要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對(duì)象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問題。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

護(hù)士節(jié)個(gè)人演講稿三分鐘 護(hù)士節(jié)護(hù)士演講稿篇一

大家下午好! 今天我們迎來了又一個(gè)國際護(hù)士節(jié),，在此我向全院護(hù)士姐妹們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向長期以來重視,、關(guān)心和支持護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

回首我院的發(fā)展，讓人感慨萬分,，從彷徨到堅(jiān)定,，從探索到實(shí)干，其實(shí)每一步我們都走的很艱難,，但每一次我們都闖了過來,，醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境改善了,，技術(shù)水平提高了，醫(yī)院實(shí)實(shí)在在發(fā)展了……,，大家說這一切靠的是什么呢,，靠的是院領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)個(gè)正確的決策，靠的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的支持,，靠的是廣大員工對(duì)醫(yī)院的忠誠和忘我工作……,，每次醫(yī)院無論出臺(tái)什么新舉措，還是組織各項(xiàng)活動(dòng),，我們的護(hù)士都能勇敢的站在前列,，我們的護(hù)理隊(duì)伍是一支年輕的、充滿活力的隊(duì)伍,，說實(shí)話在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展中,，護(hù)理工作起著舉足輕重的作用。尤其是在護(hù)理人員嚴(yán)重缺編的情況下,，我們加班加點(diǎn),，任勞任怨，以飽滿的精神和扎實(shí)的工作作風(fēng),，順利通過二級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審,，并且得到了專家的肯定。所以在大家身上我們不僅看到了老一代護(hù)理人員吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)的傳統(tǒng),，也看到了年輕一代護(hù)理人員勇于創(chuàng)新、勇于承擔(dān)重任,、勇于奉獻(xiàn)的精神,，在此我由衷地道一聲：“大家辛苦了!”

20xx年，衛(wèi)生部在全國范圍內(nèi)開展《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程》活動(dòng),，20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案要求：20xx年,，全國所有三級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理覆蓋60%以上的病房，并在門(急)診,、手術(shù)室等部門開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，其中三級(jí)甲等醫(yī)院在全院推廣;60%的地(市)級(jí)二級(jí)醫(yī)院和30%的縣級(jí)醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);公立醫(yī)院改革試點(diǎn)醫(yī)院要率先垂范，在全院推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

昨天上午我和索院長在市上參加了衛(wèi)生部召開的紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)100周年暨深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程視頻會(huì)議,，會(huì)議由衛(wèi)生部醫(yī)政司王羽司長主持,，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了123個(gè)第一批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房,。中華護(hù)理學(xué)會(huì)李秀華理事長宣讀了倡議,，倡議我們的護(hù)理工作要貼近患者,，貼近臨床，貼近社會(huì),，要認(rèn)真貫徹護(hù)士條例,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓展護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。馬曉偉副部長作了重要講話,，他指出護(hù)理改革是公立醫(yī)院改革中的亮點(diǎn),。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范活動(dòng)使護(hù)理改革看到了希望,，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推廣中無陪護(hù)應(yīng)是結(jié)果，而不是要求,。他說優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要穩(wěn)穩(wěn)的起飛,，安全的著陸。在二級(jí)醫(yī)院現(xiàn)階段著重要落實(shí)責(zé)任制包干,，每名護(hù)士負(fù)責(zé)一定數(shù)目的病人,，病人知道由誰負(fù)責(zé)，重視落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,。強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)造條件,，積極推廣。各級(jí)醫(yī)院都要行動(dòng)起來,，全面覆蓋,。在護(hù)士晉升、評(píng)職稱上要向一線護(hù)理人員傾斜,。特別指出要不斷轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),，按需配臵護(hù)理人力資源、將績效考核與護(hù)士工作數(shù)量,、質(zhì)量和崗位相聯(lián)系,，真正體現(xiàn)多勞多得，同工同酬,。馬曉偉副部長的講話中還提到了護(hù)理當(dāng)前許多具體的問題,，可以說是對(duì)護(hù)理工作當(dāng)前形勢非常了解與關(guān)心，并作了相應(yīng)的指示,。

在此,，我真誠希望全院護(hù)士按照各級(jí)衛(wèi)生部門的有關(guān)通知和精神，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì),、正確執(zhí)行。去年的8月分是我院啟動(dòng)了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”,，建立了神經(jīng)外科“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)病房”,，此項(xiàng)工程涉及全院各個(gè)科室，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)已下發(fā)至各位護(hù)士長,。要將貼在墻上,、掛在嘴上的護(hù)理落實(shí)在行動(dòng)上來,，切實(shí)強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，堅(jiān)持晨晚間護(hù)理,，實(shí)施責(zé)任包干制,，提供整體性連續(xù)護(hù)理服務(wù)，滿足患者需求,。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部護(hù)理病歷書寫規(guī)范，護(hù)理病歷是可作為法律證據(jù)的,。要樹立不是寫病歷而是寫證據(jù)的意識(shí),，達(dá)到每一名護(hù)士都是質(zhì)量控制者—我的事情我做好，我的工作我負(fù)責(zé),，真正做到質(zhì)控前移,。重視護(hù)理安全管理，落實(shí)“患者安全目標(biāo)”,，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)核對(duì)制度,，,。重視藥品管理,。

當(dāng)然,，我們也要清楚地認(rèn)識(shí)到，我們面臨巨大的的困難與挑戰(zhàn)! 我院現(xiàn)有護(hù)理人員88人,，三年以上工齡者只占32.9%,，一年以內(nèi)工齡者就占46.6%。雖然我院護(hù)理人員每年都有二三十人通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試,，但由于人員流動(dòng)性大,，持證人員所占比例仍低于34%，聘用人員持證率僅為23%,，而且中級(jí)職稱處于缺位狀態(tài),，護(hù)師僅占人員總數(shù)的6.8%，所以,，人員的基本理論,、基本知識(shí)、基本技能水平普遍低下,，工作效率很難提高,，加上科室分類較細(xì),，所需工作人員相應(yīng)的就應(yīng)增多,。因此,，我們一定要加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),，要盡量多的派護(hù)士長學(xué)習(xí),，因?yàn)槲覀兊淖o(hù)士長都很年輕,，經(jīng)驗(yàn)不足，培訓(xùn)好護(hù)士長,，才能更多地,、更好的培訓(xùn)護(hù)士，帶領(lǐng)護(hù)士,，為廣大人民群眾的生命和健康,，為我院護(hù)理事業(yè)的健康、快速發(fā)展做貢獻(xiàn)! 最后,，我衷心祝愿每一位護(hù)士節(jié)日快樂,，工作順利，生活幸福,，愛情甜蜜!!

護(hù)士節(jié)個(gè)人演講稿三分鐘 護(hù)士節(jié)護(hù)士演講稿篇二

演講稿要怎么寫呢?一起來看看第一范文網(wǎng)小編為大家精心整理的“護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士演講稿范文”,，歡迎大家閱讀，供您參考,。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注第一范文網(wǎng),。

作為年青人，我既有過“心浮氣躁,、眼高手低,、生不逢時(shí)的感嘆”，也有過“自以為是,，盲目盲從,，無所作為的迷惘”。但是,，來到××醫(yī)院后,，看見全院職工同心同德、攻堅(jiān)克難,、苦心經(jīng)營,、誓求發(fā)展的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)后,，我沉默了，也醒悟了,。雖然我沒有機(jī)會(huì)見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程,，但我感受到了強(qiáng)勁的發(fā)展氣息。我想,，××醫(yī)院之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展,，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統(tǒng),，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神,、敢于標(biāo)新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻(xiàn)精神來實(shí)現(xiàn)著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來,，知道自己可以做什么,，應(yīng)該做什么，到底怎么做,。

作為新職工,，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件,，只有誠實(shí)守信,、厚道做人、腳踏實(shí)地,、努力工作,。在××醫(yī)院這個(gè)大熔爐里，要實(shí)現(xiàn)自己心中的夢想,，只有讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒,，才能點(diǎn)燃生命的激情。這不是一句空話,，也不是一句套話,，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇,。

首先,，把自己定位為小學(xué)生，以學(xué)習(xí)的態(tài)度務(wù)實(shí)的工作,。中國醫(yī)療市場進(jìn)一步開放,，看到我院許多醫(yī)務(wù)人員的危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng),，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強(qiáng)身,，反復(fù)進(jìn)修,，學(xué)專科精專病,，學(xué)專業(yè)強(qiáng)素質(zhì)……50歲不言老,，而我這樣一個(gè)年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫(yī)院是一所新的大學(xué),，每位職工都是我的老師,，都是我的學(xué)習(xí)榜樣，有許多知識(shí)需要不斷更新和完善,。這是因?yàn)?，一方面學(xué)校里學(xué)的多是理論，而醫(yī)院需要的是實(shí)踐能力和綜合素質(zhì),需要的是把腦袋中的先進(jìn)理論變成活躍的思路,，把學(xué)問變成醫(yī)院的兩個(gè)效益,。

只有抱著謙虛謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)求真的求識(shí)心態(tài),，才能贏得周圍同事的支持,，理論才會(huì)迅速轉(zhuǎn)變成實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，否則只能坐吃山空,，飲鴆止渴。另一方面,，醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，在任何單位，人才都是免費(fèi)的,，庸才都是昂貴的,。因?yàn)槿瞬拍軇?chuàng)造遠(yuǎn)比自己成本更大的價(jià)值出來，而庸才給再低的工資也是白投入,。在醫(yī)院不論領(lǐng)導(dǎo)還是職工,，每個(gè)人都是在為自己工作，沒有人會(huì)養(yǎng)懶漢,，天下也沒有免費(fèi)的午餐,。所以從現(xiàn)在開始，就要努力學(xué)習(xí),，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才,。盡快使自己由人力向人才轉(zhuǎn)變，由專一人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉(zhuǎn)變,。

這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學(xué)習(xí)是有主觀思想的學(xué)，而不是形而上學(xué)的學(xué),。既要向同事學(xué),、前輩學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，也要向患者學(xué),、案例學(xué)，甚至向醫(yī)療糾紛學(xué),。時(shí)時(shí)刻刻把自己定位為一名小學(xué)生,，學(xué)習(xí)臨床一線人員對(duì)待科學(xué)精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的精神,，學(xué)習(xí)行政工勤人員吃苦耐勞,、默默無聞的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,、舉重若輕的管理能力,，切實(shí)使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息,。

其次,，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重,。

作為新職工對(duì)自己要有一個(gè)準(zhǔn)確的定位,，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那,，而是要把自己切合實(shí)際的定位為一名打工者,。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態(tài),。時(shí)代呼喚魯迅先生“甘為儒子?！钡姆瞰I(xiàn)精神，不計(jì)較個(gè)人得失,，踏實(shí)工作,，厚道做人。目前,，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好的用人環(huán)境,，人人是人才，塞馬不相馬,，但前提條件是自己要先是一匹馬,。

試想，沒有作為,，工作表現(xiàn)平平,，不服從領(lǐng)導(dǎo)，誰會(huì)愿意提供你更大的舞臺(tái)和發(fā)展空間;沒有用武之地，怎會(huì)有業(yè)績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關(guān)系,，千里馬常有而伯樂不常有,。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂,。正確認(rèn)識(shí)自己,，正確認(rèn)識(shí)別人，是紅花就爭鮮斗艷,，是綠葉就吐翠襯托,。

因此，在工作上要主動(dòng)出擊,，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的,，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認(rèn)真對(duì)待每一件事,，盡心盡力把每項(xiàng)工作做好,。在此基礎(chǔ)上樹立一種思想，那就是 “不論別人重視不重視你,，但是自己一定要重用自己”,，千萬不能好高務(wù)遠(yuǎn)、眼高手低,，積極地從細(xì)微處做起,，做到眼勤、手勤,、腿更勤,，每件事都富有創(chuàng)意的把它想的周全、做的到位,、辦的完美，以只爭朝夕的精神,，投入十二分的工作熱情,，爭搶著干、比拼著干,，最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后,，把自己定位為主人翁,，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體?！安环e跬步無以致千里”,，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個(gè)人從自我做起，從身邊做起，并協(xié)助他人做好工作,。在醫(yī)院這個(gè)團(tuán)隊(duì)里只有我們每個(gè)人的價(jià)值都得到最大發(fā)揮,，醫(yī)院的價(jià)值才會(huì)有最大地實(shí)現(xiàn)。

如果說,，病人是醫(yī)院的衣食父母,，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡,，與我們每個(gè)人的利益密切相關(guān),。作為醫(yī)院的主人，首先要像談戀愛一樣,，先愛上自己的工作,，愛上所從事的崗位、愛上我們協(xié)和醫(yī)院,。只有對(duì)我院的一草一木動(dòng)了真感情,，對(duì)工作有了興趣，產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好,。

這時(shí)候工作不再有上下班之分,，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳,，哪怕回家睡覺興許會(huì)想出一個(gè)新的思路,，閃出一個(gè)新的點(diǎn)子，只有對(duì)工作有了這種如醉如癡的感覺,，才可能干事,、干成事;其次，作為主人翁要樹立團(tuán)隊(duì)精神,，事事嚴(yán)于律已,，處處想著他人，在院內(nèi)自己代表著科室形象,，出院后代表著醫(yī)院形象,。我們一句不當(dāng)?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽(yù),，一個(gè)不雅的動(dòng)作都可能損害醫(yī)院形象,，影響到醫(yī)院的發(fā)展，因此時(shí)時(shí)處處都想著我是“×××人”,，一切言行舉止都要與醫(yī)院的發(fā)展大方向相符,，特別是自己作為醫(yī)院黨委部門的宣傳教育者，更應(yīng)懂得這一點(diǎn),。再次,，要樹立高尚的職業(yè)道德,，建立強(qiáng)烈的歸屬意識(shí)。

認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的各項(xiàng)道德規(guī)范,，以醫(yī)患和諧為榮,、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮,、以玩忽職守為恥,，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥,，自覺弘揚(yáng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，明榮辱、辯是非,、揚(yáng)正氣,、保本色，真正把協(xié)和醫(yī)院當(dāng)成自己的家,，珍惜它,、愛護(hù)它、建設(shè)它,。同志們,，×××醫(yī)院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們?cè)谠狐h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，攜起手來,，點(diǎn)燃激情，舞動(dòng)青春,，昂首闊步,，前進(jìn)、前進(jìn),、再前進(jìn)!

護(hù)士節(jié)個(gè)人演講稿三分鐘 護(hù)士節(jié)護(hù)士演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家下午好!

我是肝膽二病區(qū)的__，今天我要給大家介紹我們科的責(zé)任護(hù)士__,。__老師參加工作已經(jīng)21年,，擔(dān)任責(zé)任護(hù)士8年，擔(dān)任監(jiān)護(hù)室責(zé)任組長2年,。21年來，她把自己生命中最亮麗的年華奉獻(xiàn)給了護(hù)理事業(yè),。21年的堅(jiān)守,，21年默默的無私奉獻(xiàn)，沒有豪言壯語,，沒有驚天動(dòng)地,，工作瑣碎而平凡,。在醫(yī)患關(guān)系日益緊張的今天，__老師常常對(duì)我們年輕護(hù)士說,，護(hù)士的工作是和人的生命打交道,，病人的事無小事，你把病人放在心里了,，病人自然也會(huì)看在眼里,，你的工作就好做了。__老師是這樣說的,，也是這樣做的,。

今天我就給大家講__老師工作當(dāng)中的兩個(gè)片段：

記得去年有一天下午快下班時(shí)，從急診科送來一位六十多歲的肝硬化伴上消化道大出血的病人,。病人嘔血不止,，出血量達(dá)1500ml，病人的子女既緊張又著急,。__老師配合醫(yī)生有條不紊的展開搶救工作,。在患者出現(xiàn)休克，末梢循環(huán)不好的情況下,，三條靜脈通道很快建立,，留置針穿刺一次成功，為病人后面的輸血,、補(bǔ)液以及成功搶救贏得了寶貴時(shí)間,。經(jīng)過奮力搶救，患者出血停止,，轉(zhuǎn)危為安,。__老師又端來溫水，細(xì)心的為病人擦去身上的血跡,，安慰病人的家屬,，這時(shí)已是晚上9點(diǎn)多了，家屬感激地拉著__老師的手說不出話來……,，正是平憑著__老師的過硬技能,，為搶救病人贏得了寶貴的時(shí)間。

前不久,，另有一位由重癥監(jiān)護(hù)室轉(zhuǎn)入我科的重癥胰腺炎患者,，因?yàn)樽≡簳r(shí)間長，花費(fèi)高,，患者情緒波動(dòng)很大,，亂發(fā)脾氣，拒絕治療,，我們都不愿意去他的病房,。雖然__老師不是這個(gè)病人的主管護(hù)士,，但她自告奮勇，挺身而出,，經(jīng)過和患者的多次耐心溝通后得知,，患者因治病家里負(fù)債累累，父母年邁,，妻子無工作,，孩子還在上幼兒園。現(xiàn)在家人四處籌錢為他治病,，而他在病房無家人陪伴,。沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，疾病的痛苦,，缺少家人關(guān)愛,，讓他失去治病的信心，曾想過自殺,。__老師在給患者做治療時(shí),，經(jīng)常開導(dǎo)和鼓勵(lì)他，給他講解疾病的知識(shí),，使患者情緒逐漸穩(wěn)定,，有了戰(zhàn)勝疾病的信心。突然有一天,，患者又在病房大發(fā)脾氣,，拒絕治療，__老師又一次走進(jìn)病房,，一邊耐心安慰病人,，一邊在做治療。然而,，情緒激動(dòng)的病人依舊大喊大叫,，并抓傷__老師的手臂，還用枕頭狠狠的砸到了她的頭,。面對(duì)眼前的一切,，__老師并沒有生氣，也沒有離開病房,，而是坐了下來繼續(xù)耐心的安撫患者,。這時(shí)，患者大聲痛哭;說自己對(duì)不起家人,，拖累了家人,，自己不能照顧年邁的父母，還要父母四處籌錢為他治病,?？粗樕贤纯薜谋砬椋琠_老師打來熱水,，幫助病人洗臉,，擦拭身體，安慰著病人,，并在下班前到食堂為他買來營養(yǎng)餐,。雖然她做的都是一些小事，但卻深深打動(dòng)了患者,，他為自己不理智的行為向__老師道歉,。在__老師的精心護(hù)理下，該患者逐漸康復(fù),，順利出院,。出院時(shí)患者家屬送來一封感謝信，向__老師表達(dá)深深的謝意,?？粗颊吆图覍俑屑さ难凵瘢且豢趟贿@無聲的感激所感動(dòng)了,，被這份職業(yè)感動(dòng)了,，作為一名護(hù)士，她熱愛這份職業(yè),，她在奉獻(xiàn)中找到人生的價(jià)值,。

這樣的事例，在__老師工作的20多年,，不知道發(fā)生了多少次,。憑著這份對(duì)于護(hù)理工作的熱忱，憑著這份對(duì)于自己職責(zé)的堅(jiān)守,，我們科室每月的病員滿意度調(diào)查,，__老師的得票總是最多的。__老師常說,，患者與我們素不相識(shí),，卻以性命相托，這份沉甸甸的信任,，我們?nèi)绾胃邑?fù)?

護(hù)士的工作平凡,、瑣碎、艱辛,、勞苦而又責(zé)任重大,，也許，我們的職業(yè)終身只能是一片片綠葉,，永遠(yuǎn)躲在鮮艷的花朵后面,，但是,，正是因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)中有一個(gè)、兩個(gè),、無數(shù)個(gè)__老師這樣的榜樣,，她們用自己柔弱的肩膀挑了起這份職業(yè)的責(zé)任，用愛心,、真心,、細(xì)心、關(guān)心,、耐心和同情心來對(duì)待每一位病人,，她們一代代傳遞的豈止是救死扶傷的道義，她們更傳承著職業(yè)的驕傲,、集體的榮譽(yù)和人間的溫暖,。這里，我要代表我們病區(qū)的所有同仁,，向__老師以及所有和她一樣為我們醫(yī)院護(hù)理事業(yè)傳幫帶,，默默奉獻(xiàn)的老師們點(diǎn)個(gè)“贊”!你們辛苦了!