隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同 雇傭護(hù)工勞務(wù)合同篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期限為_(kāi)____個(gè)月。

合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理錄用手續(xù)。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日,，每日_________小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),，每月加班不超過(guò)_________小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元,。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

（四）乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天,。乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物,。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

（五）聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)動(dòng),。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方一致同意的,。

（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的,。

（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,。

（4）乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。

（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退：

（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的,。

（4）有貪污,、盜竊、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

（5）無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,。

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的,。

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的,。

（5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的,。

（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的,。

（3）女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

（一）甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元,。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_(kāi)________元,。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。

（三）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元,。

（四）計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

（五）乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,，如有違反,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。

九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，一式_________份,，甲、乙雙方各持_________份,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同 雇傭護(hù)工勞務(wù)合同篇二

訂立合同雙方：

招聘方：_____簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

受聘方：_____簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守.

第一條合同期限合同期限為_(kāi)_______年,，從一九_(tái)_______年起至一九_(tái)_______年____月____日止.

第二條試用期限試用期限為_(kāi)__個(gè)月，即從一九_(tái)_______年____月____日起至一九_(tái)_______年____月____日止.

第三條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù).

第四條工作時(shí)間每周工作六天,，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)___元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的,，可享受____天的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo).

特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

第七條勞動(dòng)保護(hù)___________________________________________________________________________________________________________.

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________.

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.

訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同.

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條勞動(dòng)合同變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況.

在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

甲方：______ 乙方：______

日期：____________

養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同 雇傭護(hù)工勞務(wù)合同篇三

綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動(dòng)合同

__________花木公司簡(jiǎn)稱(chēng)甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守,。

一、合同期限：_________________從20#______年____月____日起到20#______年____月____日止,，其中20#______年____月____日至20#______年____月____日為試用期,。

二、工作崗位和工作職責(zé)：_________________甲方安排乙方在_______________范圍各綠化區(qū)從事花草樹(shù)木的綠化養(yǎng)護(hù),，因工作或業(yè)務(wù)的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,，乙方對(duì)此并無(wú)異議,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為700元,。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位,、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：_________________

1,、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4

天,。

2,、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等,，服從管理，主動(dòng),、積極,、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查,、考核結(jié)果,，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、合同的終止或解除條件：_________________

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2,、本合同期滿后自然終止,。

3、乙方有以下情形之一,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補(bǔ)償：_________________1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3被依法追究刑事責(zé)任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;5故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;7違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào),、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,，符合辭退開(kāi)除條件的;9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同：_________________1在試用期內(nèi);2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4甲方無(wú)法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

七,、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效。

甲方蓋章：_________________

乙方：_________________

______年____月____日