合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇一

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守,。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。

而部門經(jīng)理,、普通員工等無需承擔此義務。

由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人,，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理,，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權。

因此,，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：

第一條禁止行業(yè)及地域

競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間,。

風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員，只要未離職,，就一直適用,。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范,。

第二條乙方的義務

乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

(一)以投資、參股,、合作,、承包、租賃,、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務;

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益,。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)理人的競業(yè)禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償,。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金,。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第四條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失。

賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

第五條爭端解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。

雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院,。

第六條其他

本協(xié)議書一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司,、公證處各執(zhí)__________份,，其余報有關部門。

甲方：年月日

乙方：年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人,，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理,，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權。因此,，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和_____約定了如下協(xié)議：

第一條禁止行業(yè)及地域

_____的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè),；并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域,。

_____的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。

第二條乙方的義務

乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資,、參股、合作,、承包,、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務,；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益,。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)理人的_____的義務是法定的,，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第四條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失,。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方在違約期間所受到的損失,，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

第五條爭端解決

因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意,，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

第六條其他

本協(xié)議書一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份,，公司、公證處各執(zhí)__________份,，其余報有關部門,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理,，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權,。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：

第一條禁止行業(yè)及地域

競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè),；并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間,。

第二條乙方的義務

乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股,、合作,、承包、租賃,、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務,；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務,；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人,，經(jīng)理人的競業(yè)禁止的義務是法定的,，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第四條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

第五條爭端解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院,。

第六條其他

本協(xié)議書一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司,、公證處各執(zhí)__________份,，其余報有關部門。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇四

甲方(用人單位)：____________

統(tǒng)一社會信用代碼：____________

聯(lián)系地址：____________

乙方(勞動者)：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：____________

聯(lián)系地址：____________

乙方已同甲方簽訂勞動合同,，且為甲方員工,，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益,，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：

一,、合同服務期內(nèi)的保密義務：

1、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠信的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

2,、未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經(jīng)營秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3、未經(jīng)甲方書面同意,，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

4,、未經(jīng)甲方書面同意,，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭,，將甲方業(yè)務歸為個人辦理,，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。

5,、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，直到這些信息成為公知性信息為止,。

6、乙方在為甲方履行職務期間,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或,、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用,，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除,。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金,。

二,、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職,，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄,、信息,、資料、器具,、數(shù)據(jù),、筆記、報告,、計劃,、目錄、來往信函,、說明,、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品),，并辦妥有關手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,，更不得利用前述信息謀取利益,。

2、不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4,、在與甲方離職后?年內(nèi),，不能直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏,、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。

5,、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。補償費的標準為每月人民幣_______元,。補償費從_____年_____月?日開始，按月支付,，由甲方于每月的_______日通過?方式支付至乙方,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存,。

6,、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付,。

7,、乙方應于每月?日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),，乙方應當予以積極配合。

三,、違約責任

1,、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任,，違約金需一次性向甲方支付,，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時,，乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方,。

2,、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業(yè)禁止的約束,。

四,、爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、任何一方不服仲裁結果的,，可向________所在地的人民法院提起訴訟。

3,、如乙方與第三方構成共同侵權的,，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為?,。

五,、其他

1、本協(xié)議提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、產(chǎn)品設計,、制造方法,、產(chǎn)品材料構成、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電等等,。

2、本協(xié)議提及的經(jīng)營秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道、股權激勵計劃,、員工薪資架構等等,。

3、本協(xié)議未盡事宜,，或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件,，經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效,，具有同等法律效力。

5,、一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

(以下無正文,，為《競業(yè)禁止協(xié)議》簽署頁)

甲方(蓋章)：____________?乙方(簽字)：____________

授權代表/法定的代表人(簽字)：____________?職務：____________

日期：____________?日期：____________

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇五

發(fā)布時間：-05-28

競業(yè)禁止合同范x

隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一份詳細的合同要怎么寫呢以下是小編幫大家整理的競業(yè)禁止合同范x，希望對大家有所幫助,。公司：_________雇員：_________鑒于：雇員承認,，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密,，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達成合同內(nèi)容如下：

第一條 定義為本合同之目的`,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務,、經(jīng)營,、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓資料,、計劃或預測、財務信息,、專有知識,、設計權、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

2.“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

3.“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體,。

4.“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間。

6.“關聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2.雇員承諾,，在期限內(nèi)不以任何方式

（1）向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；

（2）向任何競爭對手,；

（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行,。

第三條 競業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限____區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人,、被許可人、本人,、代理人,、雇員、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織,；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾,，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,；

（2）任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條 對價雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同

第二,、三條中所作承諾的全部對價。

第五條 執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性,。

第六條 公平承諾雙方同意,，本合同

第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,，在此約定的時間,、地____區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條 違約救濟雇員承認,，其違反本合同將給公司和或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,，公司和或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋,。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京上海］仲裁解決,。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條 文本本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。雙方在此于文末載明之日鄭x簽署本合同,，以昭信守。公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________住所：_________住所：_________________年____月____日 ________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方任職期間已經(jīng)或有可能將要接觸,、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔_____的義務,，為維護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的原則,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議：

第一條甲方權利義務

1,、甲方要求高級管理人員,、公司董事簽訂本協(xié)議；

2,、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋,；

3、甲方在乙方遵守本合同的前提下,，在乙方_____期間,，即與乙方勞動關系解除或中止后_____年內(nèi)，每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金,。

第二條乙方的競業(yè)義務

1,、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內(nèi)不得有下列行為：

（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè),；

（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務,、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè),；

（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè),；

（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系,，包括原材料,、零部件產(chǎn)品的供應客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移,。

第三條支付經(jīng)濟補償

由于公司監(jiān)事的_____的義務是法定的,，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第四條違約責任

乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有,。

第五條爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他

本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇七

本保密和_________合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于________年________月________日簽訂：

________________________公司(下簡稱“公司”)

注冊地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________(下簡稱“雇員”)

身份證號：____________________住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認,，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文),、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認,，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響,，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。

因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產(chǎn)品,、服務、經(jīng)營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓資料,、計劃或預測、財務信息,、專有知識,、設計權、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

“競爭業(yè)務”：

(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;

(2)與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間,。

“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾,，在期限內(nèi)不以任何方式：

(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;

(2)向任何競爭對手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行,。

第三條_________

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人,、被許可人,、本人、代理人,、雇員,、_________承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾,，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、_________或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;

(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋,。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易____________委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[_________/_______]____________解決,。____________過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守。

________________________有限公司(公章)

授權代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

___________年_______月_____日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇八

甲方(用人單位)：________________

乙方(員工)：________________

鑒于乙方知悉的公司商業(yè)秘密對甲方具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守,。

一,、權利和義務

1.乙方承諾

(1)未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務,。

(2)乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后______年內(nèi)(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。這些單位包括但不限于：

①同行業(yè)與甲方有競爭關系的企業(yè),。

②甲方認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。

(3)乙方不論因何原因從甲方離職,，離職后______年內(nèi)(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關產(chǎn)品的生產(chǎn)。

(4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于甲方的消息或報道,。

2.甲方承諾

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的支付辦法如下,。

_________________________________________________________________________________

二,、合同的權利義務終止

雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的,，本協(xié)議自行終止,。

1.乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響,。

……

三,、違約責任

1.員工如違反本協(xié)議任何條款，視違約情況向公司支付不低于______元的違約金,，并且公司有權不經(jīng)預告便解除與員工的聘用關系,。

2.員工的違約行為給公司造成重大損失的，公司有權視造成損失的情況向員工索賠,，甚至追究法律責任,。

四、爭議處理

因本協(xié)議引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟。

五,、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議為準。

六,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。雙方確認，在簽署本協(xié)議之前已仔細審閱過協(xié)議內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

七、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________

法定代表人簽名：________________

________年________月________日________年________月________日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇九

甲 方：

地 址：

法 定 代 表 人 ： 職 務：

乙 方 ( 員 工 ) ：

身 份 證 號 碼 ：

住 址 ：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂《勞動合同》,，乙方在甲方從事 工作,，鑒于乙方的工作性質(zhì)涉及保密等事項，甲乙雙方特簽訂本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議,，共同遵守執(zhí)行,。

一、保密的內(nèi)容和范圍

1.1 甲,、乙雙方確認,，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容：

(1) 技術信息：包括產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;

(2) 經(jīng)營信息：包括客戶名單及檔案、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨和銷售渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容,、公司財務狀況及財務運作方式,、賬目等;

(3) 公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項,。

1.2 凡以直接,、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄露商業(yè)秘密的行為,。

二,、與上述商業(yè)秘密有關的知識產(chǎn)權、載體所有權的歸屬

2.1乙方在甲方任職期間,，因履行職務或與甲方業(yè)務相關或主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件,、資料、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有，但乙方可享有署名權等有關精神權利。

2.2 乙方在甲方任職期間利用業(yè)余時間完成的,、與甲方業(yè)務無關的非職務成果,，由乙方向甲方申明，并經(jīng)甲方確認無誤后由乙方享有知識產(chǎn)權,，乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方享有知識產(chǎn)權,。

乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

2.3 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

三,、乙方的義務

3.1 對第一條所稱的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下保密義務：

3.1.1 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

3.1.2 乙方負責對與自己所從事的工作有關的商業(yè)秘密的收集,、整理、歸檔和保護,。

3.1.3 在調(diào)換工作崗位和離職(包括但不限于調(diào)動,、辭職,、被辭退,、被開除，下同)公司時,，應交將所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體向公司移交,，并不得保留任何形式的備份。

3.1.4 乙方不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3.1.5 乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密,。

3.1.6乙方不得向不承擔保密義務的任何第三人泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.1.7 乙方不得允許(出借,、贈與,、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于"允許")或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,。

3.1.8 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告,。

3.2 乙方向甲方承擔以下競業(yè)禁止義務：

3.2.1 未經(jīng)甲方事先書面同意,，在職期間，乙方不得自行生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品或提供同類服務;乙方不得幫助他人生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品或提供同類服務;乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務(包括但不限于股東、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問等等),。

3.2.2 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位(包括同行業(yè)與本公司有競爭關系,、或與甲方存在沖突的利益及其他甲方有合理的理由認為己經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)，下同)就職,。

3.2.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后三年內(nèi)(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)或服務的提供,。

四,、甲方義務

4.1 甲方對因保守企業(yè)秘密而行使職權的員工進行保護，對有功者實行獎勵,。

4.2 對于負有競業(yè)禁止義務的乙方,，甲方應向其支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費，補償費的支付額視甲方的效益和乙方原任職崗位情況而定,，但最低不得少于乙方離開甲方單位前一年的基本工資,。

補償費在乙方離職時一次性計算付清，由乙方到甲方領取,。如乙方不領取的,，并不因之免除競業(yè)禁止義務。甲方可以將補償費向有關方面提存,。

五,、違約責任

5.1 如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務或者和競業(yè)禁止義務，應當一次性向甲方支付所泄密損失金額的80%作為違約金,。

5.2 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，違約金不足以彌補的，乙方還應當承擔損害賠償責任,。

5.3 前款所述損害賠償按照如下方式計算：

①損害賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損害賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于差旅費,、律師代理費,，應當包含在損害賠償額之內(nèi),。

5.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

5.5 若乙方違反上述保密義務而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,，乙方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向甲方追償。

但是,，乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

5.6 上述違約金、損害賠償,、應訴費用和侵權賠償可以由甲方直接從乙方的工資報酬中扣除。

5.7 乙方違約的情況下,，甲方有權根據(jù)具體情節(jié)決定對乙方采取警告,、記過等行政措施，且甲方有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系,。

六,、保密期限

甲、乙雙方確認,，乙方的保密義務自乙方得知本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時開始,，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職,，不影響保密義務的承擔,。

七、其他

乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，己考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

八,、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提請勞動爭議仲裁委員會仲裁及向法院申請訴訟的權利,。

九,、協(xié)議的效力和變更

9.1 本協(xié)議自雙方簽字后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力;

9.2 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準;

9.3 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

9.4 本協(xié)議為《勞動合同》的補充協(xié)議,，與勞動合同條款具有同等法律效力。

雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

甲 方： (簽章) 乙 方： (簽章)

代表人： (簽章) 身份證號：

年 月 日 年 月 日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十

本保密和競業(yè)禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司(下簡稱“公司”)

注冊地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________(下簡稱“雇員”)

身份證號：____________________住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文),、并且熟悉公司的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認,，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露,、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。

因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：

第一條 定義

為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產(chǎn)品,、服務、經(jīng)營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息,、專有知識、設計權,、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間,。

“關聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。

第三條 競業(yè)禁止

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條 對價

雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

第六條 公平承諾

雙方同意,，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條 違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋,。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[/上海]仲裁解決,。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條 文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守。

________________________有限公司(公章)

授權代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十一

甲方：

乙方：

風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守,。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。

而部門經(jīng)理,、普通員工等無需承擔此義務。

上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條競業(yè)禁止

競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為,。

構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經(jīng)理;該董事或經(jīng)理同時自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。

第二條競業(yè)期限

競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。

風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。

若是要限制離職人員,，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛,。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范。

第三條競業(yè)禁止內(nèi)容

1,、禁止行業(yè)：與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè);

2,、禁止地域：乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域,。

第四條支付

由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的,，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

第五條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失,。

賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失,，包括為制止,、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

第六條其他

本協(xié)議有爭端雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成,，提交______仲裁委員會仲裁,。

本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十二

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自原和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二,、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,，金額為乙方離開甲方單位前一年的墓本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

三,、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，堤交仲裁委員會仲裁,。

四、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修,，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條法律含義,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十三

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守,。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。而部門經(jīng)理,、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方作為公司的董事,，知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方的競業(yè)行業(yè)

1、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；

2、未經(jīng)股東會或者股東大會同意,，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；

3,、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職,；

4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二,、競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。若是要限制離職人員，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范。因為競業(yè)禁止是法定義務,，所以甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金,。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

三,、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁,。

1,、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務,，公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權,。

2、歸入權,。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入,。

3、造成公司損失,，將要承擔相應的賠償責任,。支付違約金____元。

四,、爭議解決雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先協(xié)商，協(xié)商不成,，提交______仲裁委員會仲裁,。

五、合同的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十四

雇員因為在公司工作,，并于???年??月??日與公司簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)該雇員已入職,，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉公司知識產(chǎn)權,、保密信息等相關信息,，為保護公司及雇員的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的原則,，共同訂立本協(xié)議。

1.雇員權利義務

1.1未經(jīng)公司同意,，在公司的任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司現(xiàn)有和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務包括但不限于研發(fā),、制造、銷售,、宣傳或者其他與公司具有競爭關系的業(yè)務,，也不得在經(jīng)營該類業(yè)務的單位擔任任何職務或者為進行該類業(yè)務的單位提供任何服務，不論是否從該類業(yè)務或者服務領取任何報酬,、分紅或者其他形式的收入或回報,。

1.2不論因何種原因從公司離職，離職后兩年的期限內(nèi)(以下稱“競業(yè)禁止期限”)都不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類,、類似的業(yè)務或到公司有競爭關系的單位就職或為其提供任何服務,，不論該等服務是否有償。

1.3上述與公司有競爭關系的單位是指經(jīng)營或者從事與公司現(xiàn)在和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務,，包括但不限于與公司的業(yè)務有競爭關系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業(yè)領域有競爭關系,，或者其他公司認為與公司有競爭關系的業(yè)務。

1.4雇員的配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹,、岳父母等近親屬進行經(jīng)營或者從事上述活動的,，視為雇員本人經(jīng)營或者從事該活動。

1.5雇員為證明在競業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競業(yè)禁止義務,，自雇員在勞動關系解除或中止后1個月內(nèi),，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)公司要求時，應及時向公司提交下列證明材料,，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

1.5.1從雇員離職后,，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù);

1.5.2新的單位為該雇員繳納社會保險的證明;

1.5.3或當雇員為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài),，無法提供上述證明時,，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于雇員的從業(yè)情況的證明,。

1.6雇員自與公司解除或中止勞動關系后于每月20日憑本協(xié)議第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金,。

2.公司權利義務

2.1公司有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋;

2.2公司在雇員遵守本合同的前提下,，在雇員競業(yè)禁止期間，即與雇員勞動關系解除或中止后兩年內(nèi),，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的?%的標準支付補償金;?若發(fā)現(xiàn)雇員違約，公司將終止發(fā)放補償費并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的違約責任,。

2.3如雇員未按時領取補償金,，由公司人力資源部代領并保管。

3.違約責任

3.1公司無正當理由不履行本協(xié)議義務,，拒絕支付雇員的競業(yè)限制補償金的,，公司除如數(shù)向雇員支付約定的競業(yè)限制補償金外，還應當向雇員一次性支付違約金?元,。

3.2在任何時候,，如果雇員不履行或停止履行本協(xié)議第1條規(guī)定的義務，雇員應當一次性向公司支付一筆違約金,，違約金的數(shù)額為公司在上述第二條承諾在競業(yè)禁止期限內(nèi)給予雇員的補償費總額的?倍;除此之外,，因雇員違約行為給公司造成損失的，雇員還應當承擔損失賠償責任,，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益,。

3.3如雇員不能按本協(xié)議要求提交約定證明材料，則應該視為雇員未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務,，公司有權按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究雇員的違約責任,。

4.爭議的解決

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

5.生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

公司：?????????????????????????

法定代表人/?授權代表(簽字)：??????????????????????????

時間：???年??月??日

雇員(簽名)：????????????????身份證號碼：?????????????

時間：???年??月??日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十五

甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________

乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二,、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入,。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________萬元,。

四,、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五,、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)

_______年_______月_____日_______年_______月_____日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理,、普通員工等無需承擔此義務,。

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯(lián)公司的;

2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī)，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。

第一條競業(yè)禁止

1,、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員，只要未離職,，就一直適用,。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時,，與其簽訂協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范,。

第二條乙方義務

1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2,、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。

第三條甲方義務

從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算,。

補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。

如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

第四條違約救濟

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為;

2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付,。

如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。

風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

第六條其他

1,、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十七

甲方：__________________

法定代表人：____________

乙方：__________________

身份證號：______________

鑒于乙方是公司的股東,，掌握公司核心技術以及秘密信息，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

第二條禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域,。

第三條乙方的承諾

1、雇員承諾,，在期限____區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許、被許,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;

(2)任何客戶、供應商,、________,、________或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

第四條違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。

乙方自覺維護本公司的利益,，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任,。如果給本公司造成損失,，則要賠償公司違約金____元。

第五條爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先行協(xié)商,，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁,。

第六條其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：_______________

_______年____月____日

乙方：______________

_______年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十八

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

身份證：

住址：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理,、普通員工等無需承擔此義務,。

鑒于乙方知悉的甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關,，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

一,、保密內(nèi)容

1、甲方的經(jīng)營秘密,，包括但不限于投資決策,、產(chǎn)品定價、市場分析,、廣告策略,、銷售資料、采購資料,、財務資料,、工資薪酬資料等。

2,、甲方的技術秘密,，包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具,、工程設計圖、制造工藝、計算機程序,、技術數(shù)據(jù),、專利技術、科研成果等,。

二,、雙方的權利義務

1、甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務發(fā)明,、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

2,、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā),，并將生產(chǎn),、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權。

3,、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4,、雙方解除或終止后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,。

5,、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

6,、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。

因此,，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

三,、競業(yè)條款

乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、人,、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶,，或者引誘乙方其他員工離職,，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。

四,、違約責任

乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?，應承擔違約責任，須支付甲方_____元;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯的,，交由司法機關依法處理。

風險提示：

根據(jù)規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

五,、糾紛解決

乙方違反本協(xié)議第七條的約定,，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失),。

六、經(jīng)濟補償

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼,。

風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

七,、其他

本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽名)：

年月日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇十九

公司：_________________

雇員：_________________

鑒于：_________________雇員承認,，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：_________________

第一條定義

為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：_________________

1.“保密信息”：_________________指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產(chǎn)品,、服務、經(jīng)營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓資料,、計劃或預測、財務信息,、專有知識、設計權,、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

2.“競爭業(yè)務”：_________________指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

3.“競爭對手”：_________________指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司,、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體。

4.“區(qū)域”：_________________指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

5.“期限”：_________________指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_____________年的時間,。

6.“關聯(lián)公司”：_________________指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾,，在期限內(nèi)不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行,。

第三條競業(yè)禁止

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人,、被許可人,、本人、代理人,、雇員,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：_________________(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價

雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋,。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[北京/上海]仲裁解決,。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守。

公司(公章)：_________________雇員(簽字)：_________________

授權代表(簽字)：_________________身份證號碼：_________________

住所：_________________住所：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇二十

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方合法權益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則,，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議,，以供雙方遵照執(zhí)行：

一,、合同服務期內(nèi)的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎,、誠信的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

1.2未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

1.3未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司,。(可刪除)

1.4未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資,，更不得與甲方發(fā)生競爭,，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務,。(可刪除)

1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止,。

1.6乙方在為甲方履行職務期間,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的,，甲方有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起,，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的保密費,，保密費列入乙方每月的薪酬總額內(nèi),。

二、離職后的競業(yè)禁止義務

2.1乙方不論因何種原因從甲方離職,，應立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄,、信息,、資料、器具,、筆記,、報告、計劃,、目錄,、來往信函、說明,、圖樣,、藍圖、綱要,、電子數(shù)據(jù)及介質(zhì)(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品),，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),，乙方將保證有關信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn),、復制或傳遞給任何人,。

2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作,。

2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.4乙方在與甲方離職后3年內(nèi),，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或?qū)嶓w聯(lián)合,，以拉攏,、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。

2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《解除勞動合同證明》或《自動離職表》上載明的日期為準),，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從?年?月?日開始,，按月支付,，由甲方于每月的?日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(nèi)(卡號為：?)。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起,，甲方即停止補償費的支付,。

2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),，乙方應當予以積極配合。

三,、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定義務的,，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍,。同時,，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失,，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方,。

3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任,，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元,。

四、爭議解決

4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應及時協(xié)商解決,，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

4.2任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五,、其他

5.1本協(xié)議提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電等等,。

5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道等。

5.3本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準,。

5.4本協(xié)議作為勞動合同附件,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

5.5本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：?乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期：?年?月?日?日期：?年?月?日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇二十一

_____協(xié)議

總部：_________

甲方：_________（總部/分部/加盟店）,。

乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）,。

上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂以下_____協(xié)議：

第一條?_____

本協(xié)議所稱_____，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內(nèi),，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作,、承包,、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務,；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務,；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第二條?禁止期限

_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi),。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協(xié)商終止合同的,，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的,，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的,，從履行完畢之日起計算,；

（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)_____裁決的,，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款,、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年,。

第三條?禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：

（一）_________行業(yè),，包括_________,；

（二）_________行業(yè)，包括_________,；

（三）_________行業(yè),，包括_________。

第四條?禁止地域

乙方承擔_____義務的地域范圍,，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的_____行為時,，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省（市,、自治區(qū),、特別行政區(qū)）。

第五條?除外情形

鑒于乙方長期從事_________,，乙方在合同終止后,，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務,，但不得開展特許經(jīng)營及_________,。

第六條?補償

在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償,，補償標準為_________,；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時,，無權要求補償,。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利,，不再給予乙方補償,。

在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的,，由_________承擔補償義務,。

第七條?支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償,。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴,，總部應當在_________個月內(nèi)予以解決,；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務,，否則,，不得免除乙方承擔的_____義務。

第八條?總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的_____義務及其他義務,，均視為總部享有相應的權利,。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時,，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利,。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為,，直接行使賠償請求權,，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經(jīng)總部同意,，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,，否則，其行為無效,，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利,。

第九條?監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務,，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件,；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件,；

（三）_________。

第十條?違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務,，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償,。

乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償,。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行_____義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償,。

第十一條?協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的,，其內(nèi)容無效,，仍應按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________份,，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇二十二

甲方：上海自動化機械有限公司

乙方：?????????????????????????

為保護用人單位及企業(yè)員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項及競業(yè)禁止事項,，甲,、乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密及競業(yè)禁止協(xié)議。

雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,，明確本協(xié)議第一條所列之商業(yè)秘密歸甲方所有。

一,、保密的內(nèi)容和范圍

甲,、乙雙方確認,，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、技術信息：研發(fā)設計資料及研發(fā)成果,、自行開發(fā)的計算機軟件,、計算機數(shù)據(jù)庫、技術文檔及涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。

2,、經(jīng)營信息：供應商資料及進貨渠道、客戶資料,、定價政策,、營銷計劃、未公開的財務資料,、招投標的標底及標書內(nèi)容等,。

3、甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定,，應當對外承擔保密義務的事項,，乙方也必需承擔保密義務。

二,、乙方的保密義務

對第一條所稱的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下保密義務：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

2,、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3,、不得允許(出借、贈與,、出租,、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

4、非為甲方利益,，乙方自己使用甲方商業(yè)秘密的視為泄密;

5,、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方企業(yè)報告,。

三、保密期限

甲,、乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密公開時止,。乙方是否在職,，不影響保密義務的承擔。

四,、競業(yè)限制

1,、未經(jīng)甲方書面同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務;

2、不論因何種原因從甲方離職,，離職后兩年內(nèi)(自勞動關系終止之日起計算,，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或有競爭關系或有其他利害關系的單位就職。

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后兩年內(nèi)(自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務或者利用其掌握的甲方的商業(yè)秘密為自己或他人從事經(jīng)營活動,。

五、經(jīng)濟補償金

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制期限時起,，甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向向乙方支付競業(yè)限制補償金,，競業(yè)限制補償金標準為雙方勞動關系終止前最后一個年度乙方平均工資的30%即?元。如乙方拒絕領取,，甲方可以將競業(yè)限制補償金向有關機關提存,。

六、違約責任

1,、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務或競業(yè)限制,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元;

2,、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除);

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的調(diào)查取證費,、公證費,、律師費等全部費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi);

4,、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

七、爭議的解決辦法

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成或者一方不愿意協(xié)商的,，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八,、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議壹式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字時生效,。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方：?????????????????????????乙方：?????????????

法定代表人：???????????????????身份證號碼：??????????????????

日期：?????年????月????日???????日期：????年????月????日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇二十三

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守,。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務,。鑒于乙方任職期間已經(jīng)或有可能將要接觸,、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔競業(yè)禁止的義務，為維護雙方的合法權益,，根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，共同訂立本協(xié)議：

第一條甲方權利義務

1,、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協(xié)議,；

2,、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；

3,、甲方在乙方遵守本合同的前提下,，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后________年內(nèi),，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金,。

第二條乙方的競業(yè)義務

1、乙方在甲方任職期間,，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

2,、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內(nèi)不得有下列行為：

（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè),；

（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導,、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè),；

（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；

（4）直接,、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系,，包括原材料、零部件產(chǎn)品的供應客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶,，使其向離職職工或者

第三方轉移,。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員,，只要未離職,，就一直適用。若是要限制離職人員,，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛,。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范,。

第三條支付經(jīng)濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間,，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金,。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。

第四條違約責任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,，應一次性向甲方支付違約金____元,，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有,。

第五條爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第六條其他本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議,。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議合同篇二十四

總部：_________

甲方：_________（總部/分部/加盟店）。

乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）,。

上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求,，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂以下_____協(xié)議：

第一條?_____

本協(xié)議所稱_____,，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資,、參股、合作,、承包,、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務,；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務,；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第二條?禁止期限

_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi),。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協(xié)商終止合同的,，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的,，以_____裁決的時間為準,，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算,；

（三）因乙方違約終止合同,，但未經(jīng)_____裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款,、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算,，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條?禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域,，包括以下行業(yè)：

（一）_________行業(yè)，包括_________,；

（二）_________行業(yè),，包括_________；

（三）_________行業(yè)，包括_________,。

第四條?禁止地域

乙方承擔_____義務的地域范圍,，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的_____行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）,。

第五條?除外情形

鑒于乙方長期從事_________,，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè),、_________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務,，但不得開展特許經(jīng)營及_________。

第六條?補償

在合同終止后,，乙方履行_____義務期間,，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________,；但因乙方違約而終止合同的,，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償,。經(jīng)總部同意,，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償,。

在乙方履行_____義務期間,，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務,。

第七條?支付

給予乙方的補償,，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償,。甲方不按時支付的,，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內(nèi)予以解決,；超過期限仍未解決的,，乙方不再承擔_____義務，否則,，不得免除乙方承擔的_____義務,。

第八條?總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利,。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后,，以及總部認為有必要時,，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利,。

當甲方為分部或加盟店時,，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權,，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務,。

未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,，否則,，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利,。

第九條?監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查,，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件,；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件,；

（三）_________。

第十條?違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務,，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償,。

乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償,。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行_____義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償,。

第十一條?協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改,；擅自更改的,，其內(nèi)容無效，仍應按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行,。

本協(xié)議一式_________份,，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日