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大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇一

乙方： (以下簡稱乙方)

依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和《__市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知》(_政辦綜[____]__號)的相關(guān)規(guī)定,，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議履行期限為 年,。自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

(一)負(fù)責(zé)見習(xí)基地的管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào),。

(二)負(fù)責(zé)收集見習(xí)畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見習(xí)基地推薦見習(xí)畢業(yè)生,。

(三)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

(四)按照見習(xí)人數(shù)和補貼標(biāo)準(zhǔn),，負(fù)責(zé)向財政部門申請專項補貼經(jīng)費,。

(一)負(fù)責(zé)制定見習(xí)方案，明確見習(xí)要求,，指定培訓(xùn)師資,，為見習(xí)畢業(yè)生提供切合實際且有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位。

(二)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生進行思想教育,、崗位培訓(xùn),、專業(yè)知識傳授和上崗實踐等日常管理工作。

(三)負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生進行勞動安全衛(wèi)生教育,，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品,。

(四)負(fù)責(zé)與見習(xí)畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，辦理人身意外傷害保險,，不收取培訓(xùn),、勞保、護具,、服裝等任何費用,。

(五)負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的日常考核和見習(xí)期滿考核,，錄用或聘用見習(xí)期滿的見習(xí)畢業(yè)生,。

(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份,，經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定,。

甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇二

從實習(xí)生到職業(yè)人,，是千百萬大中專院校學(xué)子人生的第一步跨越，在這關(guān)鍵的人生轉(zhuǎn)型期，就業(yè)協(xié)議扮演了極為重要的過渡角色：而作為粘合學(xué)生與用人單位意愿的重要載體就業(yè)協(xié)議,，在實踐當(dāng)中卻屢屢釀造爭議,，現(xiàn)就就業(yè)協(xié)議相關(guān)法律問題梳理解答如下：

就業(yè)協(xié)議，又稱三方協(xié)議,，是《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,，該協(xié)議由國家教育部或各省、自治區(qū),、直轄市就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制,，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽署,，明確三者在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議,。該協(xié)議依據(jù)的是原國家教育委員會1997年頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條的規(guī)定：經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生,、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù),。未經(jīng)學(xué)校同意,畢業(yè)生擅自簽訂的協(xié)議無效。

在性質(zhì)上,，就業(yè)協(xié)議屬民事協(xié)議,，實習(xí)生畢業(yè)前在用工單位實習(xí)，與用工單位建立的是雇傭關(guān)系而非勞動關(guān)系,，因為實習(xí)期間實習(xí)生雖然得服從實習(xí)單位的實習(xí)管理,但是對實習(xí)單位并不具有依附性,反倒在身份歸屬上仍然依附于供其完成學(xué)業(yè)的學(xué)校,，所以實習(xí)生不具有勞動者身份，在獲得勞動者身份以前簽署的就業(yè)協(xié)議也不適用勞動法而僅受合同法調(diào)整,。違反就業(yè)協(xié)議的任何一方均須承擔(dān)違約責(zé)任,。

在內(nèi)容上,就業(yè)協(xié)議既包括了學(xué)校對學(xué)生的就業(yè)過程進行行政管理的內(nèi)容,例如：移轉(zhuǎn)學(xué)生檔案、發(fā)放報到證等內(nèi)容,也包括用人單位和學(xué)生平等自愿協(xié)商的內(nèi)容,其中關(guān)于違約金的內(nèi)容就是這種雙方平等協(xié)商后約定的內(nèi)容,。違反這些內(nèi)容的行為就是違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法規(guī)定:畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后,用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字,畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù),然后將原協(xié)議書交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書,。

在簽訂就業(yè)協(xié)議以前,，許多用工單位通常與在校生簽訂實習(xí)協(xié)議，明確實習(xí)期間的工作內(nèi)容,、報酬及工作時間等,，而一旦簽訂新的就業(yè)協(xié)議，意味著一些權(quán)利和義務(wù)可能發(fā)生變更,，如實習(xí)的報酬,、工作內(nèi)容等。如果就業(yè)協(xié)議與實習(xí)協(xié)議內(nèi)容發(fā)生沖突,，如何解決

按照合同法的基本原理,，后生效的合同往往較先生效的合同更具法律效力,，若兩份協(xié)議并無沖突，應(yīng)當(dāng)同時履行,。如：就業(yè)協(xié)議未規(guī)定實習(xí)報酬,，而實習(xí)協(xié)議規(guī)定了確定的實習(xí)報酬數(shù)額，在就業(yè)協(xié)議簽訂以后,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行實習(xí)協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容,，若就業(yè)協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容與實習(xí)協(xié)議相沖突，則應(yīng)當(dāng)以后生效的就業(yè)協(xié)議為準(zhǔn),。

就業(yè)協(xié)議由于涉及到學(xué)校方,、高校就業(yè)辦等主體的管理要求，其涉及學(xué)生和用工單位的權(quán)力義務(wù)內(nèi)容往往極為簡單的,，許多用工單位為了進一步明確雙方權(quán)利義務(wù),，往往在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時簽訂補充協(xié)議或附加協(xié)議，譬如：關(guān)于實習(xí)報酬,、人身損害,、保密義務(wù)等條款。

由于補充協(xié)議往往基于就業(yè)協(xié)議而產(chǎn)生,，其與就業(yè)協(xié)議構(gòu)成從合同與主合同的關(guān)系，若補充協(xié)議與就業(yè)協(xié)議條款無沖突,，應(yīng)當(dāng)并行履行,。若條款有沖突，譬如：就業(yè)協(xié)議約定的違約金為5000元,，而補充協(xié)議規(guī)定的違約金為1萬元,，此時應(yīng)當(dāng)遵照主合同即就業(yè)協(xié)議的約定5000元執(zhí)行。另一反面,，就業(yè)協(xié)議往往有學(xué)校一方的管理界入,，其更能體現(xiàn)締約時的公平合理原則，而實習(xí)生與用工單位的雙向補充約定,，雖屬于自由約定,，但實習(xí)生締約的弱勢地位明顯，應(yīng)當(dāng)從保護實習(xí)生角度去理解條款間的沖突,。

就業(yè)協(xié)議通常有期限規(guī)定,，協(xié)議到期終止，用工單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生簽訂勞動合同,，但許多用人單位往往在就業(yè)協(xié)議中規(guī)定效力順延條款即如果畢業(yè)生在一定期間內(nèi)改變就業(yè)意向,在該期間內(nèi)不繼續(xù)履行就業(yè)協(xié)議中的相關(guān)約定,必須依據(jù)就業(yè)協(xié)議支付違約金,。

案例：某大學(xué)生王某是20xx屆畢業(yè)生。畢業(yè)前,，他與一家網(wǎng)絡(luò)公司和學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書,，協(xié)議規(guī)定,，王某第1年為見習(xí)期，服務(wù)期為3年,，每差1年支付1萬元違約金,。20xx年7月，公司與王某簽訂了勞動合同,，期限4年,，并規(guī)定了3個月的試用期。工作1個月后,，王某向公司提出辭職申請,，被拒絕。公司扣留了他的檔案,，并要求支付4萬元違約金,。

王某認(rèn)為，試用期間雙方可以隨時解除勞動合同,，網(wǎng)絡(luò)公司要求交違約金或賠償金沒有道理,。網(wǎng)絡(luò)公司認(rèn)為，王某是公司依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)引進的外地生源,。而勞動合同產(chǎn)生的基礎(chǔ)是三方協(xié)議,，如果要解除勞動合同，前提是要首先解除三方協(xié)議,，所以王某應(yīng)當(dāng)首先承擔(dān)違反協(xié)議的相關(guān)責(zé)任,。

本例中網(wǎng)絡(luò)公司通過就業(yè)協(xié)議約定服務(wù)期以及違法服務(wù)期的違約責(zé)任，而實際上關(guān)于服務(wù)期是勞動合同中方可約定的內(nèi)容,，用人單位企圖把見習(xí)期,、服務(wù)期、違約金的效力延伸到勞動關(guān)系中,，這實際上是不成立的,。因為：就業(yè)協(xié)議本身是有時效限制的，在畢業(yè)生拿到報到證去單位辦理入職手續(xù)后,，該協(xié)議因履行完畢而自動終止,，其有關(guān)的條款也隨之失去效力。而在勞動關(guān)系建立以后,，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)受《勞動法》調(diào)整,，根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，王某只要履行提前三十天即可解除合同,，其辭職權(quán)受法律保護,。因此單位以違反就業(yè)協(xié)議為由要求王某承擔(dān)違約責(zé)任不能成立。

因此,，就業(yè)協(xié)議與勞動合同適用不同的法律規(guī)范,，單純的效力順延條款只是用工單位的一廂情愿,，并不能起到真正的約束作用。

1,、事實勞動關(guān)系風(fēng)險規(guī)避

在現(xiàn)實生活中,，許多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生以實習(xí)的名義尋找工作，用工單位接納以后往往只是發(fā)一些實習(xí)補貼,，其實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)往往與最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn),，由于已畢業(yè)的學(xué)生其身份已是適格的勞動著，其與用工單位所建立的關(guān)系為勞動關(guān)系,，受勞動法調(diào)整(合同簽訂,、最低工資、工傷責(zé)任,、社會保險等),。如根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立,。這也意味著用工單位應(yīng)在1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,，否則將承擔(dān)雙倍工資的懲罰責(zé)任。招用這類有實習(xí)生之名,，而無實習(xí)生之實的畢業(yè)生,，會給企業(yè)帶來極大的風(fēng)險。而用工單位在就業(yè)協(xié)議終止后未及時簽訂勞動合同也會給未來的事實勞動關(guān)系爭議留下了隱患,。

基于此,，對于用工單位而言，第一,，在選擇實習(xí)生時，應(yīng)當(dāng)鑒別實習(xí)生的身份,，要求實習(xí)者提供在校學(xué)生的身份證明,，并控制好學(xué)生的實習(xí)期間。避免因?qū)W生身份關(guān)系的轉(zhuǎn)變而形成事實勞動關(guān)系,，從而承當(dāng)不必要的風(fēng)險和責(zé)任,。第二，在就業(yè)協(xié)議終止后應(yīng)當(dāng)及時簽訂勞動合同,，具體的簽訂日期可以根據(jù)報到證,、勞動手冊、畢業(yè)證等確定,。

2,、人身損害風(fēng)險規(guī)避

按照《勞動法》和國家《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者在用人單位受傷后,應(yīng)當(dāng)進行工傷認(rèn)定,醫(yī)療費用由工傷保險或者由沒有辦理工傷保險的單位支付。但是實習(xí)生和用人單位不存在勞動關(guān)系,在勞動當(dāng)中受到了傷害卻很難按照《勞動法》或者《工傷保險條例》來進行工傷認(rèn)定,。

雖然學(xué)生實習(xí)受傷不能按照勞動案件來處理,但并不意味著實習(xí)生在勞動中受到的傷害應(yīng)當(dāng)由其自己負(fù)責(zé),。在這一法律關(guān)系中,實習(xí)生與學(xué)校和用人單位三方同時發(fā)生了法律關(guān)系:學(xué)校作為學(xué)生的施教者,、監(jiān)護人和實習(xí)活動的指揮安排者,應(yīng)當(dāng)預(yù)見實習(xí)生在實習(xí)勞動中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險,并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,，在實習(xí)生發(fā)生人身損害后,，學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對于責(zé)任的分擔(dān)有約定的,雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任,但該項約定不能構(gòu)成任何一方對實習(xí)生受傷的免責(zé),。

因此,，用人單位應(yīng)當(dāng)健全安全生產(chǎn)管理制度，降低發(fā)生事故傷害的可能性,，避免發(fā)生人身傷害事件,，對于易發(fā)生人身損害的企業(yè)，可以考慮為實習(xí)生購買意外傷害險等轉(zhuǎn)移風(fēng)險,。

3,、學(xué)生違規(guī)及違約風(fēng)險規(guī)避

畢業(yè)生在實習(xí)期間,，其勞動過程與普通勞動者并無二致,，工作中間也會發(fā)生操作失誤、造成企業(yè)損失,、嚴(yán)重違紀(jì)等情形,，我們把這一類風(fēng)險統(tǒng)稱為實習(xí)生違規(guī)風(fēng)險，而另一方面,，在實習(xí)生簽訂就業(yè)協(xié)議以后,，企業(yè)也面臨著實習(xí)生因為選擇更好的單位、讀研等而產(chǎn)生的違約風(fēng)險,。

對于第一類風(fēng)險,，企業(yè)應(yīng)對的重點應(yīng)當(dāng)是管理上的投入，譬如加強對實習(xí)生的操作培訓(xùn),、與實習(xí)生簽訂保密協(xié)議,、加強內(nèi)部的管理控制等。對于實習(xí)生造成企業(yè)重大損失的情形,，應(yīng)當(dāng)事先在協(xié)議中規(guī)定好損失的計算辦法以及損失的承擔(dān)辦法,。

對于第二類風(fēng)險，由于實習(xí)生違約成本極為低廉,，企業(yè)為了違約金而去打官司也往往得不償失,，所以規(guī)避風(fēng)險的重點應(yīng)當(dāng)是做好事先防范工作，譬如：嚴(yán)把實習(xí)生的招用關(guān),，加強前期遴選的投入,，在簽訂勞動合同之前，沒有必要過多的投入培養(yǎng)資源;譬如：特殊待遇,、高價培訓(xùn)等,。

就業(yè)協(xié)議無小事,，無論對畢業(yè)生還是對企業(yè)，都不可等閑視之,。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇三

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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。

大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議樣本

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_______

丙方(學(xué)生)：___________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行,，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二,、在辦理實習(xí)信息登記時,，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計),。管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三、乙方在丙方實習(xí)期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系,。

五,、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益,。否則,，造成的后果由乙方負(fù)責(zé),。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任,。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任,。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄。

本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

丙方(簽字)：_________

班級：_________________

學(xué)號：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂合同注意事項

一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1,、合同對方為自然人：核實并復(fù)印,、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實身份及行為能力,。

2,、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性,；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書,；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章。

3,、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章,。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章。

4,、合同對方除加蓋公章,、私章外，要親筆簽名,。

二,、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同,；

2,、采用口頭、信件,、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；

3,、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三,、合同的必備條款要具體、明確：

1,、當(dāng)事人名稱須真實,、一致,；

2,、合同標(biāo)的、數(shù)量,、質(zhì)量,、價款,、包裝方式要具體、明確,；

3,、注意驗收方法、程序和時間,；

4,、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式,；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段,；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7,、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法,；

8,、解決爭議辦法為協(xié)商,、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1,、盡協(xié)助、通知義務(wù),；

2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用,。

五,、對公司開出的授權(quán)委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍,、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回,。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件,，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時確定是否追認(rèn),；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全,。必要時要求警方介入,，追究其刑事責(zé)任。

六,、遇有重大誤解,、顯失公平,、受欺詐、脅迫,、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇四

甲方（單位）：_______________

乙方（學(xué)生）：___________________

乙方身份證號：_________________

為適應(yīng)國際,、國內(nèi)航運市場的發(fā)展需求，培養(yǎng)高級航海人才,，提高航海專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量,，經(jīng)面試與協(xié)商，甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學(xué)生,，學(xué)業(yè)完成后到甲方就業(yè),，并達成如下協(xié)議：

1,、甲方授權(quán)阜新市天藝瑪瑙中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為定向委培單位，對乙方學(xué)生進行全日制航海專業(yè)的教育,。

2,、學(xué)習(xí)期限：高中畢業(yè)生2年，初中畢業(yè)生4年；

3,、合作形式：采取1+1和1+3的辦學(xué)方式,；即學(xué)生入學(xué)在本校學(xué)習(xí)1年后,，到甲方（大連航運職業(yè)技術(shù)學(xué)校）高中生繼續(xù)學(xué)習(xí)1年,，初中生繼續(xù)學(xué)習(xí)3年,；

4,、具備下列條件甲方（大連易洋船舶管理有限公司）負(fù)責(zé)安排學(xué)生上船實習(xí),。

（1）按照教學(xué)計劃，如期完成學(xué)業(yè)并獲得中專學(xué)歷證書；

（2）通過國家海事局的海船駕駛員或輪機員適任證書全國統(tǒng)考,，（如不能一次性通過證書考試,，按照海事局規(guī)定，允許三年內(nèi)補考），并滿足交通部海事局規(guī)定的海船船員標(biāo)準(zhǔn)；

（3）學(xué)生入學(xué)必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機構(gòu)體檢合格,。

5,、當(dāng)學(xué)生順利完成船上實習(xí)，取得海事局頒發(fā)的正式海船駕駛員或輪機員適任證書后,，甲方負(fù)責(zé)安排就業(yè),。

1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方招收的學(xué)生的崗前培訓(xùn)和上船實習(xí),。

2,、甲方有權(quán)參與委培學(xué)校對乙方學(xué)生的教育、教學(xué),、管理和監(jiān)督,。

3、為了使乙方招收的學(xué)生盡快適應(yīng)船員工作,，熟悉船上工作環(huán)境和語言等，培養(yǎng)高素質(zhì)的航海技術(shù)人才,，甲方有權(quán)利用課余時間組織對學(xué)生進行的專項業(yè)務(wù)和英語培訓(xùn),。為學(xué)生上船做準(zhǔn)備,。

4,、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生上船所需的相關(guān)證件和證書（因私護照除外），并且管理上船所需的全部證件,。辦證費用由學(xué)生本人承擔(dān)5,、甲方負(fù)責(zé)乙方招收按規(guī)定合格的學(xué)生就業(yè)安置工作。

6,、學(xué)生畢業(yè)符合上船條件的甲方?jīng)]及時安排就業(yè)的,，一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

1,、乙方負(fù)責(zé)收繳學(xué)生在委培學(xué)校學(xué)習(xí)的所有費用,。

2、學(xué)生在乙方學(xué)校學(xué)習(xí)期間,，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的教育和管理,，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、法律和法規(guī),。

3,、乙方負(fù)責(zé)教育學(xué)生服從甲方的派遣和管理。實習(xí)期間由于個人的'原因而提前下船所造成的后果,，一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé),。

4,、乙方負(fù)責(zé)將招收的

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行本協(xié)議,。由于個人原因,，畢業(yè)后不到甲方安排的船上實習(xí)，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還定向就業(yè)協(xié)議書定向就業(yè)協(xié)議書,。

2,、出現(xiàn)本協(xié)議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還,。

1,、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業(yè)為止,。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外,。

2、出現(xiàn)下列任何一種情況時,，本協(xié)議書自動終止,，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

（1）乙方不能如期在甲方委培學(xué)校通過畢業(yè)考試,，不能獲得中專學(xué)歷證書,；

（2）乙方完成委培學(xué)校的航海教育，但沒有通過國家海事局駕駛員,、輪機員統(tǒng)一考試或評估考核（補考后仍不能通過）,，不能獲得甲類駕駛員或輪機員適任證書。

3,、在船實習(xí)期間,，由于乙方個人違法、違規(guī),、違紀(jì)等原因被船東遣返,，依本條第二款終止本協(xié)議，乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還,。

1,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方代表：______________________乙方：______________________

（公章）乙方家長：__________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇五

畢業(yè)學(xué)校：_________

專業(yè)名稱：_________

學(xué)歷：_________

家庭地址：_________

手機 聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄（聘）用乙方,。

二,、乙方同意到甲方工作。

三,、甲方負(fù)責(zé)辦理錄（聘）用乙方所需的有關(guān)手續(xù),，乙方予以積極配合。

四,、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，甲方按國家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險），提供相關(guān)的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無,，則填無）,。

六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

七,、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),。

八、符合下列情況之一,，經(jīng)書面告知對方后,，本協(xié)議解除。

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn),。

2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍,、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目,。

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格,。

4,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)。

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況,。

九,、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任,，并要求其賠償相關(guān)損失,。

十、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,。

十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十二、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定。

十三,、乙方需在甲方單位工作不少于五年,，否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。

十四,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份,，甲方、乙方,、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,。

甲方 乙方（簽名）：_________

負(fù)責(zé)人：________年____月____日

公章：_________年____月____日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇六

1.《就業(yè)協(xié)議書》填寫之前請先仔細(xì)閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書注意事項，如不認(rèn)真閱讀,，出現(xiàn)問題后果自負(fù),。

2.填寫時必須使用黑色水筆填寫,，不得用圓珠筆、鉛筆,、紅色筆書寫,。字跡要求清楚、工整,，不得涂改,，不可有空缺項。

協(xié)議書填寫要求：

用人單位名稱一律填寫名稱的全稱(以單位公章為準(zhǔn)),。

①“用人單位名稱”必須與“用人單位意見”所蓋的公章一致,。

②檔案接收單位是指學(xué)生畢業(yè)后能夠接收學(xué)生檔案的人事代理機構(gòu)(例如：廈門市人事人才公共服務(wù)中心、中國海峽人才市場等有檔案保管權(quán)的單位);

“檔案接收單位”的名稱必須與“用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見”所蓋的公章一致,。

③工作職位類別：即崗位性質(zhì),，有疑問請咨詢用人單位人力資源部。

(1)有人事代理權(quán)的單位(是指有存放檔案的職能,，能夠晉資,、晉職，如大中型企業(yè)等國有單位),，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可,。

(2)無人事代理權(quán)的單位(是指無存放檔案的職能，如股份制,、民營,、三資企業(yè)等非國有單位)，須到當(dāng)?shù)?市)人事局辦理人事代理手續(xù),，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外,，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章。

(3)如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù),，要了解清楚有關(guān)人事代理的各項內(nèi)容,，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

(4)在廈門就業(yè)的須開具廈門市接收高等,、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表,。

【畢業(yè)時間】填寫xx年6月

【入學(xué)前戶口所在地】填寫省市縣(例如：福建省泉州市安溪縣)

【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”,、“預(yù)備黨員”,、“黨員”

【專業(yè)】專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書一致

【學(xué)制】3年【學(xué)歷】大專

【培養(yǎng)類別】選擇非定向

【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省,、市、縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村格式詳細(xì)填寫

協(xié)議書背面甲方公章和學(xué)生本人簽字,，都是必填項，請勿遺漏,。

1,、每位畢業(yè)生只有一套(一式四份)《就業(yè)協(xié)議書》原件，在簽約時一定慎重考慮,，一旦用人單位在上面簽字,，要更改或換發(fā)協(xié)議，必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的書面證明,，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效，就不能更改,，否則,，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理,。

2,、畢業(yè)生所持學(xué)院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓他人使用。

3,、未使用的就業(yè)協(xié)議書(包括未找到就業(yè)單位,、考上研究生、國家地方項目,、公務(wù)員以及入伍的同學(xué)的就業(yè)協(xié)議書),，要適時退還給輔導(dǎo)員，并辦理相關(guān)手續(xù)不要私自給其它同學(xué),，以免學(xué)生和單位發(fā)生糾紛,。因遺失致使自己無法辦理相關(guān)手續(xù)的同學(xué)，其責(zé)任自負(fù),。

4.單位蓋章的一定要是單位的公章,、辦公室、人力資源部一定不能是某某業(yè)務(wù)部財務(wù)部之類的其他都很ok然后正常情況下非廈門生源在廈門工作的?？粕茈y申請到廈門的接收函的目前我們海峽人才市場能接收的用人單位注冊地址是福州五區(qū)+平潭大泉州地區(qū)莆田地區(qū)還有漳州地區(qū)在這些地區(qū)工作的學(xué)生可以將單位蓋好章的協(xié)議書返校的時候帶回我這邊統(tǒng)一辦理若是在其他地市工作的同學(xué)請單位蓋章后到單位所屬的縣市區(qū)的人才市場蓋章

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇七

甲方：_______有限公司,。

乙方：_________

為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實習(xí)工作,，其中：

1.工作期限：_________

2.工資待遇：_________

二,、甲方在學(xué)生實習(xí)期間，不得無故克扣學(xué)生的勞動報酬,。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。

三,、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守_______的宿舍管理規(guī)定,。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任,。

四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動,。

五,、學(xué)生在實習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰,。

六,、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。

七,、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露_______的商業(yè)機密,。保密義務(wù)等。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________ 乙方（蓋章）：________

負(fù)責(zé)人（簽字）：________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：________

_________年____月____日 _________年____月____日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議害死我了篇八

以下是針對大學(xué)時就業(yè)協(xié)議的若干問題,。

畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校按其就業(yè)報到的單位,，經(jīng)學(xué)生工作部(處)到機要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門。畢業(yè)生無權(quán)攜帶人事檔案,。

畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移,，由學(xué)校保衛(wèi)處戶籍室到轄區(qū)公安機關(guān)按規(guī)定辦理，公安部門就業(yè)派遣報到證上標(biāo)明的畢業(yè)生就業(yè)單位地址遷移戶口,。畢業(yè)生不得自行指定遷移地址,。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對并妥善保管,，不要折皺污損,，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改,，否則作廢,。到工作單位報到后，持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理遷移手續(xù),。

國家規(guī)定：經(jīng)過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生分配主管部門審批的畢業(yè)生分配計劃必須認(rèn)真執(zhí)行,，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生,，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生,。當(dāng)遇到用人單位接收時,，畢業(yè)生應(yīng)主動向用人單位說明情況,，不要與對方爭吵,，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系,，由學(xué)校分清責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

若屬因?qū)W校工作失誤造成計劃不落實,，誤派畢業(yè)生的,，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報批。由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并,、破產(chǎn),、倒閉等)，無接收能力的,，應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商,，合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求,，則不能作為退人理由,。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史,，精神病史,，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的,，應(yīng)允許提出退回;若是報到后才患病的,，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。如果是因畢業(yè)生離校后違法或嚴(yán)重違紀(jì),，被用人單位拒絕接收的,，則取消其畢業(yè)生分配資格。

按照有關(guān)分配政策,，用人單位未經(jīng)學(xué)校同意,，不得隨意退回按計劃派遣的畢業(yè)生。但有的畢業(yè)生卻提出種種理由,，要求用人單位退回,。對這類畢業(yè)生，學(xué)校不再受理其分配事宜,，更不予調(diào)整改派,。如畢業(yè)生經(jīng)教育批評后仍堅持自行其事的，應(yīng)按不服從分配處理,。

按國家有關(guān)政策規(guī)定,，對學(xué)習(xí)成績,，思想品德品質(zhì)表現(xiàn)一貫不好，在校期間受過較重處分的畢業(yè)生,，經(jīng)學(xué)校推薦仍沒有用人單位接收,，或因表現(xiàn)惡劣而被用人單位退回的畢業(yè)生，國家不再負(fù)對其分配工作的責(zé)任,，由學(xué)校將其檔案,、戶口、糧油關(guān)系轉(zhuǎn)回家庭所在地,，自謀職業(yè),。

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