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塑料袋廠工作篇一

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：__________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

（二）試用期滿,，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升,。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新,，經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

（六）除了法律,，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。對女工作人員經(jīng)期，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的工作人員又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)，判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī),，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的。

（3）女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，公司應(yīng)予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不想繼續(xù)在本公司工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方：_____________________

甲方代表人（委托人）： _______

地址：_____________________

乙 方： _____________________

性別：_____________________

身份證號碼： ______________

通訊地址：______________

塑料袋廠工作篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動 者)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

注 意 事 項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

四,、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五,、勞動合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。

六,、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動者的不得由用人單位代為保管,。

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注 冊 地：

經(jīng) 營 地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱 證件號： )

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止,，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方工作崗位是 ,，崗位職責(zé)為 ,。乙方的工作地點為 。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠實守信,，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點,，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息1天,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點,。

方 2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超過部分應(yīng)視為延長工作時間,，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四、勞動報酬

第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月 日前足額支付：

1.月工資 元,。

2.計件工資。計件單價為 ,，甲方應(yīng)合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬,。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資 元，績效工資計發(fā)辦法為 ,。

4.雙方約定的其他方式 ,。

第七條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或 元。

第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五、社會保險和福利待遇

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,，努力改善勞動條件,，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同,，并采取書面形式。

第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、雙方約定事項

第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條 甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條 雙方約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

塑料袋廠工作篇三

甲方：

乙方：

據(jù)國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同,。

一,、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi),，乙方在甲方每天工作小時,。

二、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位工作,，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù)。

三,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動的,，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定,。

五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

六,、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同,。

七,、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期,、違約賠償責(zé)任等事項的,，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金,。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時間：