每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇一

導(dǎo)語(yǔ)：辭職申請(qǐng)是指員工在離職時(shí),，填寫的書面申請(qǐng)文本。通常有標(biāo)題,、稱呼,、正文、結(jié)尾,、落款等五部分構(gòu)成,。下面小編為您推薦酒店員工辭職申請(qǐng)書，感謝閱讀!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!經(jīng)過幾天的深思熟路,，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度,，我決定申請(qǐng)離職。

軍山酒店是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒店,，讓我學(xué)習(xí)了很多,，成長(zhǎng)了很多,，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧,。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放,，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去,，讓我看不清自己發(fā)展的方向,。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變,，不斷努力,，完善。我也一直在努力,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,，但是我覺得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo),，所以業(yè)績(jī)一直沒有什么突破,。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡,。

衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成,，身體健康。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，給我機(jī)會(huì)來(lái)公司工作,。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí),，也有過很多愉快的時(shí)間,，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作,，望酒店領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請(qǐng)與我聯(lián)系,。并希望能保持聯(lián)絡(luò),。

祝公司前程似錦，,，生蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是管家部康體中心的###。

所以,，在此請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)聲“謝謝你們”,。之后，請(qǐng)?jiān)试S我于#月#日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!原因如下：

第一：我個(gè)人對(duì)人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事,，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員,，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說(shuō)著說(shuō)那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班,，抱歉,，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了!第二：我個(gè)人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提,，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長(zhǎng)期下去一定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失,，我只能選擇辭職;第三：我個(gè)人覺得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子,，工資差距那么多,。也許你們會(huì)說(shuō)我們是實(shí)習(xí)生,，但是我可不可以這樣說(shuō),，大家同樣是干活，我們干的不比誰(shuí)差不比誰(shuí)少,?？刁w中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生,，請(qǐng)問，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?第四：從真正意義上說(shuō)我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說(shuō)的做多的就是為人、處事， 但是因我個(gè)人原因,，確實(shí)有事需要離開這是集體。

為夢(mèng)想今天我選擇離開,。因?yàn)槲抑溃叩穆范嗔瞬拍艿竭_(dá)一定高度,，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可,，成為每一天的主演。即將離開,，這條路我們走的依然清晰,。最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補(bǔ)我的職位,。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在酒店工作了xx年,，xx年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,，現(xiàn)在要離開它，說(shuō)心里話十分不情愿,，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)再見,，這是為了我的身體、我的家人,、為了酒店的的明天更美好,！

xx年前的xx月，我有幸的成為酒店的一名員工,。我先后從事過開票,、收款、出納,、銷售會(huì)計(jì),、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作崗位,，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

雖然我在酒店工作了xx年,，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但我仍然只懂得做賬和酒店的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于酒店的管理,、市場(chǎng)信息,、原料行情、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有,；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,，工作沒有做好，做細(xì),，管理也沒有到位?，F(xiàn)在酒店財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,，我盡到了我的職責(zé),。我也可以問心無(wú)愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,，我的女兒只有我一個(gè)媽媽,，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們,，也為了我自己,，同時(shí)更為了酒店的發(fā)展進(jìn)步，特向酒店申請(qǐng)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉,，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告,，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的酒店!今提前三十日提請(qǐng)報(bào)告,，敬請(qǐng)諒解!

我來(lái)酒店快一年了,，隨著時(shí)間的推移,，我與酒店的`同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長(zhǎng)足的進(jìn)展,。尤其是近來(lái),，我切實(shí)地感受到了酒店在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí),。這既有酒店各位員工的努力,，更有酒店各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!

我決定辭職基于以下兩方面的原因,。

首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題,。去年，我沒有任何條件的來(lái)酒店上班,，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的,，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來(lái)是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干,。在此期間,，我得到各位同事的關(guān)照,，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導(dǎo),，我真的收益匪淺，同時(shí),，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中,，然而，半年多下來(lái),，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作,。一方面我所學(xué)的知識(shí)沒能充分利用，另一方面,，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合,，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高,。

其次是酒店的問題,，酒店在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用,?；蛘邠Q句話說(shuō)資源極大的閑置，進(jìn)而浪費(fèi),，這在整個(gè)酒店內(nèi)部都形成一種懈怠,、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位,，那么安逸,，滿足于現(xiàn)狀,。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂,。(也有一些人很忙碌,，然而，僅僅是形式上的)

惟領(lǐng)導(dǎo)命是從,。缺少自我的獨(dú)立和開創(chuàng)精神,。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕,。我一度認(rèn)為酒店每一位員工都有責(zé)任對(duì)酒店的發(fā)展決策提出建議和意見,，這些又是基于對(duì)酒店發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的,。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好,，員工的建議也好，我們所需要的,，不是某種特殊的形式,，而是希望通過合適的形式，實(shí)現(xiàn)酒店資本使用價(jià)值的增加,，特別是更大幅度,、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上,，酒店和我發(fā)生了根本的分歧,。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù),，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見,，也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對(duì)于酒店就是浪費(fèi),。

另外,，我還有一些工作中的感受和建議，希望對(duì)酒店今后的發(fā)展有益,。

首先是企業(yè)文化方面,。

中國(guó)人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽,，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí),。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代，也許,，在企業(yè)外部,，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部,，真正的面子該是對(duì)事實(shí)的尊重和用于面對(duì)事實(shí)的果敢和氣魄,。諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說(shuō)過：沒有精神的重塑,，任何變革都將只有表面的作用。不錯(cuò),，酒店是由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái),，根深蒂固的老國(guó)有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變,。但這并不能成為我們一味堅(jiān)持虛偽的理由,。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo)、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策,，相反,，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造,。記得從哪里看得過這么兩句話：

同樣一塊鐵,，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼,，何也?或風(fēng)吹雨打,，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同,。

同樣一支隊(duì)伍,，可以庸碌無(wú)為，也可以成就大事,，何也?或松懈怠慢,，或凝聚有序,，形成氛圍不同,。

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇四

尊敬的酒店總裁：

您好！

首先,，非常感謝您在這半年時(shí)間里對(duì)我工作上的信任和生活上的關(guān)照,。

最近這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況,，覺得能在xx酒店工作是我的榮幸,，一直以來(lái)我都非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡,，我學(xué)到很多東西,，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí),，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消,。根據(jù)以上種。種原因我決定辭職,，愿您支持,。

請(qǐng)您諒解我做出的決定。在我辭職離開前的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,，我將做到年底結(jié)束后離開酒店,。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績(jī)一路飆升,！蒸蒸日上,！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇五

敬的主管,、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時(shí)間酒店員工辭職信的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,，有很多方酒店辭職報(bào)告面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）,。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為員工辭職報(bào)告人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完酒店辭職報(bào)告范文善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能員工辭職報(bào)告怎么寫需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)老員工辭職報(bào)告時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告,。經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信，和xx一起走過四年的風(fēng)雨路,，這份感情不是用言語(yǔ)可以表達(dá)的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助,，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭,，在這個(gè)溫室中,，我茁壯成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了怎么做人做事,，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇七

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!從去年9月到今年7月,，我到酒店已有幾個(gè)月了,，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在酒店和同事們的幫助下,，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好,，但平心而論，酒店的器重,，同事們的熱情,，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意,，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。我到酒店到現(xiàn)在每一次都是看到酒店對(duì)我們的要求,，而我們必須認(rèn)真對(duì)待,，但是酒店有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好,，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來(lái)時(shí)的感覺一點(diǎn)都不一樣，感覺變了,，不是一個(gè)真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來(lái)看待,，不服從就會(huì)被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘巢萏茫野阉∪胛业墓撬璁?dāng)中的喜歡,。當(dāng)初從武漢回來(lái)就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望,，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓酒店感到滿意,，我只能說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)酒店原諒!

再一次真誠(chéng)的感謝酒店及同事們對(duì)我的關(guān)愛!懇請(qǐng)酒店接受我的辭職請(qǐng)求!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇八

我從去年5月份進(jìn)入nes計(jì)算機(jī)酒店到現(xiàn)在,，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西,，與酒店諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結(jié)束后,，我將離開酒店。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,，作為酒店的一名中層干部,，我的離去相信對(duì)酒店、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失,。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個(gè)非常有前景的酒店,，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在,，酒店承接的項(xiàng)目越來(lái)越多，規(guī)模也一天天的壯大,。雖然酒店內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國(guó)內(nèi)軟件酒店一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題,，相信隨著時(shí)間的推移,，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且酒店副總經(jīng)理___、項(xiàng)目經(jīng)理___等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,?？梢哉f(shuō)酒店的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)酒店制度或個(gè)人有什么不滿,，完全是我個(gè)人的意愿,。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)nes提出一些意見和建議,，希望能對(duì)nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一,、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立,。對(duì)任何一家酒店而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的,，軟件酒店也不例外,。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多酒店所采取的一種激勵(lì)方式,。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要,。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的'工作熱情,。這一點(diǎn),，我們酒店做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度,，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn),，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件酒店的工作有一定的特殊性,，但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件酒店的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件（比如cmm軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為酒店制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料,。只要酒店愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使酒店在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重,。相信這一點(diǎn)酒店的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而酒店的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意,。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的,，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上酒店完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料,，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān),，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后酒店先保存發(fā)票,，等員工為酒店持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷,。如果員工能夠取得一些對(duì)酒店發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由酒店掌握,。相信如果能夠采取這樣的措施,，對(duì)整個(gè)酒店員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。

三,、資源的再利用,。作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件酒店，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家酒店是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵,。資源首先靠積累,，當(dāng)酒店已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源,？以怎樣的方式保存這些積累,？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個(gè)問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán),。能夠做好資源的再利用,，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助,。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序,。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來(lái)放進(jìn)酒店的數(shù)據(jù)庫(kù),，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個(gè)長(zhǎng)期而巨大的工程，但酒店應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的,。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助酒店走上正軌的道路,。

四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),。作為一個(gè)軟件開發(fā)酒店如果沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的酒店都知道通過購(gòu)買或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和酒店盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件酒店更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng),。前面提到過的績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn),、資源再利用等都離不開一個(gè)完善的酒店內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起酒店決策者充分的重視,，雖然我個(gè)人非常希望酒店能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能,，但這些離一個(gè)完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x,，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開酒店,，我仍然希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng),。

以上是我個(gè)人對(duì)酒店的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對(duì)nes酒店今后的發(fā)展有所助益,，那么對(duì)即將離開酒店的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰,。最后，謹(jǐn)祝酒店興旺發(fā)達(dá),。

此致

敬禮

辭職人：

_年_月_日

酒店員工辭職申請(qǐng)書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告;其次,，對(duì)于我這次提出辭職，我表示深深的歉意,。

承蒙你們的關(guān)心和照顧,，使我在__酒店__分號(hào)度過了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理,。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助,。

作為一名__員工,，雖然我年過半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作,，每天工作均在10小時(shí)以上,，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用,。但是,，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來(lái)，很抱歉我只能提出離職辭呈,，懇請(qǐng)你們于20__年__月__日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感,。

接下來(lái)我依然會(huì)用心工作，站好最后一班崗,，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作,。

最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!

也衷心祝愿__酒店__分號(hào)顧客盈門,，生意興隆,。

特此報(bào)告，望批復(fù)為盼!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日