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能源管理實施方案篇一

一、認真理解對標管理的內(nèi)涵

對標管理也稱標桿管理,，是現(xiàn)代化企業(yè)最主要的管理工具之一,，是企業(yè)不斷尋找和研究先進企業(yè)的最佳實踐。對標管理法是對企業(yè)生產(chǎn)中的各種投入產(chǎn)出指標進行篩選,、歸集和分類,，選擇重點項目和關(guān)鍵指標，對照行業(yè)最優(yōu)指標值進行比較，深入查找和分析自身存在的差距與不足,，進而改進現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、管理制度和作業(yè)流程，挖掘潛力,，提高競爭力,，追趕或超越標桿企業(yè)的一種良性循環(huán)的管理方法。實施對標管理有利于加強成本控制,，有利于加強目標管理,，有利于加強效績考評。實質(zhì)是一種促進組織績效改進和提高的工具,，是模仿,、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程。

二,、正確認識實施對標管理的意義

對標管理是一種有目的,、有目標的學(xué)習(xí)過程，也是一種能引發(fā)新觀點,、激勵創(chuàng)新的管理工具,。通過開展對標管理的對標-達標-創(chuàng)標工作流程，研究榜樣楷模出色績效的原因,，重點學(xué)習(xí)標桿單位的管理制度,、激勵機制和技術(shù)措施，分析對方的優(yōu)點和查找自身存在的不足,，有利于加強成本控制,，有利于強化目標管理，有利于加強效績考評,，從而提升我礦整體經(jīng)營運行質(zhì)量,。

三、成立對標管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：公司經(jīng)理

副組長：公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員

成員：副總工程師 生產(chǎn)技術(shù)部部長 安全監(jiān)察部部長人力資源部部長及各單位黨政負責(zé)人,。

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是審定對標工作管理辦法和標桿體系,，研究決定對標管理工作中的重大事項，協(xié)調(diào)解決對標管理有關(guān)問題,，定期檢查各部門對標管理工作進展情況,，查找各專業(yè)管理工作中存在的差距,進行深入剖析，按照持續(xù)改進的原則,制訂措施,狠抓落實,，總結(jié)經(jīng)驗,及時推廣,。

為確保對標管理工作順利開展，成立公司對標管理辦公室,，負責(zé)對標管理日常工作,。辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部，辦公室主任由生產(chǎn)技術(shù)部部長兼任。

對標管理辦公室職責(zé)：負責(zé)對標管理的日常工作,。組織制定,、修訂對標管理辦法等相關(guān)文件;協(xié)助組織制定、修訂對標管理指標及標桿體系;指導(dǎo)各單位開展對標工作;開展各類調(diào)研和專題論證;組織開展對標管理培訓(xùn)和經(jīng)驗交流;負責(zé)標桿工作總結(jié),、改進和完善,。

四、對標管理的方法和步驟

開展對標管理要明確各階段工作目標,、主要工作內(nèi)容及工作要求,，保證對標管理取得成效。圍繞對標,、達標,、創(chuàng)標開展對標工作。

(一)對標

1,、自我分析。各單位要進行全面自我分析,，收集,、匯總、整理反映管理,、經(jīng)營的各類實際指標,。主要針對安全管理、工程質(zhì)量,、材料消耗等方面進行全面分析,，查找管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

2,、尋找標桿,。尋找與本單位內(nèi)部資源和管理能力相近、發(fā)展階段比本單位領(lǐng)先的優(yōu)秀單位或以本單位內(nèi)部優(yōu)秀作為對標對象,，并根據(jù)實際需要確定向標桿對象學(xué)習(xí)內(nèi)容,，學(xué)習(xí)要有針對性。

3,、對照分析,。把尋求到的標桿楷模，與本單位進行多層全方位的對照分析,，分析研究標桿楷模之所以能夠創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,、達到優(yōu)秀水平的原因，對比分析自身的差距和構(gòu)成差距的深層次原因,。對照分析,，不是一般性的機械式比較，而是要作出實質(zhì)性的問題根源分析。

(二)達標

1,、制訂措施,。根據(jù)與標桿之間存在的差距和工作中的不足，各有關(guān)單位要提出整改計劃并制定具體措施,。

2,、積極實施。根據(jù)整改措施,，學(xué)習(xí)標桿楷模的先進經(jīng)驗,，并及時檢查和審視對標成效，不斷提升實施效果,，爭取達到標桿楷模的先進水平,。

(三)創(chuàng)標

1、評價與提高,。由于對標管理的目標是不斷發(fā)展變化的,，因此實施對標管理是一個長期的漸進過程。在每一輪達標完成時,，都要評價對標管理所帶來的實際效益與預(yù)期目標之間的差距,，并分析原因提升實施效果。

2,、確立新標桿,。對標管理的各個步驟是相互貫通的，并且是一個不斷循環(huán)的過程,，每一個循環(huán)的結(jié)束同時也是另一個循環(huán)的開始,。在每個循環(huán)結(jié)束時，都要重新檢查對標管理的目標,，根據(jù)自身發(fā)展完善的情況,，不斷調(diào)整標桿，以更高的標準要求自己,，來謀取自身更大的發(fā)展,，從而進入下一個循環(huán)。

五,、對標管理工作主要措施

第一階段：對標

時間安排： 20xx年4月底

(一)根據(jù)公司情況及礦井45萬噸技改擴能設(shè)計方案,，公司決定對單產(chǎn)、單進,、巷道維修確立為標桿,。

1.單產(chǎn)桿值

116'7采煤工作面每月推進度為140米。

2.單進桿值

綜掘工作面單進每月為260米,。

炮掘工作面(1)巖巷單進每月為80米;(2)半煤巖巷單進每月為120米

3.巷道維修桿值

巷道維修(1)人工手鎬單進每月為150米;(2)放炮臥底單進每月為200米

4.公司其他指標根據(jù)活動開展情況,，逐步完善標桿值,，補充確立相應(yīng)的評價體系。

第二階段：達標

時間安排： 2020xx年底

(一)制訂措施

1.各單位積極組織召開班子會議,、班組長會議把標桿任務(wù)落實到每個班組,，每個人。

2. 利用職工班前會,、學(xué)習(xí)會向職工貫徹標桿任務(wù),，讓每個職工都有樹立標桿、創(chuàng)造標桿的意識,。

3.加強班組建設(shè),，加強現(xiàn)場跟、帶班落實制度,，井下現(xiàn)場哪里有問題,，管理人員就到哪里進行現(xiàn)場指導(dǎo)，以保證施工質(zhì)量及進度,。

4.加強勞動組織紀律管理,，對各工種施行現(xiàn)場交接班制度，設(shè)備出現(xiàn)故障立即處理,，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率,。

5.加強質(zhì)量標準化管理，做到工程質(zhì)量文明生產(chǎn)動態(tài)達標,，要求合格率達到100%。

6.加強職工安全意識培訓(xùn),，讓每個員工做到按章操作,，無違章作業(yè)現(xiàn)象。

7.加強黨員干部在標桿任務(wù)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,，發(fā)揮自己的特長,。

(二)積極實施

主要任務(wù)：根據(jù)整改措施，學(xué)習(xí)標桿楷模的先進經(jīng)驗,，并及時檢查和審視對標成效,，不斷提升實施效果，爭取達到標桿水平,。

第三階段：創(chuàng)標

時間安排： 2020xx年底

(一)評價與提高

由于對標管理的目標是不斷發(fā)展變化的,，因此實施對標管理是一個長期的漸進過程。在每一輪達標完成時,，都要評價對標管理所帶來的實際效益與預(yù)期目標之間的差距,，并分析原因，以不斷提升實施效果,。

(二)確立新標桿

在每個循環(huán)結(jié)束時,，都要重新檢查對標管理的目標,，不斷調(diào)整標桿，從而進入下一個循環(huán),。

六,、考核獎勵

1.工程質(zhì)量合格及以上，全月無重傷以上安全事故及重大未隧事故,。

2.采煤工作面達到公司確定的標桿以上,，一次性獎勵5萬元。

3.單掘進頭達到公司確定的標桿以上,，一次性獎勵5萬元,。

4.單維修頭達到公司確定的標桿以上，一次性獎勵5萬元,。

5.各單位管理人員享受獲獎金額的30%,，其他獎勵到達標的班組或側(cè)重對達標工作作出貢獻的班組成員，嚴禁平均主義,、大鍋飯。

七,、幾點要求

1.提高認識,，加大宣傳。各單位要從公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度充分認識開展對標工作的重要性,，加大宣傳力度,，形成上下聯(lián)動、全員參與的氛圍,。各級領(lǐng)導(dǎo)要加強對開展對標管理工作的組織,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，完善組織機構(gòu),，明確責(zé)任和目標,。各單位一把手要把對標管理工作納入重要議事日程，親自部署,、定期檢查,，并負責(zé)向職工宣傳對標管理的基本知識和重要意義。

2.結(jié)合實際,，制訂規(guī)則,。各單位要根據(jù)本方案中列出的條目和重點，結(jié)合本單位工作實際,，在選擇確定標桿之后要及時制訂整改措施,。

3.加強協(xié)作，積極配合,。單位之間要加強相互支持,、配合,，提供另一方需要的各種文件資料、技術(shù)資料,，介紹各自先進的管理經(jīng)驗等,。

4.積極開展內(nèi)部對標。各單位要提供條件,，組織班組之間進行經(jīng)驗交流,，并針對涉及本單位實際工種，組織員工學(xué)標準,、學(xué)流程和學(xué)責(zé)任制,，掀起同崗位之間比學(xué)習(xí)、比標準,、比效率,、比工藝、比質(zhì)量,、比創(chuàng)新的對標提升熱潮,，讓標兵與員工距離越來越近。

能源管理實施方案篇二

一,、對標管理的內(nèi)涵

“對標管理”也叫“標桿管理”,，是一個系統(tǒng)的、持續(xù)性的評估過程,，通過不斷地將自身與居領(lǐng)先地位的單位相比較,，以獲得幫助自身改善績效的信息。對標管理法是對企業(yè)生產(chǎn)中的各種投入產(chǎn)出指標進行篩選,、歸集和分類,，選擇重點項目和關(guān)鍵指標，對照行業(yè)最優(yōu)指標值進行比較,，深入查找和分析自身存在的差距與不足，進而改進現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、管理制度和作業(yè)流程,，挖掘潛力，提高競爭力,，追趕或超越標桿企業(yè)的一種良性循環(huán)的管理方法,。實施對標管理有利于加強成本控制，有利于加強目標管理,，有利于加強效績考評,。實質(zhì)是一種促進組織績效改進和提高的工具，是模仿,、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程,。

二,、實施對標管理的意義

對標管理是實現(xiàn)五精管理的重要手段和途徑。對標管理是一種有目的,、有目標的學(xué)習(xí)過程,，也是一種能引發(fā)新觀點、激勵創(chuàng)新的管理工具,。通過開展對標管理的對標-達標-創(chuàng)標工作流程,，研究榜樣楷模出色績效的原因，重點學(xué)習(xí)標桿單位的管理制度,、激勵機制和技術(shù)措施,，分析對方的優(yōu)點和查找自身存在的不足，有利于加強成本控制,，有利于強化目標管理,，有利于加強效績考評，從而提升我礦整體經(jīng)營運行質(zhì)量,。

三,、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機構(gòu)

為加強對對標管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立教科室對標管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長：教科室主任

成員： 教研組長、備課組長

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：

1,、負責(zé)對標管理的日常工作,。組織制定、修訂對標管理辦法等相關(guān)文件;協(xié)助組織制定,、修訂對標管理指標及標桿體系;指導(dǎo)各教研組開展對標工作;開展各類調(diào)研和專題論證;組織開展對標管理培訓(xùn)和經(jīng)驗交流;負責(zé)標桿工作總結(jié),、改進和完善。

2,、審定對標工作管理辦法和標桿體系,，研究決定對標管理工作中的重大事項，協(xié)調(diào)解決對標管理有關(guān)問題,，定期檢查各教研組對標管理工作進展情況,，查找管理工作中存在的差距,進行深入剖析，按照持續(xù)改進的原則,制訂措施,狠抓落實,，總結(jié)經(jīng)驗,及時推廣,。

四、實施對標管理的方法和步驟

開展對標管理要明確各階段工作目標,、主要工作內(nèi)容及工作要求,，保證對標管理取得成效。圍繞對標,、達標,、創(chuàng)標三個階段七大步開展對標工作,。

第一階段：對標

時間安排：20xx年7月—20xx年10月底

第一步：自我分析

主要任務(wù)：各教研組、備課組要進行全面自我分析,，收集,、匯總、整理反映教育管理各類實際指標,。主要針對課堂管理,、備課質(zhì)量、作業(yè)布置,、批改等方面進行全面分析,，查找教學(xué)中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

第二步：尋找標桿

主要任務(wù)：尋找與本教研組內(nèi)部資源和管理能力相近,、發(fā)展階段與本教研組相近或略微領(lǐng)先的優(yōu)秀教研組作為對標對象,，并根據(jù)本教研組的實際需要確定應(yīng)該向標桿對象學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容，學(xué)習(xí)要有針對性,。

第三步：對照分析

主要任務(wù)：把尋求到的標桿楷模,，與本教研組進行多層全方位的對照分析，分析研究標桿楷模之所以能夠創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,、達到優(yōu)秀水平的原因,，對比分析自身的表象差距和構(gòu)成差距的深層次原因。對照分析,，不是一般性的機械式比較,，而是要作出實質(zhì)性的問題根源分析。

第二階段：達標

時間安排：20xx年11月—20xx年6月底

第四步：制訂措施

主要任務(wù)：根據(jù)與標桿之間存在的差距和工作中的不足,，各有關(guān)教研組要提出整改計劃并制定具體措施,。

第五步：積極實施

主要任務(wù)：根據(jù)整改措施，學(xué)習(xí)標桿楷模的先進經(jīng)驗,，并及時檢查和審視對標成效,，不斷提升實施效果，爭取達到標桿楷模的先進水平,。

第三階段：創(chuàng)標

時間安排：20xx年7月—20xx年9月

第六步：評價與提高

由于對標管理的目標是不斷發(fā)展變化的,，因此實施對標管理是一個長期的漸進過程。在每一輪達標完成時,，都要評價對標管理所帶來的實際效益與預(yù)期目標之間的差距，并分析原因,，以不斷提升實施效果,。

第七步: 確立新標桿

主要任務(wù)：對標管理的各個步驟是相互貫通的，并且是一個不斷循環(huán)的過程,，每一個循環(huán)的結(jié)束同時也是另一個循環(huán)的開始,。在每個循環(huán)結(jié)束時,，都要重新檢查對標管理的目標，根據(jù)自身發(fā)展完善的情況,，不斷調(diào)整自己的標桿,，以更高的標準要求自己，來謀取自身的更大的發(fā)展,，從而進入下一個循環(huán),。

六、考核獎罰

1,、教科室定期對各教研組日常管理工作進行監(jiān)督檢查,，如發(fā)現(xiàn)制度缺失、崗位不作為等現(xiàn)象,，對備課組長,、教研組長進行處罰，扣去考核分5和10分,，并記入工作檔案,。

2、對對標管理好的教研組和個人,，教科室每學(xué)期將給予獎勵,。

能源管理實施方案篇三

為全面貫徹省委組織部、濰坊市委組織部關(guān)于從嚴管理監(jiān)督干部的指示精神,，把“從嚴管理干部行動計劃”的各項任務(wù)目標落到實處,，進一步提高全市干部隊伍管理水平，加快“三名一強”生態(tài)文明新青州建設(shè)步伐,，現(xiàn)對我市從嚴管理干部工作,，提出以下實施方案：

一、充分認識和準確把握開展從嚴管理干部工作的重要意義,、指導(dǎo)思想

1,、從嚴管理監(jiān)督干部，促進干部更好地成長,，不斷提高干部隊伍素質(zhì),，是黨的xx大提出的明確要求。近年來,，我市各級黨組織和廣大黨員干部認真貫徹黨的路線,、方針、政策,，嚴格執(zhí)行各項干部人事工作法規(guī),，不斷加強干部隊伍管理，形成了風(fēng)正、氣順,、心齊的大好局面,。但有的部門和單位，還不同程度地存在著對干部管理失之于寬,、失之于軟的問題;有的領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心和責(zé)任感不強,，心浮氣躁，作風(fēng)漂浮,，沒有把全部心思和精力用在工作上,，在干部群眾中造成了不良影響。各級各部門一定要充分認識對干部疏于管理監(jiān)督的極端危害性和進一步從嚴管理干部的極端重要性,，切實增強緊迫感和責(zé)任感,，認真履行職責(zé)，采取有力措施,，把從嚴管理干部工作落到實處,。

2、從嚴管理干部工作,，要認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為核心,，以加強思想政治建設(shè)為重點，以完善管理監(jiān)督機制為保證,，從嚴格管理和關(guān)心愛護干部出發(fā),，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主,、事前監(jiān)督為主,，通過在干部的教育培訓(xùn)、作風(fēng)要求,、紀律規(guī)定,、行為規(guī)范和日常管理等方面采取具體有效的措施，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅定,、作風(fēng)優(yōu)良,、紀律嚴明、勤政為民,、恪盡職守,、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，為推動全市科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、率先發(fā)展,，提供堅強組織保證。

二,、從嚴管理干部工作的主要內(nèi)容

3、搞好宣傳發(fā)動,。從現(xiàn)在開始,，各單位要抓緊對開展從嚴管理干部工作進行動員，利用2到3個集中學(xué)習(xí)日,，組織廣大干部原文學(xué)習(xí)在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話,，李源潮同志在全國干部監(jiān)督工作會議上的講話，學(xué)習(xí)省委組織部《關(guān)于從嚴管理監(jiān)督干部的意見》,、《關(guān)于在全省實施“從嚴管理干部行動計劃”的意見》,、濰坊市委組織部《落實省委組織部“從嚴管理干部行動計劃”(起步年)實施方案》和我市《從嚴管理干部工作實施方案》。各類新聞媒體要設(shè)立“從嚴管理干部”相關(guān)欄目,，加強對從嚴管理干部相關(guān)政策的宣傳教育,，使廣大干部進一步明確在政治紀律、組織紀律,、廉政紀律,、道德品行等方面提出的具體要求，明確黨員干部日常行為的“紅線”和“禁區(qū)”,，明確“行動計劃”的主要內(nèi)容和要求,。

4、加強黨性修養(yǎng)教育,。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，各單位要組織機關(guān)干部把加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)擺在更加突出的位置,。按照省紀委,、省委組織部、省委宣傳部《關(guān)于在全省領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“加強黨性修養(yǎng),、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”教育活動的意見》(魯紀發(fā)〔〕7號)要求,，對黨員干部進行黨性黨風(fēng)黨紀和優(yōu)良作風(fēng)教育，把提高干部黨性修養(yǎng),、加強作風(fēng)建設(shè)作為學(xué)習(xí)和整改的重要內(nèi)容,，引導(dǎo)干部牢固樹立和大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，努力解決黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,。各單位“一把手”要切實擔(dān)負起對班子成員和干部隊伍嚴格要求,、嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督的責(zé)任,。市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓好督查落實。

5、開展主體班次培訓(xùn)教育,。進一步加大對干部的集中培訓(xùn)教育力度,，認真做好深入細致的思想政治工作。市委黨校要把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成列入主體班次培訓(xùn)課程,，切實加強政治品德,、職業(yè)道德、家庭美德,、社會公德的教育,，引導(dǎo)各級干部講黨性、重品行,、從大局,、務(wù)實效，增強自我監(jiān)督意識,，模范遵守各項紀律規(guī)定,，年內(nèi)培訓(xùn)各類干部應(yīng)不少于240人。

6,、集中開展作風(fēng)紀律整頓,。按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，認真抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)紀律集中整頓,。工作中重點開展好兩項活動：一是在全市黨員干部中深入開展向王伯祥,、崔學(xué)選、馬洪剛同志學(xué)習(xí)的活動,。二是利用各類反面案例,，采取多種形式進行警示教育。通過作風(fēng)紀律集中整頓,，有效解決部分干部宗旨意識淡薄,、責(zé)任心和事業(yè)心不強、工作作風(fēng)漂浮,、個人主義嚴重,、弄虛作假、紀律松弛等問題,，著力增強干部的宗旨觀念,、紀律觀念和責(zé)任意識。

7,、突出抓好對重點對象的管理監(jiān)督,。一是開展市級領(lǐng)導(dǎo)與“一把手”談心活動。市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)與所包靠鎮(zhèn),、街道,、園、區(qū)及分管部門(單位)的“一把手”普遍進行一次談心談話,，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念,，自覺維護市委權(quán)威，帶頭講黨性,、重品行,、作表率，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和履行職責(zé)的能力,，市委、市政府兩辦要做好協(xié)調(diào),、組織工作;各單位(部門)“一把手”要與班子成員,、其他副科級以上干部和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍進行一次談心談話活動。二是健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法,，建立平時考核,、專項考核、年度考核和任職考察相結(jié)合的考核工作機制,。按照市委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部季度考核評議工作的意見》(青發(fā)〔〕35號)的有關(guān)規(guī)定,，扎實做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部季度考核評議工作;認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作;配合上級組織部門做好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作;加強對考核結(jié)果的分析運用，對考核評議結(jié)果較差的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,，按有關(guān)規(guī)定進行誡勉談話,，問題嚴重的，及時進行組織調(diào)整,。三是加強村級干部隊伍的管理監(jiān)督,。認真貫徹落實市委《關(guān)于加強村級干部隊伍建設(shè)的意見》(青發(fā)〔〕40號)精神，不斷完善村級干部隊伍選拔任用機制,，加大教育培訓(xùn)力度,，落實考核激勵機制和監(jiān)督約束機制，有效解決少數(shù)農(nóng)村干部隊伍存在的工作方法簡單,、辦事不公,、財務(wù)不清、侵犯集體和群眾利益等問題,。

8,、全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計。認真執(zhí)行《青州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計分類管理辦法》等制度規(guī)定,，明確界定分類范圍,，按照一類單位全部審，其他類單位全年審計不少于1/3的比例,，及時制定年度領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計工作實施方案,，認真組織實施,。研究制定審計評價、結(jié)果運用,、經(jīng)濟責(zé)任履行問題責(zé)任追究等配套制度,，不斷提高審計工作質(zhì)量和審計結(jié)果應(yīng)用水平，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計工作在維護財經(jīng)紀律,、規(guī)范“一把手”用權(quán)行為中的職能作用,。

9、規(guī)范對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),、外出考察期間的管理和“八小時以外”的監(jiān)督,。一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告制度。除市委,、市政府統(tǒng)一安排的活動外,，領(lǐng)導(dǎo)干部因公或因私離開青州轄區(qū)的，正科級以上單位黨政主要負責(zé)人要向市委,、市政府,，其他領(lǐng)導(dǎo)干部要向主管部門報告事由或請假。二是加強干部參加學(xué)習(xí),、外出培訓(xùn)期間的管理,。市委黨校及其他牽頭培訓(xùn)部門，要認真落實中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》和濰坊市委辦公室《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》,，嚴格校規(guī)校紀,，嚴肅培訓(xùn)紀律，把學(xué)員在校期間的表現(xiàn),、學(xué)習(xí)成績,、黨性鍛煉等情況記入培訓(xùn)檔案，作為干部考核內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù),，切實解決少數(shù)干部學(xué)風(fēng)不正、無故脫學(xué),、相互吃請,、忙于應(yīng)酬等問題。三是嚴格落實干部出國(境)前的集中教育培訓(xùn)制度和國(境)外的管理監(jiān)督制度,。干部出國(境)前,，組團單位負責(zé)組織集中教育培訓(xùn)，干部出國(境)期間的管理實行責(zé)任制,，出現(xiàn)影響干部隊伍形象的不良行為,，追究團組負責(zé)人的責(zé)任。四是堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”行為的監(jiān)督管理辦法,，引導(dǎo)和約束廣大干部自覺遵守黨紀國法,，時刻以黨員干部標準嚴格要求自己,，珍愛自己的聲譽，以實際行動塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。

10,、嚴厲查處干部違規(guī)違紀行為。一是加大舉報案件查處力度,，對反映干部負面問題的信息和線索,，凡內(nèi)容具體、事實清楚的,，直接組織調(diào)查核實,，從快嚴肅處理。要認真貫徹執(zhí)行市委,、市政府《關(guān)于切實加強組織人事紀律的意見》(青發(fā)〔〕2號),，加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀用人問題,，要堅決果斷查處，絕不姑息遷就,。市紀委,、市委組織部、市人事局負責(zé)定期組織對各鎮(zhèn),、街道,、園、區(qū),，市直部門(單位)干部選拔任用情況進行檢查,。對發(fā)現(xiàn)的問題，要堅決予以糾正;對違反組織人事紀律的,，要嚴肅處理,，絕不能搞“下不為例”。對無視組織人事紀律,、不認真檢查整改的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究單位“一把手”和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，從嚴處理,。二是建立典型案件通報制度,。對查處的基層單位選人用人、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀等方面的典型案例，在一定范圍內(nèi)對查處情況和處理結(jié)果進行通報,。

11、構(gòu)建全方位干部監(jiān)督管理體系,。健全完善干部監(jiān)督預(yù)警機制、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和回復(fù)組織函詢,、黨組織主要負責(zé)人對班子成員和所屬干部監(jiān)督管理問責(zé)等監(jiān)督管理制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要事項報告,、新提拔干部認可度測評,、干部監(jiān)督信息溝通等制度規(guī)定。拓寬監(jiān)督渠道,，充分發(fā)揮干部監(jiān)督舉報專線電話“3812380”,、網(wǎng)上舉報信箱作用，多方面,、多渠道了解掌握干部信息,，充分發(fā)揮干部監(jiān)督預(yù)警作用，實現(xiàn)對干部任職,、決策和素質(zhì)作風(fēng)的全過程監(jiān)督,。

三、切實加強對從嚴管理干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

12,、市委成立以市委,、組織部部長任組長的從嚴管理干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo),。各級各部門要按照各自職責(zé)分工,，認真履行責(zé)任，把從嚴管理干部工作作為黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容,，擺上議事日程,，增強從嚴管理干部意識，抓好工作落實,。各級黨組織主要負責(zé)人要切實負起抓班子,、帶隊伍的重要責(zé)任，牢固樹立加強管理是本職,、疏于管理是失職,、抓不好管理是不稱職的觀念，對班子成員和干部隊伍要敢抓敢管,，嚴格要求,，嚴格監(jiān)督。對抓班子帶隊伍不力,、所在班子成員和下屬單位負責(zé)人發(fā)生嚴重問題的,，本系統(tǒng)本單位干部發(fā)生嚴重問題以及用人上不正之風(fēng)嚴重的，對群眾反映強烈的問題不及時調(diào)查處理,、執(zhí)紀不嚴的,，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和單位主要負責(zé)人的責(zé)任。紀檢,、組織,、人事等部門要搞好溝通協(xié)調(diào),，加大工作力度，加強督促檢查,，推動各項工作部署和任務(wù)目標的貫徹落實,。

能源管理實施方案篇四

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，通過精細化管理樹立“細節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定高度，心志決定命運,，現(xiàn)在決定未來”的理念,，要落實“誰的課堂誰負責(zé)”，“誰的班級誰負責(zé)”,、“誰的人誰負責(zé)”,，“誰的崗位誰負責(zé)”，“誰的分管誰負責(zé)”的崗位責(zé)任制,。要從學(xué)生的基本文明行為和養(yǎng)成教育抓起,，要把管理的每個細節(jié)落實到每個教師和學(xué)生身上，做到處處有人管,，事事有人抓,，努力打造一流名校、一流名師,、一流學(xué)生,。

二,、工作目標

1,、學(xué)校各項管理制度健全，措施得力,，方法得當,，責(zé)任明確，檢查到位,，嚴格細致,，做到事事有人管，事事有人做,。

2,、校園布局合理，做到綠化,、美化,、凈化、教育化,、人文化;教育教學(xué),、消防安全,、師生生活設(shè)施齊全。

3,、嚴格按新課程標準開足開齊課程,，以教學(xué)“五認真”為抓手，細化教學(xué)過程管理,，探索課堂教學(xué)新模式,，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

4,、教職工敬業(yè)愛崗,，教書育人，為人師表,，無私奉獻,。

5、學(xué)生文明守紀,，自強,、自立，積極向上,，珍愛生命,，充滿青春活力。

三,、具體內(nèi)容

1,、學(xué)校行政管理

學(xué)校出臺三年發(fā)展規(guī)劃和制定學(xué)期計劃，明確學(xué)校辦學(xué)理念,、辦學(xué)宗旨,、辦學(xué)目標、管理措施,，要求嚴密,、細致、具體可行,，做到職責(zé)分明,、制度完善。學(xué)校出臺的各項具體工作計劃,、方案,、管理制度等要細致入微，把可能出現(xiàn)的情況和處理辦法都及時考慮進去,，經(jīng)過一定程序的論證,、審議之后，予以實施。盡可能減少具體工作中不必要的失誤和損失,，學(xué)校行政管理人員平時要深入一線,，走到師生中去，在檢查,、督促的同時掌握第一手素材,。使學(xué)校運行穩(wěn)健，同時能在群眾中起到模范帶頭作用,。帶著大家干,，做給大家看，要多關(guān)心群眾生活,，做教職工的知心朋友,，體現(xiàn)管理的人文化。

2,、教育管理

德育工作要有時代性,、針對性和實效性，重視養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng),、重視健全人格的培養(yǎng),、重視法律知識的普及，做到目標層次化,、內(nèi)容系列化,、渠道網(wǎng)絡(luò)化、活動制度化,。在教育實施過程中,，要始終堅持務(wù)實的作風(fēng)，每學(xué)期制定德育工作計劃并做好總結(jié)工作,。著重從學(xué)生良好的行為習(xí)慣,、讀書習(xí)慣、生活習(xí)慣,、安全防范,、品德習(xí)慣的培養(yǎng)中提高學(xué)生綜合素質(zhì),。在教育方法的使用上重點圍繞行為訓(xùn)練法,、榜樣示范法、個案研究法,、情感熏陶法進行探討,。 在安全方面，要強化安全責(zé)任意識和教育教學(xué)活動中的安全管理,。和每位教師簽訂安全責(zé)任書,。利用國旗下講話、晨會對學(xué)生進行安全教育。在每個節(jié)假日放假前,，學(xué)校利用集體晨會對全校師生進行交通安全,、防水、防盜,、防電等為主題的安全教育。平時利用黑板報,、展板等多種途徑開展安全教育活動。堅持每天教師值日制度,，成立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確分工,，制定學(xué)校安全工作預(yù)案,、重大,、突發(fā)事件匯報制度和預(yù)案,，把學(xué)生的生命安全和身體健康放在第一重要的位置來予以保證,。

在養(yǎng)成教育和德育工作中,，要從學(xué)生主動,、和諧,、全面發(fā)展的高度來培養(yǎng)學(xué)生的自主,、自立,、自強、自護意識,，提高綜合能力和素質(zhì)。要發(fā)揮家長學(xué)校的教育功能,，堅持家校聯(lián)合制度，定期家訪,、召開家長會,，充分發(fā)揮家長委員會作用,，建立學(xué)校、家庭,、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡(luò)。制定“流動紅旗”評比細則,，每天檢查每周頒發(fā)，并以此為依據(jù),，每學(xué)期評出優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任;制定“三好學(xué)生”評比細則,，每學(xué)期末進行評比。制定班主任考核細則,，激勵班主任加強對學(xué)生的養(yǎng)成教育。

學(xué)校教育工作要考慮發(fā)揮各類課程的教育功能,，通過主題班隊會活動課、社會實踐活動,、結(jié)合各種重大節(jié)日,、紀念日,、宣傳日開展系列活動,。制定學(xué)期讀書方案,，開展書評活動和讀書報告會,。認真組織開展體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)和科技節(jié),，制定詳細方案，活動結(jié)束做好總結(jié),。通過系列活動的開展來培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄,、良好的文明禮儀習(xí)慣,、生活習(xí)慣,、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)品質(zhì)、穩(wěn)健的心理素質(zhì),、遠大的理想,、正確的人生觀和高尚的道德品質(zhì)，為孩子的一生發(fā)展做好奠基,。

3,、教學(xué)管理

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，嚴格按照《課程計劃》的規(guī)定開齊開足各類課程,，開足課時,，確保學(xué)生每天一小時課外活動時間的落實。做到班班有特色,、人人有特長,，促進學(xué)生身心全面發(fā)展。制定“大課間活動方案”,、“大課間活動安排表”,。規(guī)范教學(xué)流程，按“學(xué)習(xí)—備課—上課—作業(yè)批改—輔導(dǎo)—評價—反思”流程管理教學(xué)行為,，制定學(xué)習(xí)匯報制度,、質(zhì)量調(diào)研考核制度和細則、制定教學(xué)五認真檢查細則并認真檢查做好記錄,。通過制度與考核規(guī)范學(xué)校教學(xué)秩序,，提高教學(xué)質(zhì)量。

4,、教師管理

強化教師職業(yè)道德教育,，制定師德考核方案，每年進行一次師德考核,，針對反饋進行考核與整改,。每學(xué)期進行民主測評，意見征集活動。推行教師聘任制,，二次分配浮動考核制度以激勵教師工作積極性,。加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)提高，制定教師專業(yè)發(fā)展六個平臺：一節(jié)展示課,、一篇好論文,、一張考試卷、一次家訪,、一位同伴,、一個學(xué)生，每年簽訂師徒協(xié)議,，學(xué)校在進行常規(guī)的教師專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)同時,，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)管理,、藝術(shù)人才,、心理健康教育等方面特殊人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),。學(xué)校充分發(fā)揮工會,、教代會的民主監(jiān)督和參政議政職能，堅持校務(wù)分開制度和每學(xué)期對干部隊伍民主測評制度,，在發(fā)揮教職工主人翁意識的同時增強干部隊伍的勤政廉政自覺性,。學(xué)校黨支部要強化對黨員干部的思想教育和行為規(guī)范教育，建立黨員學(xué)習(xí)制度和例會,。建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制,。

5、總務(wù)后勤管理

總務(wù)處要處處樹立前勤服務(wù)的觀點,，做好年度資金的收入入賬,、開支的預(yù)算、教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備的采購,，登記造冊。使用回收制度,，加強過程管理,，各項維修、建設(shè)等工作,。堅持開源節(jié)流的總務(wù)管理宗旨,。制定每月學(xué)校安全檢查制度，檢查學(xué)校電路,、電器,、教學(xué)用房、體育器材等設(shè)施,、設(shè)備,，及時消除安全隱患,。確保小賣店食品衛(wèi)生安全。建立健全衛(wèi)生室管理制度和巡視制度,，門衛(wèi)對進出人員要進行登記,。

6、校園文化,、特色管理

繼續(xù)開展以山水文化為核心的校園文化特色活動,，認真制定方案，精心組織,，通過開展豐富多彩的活動,，使師生的身心受到美的熏陶，感悟山水精神,。

四,、實施步驟

第一階段，動員階段(1—3月),。組織全體教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)管理規(guī)范》和學(xué)校精細化管理實施意見精神,，制定本校《學(xué)精細管理工作實施方案》,，提高全校師生對精細化管理的認識,。

第二階段，實施階段(4—6月),。各部門全面落實《工作實施方案》,，進一步修訂有關(guān)制度，全面進行教風(fēng),、學(xué)風(fēng),、校風(fēng)建設(shè)。全校師生都要樹立強烈的質(zhì)量意識,，不斷提高德育管理水平和課堂教學(xué)質(zhì)量,。學(xué)校要求各部門都要明確工作要求，細化工作目標,，制定具體工作方案,，層層把關(guān)，認真抓好落實,。學(xué)校精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各部門工作進行檢查,。

第三階段，督查整改創(chuàng)優(yōu)階段(7—11月),。學(xué)校將組織領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門精細化管理情況進行全面檢查,。對精細化管理工作中做得好的部門進行表揚，對存在的問題進行分析，提出整改措施,，限期整改,。

第四階段，總結(jié)深化階段(12月),。繼續(xù)落實精細化管理,，建立并完善長效精細化工作機制，組織考評,，進行“精細管理年”專項總結(jié),，推動學(xué)校精細化管理工作的深入開展。

五,、工作措施

1,、成立學(xué)校實施精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

成員名單 組長：郭文春

成員：張永利

徐連仲

吳長吉

史 國

2,、實施“塊狀”管理,，以評估與決策中心、安全與質(zhì)量中心,、服務(wù)和保障中心為主線,，管理責(zé)任具體化,、管理任務(wù)明確化,，各部門制定本部門工作精細化管理實施細則。

3,、學(xué)校制定各崗位職責(zé),，建立和完善各項工作制度和管理制度，使各項工作的管理有章可循,，有制度可依,。

4、各部門定期進行檢查與考核,，制定各部門月考核方案,、學(xué)期考核方案、年終考核方案,，把工作的業(yè)績與獎懲掛鉤,，激勵學(xué)校管理人員積極工作，教師積極進取,，形成工作合力,。

5、轉(zhuǎn)變觀念,，重視管理過程中的“尊重,、關(guān)心、信任、激勵”等人文性細節(jié)管理,。

能源管理實施方案篇五

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，按照分線管理,、分級管理為主,，結(jié)合分片管理的原則，“誰主管,、誰負責(zé)”,，將安全監(jiān)管工作網(wǎng)格化，落實責(zé)任人員,，細化監(jiān)管工作,，實行安全工作“全方位、全過程,、全覆蓋”,，確保事故隱患排查和處置不留“死角”、不存“盲點”,，形成安全監(jiān)管工作制度化,、規(guī)范化的長效管理機制。

二,、工作目標

實行一個目標,，即：堅決杜絕重特大安全事故發(fā)生，預(yù)防和減少一般事故發(fā)生,。狠抓安全管理,，進一步落實安全責(zé)任制，進一步落實學(xué)校網(wǎng)格化安全工作主體責(zé)任,，全力保障學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)安全,。

三、實施網(wǎng)格管理的具體任務(wù)和內(nèi)容

(一)建立網(wǎng)格,。按照本校安全管理職責(zé)和工作實際,，劃分并建立安全監(jiān)管網(wǎng)格。

(二)明確領(lǐng)導(dǎo),。一把手為安全生產(chǎn)網(wǎng)格的第一責(zé)任人,，其他班子成員層層抓落實。

(三)責(zé)任到人,。確定安全員,，負責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)安全日常事務(wù)及安全檢查工作,。同時，學(xué)校對安全網(wǎng)格明確責(zé)任人,、工作職責(zé),、監(jiān)管范圍。

(四)落實措施,。根據(jù)我校實際,，制訂本單位《安全網(wǎng)格化管理實施方案》，繪制網(wǎng)格化安全監(jiān)管責(zé)任圖表,，標明第一責(zé)任人,、具體責(zé)任人、安全監(jiān)管責(zé)任人(標明每個責(zé)任區(qū)的位置,、責(zé)任人,、重點部位等)。同時,，建立相應(yīng)制度,，如安全方面的例會制度、信息報送制度,、考核制度,、應(yīng)急預(yù)案等，并對網(wǎng)格負責(zé)人和網(wǎng)格內(nèi)從事安全生產(chǎn)工作人員進行安全監(jiān)管知識培訓(xùn)等,，確保安全監(jiān)管責(zé)任落實,。

四、責(zé)任追究制度

(一)通報批評,。有下列情形之一的,，對責(zé)任區(qū)及相關(guān)責(zé)任人予以通報批評：

1.責(zé)任區(qū)監(jiān)管責(zé)任人、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作不落實的;

2.在檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)報送的安全基本情況、隱患排查整治情況與事實不相符的.;

3.對各專項整治工作中要求有各處室給予協(xié)助而推諉或不予協(xié)助的,。

(二)責(zé)任追究,。對發(fā)生安全責(zé)任事故實施責(zé)任倒查和追究。對因未履行監(jiān)管職責(zé)造成安全生產(chǎn)事故,，將視情追究相關(guān)網(wǎng)格責(zé)任人的責(zé)任,。

五、工作要求

(一)高度重視,，精心組織,。實施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管，是進一步落實縣教育局安全監(jiān)管主體責(zé)任,，建立“橫向到邊,、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡(luò)的重要舉措,。通過安全網(wǎng)格化監(jiān)管工作的落實，使學(xué)校安全意識得到明顯增強,，安全管理水平得到明顯提高,。

(二)嚴格考核，確保實效,。學(xué)校將對安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的內(nèi)容列入年度考核的重要內(nèi)容,，對工作出色的處室和個人進行表彰獎勵，對責(zé)任不落實,、工作不到位,、管理不力、措施不嚴的處室進行通報批評,，對未履行安全監(jiān)管職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生安全事故的有關(guān)工作人員,，依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

能源管理實施方案篇六

根據(jù)市南區(qū)愛衛(wèi)會的工作部署,，緊緊圍繞“經(jīng)濟結(jié)構(gòu)最優(yōu),、城區(qū)環(huán)境最美、居民素質(zhì)最高,、社會秩序最好,、發(fā)展?jié)撡|(zhì)最大”的現(xiàn)代化國際城市首善之區(qū)的奮斗目標，為進一步改善轄區(qū)居民生活環(huán)境,，結(jié)合轄區(qū)實際,，現(xiàn)制定愛國衛(wèi)生活動月實施方案如下：

一、活動主題

清潔居民樓院和保潔道路,，爭創(chuàng)衛(wèi)生文明環(huán)境,。

二、活動內(nèi)容及重點

今年愛國衛(wèi)生月活動的重點是：迎接復(fù)審抓整改,，健康行動抓推進,，環(huán)境整治抓落實，病媒防制抓措施,，確?！啊遍_好局、起好步,通過愛國衛(wèi)生月活動的開展,，廣泛動員轄區(qū)居民和單位,，積極參與愛國衛(wèi)生各項活動，全面掀起愛國衛(wèi)生月活動的高潮,。進一步降低四害的密度,，鞏固國家衛(wèi)生城市成果，創(chuàng)造更加舒適,、優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境,，推動創(chuàng)建文明城市活動的深入開展,。

(一)廣泛宣傳衛(wèi)生知識，強化公民衛(wèi)生意識,。深入開展愛國衛(wèi)生月宣傳活動,。充分利用宣傳欄、黑板報,、宣傳手冊,、掛圖等形式，大力開展愛國衛(wèi)生科普宣傳,，普及各種衛(wèi)生與健康常識及病媒防制知識,，做到家喻戶曉，人人皆知,。開展各種有益于身心健康的活動,，激發(fā)廣大居民的參與熱情，提高群眾自我保健能力,，做好春夏季防病工作,。

(二)深入組織發(fā)動群眾，開展環(huán)境綜合整治活動,。在衛(wèi)生月期間,，要廣泛動員社區(qū)居民、樓組長,、社區(qū)志愿者發(fā)揮帶頭作用,，積極參加愛國衛(wèi)生月活動和清潔城區(qū)-健康青島行動。進一步自查整改,，清理衛(wèi)生死角,，綜合整治轄區(qū)環(huán)境臟亂問題，進一步提高環(huán)境衛(wèi)生水平,。

(三)清除病媒孳生地,，奠定夏秋季防病工作基礎(chǔ)。抓住春季除四害的有利時機,，在愛國衛(wèi)生活動月期間,，結(jié)合環(huán)境綜合治理，重點清除“四害”孳生地,，殺滅蟲卵、投藥滅鼠,，有效控制媒介生物密度,。

(四)整治飼養(yǎng)寵物不文明行為。對在公共場所不文明溜狗行為,，進行制止和批評教育;對不按規(guī)定及時清理寵物糞便的行為,，進行處罰,。

三、活動任務(wù)分解

愛國衛(wèi)生月活動實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分工負責(zé),，條條保證，條塊結(jié)合,、以塊為主”的原則,。在市南區(qū)愛衛(wèi)會指導(dǎo)下，辦事處城管科負責(zé)組織,、協(xié)調(diào)和督查,。

(一)組織開展好第二十三個愛國衛(wèi)生月宣傳活動。加大宣傳力度,，廣泛動員社區(qū)居民參與到愛國衛(wèi)生活動月中,，做到人人參與、美化家園,，進一步提高轄居民參與意識和文

明衛(wèi)生素質(zhì),。4月9日參加愛衛(wèi)會組織的在中山公園，愛國衛(wèi)生活動月啟動儀式,，辦事處和轄區(qū)單位參加,，懸掛橫幅、制作標牌,，分發(fā)宣傳材料,。

(二)開展單位衛(wèi)生達標和居民樓院衛(wèi)生達標整治活動。落實單位衛(wèi)生責(zé)任制,，搞好單位和居民樓院責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,，清理院內(nèi)、樓道違法建筑,，亂堆亂放,、亂貼亂畫，衛(wèi)生死角,，衛(wèi)生整治率力爭達到100%,，衛(wèi)生達標率達96%以上;各居委會組織好居民樓院的衛(wèi)生整治，切實搞好日常普掃,、重點放在細化上,。同時要在單位、居民樓院認真排查衛(wèi)生死角,，并有計劃,、有步驟地開展集中整治活動，落實長效管理機制; 對實施物業(yè)管理的小區(qū)和單位,，要加強對物業(yè)公司的管理,。按照屬地化管理原則,，對轄區(qū)內(nèi)單位和開放式小區(qū)、非封閉式居民樓院進行整治,。出動專業(yè)保潔力量,，重點解決好背街小巷、樓,、院內(nèi)部道路不潔,、積存垃圾、衛(wèi)生死角等問題;結(jié)合居民素質(zhì)提升活動,，開展廣泛宣傳教育,，引導(dǎo)居民了解環(huán)境整治意義、戒除不良生活習(xí)慣素質(zhì),、自覺參與整治行動,，從根本上解決好亂堆亂放問題。

(三)搞好春季除害防病工作,。清除病媒生物孳生地,，開展滅鼠、滅蟑螂,、滅蚊蠅活動,。4月10日至4月25日按照全市統(tǒng)一部署在全區(qū)開展春季集中投藥滅鼠和滅蟑螂活動，確保春季除害防病工作落到實處,。

(四),、加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治。搞好日常普掃,、垃圾收集,、清運和道路保潔工作，垃圾清運要做到日產(chǎn)日清,，確保路面整潔無雜物,。清除樹掛和道路亂貼亂畫、無衛(wèi)生死角,，及時清除犬糞,，垃圾容器清凈規(guī)范設(shè)定。加大對綠地的保潔和病蟲害的預(yù)防力度，無樹掛、污物,、垃圾;及時修剪整理死樹、倒伏樹,，做好病蟲害的預(yù)防?？偣?、區(qū)市政總公司

(六)加強健康教育行動工作。普及疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識,，幫助居民樹立良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，倡導(dǎo)科學(xué)、文明,、健康的生活方式;搞好衛(wèi)生月活動及健康教育宣傳材料制作和宣傳,，做好預(yù)防手足口病、甲型h1n1流感,、出血熱和流行感冒等各種易發(fā)呼吸道疾病,、急性傳染病的預(yù)防和監(jiān)測工作，開展公共場所控?zé)煓z查,。加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,，搞好食品衛(wèi)生和公共場所等衛(wèi)生管理監(jiān)督檢查，嚴防節(jié)日期間食物中毒,。保障人民群眾的身體健康,，預(yù)防和控制春季各類傳染病的暴發(fā)和流行。

(七)搞好集貿(mào)市場(早,、夜市場)衛(wèi)生管理,。進一步做好集貿(mào)市場內(nèi)衛(wèi)生管理，完善各項規(guī)章制度,，嚴把病從口入關(guān),，設(shè)置四害防護設(shè)施，垃圾實行袋裝收集,，市場物品擺放整齊,、無垃圾、無污水,、無冒市,，垃圾清運要做到日產(chǎn)日清，確保路面整潔無雜物,。

(十)組織集中清理小廣告活動,。4月10日各居委會組織轄區(qū)居民、學(xué)校,、樓組長和駐街區(qū)單位利用休息日集中開展對轄區(qū)內(nèi)主要道路和居民樓院內(nèi)的亂貼亂畫和違法小廣告進行一次全面徹底地清理活動,。

(十一)組織團員、青年志愿者和中小學(xué)生利用雙休日積極參加愛國衛(wèi)生月奉獻日活動,。倡議社區(qū)團員,、社區(qū)志愿者，小學(xué)生積極參加到愛國衛(wèi)生活動月活動中來。搞好家庭和樓院的衛(wèi)生,。

(十二)深化創(chuàng)建文明養(yǎng)犬示范社區(qū)活動,。繼續(xù)認真貫徹落實《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建文明養(yǎng)犬社區(qū)活動的意見》。各居委會要繼續(xù)做好創(chuàng)建文明養(yǎng)犬示范社區(qū)活動,，進一步做好文明養(yǎng)犬宣傳教育工作,，加大宣傳引導(dǎo)力度，大力營造良好的社會氛圍,，倡導(dǎo)居民文明養(yǎng)犬,。

四、工作步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(3月中下旬)

各居委會,、駐街區(qū)各單位要按照動員會議的部署和要求,，制定愛國衛(wèi)生月活動和清潔城區(qū)-健康市南行動具體實施方案，層層發(fā)動,，全面動員部署本轄區(qū),、系統(tǒng)和單位的愛國衛(wèi)生月活動和清潔城區(qū)-健康青島行動，營造良好的活動氛圍,。,。

(二)組織實施階段(3月下旬至4月底)

1、環(huán)境衛(wèi)生整治活動,。各居委會,、駐街區(qū)各單位組織居民進行全面整治環(huán)境衛(wèi)生的同時，要按照整治重點認真抓好單位內(nèi)部衛(wèi)生和居民區(qū)衛(wèi)生整治工作的組織實施,，采取有力措施,，抓好落實，集中整治衛(wèi)生難點,，徹底清除各類垃圾,，認真清理亂堆、亂放,、亂貼,、亂畫和白色污染等環(huán)境衛(wèi)生存在問題，切實解決居民投訴的衛(wèi)生問題,，力爭取得明顯的階段性成果,。

2、統(tǒng)一滅鼠,、集中滅蟑行動,。各居委會和駐街區(qū)單位要按照區(qū)愛衛(wèi)會的部署開展統(tǒng)一滅鼠和滅蟑活動，結(jié)合實際需要,，加大除四害工作的力度,，做到鼠藥足量,、投放到位，高校,、賓館,、飯店、商場,、單位食堂,、居民家庭等應(yīng)作為滅鼠和滅蟑重點單位、重點部位,。完成好春季除害防病工作，將四害密度控制在國家標準以內(nèi),。

(三)督查驗收總結(jié)階段(4月初至5月上中旬)

1,、辦事處把督導(dǎo)檢查工作貫穿整個愛國衛(wèi)生月活動，從5月上旬開始將在轄區(qū)范圍內(nèi)開展不同形式的檢查,，以檢查促進活動月的深入開展,，以檢查促進各居委會和駐街區(qū)單位衛(wèi)生水平進一步提高。通過檢查建立健全基層愛國衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，促進全區(qū)衛(wèi)生整體水平,，確保這次愛國衛(wèi)生月活動扎實有效，加強日常管理,，從根本上解決衛(wèi)生死角問題,。并將督查情況以書面形式通報。

2,、各居委會根據(jù)區(qū)愛國衛(wèi)生月活動實施方案和辦事處具體愛國衛(wèi)生月活動實施方案,，組織人員對本轄

區(qū)所有單位和社區(qū)居委會開展愛國衛(wèi)生月活動進行全面督查;各居委會衛(wèi)生月活動的自查總結(jié)工作。并將愛國衛(wèi)生月活動總結(jié)于4月25日前書面報城區(qū)管理科,。

五,、保障措施

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo),。愛國衛(wèi)生月活動主題與內(nèi)容明確,，影響廣泛而深遠，是一項推進愛國衛(wèi)生運動,、促進城區(qū)面貌改善的有效載體,。各居委會要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),，結(jié)合實際存在的衛(wèi)生意識不強,、工作標準不高、環(huán)境臟亂差等問題,，充分利用好這一載體,，組織好愛國衛(wèi)生月活動。切實加強對愛國衛(wèi)生月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)集中行動,，全民參與,。各居委會要緊緊抓住愛國衛(wèi)生月有利時機，加大愛國衛(wèi)生月活動的宣傳力度,，利用一個月的時間,，集中組織開展健康教育宣傳，動員廣大人民群眾“人人動手,，清潔環(huán)境”,，建設(shè)美好家園，享受美好環(huán)境,。

(三)加強督查,，注重實效?；顒悠陂g,，辦事處將組織督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，突出重點，攻克難點,，有效推動工作進展,。活動期間接受廣大居民監(jiān)督,，監(jiān)督電話85807568,。。

(四)完善機制,，加強管理,。通過開展愛國衛(wèi)生月活動，查找衛(wèi)生臟亂差形成的原因,，針對存在的問題建立完善長效機制,，完善防止臟亂差問題重復(fù)出現(xiàn)的措施，加強日常管理,，確保制度與措施落實到位,，確保轄區(qū)環(huán)境整潔有序。

(五)嚴格目標管理,。各居委會和駐街區(qū)單位要嚴格按照各職責(zé)分工,，加大對愛國衛(wèi)生月活動督查力度，嚴格責(zé)任目標,，對愛國衛(wèi)生月活動組織不力,、工作任務(wù)不落實,、問題嚴重的部門和單位，要給予通報批評,。

(六)檢查驗收,。將居委會開展愛國衛(wèi)生月活動情況與20xx年度城市長效管理考核相結(jié)合，作為年度愛國衛(wèi)生工作崗位考核和先進評選活動的重要依據(jù),。

能源管理實施方案篇七

為了配合學(xué)校班級管理,，促進班級管理水平，提升學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,，全面科學(xué)地評價各班級的管理與發(fā)展水平,，依據(jù)20xx年全面提高師生生命內(nèi)涵的有關(guān)要求，制定《班級管理方案》,。

一,、管理項目

管理項目共6項：團隊意識、衛(wèi)生保潔,、安全文明、惜物節(jié)能,、文化特色,。

二、考核權(quán)重：

團隊意識檢查主要包涵課堂,、課間,、路隊、課間體操與眼保健操,、各項活動中班級團隊表現(xiàn),。(每日考核)

衛(wèi)生保潔包括室內(nèi)生、室外衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生,、共眾場合衛(wèi)生。(每日考核)

安全文明包括學(xué)生在校內(nèi)外安全文明禮儀行為,。(定期檢查)

惜物節(jié)能包括班級桌,、凳、電教設(shè)備,、班級公共財物,、學(xué)校公共場所物品的愛護惜珍，對學(xué)校水電等能源的節(jié)約等,。(定期考核)

文化特色包括班級制度,、班級活動、班風(fēng),、學(xué)風(fēng)的建設(shè)及成效等,。(定期考核)

三,、組織實施：

學(xué)校成立以“小紅帽”校園文明監(jiān)督員為主體的日常管理小組。

日常管理小組組長：鄧子超

日常管理小組學(xué)生成員：(見附表1)

日常管理小組,，負責(zé)對全體學(xué)生及各班級的日常管理與監(jiān)督,，并以《考核方案實施細則》為依據(jù)，每天對各班級的考核內(nèi)容進行評分,，第二天早晨7：40之前,，將評分結(jié)果公布于全校師生。

每周對實際檢查項目匯總各班成績,，以年級組為單位(總分低于90分不參與評比),，第一名獲得班級管理流動紅旗。流動紅旗每周一升國旗時發(fā)放,。獲獎情況,，每月一總結(jié)，并依據(jù)班級獲獎次數(shù)及人數(shù),，給與每人一元的班主任管理基金,，予以獎勵。

評分細則：(見附表2)

四,、管理與使用：

每學(xué)年對全部考核內(nèi)容進行綜合評定,，以年級為單位，總分第一的由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)“優(yōu)秀班級”獎狀,?！皟?yōu)秀班級”的班主任學(xué)校授予“優(yōu)秀班主任”稱號并給予一定的物質(zhì)獎勵。獲得“優(yōu)秀班級”的班級,，該班年度“三好學(xué)生”評比的比例較其它班高出5%的比例,，優(yōu)秀干部名額較其它班多出1個名額。

考評細則：(見附表3)

五,、使用時間：

20xx年2月25日~20xx年7月5日,。

附表一：

能源管理實施方案篇八

一、指導(dǎo)思想

以《省物業(yè)管理條例》和《市創(chuàng)建文明滿意城市實施辦法》為依據(jù),，在鞏固文明創(chuàng)建各項成果的基礎(chǔ)上,，按照“居民自治、因地制宜,、便民利民”的原則,，和“三先三后”的工作思路，深入開展我區(qū)社區(qū)物業(yè)化服務(wù)工作,。建立健全全區(qū)社區(qū)物業(yè)化服務(wù)體系,，有效提升居民對社區(qū)管理和服務(wù)的滿意度。

二,、服務(wù)范圍

社區(qū)物業(yè)服務(wù)要以社區(qū)公共部分的管理和服務(wù)為重點,，以完善社區(qū)功能,、提升管理水平為目標，包括以下幾個方面：

（一）公共秩序管理,。加強對轄區(qū)內(nèi)的流動攤擔(dān),、店外經(jīng)營、車輛停放的規(guī)范管理,。

（二）公共環(huán)境衛(wèi)生維護,。做好社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)（維護作業(yè)標段以外）公共場所、道路的清掃保潔,，空中垃圾和樓道堆物清理,，居民樓棟、門店生活垃圾袋裝化及上門收集服務(wù)等工作,。

（三）公共安全防范,。協(xié)助管理轄區(qū)內(nèi)公共秩序的同時，搞好轄區(qū)內(nèi)的治安巡查,。

（四）公用設(shè)施管理,。做好棟間道路、樓棟下水管網(wǎng),、化糞池,、垃圾果皮筒、公共亮化,、文體器材等公用設(shè)施的日常管理和維護。

（五）公共綠化維護,。做好轄區(qū)內(nèi)公共綠地的修剪,、澆灌、施肥,、除蟲,、補栽補種等綠化養(yǎng)護工作。

（六）其他,。其他需要協(xié)調(diào)解決的物業(yè)服務(wù)項目,。

三、基本原則

（一）居民自治的原則,。物業(yè)服務(wù)是社區(qū)服務(wù)的重要組成部分,，要參照《物業(yè)管理條例》，在居民自治與政府引導(dǎo)的基礎(chǔ)上,，充分聽取居民意見,，通過無償或低償服務(wù)以及非贏利性經(jīng)營，優(yōu)化整合資源配置,，逐步理順和規(guī)范物業(yè)服務(wù)各主體之間的關(guān)系,，創(chuàng)新社區(qū)物業(yè)服務(wù)新機制,，力求解決人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,。

（二）因地制宜的原則。充分發(fā)揮街道和社區(qū)在推進社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作中的主導(dǎo)作用,，根據(jù)各個社區(qū)的實際情況,，制定包括費用收取和服務(wù)項目在內(nèi)的社區(qū)物業(yè)服務(wù)章程，并按章程具體實施,，不斷促進社區(qū)建設(shè)與物業(yè)服務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。在不同社區(qū)或同一社區(qū)的不同小區(qū)、樓盤之間,，可采用多種模式進行分類分層次管理,。

（三）便民利民的原則。要將推進社區(qū)物業(yè)化服務(wù)作為為民辦事的一項德政工程,、民心工程,，通過推行社區(qū)物業(yè)化服務(wù)，建立健全社區(qū)市容衛(wèi)生維護體系,、社區(qū)治安保障體系,、4050人員就業(yè)體系和居民生活服務(wù)體系，在凈化市容的同時,，努力擴大社區(qū)就業(yè),，提高服務(wù)水平，提升市民對社區(qū)環(huán)境的滿意度,。

四,、工作任務(wù)

按照文明創(chuàng)建的標準和數(shù)字化城市管理的要求，把我區(qū)農(nóng)民安置小區(qū)和破產(chǎn)企業(yè)宿舍區(qū)納入社區(qū)物業(yè)服務(wù)推行計劃,。今年實施的10個社區(qū)（小區(qū)）是：觀沙嶺街道金嶺農(nóng)民安置小區(qū),、觀沙嶺街道黃泥塘農(nóng)民安置小區(qū)、咸嘉湖街道白鶴嘴社區(qū)安塑小區(qū),、咸嘉湖街道荷葉塘社區(qū)麗臣小區(qū),、西湖街道裕民農(nóng)民安置小區(qū)南片、西湖街道裕民農(nóng)民安置小區(qū)北片,、望岳街道道坡農(nóng)民安置小區(qū),、望岳街道上堆坊農(nóng)民安置小區(qū)、岳麓街道洋海塘農(nóng)民安置小區(qū)東片,、岳麓街道洋海塘農(nóng)民安置小區(qū)西片,。

五、工作思路

在推進社區(qū)物業(yè)化服務(wù)工作中,，確定“三先三后”的工作思路,。

（一）先整治后管理,。按照“整治在先，管理長效”的原則,，對先期實施物業(yè)化服務(wù)的社區(qū)進行“牛皮癬”,、綠化設(shè)施、溝渠,、圍墻,、路燈、地面,、化糞池,、晾衣架等多項設(shè)施的專項整治，再通過物業(yè)化服務(wù)的實施對其進行長效管理,。

（二）先宣傳后實施,。通過廣泛深入的宣傳動員，加深居民對社區(qū)物業(yè)化的了解,，取得居民對社區(qū)實行物業(yè)化管理的理解與支持,，為后續(xù)工作營造良好的群眾氛圍。

（三）先服務(wù)后收費,。根據(jù)社區(qū)居民中失地農(nóng)民,、破產(chǎn)企業(yè)下崗職工較多，人均收入較低的現(xiàn)狀,，實行“先服務(wù)后收費”低償服務(wù)原則,，先提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓社區(qū)居民切實感受到實施物業(yè)服務(wù)所帶來的好處,，再收取一定的服務(wù)費,，保證物業(yè)服務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。

六,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立全區(qū)社區(qū)物業(yè)化服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

辦公室主任：

辦公室副主任：

成員單位：區(qū)政府辦,、區(qū)綜治辦,、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局,、區(qū)*局,、區(qū)民政局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,、區(qū)工商分局,、區(qū)市政公司、區(qū)園林公司,、區(qū)環(huán)衛(wèi)公司及各街道辦事處,。

各街道辦事處要成立由辦事處主任任組長的社區(qū)物業(yè)化服務(wù)的組織機構(gòu),。

七、責(zé)任分工

區(qū)政府辦：負責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)辦社會職能分離的歷史遺留問題,；

區(qū)綜治辦：負責(zé)指導(dǎo)和支持做好治安防控工作,；

區(qū)發(fā)改局：負責(zé)指導(dǎo)確定社區(qū)物業(yè)服務(wù)收費標準；

區(qū)財政局：負責(zé)社區(qū)物業(yè)服務(wù)的經(jīng)費統(tǒng)籌工作,；

區(qū)*局：負責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作,；

區(qū)民政局：協(xié)助做好特困、低保人員的就業(yè)工作,；

區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局：負責(zé)行業(yè)指導(dǎo)工作,；

區(qū)工商分局：負責(zé)對成立物業(yè)服務(wù)公司的*和資質(zhì)審批提供支持；

區(qū)市政,、園林和環(huán)衛(wèi)公司：在社區(qū)專業(yè)維護上給予指導(dǎo),、支持和配合；

各街道辦事處：組織社區(qū)實施社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作,。

八,、方法步驟

（一）準備階段

1、2月份對全區(qū)未實施物業(yè)服務(wù)的農(nóng)民安置小區(qū)和破產(chǎn)企業(yè)宿舍區(qū)全面調(diào)查摸底,，確定推行物業(yè)服務(wù)的社區(qū)（小區(qū)）名單,。

2、3月上旬組織相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會,，專題研究開放式居民社區(qū)推行物業(yè)化服務(wù)工作,。

3、3月下旬組織召開工作部署會,。

（二）實施階段

1,、4月份對今年確定的物業(yè)化服務(wù)的社區(qū)，由街道統(tǒng)一組織,，重點拆除違法建筑,，改善治安，交通現(xiàn)狀,，整治老舊建筑的外墻,，整修圍墻，道路,、綠地,、路燈、供排水等設(shè)施,，改善社區(qū)基本狀況,，強化小巷、小區(qū)、小院,、小店“四小”管理,，辦好四件實事，重點解決路燈不亮,，下水不通,，路面不平，環(huán)境不潔的問題,，為實施社區(qū)物業(yè)化服務(wù)打下基礎(chǔ),。

2、5月上旬組織參觀,，學(xué)習(xí)其他單位經(jīng)驗做法,。

3、5月下旬全力推進社區(qū)物業(yè)化服務(wù)工作,。

（三）考核驗收階段

1,、將開放式居民社區(qū)推行物業(yè)服務(wù)工作作為對街道全年績效考核的一項重要內(nèi)容。

2,、6月份組織相關(guān)社區(qū)進行交流講評,。

3、8月份由區(qū)*局牽頭,，組織相關(guān)部門進行驗收,，將以社區(qū)（小區(qū)）實施物業(yè)服務(wù)后臟亂現(xiàn)象是否得到根本改變，市容衛(wèi)生是否得到顯著提升,，周邊生活環(huán)境是否得到明顯改善為依據(jù),，社區(qū)物業(yè)服務(wù)模式是否可持續(xù)、社區(qū)居民群眾是否滿意為標準,，對社區(qū)居民上門問卷調(diào)查,，滿意度未達到85%以上的社區(qū)一律要求“補課”，不予驗收,，扣除政府獎勵資金和相應(yīng)的績效考核分值,。

九、工作要求

（一）高度重視,，充分認清推行社區(qū)物業(yè)化服務(wù)的重要意義

推行社區(qū)物業(yè)服務(wù),，是鞏固文明創(chuàng)建成果、建設(shè)人民滿意城市的基礎(chǔ)工程,，是提升社區(qū)城市管理水平、改善宜居創(chuàng)業(yè)環(huán)境的民心工程,。各街道和社區(qū)要高度重視,，把它作為推進社區(qū)城市管理水平、創(chuàng)建文明城區(qū)的一個重要抓手。要召開班子會,，專題研究和部署此項工作,。要統(tǒng)一思想，充分認清開展好社區(qū)物業(yè)化服務(wù)是提升城市整體形象的重要舉措,，是提高社區(qū)居民群眾生活質(zhì)量的重要途徑,，是加強社會治安、增強群眾安全感的重要手段,，也是加快推進建設(shè)人民滿意城市的基本要求,。

（二）充分準備，為全面實施社區(qū)物業(yè)化服務(wù)打下基礎(chǔ)

一是要有充分的思想準備,。各街道要把搞好社區(qū)物業(yè)化服務(wù),，完成任務(wù)指標，作為今年一項重要工作去抓,，要明確責(zé)任和標準,，要克服一切畏難情緒，不等不靠,，充分發(fā)揮主觀能動性,，把此項工作抓緊抓實，抓出成效,。二是要搞好宣傳發(fā)動,。要進行廣泛宣傳，努力爭取居民的認可和參與,。要廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)的民間組織,、單位、團體和社區(qū)志愿者出資出力共同參與社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作,，最終實現(xiàn)服務(wù)和管理的常態(tài)化,。三是要制定方案，落實責(zé)任,。各街道要制定切實可行的工作實施方案,，細化工作責(zé)任，要把責(zé)任落實到具體事,、具體人身上,，要有具體要求和質(zhì)量標準。

（三）全力支持,，為順利實施社區(qū)物業(yè)化服務(wù)提供保障

一是人員要落實,。各街道和部門要明確專人抓此項工作，確定專責(zé),。二是經(jīng)費要保證,。每個實施物業(yè)服務(wù)的社區(qū)（小區(qū)）明確經(jīng)費10萬元,，區(qū)和街道各安排5萬元。區(qū)和街道先期各拿2萬元,，作為啟動經(jīng)費,，保證社區(qū)物業(yè)化服務(wù)前期工作的正常、快速運行,，驗收合格后,，全部經(jīng)費到位。要動員廣大社區(qū)居民積極參與社區(qū)物業(yè)管理,，自覺繳納相應(yīng)費用，并使之逐步成為社區(qū)物業(yè)管理主要經(jīng)費來源,。三是合力要形成,。要努力形成齊抓共促的機制，牽涉到的各種專業(yè)問題各部門要通力協(xié)作,，給予足夠的支持,。

能源管理實施方案篇九

根據(jù)太原市教育局有關(guān)養(yǎng)成教育精細化管理文件精神和要求,，力求學(xué)校管理精細化和科學(xué)化，結(jié)合我校實際,，特制訂學(xué)校精細化管理工作方案,。

一,、指導(dǎo)思想

根據(jù)太原市教育局有關(guān)養(yǎng)成教育精細化管理文件精神和要求,，力求學(xué)校管理精細化和科學(xué)化,，通過精細化管理樹立“細節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切”的理念，落實“誰的崗位誰負責(zé)”,，“誰的分管誰負責(zé)”的崗位責(zé)任制,。要把管理的每個細節(jié)落實到每個教師和職工身上，做到處處有人管,，事事有人抓,。

二、工作目標

1,、學(xué)校各項管理制度健全,，措施得力,，方法得當，責(zé)任明確,，檢查到位，嚴格細致,，做到事事有人管,，事事有人做。

2,、校園布局合理,，做到綠化、美化,、凈化,、教育化、人文化;教育教學(xué),、消防安全,、教職工生活設(shè)施齊全。

3,、教職工敬業(yè)愛崗,，為人師表，無私奉獻,。

三,、具體內(nèi)容

1、學(xué)校行政管理

學(xué)校制定發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期計劃,，明確學(xué)校辦學(xué)理念,、辦學(xué)宗旨,、辦學(xué)目標,、管理措施，要求嚴密,、細致、具體可行,，做到職責(zé)分明、制度完善,。學(xué)校制定的各項具體工作計劃,、方案、管理制度等要細致,，

把可能出現(xiàn)的情況和處理辦法都及時考慮進去，經(jīng)過一定程序的論證,、審議之后,，予以實施。盡可能減少具體工作中不必要的失誤和損失,，學(xué)校行政管理人員平時要深入一線,，走到科室、年組中去,，在檢查,、督促的同時掌握第一手素材。使學(xué)校運行穩(wěn)健,，同時能在群眾中起到模范帶頭作用,。帶著大家干，做給大家看,，要多關(guān)心群眾生活,，做教職工的知心朋友，體現(xiàn)管理的人文化,。

2,、教育管理

教育管理工作要有時代性、針對性和實效性,，重視養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng),、重視健全人格的培養(yǎng)、重視法律知識的普及,，做到目標層次化,、活動制度化。在教育實施過程中,，要始終堅持務(wù)實的作風(fēng),，每學(xué)期制定工作計劃并做好總結(jié)工作。

在安全方面,，要強化安全責(zé)任意識和教育教學(xué)活動中的安全管理,。和每位教師簽訂安全責(zé)任書。在每個節(jié)假日放假前,，學(xué)校利用例會,、晨會對全校師生進行安全、防水,、防盜,、防電等為主題的安全教育,。堅持每天教師值日制度，成立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確分工,，制定學(xué)校安全工作預(yù)案、重大,、突發(fā)事件制度和預(yù)案

3,、教師管理

強化教師職業(yè)道德教育，制定師德考核方案,，每年進行一次師德考核，針對反饋進行考核與整改,。每學(xué)期進行民主測評,，意見征集活動。推行教師聘任制,。

通過績效工資考核方案以激勵教師工作積極性,。加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)提高，制定教師專業(yè)發(fā)展平臺,，學(xué)校在進行常規(guī)的教師專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)同時,，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)管理、藝術(shù)人才,、心理健康教育等方面特殊人才,，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。學(xué)校充分發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督和參政議政職能,，堅持校務(wù)分開制度和每學(xué)期對干部隊伍民主測評制度,，在發(fā)揮教職工主人翁意識的同時增強干部隊伍的勤政廉政自覺性。學(xué)校黨支部要強化對黨員干部的思想教育和行為規(guī)范教育,，建立黨員學(xué)習(xí)制度和例會,。建立保持共產(chǎn)黨員先進黨性教育的長效機制。

4,、服務(wù)管理

總務(wù)處要做好年度資金的收入入賬,、開支的預(yù)算、教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備的采購,，登記造冊。使用回收制度,，加強過程管理,，各項維修、建設(shè)等工作,。堅持開源節(jié)流的總務(wù)管理宗旨,。制定每月學(xué)校安全檢查制度,，檢查學(xué)校電路、電器,、教學(xué)用房,、體育器材等設(shè)施、設(shè)備,，及時消除安全隱患,。建立健全門衛(wèi)制度，門衛(wèi)對進出人員要進行登記,。辦公室等其他職能科室要履行好科室職責(zé),，為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。

四,、實施步驟

第一階段：動員階段(2—3月),。組織全體教師認真學(xué)習(xí)《太原市教育局關(guān)于印發(fā)進一步加強學(xué)校精細化管理工作實施意見的通知》，制定本?！毒毣芾韺嵤┓桨浮?，提高全校教職工對精細化管理的認識。

第二階段：實施階段(4—6月),。各部門全面落實《精細管理實施方案》,，進一步修訂有關(guān)制度，全面進行教風(fēng),、學(xué)風(fēng),、校風(fēng)建設(shè)。全校教職工都要樹立強烈的質(zhì)量意識,，不斷提高德育管理水平和課堂教學(xué)質(zhì)量,。學(xué)校要求各部門都要明確工作要求，細化工作目標,，制定具體工作方案,，層層把關(guān)，認真抓好落實,。學(xué)校精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各部門工作進行檢查,。

第三階段：督查整改創(chuàng)優(yōu)階段(7—11月),。學(xué)校將組織領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門精細化管理情況進行全面檢查,。對精細化管理工作中做得好的部門進行表揚,，對存在的問題進行分析,，提出整改措施,，限期整改,。

第四階段,，總結(jié)深化階段(12月)。繼續(xù)落實精細化管理,，建立并完善長效精細化工作機制,，組織考評,，進行“精細管理年”專項總結(jié)，推動學(xué)校精細化管理工作的深入開展。

五,、工作措施

1,、成立學(xué)校實施精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組 長：陳文斌

副組長：韓鎖柱

成 員：李延茂 史瑞霞 秦 娟 楊志峰 侯太林 樊藝文 劉雅娜 王良敏 郭志紅 劉國華

2,、實施“塊狀”管理,，以決策中心、安全與教育質(zhì)量中心,、服務(wù)和保障中心為主線,，管理責(zé)任具體化、管理任務(wù)明確化,，各部門制定本部門工作精細化管理實施細則,。

3、學(xué)校制定各崗位職責(zé),，建立和完善各項工作制度和管理制度,，使各項工作的管理有章可循，有制度可依,。

4,、各部門定期進行檢查與考核，制定各部門月考核方案,、學(xué)期考核方案,、年終考核方案，把工作的業(yè)績與獎懲掛鉤,，激勵學(xué)校管理人員積極工作,，教師積極進取，形成工作合力,。

5,、轉(zhuǎn)變觀念，重視管理過程中的“尊重,、關(guān)心,、信任,、激勵”等人文性細節(jié)管理

總之，學(xué)校通過精細化管理,，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育,。

能源管理實施方案篇十

根據(jù)龍巖市人民政府《龍巖市人民政府關(guān)于進一步加強和改進消防工作的意見》(龍政綜[20xx]197號)及《永定縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)進一步加強和改進消防工作的意見》(永政辦[20xx]132號)文件精神，切實加強我鎮(zhèn)消防工作,，全面落實消防安全責(zé)任制,，增強全民消防安全意識，全面提升社會防控火災(zāi)能力,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,，龍?zhí)舵?zhèn)人民政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實行消防安全網(wǎng)格化管理。現(xiàn)制定實施方案如下：

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以確?；馂?zāi)形勢持續(xù)穩(wěn)定為目標,，深化消防安全責(zé)任制體系建設(shè)，堅持工作中心下移,，實現(xiàn)消防安全檢查經(jīng)?；⑾佬麄鹘逃占盎突馂?zāi)防控全民化,，切實落實政府消防安全責(zé)任制,。通過實施消防安全網(wǎng)格化管理，進一步明確各有關(guān)部門消防安全管理責(zé)任和工作內(nèi)容,，健全鎮(zhèn),、村兩級消防安全管理體系，構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部門依法監(jiān)管,、單位全面負責(zé)”的消防安全工作格局，堅決遏制重大火災(zāi)事故和減少一般火災(zāi)事故的發(fā)生,。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)政府成立以盧焜華副書記為組長,，企管站站長盧顯聰為副組長,，相關(guān)消防工作聯(lián)席會議成員單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在綜治辦,，綜治辦常務(wù)副主任闕仕華兼任辦公室主任,，具體負責(zé)對消防安全網(wǎng)格化管理工作的組織協(xié)調(diào),、督促,、指導(dǎo),。各村、單位也要成立相應(yīng)組織,，負責(zé)本轄區(qū)消防安全網(wǎng)格化管理工作,。

三、工作目標

通過實施消防安全網(wǎng)格化管理,，進一步明確鎮(zhèn)政府,、派出所、村及其他有關(guān)部門消防安全管理責(zé)任和工作內(nèi)容,，全面落實社會單位的消防安全主體責(zé)任,，健全鎮(zhèn)、村消防安全管理體系,，有效預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生,。

四、工作模式

“網(wǎng)格化”管理是以鎮(zhèn)為基礎(chǔ),，以村為基本單元將轄區(qū)劃分為若干網(wǎng)格,，明確“網(wǎng)格化”管理的人員、工作職責(zé)和工作任務(wù),，形成橫向到邊,、縱向到底、責(zé)任明確,、監(jiān)管到位的消防管理網(wǎng)絡(luò),。基本工作模式是以鎮(zhèn)為“大網(wǎng)格”,，成立消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，解決基層消防工作“無人抓、無人管”的問題;以村為“中網(wǎng)格”,，細化村委消防管理職責(zé),，解決經(jīng)常性管理不到位的問題;以村、村民樓院,、村組為“小網(wǎng)格”,，成立群眾性消防組織，解決日常防范措施不落實的問題,。

五,、工作措施

(一)建立“網(wǎng)格化”管理組織。依托農(nóng)村和城市社區(qū)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),，建立消防安全網(wǎng)格化管理組織,。以鎮(zhèn)轄區(qū)劃分為第一級網(wǎng)格(大網(wǎng)格)，成立以鎮(zhèn)主要負責(zé)人為組長,、分管負責(zé)人為副組長,，公安派出所,、安監(jiān)站、綜治辦,、工商所,、村、轄區(qū)重點場所等單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在安監(jiān)站,，負責(zé)組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)轄區(qū)整體消防工作,。以行政村劃分為第二級網(wǎng)格(中網(wǎng)格)，成立以村委會主任為組長,，村委會成員,、巡防隊員、轄區(qū)重點單位負責(zé)人為成員的工作小組,，負責(zé)組織開展消防安全檢查,、消防宣傳等。在第二級網(wǎng)格(中網(wǎng)格)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合各自的實際,，將村劃分為若干個責(zé)任片區(qū)，形成第三級網(wǎng)格(小網(wǎng)格),，由鎮(zhèn)相關(guān)部門,、村委會等單位人員共同參與，按照責(zé)任片區(qū)組成若干個檢查小組,，明確責(zé)任人,，定期開展消防安全檢查、進行消防宣傳教育,。

(二)健全工作制度,。鎮(zhèn)政府要建立健全消防安全檢查、消防宣傳教育培訓(xùn),、聯(lián)席會議,、消防安全責(zé)任獎懲等各項規(guī)章制度，制定村民防火公約,，辦公室懸掛消防安全管理網(wǎng)絡(luò)圖,。

(三)完善工作條件。鎮(zhèn),、村消防安全管理組織要有固定的辦公場所和宣傳教育基地,，配備消防安全檢查必需的設(shè)備和工具。

(四)明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)政府與所屬單位,、村的消防安全目標責(zé)任書簽訂率達到100%,。村委會把轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的消防安全納入管理范圍，簽訂消防安全目標責(zé)任書,。

(五)明確工作內(nèi)容。一是定期開展消防安全檢查,。鎮(zhèn)政府每月上旬確定一個工作日為消防安全檢查日,，檢查小組對責(zé)任片內(nèi)所有的單位和沿街門店進行全面排查，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時下發(fā)《隱患整改通知書》,，并督促消防安全隱患單位進行整改。二是積極組織宣傳教育培訓(xùn),。鎮(zhèn)政府每月確定一個工作日為消防安全宣傳日,，以消防安全宣傳“五進”(進社區(qū)、進學(xué)校,、進企業(yè),、進農(nóng)村、進家庭)為載體,，對社區(qū),、居民樓院、農(nóng)村,、企業(yè),、中小學(xué)等采取多種形式的消防安全宣傳教育。各村要經(jīng)常性地對村民進行消防安全宣傳教育,，切實提高村民消防安全意識和自防自救能力,，逐步建立鎮(zhèn)、村為一體的三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。每個村都要設(shè)置固定消防宣傳欄,。

六、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo),。加強消防安全網(wǎng)格化管理工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求,，是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分,，是建設(shè)平安永定的重要內(nèi)容。消防安全網(wǎng)格化管理事關(guān)廣大人民群眾的切實利益,，事關(guān)全縣安全和諧發(fā)展,。各相關(guān)部門一定要站在構(gòu)建和諧社會的高度，切實把消防安全網(wǎng)格化管理納入構(gòu)建和諧社會的總體規(guī)劃，放在各項工作的重要位置,，全面推進,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)部門聯(lián)動,，密切配合,。各部門要相互協(xié)作，建立聯(lián)席工作機制,，真正形成齊抓共管的消防安全工作局面,。要對排查出的安全隱患及時移交有關(guān)職能部門，職能部門要對移交的隱患及時進行處理,，并將處理情況及時進行反饋,。對較大隱患，各部門要密切配合,，制訂措施,，開展統(tǒng)一行動，集中處理,。鎮(zhèn)政府要定期召開由公安派出所,、安監(jiān)、工商及轄區(qū)重要單位參加的聯(lián)席會議,，通報情況,，部署工作。

(三)著眼長遠,，健全機制,。鎮(zhèn)政府各部門要將村消防工作納入構(gòu)建和諧社會的總體規(guī)劃，要將消防安全“網(wǎng)格化”管理作為一項重要措施長期堅持,，要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)和消防領(lǐng)導(dǎo)組織,，逐步完善火災(zāi)隱患排查、消防宣傳教育,、部門聯(lián)動,、聯(lián)戶聯(lián)防和考評獎懲等工作機制，在全鎮(zhèn)建立消防安全“網(wǎng)格化”管理長效機制,。

(四)狠抓落實,，嚴格考評。鎮(zhèn)政府將推進消防安全“網(wǎng)格化”管理工作納入年度工作目標,，逐級簽訂目標責(zé)任書,，狠抓各項工作措施落實。要以“第二級網(wǎng)格(中網(wǎng)格)”為依據(jù),，對各檢查小組的工作開展情況進行考核評估,，一旦發(fā)現(xiàn)漏查和不查現(xiàn)象，將嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。鎮(zhèn)政府將把消防安全“網(wǎng)格化”管理工作列入各單位年度考評重點,，對工作措施落實到位,、成效明顯的部門、村進行通報表揚,，對動作遲緩,、落實不力的單位進行通報批評;年終組織考評，并將考評結(jié)果納入政府綜合目標考核體系,。

能源管理實施方案篇十一

為深入貫徹自治區(qū)推進社區(qū)“三化”建設(shè)現(xiàn)場會精神,，全面落實基層組織建設(shè)年的部署要求，提升城市社區(qū)黨建科學(xué)化水平,，進一步加強社區(qū)建設(shè),，促進社會和諧穩(wěn)定,，現(xiàn)就全面推進社區(qū)“單位化管理,、網(wǎng)格化覆蓋、社會化服務(wù)”(以下簡稱社區(qū)“三化”)建設(shè)提出以下實施意見,。

一,、指導(dǎo)思想和目標要求

(一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面貫徹中央新疆工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會精神,，緊緊圍繞“強組織、增活力,、迎接”主題,，牢牢把握“抓落實、全覆蓋,、求實效,、受歡迎”的總體要求，突出加強社區(qū)黨組織建設(shè)這個核心,，以建立健全組織體系為支撐,，以推進社區(qū)管理體制改革為切入點，以全面提高社區(qū)管理社會,、維護穩(wěn)定,、服務(wù)群眾能力為目標，通過黨建引領(lǐng),、區(qū)域統(tǒng)籌,，條塊聯(lián)動、整合資源,，全面推進社區(qū)“三化”建設(shè),，使社區(qū)黨組織在加強基層社會管理、化解社會矛盾、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮更加重要的作用,，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安奠定堅實的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),。

(二)目標要求。到20xx年底,，全地區(qū)50%以上的社區(qū)實行“網(wǎng)格化”覆蓋,，特別是流動人口集中、出租房屋較多,、情況復(fù)雜的社區(qū)全面實行“單位化”管理,。到20xx年底，縣(市)城鎮(zhèn)社區(qū)全部推進“三化”建設(shè),。通過實行社區(qū)“三化”建設(shè),，實現(xiàn)黨組織覆蓋更加全面、社會管理更加有力,、社區(qū)服務(wù)更加高效,、基層基礎(chǔ)工作更加牢固的“四個更加”的目標。

二,、主要工作任務(wù)

以加強黨組織建設(shè)為核心,，實行“單位化”管理、推進“網(wǎng)格化”覆蓋,、實現(xiàn)“社會化”服務(wù),。

(一)按照“三有一化”要求，加強社區(qū)黨組織自身建設(shè),。

明確社區(qū)黨組織在社區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,，積極完善社區(qū)人、財,、物投入保障機制,。

1、通過面向社會公開招考,、競聘上崗等方式,，充實社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，社區(qū)黨組織書記無特殊原因不得空缺,。全面落實每100戶居民配備1名工作人員的要求,，轄區(qū)管理和服務(wù)任務(wù)較重的社區(qū)可適當增加。提升社區(qū)干部待遇,，對社區(qū)國家干部實行每月不少于150元的專項崗位津貼,，對承擔(dān)包戶任務(wù)的公益性崗位人員和聘用人員，每月每戶按3-5元進行補助,，保證每月實發(fā)工資不少于1200元,。

2,、建立健全社區(qū)經(jīng)費和場所保障機制。將社區(qū)辦公性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、工作經(jīng)費,、社區(qū)工作者工資報酬以及社會保障資金單位應(yīng)繳部分，一并列入縣(市)財政預(yù)算,。社區(qū)組織辦公經(jīng)費每年不少于8萬元,，并根據(jù)經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，保證逐年遞增,。建立社區(qū)組織陣地管理使用,、黨員教育培訓(xùn)、群眾文化活動專項經(jīng)費補助制度,，保障社區(qū)黨組織切實發(fā)揮作用,。

3、進一步加大社區(qū)基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)力度,。從20xx年起,，全面落實新開發(fā)居民商住小區(qū)同步建設(shè)社區(qū)場所的規(guī)定。新建住宅小區(qū)和舊城區(qū)連片改造居民區(qū)的建設(shè)單位,，將公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)納入建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案,。老城區(qū)和已建成居住區(qū)沒有社區(qū)居委會工作用房和居民公益性服務(wù)設(shè)施或者不能滿足需要的,，縣市人民政府負責(zé)建設(shè),，也可以從其他社區(qū)設(shè)施中調(diào)劑置換，或者以購買,、租借等方式解決,。在有條件的小區(qū)，按照人口數(shù)量建設(shè)社區(qū)服務(wù)和群眾活動場所,，形成社區(qū)服務(wù)站點網(wǎng)絡(luò),。

(二)實行社區(qū)單位化管理，提高維護穩(wěn)定工作水平,?！皢挝换惫芾砭褪歉倪M基層社會管理體制，把社區(qū)特別是流動人口集中,、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,、出租房屋較多的重點區(qū)域作為實體單位，實行封閉式或半封閉院落式,、小區(qū)式管理,，促進轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

1,、分類推進封閉式小區(qū)建設(shè),。充分征求各方面意見,，根據(jù)不同社區(qū)實際情況，建立若干封閉或半封閉式小區(qū),。對重點區(qū)域可以建立封閉式小區(qū),。對不具備隔離條件的片區(qū)，實行局部封閉管理,。建立視頻監(jiān)控,、車輛人員進出管理系統(tǒng)，設(shè)置治安崗?fù)ず?4小時值守等方式,，實行單位式管理,。對無人管理院落，社區(qū)要建立值班室,，選出熱心服務(wù)群眾的居民代表配合社區(qū)工作人員,、巡邏隊員共同管理。

2,、提高社區(qū)整體防范水平,。強化社區(qū)物防、技防設(shè)施建設(shè),，通過縣(市)財政保障經(jīng)費投入,，加快小區(qū)內(nèi)治安崗?fù)ぁ⒁曨l監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施建設(shè),，從重點復(fù)雜區(qū)域開始,，至20xx年全面覆蓋到每個居民小區(qū)。整合社區(qū)維護穩(wěn)定的各種力量,，形成以社區(qū)黨組織為核心,，社區(qū)綜合治理、政法組織為骨干,、群防群治隊伍為補充的社會管理綜合治理工作網(wǎng)絡(luò),。深入推進社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，全面落實“一區(qū)一警,、一區(qū)多警”要求,。建立有效承接社區(qū)管理和服務(wù)的人民調(diào)解、治安保衛(wèi),、公共衛(wèi)生,、群眾文化等各類組織，選齊配強居民小組長,、樓棟(巷道)長,。按照每年不少于500元的標準發(fā)放樓棟長補貼，有條件的地方可以提高發(fā)放標準,。

3,、建立基層綜合配套化解社會矛盾協(xié)調(diào)機制,。在社區(qū)按照網(wǎng)格區(qū)域分片建立社情民意信息臺帳和矛盾糾紛排查臺帳，形成網(wǎng)格化信息服務(wù)平臺,，實現(xiàn)網(wǎng)格信息分級動態(tài)管理和分類分級處理機制,。發(fā)揮社區(qū)基層組織覆蓋優(yōu)勢，協(xié)助相關(guān)部門建立重點人員,、重大社情動態(tài)管理制度,，全面掌握轄區(qū)重點社情動態(tài)。在此基礎(chǔ)上,，動員基層各方面力量,，強化綜合協(xié)調(diào)機制建設(shè)，定期分析,、排查社會矛盾,，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，從源頭上預(yù)防減少社會矛盾發(fā)生。

4,、抓好重點區(qū)域集中整治活動,。建立以基層黨組織為核心，公安,、勞動,、計生等相關(guān)職能部門各司其責(zé),、信息通報,、聯(lián)合檢查的持續(xù)性動態(tài)管理機制,，把治安重點整治與維穩(wěn)集中整治,、基層組織整頓有機結(jié)合起來,，重點對轄區(qū)內(nèi)流動人口集中,、重點人員較多,、各類案件高發(fā),、情況復(fù)雜地區(qū)排查整治，著力解決治安秩序混亂,、矛盾糾紛突出,、基礎(chǔ)設(shè)施落后,、生活環(huán)境臟亂,、基層基礎(chǔ)薄弱等問題。對有宗教極端思想的人要加強盯防和教育,，堅決防止非法宗教活動發(fā)生,。

5、加強流動人口和出租房屋服務(wù)管理,。落實“四類管理法”,，健全定期走訪工作、定期研判和情況報告制度,，全面落實街道干部和社區(qū)專職工作人員分片包戶責(zé)任制,。落實“以房管人、以證管人,、以業(yè)管人,、以信息化管人”的流動人口管理模式，建立流動人口經(jīng)常性集中排查制度,，完善流動人口雙向管理信息交換,、管控合作、協(xié)作稽查制度,，確保管住管好管牢,。對出租房屋全部掛牌管理，依法落實出租房屋業(yè)主的管理責(zé)任。加大社會組織培育力度,，延伸黨的工作手臂,，探索加強流動人口管理新途徑。堅持寓管理于服務(wù)之中,，真情關(guān)心流動人口的生產(chǎn)生活,，讓流動人口在就業(yè)、子女上學(xué),、社會保障等方面,，享受同城同地同等待遇。

(三)實行社區(qū)網(wǎng)格化覆蓋,，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。“網(wǎng)格化”覆蓋就是把社區(qū)劃分為若干個責(zé)任網(wǎng)格,，建立橫向到邊,、縱向到底組織體系，確保管理區(qū)間,、管理對象,、管理時限和管理環(huán)節(jié)全覆蓋，努力實現(xiàn)地?zé)o縫隙,、人無遺漏,、時無盲點的管理效果。

能源管理實施方案篇十二

眉縣安居物業(yè)管理服務(wù)有限公司于20xx年9月經(jīng)眉縣工商局批準成立,，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：610326100003061.注冊資金52萬元,，是一家專業(yè)從事物業(yè)管理、居民服務(wù)及房地產(chǎn)中介服務(wù)的獨立法人企業(yè),，20xx年8月取得寶雞市住建局頒發(fā)的暫定資質(zhì)等級證書,，資質(zhì)編號為寶房物20xx027號。

1-2. 公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置

公司設(shè)經(jīng)理一名,，下設(shè)四個職能科室：

物業(yè)公司組織機構(gòu)設(shè)置及各科室人員配置

經(jīng)理部是公司的決策機構(gòu),，設(shè)經(jīng)理1名。經(jīng)理對公司所有事務(wù)全面負責(zé),，對公司的一切重大事務(wù)做出最終決策,，并負責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作。

在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，各科室互相協(xié)作,，全面處理分管工作，對于重大問題報請經(jīng)理處理,，或通過高層會議商討決策,。各科室在完成分管工作的同時,，并完成經(jīng)理交付的各項其他工作,。

1-3.公司員工配置

公司現(xiàn)有員工43人,，獲得物業(yè)管理崗位從業(yè)資格證書的14人，各種專業(yè)技術(shù)和管理人員21人,，其中中級職稱5人,。我公司目前接管兩個住宅小區(qū)，物業(yè)管理總面積達22萬平方米,，其中小高層1萬多平方米,，多層住宅20萬平方米。

1-4.公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)

公司現(xiàn)有房產(chǎn)一套,，價值41萬元。為更好地給管轄物業(yè)提供保潔、綠化,、共用設(shè)施設(shè)備、秩序消防等方面的服務(wù),，我公司先后購置垃圾箱1臺;垃圾清運車29輛,，;剪草機,、打孔機、綠籬機各1臺;對講機9個;潛水泵,、污水泵各一臺;電腦3臺及打印機等設(shè)備,，總價值8萬多元。為物業(yè)管理服務(wù)搭建了良好的設(shè)施設(shè)備平臺。

二,、花園小區(qū)物業(yè)現(xiàn)狀分析

2-1.眉縣花園小區(qū)簡介

眉縣花園小區(qū)地處縣城景賢路南段,，美陽街向南300米處。東西兩區(qū)占地總面積111畝,，現(xiàn)有住宅樓42棟,，住戶1200戶，業(yè)主3700余人,。建筑總面積158675m2,。

小區(qū)內(nèi)配套設(shè)施齊全，設(shè)專業(yè)配電室和加壓站各2個,，院內(nèi)設(shè)有智能化監(jiān)控設(shè)施,、路燈，廣場燈;樓道內(nèi)設(shè)聲光控感應(yīng)燈照明,，目前有5棟樓各單元門口設(shè)智能門,。小區(qū)共有標準化糞池15個，并在每個單元門口設(shè)雨水#,、主干道設(shè)污水井,、個別樓號設(shè)置消防栓。 小區(qū)內(nèi)還設(shè)置大型停車廣場2個,，劃分停車位200個;自行車棚7個,，共可容納自行車1000多輛。小區(qū)實行集中供暖,，除車庫外,，住宅、商鋪,、地下室全部通暖,，暖氣覆蓋面積156051 m2。

小區(qū)擁有大型廣場花園1個,，面積400平方米;各種小型花壇,、草坪24處;栽植櫻花樹、鐵桿海棠,、銀杏樹,、琵琶樹、龍爪槐等名貴樹種800多棵,，綠化總面積19580 m2,。 目前小區(qū)管理規(guī)范，治安秩序良好,，車輛管理基本到位,，環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,。

2-2.物業(yè)特點

該物業(yè)具有以下特點：1、小區(qū)住戶多,，業(yè)戶來源復(fù)雜,，有商人、農(nóng)民,、國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)職工等;2,、小區(qū)分多次階段性建成,，原有設(shè)施設(shè)備落后;3、小區(qū)分東西兩區(qū),。 2-3物業(yè)管理分析

征對該物業(yè)特點,，除收費、綠化外,，秩序,、維修、保潔服務(wù)需配備兩班服務(wù)人員,。秩序管理,、維修服務(wù)需實行24小時物業(yè)服務(wù)管理，收費,、保潔,、綠化實行8小時服務(wù)。

三,、物業(yè)管理方案

3-1,、服務(wù)結(jié)構(gòu)

本方案為今后服務(wù)的基本結(jié)構(gòu)，主要提供物業(yè)管理公共服務(wù),，包括客戶服務(wù),、秩序、保潔,、綠化,、維修保養(yǎng)五個方面的內(nèi)容。我們將根據(jù)實際情況,，不斷完善各類服務(wù)操作規(guī)范,，以便更有效的管理，為客戶提供優(yōu)質(zhì),、超值服務(wù),。 3-2管理機構(gòu)設(shè)置及人員配置

根據(jù)管理服務(wù)的總體設(shè)想及小區(qū)的特點，本著“精干高效“以崗定人”的原則建立物業(yè)管理機構(gòu),，管理實行經(jīng)理負責(zé)制,。經(jīng)理部下設(shè)三科一室,，辦公室設(shè)文員1名，負責(zé)各種文件,、資料,、材料、檔案管管理和后勤保障工作;三個科長對經(jīng)理負責(zé),，三個科各設(shè)兩個班;工程科設(shè)科長一名,，維修員4名，負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備的日常運行,、維修、養(yǎng)護管理;服務(wù)科設(shè)科長1名,，保潔員7名,，綠化員1名，收費員2名,，負責(zé)區(qū)內(nèi)保潔,、綠化管理，收費和客戶接待服務(wù);秩序科設(shè)科長一名,，秩序員8名,，負責(zé)區(qū)內(nèi)秩序、消防及車輛管理,，共需配置至少27 人,。日常工作任務(wù)執(zhí)行由各班長在科長的指導(dǎo)下開展。

3-3物業(yè)服務(wù)的內(nèi)容和標準

3-3-1房屋共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護和管理

共用部位是指房屋主體承重結(jié)構(gòu)部位(包括基礎(chǔ),、內(nèi)外承重墻體、主,、柱,、梁屋頂?shù)?戶外墻面、門廳,、樓梯間,、走廊通道等。

共用設(shè)施設(shè)備是指共用的上下水管道,、落水管,、供電線路、消防設(shè)施,、綠地,、道路、停車場,、車庫和共用設(shè)施設(shè)備使用的房屋,。

保潔服務(wù)內(nèi)容和標準

一小區(qū)公共場所,、公共綠地、主次干道

1,、公共綠地1次/天清理

2,、硬化地面1次/天清掃

3、主次干道1次/天清掃

4,、室外標識,、宣傳欄、信報箱,、雕塑小品1次/月擦拭

5,、水池、溝,、渠,、沙井1次/天清理

二、房屋共用部位

1,、多層樓內(nèi)通道、樓梯一次/天拖掃

2,、樓道玻璃(不含封閉式玻璃)一次/天拖掃

3,、樓梯扶手2次/周擦拭

4、公共活動場所一次/天清掃

5,、積水,、積雪及時清掃

6、室外石凳,、石桌,、燈罩、燈具1次/周擦拭

7,、清潔完后,、清潔區(qū)域內(nèi)無垃圾、無污物,。

三,、來及處理與收集

1、合理設(shè)置垃圾桶,、果殼箱,。

2、垃圾每日收集一次,，做到日產(chǎn)日清,。

3、垃圾桶,、果殼箱每日清理,，定期清洗保持清潔,。

4、對垃圾中轉(zhuǎn)站,，根據(jù)需要進行沖洗,、消殺、有效控制蚊蠅,。

秩序服務(wù)內(nèi)容和標準

1,、小區(qū)出入口24小時站崗執(zhí)勤

2、對重點區(qū)域,、重點部位每小時巡邏一次;

3,、對進出小區(qū)車輛進行管理，引導(dǎo)車輛有序通行,、停放 ,。

4、在小區(qū)內(nèi)危險隱患部位設(shè)警示牌,。

5,、秩序員每半年進行1次應(yīng)急處理培訓(xùn)。

綠化服務(wù)內(nèi)容和標準

1,、根據(jù)保潔員人數(shù)劃分鋤草范圍,，綠化帶內(nèi)雜草每半月清除一次，保證無顯目的雜草,。

2,、持續(xù)干旱一周時，必須澆水一遍,。3,、綠化工每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)蟲害及時消殺,。

3,、每年修剪至少五次，保持綠化植物外型美觀,。

4,、對枯死、病死,、損傷死亡的綠化植物即使及時補種,。

5、每周對綠化帶內(nèi)的果皮,、紙屑,、垃圾袋清理一次

6、在綠地草坪設(shè)置宣傳牌,，業(yè)主愛護花木,，不隨意攀折,、踐踏。

車輛管理內(nèi)容和標準

1,、車輛出入憑卡放行,，一車一卡，業(yè)主遺失車卡,，每個罰款10元,。

2、對無照牌,、超高,、超重，攜帶危險品車輛嚴禁進入,。

3,、車進小區(qū)限速行駛;停放在規(guī)定車位，不能擋道,。

4,、外來車輛進入由業(yè)主申請后，可停放在指定地點,。

5,、每天12時到15時，19時到次日8時不許進入,。

6、臨時停放車輛交清費用后方可進入;車輛停放實行先到先停,，業(yè)主優(yōu)先,，停滿為止的原則。

維修服務(wù)

1,、保修

①管理處組織建筑單位施工,，費用從建筑單位保修款中支付。 ②業(yè)主在裝修過程中自己造成的損壞,，不屬于保修范圍,。 ③保修期限以《住宅質(zhì)量保證書》上規(guī)定的各部位保修時間為依據(jù)。

④保修期內(nèi)出現(xiàn)問題,，急修半小時到現(xiàn)場處理,，一般性維修3天內(nèi)處理。

⑤通知施工單位的保修要填寫保修單,，工程科維修要有派工單,。

2、有償服務(wù)

1,、對有償服務(wù),，由業(yè)主申請,，服務(wù)科約定維修時間

2、值班人員填寫維修登記表和派工單,。

3,、維修工帶著派工單上門維修，到現(xiàn)場后,，先向業(yè)主出示工作牌,，宣布收費標準，業(yè)主同意后開始維修,。

4,、維修完成清理現(xiàn)場，請業(yè)主驗收并在維修單上簽字,。維修單采取三聯(lián)制,，客戶、財務(wù),、存檔各一聯(lián),。

5、維修人員在服務(wù)時收費應(yīng)公平合理,，不能向業(yè)主索取吃,、用、財務(wù)等,。

能源管理實施方案篇十三

為不斷提高我市居民小區(qū)管理水平,，規(guī)范物業(yè)管理活動，提高人民生活質(zhì)量,，特制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以貫徹落實《物業(yè)管理條例》(以下簡稱《條例》)為主線,，以爭創(chuàng)“中國最佳旅游城市”為契機，堅持“科學(xué)謀劃,，抓點帶面,，點面結(jié)合，穩(wěn)步推進,，全面落實”的原則,，理順物業(yè)管理體制，擴大物業(yè)管理覆蓋面,，建立管理規(guī)范,、責(zé)權(quán)明確的長效管理機制，不斷改善人民群眾的生活和工作環(huán)境，促進全市各項事業(yè)健康快速發(fā)展,。

二,、工作任務(wù)

(一)理順管理體制，創(chuàng)新運行方式,，建立責(zé)權(quán)明確的工作體系,。

城市住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作要按照街道辦事處負總責(zé)、社區(qū)居民委員會組織實施,、物業(yè)管理辦公室監(jiān)督指導(dǎo)的原則,，明確各部門管理職責(zé)，以塊為主,，實行屬地管理,，建立市、街道,、社區(qū)三位一體的物業(yè)管理體系,。

1、街道辦事處職責(zé),。

組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和全面落實轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理工作,。

(1)會同主管部門參與新建居住小區(qū)的物業(yè)承接驗收,，對未按規(guī)劃建設(shè)配套共用設(shè)施、社區(qū)和物業(yè)管理用房或存在質(zhì)量問題的,，要提請有關(guān)部門責(zé)令開發(fā)建設(shè)單位整改,。

(2)指導(dǎo)監(jiān)督業(yè)主委員會的成立、改選和換屆工作,，并對業(yè)主委員會的備案提出審核意見,。

(3)對本轄區(qū)內(nèi)沒有物業(yè)管理或物業(yè)公司棄管的住宅小區(qū)，在業(yè)主大會沒有確定管理方式之前,，負責(zé)組織保潔隊伍實施保潔，并向業(yè)主收取相應(yīng)費用,，收費標準由街道辦事處與業(yè)主委員會協(xié)商確定,。業(yè)主不愿交費的，由社區(qū)委員會組織業(yè)主進行保潔,，樓房的維修由業(yè)主自行選擇維修單位,，并承擔(dān)維修費用,。

(4)協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)有關(guān)物業(yè)管理投訴和信訪方面的工作。

(5)合理劃分區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理小區(qū)，建立物業(yè)管理責(zé)任制,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)物業(yè)管理工作的組織,、考核。

(6)協(xié)調(diào)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目的移交、接管工作,。

(7)負責(zé)業(yè)主大會議事規(guī)則、業(yè)主公約的備案工作,。

(8)組織建立轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，

2、社區(qū)居委會職責(zé),。

根據(jù)街道轄區(qū)內(nèi)住宅小區(qū)的劃分,，組織成立業(yè)主委員會，協(xié)調(diào)業(yè)主,、業(yè)委員會和物業(yè)管理企業(yè)之間的關(guān)系,。

(1)組織指導(dǎo)成立業(yè)主大會籌備組，派代表參加籌備工作,。

(2)會同開發(fā)建設(shè)單位組織新開發(fā)的小區(qū)召開第一次業(yè)主大會,，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)主委員會依法選舉。

(3)監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)主委員會的工作,。積極傳達街道對社區(qū)公共利益作出的決定,，對業(yè)主委員會的決議提出建議和意見。

(4)指導(dǎo)監(jiān)督業(yè)主委員會換屆和新老業(yè)主委員會的交接工作,。

(5)經(jīng)市物業(yè)主管部門同意,，可直接召開業(yè)主大會。

(6)配合街道辦事處建立轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理責(zé)任體系,，對未實施物業(yè)管理的住宅小區(qū)落實保潔工作,，協(xié)助業(yè)主委員會選聘維修項目施工隊伍，并及時處理轄區(qū)內(nèi)物業(yè)糾紛,。

(7)組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主委員會之間的關(guān)系,。

3、市物業(yè)管理辦公室職責(zé),。

物業(yè)管理辦公室是全市物業(yè)管理工作的行業(yè)管理部門,，負責(zé)全市物業(yè)管理的政策制定、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、考核及物業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)等工作,。

(1)宣傳、貫徹,、執(zhí)行物業(yè)管理相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(2)對社區(qū)業(yè)主委員會的組建工作進行指導(dǎo),。

(3)監(jiān)督物業(yè)承接,、交接工作和物業(yè)用房的使用,。

(4)負責(zé)業(yè)主委員會成立的相關(guān)資料和物業(yè)服務(wù)合同的備案管理工作。

(5)受理物業(yè)管理投訴和違法案件的查處工作,。

(6)負責(zé)本轄區(qū)物業(yè)管理招投標活動的指導(dǎo)監(jiān)管,。

(7)負責(zé)商品房預(yù)售許可證的審批發(fā)放和商品房預(yù)售款的監(jiān)督使用工作。

(8)負責(zé)物業(yè)維修基金的征繳,、管理和使用,。

(9)對街道物業(yè)管理工作進行考核，對物業(yè)管理工作人員進行培訓(xùn),。

(10)負責(zé)新建小區(qū)交付使用時的物業(yè)驗收工作,。

(11)負責(zé)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證的年檢、服務(wù)標準的制定和等級評定,。

(二)規(guī)范物業(yè)管理模式,，創(chuàng)新經(jīng)營理念，逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化,。

1,、實施老舊小區(qū)自管型物業(yè)管理。

開放式的老舊小區(qū)要采用保障型物業(yè)管理模式,，即以社區(qū)為管理主體組織居委會劃分責(zé)任區(qū),，以單元或業(yè)主為單位落實衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔、綠化,，房屋及設(shè)施維修由業(yè)主委員會自聘維修企業(yè),，社區(qū)對居委會工作進行檢查。住宅樓以居民自我管理,、自我服務(wù)為主要形式,，以充分發(fā)揮社區(qū)組織的作用為手段，通過動員居民積極參與社區(qū)物業(yè)管理活動,，形成居民共建,、共管、共享的局面,。

2,、實施老舊小區(qū)過渡型物業(yè)管理。

具有一定規(guī)模并且沒有物業(yè)管理的小區(qū)(如實驗小區(qū),、長安小區(qū),、長安新村、賓館小區(qū)),，由業(yè)主委員會聘請物業(yè)公司或與街道辦事處組織的物業(yè)服務(wù)站簽訂服務(wù)委托合同，進行規(guī)范管理,，按標準收取一定費用,，轉(zhuǎn)變居民享受福利服務(wù)的觀念，逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化。

3,、規(guī)范已實施物業(yè)管理的小區(qū),。

一是規(guī)范程序。社區(qū)要積極組織已有物業(yè)管理小區(qū)的業(yè)主委員會,，在同意原物業(yè)管理企業(yè)繼續(xù)服務(wù)的前提下,，指導(dǎo)業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)簽訂服務(wù)委托合同，用合同約定雙方的權(quán)利和義務(wù),，為依法解決物業(yè)糾紛奠定基礎(chǔ),。二是規(guī)范服務(wù)和收費。制定物業(yè)管理企業(yè)收費和服務(wù)標準,，促使業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)對照標準維護權(quán)力和履行義務(wù),。同時開展優(yōu)秀小區(qū)評比活動，召開現(xiàn)場會,，推廣優(yōu)秀小區(qū)的管理和服務(wù)模式,，以點帶面，穩(wěn)步推進,，逐步擴大影響,，推動全市物業(yè)管理規(guī)范運行。

(三)加大物業(yè)管理資金投入,，建立物業(yè)管理保障體系,，完成物業(yè)管理從無到有的過渡。

對群眾反映強烈且問題比較突出的小區(qū)優(yōu)先進行整治,，采取政府投一點,、物業(yè)維修基金出一點、社會集一點的辦法,，有組織,、有計劃地整治，本著整治一個,、規(guī)范一個,、達標一個的原則，逐步完成住宅小區(qū)物業(yè)管理從無到有,、從簡單到規(guī)范的過渡,。

(四)強化房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的監(jiān)管，嚴格控制小區(qū)物業(yè)的接管與棄管,。

開發(fā)建設(shè)單位在辦理施工許可證前必須到物業(yè)管理辦公室備案,，并采取招投標形式，招聘前期物業(yè)管理企業(yè)負責(zé)物業(yè)的承接驗收和物業(yè)范圍內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)管,，待業(yè)主入住50%以上后,，再公開選聘物業(yè)公司,。嚴格控制開發(fā)商私自將物業(yè)轉(zhuǎn)讓給他人管理，物業(yè)管理辦公室要制訂控制物業(yè)小區(qū)接管與棄管的辦法,，對擅自棄管的物業(yè)管理企業(yè)要取消其資質(zhì),。規(guī)劃設(shè)計部門要在規(guī)劃設(shè)計時將物業(yè)管理用房設(shè)計在門市或顯赫位置，并及時通知物業(yè)管理和產(chǎn)權(quán)部門備案,，嚴格對物業(yè)管理用房的預(yù)留和使用進行監(jiān)督和管理,。物業(yè)管理部門在物業(yè)驗收時一定要堅持高標準、嚴要求,，嚴把質(zhì)量關(guān),，物業(yè)管理配套設(shè)施沒達到要求的，不予頒發(fā)驗收合格通知,。質(zhì)量監(jiān)督管理站沒有接到物業(yè)驗收合格通知不予辦理綜合驗收備案手續(xù),，產(chǎn)權(quán)處不予辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。紀檢監(jiān)察部門要定期對此項工作進行檢查,，不按此規(guī)定辦理的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處，并追究責(zé)任,。

(五)加大物業(yè)基金的歸集力度,，制定科學(xué)合理的管理辦法。

各有關(guān)部門要研究制定切實可行的維修基金征繳辦法,，解決資金不平衡和無法使用問題,。要增加物業(yè)維修基金繳存與使用的透明度，建立自動查詢系統(tǒng),，定期通報繳存使用情況,。要加大物業(yè)維修基金的歸集力度，做到應(yīng)收盡收,。

(六)提供優(yōu)惠條件,，引進先進的物業(yè)管理理念，推進我市物業(yè)管理健康發(fā)展,。

要加強對社區(qū)物業(yè)管理的政策扶持,，使其盡快走上獨立生存、自我發(fā)展的健康軌道,。一是堅持統(tǒng)一規(guī)劃,，盡量以現(xiàn)有社區(qū)為依托，加快對社區(qū)現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的整治改造,。二是保證社區(qū)物業(yè)管理的基礎(chǔ)設(shè)施投入,。三是放寬物業(yè)管理企業(yè)準入制度，先準入后規(guī)范,。要鼓勵具有一定實力的物業(yè)管理企業(yè)參與競爭,，提高我市物業(yè)管理水平,。

(七)保證措施。

1,、強化宣傳，營造良好的物業(yè)管理氛圍,。

要充分利用媒體,，采取散發(fā)宣傳單、電視講話,、張貼標語,、宣傳板報、文藝演出等多種形式,，廣泛深入宣傳《條例》和我市相關(guān)政策,，切實讓物業(yè)管理法律法規(guī)深入人心。要把《條例》的宣傳納入“”普法內(nèi)容,，認真組織好不同層面人員的法律知識和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

2、提高認識,，增強做好物業(yè)管理工作的緊迫感和責(zé)任感,。

各部門要齊抓共管，相互配合,，落實支持物業(yè)工作的各項政策,。城管部門要積極做好小區(qū)垃圾清運工作，及時對主巷路及分支的下水管線進行維修,、維護,。各街道辦事處物業(yè)服務(wù)站要積極參與市場競爭，及時對老舊房進行維修養(yǎng)護,，并向業(yè)主收取適當費用,。供電、供水,、供熱,、供氣和通訊等部門要各自抓好小區(qū)配套設(shè)施建設(shè)及養(yǎng)護工作。公安,、交通,、稅務(wù)和法院要制訂相應(yīng)的扶持政策，對物業(yè)糾紛從速從快裁決,。機關(guān)工委要監(jiān)督各部門干部職工在規(guī)定時間內(nèi)完成物業(yè)維修基金的繳存和物業(yè)服務(wù)費的交納,，增強物業(yè)管理的保障能力，擴大物業(yè)服務(wù)保障范圍,，為業(yè)主提供舒適,、高品質(zhì)的生活環(huán)境,。

3、落實責(zé)任,，加強對物業(yè)管理工作的領(lǐng)導(dǎo),。

為加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,，市政府決定對蛟河市物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行調(diào)整,，并將物業(yè)管理工作納入街道重點工作目標責(zé)任制，與街道簽訂責(zé)任狀,。各街道辦事處和相關(guān)部門要建立物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，建立“一把手”負總責(zé)的責(zé)任體系，明確分管領(lǐng)導(dǎo),，抽出精干力量落實社區(qū)責(zé)任及考核標準,，及時解決轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理工作中的重大問題。市物業(yè)管理辦公室要制訂相關(guān)政策,、工作計劃和考核機制,，完善工作制度，提高人員素質(zhì),，及時處理蛟蛟河市物業(yè)管理工作中的矛盾和問題,。市政府督查室、監(jiān)察局,、物業(yè)管理辦公室要每半年對街道辦事處組建業(yè)主委員會等工作進行1次檢查,、督辦，對有令不行,、欺上瞞下的單位,，要嚴格督辦并通報檢查結(jié)果，確保各項工作順利進行,。

三,、時間安排

(一)20xx年4月至5月，市物業(yè)管理辦公室要進行調(diào)查摸底,，抓好試點工作,，并組織有關(guān)部門大力宣傳《物業(yè)管理條例》。

(二)20xx年5月,，組織召開物業(yè)管理工作現(xiàn)場會,，推廣物業(yè)管理經(jīng)驗，創(chuàng)新物業(yè)管理機制,。

(三)20xx年2月至4月,，市物業(yè)管理辦公室要將對全市物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)、管理人員的技術(shù)等級和服務(wù)合同承諾兌現(xiàn)等情況進行審查，清理整頓物業(yè)管理市場,。

(四)20xx年5月至12月,，組織物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)戶進行培訓(xùn)，重點對《物業(yè)管理條例》知識,、崗位資質(zhì),、業(yè)主委員會如何開展工作等內(nèi)容進行培訓(xùn)。

(五)20xx年4月至12月,，民主街道辦事處和長安街道辦事處要在本行政區(qū)域的住宅小區(qū)或以樓為單位成立業(yè)主委員會,，加大工作力度，組織落實小區(qū)的物業(yè)管理工作,，年底前轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的覆蓋率達到100%。

(六)20xx年11月至12月,，市政府對物業(yè)管理工作進行檢查,、總結(jié)和驗收。

能源管理實施方案篇十四

一,、指導(dǎo)思想

在學(xué)校工作計劃的指導(dǎo)下,，堅持“以人為本、服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)”的人文思想,，進一步增強后勤工作人員的責(zé)任心和事業(yè)心,，努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。做到認識到位,、責(zé)任到位、措施到位,、檢查到位,。全面做好學(xué)校教育教學(xué)的服務(wù)保障工作，努力打造一支思想覺悟高,，工作作風(fēng)硬的隊伍,，在工作中進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，確保后勤服務(wù)工作更上一層樓,。

二,、后勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陳運平

成員：劉文祥李富平劉晚茍李二桃陳小明譚曼文譚秀平曾紅蘭譚華清龍成香

三、學(xué)校廚房臨時工的聘用

聘用方式見合同

四,、后勤工作人事安排

1,、事務(wù)：(初中部)李運平(小學(xué)部)焦紅仔

2、勤雜工作：(初中部)焦福元龍嬌蘭顏玉平臨時工(小學(xué)部)譚目飛臨時工

3,、倉庫保管員：初中部(米倉)尹京賀(油料,、食品倉)李運平(教學(xué)用具倉等)陳運平小學(xué)部(米倉)譚文武(油料、食品倉)焦紅仔

4,、小學(xué)部后勤分管員：譚華清

5,、師生飲用水管理員：(初中部)陳運平(小學(xué)部)譚華清

五,、后勤工作人員建設(shè)

(一)加強隊伍建設(shè)，提高工作人員的個人素質(zhì)

1,、加強政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，提高后勤工作人員自身素質(zhì);通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)和先進管理經(jīng)驗,，掌握一定技能，提高管理水平;通過加強思想政治教育,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚

的新形象;通過按時參加學(xué)校安排的各項學(xué)習(xí),，了解社會動態(tài),，了解學(xué)校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

2,、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神,，樹立風(fēng)雨同舟的合作意識,、永不滿足的創(chuàng)新意識、校榮我榮的主人翁意識,。

(二)提高服務(wù)意識,，進一步樹立后勤為教學(xué)服務(wù)的思想

1、要求后勤工作人員充分認識到：后勤工作是學(xué)校管理的一個重要組成部分,，后勤服務(wù)是繁瑣而又平凡的工作,，后勤服務(wù)的好壞會影響到整個學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展，后勤工作是學(xué)校工作的基本保障,。

2,、進一步健全后勤工作人員的崗位責(zé)任制，要從學(xué)校工作需要出發(fā)定崗,、定責(zé),，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責(zé)，做到事事有人管,，事事有人干,，事事有落實。

3,、樹立后勤為教學(xué)第一線服務(wù)的思想,，進一步改進工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí),、多聽反映,、多聽意見。遇事能做的,，隨時完成,，不拖拉，

六,、崗位責(zé)任和要求

1,、事務(wù)

工作內(nèi)容

①、在學(xué)?？倓?wù)處的安排下負責(zé)采購全校師生生活用菜,。

②、負責(zé)安排師生廚房工作人員的工作,，協(xié)調(diào)其工作關(guān)系,。

③、負責(zé)全校師生用水的供應(yīng)以及水塔,、水井安全和維護。

④,、完成學(xué)校所安排的一些臨時性的工作,。

⑤、安排好全校師生的就餐,，來?？筒鸵约爸笇?dǎo)廚房工作人員的工作。⑥,、負責(zé)堅持每餐的師生食品留樣等工作,。

⑦、每周日晚上必須將師生下一周的就餐菜譜交由總務(wù)處審核,，再由總務(wù)處上報到校長室審核,。

工作要求及責(zé)任

①、事務(wù)在采購行為中必須廉潔自律,，奉公守紀,。

②、采購的食品必須物美價廉,，渠道正規(guī),，新鮮，安全可靠,，并參照茶陵縣教育局后勤辦公室食品指導(dǎo)價格和遵照國家食品衛(wèi)生要求,。

③、所采購的食品必須要有三方簽名，以示負責(zé),。即經(jīng)手人,、監(jiān)核人、供貨人,。④,、發(fā)現(xiàn)問題除了及時采取處理措施外，還應(yīng)及時向?qū)W?？倓?wù)處報告,。

⑤、如果因事務(wù)自身的原因而給學(xué)校造成名譽或經(jīng)濟損失,，學(xué)校會給予相應(yīng)的處罰,。以及經(jīng)濟責(zé)任。觸犯國家法規(guī)則由上級政法機關(guān)機關(guān)追究其法律責(zé)任,。⑥,、根據(jù)學(xué)校的作息時間準時安排師生就餐。

2,、勤雜師傅

工作內(nèi)容

①,、洗好菜、切好菜,、搞好廚房衛(wèi)生,。

②、接受學(xué)校后勤主管或事務(wù)的工作安排,。

③,、每天要保證廚房餐具和食品以及地面衛(wèi)生，能夠讓師生吃得放心,。

工作要求及責(zé)任

①,、堅持工作崗位，廉潔自律,。

②,、服從學(xué)校后勤主管或事務(wù)的工作安排

③、如果發(fā)現(xiàn)將學(xué)校財物據(jù)為己有或不服從后勤主管的工作安排,，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,，將對其給予警告或處以罰款。情節(jié)嚴重者將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)追究其法律責(zé)任,。

④,、每日總務(wù)處對食堂工作進行日評分，每期末組織全體師生(初中部和小學(xué)部分開評議)對食堂工作人員進行民主評議,，對工作不努力,，民主評議較差的,，綜合好和倒數(shù)第一或未過半數(shù)的工作人員，向?qū)W校建議調(diào)離其工作崗位或工作環(huán)境,。

3,、臨時工

工作內(nèi)容、要求及責(zé)任

以臨時工合同規(guī)定為準

4,、倉庫保管員

工作內(nèi)容

①,、負責(zé)學(xué)校各種需庫存的物品的入庫，出庫,。

②,、對庫存物品的清查，報缺和報損,。

③,、對庫存物品入庫時抄好冊，出庫時也要記載好,。

工作要求和責(zé)任

①,、保管員首先要廉潔自律，克己奉公,。

②,、對于學(xué)校物品的入庫和出庫一定要有明細記載。

③,、時常要保持倉庫內(nèi)的衛(wèi)生,，要防蟲防鼠，防霉爛變質(zhì),。如發(fā)現(xiàn)問題要及時上報給學(xué)校總務(wù)處,。

④,、如果發(fā)現(xiàn)保管員以權(quán)謀私，私自調(diào)用物品,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，則根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定給予處罰。

5,、小學(xué)部后勤分管員

①,、負責(zé)安排和指導(dǎo)小學(xué)部師生食堂的日常工作

②、負責(zé)檢查小學(xué)部的各種基礎(chǔ)設(shè)施的安全情況,，并及時上報給小學(xué)部的分管校長和學(xué)校的總務(wù)部門,。

③、負責(zé)小學(xué)部師生飲用水的發(fā)放,，督促供水商及時做好對學(xué)校的飲水機進行消毒,、維修等服務(wù)工作,。

④、負責(zé)將小學(xué)部的學(xué)校財產(chǎn)統(tǒng)一清查抄冊,，并存檔,。

⑤、負責(zé)協(xié)調(diào)小學(xué)部后勤部門工作人員的關(guān)系,。

6,、其他要求：如果后勤工作人員私自打飯打菜給未經(jīng)報餐的他人，學(xué)校將以每餐5元的餐費從其工資中扣除,。(學(xué)校來訪來客除外)

六,、廚房工作人員績效考核

考核具體操作方法：

(一)正式職工考核：

1、“師德考核”(10%)：見學(xué)校政教處《虎踞中學(xué)教師工作量化考核方案》考核結(jié)果,。

2,、“勞動紀律”(10%)：見學(xué)校政教處《虎踞中學(xué)教師工作量化考核方案》考核結(jié)果。

3,、“過程考核”(40%)：

(1)由學(xué)校值日行政,、學(xué)生會生活部組織各班生活委員分別按《后勤工人職員工作過程考核表》對后勤人員進行考核，每周進行一次量化打分,，期末分別算出總評分(其中值日占20%,、學(xué)生占20%，),。(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行不定期抽查,，抽查按《過程考核細則》(附后)考核。(3)工作出現(xiàn)失誤,，并造成一定影響者,，視其情況扣分。期末直接納入“過程考核獎懲”,。

4,、“期末考核”(40%)：

(1)教師和學(xué)生各占20%。

(2)期末由教職工,、學(xué)生代表按《后勤工人,、職員工作考核表》分別對后勤人員進行考核，量化打分,，并分別算出總評分,。

5、“獎懲情況”：分為“過程考核獎懲”和“期末考核獎懲”,。

“過程考核獎懲”指職工在日常工作中獲得各種獎勵或出現(xiàn)嚴重師德問題,、工作失誤、和違反規(guī)章制度等,，由學(xué)校行政研究扣分,，按學(xué)校行政研究結(jié)果執(zhí)行,。

“期末考核獎懲”指職工在學(xué)期終結(jié)考核中獲得各級獎勵或受到通報、批評,、處罰等,，獎懲分值按教職工獎懲加減分同等對待,。

6、以上五方面考核按總務(wù)處制定考核表進行考核,，均以考核分的形式得出結(jié)果,。

(二)臨時職工考核：

1、過程考核(70%)：(1)由學(xué)校值日行政,、食品衛(wèi)生監(jiān)督員、各班生活委員分別對后勤人員進行考核,，每周進行一次量化打分,，期末分別算出總評分納入期末考核(其中值日行政占20%、學(xué)生占30%,、食品衛(wèi)生監(jiān)督員占20%,、)。(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行不定期抽查,，抽查按《過程考核細則》(附后)考核,，納入監(jiān)督員考核算總評分。(3)工作出現(xiàn)失誤,，并造成一定影響者,，視其情況扣分，期末直接納入“過程考核獎懲”,。

2、“期末考核”(30%)：

期末由各班學(xué)生代表按《后勤工人,、職員工作考核表》分別對后勤人員進行考核,，量化打分，并分別算出總評分,。

3,、“獎懲情況”：分為“過程考核獎懲”和“期末考核獎懲”。

“過程考核獎懲”指職工在日常工作中獲得各種獎勵或出現(xiàn)嚴重師德問題,、工作失誤和違反規(guī)章制度等,，由學(xué)校行政研究覺得應(yīng)該扣分者,，按學(xué)校行政研究結(jié)果執(zhí)行。

“期末考核獎懲”指職工在學(xué)期終結(jié)考核中獲得各級獎勵或受到通報,、批評,、處罰等，獎懲分值按教職工獎懲加減分同等對待,。

4,、以上三方面考核按總務(wù)處制定考核表進行考核，均以考核分的形式得出結(jié)果,。

考核結(jié)果的適用范圍：

1,、“政治思想”、“勞動紀律”與教師過程考核等同進入學(xué)校的各種考核,。

2,、該考核結(jié)果為學(xué)校后勤職工聘任、職稱評定,、年度考核,、調(diào)資、晉級,、評優(yōu),、績效工資分配提供依據(jù)。

3,、臨時職工的考核結(jié)果作為以后繼續(xù)聘任(或解聘)的重要參考依據(jù),。

其他規(guī)章制度：

1、學(xué)校服務(wù)于學(xué)生的食堂,、校園商店店必須經(jīng)學(xué)校同意,、辦齊各種證照、與學(xué)校簽定《承包合同》后方可開業(yè),。

2,、服務(wù)于學(xué)生的校園商店必須嚴格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，否則將視其情況罰款20——200元,。

4,、學(xué)校組織臨時組織的工作抽查或?qū)W生反映的問題經(jīng)查證屬實，視其情況經(jīng)學(xué)校行政研究給予經(jīng)濟處罰,。較大的,、同樣的問題每期出現(xiàn)三次，正式職工按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理,，臨時職工解除《聘任合同》或《承包合同》,。臨時職工因違反《合同》、違紀違規(guī),、出現(xiàn)重大安全事故等與學(xué)校解除《聘任合同》或《承包合同》者,，不得參與以后學(xué)校聘任(或承包)事宜,。

5、全體后勤人員(正式職工)必須按與學(xué)校簽定的《虎踞學(xué)校安全工作責(zé)任狀》做好工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作,，發(fā)生事故必須承擔(dān)一切后果,。

能源管理實施方案篇十五

為了切實加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推進石羊河流域綜合治理生態(tài)環(huán)境綜合治理,，營造整潔,、優(yōu)美、文明的生產(chǎn)生活環(huán)境,，保障人民群眾身體健康,，促進人與處自然和諧相處，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,，特制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想

以中央和省,、市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動方案為指導(dǎo),，以創(chuàng)建省級文明 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深入開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標，以建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長 效管理機制為抓手,，以整治村級環(huán)境衛(wèi)生,、陳年垃圾和衛(wèi)生死角為重點， 按照“政府組織,、村組負責(zé),、部門協(xié)調(diào)、全民參與”的方針,，建立“鎮(zhèn)督 導(dǎo),、村負責(zé)、組集中,、戶落實”的長效管理機制,，在新農(nóng)村建設(shè)示范片全面開展整潔行動 ，在民武路,、金武路,、二環(huán)路、新建路,、雙擁路五條主要公路沿線村重點集中開展整潔行動 ,，使全鎮(zhèn)生產(chǎn)生活環(huán)境得到根本改善。

二,、工作目標

(一)整治目標

1,、道路兩側(cè),、居民巷道內(nèi)無“四堆”(糞堆,、草堆,、土堆、垃圾堆),、“四坑”(臭水坑,、糞便坑、垃圾坑,、污物坑),，無白色

垃圾、無亂搭亂建臨時建(構(gòu))筑物,。

2,、院落整潔，畜禽圈養(yǎng),，糞便及時清理,。

3、集鎮(zhèn)區(qū)及主干道路兩側(cè),，無占道經(jīng)營,、亂設(shè)攤點，攤位整潔,，擺放有序,，衛(wèi)生設(shè)施完善。

4,、廢品收購點內(nèi)堆放有序,，四面有墻，大門完整,。

(二)任務(wù)分解

1,、村民：庭院內(nèi)外衛(wèi)生整潔，美化綠化;

2,、村民小組：村組道路兩側(cè)5米內(nèi)及居民巷道內(nèi)“四堆”清理,、“四坑”清除;

3、行政村：通村公路兩側(cè)“四堆”清理,、“四坑”清除;,、

(三)具體標準

“五定”：定人員，定路段,，定標準,，定獎懲，定經(jīng)費,。 五有” 一是各村每戶自備1個垃圾桶,，(三無：無暴露垃圾、無家禽家畜亂跑、無亂貼亂畫); 二是各村必須配備專門的衛(wèi)生保潔員,，確保每組有1名保潔 員,，按照工作業(yè)績每月有固定工作補助(100-200元); 三是各村要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作方案,、劃定責(zé)任區(qū),、定期對各組進行考核評比;四是各村要以組為單位召開戶長會，廣泛宣傳創(chuàng)衛(wèi)內(nèi)容;五是各村要每家每戶張貼文明公約,、衛(wèi)生公約,、溫馨提示、垃圾分類 ,、處理小常識,。 “五無”：一是每家每戶房前屋后、國,、省,、縣、鎮(zhèn),、村等主干道路 兩側(cè),、橋邊、河邊無暴露垃圾;

二是各家各戶家禽家畜必須圈養(yǎng),，不允許隨地亂跑,，無動物糞便; 三是無亂堆亂放、無亂貼亂畫; 四是河道內(nèi)無飄浮物和垃圾; 五是無旱廁,、露天糞池,。

三、工作步驟

(一)宣傳發(fā)動 ,。1,、召開專題會議。鎮(zhèn)政府召開城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動專題會議,，下發(fā)文件和考核細則,，明確工作任務(wù)和目標;各村以組為單位召開長會，宣 傳整潔行動重要意義,，制定各村工作方案和評比細則,，由包村領(lǐng)導(dǎo)、干部進行組織,。2,、張貼宣傳資料。各村印發(fā)文明公約,、衛(wèi)生公約,、溫馨提示,、垃圾分類處理小常識到戶;各村懸掛一條有關(guān)整潔行動的橫幅;各村各組組必須張貼 5 張以上有關(guān)整潔行動的標語;(二)設(shè)施建設(shè) 。1,、到戶垃圾桶,。各村對到戶垃圾桶數(shù)量進行摸底上報。 2,、到組大垃圾池。 統(tǒng)一按 2m*2m*1.8m 規(guī)格建立到組大垃圾池,。(三)集中整治建立衛(wèi)生保潔制度,。 1、各村每月(5日,、15日,、25日)組織三次環(huán)境衛(wèi)生整潔集中行動，全面清除村內(nèi)陳年垃圾和衛(wèi)生死角,，確保村莊任何區(qū)域無暴露垃圾,。各村以組為單位配備衛(wèi)生保潔員1名，根據(jù)工作業(yè)績每個月給予一定的工資報酬,。衛(wèi)生保潔員每天對組內(nèi)公共區(qū)域,、主干道路內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行清掃，村監(jiān)督員對組內(nèi)巷道環(huán)境衛(wèi)生進行督導(dǎo)檢查,。2,、建立垃圾四級處理制度。各村要按照“分區(qū),、分類,、分戶、分

散” 處理的原則處理好垃圾,。一是垃圾分區(qū)負責(zé),，各村以組為單位劃分責(zé)任區(qū)， 保潔員為責(zé)任人,，國,、省、縣,、鎮(zhèn),、村等主干道路、橋,、河流,、溝渠明確專人打掃;二是垃圾分類處理，各村每戶在清理垃圾時,，對垃圾自我分類,，對無機垃圾如白色塑料等進行焚燒;三是垃圾分戶處理，各村每戶門前屋后垃圾自行處理;四是垃圾分散處理。 3,、建立家禽家畜圈養(yǎng)制度,。各村每戶自養(yǎng)的家禽家畜要進行圈養(yǎng)，各組監(jiān)督員每天進行督導(dǎo)檢查,，各村的村干部每天進行一次檢查,，包村領(lǐng)導(dǎo)和干部要每月開展三次檢查清理。

四,、工作措施

(一)建立工作機構(gòu) ,。1、成立金羊鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長效整治行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委書記趙彥民同志任組長,， 鎮(zhèn)長楊新年同志任副組長,，李文軍、蔡程程,、程建煒,、吳仁德、包玉秀,、張興福,、閆新雅、魯彥山等同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由李普文同志兼任辦公室主任; 2、鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分片負責(zé),，各片重點工作由所包村領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),。 3、各村要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，第一責(zé)任人為村黨支部書記,，制定具體行動方案，其中每個責(zé)任區(qū)除有專門的責(zé)任人外,，還必須明確一名村干部為責(zé)任人,，并報鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所。

(二)完善配套設(shè)施 ,。1,、各村配備2-4名清掃保潔員，具體負責(zé)垃圾處理和衛(wèi)生保潔,。2,、各村每戶有1個垃圾桶， 每

組建立1個垃圾池,。 3,、完善主干道路硬化和綠化,， 下水道改造。(三)落實經(jīng)費保障 ,。1,、每組建立 1 個垃圾池，由村統(tǒng)一進行建設(shè); 2,、各村衛(wèi)生保潔員工資,，采取村組投入與群眾自籌相結(jié)合的形式;3、各組綠化,、亮化,、美化、潔化經(jīng)費由村先行投入,，年終鎮(zhèn)政府對完成好的村采取以獎代補。(四)建立考核機制 ,。1,、鎮(zhèn)政府把“環(huán)境衛(wèi)生整潔行動”工作納入年度目標管理考核，考核結(jié)果與村干部報酬掛鉤,。

2,、考核對象： 15 個村、140 個村民小組,。 3,、考核辦法：鎮(zhèn)績效考核辦公室、環(huán)衛(wèi)所,，按照《金羊鎮(zhèn)村級“環(huán)境衛(wèi)生長效整治行動”考核標準》每月對各村開展三次考核評分工作,，按季度進行考核匯總評優(yōu)評先，堅持“適當平衡,、激勵上進,、鞭策后進”原則，按照得分高低,，每季評出先進 3 名(考核得分在 85 分以下不得評為先進),，分別給予通報表揚和獎勵。同時,，對考核后三名進行通報批評和罰款,。 4、獎懲辦法：(1)在考核中,，獲季先進獎前 3 名的村分別獎勵 300,、200、100 元,，獎勵資金的50%用于獎勵村干部,，30%用于獎勵保潔員,，20%用于獎勵包村干部。對考核后3名的村分別罰款 100,、200,、300元，在干部績效工資和村級下?lián)芙?jīng)費中扣除,，罰款50%由包村干部承擔(dān),，50%由村干部承擔(dān)。

(2)對全年累計獲得季先進 2 次及以上的村獎勵500元,，累計獲得季先進3次及以上的村獎勵600元,。獎勵資金的 50%用于獎勵村保潔員，50%用于獎勵村干部,。 (3)對在

全區(qū)年度考核中評為先進的村獎勵800元,。(4)各村應(yīng)按要求配備保潔員，保證保潔人員工資等基本待遇的發(fā)放 工作,，若有保潔員待遇得不到落實情況出現(xiàn),，鎮(zhèn)政府將扣抵下?lián)芙?jīng)費直接發(fā)放給保潔員。(5)每半年組織一次全鎮(zhèn)保潔人員會議,，年終開展“綠色衛(wèi)士”評比活動,，并進行表彰獎勵。(6)鎮(zhèn)考核小組每月根據(jù)檢查情況對一些衛(wèi)生死角進行錄像曝光,，曝光2次以上的村在村干部年終考核時扣除10 分,，并且當年不得評先評優(yōu)。對于因不重視,、工作不力,，年度內(nèi)2次鎮(zhèn)排名在后3位的村黨支部書記進行誡勉談話。

金羊鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作考核細則 金羊鎮(zhèn)“環(huán)境衛(wèi)生整治行動”工作考核細則 1,、村內(nèi)設(shè)有宣傳欄,，定期刊登村“環(huán)境衛(wèi)生整治行動”工作內(nèi)容的計 3 分。未設(shè)的不記分,。 2,、有具體的衛(wèi)生管理制度，建立長效管理機制的計3分,。未達到不記分,。 3、建立專職保潔隊伍,，有專人分管“環(huán)境衛(wèi)生整治工作的計4分,。未達到不記分。 4,、年度內(nèi)開展36次以上集中整治活動,，對主干道路,、村莊、房前屋后,、路邊,、溝渠、田地等處的垃圾進行定期清 除,，及時清理生產(chǎn),、生活、經(jīng)營垃圾,，搞好垃圾,、污水等污染物的處理的計10分。每少1次扣 2.5 分,。5,、村主要道路路面整潔，路旁兩側(cè)無堆積物,，各支 道無坑洼積水;溝渠完好,、通暢;河道邊無垃圾堆積，水面漂浮物少見的計 20 分,。有可視垃圾每處扣 0.5 分,。6,、農(nóng)家庭院周圍無垃圾,、白色污染等污染物，房前2日常保潔40分,， 屋后雜物堆放整齊有序;村內(nèi)墻壁干凈整潔,，無亂 涂亂畫現(xiàn)象的計 10 分。有可視垃圾每處扣 0.5 分,。 7,、村內(nèi)全面消滅露天糞池、簡易廁所的計 7 分,。發(fā) 現(xiàn) 1 處扣 1 分,。 8、家畜(牲豬)實行圈養(yǎng)的計 3 分,。未圈養(yǎng)發(fā)現(xiàn) 1 處扣 1 分,。9、各村印發(fā)文明公約,、衛(wèi)生公約,、溫馨提示和垃圾分類處理小常識到戶的計

7 分。每少 1 戶扣 0.5 分,。10,、各村每戶有 1 個垃圾桶,，擺放合理，保持整潔的計4分,。每少1個扣 0.5 分,。11、 垃圾處理 30 分 3,、各村每戶垃圾分類處理,，焚燒池內(nèi)垃圾 3 天要主動焚燒一次，垃圾處理率達到 100%的計 15 分,。每發(fā)現(xiàn)10戶垃圾焚燒池內(nèi)垃圾未分類處理的扣 1 分,。 12、各村每戶垃圾衛(wèi)生費收取率達到 80%的計 4 分,， 未達到 40%的扣 2 分,。 13、村主次干道平整,，暢通無阻計 2 分,。發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分。 14,、 無馬路市場經(jīng)營現(xiàn)象計 2 分,。 發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分。 15,、交通秩序 10 分 3,、無占道違章搭建現(xiàn)象計 2 分。 發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分,。 16,、無占道亂擺攤點現(xiàn)象計 2 分。 發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分,。

能源管理實施方案篇十六

為了貫徹落實教委的學(xué)校安全工作意見,，及時、妥善地處置學(xué)校突發(fā)安全事故,，我校決定進一步完善“信息暢通,、反應(yīng)快捷、處置有方,、責(zé)任明確”的學(xué)校突發(fā)安全事故應(yīng)急機制,，保障師生生命與財產(chǎn)安全，建設(shè)和諧校園,，保障學(xué)校正常教學(xué),、工作和生活秩序。根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī),、政策,，結(jié)合我校實際制定本預(yù)案,。

一,、指導(dǎo)思想

堅持“以人為本”的宗旨，堅持師生生命安全高于一切的原則,，務(wù)本求實,，明確責(zé)任。同時,，堅持“預(yù)防為主,、積極處置”的方針,，盡一切努力杜絕校園內(nèi)消防、飲食,、治安等方面突發(fā)事件的發(fā)生，以創(chuàng)建和諧校園為宗旨,，建立學(xué)校安全應(yīng)急處理機制,，迅速、及時,、積極地開展各項處置工作,，切實維護教育穩(wěn)定和校園安定,。

二,、工作目標

1. 牢固樹立安全責(zé)任意識，切實提高師生員工的安全自我防護能力,。

2. 完善安全規(guī)章制度,，做到早防范、早處置,。

3. 建立快速應(yīng)急機制和應(yīng)急處理機制,，及時采取有效和果斷的措施，確保校園正常秩序,。

三,、工作原則

1. 堅持以人為本，師生生命安全高于一切的原則和穩(wěn)定壓倒一切的原則,。

2. 堅持領(lǐng)導(dǎo)有力,，組織嚴密,，制度落實，責(zé)任到崗,，預(yù)防為先,，反應(yīng)迅速，處理得當?shù)脑瓌t,。

四,、組織管理

1. 成立校園安全應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對校園突發(fā)事件的組織,、協(xié)調(diào)和處置,。組成人員為：

組長： 副組長： 成員：

2. 主要職責(zé)

⑴部署處置安全防范工作，安排,、檢查落實學(xué)校安全重大事項,。

⑵啟動應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)安全事故,。

⑶指導(dǎo),、協(xié)調(diào)學(xué)校突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控,、報告等,。

五、主要處置措施

1. 校園突發(fā)事件發(fā)生,，立即啟動安全應(yīng)急預(yù)案,。

2. 及時向上級主管部門報告情況，請求上級幫助指導(dǎo),。

3. 與駐地公安部門說明情況,，請求配合學(xué)校做好校園秩序的穩(wěn)定工作。

4. 召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和教師會議,，通報情況,、穩(wěn)定人心。

5. 確定專人組織調(diào)查,，保留第一手資料(原始記錄),，保護現(xiàn)場或保留物樣，不擅自為事故定性,，并寫出事故報告,，分別報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

6. 召開學(xué)生會議,，通報事件經(jīng)過,，并進行安全再教育，做好事故后校園穩(wěn)定和秩序維護工作。

7. 專人負責(zé)接待家長,，召開家長會,，通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定家長情緒,，必要時做好與家長單位的聯(lián)系工作,。

8. 學(xué)校全體教師必須堅守各自崗位，未經(jīng)允許,，不得擅自發(fā)布誤導(dǎo)信息,，共同做好維護穩(wěn)定工作。

9.結(jié)合學(xué)校實際擬訂突發(fā)事件的具體處置事宜,，包括食物中毒,、火災(zāi),、校園教育活動或組織集體活動突發(fā)傷亡事件,、入校入侵、學(xué)生個人突發(fā)事件,、交通,、自然災(zāi)害等事件的處理辦法,。

六、校園安全應(yīng)急預(yù)案

(一)教學(xué)活動安全應(yīng)急預(yù)案

1.教學(xué)活動期間發(fā)生各種危害學(xué)生群體或個人的險情時,，責(zé)任人要在進行必要緊急處置的同時,，在第一時間將險情、問題和困難迅速報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校要及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

2.平時要加強校園安全知識的學(xué)習(xí)和宣傳，要制定學(xué)生逃生的疏散路線,，每學(xué)年要演習(xí)一次以上,。做到師生都要熟悉緊急疏散路線，險情發(fā)生時有組織,、有秩序的做好緊急疏散,。

3. 相關(guān)責(zé)任人要熟悉教學(xué)安全的防范措施和安全器材放置位置及使用方法。

4. 相關(guān)責(zé)任人要及時發(fā)現(xiàn)和排除責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全隱患,。險情發(fā)生時做好切斷電源等工作,。

5. 險情發(fā)生時,，主要責(zé)任人必須在最短的時間內(nèi)趕到出險地點,，親臨處置和指揮。

(二)學(xué)生活動安全應(yīng)急預(yù)案

1.班級組織20人以上活動的要向?qū)W校報上級,，未經(jīng)審批的活動不準進行;學(xué)校組織20人以上的外出活動,，要報校長批準，并有活動負責(zé)人作出《安全預(yù)案》;凡全校性活動，申報的《安全預(yù)案》要經(jīng)校長審批,。

2. 《安全預(yù)案》包括活動的時間,、地點、內(nèi)容,、目的,、人員及組織、組織者,、活動過程中安全措施等,。

3. 活動組織者要對活動的安全工作全權(quán)負責(zé)。

4. 活動組織者要向參加活動的師生,，講明具體的安全措施及應(yīng)急預(yù)案,。

5. 組織校內(nèi)外大型活動或體育活動時，帶隊教師或體育教師要講清活動應(yīng)注意事項,，進行好安全教育,。大型體育活動前要注意做好身體的準備活動。

6. 凡大型活動應(yīng)安排醫(yī)務(wù)人員到場,，以便緊急救護,，并要求班主任跟班，維持活動的秩序,。

(三)體育課意外傷害事故應(yīng)急預(yù)案

1.體育老師要牢固確立安全第一的意識,，把學(xué)生上課活動安全放在首要位置。每學(xué)年開始,，體育老師要結(jié)合《學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試,，會同衛(wèi)生室老師一同排摸學(xué)生體質(zhì)健康情況，掌握全?；加行脑葱?、腦源性等疾病學(xué)生情況，對自己所教班級的這類學(xué)生情況,，要了如指掌,，做到心中有數(shù)，確保運動安全,。體育老師要在備課時,，針對每堂課內(nèi)容，制定相應(yīng)的安全措施,。

2,、體育課上遇有學(xué)生發(fā)生暈倒、抽搐等癥狀,，以及發(fā)生四肢無力,、面色蒼白等癥狀時,，要立即采取應(yīng)急措施，及時通知校醫(yī)務(wù)室和分管主任到場救治,。嚴重者由學(xué)校衛(wèi)生老師陪同立刻送往醫(yī)院,，并及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3,、體育課上發(fā)生運動性傷害事故時,，任課教師要沉著冷靜，立即通知校醫(yī)務(wù)室老師和分管主任到場,，在第一時間對事故做出判斷,，及時處理解決問題，嚴重者要馬上報告學(xué)校主要負責(zé)人,，并由學(xué)校衛(wèi)生室老師陪同立刻送往醫(yī)院,，不得拖延。

4.發(fā)生運動性嚴重傷害事故,，學(xué)校要及時撥打120急救電話,，同時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);盡早向知情者、見證人調(diào)查事故起因,，掌握好事故的第一手資料,。通過證據(jù)材料的分析，做出對事故性質(zhì)的認定和結(jié)論,，分清責(zé)任,，控制現(xiàn)場，維護秩序,，勸無關(guān)人員離開現(xiàn)場,，防止發(fā)生混亂局面;接待好家長，做好解釋說明及思想工作,，做好事故的善后工作,。

(四)防止食品中毒事件應(yīng)急預(yù)案

1. 平時要廣泛深入地開展預(yù)防食物中毒的宣傳，提高廣大師生的衛(wèi)生管理水平,，減少食物中毒發(fā)生,。

2. 發(fā)現(xiàn)食物中毒事故，要及時撥打120急救電話,，同時報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

3. 保護現(xiàn)場，對可疑食物或有毒食物取樣封存留樣,，送防疫部門進行技術(shù)鑒定,。相關(guān)責(zé)任人要組織事故調(diào)查，處理臨時緊急任務(wù),。

4. 根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查和技術(shù)鑒定的情況進行綜合分析,，確定事故原因,，寫出定性結(jié)案處理報告,。對事故制造者或責(zé)任者提出處理意見,。

5. 根據(jù)事故的情況，及時報上級或相關(guān)單位,。

(五)治安保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案

1.學(xué)校要定期召開師生大會,，對安全保衛(wèi)工作提出要求，邀請公安部門講法制課,，增強師生的法律意識,。發(fā)揮班主任和學(xué)生干部的作用，深入細致地開展學(xué)生的政治思想工作,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的矛盾及時處理,。

2. 加強對學(xué)生的管理，嚴格執(zhí)行來訪登記制度,，防止校外人員進入學(xué)校滋事,。

3.校內(nèi)發(fā)生斗毆事件時，班主任,、教師,、學(xué)生干部都要立即報告相關(guān)責(zé)任人。相關(guān)責(zé)任人要迅速到達現(xiàn)場制止,，并及時通知家長,。無法制止的，相關(guān)責(zé)任人要立即撥打110報案,。學(xué)校要對參加斗毆的學(xué)生進行教育,，對情節(jié)嚴重的給予必要的處分，努力防止此類事件再次發(fā)生,。

4. 發(fā)現(xiàn)校外人員進入學(xué)校搗亂或?qū)め厱r,，獲得事件信息的任何人都要在第一時間向相關(guān)責(zé)任人或單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并同時撥打110報警,。

5.相關(guān)責(zé)任人或任何現(xiàn)場工作人員立即組織現(xiàn)場人員,，建立警戒線，使犯罪分子無法靠近學(xué)生,，防止事態(tài)擴大,。若有校外人員參與斗毆，應(yīng)設(shè)法防止他們逃離,。

6.相關(guān)責(zé)任人利用通訊網(wǎng)絡(luò),，宣布學(xué)校進入全面應(yīng)急狀態(tài)。迅速集結(jié)力量,，攜帶防衛(wèi)器械,，與犯罪分子周旋,，勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間,。在有利條件下設(shè)法制服犯罪分子,。

7. 若斗毆者手中有器械，應(yīng)首先收繳所有斗毆器械,。對有流氓惡勢力嫌疑的校外人員,，應(yīng)交警方處理。

8. 相關(guān)責(zé)任人要及時果斷地組織班主任,、教師疏散引導(dǎo)所有學(xué)生和無關(guān)人員撤離至安全區(qū)域,。并及時向相關(guān)部門求援。

9.組織人員實施事件現(xiàn)場警戒,，阻止無關(guān)人員進入學(xué)校,，維護現(xiàn)場秩序，防范別有用心的人肇事,，引導(dǎo)外部救援人員進入事件現(xiàn)場,。及時送受傷的學(xué)生到衛(wèi)生室治療。衛(wèi)生室不能治療的,，及時送醫(yī)院或撥打120,。

10. 事件發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)當立即向上級部門報告,。對斗毆事件的校內(nèi)外各種因素綜合分析,，提出改進工作的意見。

(六)防火工作應(yīng)急預(yù)案

1. 相關(guān)責(zé)任人平時要加強消防知識的宣傳教育,，落實消防設(shè)備的完好率,，熟悉消防設(shè)備放置的地點和使用方法

2.發(fā)生火險時應(yīng)及時撲滅，使火險消滅在萌芽狀態(tài),。教職員工要組成義務(wù)消防隊配合消防干警滅火,，最大限度減少損失。嚴禁學(xué)生參與滅火,。如不能及時撲滅,，要立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)，通知周圍的教職員工共同滅火,。

3. 樓內(nèi)發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)立即打開所有大門,、電燈或應(yīng)急燈。

4. 值班人員和各部門負責(zé)人要在最短時間內(nèi)到達現(xiàn)場,，組織學(xué)生疏散,，并視情況決定是否撥打119和120。

5. 小火險撲滅后,，要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報;比較大的火災(zāi),，在組織搶救的同時,，要立即上報相關(guān)部門。

6. 消滅火險后,，要及時分析,，查找原因。對直接責(zé)任人要根據(jù)責(zé)任程度給予批評,、記過,、報送上級處理等處分,，并在全校通報,，以便吸取教訓(xùn)。

(七)校園交通事故應(yīng)急預(yù)案

1. 交通事故發(fā)生后立即報警,。根據(jù)需要通知急救,、醫(yī)療等部門。

2. 報告上級部門,。

3. 采取措施保護現(xiàn)場,，有效控制肇事者，尋找證人,。

4.組織相關(guān)人員開展搶救,。若交警在場，積極協(xié)助交警開展工作,。若交警不在場,，則由校醫(yī)室和相關(guān)人員對受傷師生立即采取救護措施，進行止血,、包扎傷口,，組織車輛立即把受傷師生送到就近醫(yī)院搶救。

5. 通知家長和家屬,，協(xié)助學(xué)生家長和教職工親屬及時與保險公司聯(lián)系,，做好保險賠付工作。

6. 配合交警部門做好善后工作,。

(八)防盜竊工作預(yù)案

1.接到盜竊案報案后,，相關(guān)責(zé)任人要迅速趕赴現(xiàn)場，開展調(diào)查,，視情況對案件進行定性,，對當事人進行問話，做好筆錄,，查明失盜物品,，并進行登記，如有必要,，可以報公安部門或110協(xié)助調(diào)查,，盡可能追回失盜物品,。

2.采取有效措施，保護現(xiàn)場,，配合相關(guān)部門對現(xiàn)場進行勘察,，對所獲得的材料、物證進行具體分析,，研究,，分析做案線索，對案件進行定性,，盡最大的努力追回失竊物品,。

3.案件發(fā)生后，要對案件進行認真分析,，找出發(fā)生事故的原因及保衛(wèi)工作中存在的漏洞,，同時要做好善后工作，并對案件造成的經(jīng)濟損失,、調(diào)查經(jīng)過以及對案件發(fā)生的責(zé)任者的處理意見進行書面總結(jié),，呈報上級主管部

(九)自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案

1. 災(zāi)情發(fā)生時，相關(guān)責(zé)任人要立即組織以相關(guān)工作人員和班主任,，以班級為單位,，按照疏散路線迅速地將師生撤出危害地帶。

2.如災(zāi)害發(fā)生在夜間或節(jié)假日,，學(xué)校值班人員要馬上告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，校級領(lǐng)導(dǎo)獲悉后要立即趕到現(xiàn)場，啟動突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案,，并在第一時間內(nèi)將自然災(zāi)害的情況上報,。組織教職工加強安全保衛(wèi)工作，保護國家資產(chǎn),。

3.根據(jù)氣象預(yù)報和上級相關(guān)部門的通知,，當強暴雨、臺風(fēng),、大雪和氣溫超高或超低等自然災(zāi)害發(fā)生時,，學(xué)校認真落實安全防范措施，做好家校聯(lián)系及在校學(xué)生的安全管理工作,，做好財產(chǎn)的防汛,、防霉、防潮,、防凍,、防曬等工作，避免或降低災(zāi)害事故帶來的損失。

4.當發(fā)生強大暴雨,、大雪,，造成學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上有危險時,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時上報主管局請示停課或其他解決辦法,。如果發(fā)生師生因自然災(zāi)害受傷等意外情況時，要立即上報,。在氣溫超高或超低等特殊氣候期間,，嚴格控制學(xué)生的室外活動，避免發(fā)生人員傷害事故

能源管理實施方案篇十七

為進一步促進學(xué)校食堂不斷提高自身衛(wèi)生管理水平,，有效預(yù)防學(xué)校集體食物中毒事故的發(fā)生,，根據(jù)_市工作任務(wù)目標和學(xué)校食堂規(guī)范化管理實施方案的要求，現(xiàn)依據(jù)《食品衛(wèi)生法》,、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》和《_市學(xué)校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級評分標準》,，結(jié)合我縣實際,，在我縣學(xué)校推行規(guī)范化管理，特制定如下實施方案,。

一,、實施對象

全縣范圍內(nèi)各級各類學(xué)校及幼托機構(gòu)的食堂。

二,、規(guī)范化管理內(nèi)容

(一)基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施要求

1,、食堂的設(shè)施布局合理，周圍二十五內(nèi)無可能對食品造成污染的非水沖式廁所,、垃圾場(堆)等污染源,，符合生進熟出的流程，避免交叉污染,，有相對獨立的食品原料存放場所(主食倉庫,、副食倉庫、雜物庫),、食品加工操作場所(粗加工間,、切配間、燒煮間),、食品出售場所(備餐間),、餐具清洗消毒場所、用餐場所及其它輔助用房(男,、女更衣間)等,。

①粗加工間應(yīng)有基本的防蠅防塵設(shè)施，設(shè)有三個以上水池,，做到葷素食品分池清洗,，洗滌拖把等清潔用品與清洗食品的水池分開,。并配備足夠數(shù)量的貨架或放置食物的貨櫥，與其它功能間分開,。地面,、墻裙應(yīng)采用不透水材料筑成，地面及排水溝有一定坡度,，下水道通暢,，便于沖洗排水。排水溝出口和排氣口應(yīng)有網(wǎng)眼孔徑小于6mm的金屬隔柵或網(wǎng)罩,，以防鼠類侵入,。

②切配間應(yīng)有專間，地面要用不透水材料鋪砌,，并有一定坡度,，便于沖洗清掃。墻裙應(yīng)貼有白瓷磚,，并無污漬和食物殘渣;墻壁,、天花板無脫落、無霉斑;室內(nèi)設(shè)有洗手池,，下水道通暢,，案板表面采用不透鋼皮包裹，設(shè)有足夠數(shù)量的凈菜架,、食品冰箱(冰柜)和帶蓋的廢棄物箱(桶),，冰箱(冰柜)應(yīng)及時除冰，并定期進行清洗消毒,。加工下來的廢棄物及時倒入箱內(nèi),，當日清除。配菜結(jié)束,，應(yīng)及時做好沖洗,、清洗等清潔工作，以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

③燒煮間：最小使用面積不得小于8平方米,，地面應(yīng)用不透水材料鋪砌，但不應(yīng)太光滑,。灶前墻壁及灶面應(yīng)鋪瓷磚,，灶臺有一定坡度的排水溝，保持不水道通暢,，灶臺上應(yīng)有排煙氣罩,，以煤、柴為燃料的燒煮間應(yīng)設(shè)燒火間，燒火間宜于下風(fēng)側(cè),，并處理好進煤,、出渣等問題。灶面及灶臺墻壁經(jīng)常洗刷,，做到無油污,、無積灰、無食物殘渣,、排氣罩不滴油,，工作結(jié)束做好地面、灶臺,、操作臺和工用具的清洗,、洗刷，保持加工場所清潔,。

④備菜間：應(yīng)密閉,，應(yīng)設(shè)有保溫設(shè)施，每10一15平方米安裝一盞30w帶有金屬反光罩的紫外線消毒燈,，距工作臺面上方1.5米或距地面2.5米為宜,，開關(guān)置間外。

⑤餐具洗,、消間：應(yīng)與切,、配、燒煮間分開,，以免交叉污染。設(shè)有專用洗刷,、消毒池和足夠數(shù)量的保潔設(shè)施,，采用化學(xué)消毒的必須具備3個以上的水池(直徑大于0.8米)，提倡設(shè)置4個專用水池,，分別用于為餐用具初洗,、清洗、浸泡消毒和消毒液殘留沖洗,，各類水池應(yīng)以明顯標識標明其用途,。并不得與清洗蔬菜、肉類設(shè)施混用,。消毒后的餐具必須存放在餐具專用保潔柜內(nèi)備用,，已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放，并在餐具貯存柜上標注明顯標識,。餐具保潔柜應(yīng)定期清洗,、保持潔凈。洗滌、消毒劑必須符合規(guī)范要求,，有固定的存放場所(櫥柜),，并有明顯的標識。

⑥用餐場所設(shè)有供用餐者洗手,、洗餐具的自來水裝置,。

(二)日常管理衛(wèi)生要求

1、衛(wèi)生許可證的管理

①必須持有效的衛(wèi)生許可證,。

②衛(wèi)生許可證懸掛在食堂的醒目位置,，亮證經(jīng)營。

③不得超出衛(wèi)生許可范圍經(jīng)營,。

④每年按衛(wèi)生許可證的發(fā)證日期提前一個月辦理年度復(fù)核或換證手續(xù),。

2、從業(yè)人員管理

①建立從業(yè)人員準入制度,，按檔案化要求建立從業(yè)人員基礎(chǔ)檔案,。在餐廳設(shè)置食堂從業(yè)人員監(jiān)督臺、健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明公示欄,、食品衛(wèi)生警示標語,。

②從業(yè)人員持有效健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明上崗。

③從業(yè)人員保持良好的個人衛(wèi)生,，操作前洗手,，操作時穿戴清潔的工作衣帽，出售飯菜時戴口罩,，頭發(fā)不外露,，不留長指甲、涂指甲油,、佩戴飾物,。工作服(包括衣、帽,、口罩)采用白色布料制作,，定期進行更換，保持清潔,。接觸直接入口食品人員的工作服每天更換,，不穿戴工作衣帽上廁所。個人衣物及私人物品不帶入食品處理區(qū),。在食品處理區(qū)內(nèi)生活不得有抽煙,、飲食及其它有礙食品衛(wèi)生的行為。

3,、制度及標識

①建立健全各項衛(wèi)生管理,、從業(yè)人員崗位責(zé)任制度,，并統(tǒng)一設(shè)計、制作,，張貼在相對應(yīng)的各功能用房內(nèi),。

②各功能用房與標識相一致，標識醒目,，采用統(tǒng)一的材料制作,。

③設(shè)置食品衛(wèi)生知識宣傳欄，每月更新一次宣傳內(nèi)容,，宣傳資料小樣齊全,。

4、原料采購與貯存管理

①不得采購《食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品,。

②大宗食品原料定點采購,，采購時索取食品及其原料供貨單位的衛(wèi)生許可資質(zhì)證明及產(chǎn)品的檢驗合格證或化驗單、購貨憑證,，臺賬齊全,。入庫前應(yīng)進行驗收，出入庫時應(yīng)登記,，作好記錄,。

④食品庫房清潔、通風(fēng)良好,，無霉斑,、鼠跡、蒼蠅,、蟑螂,，不存放有毒、有害物品(如滅鼠劑,、殺蟲劑,、洗滌劑、消毒劑等)及個人生活用品,。

⑤食品類、分架存放,，距離墻壁,、地面均在10cm以上，使用時遵循先進先出的原則,，及時清除過期變質(zhì)食品,。

⑥食品冷藏、冷凍貯藏應(yīng)做到原料,、半成品,、成品嚴格分開,，不得將食品堆積、擠壓存放,。用于貯藏食品的冷藏,、冷凍柜(庫)應(yīng)定期除霜，保持霜薄氣足,。

5,、加工過程管理

①按照衛(wèi)生許可審查時功能用房的定位進行食品加工操作，不得隨意變更,，不交叉使用,。

②加工后的原料、半成品,、成品應(yīng)根據(jù)性質(zhì)分類存放在相應(yīng)的食品架上,，已盛裝食品的容器不得直接置于地上，避免污染,。砧板立式存放,。

③生熟食品的加工工具及容器分開使用，并有明顯區(qū)分標識,。

④食物燒熟煮透,，中心溫度不低于70℃，烹調(diào)后至食用前存放時間不超過2小時,。

④隔餐隔夜的熟食品食用前充分加熱,，剩余飯菜及時處理，不得經(jīng)烹調(diào)加工后再次供應(yīng),。

⑤備餐間配備專用的留樣冷藏冰箱,，標志明顯，每個品種留樣量不少于100克,，每餐留樣時間不少于48小時,。

6、餐用具清洗消毒管理

①餐用具嚴格執(zhí)行一刮,、二洗,、三沖、四消毒,、五保潔制度,。

②熱力消毒按除渣、洗滌,、清洗,、消毒的程序進行，保持100度10分鐘以上,。

③化學(xué)方法消毒后必須用潔凈水清洗,，消除殘留的藥物,。按除渣、洗滌,、消毒,、清洗的程序進行，使用濃度應(yīng)含有效氯250mg/l以上,，餐用具全部浸泡入液體中,，浸泡5分鐘以上。

④消毒后的餐用具應(yīng)貯存在專用保潔柜內(nèi)備用,，保潔柜有明顯標識,。餐具保潔柜應(yīng)定期清洗，保持潔凈,，不得存放其它物品,。

7、檔案資料管理

按規(guī)范化要求建立食品衛(wèi)生管理資料,，建立建全二本賬,。

①學(xué)校食品衛(wèi)生管理臺賬。

1)學(xué)?；厩闆r一覽表,，內(nèi)容包括：學(xué)校名稱、學(xué)校地址,、學(xué)校類別,、郵政編碼、在校人數(shù),、法人代表,、分管負責(zé)人、食品衛(wèi)生管理職能機構(gòu)名稱,、職能機構(gòu)負責(zé)人,、衛(wèi)生管理員、聯(lián)系電話,、食堂數(shù)量,、食堂性質(zhì)、食堂負責(zé)人,、食堂衛(wèi)生許可證號,、就餐人數(shù)、從業(yè)人員數(shù),、商店數(shù)量、商店性質(zhì),、商店負責(zé)人,、衛(wèi)生許可證號,、從業(yè)人員數(shù)等。

2)上級及相關(guān)部門的文件,、會議材料,、通報等。

3)相關(guān)管理部門各類檢測報告,，現(xiàn)場監(jiān)督筆錄,、衛(wèi)生監(jiān)督意見書等。

4)學(xué)校相關(guān)文件通知,、衛(wèi)生管理組織及相關(guān)制度,，每學(xué)年食品衛(wèi)生安全工作計劃。

5)食品從業(yè)人員基本情況一覽表,，內(nèi)容包括：從業(yè)人員的姓名,、性別、年齡,、居民身份證號碼,、學(xué)歷、家庭住址,、聯(lián)系電話,、工種、健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明的號碼與發(fā)證日期等,。

6)從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料(每學(xué)期至少一次),。

7)食品衛(wèi)生知識宣傳小樣(每月至少一次)。

8)餐用具清洗消毒記錄,。

9)衛(wèi)生檢查記錄,。

10)食品留樣記錄。

11)學(xué)校平面圖等,。

②食品原料采購臺賬,。內(nèi)容包括采購品種、數(shù)量,、日期,、批號或生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,、商標及合格證,、采購人、驗收人等,。

三,、工作目標

(一)20_年直管學(xué)校食堂衛(wèi)生規(guī)范化管理率達60%以上。

(二)20_年度經(jīng)市教育局,、衛(wèi)生局評定的a級學(xué)校食堂衛(wèi)生規(guī)范化管理率達100%,。

(三)從20_年起,，新、改,、擴建學(xué)校食堂基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施規(guī)范化率應(yīng)全面達到本方案要求,。

四、實施步驟

(一)宣傳培訓(xùn)階段(20_年4月底前)建立組織,、制定方案,，召開專業(yè)工作會議。

(二)全面實施階段(20_年6—11月)各有關(guān)學(xué)校按照濱?？h學(xué)校食堂規(guī)范化管理實施方案的要求,，認真組織實施，力爭達到規(guī)范化管理的各項指標,。

(三)總結(jié)階段(20_年11月底前)對照本方案的要求,，教育、衛(wèi)生行政主管部門將聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂衛(wèi)生規(guī)范化管理監(jiān)督評估,，總結(jié)經(jīng)驗,。

五、保證措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，建立組織,。實施學(xué)校食堂規(guī)范化管理是貫徹落實《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》的一項重要舉措，各有關(guān)學(xué)校要成立學(xué)校食堂規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),，將該項工作與學(xué)校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理有機結(jié)合起來，組織,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,，明確職能部門，落實專門人員,，確保該項工作落到實處,。同時成立學(xué)校食堂規(guī)范化管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)各學(xué)校實施規(guī)范化管理的各項工作,。

(二)加強培訓(xùn),，提高認識。一方面加強對衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn),，加深對學(xué)校食堂實施規(guī)范化管理工作的理解,，通過培訓(xùn)達到能夠準確掌握學(xué)校食堂實施規(guī)范化管理工作要求;另一方面加強對各學(xué)校食品衛(wèi)生管理員和食堂負責(zé)人的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們了解和掌握實施規(guī)范化管理的相關(guān)內(nèi)容和要求,，強化自律意識,，調(diào)動他們參與的積極性和自覺性，從而促進自身建設(shè)。

(三)加強指導(dǎo),，防止走樣,。衛(wèi)生監(jiān)督部門要加強對各學(xué)校的指導(dǎo)工作，要指導(dǎo)到位,，在實施規(guī)范化管理工作中，要幫助各學(xué)校切實解決好衛(wèi)生管理過程中的問題,，積極引導(dǎo),、指導(dǎo)他們做好規(guī)范化管理工作。

(四)加強監(jiān)督,，確保實效,。衛(wèi)生、教育行政部門要加強對規(guī)范化管理工作的督導(dǎo),，各有關(guān)學(xué)校要加強對學(xué)校食堂的監(jiān)督管理,。學(xué)校食堂實施規(guī)范化管理是一個長期的過程，不能實施一陣就放松了或不搞了,，要堅決防止走過場,。確保我縣學(xué)校食堂逐步納入衛(wèi)生規(guī)范化管理。

能源管理實施方案篇十八

為認真貫徹落實長治市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)政府績效管理試點工作實施方案的通知》(長政辦發(fā)〔20xx〕101號)精神,，全面做好政府績效管理試點工作,，結(jié)合實際，特制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞以改善行政管理,、增強政府執(zhí)行力和公信力為核心，積極探索開展政府績效管理的有效途徑和方式方法,，構(gòu)建科學(xué)的政府績效考評體系和考評結(jié)果運用機制,，進一步規(guī)范行政管理，提高行政效能,，倡行“一爭天下無難事”的武鄉(xiāng)精神,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力建設(shè)服務(wù)政府,、責(zé)任政府,、法治政府和廉潔政府，為我縣率先轉(zhuǎn)型跨越,、實現(xiàn)脫貧翻番建設(shè)目標提供服務(wù)保障,。

二、基本原則

(一)堅持兼收并蓄、改革創(chuàng)新,，牽頭抓總,、分工負責(zé)，穩(wěn)步推進,、分步實施,，統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則;

(二)堅持公開,、公正,、公平和群眾公認的原則;

(三)堅持定性考評與定量考評相結(jié)合;堅持獎優(yōu)、治庸,、罰劣;堅持科學(xué)性,、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合,，持續(xù)改進工作的原則,。

三、總體目標

通過開展政府績效管理試點工作,，建立橫向到邊,、縱向到底的政府績效管理基本框架，初步形成績效管理工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,、工作機制,，建立完善政府績效管理制度，構(gòu)建政府整體績效管理體系,，積累績效管理經(jīng)驗,，推動政府行政效能提升，促進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展,。

四,、績效管理范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各委,、局,、辦，直屬事業(yè)單位,，條管單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣政府部門單位、條管單位所屬科室,、站所(隊)及其在職公務(wù)員,、事業(yè)編制工作人員。

五,、績效管理內(nèi)容

(一)完善績效管理體系,。完善“四級”績效管理體系。“一級”績效管理,，即：縣人民政府自我管理考核,，由縣人民政府制定副縣長管理考核辦法，并抓好組織實施;“二級”績效管理,，即：縣人民政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府所屬部門單位,、條管單位管理考核，年度績效考核管理辦法和考評細則的制定和組織實施由縣考核辦負責(zé),?！叭墶笨冃Ч芾恚矗亨l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府所屬部門單位,、條管單位對其下屬科室、局(二級局),、所,、隊、處,、辦管理考核,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府所屬部門單位、條管單位分別研究制定本單位科室,、局(二級局),、所、隊,、處,、辦的績效考核管理辦法和考評細則，并抓好組織實施,?！八募墶笨冃Ч芾恚矗亨l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府所屬部門單位,、條管單位對本單位和下屬單位干部職工的管理考核,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府所屬部門單位、條管單位按照人事部門的要求,，分別研究制定本單位干部職工的績效考核管理辦法和考評細則,，抓好組織實施。

(二)建立部門聯(lián)動機制,。成立縣政府績效管理工作聯(lián)席會議,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、考核辦,、組織,、發(fā)改、編辦、人社,、財政,、審計、統(tǒng)計,、法制等部門的職能作用,，做到績效管理工作機構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和各責(zé)任單位各負其責(zé)相結(jié)合，在建立績效制度,、確定績效目標,、加強過程管理與監(jiān)督檢查、采集績效數(shù)據(jù),、運用績效結(jié)果等方面形成合力,，確保試點工作取得明顯成效。

能源管理實施方案篇十九

校園突發(fā)事件是指發(fā)生在校園內(nèi)外由本校師生員工實施或以其為侵害對象的涉及破壞社會和校園秩序并造成人身財產(chǎn)嚴重損害的突發(fā)公共事件,，具有難以預(yù)見,、處置緊迫、危害嚴重和影響廣泛的特點,。

校園突發(fā)事件包括人為或自然因素引起,，具有突發(fā)性，對師生人身安全,、學(xué)校教學(xué),、工作和生活秩序、學(xué)校和社會穩(wěn)定等造成或可能造成嚴重影響或嚴重危害的各類緊急情況,，如：安全事故(火災(zāi),、公用設(shè)施故障中斷、建筑物倒塌,、師生集體活動中發(fā)生的擠踩壓傷,、交通事故等)、公共衛(wèi)生事件(食物和職業(yè)中毒,、傳染性疾病,、群體性不明原因疾病等)、自然災(zāi)害事故(洪水,、臺風(fēng),、破壞性地震等)等。

事實證明,，及時的搶救,，會使事故造成的損失、傷害程度降低到最低限度,。

為此,，我校制定安全事故發(fā)生的校園安全應(yīng)急方案：

一,、日常安全管理

1.每天值日領(lǐng)導(dǎo)和值周教師要嚴格按照值勤制度，在校門口,、學(xué)校校園,、教學(xué)樓走廊等處進行經(jīng)常性的巡視。

2.禁止學(xué)生在校園教學(xué)區(qū)踢球,、爬墻,、爬樓門、滑樓梯欄桿,，違者通報批評,，對涉及的班級進行日常行為規(guī)范競賽扣分。值周教師要注意糾正學(xué)生在校園內(nèi)上述違規(guī)現(xiàn)象,。

3.為防止學(xué)生在課間,、集會、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象,，保證幼兒有紀律,、守秩序的上下樓，當天值日領(lǐng)導(dǎo)和值周教師負責(zé)樓道口進行監(jiān)督,、疏導(dǎo)。

4.各班教師要進行遵守秩序,、禮貌禮讓,、愛護同學(xué)的教育，加強學(xué)生的自救自護的教育和訓(xùn)練,。

5.學(xué)校要不定期的對校內(nèi)大型玩具設(shè)施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6.學(xué)校定期不定期進行各校的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，消除校園的安全隱患,。各班每學(xué)期期初,、期末都必須就學(xué)生安全工作進行全面的自查，并相互進行復(fù)查,。

7.學(xué)校建立安全例會制度,，每月工作會議必須對上一月的安全工作進行小結(jié)，并就下一步安全工作進行部署,，全體教師安全工作例會每季度召開一次,。

8.建立安全工作臺賬制度，按年初制定的幼兒園安全責(zé)任分工,，各司其責(zé),，共同搞好學(xué)校安全工作,。

二，具體安全事故救助應(yīng)急預(yù)案分析

(一)校園出入管理

事發(fā)現(xiàn)象：有陌生人強行進入校園未果吵鬧;有陌生人強行進入到校園,。

救助方案：一旦當有陌生人強行進入校園未果而吵鬧時,，要立即查明原因，及時解決問題,。如涉及治安問題,，可移交派出所處理。如有陌生人強行進入到校園時,，要立即找出該人的位置,，問清原因，及時處理,。如涉及治安問題,，可移交派出所處理。

(二)火災(zāi)及爆炸事故

事發(fā)現(xiàn)象：發(fā)生火災(zāi),、爆炸事件

救助方案：當發(fā)現(xiàn)幼兒園發(fā)生火災(zāi)或爆炸時,，值班人員要立即撥打119報警。報警要將本單位的位置等信息提供給消防部門,。

具體的報警語是：這里是機關(guān)幼兒園,，發(fā)生了火災(zāi)，火勢(較大或具體情節(jié)),，火災(zāi)的具體位置是――(教學(xué)樓或其它)的是第( )層樓,，是――(電火、其它物質(zhì)著火),，現(xiàn)在火已經(jīng)―― (著火的現(xiàn)象),。請趕快來救火。我到路口等候消防車,，我穿()衣服,。·

1.發(fā)生火災(zāi)及爆炸事故時,，應(yīng)在第一時間內(nèi)向119消防指揮中心報警,，如有人員傷亡要同時呼叫120急救，并立即向區(qū)教育局和區(qū)政府報告,。

2.搶險應(yīng)急小組迅速切斷有關(guān)電源,。

3.幼兒園應(yīng)急搶險小組全部成員到位，組織疏散師生,，有序撤離到安全區(qū)域,。

4.應(yīng)急搶險小組在消防人員到達之前，在確保安全的前提下,，先行組織第一輪滅火,，消防人員到達后在統(tǒng)一指揮下積極配合消防人員滅火,。

5.在進行滅火的同時，應(yīng)采取有效的隔離措施,，防止火勢蔓延,。

6.現(xiàn)場積極協(xié)助120急救中心做好受傷人員救護和醫(yī)療器械用具的搬運、輸送工作,。

7.火災(zāi)事故處理過后,，學(xué)校要立即進行災(zāi)后重建等恢復(fù)性的工作，爭取在最短的時間內(nèi)恢復(fù)教學(xué),。

(三)值班工作

事發(fā)現(xiàn)象：值班人員不到位;出現(xiàn)火災(zāi),、被盜等。

救助方案：如出現(xiàn)值班人員沒到崗時,，幼兒園要立即找人到崗,，同時調(diào)查沒到崗人員的原因。出現(xiàn)火災(zāi),、被盜事情時,，按本預(yù)案第二款規(guī)定辦理。

(四)食堂衛(wèi)生安全

事發(fā)現(xiàn)象：集體食物中毒

救助方案：

1.發(fā)現(xiàn)師生有類似食物中毒癥狀(進食過某種同樣食物后,，短時間內(nèi)多數(shù)人出現(xiàn)惡心,、嘔吐、腹痛,、腹瀉,、頭暈、頭痛,、乏力、發(fā)熱,、抽搐等相似癥狀)時,，應(yīng)立即撥打120急救中心或直接送醫(yī)院診治。

2.應(yīng)及時向區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)教育局報告發(fā)生食物中毒事件的幼兒園名稱,、地址,、時間、中毒人數(shù),、可疑食物,、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等有關(guān)內(nèi)容,。

3.保護好中毒現(xiàn)場,，做好所食用食物取樣工作，原料,、工具,、設(shè)備,、食品樣品封存，以備衛(wèi)生部門檢驗,，如因食用校外食物所致,，應(yīng)積極配合有關(guān)部門取樣;同時要保留病人的嘔吐物、腹瀉物,。

4.應(yīng)急小組要迅速排查食用致毒食物的師生名單,，并檢查身體狀況。

5.做好家長,、家屬的工作,。

6.積極配合衛(wèi)生、公安等有關(guān)部門做好診治,、調(diào)查,、事故處理等工作

(五)交通事故及其他傷害事故

事發(fā)現(xiàn)象：學(xué)生上、下學(xué)的路上交通肇事;建筑物倒塌,、師生集體活動中發(fā)生的擠踩壓傷等,。

救助方案：

1.師生遇到重大交通事故、校舍坍塌,、樓道擁擠踩踏及大型活動安全事故等其他意外傷害時,，要按照“先控制，后處置,，救人第一,，減少損失”的原則，果斷處置,，積極搶救,，先撥打120急救中心，后采取其他搶救措施,。對樓道擁擠踩踏事故,，要迅速尋找其他通道，及時趕至人流上游組織疏導(dǎo),，防止事態(tài)擴大,。

2.及時向區(qū)教育局、縣政府報告,，造成死亡的,，應(yīng)同時向公安、交警,、安監(jiān)等部門報告,。

3.妥善處理事故，協(xié)助公安,、安監(jiān)等部門保護通知受傷害者家屬或家長,，做好善后處理工 ,。

4.協(xié)助有關(guān)部門迅速調(diào)查事故發(fā)生原因。

(六)學(xué)校會室安全救助方案：報案,，同時保護現(xiàn)場,。

(七)教師安全事發(fā)現(xiàn)象：被打。救助方案：立即保護教師本人的安全,，同時報警,。

(八)學(xué)生安全

如有安全 受到意外傷害時，要立即將學(xué)生 送往醫(yī)院,，同時通知其家長到場,，向家長說明原因。

(九)事后處理工作要點

一.處理工作要全力以赴,，同時要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,、請示工作。

二,、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。成立以校長為組長，輔以一至兩名副組長,，相關(guān)教師為組員的工作小組,。

三、實行學(xué)校各類安全事故登記制度,，做到事故發(fā)生時間,、地點、人物,、經(jīng)過,、處理結(jié)果等記載清楚。

四,、重大安全事故必須在12小時內(nèi)寫出事故書面報告,，逐級上報。事故處理后,，須及時將事發(fā)的經(jīng)過、原因分析,、處理結(jié)果及應(yīng)吸取的教訓(xùn),、今后改進工作的措施等形成正式報告，報區(qū)教育局;對因?qū)W校責(zé)任事故造成重大傷害的,，分清責(zé)任,，由上級領(lǐng)導(dǎo)部門按有關(guān)法律和政策規(guī)定對責(zé)任人追究行政、刑事責(zé)任,。

本預(yù)案中涉及到的各成員,，應(yīng)在本預(yù)案啟動時,，相應(yīng)判斷自己所處的位置，之后自動到達各崗位,。在上崗期間,，任何人都以有利于救助的措施為命令，發(fā)揮其職能,。

能源管理實施方案篇二十

一,、前期之高層負責(zé)人職責(zé)。

1,、在業(yè)主接房中要進取宣傳禮貌和諧小區(qū)建設(shè)要求和建設(shè)部《室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》,，告知業(yè)主禁止高空拋物及防火常識。

2,、直接負責(zé)高層物業(yè)管理的各項工作,。

3、負責(zé)防盜門,、防火門,、管道井、梯間玻璃等公共設(shè)施設(shè)備的同常巡視和維護工作,。

4,、負責(zé)公共防火及鑰匙管理，保證特殊情景的快速使用,，領(lǐng)導(dǎo)裝修管理員做好業(yè)主前期的裝修管理工作,。

5、領(lǐng)導(dǎo)電梯管理員對電梯使用管理,，負責(zé)電梯,、消防設(shè)施等特種設(shè)備的檢查和維護工作。對屋面進行管理,，除正常設(shè)備檢查維護維修需要,，嚴禁上人。

負責(zé)高層治安秩序維護工作以及治安秩序維護人員的管理,。

6,、做好高層外環(huán)境(衛(wèi)生)及各類裝飾裝修材料出售的管理，廣告張貼,、懸掛要有序,，出售商品擺放整齊、統(tǒng)一,。

7,、負責(zé)接待業(yè)主的各類投訴，并與開發(fā)公司等相關(guān)單位進取協(xié)調(diào)聯(lián)系解決。

8,、做好突發(fā)事件預(yù)案,，發(fā)生突發(fā)事件時要及時啟動預(yù)案，防止重大事故發(fā)生,，協(xié)助處理各類突發(fā)事件,。

二、前期之具體工作程序和標準：

1,、每一天定時檢查電梯的運行情景,，并做好記錄。裝修期間每小時記錄一次(正常使用后,，每2小時記錄一次),，發(fā)現(xiàn)問題，及時告知管理員,。

2,、公共鑰匙要有借有還，借出要簽字,，做好業(yè)主和外部人員鑰匙的借用記錄,。

3、發(fā)現(xiàn)違章使用電梯,、亂倒垃圾,、損壞公共設(shè)施的行為，經(jīng)過對講系統(tǒng)及時記錄并制止,，并進行勸說,。

4、如遇突發(fā)緊急事件,，及時告知領(lǐng)導(dǎo),，并采取力所能及的措施。(如電梯進水故障,、業(yè)主家中跑水等)

5,、如遇業(yè)主搬運物品，告知業(yè)主注意事項,，監(jiān)督業(yè)主對樓道單元門,、電梯的使用情景，直到搬運結(jié)束,，如有損壞及時告知管理員,。

6、每一天對樓道消防防盜門,、樓道消防箱、安全出口燈，消防報警器進行檢查,，并做好記錄,。時間為上班后、下班前各一次,。

7,、不與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)，處理問題要注重語氣和態(tài)度,，無法處理時及時告知管理員,。

能源管理實施方案篇二十一

一、指導(dǎo)思想

為踐行科學(xué)發(fā)展觀,，進一步提高中小學(xué)校長綜合管理水平,，實行校長負責(zé)制，強化學(xué)校管理,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)有關(guān)文件精神,，結(jié)合我縣實際,，特制定本實施方案。

二,、考核原則

堅持實事求是,、公平公正、科學(xué)合理的原則;堅持終結(jié)性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合,，以發(fā)展性評價為主的原則;堅持定性與定量相結(jié)合,，以定量為主的原則;堅持集中考核與日常考核相結(jié)合的原則,。

當年有下列情況之一者不得評為合格以上等次：

1,、轄區(qū)學(xué)校教職工發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策情況;

2、轄區(qū)學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故或重大安全事故;

3,、轄區(qū)學(xué)校有教職工嚴重違反師德師風(fēng),，并造成極壞影響的;

4、轄區(qū)學(xué)校教職工有在編不在崗,、借調(diào)及不經(jīng)許可(縣級以上有關(guān)部門)私自到校外兼課情況,。

三、加分因素

學(xué)年或年度考核最高加分為10分,。

1,、轄區(qū)學(xué)校教職工有出席國家、省,、市級先進個人者分別加3,、2、1分;

2、轄區(qū)學(xué)校有出席國家,、省,、市級的先進集體分別加4、3,、2分;

3,、省、市,、縣級督導(dǎo)評估轄區(qū)學(xué)校被認定為先進單位或優(yōu)秀等次,，分別加3、2,、1分;

4,、創(chuàng)建省、市特色示范學(xué)校者,，分別加2,、1分;

5、藝體活動在省,、市,、縣級比賽中獲團體前三名或個人第一名者，分別加3,、2,、1分;

6、其他突出成績,，經(jīng)教育主管部門認定者,，適當加分，但最多加3分,。

以上相同項目均不累計加分,，且一人(學(xué)校)只取單項最高分。

四,、指標體系

中小學(xué)校長考核細則(見《潁上縣中心校校長目標管理考核細則》樣本)共計：a級指標四項,，b級指標二十三項，c級指標七十項,，加分因素一類,。總評分達85分以上為優(yōu)秀;71-84分為合格;60-70分為基本合格;59分以下為不合格,。

五,、考核程序

1、自評：各中小學(xué)校長對照《潁上縣中心校校長目標管理考核細則》認真進行自評,，寫出自評報告報教育局,。

2,、縣局考核：成立潁上縣教育局目標管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陳 君

副組長：武 銳王守讓劉麗君鄭田福凌仲德

成員：蔣 評王勝利劉長春郝家峰謝 勇劉萬章

何長劍張志蘭呂 剛張浮沉

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股,，劉麗君同志任辦公室主任,。成立若干考核小組，對照考核細則認真考核,，考核結(jié)果提交局黨組會議研究確定。

六,、結(jié)果運用

1,、考核結(jié)果通報全縣中小學(xué)。

2,、考核為優(yōu)秀等次者,，視情況按一定比例，當年予以表彰和獎勵;晉職,、晉級,、調(diào)整使用時優(yōu)先。

3,、考核為不合格等次者,，當年不評先、不評優(yōu),、不提拔重用,，并對其戒勉談話，同時,，視情況責(zé)令其辭職或予以免職(按干管范圍);連續(xù)兩年被評為不合格校長,，責(zé)令就地辭職或予以免職(按干管范圍)。

4,、考核為基本合格等次的校長,，責(zé)令其限期改正，否則,，視為不合格,，并以不合格論處。