在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
人力租賃合同 人才租賃住房租賃合同篇一
甲方（租賃單位）：_________人力資源服務(wù)中心
乙方（使用單位）：_________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二,、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用,。
2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工,，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金,。
三,、勞務(wù)費用結(jié)算
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費,、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費,。
2.勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：
租賃員工勞務(wù)費_________元/月至_________元/月（或細(xì)目見附件）；
社會保險_________元/月（或細(xì)目見附件）,；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費,；
公積金_________元/月；其中：單位_________元/月,；個人_________元/月（或細(xì)目見附件）,。
3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付,。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。
四,、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，提供適合人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù),。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）,、繳納社會保險費。
3.租賃員工的工傷,、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。
4.乙方辭退的租賃員工,，由甲方辦理退工手續(xù),。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合,；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作,，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6.乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。
五,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等,。
2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對租賃員工進(jìn)行安全教育,。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定）,，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲,，租賃員工經(jīng)考核不合格的,，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償,。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。
六,、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁,、起訴,。
七、其他事項
1.本合同履行過程中,，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行,。
2.本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本合同一式貳份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系人：_________
傳真：_________ 聯(lián)系電話：_________
地址：_________ 傳真：_________
地址：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人力租賃合同 人才租賃住房租賃合同篇二
甲方（租賃單位）：___________________________人力資源服務(wù)中心
乙方（使用單位）：___________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，委托甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下合同：
一,、合同期限
自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二,、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求,，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員,，為甲方員工,，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老,、工傷、生育,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險）,，足額繳納社會保險費及公積金。
三,、勞務(wù)費用結(jié)算
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費,、社會保險費
、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費,。
2.勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：
租賃員工勞務(wù)費_________元/月至_________元/月（或細(xì)目見附件）,；
社會保險_________元/月（或細(xì)目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費,；
公積金_________元/月,；其中：單位_________元/月；個人_________元/月（或細(xì)目見附件）,。
3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付,。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）,、繳納社會保險費,。
3.租賃員工的工傷,、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報,。
4.乙方辭退的租賃員工,，由甲方辦理退工手續(xù)。????????
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,，乙方應(yīng)予配合,；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗合同書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等,。
2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定）,，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠,。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的,，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況,，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六,、勞動爭議
處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴,。
七,、其他事項
1.本合同履行過程中,，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的規(guī)定執(zhí)行,。
2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。
3.本合同一式貳份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方（蓋章）：______________
乙方（蓋章）：______________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
經(jīng)辦人（簽字）：____________
經(jīng)辦人（簽字）：____________
聯(lián)系電話：__________________
聯(lián)系人：____________________
傳真：______________________
聯(lián)系電話：__________________
地址：_______????????______________
傳真：______________________
地址：______________________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
人力租賃合同 人才租賃住房租賃合同篇三
合同編號：
甲方：
乙方：
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制,，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)友好平等協(xié)商,，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求,，乙方向甲方租賃等名人才,，租賃期從年月日起至年月日止，其中試用期從年月日起至月日止;
一,、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收,、報到,、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,，辦理轉(zhuǎn)正定級,，職稱評定，出具有關(guān)證明,，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系,。
3.員工工資、獎金的統(tǒng)計,、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶,，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作,。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作,，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,，由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事,、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),，愛護(hù)乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi),，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議,。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議,。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī),、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時,，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費,，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資+養(yǎng)老保險費+醫(yī)療保險費+工傷保險費元)+失業(yè)保險費+管理費元)，共計元/每月，社會保險費用根據(jù)市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上,，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘,、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同,。
三、本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決,。
四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效,。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
年月日
年月日
簽訂地點：
簽訂地點：
附件
