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2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-04 16:04:23
2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告(5篇)
時間:2023-02-04 16:04:23     小編:zdfb

在當(dāng)下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,,希望大家能夠喜歡!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告篇一

工作目標(biāo)完成狀況

一人一針一管一用一滅菌合格率100%

急救物品完好率100%

健康教育覆蓋率100%

護理人員考核合格率100%

醫(yī)院指令性任務(wù)完成100%

工作計劃完成率>95%

護理技術(shù)操作合格率>95%

護理文書書寫合格率>95%

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出勤率>95%

夜間護理工作檢查合格率>90%

基礎(chǔ)護理合格率>90%

一,、優(yōu)質(zhì)護理

20__年根據(jù)神經(jīng)內(nèi)科病人疾病特點深入細(xì)致開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),,重點加強危重病人基礎(chǔ)護理、生活護理,、心理護理,、專科護理,,堅持全程,、連續(xù)、無縫隙的整體護理模式,。推出我科護理理念:一切以病

人為中心,,以病人滿意為前提!實行apn排班,根據(jù)能級對應(yīng),、按能定職原則每一天彈性排班,,落實分級護理,確保重點環(huán)節(jié),、重點時段護理人員配備,,保證病人安全。

二,、用心響應(yīng)護理部的績效考核與激勵機制,,基于護理工作量、質(zhì)量,、患者滿意度,、護理難度及技術(shù)要求進(jìn)行考核,做到在科室真正體現(xiàn)多勞多得,,優(yōu)勞優(yōu)得,,調(diào)動護理人員的工作用心性

三、加強護理人力資源的管理,,注重人才隊伍建設(shè),,保障護理人力資源的合理配置,做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓(xùn)計劃,,抓好護理隊伍建設(shè),提高護理隊伍素質(zhì),。

1.在全院進(jìn)行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,,對護士抓好基本功的訓(xùn)練,。實施護理人員分級管理,規(guī)范護士分層次培訓(xùn)(n1-n5)培訓(xùn)資料根據(jù)護士潛力,、護理崗位要求,,強化護士考核潛力,考核結(jié)果與護士晉升,、晉級,、評優(yōu)掛鉤。重點抓好骨干隊伍的培養(yǎng),,要求熟練掌握護理技術(shù),,還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù),,在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

2.科室將采取多種渠道,為護理人員帶給學(xué)習(xí)機會,。

支持護理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,要求繼續(xù)教育學(xué)分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學(xué),、函授及各種學(xué)習(xí)班,、研討會,使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論,、新技術(shù),,不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,更好的配合科室開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。選派優(yōu)秀護理人員到先進(jìn)科室短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以管理知識,、??浦R進(jìn)展為主。培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,,嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費,,善于進(jìn)行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,,節(jié)約不必要開支,,保證資源有效合理配置。

3.堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,,新業(yè)務(wù)新技術(shù),,專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。邀請護理部主任到我科室進(jìn)行護理查房,并給予指導(dǎo),,以提升查房質(zhì)量,,以提高專業(yè)知識水平及實踐潛力。另外利用業(yè)余時間組織全科人員定期講課,,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識利用病歷討論,,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,,人才隊伍不斷加強,。

四、加強護理質(zhì)量管理,,努力提高護理質(zhì)量,。

1.加強護理安全三級監(jiān)控管理,,每月做好護理安全排查及定期組織差錯事故討論分析,,多從自身的角度分析,針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出防范和整改意見,。加強規(guī)章制度的落實:科內(nèi)定期召開會議,,強調(diào)安全質(zhì)量,分析存在問題,,提出整改措施,,建立后續(xù)督促,每周一次檢查和護士績效掛鉤,。

2.加大安全力度管理,,制定切實有效的安全管理措施。安全是科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),,因此每位職工務(wù)必牢固樹立安全意識,,樹立強烈的職責(zé)感和事業(yè)心。定期進(jìn)行安全教育,,做的制定化,、經(jīng)常化;定期對病歷進(jìn)行檢查和評估;定期對安全隱患進(jìn)行排查和評估,。護士長抓好“三個環(huán)節(jié)”:入院時,,全面查體、入院宣教,,詳細(xì)病史,,嚴(yán)格用藥;住院時:嚴(yán)密觀察、安全護理,、禮貌服務(wù),、醫(yī)患一家;出院時:注意事項、復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),、飲食鍛煉,、定期隨訪,。

3.嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對要執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,,明確帶教老師的安全管理職責(zé),杜絕了很多小差錯事故的發(fā)生,。

4.科室硬件設(shè)施職責(zé)到人,,強化常規(guī)檢查意識,加強對性能和安全的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保證設(shè)備完好。為危重病人的搶救做好了各項準(zhǔn)備,。

5.以過細(xì),、過精、過實,、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)化,,護士長親自參加各小組工作的實施,,查看實施的效果。

6.加大科室感染控制力度,。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行,,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作。同時,,作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒,,一次性物品按要求管理、使用,、處理,。降低了醫(yī)院感染率。

五,、加強臨床教學(xué)管理,,做好帶教和科研工作。

1.20__年共帶教本專實習(xí)同學(xué)170余人、見習(xí)同學(xué)60余人,。根據(jù)實習(xí)大綱要求制定帶教計劃并指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,,改革帶教方法:每批同時召開評學(xué)座談會、填寫滿意度調(diào)查表和每周根據(jù)科室疾病特點讓同學(xué)自己舉行理論講座,,聽取帶教老師和實習(xí)生的意見,,透過不斷改善帶教方法實習(xí)同學(xué)反映良好同時促進(jìn)教學(xué)相長。

2.護士長重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、職責(zé)心及業(yè)務(wù)水平。加強帶教老師教學(xué)潛力的培養(yǎng),,圓滿完成了帶教工作,。

3.20__年科室開展了一項醫(yī)院三新項目,透過大家的參與增強了科研意識,,并且在cn刊號上發(fā)表論文一篇,。

六、強化護理安全(不良)事件管理,,進(jìn)一步落實壓瘡,、高位導(dǎo)管評估,、上報,、會診及危重病人會診制度。每月對不良事件進(jìn)行討論并提出整改措施,。透過這一舉措,,護理人員對不良事件防范和上報意識明顯加強,能有效的采取措施加以預(yù)防,。

七,、護士長自身潛力有所提高

今年在護理部的大力支持下我有幸到上海長海醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)一月,透過學(xué)習(xí),,開闊了視野,,學(xué)到了不少先進(jìn)的管理理念,受益匪淺,?;貋砗笪覍⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于管理實踐:改革排班和交接班模式、真正實行能級對應(yīng),、建立科室績效考核,、建立檢查、考評,、反饋制度,,護士長經(jīng)常深入病房檢查、督促、考評,??荚u方式現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改意見,。護士長在科室要起模范帶頭作用,,不斷提高自身修養(yǎng)和管理水平,讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、科室充滿溫馨!提高了科室凝聚力。不足之處

1,、年輕護士綜合潛力不高需加強培訓(xùn),。

2、健康教育流于形式,,病人不宜掌握,。

3、由于護理人員較少,,基礎(chǔ)護理不到位,,部分工作有家屬做。

4,、護士長管理水平需進(jìn)一步提高,。

20__年將著重加強護士培訓(xùn)、病人健康教育,、護理質(zhì)量,。透過不斷學(xué)習(xí)提高自己管理技巧和水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告4

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告篇二

一,、基本情況

本人于任手術(shù)室護士長,。一年來,我始終堅持“以患者為中心,,以質(zhì)量為核心,,以安全為重心,為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)”為宗旨,,以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的,,用自己的愛心、熱心,、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求,,努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意、病人滿意,、自己滿意”的科室,,經(jīng)過全科護理人員的不邂努力,圓滿完成各項任務(wù),。

二,、履職情況

(一)完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。

針對科內(nèi)工作重點,,也就是護理質(zhì)量與護理安全,,將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標(biāo)分別定一名護士負(fù)責(zé)管理,科室定期與不定期進(jìn)行護理質(zhì)量督查,,做到每日有檢查,,每周有小結(jié)及反饋,每月有質(zhì)控總結(jié),,重點問題跟蹤監(jiān)測,,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責(zé)任務(wù),。

1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,,結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,,建立了績效考核指標(biāo)體系。通過績效考核,,改變了以前的吃大鍋飯,,平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,,多勞多得,,優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高,,工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn),。

2、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責(zé),,實行量化考核,,每天的每項工作都有記錄,每人每月有工作量統(tǒng)計,。各班分工明確,,責(zé)任到人,包括每一個工作細(xì)節(jié)都落實到了具體的人員,,避免了相互推諉,、故意拖延,、出了差錯又落實不到具體人的情況,保證了手術(shù)室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心,,開展人性化服務(wù)。

1,、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前,、術(shù)后訪視工作。常與病人交流,,了解病情,,安慰病人,并向手術(shù)患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,,收集病人信息,,取得理解、信任和支持,,針對工作中的不足,,采取相應(yīng)的整改措施,滿足病人一切合理的要求,,為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,,滿意度達(dá)到95%以上。

2,、術(shù)中做到各項操作前有解釋,,操作中有鼓勵,操作后有整理,,動作輕柔,,話語溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位,,保護好病人的隱私,維護好病人的良好形象,,盡量滿足病人的一切合理要求,。

(四)不斷提高護理質(zhì)量,保障了護理安全,。

1,、安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)院感染工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,消毒隔離合格率達(dá)100%,。組織全科護理人員學(xué)習(xí)有關(guān)層流手術(shù)室的知識,如層流手術(shù)室的清潔,、保養(yǎng),、維修,、故障排除等,保證層流手術(shù)室的正常使用,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,,防止院內(nèi)感染,確保清潔手術(shù)切口感染率≤0.5%,。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對人員,、物品、器械嚴(yán)格進(jìn)行消毒隔離處理,。

2,、安排專人負(fù)責(zé)急救藥品的管理,急救藥械完好率達(dá)100%,。加強搶救藥品藥理作用,、急救知識、搶救流程,、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),,并定期考核。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程,,并組織全科人員學(xué)習(xí),人人撐握,,以確保手術(shù)搶救工作的順利完成,。

3、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,,恪守“客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整、規(guī)范”原則,。

4,、按照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了接送病人的流程及細(xì)節(jié),,做到交接清楚,責(zé)任到人,。完善了輸血流程及注意事項,,避免了輸血差錯事故。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)標(biāo)本交接制度,,杜絕了標(biāo)本遺失現(xiàn)象,。

(五)精打細(xì)算,、節(jié)約成本。

1,、嚴(yán)格管理科室醫(yī)療和辦公用品,,對高值貴重耗材進(jìn)行使用、清點,、交接登記,,減少浪費、損耗和私自使用,。安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的清潔,、消毒和保養(yǎng),每周一次,,準(zhǔn)確記錄儀器設(shè)備性能及使用狀況,,保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。

2,、正確記錄收費項目,,自己負(fù)責(zé)的手術(shù)由自己負(fù)責(zé)錄入一切費用,誰出錯誰負(fù)責(zé),。

三,、學(xué)習(xí)方面

(一)加強“三基”訓(xùn)練,組織科室人員技術(shù)練兵,,指定專人負(fù)責(zé)操作培訓(xùn),,培訓(xùn)率達(dá)到100%,合格率100%,。

(二)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),。積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時每周一科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,,主要學(xué)習(xí)手術(shù)室??浦R,每季度科室考核1次,,合格率100%,。

(三)加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí),積極參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

(四)加強專業(yè)知識的培訓(xùn),,扎實做好健康宣教工作,圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達(dá)到100%,。

(五)認(rèn)真嚴(yán)格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃,制定了科室?guī)Ы逃媱?,再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學(xué)內(nèi)容,,具體到每一天,,并時時抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況。

四,、團結(jié)方面

在醫(yī)院,,我尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,,能積極配合好其他科室的工作,,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,,互相信任,,互相支持。在科室,,自己能以身作則,,作為科室的管理者,由于科室工作人員較少,,自己每天除了做好自己的管理工作外,,還常常加班加點,常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù),,帶領(lǐng)科室同志同甘共苦,,愉快工作,使工作團隊充滿朝氣,,工作人員充滿激情,。作為手術(shù)室護士長,做到了擺正位子,,積極工作,。在自己的職責(zé)內(nèi),積極主動,、敢于承擔(dān)責(zé)任,,做到了不說不利于團結(jié)的話,不做不利于團結(jié)的事,。對領(lǐng)導(dǎo)的決定能不折不扣地執(zhí)行,,對較為重要的問題,做到及時請示匯報,。

五,、廉潔自律方面

自己作為一名護士長,在日常工作,、生活中,,做到了管住自己的口,不該吃的不吃;管住自己的手,,不該拿的不拿;管住自己的心,,絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀(jì)的雜念,。

六,、工作業(yè)績

自1月_日至9月_日我們共配合完成手術(shù)例,其中婦產(chǎn)科手術(shù)例,,骨科手術(shù)例,,外科手術(shù)例,五官科例,,口腔科例,。

七、存在的問題

一是學(xué)習(xí)不夠深入,,理論功底還不很扎實;二是具體工作多,,工作壓力大,有些工作沒有理清思路就開展,,與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距,。

總之,一年來,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,在科室工作人員的努力配合下,取得了一定成績,,今后,,我將更加努力工作,從自身做起,,樹立“院興我榮,,院衰我恥”的主人翁思想,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強化服務(wù)意識,。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),遵紀(jì)守法,,嚴(yán)于律己,,關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦,及時為手術(shù)患者排憂解難,。處處換位思考,,時時將“良心”二字高懸于心,身先士卒,,以身作則,。老老實實做人,恭恭敬敬做人。我堅信,,有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,,有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,我們一定能完成各項任務(wù),,一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告2

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告篇三

我叫zz,現(xiàn)任__縣婦幼保健院新生兒科護士長,,2011年,,在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,,我做到嚴(yán)以律己,、率先垂范,以院為家,,奮力進(jìn)取,,頑強拼搏,新生兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近170萬元,。為了更好地做好明年的本職工作,,我比照護士長工作職責(zé),作如下述職報告,,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

一 、以科室為家,,團結(jié)帶領(lǐng)科室護理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)

一年來,,在工作當(dāng)中,作為一名保健院的中層干部,,我時刻按照護士長職責(zé),,嚴(yán)以律己,勤懇做事,,愛崗敬業(yè),,樂于奉獻(xiàn),堅持以科室為家,,每天早來10分鐘,,晚走10分鐘,嚴(yán)格按照操作規(guī)范,,合理安排護士和護工的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,,積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能,,針對新生兒科患兒特點,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,,并在實際工作中應(yīng)用,,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識,,在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,,始終堅持以病人為中心,,為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),,科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,,基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,,患者滿意率基本達(dá)到100%,。科室工作多次受到保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的好評,,我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的表彰,。

二、以身作則,,恪盡職守,,樣樣工作走在前

一年來,我堅持做到以身作則,,模范帶領(lǐng)科室全體護理人員,,按照科室主任的工作安排和要求,有條不紊地開展好護理工作,,樣樣工作走在同志們的前面,,要求同志們做到的自己首先做到,要求同志們不做的自己首先不做,,堅持每天早來晚走,,檢查督促值班人員認(rèn)真搞好交接班,并做好護理記錄,。為了科室工作,,我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,不論是節(jié)假日或禮拜天,,甚至是凌晨一兩點鐘,,只要電話一響,隨時保持聯(lián)絡(luò),,及時耐心地為值班護士解疑釋惑,,特殊情況下,保證隨叫隨到。一年來,,已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,,反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,,時刻做到想為患者家屬之所想,,急為患者家屬之所急,把患兒家屬當(dāng)做自己的親人,,始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,并且發(fā)揮革命的人道主義精神,針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,,積極主動和科室主任商議,,在條件允許的范圍內(nèi),給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用,,使患兒家屬感激不盡,,同時也極大地提升了我們保健院的外部形象,樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌,。

三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),手把手地對新進(jìn)護理人員搞好傳,、幫,、帶

一年來,我在認(rèn)真做好自己值班工作的同時,,適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),,手把手地對新進(jìn)人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)進(jìn)行傳、幫,、帶,,經(jīng)過我們的共同努力,科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,,人人都能夠勝任獨立上崗值班,,個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

成績的取得,,來源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,,我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到:成績面前還存在一定的差距,,歸納起來,,有以下幾點:

1、在實際工作當(dāng)中,,有時候自己的工作的方式方法不夠得當(dāng),,有急躁情緒和急于求成的思想,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

四、下一步工作打算

1,、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修,、培訓(xùn),進(jìn)一步熟練專業(yè)技能,。

2,、進(jìn)一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通等全面工作,,為爭創(chuàng)保健院先進(jìn)科室做好準(zhǔn)備??傊荒陙?,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,知難而上,,以保健院大局為重,,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),做出了顯著的成績,。在今后的工作中,,我將繼續(xù)努力,奮發(fā)進(jìn)取,,更好地為患者服務(wù),,為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告篇四

20__年,,本人在醫(yī)院,、護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下,通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力,,逐步完善急診科各種工作流程,,逐步提升護理工作質(zhì)量,較好的完成了各項護理工作任務(wù)?,F(xiàn)將20__年的工作匯報如下:

一,、嚴(yán)于律己,,重視自身素質(zhì)的提高

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,抵制行業(yè)不正之風(fēng),,堅持潔身自好,,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識,,經(jīng)過努力,,順利完成了護理專升本的學(xué)習(xí)課程,通過參加各種學(xué)習(xí)班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,,重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,虛心請教,,取長補短,。

二、加強護理管理工作,,認(rèn)真履行崗位職責(zé)

1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,在科室全體護理人員共同努力下,,本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,,并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。針對新醫(yī)院布局,,修訂了急診病人的就診流程,,要求急診就診病人都要進(jìn)行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后,加強了護士的責(zé)任心,,提高了分診護士分診的準(zhǔn)確率,,能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,并及時得到處理,,同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3.實行科內(nèi)層級管理,責(zé)任區(qū)護士小組長護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進(jìn)行科內(nèi)管理,,并嚴(yán)格要求,,其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,在工作中能起到標(biāo)兵的帶頭作用,,在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門,,并能采取積極的應(yīng)對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5.重視每一次檢查,,在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,,都能認(rèn)真對待,精心準(zhǔn)備,,檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,,較好的完成了檢查任務(wù)。

6.節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進(jìn)行檢查,,保證完好率為100%,同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排,,保證了節(jié)假日期間工作有序進(jìn)行,。

7.在11月份受甲流影響,急診就診病人劇增,,護理工作量增加,實行了護士彈性排班,,加班加點,,在全科護士共同努力下,保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。

8.重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,,盡量選擇左上肢進(jìn)行穿刺的要求;對急診手術(shù)的病人,,急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等,既可較少病人被反復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間,。

二,、強化護理人員服務(wù)意識,提升護理服務(wù)質(zhì)量1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士文明用語要求,,嚴(yán)格要求,并能使用在實際工作中,。

2.堅持正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合,,對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理,。

3.深入病房,,了解病人的病情、心理需要,,給予護士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),,及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,并能及時排除隱患,。

三,、加強急診專科護士培養(yǎng),,提高護理隊伍的整體素質(zhì)1.每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,,全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),12次護理查房,。并組織進(jìn)行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進(jìn)行有效溝通進(jìn)行了專題討論,并取得了良好的效果,。

2.分層次對護士進(jìn)行??评碚摽荚嚕吭逻M(jìn)行基本,、??萍本燃寄艿呐嘤?xùn)及考核,全年共進(jìn)行理論考試12次,,技能操作培訓(xùn)及考核16項,,合格率達(dá)100%。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,,指導(dǎo)護士危重病人的搶救工作,,并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,表揚做得好的一面,,增強其自信心,,并提出存在的問題,對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,,安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu,、重癥病房等相關(guān)的科室。

5.加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件能力的培訓(xùn),,完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓(xùn)及預(yù)演,,急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn),。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件38起,其中外傷25起,,氣體中毒4起,,食物中毒2起,其他7起,。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí),,拓寬眼界,,學(xué)習(xí)新技術(shù);鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

四、抓好護理帶教工作,,培養(yǎng)護生的實際操作能力3

1.全年共帶教130實習(xí)生,,其中本科實習(xí)生48人,大專生49人,,中專生29人,,助產(chǎn)4人,接收2名進(jìn)修生,,接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn),,完成教學(xué)講課18次,教學(xué)查房18次,。

2.重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng),,安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程,、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等,。

五、存在的不足和今后努力的方向

一年來,,在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,做了一些應(yīng)做的事情,,還存在著一些不足:科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進(jìn)一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學(xué)習(xí)及落實,嚴(yán)格護理管理,,確保護理質(zhì)量;提高科研意識;細(xì)化和完善急診各種工作流程,,為病人提供快捷,、高效的服務(wù);加強對年輕的急診護士急救能力培訓(xùn)及考核。

在新年度的工作中,,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,扎扎實實抓學(xué)習(xí),,實實在在地做工作,,努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告5

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長的述職報告篇五

一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作計劃,,完成了__年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下:

一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、 護理部重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、 堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、 認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤,。 4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進(jìn)行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加__賓館,、__賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、 繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內(nèi)、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、12月初,護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核: 病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。

6、 加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接-班制度和晨間護理,。

7,、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷,、護理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8,、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力。

9,、 全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,,有3名護士參加護理大專函授。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7,、 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心,。 3 ,、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,,手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,,做b超,、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,,三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù),。

4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,,有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,,有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

七,、存在問題:

1,、 個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強,。

2,、 整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范,。

3,、 由于護理人員較少,基礎(chǔ)護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),,僅次于日常工作。

4,、 病房管理尚不盡人意,。

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