在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇一

您好,！

我知道我不應該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工,，對于領導的話就應該認真的聽取,，不能產(chǎn)生任何的意見和不滿,，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了,，我情急之下也緊張和激動了,，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控,，身為一名成年人,，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴重的后果,。

在自己冷靜下來之后,，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導,，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解,，我也應該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯,，后來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度,，一個公司的領導人的角度,，換位思考來看的話,，自己的項目還是有著很多的漏洞的,，當時因為自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了,，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的,，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行,，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了,，后來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動,，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發(fā)生之后頂撞您的事情,，我感到非常的抱歉，現(xiàn)在也無比的后悔,，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議,，雖說我知道自己現(xiàn)在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的,，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候,，對于員工和領導的建議，我們都會及時的聽取,，聽取好的建議,，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式,，多多的為我們員工著想,，在我們的工作上面有任何的問題的時候,，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果,，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現(xiàn)在這個位置也會有更好的判斷的能力,，我也相信自己可以在您的帶領之后成為更加的優(yōu)秀的員工。

對于今天頂撞您的事情,，我向您道歉，對不起,，領導，我以后會認真的改正自己的缺點,，控制好自己的情緒，不會因為自己的沖動影響到您和公司的工作,，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以后,，一起為公司的未來而共同努力。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇二

尊敬的領導：

您好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,。

因：我在上周的工作過程中和您發(fā)生口角沖突，頂撞了您,，當時我實在不應該失去理智的去頂撞您,，因我的頂撞使公司的管理難度增加，影響了公司的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn),，破壞了公司的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響,，也給您造成了傷害，使您的工作難度增加,。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤,。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差,，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào),，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!您的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負您對我們的一片苦心,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇三

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心. 我非常羞愧,，做為公司一員工.應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時,，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,，違犯了公司（廠）規(guī)定,，

再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,，服從組織，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設 領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定,，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求,，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇四

xxx：

對于10月17日開會過后,，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件,。兩天來，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領導匯報如下：

首先，領導是置單位領導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧,。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合,，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng),，起碼應該照顧領導的顏面,，維護領導的威信!在這里我向領導說聲對不起。

其次,，領導是長輩,，我個人，自我放縱,，丟棄原則與長輩爭吵,，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重,，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng),，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起,。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰,。

此致!

敬禮!

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇五

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書,。

因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導,，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加,，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定,，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害,，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤,。都怪我太年輕,，工作經(jīng)驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會,，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤,。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào),，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領導的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇六

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

對不起總經(jīng)理您了,，我作為您底下的員工，我竟然沒有做到尊敬您,，當著公司所有人的面就頂撞您，完全不顧及您的面子,，跟您大吵大鬧，我作為經(jīng)理,，是輔助您工作的，做任何事情都不應該直接頂撞的,。我在這跟您道個歉，同時也做了這番檢討給您,，愿求得您原諒，也望兩人以后能夠更好的去合作,。

今天在公司因為一個項目出現(xiàn)了問題，由于我是直接負責人,，出現(xiàn)了問題肯定是我先以身作則，但是我卻沒這樣的意識,，在您讓我負責的時候,，我非但不聽取建議,，還不承認是自己的問題，跟您各種找擺脫自己的責任,。原本就是我們兩個人領導人私下把問題解決就好，可是我卻非要大聲跟您爭吵,，結(jié)果鬧得全公司的人都知道，都看見我跟您鬧起來了,。您質(zhì)問我項目的策劃方案是不是我經(jīng)手的，我還狡辯,，結(jié)果鬧得不可開交。由于項目問題很大,，所以您就直接上交給董事會去處理了,，也因此在會上被大家進行批評了。我更是被其他領導給說教了,，那是還不服氣，可是事后等我冷靜下來后,，想起自己的本職，我才覺得自己錯了,。

您是總經(jīng)理,，我是經(jīng)理，雖然都是管理層的人,，也都是領導，但是我對您是必須要尊重的,，尤其是這次確實是我的問題,，我第一時間不應該是辯解，而是去思考自己對這次的項目是否負到責任了,。我不好好的處理問題，還去頂撞您想要把問題丟出去,，這樣的行為一點都不符合作為經(jīng)理一職的該有的行為。現(xiàn)在我回想自己那樣頂撞您,，我真是大腦不清醒了，才會這樣“據(jù)理力爭”,，完全不顧您面子,，也不自己的工作進行反思，如此大的錯誤,，確實該被批評,。此次在其他領導的開解下,，我想通了自己的問題，也知道自己頂撞您是很大的錯了,，沒有半點領導的氣度，著實小氣,，在這跟您認真的道個歉，還希望您之后會選擇原諒我,，我以后會認真負責自己的事情，會努力協(xié)助您把公司管理好,，做一個好的管理者和領導。這樣冒失和沒有禮貌的事情不會再做了,。從這次事情后，我以后面對您不會隨意不尊重您了,，如果出現(xiàn)問題，會第一時間去反省自己的,，看看哪里出了問題,，不在以這樣的形式去處理問題了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇七

尊敬的領導：

對于x月x日開會過后,，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí),，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領導匯報如下：

首先,，領導是置單位領導人的威信于不顧,；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn),，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng),，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信,！在這里我向領導說聲對不起。

其次,，領導是長輩,，我個人,，自我放縱,，丟棄原則與長輩爭吵,，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重,，特別是在年輕人當中,，那是缺乏基本的個人素養(yǎng),，給大家做了個壞得榜樣,，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇八

尊敬的領導：

今天,，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢查書。

只因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突,，頂撞了領導,，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了管理規(guī)定,，也給員工造成了極壞的影響,，也給領導造成了傷害,，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤,。都怪我太年輕,，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會,，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤,。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào),，這個集體都是一個大家庭,，要團結(jié)要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。

請領導給我一次改過自新的機會,，我定做的比以前更好,！

檢討人：xxx

x年x月x日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇九

尊敬的領導：

您好！

今天,，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心,。

我非常羞愧,，做為xx的一員,，應該尊重領導,，有什么事應該以領導尊重的態(tài)度和領導溝通,。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生,，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,。

下屬本不應該頂撞領導,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭！領導是多么重視禮貌.而我卻不尊重領導,，所以我今后要聽從領導安排,，充分領會理解領導對我的要求,，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會。

通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情,，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育,。

望局長能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

頂撞領導的檢討書1000 頂撞上級領導檢討書短篇十

尊敬的領導：

您好,！

對不起,，我不該因為一些事情就頂撞您,，我現(xiàn)在已經(jīng)認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響,。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴,。當時旁邊還有很多的同事在,，我這樣的行為,，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧,，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉,。我在認真的反省過后,，寫下了這一封檢討書,，希望您能夠原諒我這一次的行為。

這次頂撞您也不是什么大事,，只是因為工作上的小事,，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法,，也不會出現(xiàn)這樣的情況。我知道,，我的工作確實是沒有做好,，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤,。但當時您說的話稍微也有一些重了,，讓我的自尊心受挫了,，我知道我自己做得不夠好,，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議,，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點,、溫和一點,。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點,，讓部門這個集體變得更團結(jié)、和諧,。當然,，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們,，我們同樣也很感激。

當然,，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現(xiàn),。確實是我自己工作沒有做好,，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因,，接受不了批評，這就是我需要改正的地方,。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴,，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴,，可能就會有同事學著我的做法,，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴,。領導就應該是領導，需要有一定的威信力,，員工才會聽領導的吩咐,。就算是再親和的領導,，也有自己的威信。如果一個領導沒有了威信,，員工就不會聽話，就不好管理了,。

在領導批評我的時候,，我應該要認真的聽,。您能夠成為我們的領導，經(jīng)驗肯定比我們豐富,，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的,。只要我好好的聽取了您的意見,，之后改正,，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了,，請您原諒我這一次的過錯,，我絕對不會再犯同樣的錯誤,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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