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紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況匯報(bào)篇1

近年來,，XX縣紀(jì)委,、監(jiān)察局堅(jiān)持以強(qiáng)化管理、嚴(yán)格監(jiān)督為主線,，嚴(yán)把干部準(zhǔn)入關(guān)口,，創(chuàng)新干部管理制度，整合干部工作力量,，提高隊(duì)伍履職能力,，打造了一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔,、紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的反腐“鐵軍”,，有力推動(dòng)了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作的深入開展,。然而在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理中還存在業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、專職干部不專,、辦案力量不足,、被監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)等一些問題，亟待采取有效措施,，切實(shí)加以解決,。

　

　一,、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍總體情況

XX縣現(xiàn)有基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)18個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)服務(wù)中心（街道辦）紀(jì)委（紀(jì)工委）11個(gè),，縣紀(jì)委、監(jiān)察局派（出）駐紀(jì)工委6個(gè),。全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共有干部86人,，從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下30人,，36歲至45歲40人,，46歲及以上16人，平均年齡38歲,；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,，大學(xué)學(xué)歷31人，占36%,，大專學(xué)歷46人,，占53.4%，中專及以下學(xué)歷9人,，占11.7%,，；從專業(yè)結(jié)構(gòu)看,，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)16人,，占18%，財(cái)會(huì)專業(yè)7人,，占9%,，法律專業(yè)9人，占10.4%,，其他54人,，占62.7%。從以上統(tǒng)計(jì)情況看,，干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)尚不合理,，特別是法律、審計(jì),、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員欠缺,。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作開展情況

近年來,，針對新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題,，XX縣紀(jì)委、監(jiān)察局從規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為、健全監(jiān)督制約機(jī)制為切入點(diǎn),，堅(jiān)持強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理,，就“紀(jì)委監(jiān)督別人的同時(shí)，誰來監(jiān)督紀(jì)委”這一課題進(jìn)行了積極有效探索,。

1,、嚴(yán)把關(guān)口，干部準(zhǔn)入規(guī)范化,。制訂《XX縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度》,，按照逢進(jìn)必考,、公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，對新進(jìn)入縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部進(jìn)行嚴(yán)格考試，考試合格者,，縣紀(jì)委干部室對具備紀(jì)檢監(jiān)察資格準(zhǔn)入基本條件的后備人選按要求進(jìn)行資格審查,。資格審查合格后，進(jìn)行資格考察,?？疾斐龑Ρ豢疾鞂ο蟮墓ぷ髑闆r進(jìn)行考察外，還重點(diǎn)考察其“八小時(shí)”以外的生活,、社交情況,。考察組在匯總分析考察情況的基礎(chǔ)上,，提出考察意見,，形成考察報(bào)告后專題向縣紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào)?？h紀(jì)委常委會(huì)聽取考察組的資格考察意見,，集體研究確定獲得紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入人選。取得紀(jì)檢監(jiān)察干部任職資格的,，通過干部任用程序,，擇優(yōu)錄取。在干部任免和交流方面,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,、各派出紀(jì)工委（監(jiān)察室）副科級(jí)以上職務(wù)人選由縣紀(jì)委商縣委組織部提名并考察，按程序報(bào)縣委任免,。

2,、加強(qiáng)監(jiān)管，干部監(jiān)督嚴(yán)格化,。按照“打鐵還需自身硬”的要求,，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí),，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)，著力糾正享樂主義,，奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣,，堅(jiān)持“要求別人做到的自己首先做到”，自行清退收受的各種會(huì)員卡,，同時(shí)要求,，辦案人員在辦案期間，嚴(yán)格遵守辦案工作紀(jì)律,，不準(zhǔn)與涉案人員及其親友建立私人聯(lián)系和交往,。不準(zhǔn)收受涉案人員、單位的物品,、現(xiàn)金,；不得接受涉案單位、涉案人員的宴請和娛樂邀請,。不準(zhǔn)利用辦案之機(jī),，通過涉案單位、人員為本人,、親友辦理私人事項(xiàng),。并聘請了廉政監(jiān)督員，定期不定期對辦案人員八小時(shí)以外的“生活圈”向紀(jì)委反映,，同時(shí)向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，使紀(jì)委在行使監(jiān)督檢查職能的同時(shí)，自身也接受廣大群眾的監(jiān)督,。

3,、創(chuàng)新方式，干部管理制度化,。結(jié)合統(tǒng)管工作實(shí)際,，及時(shí)制定《紀(jì)工委、監(jiān)察室業(yè)務(wù)工作管理及日常聯(lián)系暫行辦法》,、《工作績效考核辦法》,、《干部管理暫行辦法》、《工作紀(jì)律規(guī)定》,、《事務(wù)管理制度》等20余項(xiàng)規(guī)章制度,，達(dá)到了完善管理制度、推動(dòng)工作創(chuàng)新的目的,。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,，明確“五嚴(yán)守、五禁止”要求，每年年終對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部考評(píng)一次,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記向縣紀(jì)委常委會(huì)述職述廉,，接受縣紀(jì)委評(píng)議，連續(xù)兩年處于末位的淘汰出隊(duì)伍,，根據(jù)具體實(shí)際,，調(diào)整到其他部門單位或崗位工作，對在年終考核中不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,，不予以發(fā)放辦案人員補(bǔ)貼,；對派駐機(jī)構(gòu)及各科室進(jìn)行嚴(yán)格考核。對照年初目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)的任務(wù),，逐項(xiàng)進(jìn)行考核,，并將考核結(jié)果與評(píng)先樹優(yōu)和干部使用等結(jié)合起來，使考核成為強(qiáng)化監(jiān)督,、推動(dòng)工作的重要手段,；同時(shí),，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部電子廉政檔案,。完善了紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和派駐機(jī)構(gòu)副科級(jí)以上干部電子廉政檔案,，全面動(dòng)態(tài)掌握紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況,。

4、統(tǒng)一管理,，工作機(jī)制科學(xué)化,。全面推行縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，建立紀(jì)委常委聯(lián)系紀(jì)工委工作制度,，實(shí)行紀(jì)工委與縣紀(jì)委機(jī)關(guān)各科室工作,、人員、車輛“聯(lián)動(dòng)”調(diào)配機(jī)制,，紀(jì)檢監(jiān)察工作力量不斷加強(qiáng),。明確了紀(jì)委和紀(jì)工委之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、紀(jì)工委和部門之間監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,，建立了每季度一次的紀(jì)工委書記工作匯報(bào)交流和紀(jì)委常委聯(lián)系紀(jì)工委工作機(jī)制,。并在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)查找活動(dòng)、派駐機(jī)構(gòu),、機(jī)關(guān)科（股）室,、崗位個(gè)人三個(gè)層面分別查找各自的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真查找在思想道德,、崗位職責(zé),、工作業(yè)務(wù)、權(quán)力行使、制度機(jī)制和制度監(jiān)管不到位等方面可能發(fā)生不廉潔行為的條件和因素,。采取“自己找,、大家提、組織點(diǎn)”的方式,，精心梳理盤點(diǎn),，認(rèn)真仔細(xì)分析，切實(shí)查找出了符合自身實(shí)際,、針對性強(qiáng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，對有可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題,，采取風(fēng)險(xiǎn)提示,、批評(píng)教育、警示訓(xùn)誡,、立案查處等措施,，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正。

　

　三,、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作存在的主要問題

一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性很強(qiáng)的工作,，具有自身的'規(guī)律和特點(diǎn),，搞好培訓(xùn)和知識(shí)更新，是做好工作的必要手段,。就全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)而言,，從事過財(cái)務(wù)、審計(jì),、金融,、法律、計(jì)算機(jī)等與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專業(yè)人才缺,，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,，接受培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察的機(jī)會(huì)較少，業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效地補(bǔ)充,，使執(zhí)紀(jì)能力滯后,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

二是專職干部不專,。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)設(shè)置看,，個(gè)別專職紀(jì)委書記、紀(jì)檢干事不能全身心投入到紀(jì)檢工作中,，參與中心工作的時(shí)間多,，真正用在紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作的時(shí)間少；專職紀(jì)委委員（一般是兼職）編制少,，事務(wù)繁雜,，身份的多重性，導(dǎo)致用于紀(jì)檢監(jiān)察工作的精力難于集中,；紀(jì)委委員通常由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所,、財(cái)政所、村干部等非專職人員擔(dān)任,，不能有效發(fā)揮作用,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部參加省市紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

三是辦案力量不足,。雖說紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)龐大，人員充足,，但在實(shí)際辦案過程中,，能辦案會(huì)辦案的人員不多，僅局限于縣紀(jì)委案件室,、審理室等少數(shù)科室,，加之長期以來,，由于紀(jì)檢干部的特殊性,，干部交流多數(shù)在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行，具有一定的局限性,，在很大程度挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的工作積極性,，不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

四是被監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作性質(zhì),，決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)時(shí)，既是監(jiān)督的主體,、監(jiān)督的實(shí)施者,，也是監(jiān)督的客體、被監(jiān)督的對象,，必須無條件地接受方方面面的監(jiān)督,。但是，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部忽視了自身的客體角色,，不能正確區(qū)分監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,，總把自己看作是監(jiān)督主體,，是“監(jiān)督別人的”,，片面地把被監(jiān)督看成是威信降低,、軟弱無能的表現(xiàn)，因此對監(jiān)督存在抵觸情緒,，以致放松了自我約束,，腐化墮落。我縣腰坪社區(qū)原紀(jì)委書記袁某就因賭博,，礦工打架等原因,，給予免職處分,，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)，進(jìn)一步純潔了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

　

　四,、進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的對策與建議

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提素質(zhì)。教育培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的重要手段,。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力接受高層次知識(shí)培訓(xùn)，才能適應(yīng)新形勢的需要,。一是采取走出去的辦法,，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；二是對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志,，除搞好崗前培訓(xùn)外,，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對法律知識(shí),、經(jīng)濟(jì)知識(shí),、管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí)教育，促使他們熟練掌握從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本功,，提高在新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力,。三是根據(jù)工作需要，建議上級(jí)機(jī)關(guān)在條件允許的情況下,，有組織有計(jì)劃地安排紀(jì)檢監(jiān)察干部外出參觀學(xué)習(xí),，接受教育，更新觀念,，開闊視野,。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)重履職。對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,、社區(qū)中心要明確要求，要把紀(jì)委（紀(jì)工委）書記的工作重心和主要精力放到紀(jì)檢監(jiān)察工作上來,，專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作,。同時(shí)，要充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用,。在選擇紀(jì)委委員時(shí),，要注重選擇責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出,、愿意參與紀(jì)檢監(jiān)察工作,，并對財(cái)務(wù)、審計(jì),、工程等業(yè)務(wù)熟悉的同志擔(dān)任,，在日常的工作中，注重發(fā)揮其作用,。同時(shí),，要盡可能的落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察專干和兼職監(jiān)察室主任的辦案補(bǔ)貼，提高其工作的積極性,。

（三）加快干部交流增活力,。要嚴(yán)格按照“政治上靠得住，工作上有能力,，作風(fēng)上過得硬”標(biāo)準(zhǔn),，把能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精,，能干好紀(jì)檢監(jiān)察工作的人吸收到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來,，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。把素質(zhì)低下,，社會(huì)影響不好，損害紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍形象的紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,，提高隊(duì)伍整體素質(zhì),。同時(shí)疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，對工作時(shí)間長,，做出一定成績的干部應(yīng)優(yōu)先考慮提拔重用,，委以重任。從而提高干部工作的積極性,。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督管理保純潔,。要加大監(jiān)督力度,，定期召開

民主生活

會(huì)，在會(huì)上深刻剖析存在的問題,，開展批評(píng)與自我批評(píng),，經(jīng)常“洗洗澡,，照鏡子”保持思想的純潔性,，對紀(jì)檢干部辦案的單位和當(dāng)事人發(fā)出廉潔辦案回饋單，了解紀(jì)檢干部辦案時(shí)是否有人情案,，關(guān)系案或者吃拿卡要等違紀(jì)和不廉潔行為,，要專門設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話,，把干部的言行舉止,，特別是“八小時(shí)”以外的活動(dòng)置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。造就一支“政治堅(jiān)強(qiáng),，公正清廉,，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通,，作風(fēng)優(yōu)良”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況匯報(bào)篇2

一、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作依舊任重道遠(yuǎn)

(一)干部思想不穩(wěn)定,。一是干部思想不夠穩(wěn)定,，產(chǎn)生不滿情緒。在工作上,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對較少,，工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很*苦,，所從事的工作往往是[栽刺不栽花",，[出力不討好"。在查辦案件時(shí),，容易因工作而得罪人,。承受著較大的精神壓力。

(二)干部專職不專用,。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察人員配備缺乏,，在對六安市各區(qū)縣進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多縣區(qū)的人社局都沒有專門的紀(jì)檢監(jiān)察職能科室,，部分雖然選配了紀(jì)檢監(jiān)察干部,，但有掛名的現(xiàn)象，一般不參與紀(jì)檢監(jiān)察工作;各單位紀(jì)委或紀(jì)檢組根本就沒有專職的紀(jì)委委員,，除紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長外,，別無他人;派出單位駐紀(jì)檢組,，一般只有一個(gè)組長，沒有其他工作人員,，即使有也大都兼管著很多其他工作,。

(三)管理體制不健全。

規(guī)定對紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo),。而實(shí)際情況是,，同級(jí)黨委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對支配權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織人事,、財(cái)物經(jīng)費(fèi)以及各種事務(wù)上對同級(jí)黨委*仍然存在很強(qiáng)的依附*,。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面，沒有質(zhì)的突破,，且漸呈削弱趨勢,。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排,、福利待遇,、行政經(jīng)費(fèi)等要害問題方面，上級(jí)機(jī)關(guān)難以為下級(jí)機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的政策支持,，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足,。

(四)業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律*,、**很強(qiáng)的工作,，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好培訓(xùn)和知識(shí)更新,，是做好工作的必要手段,。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn)，反腐倡廉的任務(wù)越來越艱巨,。違紀(jì)案件廣泛涉及到金融,、*券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,，違紀(jì)人員作案手段越來越詭秘,，呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢,，反調(diào)查能力在不斷增強(qiáng),。而在實(shí)際中，安排紀(jì)檢監(jiān)察專門的知識(shí)培訓(xùn)不多,，業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效地補(bǔ)充，加之紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在同一部門,、同一崗位,、同一地域工作,，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，辦案手段傳統(tǒng),，*人才缺少,，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

　

　二、紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法情況依然存在

違反辦案紀(jì)律或規(guī)定的現(xiàn)象主要有:調(diào)查人員在案件調(diào)查過程中,，1人參與問話或3人同時(shí)參與對2名被調(diào)查人員問話;有些案件由于條件限制,，在取*不到位或*據(jù)不足的情況下，也給案件定*;從事案件審理的人員參與了案件調(diào)查取*工作,，從事案件調(diào)查的人員也參與到案件審理中,，出現(xiàn)了查審不分的狀況;一些紀(jì)檢監(jiān)察干部違反辦案程序，如將案件調(diào)查階段采取的手段運(yùn)用到案件初查階段,，對沒有立案調(diào)查的案件先行進(jìn)行了調(diào)查取*,，有些案件未經(jīng)審理批復(fù)、未經(jīng)會(huì)議討論就給予了紀(jì)律處分等,。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部無視紀(jì)律規(guī)定,，私自泄露案件秘密。如在接到*舉報(bào)時(shí),，私自將舉報(bào)的問題或舉報(bào)人情況泄露給被舉報(bào)人或單位;在案件調(diào)查過程中參與調(diào)查的紀(jì)檢人員將掌握的情況,、細(xì)節(jié)透露給被調(diào)查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息,，泄露辦案秘密等,。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中,，有紀(jì)不依，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。如對一些群眾有反映,，本身存在違紀(jì)違規(guī)問題的單位和個(gè)人，并沒有按照有案必查,、違紀(jì)必究的原則,，組織人員進(jìn)行調(diào)查處理，而是聽之任之;對一些違反相同錯(cuò)誤*質(zhì)的人員在進(jìn)行處理時(shí),，并不是一視同仁,，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況,。由于現(xiàn)實(shí)的各種原因,，大部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦違法違紀(jì)案件時(shí)，偏重于收繳違紀(jì)款，而把懲治*分子,、教育干部放在了次要的位置,，這樣必然達(dá)不到治本的目的。

紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的,。一是辦案意識(shí)不強(qiáng),。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部平時(shí)放松了學(xué)習(xí)，世界觀,、價(jià)值觀發(fā)生了偏移,，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為*分子的[幫兇",、[爪牙",，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸,，從而發(fā)生泄露辦案秘密,，為違紀(jì)人員說情開脫、通風(fēng)報(bào)信等違紀(jì)行為,。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部對辦案的紀(jì)律規(guī)定、程序要求知之甚少,，又不加強(qiáng)對辦案業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，在辦案過程中違法取*，違反辦案程序的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。三是外部干擾極大,。一些地方黨委考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的需要，認(rèn)為反腐力度過大,，查處案件過多,，有損地方經(jīng)濟(jì)形象，對一些嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)而在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中起重要作用的單位和部門采取保護(hù)措施,。另外,，紀(jì)檢監(jiān)察干部得罪的人多，有的長期得不到提拔和重用,，致使很多紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重,，存在畏難情緒，嚴(yán)重挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極*,。四是經(jīng)費(fèi)難以保障,。由于地方財(cái)政不足，難以全額保*紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正常工作開支,，實(shí)行了由紀(jì)委辦案收繳違紀(jì)款返補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)不足的機(jī)制,。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將收繳違紀(jì)款列為了辦案中的重點(diǎn)，而偏離了紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案的宗旨,，導(dǎo)致了對一些違紀(jì)單位人員只收違紀(jì)款,，對違紀(jì)人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生,。

三,、不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

*紀(jì)委

明確指出:用*特*社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想*建設(shè);適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和*斗爭的需要,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能力建設(shè);深化干部人事制度改革，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅(jiān)持從嚴(yán)要求,，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督,。由此可知，在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任,、配置,、培訓(xùn)和管理等方面加強(qiáng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作有效開展的必然要求。

紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況匯報(bào)篇2

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊(duì)伍建設(shè),，樹立新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部形象,，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)的重要保證,。近年來,，元謀縣高度重視紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展,。

一,、紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

1、合理設(shè)置縣,、鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),。縣紀(jì)委監(jiān)察局自1993年合署辦公以來,，經(jīng)過歷屆縣委,、政府和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視，目前,，機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)置有8個(gè)副科級(jí)科（室）,，設(shè)有辦公室、紀(jì)檢室,、案件審理室,、信訪室、黨風(fēng)室,、宣教室,、執(zhí)法室和糾風(fēng)綜合室；根據(jù)上級(jí)要求，從2014年開始,，元謀縣首批向縣屬16個(gè)部門派駐了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),，2014年又向上劃垂直管理的縣國土資源管理局增設(shè)紀(jì)檢組。至此,，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)增加到17個(gè),，根據(jù)當(dāng)時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)體制，由縣紀(jì)委監(jiān)察局和駐在單位黨委（黨組）實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo),。2014年,，元謀縣對派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，同時(shí)向縣扶貧辦,、縣移民局2個(gè)單位增派紀(jì)檢組,，到目前為止，派駐機(jī)構(gòu)增加到19個(gè),。其中,，公安局、法院,、檢察院的派駐機(jī)構(gòu)為正科級(jí)設(shè)置,；在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和黨委換屆中，對全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子作了進(jìn)一步調(diào)整充實(shí),。

2,、配齊配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。2014年以來,，結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委換屆實(shí)際,，元謀縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)取得歷史性突破,。一是調(diào)整充實(shí)新一屆縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子?？h紀(jì)委委員由上屆的19名增加到現(xiàn)在的25名,，縣紀(jì)委設(shè)常委9名（書記1名、副書記3名,、副局長1名,、室主任4名）?？h監(jiān)察局設(shè)局長1名,、副局長2名（新增配1名非黨副局長）。整個(gè)縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)在編干部職工24人,；二是對派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理,。共向19個(gè)單位派駐了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),，增加派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的編制19名，各派駐單位設(shè)置專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察專干3－5名,；三是調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。7名年輕干部新提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記、3名紀(jì)委書記作了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流,，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子各設(shè)置紀(jì)委委員5－7名,。截至目前，縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān),、派駐機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委共有在編專職紀(jì)檢監(jiān)察干部53名,，平均年齡37.8歲，大學(xué)本科16人,，大學(xué)專科35人,，中專2人,。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍不斷壯大，年齡結(jié)構(gòu)日益改善,，知識(shí)水平和工作能力明顯提高,。

3、紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔,、調(diào)整和交流實(shí)現(xiàn)歷史性突破,。去年以來，原縣委副書記,、縣紀(jì)委書記提拔到州級(jí)部門擔(dān)任正處級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo),，從鄰縣提拔交流1名縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局長到元謀擔(dān)任縣委常委,、縣紀(jì)委書記,，縣紀(jì)委原2名副書記分別交流到縣級(jí)重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，1名室主任和1名副局長得到重用提拔,；對10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記全部進(jìn)行調(diào)整,，其中，新進(jìn)紀(jì)委書記7名,，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)3名,；派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記、紀(jì)工委書記）調(diào)整了9名,。近兩年全縣共提拔,、調(diào)整和交流紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)28名，紀(jì)檢監(jiān)察干部的使用取得了歷史性突破,，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人的良好機(jī)制正逐步形成,。

二,、主要做法及成效

1、抓成效,，以工作實(shí)績爭取領(lǐng)導(dǎo),、贏得支持。有為才有位,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的威信只有通過工作實(shí)績來體現(xiàn),。近年來，元謀縣通過認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的落實(shí),，多項(xiàng)工作在全州甚至全省都取得了較好成績：信息工作已連續(xù)3年排名全省紀(jì)檢監(jiān)察信息直報(bào)點(diǎn)第一,、連續(xù)4年排名全州第一的好成績，宣教,、糾風(fēng),、執(zhí)法監(jiān)察、個(gè)案查辦,、信訪辦理等單項(xiàng)工作均受到州紀(jì)委監(jiān)察局的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，2014年的黨紀(jì)案件公開審理開創(chuàng)了我省第一例的先河，審理工作得到省,、州紀(jì)委和同仁的一致肯定,，2014年、2014年元謀縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作被評(píng)為楚雄州優(yōu)秀單位,?？梢哉f，每項(xiàng)成績的取得,，都是以全縣廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的辛勤工作分不開的,。同時(shí)，我們以工作實(shí)績贏得了廣大人民群眾的理解和信任,，爭取到各級(jí)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其干部的更加關(guān)注和重視。

2,、抓協(xié)調(diào),，以理順關(guān)系、形成合力為突破口,。按現(xiàn)行管理體制,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。但在實(shí)際工作上,，同級(jí)黨委,、政府對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對的支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在

組織人事

,、工作經(jīng)費(fèi)等方面對同級(jí)黨委,、政府的依附性極強(qiáng),，而上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)則僅局限于業(yè)務(wù)層面的指導(dǎo)。另外,，在同級(jí)層面上,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作也需要有人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的支持配合,。鑒于管理體制等諸多復(fù)雜關(guān)系的存在,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在履行職責(zé)的同時(shí)，不得不考慮處理好上下,、左右和部門之間的各種關(guān)系,。尤其在案件查辦上，現(xiàn)實(shí)中就存在意見不一致,、配合不默契,、協(xié)作不到位的現(xiàn)象。因此,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要想打開工作局面,，除了全面認(rèn)真履行工作職責(zé)外，還應(yīng)注意搞好協(xié)調(diào),，充分依靠和調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量積極支持反腐倡廉工作，形成工作整體合力,。

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