總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇一

一,、政治思想

本來在政治思想方面忠誠于黨的教育事業(yè)，能認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，認真學習《幼兒園教育指導綱要》，愛崗敬業(yè),，對班級工作認真負責,，積極接受領(lǐng)導和年級組長分配的各項任務。對幼兒有愛心,，對家長主動熱情,，與同事友好相處,，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。

二,、業(yè)務學習

積極參加園內(nèi)組織的各種業(yè)務學習和教研活動,，珍惜外出學習機會,，認真學習老師組織教學活動，并作記錄,，寫聽課評析,，吸取經(jīng)驗并運用到自己的日常教學過程中來。我還認真閱讀《早期教育》等幼教專業(yè)書籍,，游覽幼教網(wǎng)站,，領(lǐng)略其中的精華，吸取別人的經(jīng)驗,。

本人在本學期利用雙休日和晚上休息的時間在網(wǎng)上學習，努力提高自身的文化水平和業(yè)務素質(zhì),，爭取做一名合格的幼兒教師,。

三,、教育保育

開學初,，我根據(jù)本班幼兒的實際情況,、《幼兒園教育工作計劃》,、《幼兒園教育指導綱要》認真制定了本班的班務計劃，設計好每月的主題活動，精心安排好每周活動，組織好每日的教學活動,。在教學過程中注重滲透整合理念，運用多種教學手段發(fā)展幼兒的綜合素質(zhì),。

在組織好教學活動的同時,，保證的幼兒的游戲活動和戶外活動時間，每月根據(jù)制定好的游戲計劃開展各類游戲活動,。在班級中開展了圖書角,、手工角、動物角,、植物角等區(qū)域游戲,，并不段的更新豐富游戲材料,。

為了配合主題教育活動和節(jié)日活動的開展，我積極創(chuàng)設環(huán)境條件,，布置裝飾室內(nèi)外的空間和墻面,。每周寫教育隨筆，以提高自身的保教水平,。

在保育工作中，每天安要求做好各項衛(wèi)生保健工作,，并注重培養(yǎng)幼兒的良好的進餐習慣,、午睡習慣和個人衛(wèi)生習慣。堅持每天讓幼兒記錄天氣,，學習根據(jù)天氣的變化添減衣物,。

四、家長工作

及時向家長反映幼兒在園的情況,。利用一切機會與家長交流幼兒在家,、在園的表現(xiàn)情況，與家長共同討論教育孩子的方法,，認真聽取家長提出的各種要求和意見,。

利用各種機會將家長請到幼兒園來與幼兒共同活動：“端午節(jié)”請家長來遠與幼兒共同包粽子;“六一”兒童節(jié)請家長觀看幼兒的節(jié)目表演;開展“幼小銜接”主題活動時，請家長來園開家長會,，聽取小學教師有關(guān)入小學事宜的講解,。這樣通過各種與家長的聯(lián)誼活動既增進了家長與幼兒、老師的感情,，又讓家長了解了幼兒園的教育教學工作,，受到了家長們的一致歡迎。

五,、不足與努力方向

一學期下來收獲自然不小,。但也存在著許多不足，特別是在教學創(chuàng)新方面有待提高和加強,，在今后的教學過程中要靈活運用多種教學手段,，加強教態(tài)，活動設計以及與幼兒的溝通等方面的技能,，努力提高自身的教學水平,。另外在班級常規(guī)管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識,，增進幼兒安全知識,，努力做到幼兒在園的人身安全，使家長滿意,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇二

這一季度我擔任七年級的語文教學工作,，在這個階段的工作里,，我非常感謝王老師，他是一個經(jīng)驗豐富的教師,，對我的幫助啟發(fā)非常大,。我自己從中收獲了一些體會：

一、上課的時候設計好教學導語,。

導語是新課的引子,，我根據(jù)不同課文類型設計不同的形式，設計時并要圍繞教學內(nèi)容,，學習目標來構(gòu)思,，突出教學重點，避免華而不實,，偏離課堂教學的主題,，讓學生茫然不知所云。教學起來有了一個好的開頭后面就會非常順利了,。

二,、創(chuàng)設良好的課堂氣氛，課堂氣氛直接影響著教學效果,。

教師是課堂教學的組織者和,，教師的個人文化知識素養(yǎng)等等都是學生們學習的對象，讓教師的個人魅力影響整個課堂的氛圍,。在課堂教學過程中教師對學生要“嚴”不能放任自流,。當然，“嚴”也不能嚴得過度,，以免給學生帶來心理上的壓力,。

教師在課堂教學中還要有“激情”，教師每上一堂課前應以滿腔熱情的積極狀態(tài),，將知識技能傳遞給學生,，使學生的心隨著教師的情感而奔騰澎湃。只有教師從內(nèi)心去關(guān)心和愛護學生,，去了解學生們的思維方式,，讓學生們?nèi)菀捉邮艿姆绞饺ブv課，讓學生從中潛移默化地受到熏陶和感染,，良好的課堂氣氛自會形成,，從而達到預期的教學效果.

三、培養(yǎng)學生的觀察思考能力

1,、要培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美的意識

米開朗基羅在被視為平常的大理石中發(fā)現(xiàn)“大衛(wèi)”,，牛頓在蘋果落地后發(fā)現(xiàn)萬有引力定律，卞和在執(zhí)著信念中發(fā)現(xiàn)和氏璧,。要想讓學生能發(fā)現(xiàn)美,，除非培養(yǎng)他們善于觀察的眼睛,。

“一花一世界，一鳥一天堂”,，運用自己眼睛感知生活中真善美,。這里有母親的呵護，朋友的問候,，老師的關(guān)心,，一絲一縷中都寓含濃濃深情。引導學生們從身邊的細微小事中發(fā)生美,，美不空乏,，美是平凡且隨處可見的，從絢麗多彩中感受到生命的豐富,。

2、培養(yǎng)學生深刻思考意識

感覺于世界豐富多彩,，體會生活絢麗繽紛,，要能學會思考。創(chuàng)造人的是自然,，啟迪和教育人的卻是社會,。要能感動于社會中事、物,、人,，并且能激蕩內(nèi)心的揚善溢美的思想情感。讓學生在生活和學習里面學會去網(wǎng)深層含義去思考,，不流于表面,，理性與感性結(jié)合，培養(yǎng)他們對生活的哲理性的思考,，提高他們的文學素養(yǎng),，探求生活的真諦。

四,、教師要有良好的心理素質(zhì),。

時代的進步，社會的發(fā)展,，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化,，矛盾愈來愈尖銳，競爭愈來愈激烈,，節(jié)奏愈來愈緊張,，人際關(guān)系愈來愈復雜。這一切都需要我們調(diào)整好自己的心態(tài),，教師只有把自己的心態(tài)擺正,，才能更好的教書育人,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇三

一、 思想方面

我能夠認真學習黨的路線,、方針和政策,，加強自我修養(yǎng)。能夠做到熱愛

教育事業(yè),、熱愛本職工作,。在工作中時刻以學生為主體，熱愛學生,，真誠對待學生,。我熱愛教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感,。堅持把德育放在首位,，既教書又育人，熱愛,、關(guān)心,、尊重、理解學生,，形成師生互相信賴,、互相尊重的良好氛圍。

二,、 教學方面

1,、認真?zhèn)湔n：

這一學年，我教授的課程有法律基礎(chǔ),、法律與法規(guī)和法規(guī)知識,，尤其是法律法規(guī)與法規(guī)知識，作為法律的邊緣學科,，這些課程不僅需要掌握大量的法律知識,，還要求熟練掌握與之相關(guān)的專業(yè)知識，比如管理,、管理知識,，這就需要我更加全面的備課。我利用假期時間,，以教學大綱和教材為基礎(chǔ),，認真?zhèn)湔n、充分準備,，并虛心向教研室的其他老師學習,、請教，力求吃透教材，找準重點,、難點,。在教學期間，堅持做到周前備課和課前備課,，使自己對所要講授知識熟記于心,。此外，為了上好每一節(jié)課,，我看書或上網(wǎng)查找相關(guān)資料,，力求使自己的授課內(nèi)容更加完整、詳盡,。此外,，為了讓學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極學習電腦知識,，制作精美課件,，充分發(fā)揮多媒體的作用。

2,、精心上課：

上好課的前提是做好課前準備,，不打無準備之仗。上課時認真講課,，在教學

內(nèi)容上，力求抓住重點,，突破難點,，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng),，知識上做到課課清,、段段清。在教學方法上,，一方面,，運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā),，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣,，通過各種實際案例調(diào)動學生的學習積極性,，并且可以通過對案例的分析幫助學生鞏固所學理論知識。另一方面,，有技巧的利用課堂提問,，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答，這樣既可以使全體學生參與到課堂討論中，而且可以增加學生的學習信心,，讓學生們在輕松的環(huán)境下高效率學習,。我非常注重課堂教學效果，不是一味的灌輸理論知識,，注重學生課堂上的反應,，通過認真觀察，根據(jù)學生的反應及時調(diào)整講授速度等,。

3、全面總結(jié)

在每節(jié)課結(jié)束后,，我都會認真反思,，總結(jié)本節(jié)課的優(yōu)點與不足,，考慮教學方式,、方法是否達到了預期的效果,，學生對知識的理解與掌握程度是否達到了教學目標，總結(jié)好的方面加以完善,，對于不足之處，虛心向教研室的其他老師請教,，認真改正,。

在教學生活中，我始終履行"在講臺上是學生的老師,，在課堂下是學生的朋

友"的從師信條,，堅信"每個學生都是可愛的，每個學生心中都有一根琴弦,，只要你用心去撥動它,，那么就一定會奏出世界上最美妙的樂章!

三、 個人教學業(yè)務水平學習方面

1,、積極參加學院組織的各類教學活動,，并在第三屆教師技能大賽中獲得第

2、積極參加聽課,、評課,，虛心向其他老師學習,，在多次聽課中，博采中長,，

豐富自己的教學方法,，彌補自己的教學不足，提高教學水平,。

3,、培養(yǎng)多種興趣愛好，利用圖書館和網(wǎng)絡,，不斷擴寬自己的知識儲備,，增

加自己的知識積累，為教學內(nèi)容注入新鮮血液,。

4,、重視教學反思，提高教研水平,。反思是教師對教學行為及由此產(chǎn)生的結(jié)

果驚醒審視和分析的過程,，我能做到在教學前、教學中,、教學后三個階段進行反思,，通過反思及時發(fā)現(xiàn)自己在教學中存在的不足并及時改正，在這種不斷改進中讓自己變得更加熟練,、更加得心應手,。

四、 努力方向

1,、今后還要進一步廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)。

2,、在計劃,、安排工作時還要注意多思考,、多商量,，以便更周到、更細致,、

更完善,。

3、對差生多些關(guān)心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進

步,。在認真完成教學的本職任務基礎(chǔ)上,，充分與學生交流溝通，使學生們在做人、做事上都有所進步,。

回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，爭取在新的一年里有個好的開端,，為學院的建設，貢獻自己的一份力量,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇四

在一學年里,，本人在學校的工作安排下，擔任了教學工作,。一學年以來,，在學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持下,，盡職盡責做好各項工作?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、班主任工作

在擔任*班班主任工作中,，做到認真完成學校布置的各項工作,，重視班風、學風的培養(yǎng),，深入了解每個學生的思想動態(tài),。嚴格管理，積極與家長配合,，研究教育學生的有效方法,。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在擔任班主任工作期間,，針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習,、清潔衛(wèi)生等良好的習慣,。努力創(chuàng)造一個團結(jié)向上，富有朝氣的班集體,。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好,，并在體操比賽中榮獲第一名。

二,、教學工作

在教學工作上,，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況通過鉆研教材,、研究具體教學方法,，制定了切實可行的學期工作計劃,，為整個學期的教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展,。

在教學的過程中,，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責,。因此,，在教學之前，貫徹《九年義務教育教學大綱》的精神,，認真細致地研究教材,，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材,，不斷探索,，嘗試各種教學的方法，以"如何培養(yǎng)中學生創(chuàng)造能力"教學實驗專題,。積極進行教學改革,。積極參加市教研室、及學校組織的教研活動,，通過參觀學習,，外出聽課，等教學活動,，吸取相關(guān)的教學經(jīng)驗,，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡資源,、各類相關(guān)專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向,，開拓教學視野和思維。藝術(shù)需要個性,，沒有個性就無所謂藝術(shù),。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，方法等等,，使他們形成自己不同的風格，不強求一律,。藝術(shù)的魅力就在于審美個性的獨特性,，越有個性的藝術(shù)就越美,，越能發(fā)現(xiàn)獨特的美的人就越有審美能力,，越有創(chuàng)造力。所以,，在中學教育中,，有意識地以學生為主體,，教師為主導，通過各種游戲,、比賽等教學手段,，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學生在視,、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，在進行藝術(shù)創(chuàng)作時充分得以自由地運用,。

三、第二課堂的開展,，因材施教,，做好培優(yōu)工作。

抓好第二課堂,，實施素質(zhì)教學,。根據(jù)本校學生的基礎(chǔ)，發(fā)掘有興趣,、特長的學生組織他們在第二課堂進行培養(yǎng),，并按年齡、基礎(chǔ)等情況分為興趣小組初級班和創(chuàng)作班,。按實際情況采用不同的計劃,、步驟，方法,，進行有效的培訓教學,。學生經(jīng)過一個學年有計劃、有步驟的培訓后,，水平有了很大的提高,。在學校的支持下建成本校特色的，各方來賓對我校學生的有著較高的評價,。并在精神上支持我們的做法,。并在一定程度上提高了我校的文化氛圍。

四,、其它工作

除了日常的教學工作之外,，負責校內(nèi)大部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作,，不計酬勞,，任勞任怨、加班加點,，按時保質(zhì)完成工作,。如……

在這一學年的工作中,，通過和同事共同的努力，提高了我校的水平,，取得一定的成績,。但在教學工作中，自身尚有不足之處,，還需繼續(xù)努力提高自身的能力,。寄望于下一學年度為提高我校學生的水平，營造校園的文化氣氛,，促進我校素質(zhì)教育的發(fā)展作更大的努力!

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇五

一,、加強學習，提高思想認識,，樹立新的理念

1,、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程,，構(gòu)建新課程,，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來,。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想,，更新觀念,，豐富知識，提高能力,，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

2、通過學習新的《課程標準》,，使自己逐步領(lǐng)會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想,，構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系,，使尊重學生人格，尊重學生觀點,，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果,。

二,、教學工作

今年我擔任二，四和六年級的教學工作,。我主要是從一下幾個方面來搞好教學工作的,。

1、備課深入細致,。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料，力求深入理解教材,，準確把握難重點,。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況,。教案編寫認真,，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓。

2,、注重課堂教學效果,。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主,，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體，教師為主導,、教學為主線,，注重講練結(jié)合。在教學中注意抓住重點,，

突破難點,。

3、堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題,。聽公開課多次,，自己親自上學校的說課比賽，得到了學校領(lǐng)導和教師們的肯定,，同時也給我提出了不少寶貴的建議,，使我明確了今后講課的方向和以后英語課該怎么教和怎么講。

4,、在作業(yè)批改上,，認真及時,，力求做到全批全改，重在訂正,，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢,。

一份春華,，一份秋實,，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感,。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生,，我無愧于我心,。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇六

20xx年一季度以來,，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,，在市統(tǒng)計局的直接指導下,，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真履行統(tǒng)計職責,，完成各項目標任務,。

一、一季度全縣主要經(jīng)濟指標完成基本情況

據(jù)各部門初步預測,，納入統(tǒng)計的全縣地區(qū)生產(chǎn)總值約13.34億元,，增速7.0%;全社會固定資產(chǎn)投資，預計累計完成15.1億元,，同比上升23.1%;社會消費品零售總額,，預計累計完成10.64億元，同比增長12.0%;規(guī)上工業(yè)增加值,，預計累計完成4.1億元,，同比增長11.0%;城鎮(zhèn)居民可支配收入預計8510元，同比增長8.5%;農(nóng)村居民可支配收入預計4359元,，同比增長9.0%,。

二、一季度工作完成情況

(一)完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門統(tǒng)計考核,。按照縣委組織部的統(tǒng)一安排,，完成了對21鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作及首席統(tǒng)計員的考核工作，并按要求完成了開發(fā)區(qū)和縣直相關(guān)部門統(tǒng)計工作考核,，通過考核,，促進統(tǒng)計工作上臺階。

(二)加強與省市統(tǒng)計局,、考核辦的對接溝通,。對接落實省市縣域經(jīng)濟考核工作,，追蹤各項考核數(shù)據(jù),。此項工作，目前正在進行中,。

(三)扎實做好第三次農(nóng)業(yè)普查工作,。在做好前期準備工作的基礎(chǔ)上，今年1月1日農(nóng)業(yè)普查入戶登記正式啟動,，各項工作有序推進,。一是完成了農(nóng)戶表、規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶表,、農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位表入戶登記;二是完成了普查數(shù)據(jù)質(zhì)量復查審核上報工作;三是完成縣級農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)進行驗收,。

(三)認真開展各項統(tǒng)計調(diào)查工作。按部就班開展對核算,、農(nóng)業(yè),、工業(yè)、投資,、商貿(mào),、服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè),、城鄉(xiāng)居民收支,、勞動工資、月度勞動力等方面統(tǒng)計調(diào)查工作,，各項數(shù)據(jù)按時上報,、如期公布。

(四)繼續(xù)加強經(jīng)濟形勢研判,。由統(tǒng)計局牽頭,，召集財政局、商務局,、招商局,、發(fā)改委、旅委、房管中心等縣直7部門首席統(tǒng)計員,，分別于2月,、3月底前，召開2次月度經(jīng)濟形勢研判聯(lián)席會議,，對主要經(jīng)濟指標完成情況進行科學預測分析,，并匯總形成書面材料及時準確上報縣委、縣政府主要領(lǐng)導,，并積極跟蹤對接,，對反饋后的問題認真分析，強化對全縣經(jīng)濟運行情況的有效監(jiān)測和研判,。

三,、下一步工作打算：

一是繼續(xù)加強統(tǒng)計規(guī)范化建設。認真落實統(tǒng)計工作“三個規(guī)范”,，大力加強統(tǒng)計隊伍建設,，努力夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，切實做到數(shù)出有據(jù),，真實可信。

二是繼續(xù)跟蹤市政府目標考核工作,。加大與市局經(jīng)濟運行考核辦公室對接溝通力度,，積極主動匯報，及時準確了解,，隨時保持密切聯(lián)系,，爭取第一時間了解第一手情況，爭取考核的最好結(jié)果,。

三是繼續(xù)做好第三次農(nóng)業(yè)普查工作,。精心組織、有序?qū)嵤?，按時間節(jié)點完成好農(nóng)業(yè)普查鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村表上報審核和普查事后質(zhì)量抽查等工作。

四是繼續(xù)加強部門配合,，做好統(tǒng)計服務,。及時召集縣直相關(guān)部門，準確研判全縣經(jīng)濟形勢,，分析存在問題,，提出可行建議。同時,，及時了解省同類縣,，市三區(qū)四縣經(jīng)濟發(fā)展情況,，做到知己知彼，為縣委,、政府當好參謀,，提供統(tǒng)計服務。

五是做好投資統(tǒng)計改革試點工作,。按上級要求認真組織實施好固定資產(chǎn)投資及房地產(chǎn)投資統(tǒng)計改革試點工作,。完成試點培訓、試點數(shù)據(jù)上報,、試點數(shù)據(jù)聯(lián)審等工作,，做到有序推進、有條不紊,。

六是認真完成縣委,、縣政府交辦的其他工作。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇七

很快20xx年就要結(jié)束了,，我也在人事部工作了一年有余,，人事部的工作在董事長的正確領(lǐng)導下,，堅持“以人為本,，人性化管理”的重要思想，邊學習,，邊工作,，逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下：

為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在趙總的指導下,，建立了相關(guān)人事表格,，包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動表》《假期申請表》《調(diào)資表》等，也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性,。

一,、招聘與檔案管理

招聘為了對酒店人員進行及時補充，跟進保障各部門用人時有人可用,，有人可選,，通常來說，招聘可分為常規(guī)招聘,，和非常規(guī)招聘,，常規(guī)招聘即指到xx人才市場進行招聘，但xx人才市場,，還未形成一定規(guī)模,，此類招聘對客房服務員,、傳菜員的職業(yè)有一定效果，除了常規(guī)招聘外,，我部還準備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系,，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時與學校聯(lián)系溝通,，為方便人才進行儲備,。

以上招聘的方法效果不是很明顯，除此之外,，人力資源部加強與部門員工之間的聯(lián)系,，鼓勵員工推薦身邊的朋友，介紹到酒店,，這是一種人才來源途徑較廣的方法,。

員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部,，隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，對于凡是來到酒店來應聘的人員，均建立檔案資料,，作為人才儲備資料,，以便于部門需要人時隨時查閱，可大大減低招聘率,。

二,、人員在崗情況

酒店現(xiàn)有人員共計169人，其中行政辦公室8人,，財務部18人,，后勤部8人，市場營銷部14人,，餐飲部25人,，客房部30人，工程部17人,，保安部14人,，廚房24人，質(zhì)檢部2人,，人事部1人,，前廳部8人,，在所有人員中董事長、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、總助5人，總監(jiān)2人,，經(jīng)理8人,，副經(jīng)理7人，主管5人,，領(lǐng)班12人,，員工138人，督導層以上人員占人數(shù)的18%,，員工占總?cè)藬?shù)的82%,。

三、勞動工資

自董事長接管后,，根據(jù)酒店人員工資情況,，對各部門工資進行了一系列的調(diào)整，通過調(diào)整,，員工在崗情況是比較穩(wěn)定的,，加之現(xiàn)在的工資能體現(xiàn)出優(yōu)秀與一般的差別，對于員工來講,，能起到一定的激勵作用,。

四,、人員定編審核

人力資源部根據(jù)酒店實際情況,，結(jié)合部門意見，淡旺季最低編制如下

淡季人員旺季人員

客房部：30人+3人

餐飲部：25人+3人

廚房：24人+4人

市場營銷部：14人

后勤部：8人

財務部：18人

行政辦：8人

工程部：17人

保安部：14人

人事,、質(zhì)檢部：3人

前廳部：8人

計：169人共：+10人計：179人

但從實際看,，人員的有效利用與經(jīng)營狀態(tài)應成正比，在商務型酒店中更重要的是,，初步設想為,，進行交叉培訓后，部門之間相互調(diào)配人員,，是最理想的辦法,。

以上對20xx年工作的總結(jié)，本人和部門的工作還存在許多不足之處,，需要繼續(xù)加強學習,，給自己充電，努力的去充實完善自己,。主要包括：

1,、制度方案有待完善,，形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境,。

2,、培訓工作應加強，應在酒店范圍內(nèi)形成主動學習的氛圍,，培養(yǎng)酒店員工的學習積極性以及能動性,，只有有了好學的員工，酒店才能進步的更快,。

3,、員工招聘方式單一，補給不及時,，造成各部門人員短缺,，

4、員工考評工作不到位,，本年度員工的考評工作,，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析,。

5,、檔案管理不到位，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡,，一個好的檔案材料,，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓,，但是就本部而言,，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案,，更缺少一些圖片,、音、像檔案,?？梢哉f這是檔案管理的一大缺憾。

6,、業(yè)務能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸,，缺乏超前的管理意識，無私的管理精神,，由于知識面窄,，導致管理視角不廣，并且在日常工作中出現(xiàn)了較低的錯誤,。

針對上述問題,，我部將進一步解放思想,，更新觀念，強化措施,，認真加以解決,，計劃在明年的工作中按照以下思路開展工作。

個人操作

(1)密切關(guān)注勞動力市場信息,，和同行各級崗位信息,，根據(jù)酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調(diào)整建議方案,。

(2)針對酒店的行業(yè)特點,，貫徹實施政府有關(guān)的各項勞保政策，協(xié)助建立完善勞動用工規(guī)章制度,，嚴格依法用工,，針對員工提出的合理要求，認真妥善的予以處理,。

(3)依據(jù)酒店規(guī)章制度審批各類休假申請,，加班及補休。

(4)根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況,，分析酒店人員需求,，提出合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)方案，確保人力資源的共享,，及合理使用,。例如：餐飲的員工如果也能做客房服務員，前臺的接待員也能做迎賓員,、禮儀小姐,，保安員也可以做門僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節(jié)約開支,，又給了員工多掌握服務技能的學習的機會,，可謂是兩全齊美。

(5)根據(jù)酒店人員的變動和領(lǐng)導的要求編輯員工通訊錄,。

(6)按照酒店制度落實人事年度、月度工作計劃及工作總結(jié),。

(7)跟進落實人員招聘,、考評、調(diào)動,、晉級,、晉升、辭退等工作,。

(8)計劃在春,、夏,、秋季酒店接待任務不繁重的時間段，進行如：春游,、歌詠比賽,、演講比賽、象棋比賽,、打撲克比賽等文體活動,、放松員工的心情，調(diào)整員工心態(tài),，以飽滿的精神狀態(tài)投入到對客服務當中去,，有快樂的員工才會有快樂的客人。

(9)做好人力資源開發(fā)工作,，不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質(zhì),，為酒店各部門準備好后備人才，隨時為酒店補充好各級員工,。

(10)定期與各部門溝通,，檢查、監(jiān)督酒店有關(guān)人力資源方面的各項規(guī)章制度的落實,，避免出現(xiàn)編外員工,、逃跑員工等情況。

(11)針對酒店的用人需求和酒店的實際情況進行招聘,、人員篩選,、面試。

(12)對員工提出的薪酬問題,，要深入了解情況,，處理調(diào)解，既要維護酒店利益又要使員工理解接受,。

(13)保持與各酒店同行,，旅游院校及人才交流中心等到單位的友好關(guān)系互相交流，及時掌握同行最新信息,。

(14)做好所有員工的人事檔案的保密工作,，落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。

(15)完成好上司交辦的其他工作及參加酒店例會,。

2,、人事培訓

制定部門的培訓計劃，并協(xié)助策劃酒店各部門的培訓工作,。實施交叉培訓計劃,，讓酒店員工都能成為多面手。

3、辦公物料

本著節(jié)約每一張紙,，每一支筆的原則,，進行部門耗用物料的申購和領(lǐng)用。

4,、安全責任

做為部門的安全責任人,，隨時注意部門的日常防火及安全隱患。

5,、跨部門及分部門協(xié)調(diào)

(1)與其他部門溝通及轉(zhuǎn)達人力資源部的使用及培訓信息給有關(guān)部門和分管老總,。

(2)與其他部門做好溝通，配合質(zhì)檢部處理員工的投訴,。

6,、需進一步掌握的知識和技能

熟悉國家勞動法、酒店制訂的各項規(guī)章制度,，掌握各部門用工和培訓情況,，熟練操作電腦、熟悉word,、excel等軟件的使用,，以便于更好的為酒店服務。

以上是對20xx年工作的總結(jié)和對20xx年工作的展望,，相信新的一年工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能,，將人事工作提高一個新臺階。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇八

在費老師的指導下,，第一季度的基金銷售改革工作取得了實質(zhì)性的進展第一季度銷售工作總結(jié)第一季度銷售工作總結(jié),。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價,、基金對帳單,、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發(fā)送,、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開,。

3月份，在 銀華90基金 銷售過程中,，做到及早安排,、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面,，最終在本次基金銷售中,，取得500多萬的成績，排名公司第五名,。

2、思考工作中存在的問題,，妥善解決

每天下班回到家,，安排自己十五分鐘的時間,，回顧一天工作中的得失，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點,，對于存在問題進行思考,，自己設法提出可行性方案，次日進行及時解決,。

20xx年第二季度工作計劃

1,、增強基金客戶的服務工作

目前，營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務的過度依賴,，需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么,，我們的服務就是至關(guān)重要的了,。

我們營業(yè)部的基金銷售工作至今已經(jīng)歷了八個年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產(chǎn),。如何能夠更好地服務這些客戶,，從這些客戶中挖掘潛能，盤活他們的基金資產(chǎn)呢,？

每季度舉辦特色基金投資俱樂部,，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加第一季度銷售工作總結(jié)文章第一季度銷售工作總結(jié)出自/article/wk-,，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！,。會議中，我們將以基金投資的實例,、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問,，并出具基金短語點評,，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解,，適時采取必要的贖回措施。

每次會議前,，必須設計有針對性的調(diào)查問卷,。會議結(jié)束后,，必須對調(diào)查問卷及時進行梳理,，了解客戶的內(nèi)在需求,，將客戶需求進行登記并予以解決,。

目前,，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸,，我們必須轉(zhuǎn)變思路,，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好,。通過自己的努力,，帶領(lǐng)營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。

2,、整理基金客戶名單,，改進基金服務模式

對于個人而言，服務基金客戶必須細化手中客戶名單,。將手中所有客戶分為重點客戶（資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金）,、核心客戶（偶爾購買基金）、普通客戶（持有套牢基金）,。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細,，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通,；對于核心客戶,，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通,；對于普通客戶,，將每月的基金短語評論寄送給客戶,，并每月保持部分客戶的溝通工作。

3,、注重融資融券的業(yè)務學習,，發(fā)展融資融券的客戶

隨著券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行,。所以,，今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。

在每天下午收盤后,，利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習,。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程,，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力第一季度銷售工作總結(jié)工作總結(jié)。6月30日之前,，完成兩個融資融券客戶的開戶指標作為營業(yè)部的一員,，必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶,，為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻,。

4、團隊成員互相支持,，攜手努力共創(chuàng)佳績

心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處,、各項業(yè)務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助,、學習成長熱情高漲的集體,。

作為營業(yè)部的一顆 螺絲釘 ，雖然渺小,，但是也能夠發(fā)揮自己的長處,。在基金業(yè)務學習中，把握基金的特點,，找出基金的賣點,，安排讓 基智團 成員輪流主持學習，對每位成員的研究能力,、組織能力,、演講能力都會有所提高。

通過書籍,、微博等傳媒方式來吸收正面能量,，然后在部門員工之間、營業(yè)部員工之間起到傳播正面力量的導體,。

5,、完成六月投資分析考試,，做到有計劃，有安排,，6月11日,，又是一次證券從業(yè)人員考試。我要利用現(xiàn)在起的兩個月時間,，對學習章節(jié),、學習要點按 周 進行劃分，每周突出學習重點,，把握書中的每一個知識要點,，完成章節(jié)的練習題，爭取在六月完成投資分析的考試,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇九

時光如梭,，我?guī)ьI(lǐng)餐飲部全體員工已走過20xx年的第二個季度，回顧過去的一個季度,，餐飲部在酒店及公司領(lǐng)導的正確指導下,，在酒店兄弟部門的密切配合下，在部門全體干部員工的大力支持和努力下,，大膽經(jīng)營,、勇于創(chuàng)新、銳意進取,，超額完成了公司及酒店制定的各項經(jīng)營任務指針，為實現(xiàn)公司及酒店領(lǐng)導＂發(fā)展餐飲＂這一戰(zhàn)略目標打下了良好的基礎(chǔ),。下面由我對餐飲部第一季度主要工作做以總結(jié),、報告。

一季度,，部門共實現(xiàn)營業(yè)收入,，完成季度任務指針的，較去年同期增加了,，上升率為11,，實現(xiàn)利潤1，完成季度利潤指針的,，較去年同期（平均每月）相比,，利潤增長了，增長率為9.9,。第一季度,，部門共接待婚、壽喜宴103趟次1314桌,，金額達,，接待標準平均為/桌,，較去年同期/桌增加了/桌，散臺接待x次,，上座率為,，包房共接待x次，包房出租,，出租率為57.1,。

20xx年第一季度不僅是餐飲部在上半年良好經(jīng)營局面中持續(xù)上升的一個季度，也是酒店以參加市旅游飯店服務技能比武為楔機,，提升餐飲品牌與市場占有率的一個季度,，更是餐飲部為實現(xiàn)公司及酒店＂發(fā)展餐飲＂這一戰(zhàn)略目標奠定良好基礎(chǔ)的一個季度，為此部門在總結(jié)上半年成績的同時,，找準了存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),，并結(jié)合部門實際，著手開展了以下五個方面的工作：

一是創(chuàng)新經(jīng)營,，突出＂創(chuàng)收,、贏利＂這一主題

創(chuàng)收、贏利是一個企業(yè)永不變的主題,，為提高部門創(chuàng)收能力，部門根據(jù)年度總體工作安排,，作了以下幾方面的工作：

①為進一步提升部門人氣及懷大餐飲知名度,，部門以店慶活動為楔機，深入落實了店慶特價酬賓促銷活動的相關(guān)工作,，促銷期間,，部門共銷售特價菜500份，金額達x余元,，得到的消費者的一致好評,。

②為加強對外影響及大宴的宣傳效果，部門綜合歷年冬季大宴菜單的編排成功做法,，部門擬定并出臺了冬季大宴菜單,，一季度，部門共接待各類大小宴席103場次1314桌,，金額達45617,，平均34/桌。

③為增強酒店在vip客戶中的知名度和品牌效應,，搶占更大,、更多的高檔消費客源，充分展示和體現(xiàn)酒店大型宴會承辦效果及組織能力,，部門成功接待了由酒店主辦的30x人圣誕節(jié)自助餐及四季花城簽約儀式自助餐,，借助部門接待自助餐的成功經(jīng)驗,，部門給四季花城的負責人提出了多條寶貴意見，得到了主辦方的一至好評,。

④為進一步宣傳酒店品牌,，挖掘全員促銷意識與潛能，鞏固與搶占更大的市場份額,，餐飲部在經(jīng)營情況較好,、工作量大的情況下，克服重重困難,，配合酒店做好了圣誕票的推銷工作,。期間，部門共銷售圣誕票64張,，金額為1907,，同時在此次圣誕票銷售中也涌現(xiàn)出如劉紅梅、唐孜等一批促銷能手,。

⑤為強化廚部創(chuàng)新意識,，確保餐飲產(chǎn)品在花色品種上做到常換常新，達到用新菜留住與穩(wěn)住老顧客的目的,，三個月來部門共推出新菜10道,，并涌現(xiàn)出了一批如何興志、楊平,、范家杏,、何發(fā)明、劉芳華等一批新菜開發(fā)能手,；

二是轉(zhuǎn)變觀念,，強化＂質(zhì)量建設＂這一根本

質(zhì)量就是根本，質(zhì)量就是企業(yè)發(fā)展的生命線,，質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,。一季度，為實現(xiàn)公司及酒店領(lǐng)導年初提出的＂發(fā)展餐飲＂這一戰(zhàn)略目標,，并持續(xù)保持上半年餐飲良好的發(fā)展局面,，部門在＂質(zhì)量建設＂上著手開展了以下六個方面的工作：

①為圓滿的完成市旅游局組織的飯店服務技能大賽，部門根據(jù)總體工作安排,，早于10月份就著手擬定并實施了《餐飲部參加市技能比武人員實施進度表》,，在酒店領(lǐng)導及部門人員的的高度關(guān)注下，在參賽人員的共同努力下,，餐飲部在此次技能比武大賽中,，榮獲中餐臺面設計一等獎、中餐宴會擺臺三等獎，為酒店,、為部門爭得了榮譽,。

②部門根據(jù)上半年經(jīng)營情況較好的實際，為保持這種良好的經(jīng)營勢頭,，并在菜肴制作的創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)原材料的引進上得到進一步的提升和信息的了解,，在分管領(lǐng)導賈副總的帶領(lǐng)下，組織后廚部分骨干赴長沙,、株洲,、吉首等地的原材料市場、社會餐館進行了一次全面的考查,，不僅開拓了廚師視野,，同時也引進了巴西烤肉、懷大養(yǎng)生大寶,、鄉(xiāng)里臘肉等一批特色菜肴及優(yōu)質(zhì)原材料,，受到了廣大顧客的一致好評。

③為進一步提高后廚烹飪水平,，加強廚部烹飪技藝的交流,，逐步提高廚師隊伍切、配,、裝的整體技術(shù)水平,，并不斷強化后廚質(zhì)量意識，部門于12月29日在后廚舉辦了一次技能比武大賽,，通過此次技能比武,，共推出新菜3道，不僅激發(fā)了廚師的創(chuàng)新意識,，同時也找準了廚部存在的薄弱環(huán)節(jié)，為第一季度后廚工作再上新臺階打下了良好的基礎(chǔ),。

④為規(guī)范后廚物品擺放及量化管理,，降低餐具破損率，提高工作效率,，結(jié)合后廚日常工作的實際,，部門于十二月份擬定并實施了《餐飲部后廚餐具、物品規(guī)范擺放及日常管理暫行辦法》,，同時為統(tǒng)一廚部裝盤器皿,，提升席面效果，提升酒店餐飲形象,，根據(jù)經(jīng)營需要,，部門對廚部部分器皿進行了一次購置工作；

⑤為進一步提高大宴接待質(zhì)量，了解懷化大宴市場的總體口味與發(fā)展趨勢,，建立一套完整的大宴接待客史檔案,，在分管領(lǐng)導賈副總的指導下，擬定并實施了《大宴菜肴質(zhì)量跟蹤表》,，為逐步提高大宴接待水平和找準大宴服務中存在的問題提供了很好的依據(jù),；

⑥針對餐飲前臺服務員基礎(chǔ)工作欠扎實，廚部菜肴質(zhì)量欠穩(wěn)定的實際,，結(jié)合餐飲包房和散臺生意回升的現(xiàn)狀,，為了進一步提升＂兩個質(zhì)量＂，穩(wěn)定消費客源,，強化餐飲全員客人意識,，改變服務觀念，積極落實《懷化大酒店誠信經(jīng)營管理條例》中的各項舉措,，為賓客提供高效,、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務,，部門于每周三,、周六召開前臺、后廚協(xié)調(diào)會,，理清了上菜慢等存在的部分投訴,，同時擬定并實施了《餐飲冬季暖經(jīng)營舉措方案》。

三是積極溝通,，把握了客源市場這一關(guān)鍵

為進一步穩(wěn)定客源,，增強顧客對酒店的忠誠度，保持并提升餐飲上半年良好的經(jīng)營局面,，部門積極發(fā)揮外聯(lián)工作小組的作用并著手從以下幾方面開展工作：

①定期對?？图跋M大戶進行電話聯(lián)絡，并對某段時間突然消費較少的客戶進行了電話聯(lián)絡或?qū)嵉匕菰L,，了解其不來消費或消費較少的原因,，并做好了記錄及整改，第一季度,，部門共電話聯(lián)絡及實地拜訪?？瓦_20xxxx次，通過部門的努力,，天舟教育,、客運段、三醫(yī)院等消費單位較上半年明顯增加,；

②為進一步體現(xiàn)酒店人性化服務,，部門對來店過生日的客人及時贈送了鮮花或蛋糕，如興業(yè)公司的張總及其家人、部分市委領(lǐng)導等,；

③為體現(xiàn)酒店對消費?？偷闹匾暎ㄟ^部門外聯(lián)小組及時將新菜研制推出的信息及時的反饋給消費?？?，并請客人前來消費品嘗和提出寶貴意見；

通過以上舉措的實施,，不僅穩(wěn)定了消費客源,，而且拉近了與消費常客的距離,，擴大了酒店餐飲對外知名度,，樹立了良好的社會口碑，同時也提升了包房出租率,，05年一季度,，部門包房出租率為57.1,，較去年同期45上升了百分點。

四是張馳有度，奠定了隊伍穩(wěn)定這一基礎(chǔ)

第一季度是部門新老員工交替的一個季度,，也是員工隊伍容易出現(xiàn)波動的一個季度,，為此部門為提高整體凝聚力,，緩解員工工作壓力,，分批組織員工前往生意較好的社會餐館（王朝食府、湘水人家等）聚餐,，不僅加深了員工間的相互了解,，而且吸取了社會餐館的長處； 其次部門分樓層和分前后臺定期召開樓面會,，對每周工作進行講評與總結(jié),，并根據(jù)個人在一周內(nèi)的工作表現(xiàn)、推銷能力及有無投訴等情況進行獎懲,，并利用后廚每月推新菜之機,，組織部分表現(xiàn)較好、推銷能力較強的員工參加新菜的品嘗和評議,，此舉不僅起到的現(xiàn)場培訓的效果，而且增強了員工的自信心和榮譽感,，總之通過以上舉措的實施,，較好的穩(wěn)定了員工隊伍，為部門經(jīng)營創(chuàng)收打下了良好的基礎(chǔ),。 五是狠抓班子建設,，形成了爭抓落實這一氛圍。

為強化部門骨干的責任意識，轉(zhuǎn)變骨干的工作觀念,，形成爭先恐后抓落實的工作氛圍,，部門成立由領(lǐng)班以上骨干擔任組員的質(zhì)檢小組，每周輪流協(xié)同質(zhì)檢對部門各區(qū)域進行質(zhì)量檢查,，并對每次檢查最差或問題最多的區(qū)域責任人實施處罰或責令其限期整改,，并在部門部委會上進行通報批評，同時對每次檢查表現(xiàn)較好的區(qū)域責任人進行獎勵,；其次部門還每月對領(lǐng)班以上骨干進行工作講評,，實施獎優(yōu)罰劣并對下一步工作提出要求，為提高骨干整體駕馭能力和管理水平,，部門專門對領(lǐng)班層骨干實施了一次專業(yè)培訓,，不僅了解了骨干在實施管理中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，同時也強化了骨干的學習意識和危機意識,。

第二季度,，餐飲部的工作雖然取得了較好的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié),，距酒店與公司的要求及員工的期望值還有較大差距,，其主要表現(xiàn)在：

1、部門安全防范意識較為淡薄,，對員工的安全知識培訓不夠,，從而導致x月x日晚餐10包5條軟包芙蓉王煙被騙事件的發(fā)生；

2,、對參加市技能比武重視程度不夠,，從而導致參加市技能比武部門中餐宴會擺臺爭一保二的任務沒有完成；

3,、后廚部崗的日常工作流程還有待于進一步規(guī)范,，因上菜慢和菜肴制作標準不統(tǒng)一的投訴還時有發(fā)生；

4,、在對前臺員工實施針對性的培訓方法和力度不夠,，被叫服務還時有發(fā)生；

5,、部門對后臺管理缺乏力度和有效的方法,，從而導致員工日常違紀違規(guī)現(xiàn)象較其它部室較多。

一季度不僅是酒店深化利潤目標股份制經(jīng)營管理第二年的最后一個季度,，更是餐飲為xx年工作打好基礎(chǔ),，再上臺階的一個季度。第一季度,，部門將以前一季度大好經(jīng)營形勢為基礎(chǔ),，以春節(jié),、元宵節(jié)、情人節(jié)＂三節(jié)＂促銷活動及搞好大宴旺季的接待和服務為契機,，以持續(xù)穩(wěn)定,、提高包房出租率和消費檔次為重點，以狠抓＂兩個質(zhì)量＂（產(chǎn)品與服務質(zhì)量）,，強化兩個意識（競爭意識與危機意識）為中心,，以穩(wěn)定員工隊伍為前提，轉(zhuǎn)變班子工作作風,，齊心協(xié)力,，努力拼博，力爭在利潤目標股份制經(jīng)營管理的第四個季度實現(xiàn)餐飲創(chuàng)收18x元,，重點從以下幾方面著手開展工作：

一是著力抓好冬季暖經(jīng)營舉措的落實與效果的督導,，確保效益和口碑雙豐收；

二是做好春節(jié)促銷系列工作安排,，確保春節(jié)創(chuàng)收較去年同期上升20,，人員穩(wěn)定，安全無事故,；

三是以一季度各類婚,、壽喜宴的接待和服務為楔機，著力抓好大宴的出品及服務質(zhì)量,，為搶占06年大宴市場份額打下堅實的基礎(chǔ),； 四是在二樓大廳的經(jīng)營思路上堅持低起點、多實惠的大眾消費經(jīng)營思路,，狠抓出品及快捷服務的保障,，力爭散臺上座率較前一季度有較大幅度的上升；

五是利用春節(jié),、元宵節(jié),、情人節(jié)促銷活動結(jié)束后的經(jīng)營淡季，對x月x日廚部技能比武中存在的問題進行認真梳理,，并有針對性的實施培訓和整改,，確保后廚出品質(zhì)量再上新臺階；

總之,，我堅信,，在公司及酒店領(lǐng)導的正確指導下，在兄弟部門的大力支持,、協(xié)助下,，在部門全體干部員工齊心協(xié)力，努力拼搏下,，第一季度的工作任務一定能完成,，公司及酒店領(lǐng)導提出的＂發(fā)展餐飲＂這一目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十

20xx年,，xx村社會治安綜合治理工作在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神為指導,，認真貫徹落實全國社會治安工作會議等有關(guān)文件精神,，圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府提出的“發(fā)案少,、秩序好,、社會穩(wěn)定、人民群眾滿意”的工作目標,，大力加強社會治安防范工作,，維護社會治安秩序。目前我村社會政治穩(wěn)定,，治安秩序總體平穩(wěn),。全村無重大案件發(fā)生, 做到了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府提出“刑事發(fā)案下降,，群眾滿意率上升”的要求,。主要工作措施有：

一、領(lǐng)導重視,，經(jīng)費保障,，保證綜治工作有序運作

xx村歷來重視綜治、創(chuàng)安經(jīng)費的投入,，年初就在村級資金不景氣的的情況下做出預算,。還根據(jù)不同時期的工作需要，全額撥補所需的活動經(jīng)費及工作經(jīng)費,，從而保證綜治工作的順利開展,。

二、齊抓共管,，重點整治,，著力推進轄區(qū)治安綜合治理工作

今年，我們通過對轄區(qū)學校周邊地區(qū),、以及公共復雜場所的治安環(huán)境進行認真排摸,，確定重點整治區(qū)域，制定整治方案,，落實整治措施,。24小時不間斷的開展各種巡邏工作，確保能有效的遏制刑事案件的發(fā)生,。通過幾個月來的實效管理,有效的降低了刑事案件的發(fā)案案件,，大大提高了村民安全意識,群眾普遍反映良好,，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。

三,、進一步健全完善社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制

我村牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和抓穩(wěn)定,，促發(fā)展的思想，認真落實綜治領(lǐng)導責任制,。年初鎮(zhèn)黨委,政府和村主要領(lǐng)導簽訂綜治領(lǐng)導責任書后,，根據(jù)我村的實際，與各村民小組簽訂綜治責任書通過落實綜治領(lǐng)導責任制,，把綜治職責,，任務層層落實到位，分解到各責任區(qū),，使綜治工作有人抓,，有人管,。

四,、進一步建立和完善社會治安防控體系，加強治安防范工作

面對新形勢下的社會治安狀況,，xx村始終保持清醒的頭腦,，立足本村的實情，從加強社會治安防范工作入手,，逐步建立和完善治安防控體系,。一是建立專職的義務巡防隊、各種治安信息員力量,，并以治保。二是通過完善村級流動人口管理制度,加強對流動人口和出租私房的有效管理,。

五,、深入調(diào)查過細工作，化解各種社會矛盾

深入排查社會熱點難點問題,，化解民間矛盾糾紛，是維護社會穩(wěn)定的一項重要基礎(chǔ)性工作,，村治保,、調(diào)解組織經(jīng)常性，深入到群眾中認真排查,，及時發(fā)現(xiàn)突出的熱點,、難點問題和民間矛盾糾紛，提前介入調(diào)處解決,，把矛盾糾紛化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出村,，維護了社會穩(wěn)定。

六,、加強綜治和法制知識宣傳,，提高群眾法律意識

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十一

20__年的第4個季度轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作,，心里頗有幾分感觸,。我是20__年_月_日，才有幸加入__公司,，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作,，對汽車知識也比較模糊,。通過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業(yè)文化的磨合,，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題,，工作方法也存在許多薄弱之處,。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第3季度收獲還是不少的,。以下是我的幾點總結(jié)：

一,、第4季度工作總結(jié)

1、銷售任務完成情況

1),、第3季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺,，其中__19臺，__臺,，__臺,，占轎車部總數(shù)的18%。

2),、結(jié)合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到__飛值班,，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個,。有力的給競爭對手一個重要打擊。

2,、銷售工作總結(jié)、分析

1)入職感言,。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理,，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助,。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識非常缺乏,，我的工作可以說是很難入手的。前兩個月,，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判,、分析客戶情況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或?qū)Ρ溶囆蛢?yōu)勢對比的時候我總想到他們,。正因為有了他們在銷售技巧,、談判工作中的幫助，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊,，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程,，可以說完全是兩個領(lǐng)導言傳身教的結(jié)果。

2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始,，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務,。

5)重點客戶的開展。我在這里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了,，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。

6)自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,，并積極學習,、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能,。

二,、下個季度工作開展

公司在發(fā)展過程中,，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念,，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標,，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作。

首先,，從理念上：我應該和公司保持一致的經(jīng)營思想,、經(jīng)營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識,，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設,。

第二,，業(yè)務上：了解客戶的資料務,、興趣愛好,、家庭情況等,，挖掘客戶需求,，投其所好，搞好客戶關(guān)系,，隨時掌握信息,，力爭第4季度要比3季度翻一翻。

第三,，意識上：無論在銷售還是汽車產(chǎn)品知識的學習上，摒棄自私,、強勢,、懶惰的性情,，用積極向上的心態(tài)，學習他人的長處,，學會謙虛,，學會與上司、朋友,、同事更加融洽的相處;

最后我希望在下個季度公司的業(yè)績更加輝煌!

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十二

回顧過去的第二季度,，酒店預計實現(xiàn)季度銷售收入超xx萬元,，比去季度同期增長了%，其中,，餐飲收入占總收入的x%,，客房銷售收入占%,，客房營業(yè)收入比去季度同期增長了%。

人,，是工作的核心，而酒店服務行業(yè),，人的重要性高于其他因素。酒店運營需要優(yōu)秀的管理人員和高素質(zhì)的員工,。針對各個部門特點,，部門內(nèi)分工不同，酒店多次組織員工培訓實踐,。集中員工展示學習新的服務技巧,，集合管理層交流靈活適用的管理經(jīng)驗，并積極寫下反饋和心得,。范圍較大的管理理念,，由管理層帶頭扭轉(zhuǎn)舊思維貫徹執(zhí)行,；范圍較小的技能技巧，由管理者教授，并選撥學習快的員工帶領(lǐng)其他員工練習,。

如，如何加強管理層在酒店成長過程中的自我完善,，在日常中找突破，在隱患階段撲滅問題,；廚房切配量化個人技巧分享,、前廳餐桌裝飾對比、面對客人回答技巧演練,、客房樓層打掃順序等。而且每個季度酒店都會選出“吳越之星”,，獎勵那些服務熱情用心、技能熟練創(chuàng)新的員工,，并對進步明顯,、學習積極、風氣良好的員工進行表揚,。傳遞的形式有領(lǐng)導下達形式,、例會形式,、員工交流形式等。通過以上一系列的活動,，使員工在意識上有了根緊繃著上進的弦，使管理層認識到進步的空間,。對酒店整體員工素質(zhì)提升有了一個良性的慣性推進,。

安全，是生產(chǎn)持續(xù)的保障,，是酒店經(jīng)營最基本的要素之一,，酒店在第三季度度無發(fā)生任何安全事件。沒有安全生產(chǎn)保障,，任何成績和榮譽都是不堅實的。員工首先要進行安全生產(chǎn)的培訓,，在日常工作流程中避免危險行為產(chǎn)生，一旦發(fā)現(xiàn)立即制止,，然后積極參與各種消防安全培訓,，掌握“三懂”、“三會”,、“三提示”等,，并且參加酒店組織的消防演練,。針對酒店基本運營設備，常規(guī)性的維護檢查是杜絕安全生產(chǎn)隱患最有效的方法,，各部門一旦發(fā)現(xiàn)問題則積極上報設備保障部門,，做到有處理、有登記,。

同時設備保障部要承擔驗證消防用具的可靠性,、擺放的合理性,、消防應急處理的可行性工作,。作為酒店的領(lǐng)導層，對安全生產(chǎn)問題尤為重視,，按照旅游局文件指示成立的消防安全小組，定時的在酒店進行消防檢查,，對于不符合消防安全的現(xiàn)象和行為嚴厲指出和監(jiān)督處理。勤檢查,、勤處理,、勤反饋，安全生產(chǎn)是根循環(huán)運轉(zhuǎn)的鏈子,，斷開一截后果就不堪設想,，因此“勤”是本酒店對于安全的理解,。

本酒店新樓，經(jīng)過第三季度多的規(guī)劃設計和建設裝修并與主樓搭建通天橋,，形成了主樓與裙樓的整體銜接,。初步完成竣工投入運行運營等工作,。進一步提升了酒店檔次品質(zhì)和完善了硬件設施設備，使酒店能更好地提供優(yōu)質(zhì)服務和安全生產(chǎn)的能力,，保障了高品質(zhì)菜肴出品以及滿足賓客更加愉悅的用餐和住宿舒適環(huán)境,。新增設的多功能宴會廳為明季度進一步拓展婚慶商務活動市場打下了堅實的基礎(chǔ)。

酒店通過利用本身的區(qū)位優(yōu)勢和價格優(yōu)勢,，積極拓寬銷售渠道,，保持原有客源；在內(nèi)部開展業(yè)績爭優(yōu),，增加了營業(yè)收入。開挖潛力,、節(jié)源開流，合理利用資源,，優(yōu)化原有物資流程,，嚴格控制，提倡節(jié)約,，避免了資源浪費和人力損耗,，增加了利潤,。從領(lǐng)導層開始優(yōu)化管理，逐步到優(yōu)化部門運轉(zhuǎn)和個人技能,，從而贏得了客人的肯定,，進一步保障了酒店良好的、持續(xù)的發(fā)展趨勢,。

酒店發(fā)展中還遇到很多問題,，員工流動性大,、季度末心態(tài)不穩(wěn)部分員工要回家過季度；員工自我學習能力不強,，如何讓員工明確自己的人生工作目標,，并主動學習提高,，尋找解決之道都是長遠而艱巨的任務,。問題就是機遇,，解決問題就能得到突破,。管理層將積極思考如何增加員工歸屬感和讓員工有能力在這個城市更好生存的各種對策。同時,，酒店主樓內(nèi)外明季度將重新規(guī)劃設計,，增設符合發(fā)展的配套功能，力求打造更符合發(fā)展趨勢的檔次和形象,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十三

xx公司第二季度安全生產(chǎn)工作在大家的共同努力下較好地完成了各項任務,，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,，現(xiàn)將所做工作小結(jié)如下：

1、各有關(guān)單位根x月份汛前檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，及時進行了整改和排除,，部分單位在x月期間，又進行了檢查并處理,，確保安全渡汛,，洋莊鄉(xiāng)政府對洋莊加油站河邊的一幢民房進行了拆除,，徹底消除安全隱患。

2,、各有關(guān)單位在主汛期,，均能按照防汛責任制要求，做好值班,、防汛信息上傳下達,、安全巡查,、搶險及報災等方面的工作。

3,、x月xx日防汛指揮部和武裝部聯(lián)合組織開展沖鋒舟駕駛培訓和搶險模擬演練,，參加人數(shù)70人,。

第二季度，各單位結(jié)合防汛工作,，均加強了安全生產(chǎn)管理工作,，提高安全生產(chǎn)意識,，總體工作有進步,，希望繼續(xù)努力。

第二季度,，由于防汛任務重,，安辦抽查較少,，共抽查了12個水利生產(chǎn)企業(yè),，發(fā)出整改通知書6份 ,。通過檢查,，看到許多單位對原來提到的問題均進行了整改,，但有此沒有整改到位，仍然存在項目經(jīng)理和安全員不在現(xiàn)場進行管理,；監(jiān)理單位監(jiān)督管理不夠嚴格,，監(jiān)理員無證上崗,；水利經(jīng)營企業(yè)安全制度不夠完善，電站員工部分無證上崗,，安全設施不全等問題,。

水電站部分員工無證上崗問題和政府管理部門變動有關(guān),，安辦和安監(jiān)局聯(lián)系過,，因時間太長,，無法直接換證,，只能分期分批培訓取證,。

x月份是全國安全生產(chǎn)月,，根據(jù)xx市水利局和xx市安監(jiān)局文件要求，我局制定了安全生產(chǎn)月工作計劃和要求,，下發(fā)至各有關(guān)單位,，各單位均根據(jù)安全生產(chǎn)月工作要求開展了宣傳,、培訓、演練,、隱患排查等工作,。局安辦參加了市安監(jiān)局在公園組織的安全生產(chǎn)月宣傳活動,，參加了連墩電站、水電總公司組織培訓開班式,。連墩電站,、總公司安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容多,，形式多樣,，予以表楊,。

參加民政局組織的防災減災日宣傳活動,；及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件5份,；印發(fā)了水利局安全生產(chǎn)目標責任,；完成水利部安全生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫填報工作,，目前全市共有37個水利安全生產(chǎn)管理單位和165個管理工程,。

第三季度工作主要內(nèi)容

1、水利工程在第三季度將全面鋪開,，在建工程安全生產(chǎn)工作明顯增加,，各單位要在安全宣傳、安全管理制度,、人員是否持證上崗,、安全設施是否齊全方面進行加強管理。減少安全隱患,，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生,。

2、水電站經(jīng)營單位要將沒有完善的安全生產(chǎn)內(nèi)容進行完善,，利用第三季度，特加是第四季度雨水小的時機,，組織員工參加培訓、取證,。

3,、各單位在每月月底要及時將安全生產(chǎn)信息進行網(wǎng)上申報,。

信用社20xx年第二季度工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼之間,，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了一半了,，在這半年之中,，我們信用聯(lián)社的工作進行的十分順利,，在前兩個季度中，我們的工作都在不斷的進步,，第二季度的工作較第一季度是穩(wěn)中有升,，顯示了我縣經(jīng)濟的良好增長態(tài)勢,。

20xx年第二季度，我縣聯(lián)社以省,、市聯(lián)社20xx年工作要點為指導，結(jié)合我縣信用社實際,，在認真分析上年度工作成績與不足的基礎(chǔ)上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟發(fā)展開展工作,，各項工作取得階段性成果?，F(xiàn)將第二季度工作總結(jié)如下：

（一）主要工作完成指標

1,、業(yè)務指標完成情況

截至20xx年x月xx日，我縣信用社各項存款余額x萬元,，較第一季度增加x萬元,，完成季度任務的%，完成全年任務的%,；各項貸款余額為xx萬元,，較第一季度增加 萬元,；不良貸款按四級分類余額為 萬元,，較第一季度凈壓 萬元，占比為 %,，完成全年任務的 %,，按五級分類較第一季度凈壓 萬元,，占比為%,，完成全年任務的%,；實現(xiàn)各項收入x萬元,，其中利息收入 萬元,，完成全年任務的 %,；股金余額為2406萬元,，較第一季度增加 萬元，資本充足率為 %,。

2,、管理指標完成情況

20xx年，我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作,，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行,，積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動,，員工素質(zhì)進一步提高，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神,，認真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作,，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

（二）主要工作完成情況及措施

1,、集中儲蓄移植,，規(guī)范存款管理。為提高效率,，降低成本,，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植,，從x日x日至x月x日,，歷時兩個月將全縣約16萬余筆,，x億元手工存款全部移植入微機管理，實現(xiàn)了全縣無一手工存單,，并將約28萬張手工存單全部登記收回,，計劃在核實后于近期集中銷毀,。

2,、認真總結(jié)經(jīng)驗，及早安排工作,。為使我社20xx年各項工作目標順利實現(xiàn),，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們于x月xx日便安排部署了二季度的工作任務,，并于x月xx日召開了全縣信用社20xx年工作會議，對20xx年工作情況進行了總結(jié)兌現(xiàn),，對先進集體及個人進行了表彰獎勵，并重點安排了20xx年各項工作任務,。會上,，聯(lián)社領(lǐng)導與各信用社負責人簽訂了“20xx年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”，將各項指標落實到社,，要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工作,，確保今年9月份如期兌付,。

3、嚴格績效兌現(xiàn),，落實獎懲措施,。20xx年初,，我們通過稽核審查,，依據(jù)20xx年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”,，對原××信用社主任進行了末位淘汰,，對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用,，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處,，打破了干部能上不能下的陋習,。

4,、公開崗位競聘,，規(guī)范用人制度,。為了更好的服務轄內(nèi)企業(yè)客戶,，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務工作,。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開兌聘,，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會,，采取現(xiàn)場演講，民主投票,，公開計票的方法,，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名,，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務科科長,。

5、實行雙重考核,，按季分解任務。20xx年,，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務指標按季下發(fā)到各社,，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預支300元,，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成情況進行百分考核,，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法,，將全年任務按季分解，逐步改變我縣 “淡季無事干,，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力,，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉(zhuǎn),，增加效益，一舉三得,。

6,、實施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程,。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”,，我縣聯(lián)社高度重視,，精心組織,，穩(wěn)步實施，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，計劃創(chuàng)建5個省級標準信用村，支持13個縣域經(jīng)濟企業(yè),，其中，營銷2個高端客戶,，培育3個核心客戶，帶動農(nóng)民增收,，給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)建1個信用市場,，扶持 3個農(nóng)民專業(yè)合作社，為50934戶農(nóng)民,、5個新農(nóng)村建設試點村提供信貸支持，努力創(chuàng)建2個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn),，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展做出新貢獻。

7,、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟,。為有效支持地方經(jīng)濟的發(fā)展,，我社出臺了《××縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展方案》,，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持,，并專設了客戶部服務企業(yè)客戶。截至目前,，共發(fā)放企業(yè)貸款 ?萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展,，為我縣社會主義新農(nóng)村建設做出了應有的貢獻。

8,、強化學習教育，提高人員素質(zhì),。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“‘五講五樹五跨越’學習教育活動實施方案”,，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學習活動，并根據(jù)我社實際,，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即,，以“學習法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為,；學習內(nèi)控制度，規(guī)范操作行為,；學習職業(yè)道德，規(guī)范服務行為”為主要內(nèi)容的“三學三規(guī)范”活動,，制定嚴格的考核措施，并計劃于20xx年x月進行考試,，將考試成績與效益工資和職務掛鉤,，確保學教活動取得實效,。

9、加強技能培訓,，構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛(wèi)“八無”目標的實現(xiàn),，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一保”目標責任書和聯(lián)防協(xié)議書的基礎(chǔ)上,，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查,，并認真落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神,，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長,、主管會計等共計70余人觀看學習了案件專項治理會議錄像,，增強了員工的安全防范意識。同時,，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身,、財產(chǎn)安全，減少火災造成的財產(chǎn)損失,，我縣聯(lián)社于20xx年x月13日組織召開了“消防安全知識培訓會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講,，為各社消防負責人講解了消防知識，并進行了現(xiàn)場演示,，增強了操作性。

20xx年第一第二季度的工作都已經(jīng)結(jié)束了,，在之前兩個季度的工作中,，我們信用聯(lián)社的工作穩(wěn)中有升,，這是一個非常好的信號,，說明我們縣的經(jīng)濟在金融危機的打擊下,，開始慢慢的恢復了之前的發(fā)展態(tài)勢,。在接下來的工作中，我們信用聯(lián)社的工作還要繼續(xù)努力,，幫助我們縣的經(jīng)濟快速有效的發(fā)展，相信我們縣的經(jīng)濟發(fā)展會在一段時間內(nèi)恢復到歷史最高水平,！

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十四

某物業(yè)公司緊緊圍繞上級公司總體部署，以三基建設為契機,，不斷銳意改革，實現(xiàn)管理工作跨越發(fā)展,，按照上級指示精神，積極規(guī)范內(nèi)部管理,，狠抓安全服務，扎扎實實開展各項工作,，公司保持健康、穩(wěn)定,、和諧發(fā)展的良好局面。

一,、第二季度主要工作

(一)做實三基工作，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

按照上級公司工作布置和要求,，某物業(yè)公司把三基工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略性任務擺在重要位置,，將三基工作為總抓手，準確查找問題,，明確解決措施，狠抓執(zhí)行落實,，以提升人員素質(zhì)、強化工作作風,，確保隊伍穩(wěn)定和諧，保證公司持續(xù)科學發(fā)展,。二季度主要以人的基本素質(zhì)提升為核心內(nèi)容，大力開展三基工作,，突出團隊精神教育;突出員工隊伍素質(zhì)提升;突出黨建思想政治工作宣傳。一是認真貫徹學習集團公司領(lǐng)導干部會議精神,，成立三基工作領(lǐng)導組，下設基層建設,、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)三個推進小組,。在對公司物業(yè)服務現(xiàn)狀綜合分析的基礎(chǔ)上，制定內(nèi)容詳盡的三基工作實施方案和總體安排推進計劃表,。二是基層深入開展針對三基工作的學精神、找差距,、定措施,、上水平活動,。黨支部號召觀看三基建設主題宣傳片,，部門組織員工認真學習，

(二)做細監(jiān)督檢查活動，提高服務管理水平

為了強化員工責任心,，提高整體服務質(zhì)量，二季度,，公司加大檢查力度，嚴格監(jiān)督人員在崗,、禮儀規(guī)范、內(nèi)務管理,、操作規(guī)程、職責執(zhí)行等情況,，確保服務統(tǒng)一標準規(guī)范。一是通過聽,、查,、看、講,、問等方式監(jiān)督檢查各物業(yè)現(xiàn)場員工實際工作狀態(tài)。聽,，就是聽取各崗位員工日常工作內(nèi)容及建議等匯報;查，就是檢查各物業(yè)現(xiàn)場制度規(guī)范是否完善,，檔案記錄是否齊全,，服務行為是否規(guī)范,，工作質(zhì)量是否達標;看，就是查看工作環(huán)境,、員工精神面貌和工作狀態(tài),，保證內(nèi)務整潔，工作熱情高;講,，就是向現(xiàn)場負責人提出統(tǒng)一標準的管理要求，定期開展實際崗位技能培訓工作,，為基層員工講解崗位配置、具體職責,、工作劃分、安全注意事項等等;問,，就是檢查詢問員工對崗位職責、工作技能應知應會情況,，了解員工掌握理解程度，調(diào)整完善制度規(guī)范,，逐步形成 制度管權(quán)、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制，構(gòu)建內(nèi)容科學,、程序嚴密,、配套完備、有效管用的制度體系,，提高業(yè)務水平,。二是公司組織不定期聯(lián)合開展雙休日、節(jié)假日期間的值班保安工作情況抽查工作,，提高了保安工作積極性,，做到人人都在崗,，崗位均有職的良性工作體系,，通過監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，梳理工作流程,，杜絕了工作環(huán)境臟,、亂、差,，崗位輪換值班時間不明確,，記錄填寫不規(guī)范,，制度不健全等現(xiàn)象。通過督導,、談話,、交流等多種方式培養(yǎng)員工作自覺性和主動性，提高工作效率和員工整體素質(zhì),，確保服務質(zhì)量,。

(三)做好消防安全管理工作，確保企業(yè)穩(wěn)定運行 二季度,，以提高從業(yè)人員安全素質(zhì),、強化安全意識為切入點，以安全教育為重點,，扎實開展了形式多樣的安全服務宣傳教育工作。一是加大宣傳和教育培訓工作力度,。各部門召開安全會議普及消防安全知識，認真貫徹消防安全法律法規(guī),、安全操作規(guī)程,，增強消防安全意識和自防自救能力,。部門負責人認真分析員工思想動態(tài),，弘揚防安全時時抓的管理理念,，結(jié)合各己工作實際有針對性的開展鼓勵動員,、表彰激勵,、交流談心等不同形式的安全思想教育工作推動企業(yè)安全文化融合。二是抓好消防安全檢查,。加強對提供安保服務的辦公樓宇,、設備用房,、庫房,、食堂等重點部位用火,、用電及消防器材,、消防通道等方面的安全檢查，加大對重點環(huán)節(jié)的火災隱患排查,，將火災隱患消除在萌芽狀態(tài),。三是認真做好隱患排查治理工作。每月開展一次消防設備設施,、滅火器材,、車輛,、電路隱患排查工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，采取有效措施全力整改，確保日常工作順利進行,。四是定期組織多種形式的安全監(jiān)督檢查和專項大檢查。

(四)做精學習培訓工作,，提升人員綜合素能 三季度，采取多種培訓形式,，為企業(yè)營造濃厚的學習氛圍,。一是重視加強員工在職教育，采取公司級集中培訓與部門級自選學習相結(jié)合的方式,，把學習作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓二是合理利用培訓基金,，制定計劃為有提升空間的員工提供赴外學習實踐的機會,。9月中旬,，工程部選派兩名員工到北京參加智能建筑弱電系統(tǒng)集成師課程的進修,，以提高專業(yè)技能,。三是重點抓好管理層素質(zhì)教育培訓，提高決策和管理水平,。積極響應上級公司號召,，組織骨干人員參加hse體系推進業(yè)務培訓和油田公司職工幫助計劃(eap)培訓講堂,，提高管理人員職業(yè)能力和心理素質(zhì),。 通過培訓實踐，公司不斷加強培訓機構(gòu)建設,，整合行業(yè)培訓資源，優(yōu)化培訓師資隊伍,，創(chuàng)新培訓手段和方式，提升人員綜合能力,。

(五)做強工程管理工作,，確保設備設施安全運轉(zhuǎn) 三季度，工程人員準確把握季節(jié)轉(zhuǎn)換,、任務增多的關(guān)鍵時間節(jié)點,，加強設備設施的維修保養(yǎng)工作,。一是每月都會定期或不定期對公司所轄辦公樓進行消防、空調(diào),、給排水,、供電等系統(tǒng)的運行進行隱患排查,，增加巡檢頻次，對出現(xiàn)破損,、故障,、安全漏洞等現(xiàn)象,，及時督辦處理。跟蹤監(jiān)測重點部位巡檢和高危設備設施監(jiān)測等工作,，詳細填寫設備運行記錄,、巡檢記錄等檔案資料,。二是組織人員對機房、設備用房,、安全通道,、樓頂?shù)任恢眠M行徹底清理,，嚴禁存放易燃易爆品;對開水器,、設備間等處貼示負責人,，落實安全責任。三是加大對外委單位施工的監(jiān)管力度,，嚴禁違規(guī)操作,。四是加強基礎(chǔ)資料管理工作,，對檢查、維修檔案進行歸類放置,，完善工程運行方面管理流程和制度,。

二、存在的問題

二季度,，通過我們積極努力，取得了一定的工作成績,，但我們也清晰地認識到在公司快速發(fā)展的同時也暴露出一些問題與不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)精細管理能力不強

管理人員對精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識,，精細化管理理念不夠強，在有些工作上,，精確意識不高，分工不明確,，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一,， 有些工作還屬于粗放型管理模式。

(二)思想有局限,、缺乏創(chuàng)新精神

工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣,，缺乏創(chuàng)新精神，僅滿足于步子不大天天走,，成績不大年年有的思想。

(三)高素質(zhì)人才儲備不足

近年來,，高素質(zhì)人才儲備不足，成為企業(yè)大踏步發(fā)展所面臨的一大難題,。這一問題的主要原因是在職人員基本知識水平不高、工作能力有局限,，所以引入和培育高水平的復合型人才成為公司發(fā)展亟待突破的瓶頸。

(四)業(yè)務拓展難度增大

當前,，深入剖析物業(yè)行業(yè)市場,，擴大經(jīng)營開發(fā)的形勢十分嚴峻，拓展空間越來越小，我們要勇于面對困難,，積極應對挑戰(zhàn)，開發(fā)更多適應市場需求的物業(yè)服務項目,，在宏觀形勢下，這已成企業(yè)分散經(jīng)營風險,、求得生存的必由之路,。

三,、下個季度工作安排

三季度，公司將圍繞增收,、節(jié)支,、回款,、嚴管這八個字抓好服務經(jīng)營工作,，確保全年經(jīng)營任務的完成。

(一)大力開拓市場,，開辟多渠道增收

要在發(fā)展思路明晰的前提下，加大擴大市場和內(nèi)部挖潛力度,，我們繼續(xù)把開發(fā)新現(xiàn)場工作擺到工作的重要位置，在拓寬市場領(lǐng)域,、開辟新陣地、擴增物業(yè)服務項目上下功夫,，努力增加經(jīng)營收入。在保證物業(yè)現(xiàn)場原服務項目基礎(chǔ)上,，繼續(xù)承攬各類工程維修、消防設備委保及檢測,、綠化、花卉租擺,、食堂管理等更多種服務項目，逐步提升資質(zhì),，增強項目承接能力，確保投資收益,。要抓住新建成辦公樓的物業(yè)服務管理招標機遇,，加大攻關(guān)力度，針對新項目建立配套投,、談判管理辦法，專人負責,，提高項目中標率，爭取承攬到更多的市場占有份額,，廣開增收渠道，提高經(jīng)濟效益,。

(二)深入推進三基工作，切實提升服務質(zhì)量

下個季度要強化以抓基層,，打基礎(chǔ),，苦練基本功為主要內(nèi)容的三基工作,，切實增強服務發(fā)展意識,，增強責任感，提高執(zhí)行力,。繼續(xù)深化對三基工作重要性的認識，切實增強機遇意識,，妥善解決三基工作與抓好各項業(yè)務工作之間的關(guān)系,，真正做到有機融合，以有為謀發(fā)展,。要硬件軟件一起抓,，努力把硬件建好,、軟件建強，特別是要在軟件建設上下功夫,，每一名員工都要通過苦練基本功,，大力提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平,。

(三)加強冬季運行管理,，確保安全過冬

各辦公樓結(jié)合本現(xiàn)場實際，冬季保護工作要立足實效,， 以預防為主,、措施得當,、突出重點，兼顧整體為原則,，做好冬防保溫準備工作，堅決克服麻痹大意,、不負責任的思想，要把確保設備正常運轉(zhuǎn),，安全過冬工作落實到人。一是扎實做好冬防保溫基礎(chǔ)工作,。根據(jù)系統(tǒng)設備管線的分布情況，封堵部分隱蔽新風機口,，力求達到最佳保溫效果;定期檢修熱風幕、空調(diào)機組,、供暖系統(tǒng)閥門;提前做好空調(diào)冷卻塔給水系統(tǒng)卸水工作。二是有效解決部分區(qū)域低溫問題,。在冬季供暖投運之前，清洗變電系統(tǒng)板式換熱器板片,，將噴淋管線內(nèi)存水放凈;供暖運行后，結(jié)合室外早,、中、晚的溫度,，科學控制設備運行時間和運行參數(shù);對空調(diào)系統(tǒng),、采暖系統(tǒng)進行調(diào)整，控制部分區(qū)域供熱系統(tǒng)的循環(huán)流量,，保證經(jīng)濟運行，減少設備損耗,。三是強化巡查杜絕凍堵情況發(fā)生。完善崗位巡查流程,，強化維修,、弱電,、消防等各班組配合意識,，加強對重點區(qū)域的巡回檢查與測溫工作，發(fā)現(xiàn)低溫區(qū)域,，及時進行處理，確保冬季防護措施到位,。

(四)倡導學習研究之風，建設學習型企業(yè)

切實加強管理隊伍建設,，堅持抓班子,、帶隊伍,、促工作,，建設學習型管理隊伍,，加強對學習效果的督察和考核，督促管理人員主動學習,，使學習真正落到實處,，取得實效。把那些思想上求進步,、工作上有本事,、作風上過得硬、員工信任擁護的優(yōu)秀基層人員選拔到管理崗位上來,，做到人力資源優(yōu)化配置,。在培訓方面,，不斷加大員工培訓力度,，注重崗位鍛煉和培養(yǎng),，提高技能素質(zhì)和工作效率,。

三季度,，經(jīng)營形勢緊張，工作任務繁重,，只有通過強化責任落實,，扎實做好 “基層基礎(chǔ)” 工作，全面推進服務標準化進程,，提高企業(yè)物業(yè)服務水平，才能保障經(jīng)營平安穩(wěn)定,，為實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標奠定良好基礎(chǔ),，所以我們將在工作中積極尋求新辦法、新策略,，大膽創(chuàng)新，大膽改革,，理順工作思路，明確發(fā)展方向,，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十五

在過去的第四季度里,，銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導及其它部門的密切配合下,，基本完成了酒店20__年的工作任務。部門的工作也逐漸步入成熟。在20__年第四季度里我們具體工作內(nèi)容如下：

一,、對外銷售與接待工作

首先銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展，已經(jīng)逐步的成熟了自己的銷售工作,，拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場,，提高了酒店的知名度，爭取做到最大限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

根據(jù)年初的工作計劃認真的落實每一項，20__年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上,，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低,，全年的銷售部散客入住率為,，我們加大商務客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務協(xié)議,，同時根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的銷售方案,，有針對走訪客戶,，比如旅游旺季,，我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通，12月份至1月份大部分摩托車會議召開,，我們及時的與經(jīng)銷商聯(lián)系,。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊,。平時在整理客戶檔案時，分類定期的回訪,，同時不斷的開發(fā)新客戶,，截止年底共簽署協(xié)議454份。

20xx年9月份我到酒店擔任銷售部經(jīng)理,，20xx年10份酒店正式掛牌三星,，這對銷售部提供對外宣傳籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,，有利于酒店的銷售工作,。

隨著網(wǎng)絡的高速發(fā)展,，網(wǎng)絡的宣傳不僅僅提高了酒店的知名度，而且通過網(wǎng)絡公司提高酒店整體的入住率,。截止年底共與54家網(wǎng)絡訂房公司簽定了網(wǎng)絡合作協(xié)議,。我們對重要的網(wǎng)絡公司提高傭金比例,，利用其宣傳能夠讓更多客人通過網(wǎng)絡詳細了解商大酒店,，比如、等幾家網(wǎng)絡公司;

同時在這一年里我們接待了,、多家摩托車公司,，中醫(yī)藥大學,，鐵道與環(huán)球國旅等三十多個大中小型會議,，對于每個會議的接待,，所有部門都能夠認真的配合銷售部，圓滿完成會議的接待工作,，客人對我們的工作給予了肯定,。在這里由衷的感謝各個部門的領(lǐng)導及員工對我們銷售部工作的支持。

二,、對內(nèi)管理

酒店擁有自己的網(wǎng)站,，由銷售部負責網(wǎng)站的維護和網(wǎng)頁內(nèi)容的更新,，通過網(wǎng)絡進行宣傳擴大影響力,，并及時準確的把酒店的動態(tài)、新聞發(fā)布出去,，讓更多的人了解酒店,，同時我們提出新的酒店網(wǎng)站建設方案,，這為今后酒店網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

三,、不足之處

1.對外銷售需加強，現(xiàn)在我們散客相對比較少,。

2.對會議信息得不到及時的了解,。

3.在接待工作中有時不夠仔細，在一些細節(jié)上不太注意,，考慮的問題也不夠全面,。

4.有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確;影響了酒店整體的銷售與接待,，在今后的工作要認真細致,，盡量避免,，能夠做到及時的溝通，從而減少工作失誤,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十六

一不留神,，一季度的頂崗時光已經(jīng)匆匆過去,，身為實習生教師的一季度地理教學路也已經(jīng)走完了,，收獲還是頗多的,。再次，借著學校要求寫一份教學工作總結(jié)的機會,，談一談這一季度來的體會,。

地理是一門在初中教學中比較尷尬的學科，中考不考,，在如今學校教學依然以升學為目標的情況下,，很多地方學校并不重視地理教育,。但是,，地理的的確確是一門和我們生活息息相關(guān)的學科,，很多知識也是對生活非常有用的,，學好地理,，不僅僅能夠走遍天下,，還可以創(chuàng)造更美好的生活,。同時,，作為初二學生,，也必須對中國的地理狀況有大致的了解，作為教師也就很有必要激發(fā)學生對于祖國大好河山的愛,，培養(yǎng)他們的愛國情懷,。因此，針對這些情況,，我在一季度的教學工作中進行了大量點對點的嘗試。

一,、加強地理知識學習，虛心求教提高基本功

在地理教學方面,，我除積極認真的學習資環(huán)學院編著的地理教學指南外，還主動向指導老師學習,，掌握基本的教學技能，提高教學水平,。為了上好每一節(jié)地理課，我在一下幾個關(guān)鍵點上下了很大的功夫,。

1、課前：備好課,。

①認真鉆研教材，按照新課程標準要求分析教材,。了解教材的基本思想、基本概念,、結(jié)構(gòu)、重點與難點,，掌握知識的邏輯。

②了解學生基本情況,，他們的興趣、需要,、方法、習慣,，和面對新課程的基本困難,，有準備的開展教學活動,。

每一課都做到“有備而來”，認真編寫教案,，制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具和多媒體課件。在教學工作中注意學生能力的培養(yǎng),，把傳受知識,、技能和發(fā)展智力,、能力結(jié)合起來,，在知識層面上注入了思想情感教育的因素,，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng),。

2,、課中：激情講課,。

在課堂教學過程中，積極調(diào)動學生參與,，把課堂氣氛盡可能的活躍起來,，讓學生成為課堂的主人。

3,、課后：反思總結(jié)。

針對課上暴露出的不足,，認真反思,，做好課后總結(jié),，避免類似狀況再次出現(xiàn),。也做到查漏補缺,。

二、時刻注重激發(fā)學生的學習積極性

在教學過程中,，充分利用自己的知識基礎(chǔ),，引導學生進行認真的思考,，并注重將知識趣味化,，以吸引學生的注意力,，展示地理課的魅力，激發(fā)學生的學習興趣和學習熱情,。

三、密切生活與地理的聯(lián)系

新課程標準要求地理教學要“學習對生活有用的地理”,，而“人地關(guān)系”又是學習地理知識的主要線索,，因此,，教學過程中更多的是利用學生身邊的例子來說明地理知識,，使學生實實在在認識掌握地理知識的重要性。另外,，注重地理知識在生活中的應用,，培養(yǎng)學生重視地理。

四、制定切實可行的教學計劃

在學期開始階段,，在指導老師的指導下，我認真制定了本學期的教學計劃,，在很大程度上幫助我順利的完成了教學工作,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十七

今年一季度,，在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下,，我局緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，不斷深化統(tǒng)計改革,，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務能力,，力爭各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)首季開門紅?，F(xiàn)將我局一季度工作總結(jié)和下一步工作安排匯報如下：

一,、一季度主要經(jīng)濟指標運行情況(快報數(shù))

(一)經(jīng)濟總量進一步增大。一季度全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預計增長x%,。從已定案指標看：財政八項支出增長x%，人民幣存貸款余額增長x%,，交通運輸,、倉儲和郵政業(yè)營業(yè)收入增長x%,，其他營利性服務業(yè)營業(yè)收入增長x%,。

(二)工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展,。3月份全區(qū)預計可完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值x億元,，一季度累計完成總產(chǎn)值35.0億元,，完成序時任務x%;累計完成增加值x億元,，增長x%。

(三)固定資產(chǎn)投資開局良好,。一季度全區(qū)預計完成固定資產(chǎn)投資5.3億元,，增長x%,，目前x萬以下已完成x萬元，增長x%(快報數(shù)),。一季度新入庫x萬以上項目3個(薩洛凱,、泰達新材料、潛口養(yǎng)生小鎮(zhèn)),，500-5000萬項目項目12個,。

(四)消費市場態(tài)勢穩(wěn)定,。一季度全區(qū)預計完成社會消費品零售總額x萬元,，增長x%;其中限額以上商貿(mào)企業(yè)預計實現(xiàn)社會消費品零售額x萬元，增長x%,。

(五)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增加。一季度,，預計全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元,，增長x%;農(nóng)村居民人均可支配收入x元，增長x%,。

二、重點工作進展情況

(一)加強黨建工作責任制,。我局支部積極貫徹落實全區(qū)黨建工作部署會議精神，認真謀劃20xx年度黨建工作計劃,，以黨支部標準化建設為抓手,，在提升統(tǒng)計服務水平、加強黨風廉政責任制建設、單位創(chuàng)先爭優(yōu)等方面下功夫,，始終把黨建工作擺在重要位置，鞏固“兩學一做”學習教育成果,，不斷加強黨建工作責任制,，著力打造標準化基層黨支部。

(二)促進扶貧工作更精準,。我局積極落實全區(qū)扶貧開發(fā)工作會議精神，“兩節(jié)”期間慰問困難群眾和精準扶貧對象10戶,，落實慰問金2400元，一季度走訪貧困戶3次,，確保月走訪和月報告工作機制,，立足實際，直面扶貧工作難點,，全面提升脫貧攻堅各項工作精準度,。

(三)推進三農(nóng)普階段工作,。按照省,、市農(nóng)普辦的統(tǒng)一部署,，我區(qū)有序推進三農(nóng)普現(xiàn)場登記及數(shù)據(jù)審核階段工作。一是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已上報數(shù)據(jù)進行審核,，檢查指標數(shù)據(jù)的平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系,、奇異值等;二是集中力量做好三農(nóng)普抽查、復查工作,，核實更正與實際情況不符的普查數(shù)據(jù);三是按時間節(jié)點保證pda數(shù)據(jù)的審核進度,。

(四)積極開展統(tǒng)計法制宣傳工作,。一是成立我局“七五”普法工作領(lǐng)導小組，制定“七五”普法規(guī)劃內(nèi)容和20xx年統(tǒng)計法制工作計劃;二是不定期的召開統(tǒng)計法培訓會議,，健全日常學法制度;三是強化法制宣傳,，在年報會上對179家企業(yè)的會計和統(tǒng)計人員進行法制宣傳教育，要求統(tǒng)計員依法履行職責,，切實保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。

(五)充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的服務功能,。一是協(xié)助各主管局對各指標進行解剖性的分析，加強與市統(tǒng)計局,、市調(diào)查隊的工作對接;二是每個月及時搜集整理全區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標的數(shù)據(jù),，更新“數(shù)據(jù)黃山”app數(shù)據(jù)模板,，同時做好年度《統(tǒng)計公報》的發(fā)布工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的服務功能,。

三、下一步工作安排

(一)持續(xù)落實好“兩學一做”學習教育成果,。一是大力推進精準扶貧和多企幫多村,，確保完成脫貧攻堅任務;二是堅持“三會一課”制度,，豐富黨組織生活;三是落實從嚴治黨,，把落實從嚴治黨要求體現(xiàn)在依法統(tǒng)計的工作上，體現(xiàn)在持之以恒抓好作風建設上;四是不斷加強與聯(lián)系村,、共建社區(qū)的對接,，增強城鄉(xiāng)聯(lián)合黨委的堡壘作用;五是抓好黨支部標準化建設,，將基層黨組織標準化建設與干部作風建設相結(jié)合,，常抓抓常,，正風肅紀,，著力打造標準化基層黨支部,。

(二)進一步加強對各項指標的運行監(jiān)測,。一是加強對全區(qū)各項經(jīng)濟指標的分析研究,，認真完成工業(yè)、商貿(mào),、固定資產(chǎn)投資,、勞動工資、城調(diào),、農(nóng)業(yè)農(nóng)調(diào),、能源等專業(yè)的統(tǒng)計工作,，做好提前預測和跟蹤監(jiān)測工作,。二是及時分析我區(qū)和周邊區(qū)縣以及全省經(jīng)濟大縣的發(fā)展情況,，找出差距,，為領(lǐng)導決策提供服務,。三是認真研究省市對區(qū)縣的考核辦法,，分析存在的問題，提出明確的意見和建議,，充分發(fā)揮參謀作用,，為全區(qū)經(jīng)濟工作在全省,、市爭先進位提供數(shù)據(jù)服務,。

(三)按要求做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查普查階段工作,。我區(qū)將按照國務院農(nóng)普辦和安徽省農(nóng)普辦的統(tǒng)一部署，做好入戶登記階段的數(shù)據(jù)審核上報等各項工作,。并通過普查,，進一步夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，健全統(tǒng)計工作的部門協(xié)調(diào)機制和信息共享機制,，為加強和改善宏觀調(diào)控,，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,，科學制定中長期發(fā)展規(guī)劃，提供科學準確的統(tǒng)計信息支持,。

(四)部署好以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心的統(tǒng)計法制工作,。一是就加強重點領(lǐng)域指標核查和統(tǒng)計法制教育開展專題培訓,，切實把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)口，增強依法統(tǒng)計的觀念;二是結(jié)合“七五”普法,，加大統(tǒng)計法制宣傳力度,，提高全社會統(tǒng)計法律法規(guī)意識;三是持續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，合理運用權(quán)責清單,，對統(tǒng)計違法行為絕不姑息。

(五)全力以赴做好其它中心工作,。積極開展雙擁,、綜治,、文明創(chuàng)建、政務信息公開等各項工作,。在保證完成各項日常工作的基礎(chǔ)上，按照全區(qū)的總體部署,，保質(zhì)保量地完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十八

時光流逝，不知不覺間,，今年已經(jīng)過了兩個季度了，在公司各部門領(lǐng)導和負責人的配合下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報,，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算、資金安排上做到量入為出,，下面是我總結(jié)的關(guān)于這個季度以來的工作匯報，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見,。

一、以人為本抓管理,，夯實基礎(chǔ)促工作

1、堅持學習,，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作,、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進，適應工作需要,，提升整體工作能力,。帶領(lǐng)著整個科室的人員齊心協(xié)力,，腳踏實地做好自己的本職的工作。

2,、明確分工，落實工作責任制,。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取,、穩(wěn)中求進，以扎實的工作態(tài)度確保又快又好的完成今年的工作任務。財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,，月月有工作計劃，周周有科務會,，強化了人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務部門的和諧,，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎(chǔ)。

二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效

1,、上半年財務收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入xx萬元，占年度預算26%,，比上年增長-43%;其中：市局收入xx萬元，占年度預算21.3%,，比上年增長-80.2%;

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出x萬元，占年度預算的60.5%,，比上年同期增長38.2%;其中：市局支出x萬元，占年度預算61.3%,，比上年同期上升34.4%;縣級局支出x萬元，占年度預算33.2%,，比上年同期上升23.6%;

2,、規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3,、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力,。

4,、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要,。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5,、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備,。完善了固定資產(chǎn)臺賬,，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊、任務重的困難,，組織全科室人員對x年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作,。

7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù),，預計今年年底能動工新建。財務科在領(lǐng)導的關(guān)心下,，其他部門的配合協(xié)作下，這一季度,，完成了新舊標準的更替,。我們明白以前的工作成果不能夠說明什么,。未來還有很多挑戰(zhàn)在等著我們,，我們財務科將一如既往的保持著這樣好的勢頭，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇十九

20xx年已步入尾聲，在縣委組織部和雙堆集鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導下，在村“兩委”的幫助下,，我在大學生村官的崗位上繼續(xù)嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作，團結(jié)同事,，聯(lián)系群眾、做好服務?，F(xiàn)就我20xx年第四季度的工作情況作如下總結(jié),。

一,、思想政治方面

8月份大學生村官年度考核結(jié)束后,，我在思想政治方面不敢有絲毫的松懈,，深入學習了xx大以及xx屆三中,、四中、五中全會精神,，并積極向村里的黨員干部交流學習心得體會;深刻領(lǐng)會“三嚴三實”要求和精神內(nèi)涵。在思想上,、言論上和行動上同各級組織保持一致，不斷加強自己的黨性修養(yǎng),，堅決做到對上負責和對群眾負責相一致，多做調(diào)查研究,，遇到矛盾、困難和問題,，積極主動尋求解決的辦法和途徑，努力提高自身政治理論素養(yǎng),。

二、具體工作方面

(一)干好日常工作,，強化農(nóng)村基層黨組織建設

干好日常工作：一是按照鎮(zhèn)黨委要求，完善村黨務,、村務、財務公開欄;二是配合村兩委開展計劃生育,、綜治維穩(wěn)、土地確權(quán),、人口抽樣調(diào)查、秸稈禁燒,、扶貧開發(fā)等工作;三是參與低保戶,、五保戶,、危房改造實地了解及材料整理工作，為村民解決了實際問題：四是利用村廣播播放群眾喜聞樂見的音樂,、科技講座、法律知識等,，活躍村民文化生活,，豐富村民的精神文化需求,。

積極開展本村黨建工作：一是切實做好黨員遠程教育的播放工作,，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨員和群眾的第二課堂,。二是規(guī)化黨員活動室布置，確保新村部建設完成后各項制度能夠上墻,。三是協(xié)助村黨總支嚴格按照雙堆集鎮(zhèn)黨建清單工作要求，落實各項黨建任務,。

(二)走訪調(diào)研,，積極宣傳,，服務群眾

9月以來,，按照鎮(zhèn)黨委要求與村兩委一道開展以“不忘推車行，戶戶見真情”為主題的“大走訪”活動,。一是發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極宣傳各項法律法規(guī)，增強群眾的法律意識,。二是發(fā)放傳單,，積極宣傳黨的方針、政策,、決議，如新農(nóng)保,、新農(nóng)合、土地確權(quán)等方面的知識,。三是仔細傾聽村低保戶、五保戶和殘疾困難戶的訴求,，幫助他們解決面臨的主要困難和突出問題;四是注重與致富示范戶進行交流,，仔細傾聽他們發(fā)展致富的經(jīng)驗,，探討致富示范戶帶動貧困戶脫貧致富的途徑,、方法;五是了解村民對歷年來秸稈禁燒工作的認可度，向村民請教秸稈還田和綜合利用的好辦法,、好意見。經(jīng)過實地走訪與收集資料,，我撰寫了一份李圩村秸稈禁燒調(diào)研報告,，并按時上報到鎮(zhèn)禁燒辦和鎮(zhèn)組織部,。六是在春種,、秋種時節(jié)利用入戶走訪活動會同農(nóng)綜站工作人員向農(nóng)戶宣傳小麥,、玉米的科學種植以及病蟲害防治技術(shù),。

(三)積極籌備,，開展禁燒工作

20xx年9月10日上午，我參加了雙堆集鎮(zhèn)召開20xx年秋季秸稈禁燒及綜合利用工作會議,。會后,，村兩委的同志一起，認真謀劃了我村秋季秸稈禁燒和綜合工作,。大家表示，一定要做好秋季秸稈禁燒和綜合利用工作,。大家分工負責，通知黨員做好秋季禁燒宣傳工作,，我和書記王浩到黨員王萬早、王士良等人家中向其傳達了今年秋季禁燒工作精神,，讓黨員帶頭積極配合村里禁燒工作的開展,，做好對群眾的宣傳工作,。

10月12日,，秋季秸稈禁燒工作到了最緊要的關(guān)頭,，在與村兩委工作人員以及縣下派干部,、鎮(zhèn)包村干部努力工作,、大力宣傳,、不間斷的巡查監(jiān)督下,，我村村民的禁燒抗拒情緒極大地得到弱化,，大多數(shù)村民轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極配合,，主動幫助我們開展禁燒宣傳工作,，使我們自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信,。

與村,、鎮(zhèn),、縣禁燒工作人員朝夕相處一月有余,，我深切的體會到,，只要有心,，只要能夠積極調(diào)整情緒,，積極投入工作,，大學生村官便一定能夠作為優(yōu)秀的農(nóng)村村官在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值,、做出自己的貢獻,。

(四)嚴于律己,，在崗在位

認真執(zhí)行省市縣關(guān)于大學生的管理辦法，嚴格遵守大學生村官管理規(guī)定,，尤其在禁燒工作期間,，我嚴格執(zhí)行在村值班,、值日制度,，請示匯報制度,，請銷假制度，周例會制度(每周日下午兩點準時開村兩委會議,，總結(jié)匯報本周禁燒巡查工作開展情況，安排布置下周巡查重點工作),，沒有缺席,、脫崗,、擅自離崗的現(xiàn)象,。切實響應鎮(zhèn)政府號召，把秋季秸稈禁燒工作當做一項政治任務來抓,，使得我村秋季禁燒無重大火情的目標得以實現(xiàn),。

(五)服從組織安排,，借調(diào)鍛煉學習

11月1日我接到縣委組織部的電話,，安排我到市委組織部學習鍛煉2個月,，按照組織安排和部署，我積極認真準備,，抓住機會充實自己,，增強自己的工作能力,，提高自己的工作水平,。

一到市委組織部我參加了籌備全市農(nóng)村基層黨建工作會議的前期準備工作。11月5日,，淮北市委、市政府在杜集區(qū)召開全市農(nóng)村基層黨建工作會議圓滿結(jié)束,，我們?nèi)w工作人員又很快投入到下一次的會議準備工作中,。因為是年終最后一季度,，市委組織部工作任務要比平常大很多，經(jīng)常需要加班,，雖然工作忙碌,，但很充實。

在市委組織部農(nóng)組科學習鍛煉的這段時間里，在科室領(lǐng)導,、同事的指導幫助下我積極參與各項工作包括各式文件制定與研討、材料整理修編,、工作報告書寫匯報,、選派選聘干部工作的督促檢查等,，積累了很多的工作經(jīng)驗,。期間,，我還參加由市委組織部任東部長帶領(lǐng)的志愿者清潔社區(qū)衛(wèi)生活動,。這項活動的志愿者由市委組織部各科室的同事們組成,，每周抽出一天利用下午時間,，進社區(qū)清潔衛(wèi)生,，走訪社區(qū)居民，服務群眾,。

三、今后的工作規(guī)劃

繼續(xù)深入學習貫徹黨的“xx大”精神,，嚴格按照縣組織部和鎮(zhèn)黨委,、政府的工作要求,，團結(jié)村兩委及廣大黨員干部,，深入開展調(diào)查研究,，查民情,，識民意,，繼續(xù)開展走訪,，了解和掌握村民的呼聲,，熟知他們的需求,，從而更好地開展各項工作,。立足本村實際,，重點圍繞加強基層組織建設和發(fā)展集體經(jīng)濟等方面，下年度計劃安排如下:

1,、抓基層黨組織建設，充分發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

2,、發(fā)展新黨員,，增加新鮮“血液?！?/p>

3、做好惠民工作,，進一步做好村級社會公益事業(yè),。

4,、實施“陽光村務公開工程”，積極做好村務,、政務的公開工作,，廣泛接受群眾監(jiān)督,。

5、及時完成縣委組織部,、鎮(zhèn)委,、政府交辦的工作任務,。

總之,，一年來,，在縣組織部的精心指導下,，在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的親切關(guān)心下,，在村兩委的共同幫助下,，我在思想、學習,、工作上都取得了新的進步、新的成績,。但我也深刻認識到自己在處理農(nóng)村實際問題的過程中還有欠缺,，我將會在以后的工作中積極向前輩們學習、請教,，不斷的積累實際經(jīng)驗努力做好每一項工作。積極努力協(xié)助村兩委完成各項工作任務!我相信有各級領(lǐng)導的關(guān)心支持,，李圩村的社會更穩(wěn)定,，經(jīng)濟發(fā)展會更好,，人人之間會更和諧,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇二十

第四季度，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作,，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量。嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),。

一、嚴格遵守了財務會計制度和稅收法規(guī)

認真履行了職責,，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進行了會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。

從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,；從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。以實施新軟件為契機,。

二,、以實施了新軟件為契機，規(guī)范了各項財務基礎(chǔ)工作

在經(jīng)過兩個月的20xx年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新20xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然,；規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化,；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當,；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，《固定資產(chǎn)分類與代碼》按照對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。

xx集團總公司要求在今年x月份全面正式運行財務軟件,，而本集團公司財務部在x月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),，正式運行，結(jié)束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好

三、資金調(diào)控有序,，合理控制了集團總體資金規(guī)模資金調(diào)控有序

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊。

為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩,；另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向xx集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

四,、加強財務會計制度建設，提高財務信息質(zhì)量加強財務會計制度建設

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了《機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量,，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

五,、制定了財務部各工作崗位職責

并進行自我評定制定財務部各工作崗位職責，為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、與團結(jié)。開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年至20xx年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能。

以上就是財務部第四季度的工作情況,，第四季度已經(jīng)過去,，新的一個季度即將來臨，在新的一個季度里我們爭取把工作做得更好,！

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇二十一

付家店成人學校按教體局對成人教育工作的要求,，按照發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),，建設社會主義新型農(nóng)民為主線,，以農(nóng)村實用技術(shù)培訓為抓手，開展了多層次,，多門類,，多形式的教育培訓,，為“服務農(nóng)村,，服務農(nóng)民”提供了有力的保障。四季度的工作有得有失,，有經(jīng)驗也有教訓,，為把今后的成教工作做得更好，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、實用技術(shù)培訓工作

針對年初的工作目標,，為了把培訓工作扎實有效的落實好，我鄉(xiāng)成教學校,，根據(jù)本鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,，精心計劃,，注重落實，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，選定培訓內(nèi)容,，列好培訓的時間表,，做到培訓定內(nèi)容,、定時間,、定學員,、定教員的“四定”培訓模式,，完成了20xx年的各項培訓指標,，到9月末全鄉(xiāng)完成,，勞動力轉(zhuǎn)移培訓200人，實用技術(shù)培訓380人,，農(nóng)村實用人才培訓6人,，技能人才培訓9人。累計培訓595人,。在有關(guān)單位的大力配合和協(xié)助下,，三季度共舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓2期，企業(yè)職工培訓1期,，7月29日請鄉(xiāng)主管安全的領(lǐng)導康書銀對青松營村寶財鐵礦的40名崗位工進行了安全培訓。8月5日聘請鄉(xiāng)畜牧助理耿小軒對全鄉(xiāng)30名養(yǎng)羊戶進行了技術(shù)培訓,。8月21日又對全鄉(xiāng)40名養(yǎng)雞戶進行了技術(shù)培訓,。通過培訓，有力的推動了本鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設,，提高了農(nóng)民的科學文化素養(yǎng),。

二、做好農(nóng)村信息采集工作,，服務“三農(nóng)”,。

按局的要求，7-9月共完成信息采集24次,，大多數(shù)是針對種植和養(yǎng)殖的,，及時有效的為農(nóng)民提供科技信息，幫助農(nóng)民科學致富,。

三,、精心編印發(fā)放《科技信息》報

三季度共編印科技信息報三期，每期200份,，信息主要有4個板塊,，第一板塊是政策法規(guī)，針對農(nóng)村土地承包權(quán)問題,，連續(xù)刊印了《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)辦法》,，第二板塊是生活百科，主要內(nèi)容是生活小竅門,。第三板塊《實用技術(shù)》專欄,，第七期和第八期是板栗夏季田間管理技術(shù)，第九期是《秋季野外放養(yǎng)柴雞技術(shù)》,。第四板塊溫馨提示,，主要是養(yǎng)生知識的宣傳。通過科技信息的發(fā)放為許多農(nóng)民解決了生產(chǎn)生活中的政策不清,，同時也對農(nóng)民工進行了種養(yǎng)殖技術(shù)培訓,，普及科技常識,，養(yǎng)生保健知識對農(nóng)民的生活有一定的指導意義。

四,、完善示范帶動網(wǎng)絡,，開展專項課題研究。

抓好每個村的種植示范戶1個,，養(yǎng)殖示范戶1個,，示范帶動戶3個，采取示范戶現(xiàn)場傳授經(jīng)驗,，向帶動戶發(fā)放科技資料的形式進行網(wǎng)絡帶動,。每周保證下鄉(xiāng)3天，研究農(nóng)村成人教育網(wǎng)絡如何才能經(jīng)濟高效運轉(zhuǎn),，提高為農(nóng)民服務的質(zhì)量,。

五、為群眾做好事和媒體宣傳工作,。第三季度工作總結(jié)20xx年1月14日 為付家店村養(yǎng)羊戶戴海軍提供治療小羊拉稀方子,，治愈了10多只小羊。挽回損失1000多元,。

201x年9月4日 幫助青松營村養(yǎng)豬戶黃少凱,，治愈10頭小豬拉稀，挽回損失近2600元,。

201x年10月19日 為付家店村果農(nóng)于江滿提供春冷如何讓大扁多做果技術(shù)資料,。他家大扁豐收，增收,。

201x年11月 為四道梁村爭取林業(yè)局項目,，嫁接優(yōu)質(zhì)大扁300畝，果農(nóng)受益1萬2千元,。

201x年12月14日 為青松營村養(yǎng)蜂戶史煥庭,，提供夏季養(yǎng)蜂技術(shù)，使他增收2萬元,。

為更好地推動付家店鄉(xiāng)成人教育工作,，11月8日聘請了職教中心送教下鄉(xiāng)辦的老師對我鄉(xiāng)的果農(nóng)60人，進行了果園水肥技術(shù)培訓,，并聘請灤平電視臺的記者,，對本次活動進行報道，11月10日培訓的新聞在灤平電視臺播出,，引起社會的強烈反響,。

六、存在的問題

1.成人教育的投入還遠遠不夠，還需政府給預大力的支持,。

2.農(nóng)民對新的科學知識的接受還存在一定抵觸,，還需要加強引導，農(nóng)村網(wǎng)絡培訓體系還需加強,。

3.兼職教師的教學水平不是很高,，需要配備專職教師。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇二十二

第四季度以來,在縣食品藥品監(jiān)督管理局的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下,，我鄉(xiāng)以綜合改革為動力,，不斷創(chuàng)新機制、規(guī)范管理,，大力開展食品藥品安全監(jiān)督檢查工作,，使全鄉(xiāng)居民用上放心的食品藥品。現(xiàn)將第四季度食品藥品安全工作情況總結(jié)如下：

一,、工作情況

我鄉(xiāng)高度重視食品安全工作,，切實加強食品安全工作的領(lǐng)導。我鄉(xiāng)經(jīng)常召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員會議,，對全鄉(xiāng)食品安全工作進行研究分析，摸底調(diào)查作出部署,，并要求各有關(guān)單位按照部門職責,，分工合作，各司其職,，深入到轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工經(jīng)營點進行食品安全大檢查,，從生產(chǎn)、銷售,、消費等渠道堵塞食品安全漏洞,，確保我鄉(xiāng)食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好，食品經(jīng)濟健康發(fā)展,，食品質(zhì)量和食品安全保障水平有較大提高,，群眾消費安全感進一步增強。

二,、工作措施

我鄉(xiāng)通過張貼食品藥品安全宣傳畫,、發(fā)放食品藥品安全宣傳資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀,，飲食觀,，提高人民群眾自我保護能力。第四季度以來在小河壩集鎮(zhèn),、各村顯著位置共張貼宣傳畫4張,，掛橫幅1條，分發(fā)宣傳資料200多份，形成了重視食品藥品安全的良好氛圍,，提高了群眾的食品藥品安全意識,。

我鄉(xiāng)組建了食品藥品安全監(jiān)管隊伍，定期不定期對轄區(qū)內(nèi)的食品加工銷售攤點,、市場,、超市、學校等重點區(qū)域進行深入細致的檢查,。

1,、嚴厲打擊無證生產(chǎn)和制售假冒食品的違法行為。協(xié)助相關(guān)部門針對糕點制品,、酒飲料,、兒童食品等食品開展重點走訪檢查。

2,、開展食品藥品專項整治活動,。對全鄉(xiāng)范圍餐飲服務單位、學校食堂,、松林地旅游景點餐飲單位,、白酒生產(chǎn)加工小作坊、副食店,、醫(yī)療機構(gòu)開展了兩次專項檢查行動,。共檢查餐飲場所10家、小賣部15個學校3所,、酒廠5家,。共發(fā)放各種宣傳資料300余份。

3,、加強學校,、工地食堂食品安全監(jiān)管。我鄉(xiāng)組織了食品藥品安全領(lǐng)導小組成員經(jīng)常性對育苗幼兒園,、先鋒小學,、小河壩中學的食堂以及學校周邊的小賣部進行安全檢查，要求食堂保持整潔衛(wèi)生,，健全衛(wèi)生管理制度,，建立食品購銷渠道登記，確保學生健康,。大力整治學校周邊小食店環(huán)境,，消除食品安全隱患。

三,、存在的主要問題及下一步工作打算

我鄉(xiāng)通過對食品安全進行執(zhí)法檢查,，在食品安全的綜合監(jiān)督整治工作方面雖然取得了一定的工作成效,，但也仍然存在著一些問題。一是經(jīng)營戶存在證照不齊全現(xiàn)象,。部分加工點和銷售點未辦理營業(yè)執(zhí)照,，個別經(jīng)營戶未及時更換衛(wèi)生許可證，存在超范圍經(jīng)營現(xiàn)象,。二是食品生產(chǎn)經(jīng)營人員思想認識不到位,，對食品安全工作持觀望態(tài)度。針對工作中存在的問題,，我鄉(xiāng)下一步將加強對村食藥監(jiān)協(xié)管員的管理,，加強日常的培訓工作。加強重大節(jié)日期間的食品藥品安全檢查工作,，確保廣大群眾過一個安全祥和的春節(jié),。加強宣傳，通過橫幅,、標語,、村民大會等方式廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀,，提高人民群眾自我保護能力,。

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇二十三

面對過去的第四季度，我部將市場運作情況進行分析總結(jié)后,，上呈公司領(lǐng)導,，

一、總體目標完成情況

1：銷售目標110萬元,，實際回款107萬元，負計劃目標2萬元,。銷售庫存合計約47萬元,，實際銷售61萬元。與去年同期增長35%左右,。

二,、目標完成過程中的經(jīng)驗總結(jié)

(一)、今年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標,，根據(jù)既定的銷售策略和任務,，按照常年的習慣，進行人員細分,，并根據(jù)市場供求關(guān)系,，組織我部門工作人員，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴?，進行針對市場的銷售任務,。期間，我部門工作人員也制定了自己的目標計劃和銷售計劃，充分發(fā)揮自主性,、創(chuàng)新性,，順利完成各自預定的銷售任務，并及時總結(jié)經(jīng)驗的可取之處和不足,，加以改善,。

(二)、今年是公司的創(chuàng)利年,，但事實上創(chuàng)利沒有想象的那么好,。主要有以下幾個方面的因素：

1. 質(zhì)量問題偏多。

玻瓶的破損偏高,，盒三及小神仙出現(xiàn)一定沉淀,。

2. 競爭比較激烈，其他企業(yè)價格對比差異,。

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下,，價格的競爭,，也成為了銷售渠道上的一個大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下,，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格為了占有市場,，特別是七寶酒二個經(jīng)銷商之間的打響的價格戰(zhàn)，把市場同價產(chǎn)品壓低很多,，以致形成比較懸殊的價格對比,。在品牌凸顯性不強的局勢下，這種懸殊的價格之差,，同樣造成了我司創(chuàng)利方面的壓力,。

3.內(nèi)部資金運作緊張，產(chǎn)品供應出現(xiàn)較長時間斷貨,。

(三)根據(jù)市場的變化,，及需求，公司領(lǐng)導調(diào)整了經(jīng)銷商策略,，采用“分兵突進”的戰(zhàn)述,，按產(chǎn)品品項新招二名經(jīng)銷商，經(jīng)銷商之間形成一定競爭的格局,。根據(jù)新余市場的情況,，已完成部份產(chǎn)品的重新定價，將市場操作權(quán)取回公司手中,，更利操作市場,。計劃將全品項進行價格調(diào)控,，目標使公司有資源可用，盡力創(chuàng)造有效產(chǎn)值,，扭轉(zhuǎn)產(chǎn)品出庫就生產(chǎn)虧損的局面,。

三、對下一個季度的工作計劃

我部門2季度的工作,，在公司統(tǒng)一部署下,，以經(jīng)濟效益為中心，以公司利潤最大化為目標,，對外開拓市場,，對內(nèi)嚴格制定每一個相關(guān)步驟，以市場為導向,，面對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn),，搶抓機遇，團結(jié)拼搏,，齊心協(xié)力完成好_季度的銷售工作計劃任務,。

(一)、總體銷售目標60萬

未來一季,，我們銷售部銷售目標達到60萬,，，這是11年度最困難的一個季度

(二),、未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處

1,、質(zhì)量的改善。

在銷售工作開展之前,，對產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴格的把關(guān),，并在銷售宣傳中，把質(zhì)量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,，爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力,。

2、價格方面,。

由于產(chǎn)品價位調(diào)控的布署,，可以在預算的價格尺度調(diào)動范圍內(nèi),，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析,，推出系列消費者拉動促銷活動，使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內(nèi)盈利,，又使消費商家對價格方面減少挑剔,。讓產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知，使產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中形成一個良好的口碑,。

3,、資金回擾

針對無利不起早的“老板”心態(tài),，公司應盡快全面完成新的價格調(diào)控，使之有相對的盈余針對經(jīng)銷商也開展系列優(yōu)惠活動(例如：在限定期定完成打款并銷售30萬獎面包車一輛等等)

4,、多面的銷售渠道,，發(fā)展更多的銷售平臺

除了最原始的銷售渠道之外，提高酒店銷售水平,，建立良好信用的酒店和團購銷售平臺,。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來,，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老客戶,、培育新客戶、發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場,，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售,，建成了以本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局;同時，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關(guān)系,，如多參加或舉辦業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的系列活動,，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺,。

5,、隨時關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)，掌握更多的市場信息

隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,，信息就是效益。銷售部在今后的工作中更應密切關(guān)注市場動態(tài),，把握商機,，認真做好市場調(diào)研和信息的收集、分析,、整理工作,。使得銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務洽談,、報刊雜志,、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案,、廠家檔案,，努力作好基礎(chǔ)信息的收集。

6,、提高銷售部人員自身的工作素質(zhì)

提高業(yè)務員的服務質(zhì)量和業(yè)務能力,，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來,。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)：

(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系,，多想辦法,，建立起良好的合作關(guān)系;

(2)不斷總結(jié)自身的工作，改進自身的工作方法,，加強工作中所涉及到的專業(yè)知識的學習,，及時了解客戶的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

(3)及時將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)部門,，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務能滿足客戶的需要;

(4)做好售前、售中,、售后服務,。

四、總結(jié)：

過去一季,，我們走過了展望計劃,、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程，我們也體會到了這一過程帶來的快樂,。今天,，新的一季，我們站在一個新的起點,，面對未來更嚴峻的挑戰(zhàn)和更期待的機遇,。依靠我們公司領(lǐng)導的信任和指導，依靠優(yōu)秀產(chǎn)品,，先進的營銷理念,，良好的服務意識，團結(jié)的協(xié)作氛圍,，優(yōu)秀的員工隊伍,，我們整裝待發(fā)。也許,，未來的路也是充滿曲折的,，甚至比過去所要承受的壓力更大，但我們堅信,，這條路注定是充滿機遇,、充滿挑戰(zhàn)、充滿希望的,。

我們深信,，在公司的正確領(lǐng)導下,，只要我們銷售部門全體干部,、員工堅定信念,，奮發(fā)進取，團結(jié)協(xié)作,，以小目標實現(xiàn)大目標,，以大目標實現(xiàn)長遠目標，一步一個腳印,，一定能出色完成任務,，讓20__年成為名副其實的創(chuàng)利年!

小學教師第四季度工作總結(jié) 教師四月份個人工作總結(jié)篇二十四

為了更好的做好這個行業(yè)，使公司這個部門更好的發(fā)展,，以后我要一下幾條做好公司第二季度的采購員工作：

1,、我須注重采購職業(yè)道德，品行端正,。做到不吃回扣,，不x污x賄，不吃請,，不虛開發(fā)票,，不從中牟利，不卡,、拿,、要，公正廉明,。

2,、定期匯總所進的采購資料，協(xié)助部門經(jīng)理,、財會進行采購材料成本核算,。

3、不遲到,、不早退,。在工作中要多跑、多對比,、多總結(jié),，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務水平,。

4,、所購大宗材料必須要求供應商提供合格證明，嚴禁購進質(zhì)量不合格材料,，同時監(jiān)控材料使用狀況,，控制不合理材料的采購與浪費的情況發(fā)生。

5,、加強與使用材料部門的聯(lián)系,，尤其是按時,、按質(zhì)、按量控制好所需的各種材料,，確保工程能順利進行,。

6、運營物品與材料采購供應渠道,，進行供應商的擇優(yōu),、品質(zhì)選擇，進行新供應商的開發(fā)工作。

7、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,，能準確無誤分配好材料運送到所需工地,，做好材料的存放、堆碼管理工作。

8、在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理,。

9、要做好供應商的選擇,、評議工作,，對長期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供應關(guān)系,，并不斷挖掘新的供應商,，以保證物品及材料供應的不間斷性。