在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

公司員工勞動合同篇1

甲方(用人單位)：__________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會,。

第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔任甲方,。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣,，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的'管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,，全面履行各自的義務,。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應當采用書面形式,。

3.甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的,。

4.有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿______個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第七條經(jīng)濟補償

1.有下列情形之一的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,，對其進行專項培訓的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限,。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓、勞動紀律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定,。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實習或者試用,，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起,。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：____________________公司乙方：__________________

法定代表人(簽字)______________聯(lián)系電話：______________

___________年______月___日___________年______月___日

公司員工勞動合同篇2

甲方：

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,；其中試用期為3月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。

2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。

3、乙方的工作任務為：____________________________,。

三,、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。

四,、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬,。

2,、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考

五,、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

七,、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。

九,、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司員工勞動合同篇3

甲方(用人單位)名稱：__________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

居民身份證號碼：______________________

聯(lián)系方式：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任,。

本合同期限:從___________年______月___日至___________年______月___日,，其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________________崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。

2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作要求,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________工作,。

4,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為___________________,。

2,、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準,。

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行,。

甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和____________市有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保,。乙方要求以甲方員工名義在___________市參加社保的，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔,。

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》,。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后),，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認該考核或處置決定。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制,。

A、標準工時制;B,、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓,、工作會議時,，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行,。

3,、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排,。

4,、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方。

3,、乙方違反保密義務的,，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償,。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定,，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

A,、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標及工作任務,，試用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學歷證明,、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

C,、乙方應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看,、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

D,、乙方自到崗之日起____天內(nèi),，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明,、人事資料表,、相關畢業(yè)證書復印件等)。

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的,。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

1,、合同期滿前_________天,，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止,，并辦理相關離職手續(xù),。

2、合同要變更時,，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方,。另一方在收到書面要求后______日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調(diào)整的,。

1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應提前_____日以書面形式通知甲方,，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準,。

2,、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務期截止日,。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料,，致使乙方人事關系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等),，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔),。

4、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等,。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付,。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付,。

5,、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

6,、乙方在收到本合同后,，應至少于______天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準,。

7、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準,。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9,、本合同一式_____份,，甲、乙方各執(zhí)_____份,，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_____________乙方(簽名)：______________

___________年______月___日___________年______月___日