隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇一

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本聘用合同以便共同遵守,。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采用下列方式之一：

(一)固定期限合同：自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止,，為期_______年______個月,。

(二)甲方聘用乙方至退休：___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止,，為期________年_____個月,。

(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年________月_______日起,，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止,。

第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù),。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,。

第三章崗位紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,，甲方可按規(guī)定予以處理,。

第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠,。

第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外),。

第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中,，乙方個人應(yīng)交納的部分,，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時(shí)告知乙方,。

第十條乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度,、各類假期,、女職工權(quán)益,、因工非因工負(fù)傷、致殘,、疾病,、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利,。

第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利,。

第五章聘用合同的變更、續(xù)聘,、解除和終止

第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存,。

第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

(二)連續(xù)曠工超過________個工作日或者_(dá)________年內(nèi)累計(jì)曠工超過________個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度(聘期)考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)考入普通高等院校的;

(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān),、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān),、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān),、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

(四)依法服兵役的;

(五)除前四項(xiàng)情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同

仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同,。

第十九條本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同,。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期限滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤銷,、乙方退休、死亡,，聘用合同即行終止,。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí),，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后,，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的銜接工作,。乙方的人事關(guān)系,、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章違約責(zé)任

第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第七章爭議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。

第八章其他事項(xiàng)

第二十五條雙方其他約定事項(xiàng),。(可另附紙)

(一)_________

(二)_________

(三)_________

(雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款,。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,，向甲方支付一定的賠償金,。)

第二十六條本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(簽章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

簽訂地點(diǎn)：_____________________簽訂地點(diǎn)：_____________________

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇二

甲方： 乙方：

法人代表 ： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止,。試用期三個月,。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè),、計(jì)生,、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會,、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪24萬,。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，聘用單位,、受聘人員各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇三

甲方：乙方：

一、雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。

二、甲方的義務(wù)：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證,，居留證,專家證等手續(xù),。向外教介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

3,、對外教的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評估。

4,、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù) ),。

5、配備合作共事人員,，協(xié)助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作,。

6、按時(shí)支付外教的報(bào)酬,，嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇,。

7、按時(shí)結(jié)算本中心服務(wù)費(fèi)用,。

三,、乙方的義務(wù)：按甲方學(xué)校(企業(yè))的要求按時(shí)按質(zhì)提供外教。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評估,。合同期間為甲方提供外事咨詢,。

四、服務(wù)費(fèi)的收?。罕敬畏?wù)共為甲方聘請外教名,。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學(xué)校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣元整。服務(wù)費(fèi)未按時(shí)支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五,、合同的變更,、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

六,、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

七,、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)提起公訴, 訴訟費(fèi)由違反合同方支付,。

八,、本合同一式兩份，傳真件有效,。甲方 簽章 乙方 簽章聯(lián)系人: 聯(lián)系人:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:______月____日______月____日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇四

甲方(聘用單位)名稱：_____________________

法定代表人：_____________________職務(wù)：_____________________

委托代理人：_____________________職務(wù)：_____________________

所有制性質(zhì)：_____________________主管部門：_____________________

單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

乙方(受聘人員)姓名：_____________________

性別：_____________________民族：_____________________身份證號碼：_____________________

出生時(shí)間：_____________________參加工作時(shí)間：_____________________

學(xué)歷：_____________________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校,、專業(yè)：_____________________

職稱或技術(shù)等級：_____________________取得時(shí)間：_____________________

個人住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

法定監(jiān)護(hù)人：_____________________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：_____________________

工作單位：_____________________

個人住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一,、聘用合同期限

本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期、以完成一定工作為期限的),。

合同期從___________年_________________月_________________日起至_________止(空白內(nèi)選填________年________月________日,、完成工作任務(wù))。其中：試用期從_________________年_________________月_________________日

起至_________________年_________________月_________________日止,。

二,、聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和工作條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬,。

(二)乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

七,、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。

(二)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,。

2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

八,、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定),。

3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4,、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的,。

5、甲方被撤銷的,。

九,、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲,、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。

十、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退,、開除,、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

2,、連續(xù)曠工超過________個工作日或者_(dá)______年內(nèi)累計(jì)曠工超過________個工作日的。

3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。

4,、連續(xù)______20__年度考核不合格的。

5,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

6、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的,。

2,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、甲方由于體制改革,、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在________月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5,、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在______年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員,、退伍軍人在_____年內(nèi)的。

6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。

7、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

(六)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式告知甲方,。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

3,、甲方未按照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4,、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,。

5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷,、中等職業(yè)學(xué)歷教育的,。

6、依法服兵役的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)任國家級,、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目,、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,，工作任務(wù)尚未完成的,。

2、被縣級以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作,，時(shí)間未滿的。

3,、從事國家安全,、機(jī)密工作,，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。

4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

十一,、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金,。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)屬下列情形之一終止,、解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方被撤銷,，乙方不愿服從新的工作安排的,。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的,。

3,、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二,、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

十三,、附則

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按照法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商約定,。

本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

本合同一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)1份,，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份,。

本合同于_____________年__________月________日起生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_____________年_______月______日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇五

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________ 姓名：_____________________

性別：_____________________ 法定代表人：_______________

出生年月：_________________ (委托代理人)_____________

文化程度：_________________ 身份證號碼：_______________

地址：_____________________ 家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止,，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二,、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康,。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn),。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日,、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn),。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________。

四,、聘用合同的變更,、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱,。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二) 年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。 上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。

第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三) 因工(公)負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五) 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

(六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二) 甲方未履行本合同的;

(三) 考入普通高等院校的;

(四) 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(五) 依法服兵役的,。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十九條 乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

五,、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條 符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

(一) 本合同期限屆滿的;

(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三) 乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;

(五) 甲方依法注銷的,。

第二十一條 本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),。

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇六

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________ 姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________ 家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起,，至___年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù),，保障乙方的安全與健康,。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、崗位技能,、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn),。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________,。

四、聘用合同的變更,、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱,。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二) 年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的,。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________,。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條 乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。

第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五) 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

(六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。

第十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二) 甲方未履行本合同的;

(三) 考入普通高等院校的;

(四) 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(五) 依法服兵役的。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同,，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五,、聘用合同的終止,、續(xù)定

第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一) 本合同期限屆滿的;

(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三) 乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;

(五) 甲方依法注銷的,。

第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 甲方與乙方解除,、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí),，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同,。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級,，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同,。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),，本合同期限屆滿時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止。

第二十七條 本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二) 本合同未到期，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;

(三) 由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的,。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________

第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間,，甲方解除本合同,，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一) 甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

(二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三) 因甲方未履行本合同,，乙方解除本合同的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算,。

七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

八、人事爭議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力,。

九,、其他

第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十五條 本合同的附件如下：

___________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機(jī)關(guān)意見

鑒證機(jī)關(guān)印章___________

鑒證員印章_____________

______年______月_____日

聘 用 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期:_____年_____月_____日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇七

甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人員)：____________

名稱：____________姓名：____________

性別：____________彩色照片：____________

出生________年________月____________日

類型：

1,、財(cái)政核撥□民族：____________

2,、財(cái)政撥補(bǔ)□籍貫：____________省縣(市)

3、經(jīng)費(fèi)自給□出生地：____________

4,、企業(yè)化管理□學(xué)歷：____________學(xué)位：____________

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：____________

執(zhí)業(yè)資格：____________

批準(zhǔn)成立文號：____________參加工作時(shí)間：____________年________月________日

登記證號：____________進(jìn)本單位工作時(shí)間：____________年________月________日

地址：____________聘前職務(wù)：____________聘職務(wù)：____________

政治面貌：____________健康狀況：____________

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇八

青島市事業(yè)單位聘用合同書

甲方（單位）名稱

法定代表人

乙方（職工）姓名?性別

居民身份證號碼：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

說?明

1,、本合同為青島市事業(yè)單位聘用制改革適用標(biāo)準(zhǔn)合同。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份,，存入乙方檔案一份,。

3、本合同代簽無效,；涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效,。

4、本合同必須使用藍(lán)色或黑色墨水書寫,。

（印刷公司：請將說明內(nèi)容放在封面背面,。使用16k紙張印刷,。）

《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔20__〕35號）和《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)〔20__〕11號）等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格全面履行。

[合同期限]

第一條?本合同經(jīng)雙方約定,，采用下列第?種形式：

（一）有固定期限合同：自?年?月?日起至?年?月?日止,。

（二）無固定期限合同：自?年?月?日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事?工作任務(wù),。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行,。

其中,，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員,，但軍轉(zhuǎn)干部,、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）,。

合同期滿需續(xù)簽的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù),。（續(xù)簽合同文本附后）

[聘用崗位與工作內(nèi)容]

第二條?甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方從事?工作,，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是?,。

第三條?本合同履行過程中,，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí),，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要,，經(jīng)乙方同意,，也可以調(diào)整乙方崗位。崗位調(diào)整后,，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更,。

[勞動保護(hù)與工作條件]

第四條?甲方應(yīng)按國家、省,、市規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作,。

第五條?甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全教育,。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此給予乙方不利待遇,。

[工作報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

第六條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，甲方依據(jù)國家,、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的,，按約定執(zhí)行。

第七條?甲方應(yīng)按照國家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實(shí)現(xiàn)接受培訓(xùn),、繼續(xù)教育的權(quán)利,。

第八條?乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日,、女職工保護(hù)待遇,，因工負(fù)傷、致殘,、死亡,、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

[工作紀(jì)律]

第九條?甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定,，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為,，規(guī)范工作秩序,。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沖突的,，對乙方無效。

第十條?甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和義務(wù),，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù),。甲方不建立或不實(shí)行考勤制度，乙方無正當(dāng)理由脫離工作崗位,，應(yīng)根據(jù)過錯程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

[聘用合同的變更、終止與解除]

第十一條?本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù),。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇九

甲方（聘用單位）名稱：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________職務(wù)：_________所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號碼：_________出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校,、專業(yè)：_________職稱或技術(shù)等級：_________取得時(shí)間：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________工作單位：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的）。合同期從________年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填________年____月____日,、完成工作任務(wù)）,。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康,。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家____省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

（二）乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家____省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家____省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險(xiǎn),，并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

七,、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。

（二）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,。

2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的,；

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

八、聘用合同的終止有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、本合同期滿，或者甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國家____省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定）,。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的,。

4,、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5,、甲方被撤銷的,。

九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,，甲,、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。

十,、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退,、開除,、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。

3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。

4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

6、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、患病或者非因公（工）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的,。

2、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第

（四）款的規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

3、患病或者非因公（工）負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

5,、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在________年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員,、退伍軍人在________年內(nèi)的,。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。

7,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

3,、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,。

5,、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的,。

6,、依法服兵役的,。

（七）乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)任國家級,、省部級重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目,、工程建設(shè)項(xiàng)目,、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的,。

2,、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,，時(shí)間未滿的,。

3、從事國家安全,、機(jī)密工作,，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。

4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。十

一,、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金,。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）屬下列情形之一終止,、解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方被撤銷,，乙方不愿服從新的工作安排的,。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的,。

3,、按照本合同第十條第

（四）款規(guī)定或者第十條第

（六）款第

2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國家和甲方的技術(shù),、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定處理,。十

二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________十

三,、附則本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按照法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式_________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證,，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于________年____月_________起生效,。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日附件附件一聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂________年____月____日簽訂的聘用合同,。

一,、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期,、以完成一定工作為期限的）,。合同期從________年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填________年____月____日、完成工作任務(wù)）,。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_________甲方：_________乙方（簽章）：_________________年____月____日________年____月____日附件二聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意變更________年____月____日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,，有如下內(nèi)容：_________甲方：_________乙方（簽章）：_________________年____月____日________年____月____日附件三終止聘用合同證明書根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,，我單位與_________于________年____月____日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間________年____月____日；合同期從________年____月____日起至________年____月____日止）,。特此證明,。單位（蓋章）：_________________年____月____日附件四解除聘用合同證明書根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于________年____月____日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間________年____月____日,；合同期從________年____月____日起至________年____月____日止）,。特此證明。單位（蓋章）：_________________年____月____日

1,、本合同書系根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，由____省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容,；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容,，并在相應(yīng)條款后寫明。

2,、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,，不再填寫,。

3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫,，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定,。

返

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十

甲方(聘用方)_______所在地：_______法人代表(或負(fù)責(zé)人)_______

乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下合同,，共同遵守,。

第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期______個月(按上車開始計(jì)算),，即從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容,。甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 根據(jù)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn),。

第三條 勞動報(bào)酬甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼,、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼,、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,、資金等補(bǔ)助,。

(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補(bǔ)貼,、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼,、油耗補(bǔ)貼等)，試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半,，基本工資,、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。

(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補(bǔ)貼,、加班補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)

(三)培訓(xùn)期間,，只發(fā)基本工資,，不發(fā)績效工資。

(四)根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),，并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣,。

第四條 乙方工作職責(zé);

(一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，服從調(diào)度,、檢查和管理，安全行車,、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息,。

(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

(三)遵紀(jì)守法,，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時(shí)開通通訊工具,，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車,，扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼,。

(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,，罰款由乙方自行承擔(dān),。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車,，不開帶“病”車,，不開超速、超載車,、不疲勞駕駛,，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗,、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,，如換機(jī)油、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車容車貌整潔。

(六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,，否則,，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞,、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

第五條 乙方安全行車責(zé)任

(一)必須樹立“安全

第一,、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì),，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動,，服從甲方的管理。

(二) 自覺遵守交通法規(guī),，做到不超速,、不酒后開車,、遵守超車,、會車,、停車的有關(guān)規(guī)定,。

(三)確保車輛技術(shù)狀況良好,，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,，積極配合甲方,、租賃方做好車輛出車前，回場后,、及途中的保養(yǎng)工作,，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決,。

(四)保持充沛精力投入工作,，不疲勞開車,。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查,，保證車用滅火器良好,。

(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。

第六條 甲方的責(zé)任,、權(quán)利

(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證,、保險(xiǎn)證，并按期參加年檢,。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求,，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,，若出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)安排修理。

(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管,、交通部門的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育,。

(五)做好乙方的管理。聘用前,，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格,、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,，若甲方需要更換駕駛員,，需租賃方同意。

(六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資,，不得隨意拖欠,、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應(yīng)向乙方解釋清楚,。

(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同,。

第七條 聘用合同解除條件

(一)有下列情況之一,，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

a,、乙方完不成工作任務(wù),、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

b,、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

c,、駕駛員因家庭,、健康原因不能勝任崗位的;

d、甲方車輛因故決定停用或出售,、報(bào)廢的;

e,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的,。

f,、 《勞動合同法》約定的其他情形。

(二)駕駛員有下列情況之一,，甲方隨時(shí)解除聘用合同

a,、在試用期被證明不符合錄用條件的;

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,，損害單位利益,，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

c,、連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過10天的;無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的;

d、貪污,、到其偶爾,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重,，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的(在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時(shí),，可以解除本合同);

e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

f、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實(shí)的;

g,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條 其他約定事項(xiàng)

(一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當(dāng)月工資)，每提前________年解除合同,，須賠償一個月的基本工資,，以此類推;

(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi),。

(三)乙方

第一次與乙方簽訂勞動合同的,，自簽訂本合同起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí),，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故,、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金,。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉,、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力,。

第九條 不可抗拒甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十條 其他

1、合同期限屆滿,，聘用合同終止,。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同,。

2,、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3,、本合同至少一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) ______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十一

小編為大家收集北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本）,，希望北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本）能夠幫助到你解決問題,。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

甲方（聘用單位）___________?乙方（受聘人）_____________

名稱：_____________________?姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________?出生年月：_________________

（委托代理人）_____________?文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________?家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________?郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款,。

一,、?聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起,，至___年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條?甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護(hù),，保障乙方的安全與健康。

第四條?甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、崗位技能,、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條?乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,；遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條?甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。

第七條?乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日,、女工保護(hù),、因（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條?甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn),。

第九條?甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________,。

四、聘用合同的變更、解除

第十條?甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條?訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條?甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十三條?乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的,；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個工作日的,；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

（五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的,；

（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,；

（七）國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條?乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

（一）?患病或者非因工（公）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的；

（二）?年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的,；

（三）?本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的,。

上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條?乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條?乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

（一）?患病或者非因工（公）負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）?女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

（三）?因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

（四）?患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的,；

（五）?距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

（六）?屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條?有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

（一）?在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）,；

（二）?甲方未履行本合同的；

（三）?考入普通高等院校的,；

（四）?被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,；

（五）?依法服兵役的。

第十八條?除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條?乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同,，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五,、聘用合同的終止,、續(xù)定

第二十條?符合下列條件之一的，本合同即行終止：

（一）?本合同期限屆滿的,；

（二）?本合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）?乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；

（四）?乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的,；

（五）?甲方依法注銷的。

第二十一條?本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條?甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng),、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十三條?甲方與乙方解除、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第二十四條?在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條?乙方患職業(yè)病或是因工（公）負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級,，要求續(xù)定聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條?乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止。

第二十七條?本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年,。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條?屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）?任何一方違反聘用合同規(guī)定的,；

（二）?本合同未到期，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的,；

（三）?由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________

第二十九條?乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間,，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。

第三十條?屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）?甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的,；

（二）?符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的,；

（三）?因甲方未履行本合同,，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計(jì)算。

七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________________________________

八,、人事爭議處理

第三十二條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無效的,，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力,。

九,、其他

第三十三條?本合同未盡事宜或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條?本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條?本合同的附件如下：

_________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）__________________?乙方（簽字或蓋章）_____________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機(jī)關(guān)意見

鑒證機(jī)關(guān)印章___________

鑒證員印章_____________

______年______月_____日

聘?用?合?同?續(xù)?訂?書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,。

甲方（蓋章）__________________?乙方（簽字或蓋章）____________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____

簽訂日期:_____年_____月_____日

聘?用?合?同?變?更?書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對本合同作以下變更：

___________________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）___________________?乙方（簽字或蓋章）_____________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_____

簽訂日期:______年_____月_____日

一,、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印,、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2,、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況,，確定其真實(shí)性；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,，查驗(yàn)其授權(quán)委托書,、介紹信、合同書,；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章。

3,、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章,。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章。

4,、合同對方除加蓋公章,、私章外，要親筆簽名,。

二,、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同,；

2,、采用口頭、信件,、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字,；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景,。

三,、合同的必備條款要具體,、明確：

1,、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致,；

2,、合同標(biāo)的、數(shù)量,、質(zhì)量,、價(jià)款、包裝方式要具體,、明確,；

3、注意驗(yàn)收方法,、程序和時(shí)間,；

4、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式,；

5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段,；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7,、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法,；

8、解決爭議辦法為協(xié)商,、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四,、訂約前的合同義務(wù)：

1,、盡協(xié)助、通知義務(wù),；

2,、訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用,。

五,、對公司開出的授權(quán)委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍,、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回,。

業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時(shí)確定是否追認(rèn),；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,，追究其刑事責(zé)任,。

六、遇有重大誤解,、顯失公平,、受欺詐、脅迫,、乘人之危訂立的合同,，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）,。

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十二

甲方（聘用方）所在地：法人代表（或負(fù)責(zé)人）乙方（被聘用方）駕駛證號：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī),、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,，雙方達(dá)成如下合同，共同遵守,。

第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同,。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月（按上車開始計(jì)算）,，即從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的（工作）內(nèi)容,。甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 根據(jù)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn),。

第三條 勞動報(bào)酬甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,，工資組成為：基本工資績效工資,，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼,、油耗補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助,。

（一）試用期為一個月,，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資（包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼,、油耗補(bǔ)貼等）,，試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半,，基本工資,、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。

（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元績效工資（包括里程補(bǔ)貼,、加班補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼）

（三）培訓(xùn)期間,，只發(fā)基本工資,，不發(fā)績效工資。

（四）根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

（五）甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),，并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣,。

第四條 乙方工作職責(zé)；

（一）聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，服從調(diào)度、檢查和管理,，安全行車,、文明服務(wù)；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息,。

（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

（三）遵紀(jì)守法,，準(zhǔn)時(shí)出車,，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具,，如因聯(lián)絡(luò)阻礙,，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼,。

（四）嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān),。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車，不開帶“病”車,，不開超速,、超載車、不疲勞駕駛,，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動,。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗,、損壞,、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,，如換機(jī)油,、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車容車貌整潔,。

（六）乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則,，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗,、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

第五條 乙方安全行車責(zé)任

（一）必須樹立“安全

第一,、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動,，服從甲方的管理,。

（二） 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速,、不酒后開車,、遵守超車、會車,、停車的有關(guān)規(guī)定,。

（三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,，積極配合甲方,、租賃方做好車輛出車前，回場后,、及途中的保養(yǎng)工作,，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決,。

（四）保持充沛精力投入工作,，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好,。

（五） 積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作,。

第六條 甲方的責(zé)任、權(quán)利

（一）應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證,、保險(xiǎn)證,，并按期參加年檢。

（二）按照租賃方管理體制部門的要求,，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備,。

（三）甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)安排修理,。

（四）甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

（五）做好乙方的管理,。聘用前,，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,，若甲方需要更換駕駛員,，需租賃方同意。

（六）甲方要按時(shí)發(fā)放工資,，不得隨意拖欠,、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應(yīng)向乙方解釋清楚,。

（七）乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同,。

第七條 聘用合同解除條件

（一）有下列情況之一,，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

a,、乙方完不成工作任務(wù),、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的,；

b,、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

c,、駕駛員因家庭,、健康原因不能勝任崗位的；

d,、甲方車輛因故決定停用或出售,、報(bào)廢的；

e,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

f,、 《勞動合同法》約定的其他情形,。

（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用合同

a,、在試用期被證明不符合錄用條件的,；

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,，損害單位利益,，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

c、連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過10天的；無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的,；

d,、貪污、到其偶爾,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的（在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時(shí),，可以解除本合同）,；

e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

f,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實(shí)的,；

g、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的。

第八條 其他約定事項(xiàng)

（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當(dāng)月工資）,，每提前________年解除合同,，須賠償一個月的基本工資，以此類推,；

（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。

（三）乙方

第一次與乙方簽訂勞動合同的,，自簽訂本合同起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元,；甲乙雙方在解除合同時(shí),，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,，在解除合同的一個月內(nèi),，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉,、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件,，具有同等法律效力。

第九條 不可抗拒甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條 其他

1,、合同期限屆滿,，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同,。

2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3,、本合同至少一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（蓋章） 乙方：________年____月____日________年____月____日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十三

甲方(用人單位)單位名稱：____________單位性質(zhì)：____________事業(yè)單位單位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________

乙方(受聘人)姓名：____________性別：____________民族：____________學(xué)歷：____________出生________年________月_________日,；身份證號：____________

一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作,。崗位性質(zhì)職級

二,、合同期限合同期限,；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。

三,、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)

四,、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方

1,、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

2,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，對乙方實(shí)施獎勵和處分;

3、保護(hù)乙方合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定,，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會保險(xiǎn);

4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全和健康;

5、按有關(guān)規(guī)定,，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

(二)乙方

1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參與民主管理的權(quán)利;

2,、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會保險(xiǎn)及福利待遇;

3、享有休息,、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;

4,、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);

5,、遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密,。

五,、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)(失業(yè)),、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。其中,，乙方個人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期,、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇,，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、聘用合同的變更,、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列情況之一的,，可以變更合同：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3,、甲方單位變更名稱的;

4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行的,。

(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1,、聘用合同期滿的;2,、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4,、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后,，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;

5、聘用單位依法注銷的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方因工負(fù)傷,、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十四

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘人)：____________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿確立聘用關(guān)系,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行,。

一,、聘用合同期限

本合同屬以下第種合同期限：

(一)短期：本合同期限為________年,，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。

(二)中長期：本合同期限為________年，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。

(三)以完成工作(任務(wù))為期限。本合同自________年________月________日起,，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止,。

雙方約定試用期為________月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

二,、工作崗位及職責(zé)

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,，完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位職責(zé)如下：____________,。

三,、崗位工作紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動,。

(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同,。

四,、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境,、勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù),、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利,。

五,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方的崗位,、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況,，支付相應(yīng)的報(bào)酬,，包括工資、獎金及各種津貼,、補(bǔ)貼,。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：____________。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。終止、解除本合同時(shí),，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日,、勞動保護(hù),、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷,、致殘和死亡,、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：____________乙方：____________

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十五

甲方：xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方： （質(zhì)量管理員） 甲方聘請乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理員,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作時(shí)間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí),，下午2時(shí)至6時(shí)）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責(zé)：

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律,、法規(guī)和行政制度,，負(fù)責(zé)起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)器械的入庫驗(yàn)收,，行使質(zhì)量否決權(quán),。

3.對不合格器械進(jìn)行質(zhì)量審核，并負(fù)責(zé)監(jiān)督處理,。

4.負(fù)責(zé)首營企業(yè),，首營品種的質(zhì)量審核工作,。

5.負(fù)責(zé)收集、分析器械質(zhì)量信息,。

6.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案,。

7.負(fù)責(zé)器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告,。

8.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作,，并建立檔案。

四,、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元,，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 。

五,、違約責(zé)任：

六,、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效,。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方：xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方： （專業(yè)技術(shù)人員） 甲方聘請乙方為____市新xx公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

二,、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,，不得在其他企業(yè)兼職。

三,、履行職責(zé)：

1.堅(jiān)持以預(yù)防為主,，負(fù)責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查。

2.對庫存器械進(jìn)行分類儲存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,，并認(rèn)真記錄。

4.加強(qiáng)對重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù),，增加檢查次數(shù),。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停止銷售,，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào),。

5.建立器械保管養(yǎng)護(hù)，設(shè)施,、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作,。

6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案。

四,、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五,、違約責(zé)任：

六、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十六

甲方：

地址：

乙方： ____________________

身份證號： _______________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)財(cái)產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會,。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補(bǔ)貼等,。

2、甲方根據(jù),、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期間內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的,，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：(簽名蓋章)

日期：

登記單位：(蓋章)

日期：

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十七

甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

名稱：__________________姓名：____________________

根據(jù)《__________市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用合同期限

第一條本合同期限自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止,，其中試用期自___________年___________月___________日起,，至___________年___________月___________日止。

二,、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

___________________________________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù),，保障乙方的安全與健康,。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德、崗位技能,、必備知識的教育與培訓(xùn),。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日、女工保護(hù),、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

______________________________________________________________________________,。

四,、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過________個工作日或者_(dá)________年累計(jì)曠工超過________個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供________月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：____________________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級

喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡_______年以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的,。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;________月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十九條乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

五,、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前x日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng),、第

(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10________年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級,，要求續(xù)定聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止,。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于_______年,。

六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：________________________________

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：_______________________________________試用期間,，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的________年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作_______年,，支付乙方_____月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿____年的按1________年計(jì)算;________月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計(jì)算,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

八,、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力,。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十五條本合同的附件如下：____________

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

簽訂日期：_________________

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十八

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員）

名稱：

姓名：

正面免冠

彩色照片

(2寸)

性別：

出生年月：

類型：1.財(cái)政核撥□

2.財(cái)政撥補(bǔ)□

3.經(jīng)費(fèi)自給□

4.企業(yè)化管理□

民族：

籍貫：省 縣（市）

出生地：

學(xué)歷：

學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：

執(zhí)業(yè)資格：

批準(zhǔn)成立文號：

參加工作時(shí)間： 年 月

登記證號：

進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月

地址：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

政治面貌：

健康狀況：

法定代表人：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系人：

身份證號：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采用下列方式之一（）

（一）固定期限合同：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止,，為期______年______個月,。

（二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止,，為期______年_____個月。

（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),，合同期限自______年_____月_____日起,，至該任務(wù)完成時(shí)（或）______________止。

第二章聘用崗位,、職責(zé)要求和工作條件

第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,。

第三章崗位紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,，甲方可按規(guī)定予以處理。

第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠,。

第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________

甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬（實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外）,。

第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等項(xiàng)社會保險(xiǎn),，其中,，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時(shí)告知乙方。

第十條乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇,。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度,、各類假期、女職工權(quán)益,、因工非因工負(fù)傷,、致殘、疾病,、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利,。

第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

第五章聘用合同的變更,、續(xù)聘,、解除和終止

第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更,。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存,。

第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除,。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的；

（三）未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

（五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的,；

（二）乙方年度（聘期）考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

（三）因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

（六）屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）考入普通高等院校的,；

（三）被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān),、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān),、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的,；

（四）依法服兵役的；

（五）除前四項(xiàng)情形外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同,；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同。

第十九條本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤銷、乙方退休,、死亡,，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同終止：

（一）_______________________________________

（二）_______________________________________

（三）_______________________________________

第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí),，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方與乙方終止,、解除聘用合同后,，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的銜接工作,。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六章違約責(zé)任

第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七章爭議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第八章其他事項(xiàng)

第二十五條雙方其他約定事項(xiàng)（可另附紙）

（一）______________________________________________________

（二）______________________________________________________

（三）______________________________________________________

（雙方可以約定試用期,、培訓(xùn)和繼續(xù)教育,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限,、違約金的數(shù)額等條款,。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任,。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,，向甲方支付一定的賠償金。）

第二十六條本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

附件

一,、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,，因故需要代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效,。

二,、本聘用合同一律用藍(lán),、黑墨水鋼筆填寫,，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

三、本聘用合同一律用16開（（19.69cmx27.31cm））紙，在左側(cè)對齊裝訂,，用油印、打印、印刷等,，雙面印,，不得復(fù)印,。

四,、本聘用合同內(nèi)的年,、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,，工資報(bào)酬等金額一律用大寫。

五、本聘用合同一式四份,，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案（不得用金屬釘裝訂），一份登記機(jī)關(guān)留存,。

六,、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定,，縣級以上政府人事部門負(fù)責(zé)聘用合同書文本的制發(fā)工作。

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇十九

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____,，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方在此確認(rèn)，甲方聘用乙方為_____________,，負(fù)責(zé)________________工作,。

二、該劇是甲方投拍的電視電影作品,，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有,，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。

三,、甲方為完成該劇的制作,，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人,，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理,。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下,，乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃,。

2.乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動,。

3.在拍攝期內(nèi),，甲方承擔(dān)乙方交通、住宿,、伙食費(fèi)用,。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定,，或由甲方安排。

四,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識,、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù),。

五、乙方參加該劇___工作,，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利,。甲方為此支付乙方工資每月___________元。

六,、在合同期內(nèi),，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決,，其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理,。

七、如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé),，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,，本合同將暫停或終止,。暫停期間甲方無須給予乙方酬金,。

八、甲方應(yīng)按時(shí)付款,，如甲方未按時(shí)付款,，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失,，由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

九、如因乙方違反本合同任何條款,，導(dǎo)致中斷拍攝,，并引起嚴(yán)重后過的,，甲方可終止本合同,，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作,。由此引起的制作損失，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償,。

十,、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止,。

十一,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇二十

甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________

?乙方：________________身份證號：________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：_________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人),。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用合同期限：_________________

(一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同,。

?2,、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：_________________

(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇二十一

甲方(單位名稱)

乙方(單位名稱)

甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定,，在平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同,。

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起到 年 月日止,，其中試用期為 個月(續(xù)訂合同無試用期)。

第二條 崗位(工作)及其職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 (須填寫職務(wù)全稱,，如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”)工作崗位，并為其提供必要的工作條件,。聘用期間,，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配,，積極工作,，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù),。

第三條 勞動保護(hù)和崗位(工作)條件

(一)甲方必須尊重職工的主人翁地位,，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,。

(二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、管理知識,、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn),。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。

(三)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

(四)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

(五)甲方應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間,，保證乙方的休息權(quán)利,。

第四條 工資待遇

(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能,、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定,，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,，由甲方自主確定津貼的分配,。

(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵,。

(四)雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) ,、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷,、女職工保護(hù),、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 崗位(工作)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退,。

第六條 聘用合同變更、終止與解除的條件

(一)具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改;

2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;

3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

(二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，聘用合同即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

(三)受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位可以隨時(shí)解除合同,，并以書面形式通知本人：

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.連續(xù)兩年考核不合格的;

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4.連續(xù)曠工超過15個工作日,，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的;

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí),、出國或者逾期不歸的;

6.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(四)受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人：

1.患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;

2.年度考核或者聘期考核不合格,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因),，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動能力的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的;

4.國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同,，并以書面形式通知聘用單位:

1.在試用期內(nèi)的;

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定,，侵害職工合法權(quán)益的;

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校,、應(yīng)征入伍,、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的;

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條 雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁) 第八條 違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)屬下列情形之一而解除合同的,，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限,，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：

1.經(jīng)受聘人員同意,，有聘用單位解除聘用合同的;

2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除勞動合同的;

4.聘用單位分立,、合并、撤銷的,，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的,。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的,，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

第九條 人事爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。

第十條 其他

本合同未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。本合同如與國家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執(zhí)行,。

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效,。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方人事檔案存檔一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇二十二

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20__________年10月10日至20 ____ 年10月10日止,。試用期三個月,。(20__________年10月10日至20__年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作,。工作內(nèi)容：_________________組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生,、流動人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪24萬,。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：_________________

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方(公章)_____________乙方(公章)_____________

法定代表人(簽字)_____________法定代表人(簽字)_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

以上就是企業(yè)單位聘用合同書范本,，請采納

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇二十三

甲方(聘用單位)：_________________________

乙方(受聘人)：___________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定,，按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金.待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,。

第五條工作紀(jì)律.獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理教育。

3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn),。

單位聘用合同書頁碼 用人單位聘用合同篇二十四

甲方(聘用單位)：單位名稱 法定代表人姓名 法人登記證號

乙方(受聘人)： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵守和履行,。

一,、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

(二)中長期：本合同期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

(三)以完成 工作(任務(wù))為期限,。本合同自 年 月 日起，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止,。

雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內(nèi)),。

二、工作崗位及職責(zé)

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,，完成本職工作(任務(wù)),。

(二)本崗位職責(zé)如下： 。

三,、崗位工作紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動,。

(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同,。

四,、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供必需的工作環(huán)境,、勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)、保健用品,，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利,。

五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé),、完成工作(任務(wù))情況,，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資,、獎金及各種津貼,、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： ,。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。終止,、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí),、公休節(jié)假日,、勞動保護(hù)、女職工保護(hù),、因工負(fù)傷,、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿,，考核合格,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)聘用合同期內(nèi),，甲方被撤銷或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

6,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2,、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5,、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3,、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4、依法服兵役的,。

(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目,，如提前解除合同，將給甲方帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止,、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同,。

七,、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi),。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

2,、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;

3,、甲方因分立,、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算,。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。乙方如系甲方原固定職工,，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限,。

八,、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九,、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁)

十,、其他事項(xiàng)

(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行,。本合同生效后,，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時(shí)，以國家新頒布的政策為準(zhǔn)。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效,。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

(三)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份,，鑒證部門留存一份,。具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日