總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

月安全工作總結(jié)煙站篇一

1、了解前段時(shí)間安全,、生產(chǎn),、工藝情況，存在的問題和注意事項(xiàng),，布置下一步安全,、生產(chǎn)和工藝操作等工作。

2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識(shí),，傳達(dá)上級(jí)部門的有關(guān)通知,、文件精神。

3,、通報(bào)違章違紀(jì),，先進(jìn)事跡，不良現(xiàn)象和不安全行為,。

二,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度至少組織召開1次安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)本階段安全工作情況,，研究,、制定存在問題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作,。每次會(huì)議要有專門的議題,，形成會(huì)議紀(jì)要。

三,、每周一召開“安全生產(chǎn)例會(huì)”,。會(huì)議參加對(duì)象為各部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門上周的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行匯報(bào),，總結(jié),，指出不足和需改進(jìn)的地方，對(duì)難以改進(jìn)的局面由公用交接班召開班前,、班后會(huì),，由車間負(fù)責(zé)人及交班班長(zhǎng)對(duì)上一班的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行匯報(bào)，交待注意事項(xiàng),，同時(shí)由車間負(fù)責(zé)人補(bǔ)充,，并傳達(dá)上級(jí)部門的有關(guān)安司和廠部領(lǐng)導(dǎo)研究解決。會(huì)議不僅要對(duì)上周的安全生產(chǎn)情況做總結(jié),，更重要的是對(duì)下周的安全生產(chǎn)做布署,。同時(shí)利用例會(huì)對(duì)典型的事故案例進(jìn)行分析、教育,，防止類似事故的發(fā)生,。

四、科室,、車間(部門)級(jí)安全會(huì)議要求每月一次,，由科長(zhǎng),、車間主任(部門主管)負(fù)責(zé)召開，時(shí)間不限,，地點(diǎn)由召集人決定。傳達(dá)公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議精神,，指出工作過程中的不足以及需注意的事項(xiàng);教育員工各種防護(hù)用品的使用方法,，指出一個(gè)月來生產(chǎn)中存在的各種安全隱患及處理方法。

五,、班前,、班后會(huì)由班長(zhǎng)或車間主任負(fù)責(zé)召開，在每天上班前15分鐘開始,，時(shí)間一般5—10分鐘,，各班組利全生產(chǎn)的精神，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn),，在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄,。

六、各專業(yè)性安全會(huì)議由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開,，由召集人負(fù)責(zé)記錄。

七,、緊急會(huì)議視情況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開,。

八、會(huì)議召集者在開會(huì)之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,。

九,、被通知需要參加會(huì)議的人員，必須按時(shí)參加會(huì)議,，做到善始善終,，確實(shí)不能參加的要在開會(huì)之前和召集人說明情況，并得到允許,。

十,、安全會(huì)議上決定的情況，各部門和責(zé)任人,，必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行,，及時(shí)完成。

十一,、對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員,，按公司管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。

月安全工作總結(jié)煙站篇二

全生產(chǎn)管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分,，它既體現(xiàn)了對(duì)卷煙產(chǎn)品的保護(hù),，更強(qiáng)調(diào)了對(duì)煙草職工的保護(hù)，這是一個(gè)謀求發(fā)展的永恒話題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好壞,，產(chǎn)品在市場(chǎng)上占有份額的高低，最終取決于經(jīng)營(yíng)管理水平和科學(xué)技術(shù)含量,。而煙草企業(yè)的安全管理,，作為實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要保證，同樣具有十分重要的意義,。如果煙草安全管理工作搞不好,，事故頻頻發(fā)生，但嚴(yán)重影響職工的安全,、健康和生產(chǎn)積極性,，造成不良的社會(huì)影響，而且極大的消耗人力,、物力和財(cái)力,，給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

當(dāng)前煙草行業(yè)安全生產(chǎn)管理的問題有以下幾個(gè)方面：

一,，檢查人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí),，對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備和設(shè)施不熟悉,，很難發(fā)現(xiàn)和識(shí)別隱患,。當(dāng)前，許多煙草企業(yè)負(fù)責(zé)安全的檢察人員并不是相關(guān)科班出身,，沒有足夠的理論知識(shí)做后盾,，只憑借經(jīng)驗(yàn)判斷，欠缺科學(xué)論據(jù),。

三,，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題，往往不能達(dá)到及時(shí)有效的整改,，形成推誘扯皮,，踢皮球，上次檢查出的問題到下次檢查還是依然如故等等,。檢查是確保安全生產(chǎn)工作的必要手段,，通過檢查以達(dá)到消除隱患，達(dá)到安全生產(chǎn)之目的,。因此,，對(duì)于檢查出來的問題,，必須有計(jì)劃，積極的加以解決;對(duì)檢查出來的各類隱患,，應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制分工進(jìn)行整改,，本著“三定四不推”的原則，分級(jí)負(fù)責(zé),，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài),，有效地發(fā)揮安全檢查為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航的目的。

四,，安全思想教育不夠，導(dǎo)致職工安全意識(shí)不強(qiáng),。安全思想教育能,。

五，環(huán)保設(shè)施形同虛設(shè),。由于不能正常的利用,，造成崗位環(huán)境惡化，勞動(dòng)條件差,，員工并不能正常正確的使用,。

目前，煙草行業(yè)要實(shí)行有效的安全生產(chǎn),，必須把行政措施,、科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代安全管理方法三者有機(jī)的結(jié)合起來。

首先,，細(xì)化分工,，推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各項(xiàng)安全規(guī)章制度得以實(shí)施的基本保證,，是進(jìn)行安全教育的重要內(nèi)容,，是進(jìn)行安全工作實(shí)際考核的具體依據(jù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭執(zhí)行,，并層層抓好落實(shí),。就目前企業(yè)而言，雖然自上而下都制定了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,。但是,，由于沒有很好付諸實(shí)施，往往流于一紙空文,，說起來重要,，忙起來次要。黨政工團(tuán)齊抓共管,，橫向到邊,，縱向到底,，但說起來容易，做起來難,，其核心也就是責(zé)任不落實(shí)的問題,。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各部門都應(yīng)該圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作,，把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則以制度形式固定下來，形成“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的安全管理新格局,。通過完善,、落實(shí)、監(jiān)督機(jī)制來強(qiáng)化安全管理工作,。

其次,，以人為本，強(qiáng)化安全宣傳教育培訓(xùn),。煙草企業(yè)每周至少組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí),、崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度。新上崗,、調(diào)崗,、復(fù)崗和特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率達(dá)100%，經(jīng)考試合格后上崗,。定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練和應(yīng)急救援預(yù)案演練,，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。積極組織開展群眾性安全合理化建議活動(dòng),。定期進(jìn)行班組安全管理總結(jié)檢查,，查找問題，及時(shí)落實(shí)整改措施,。積極參加“安康杯”競(jìng)賽,、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)并取得優(yōu)異成績(jī),。積極開展體現(xiàn)煙草企業(yè)的特色安全文化活動(dòng),，培植安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)自覺性,，落實(shí)員工安全權(quán)益,，班組團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

再次,，充分利用先進(jìn)科技,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展使先進(jìn)理論和技術(shù)被廣泛應(yīng)用到安全領(lǐng)域，如系統(tǒng)論,、控制論,、信息論,、人機(jī)工程學(xué)，新材料和微機(jī)技術(shù)等,。煙草企業(yè)應(yīng)綜合利用多種技術(shù)建立安全預(yù)警系統(tǒng),、安全評(píng)估系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)及事故應(yīng)急救援系統(tǒng),，有效地控制事故的發(fā)生,。加大煙草企業(yè)對(duì)安全科技研究和開發(fā)的投入，確定安全科技研究與開發(fā)投資的優(yōu)先領(lǐng)域,，將投資集中在具有社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,、增進(jìn)廣大職工安全健康的項(xiàng)目。

最后,，健全完善煙草企業(yè)安全管理規(guī)章制度并嚴(yán)格落實(shí),。主要包括班前會(huì)制度、班組長(zhǎng)隨班工作制度,、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評(píng)估制度,、事故報(bào)告和處理程序,、事故分析處理制度、安全檢查與獎(jiǎng)懲制度,、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,、崗位練兵技能競(jìng)賽制度、交接班制度,、現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度,、安全舉報(bào)制度、員工安全權(quán)益維護(hù)制度,、安全績(jī)效考核制度和企業(yè)認(rèn)為需要制定的其它相關(guān)制度,。建有煙草企業(yè)安全管理臺(tái)賬。主要包括內(nèi)容涉及本班組的各項(xiàng)管理制度,、崗位操作規(guī)程,、安全活動(dòng)(會(huì)議)記錄、安全檢查記錄,、隱患整改記錄,、危險(xiǎn)源(點(diǎn))記錄、安全考核記錄,、交接班記錄,、員工到崗記錄等。記錄事項(xiàng)清楚,、字跡工整,、內(nèi)容齊全,、保存完好。

近期的安全事故給我們敲響了警鐘,，這就要求在安全管理上,，務(wù)必盡快采取有效措施，加大投入,，杜絕各類事故發(fā)生,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

月安全工作總結(jié)煙站篇三

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，制定本制度,。

一,、交通局每月召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

二,、交通局安全生產(chǎn)工作會(huì)議由jú長(zhǎng)主持召開或委托局分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開,，交通局各基層單位領(lǐng)導(dǎo)及分管安全的管理人員參加，任何單位不得缺席,。

三,、交通局安全生產(chǎn)工作會(huì)議的主要內(nèi)容包括及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的部署精神，聽取基層單位安全生產(chǎn)工作的情況匯報(bào),，交流,、分析、研究,、解決安全生產(chǎn)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法和存在的問題隱患,，提出防范安全生產(chǎn)事故的具體措施，并對(duì)今后安全生產(chǎn)工作做出部署和決策,。

四,、做好安全生產(chǎn)工作會(huì)議的記錄工作，必要時(shí)可形成文件下發(fā),，會(huì)議的決議,、規(guī)定和措施，必須認(rèn)真落實(shí),、嚴(yán)格實(shí)施,。會(huì)議記錄及相關(guān)文字材料按檔案管理規(guī)定存檔。

五,、交通局安全生產(chǎn)工作會(huì)議可根據(jù)實(shí)際工作需要,，召開臨時(shí)性專題擴(kuò)大會(huì)議，研究部署安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)處理有關(guān)安全生產(chǎn)的重要事項(xiàng)。

六,、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議,。由單位主要負(fù)責(zé)人主持，分析,、督促,、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作。采取主動(dòng)的防范措施,，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,。會(huì)議記錄及相關(guān)文字材料要按規(guī)定存檔。

月安全工作總結(jié)煙站篇四

據(jù)資料顯示,，20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災(zāi),、20xx年9月24日上海卷煙廠頂樓火災(zāi)、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車間火災(zāi),、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故,，都表明了煙草企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，教訓(xùn)相當(dāng)沉痛,，值得深刻反思,。

一、當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問題

當(dāng)前,，一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問題：隨著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增,，存在輕安全、重生產(chǎn)的思想,，缺乏把安全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，人為地將安全與生產(chǎn)割裂開來;黨,、團(tuán),、工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出、職能不明顯;隨著陸續(xù)技改后設(shè)備的增加,、廠區(qū)的擴(kuò)大,、危險(xiǎn)源有所增加;安全生產(chǎn)工作會(huì)開了，精神明白了,，可就是落實(shí)不下去,，成績(jī)出不來;有的安全管理人員工作激情不高，素質(zhì)和能力與實(shí)際要求存在一定差距,，輕視安全生產(chǎn)工作,，在履行職責(zé)時(shí)沒有很好地把控好工作原則和尺度，放任自流,，得過且過,，不善于抓苗頭、抓傾向,、抓重點(diǎn),，缺少能適應(yīng)當(dāng)前安全工作形勢(shì)的新思維,、新模式、新舉措;員工有章不循,、冒險(xiǎn)蠻干;違章指揮,、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象不同程度的存在;設(shè)備存在缺陷;設(shè)備防護(hù)裝置缺乏;制度不完善,、考核機(jī)制不科學(xué),、合理;一些員工安全重要性認(rèn)識(shí)不足、安全意識(shí)淡薄,、安全態(tài)度不端正,、安全知識(shí)與安全技能缺乏;安全管理人員對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn),、指導(dǎo),、監(jiān)管、考核工作的力度不夠;安全檢查不認(rèn)真,、不扎實(shí),、不徹底，隱患整改不力;事故初期緊急疏散不力,，應(yīng)急能力有待提高;應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備不充分;由于受傳統(tǒng)思想的影響,，安全經(jīng)費(fèi)存在可投、可不投或多投少投都一樣的現(xiàn)象;基礎(chǔ)記錄填寫不及時(shí),、內(nèi)容不真實(shí)詳細(xì);事故處理管理,、安全防護(hù)不力;動(dòng)火動(dòng)焊、高空作業(yè),、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管不力;不積極主動(dòng)接受,、配合上級(jí)安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管;職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)與環(huán)境管理體系建設(shè)不力;總結(jié)、學(xué)習(xí),、推廣先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)不力;員工私家車越來越多……這些問題的存在,，為煙草企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患。

二,、新形勢(shì)下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對(duì)策與建議

以上問題的存在,，給當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了一定的壓力與挑戰(zhàn)。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員,，認(rèn)為原有的管理思維與模式已不適應(yīng)新形勢(shì)下的安全管理工作,，必須以新的眼光和思維，采取切實(shí)可行的措施,，確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運(yùn)行,。以下幾點(diǎn)建議，僅供參考!不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正!

(一)進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),，不斷增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的自覺性,。

“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi),、責(zé)任重于泰山”,。煙草企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，攸關(guān)行業(yè),、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍(lán)圖能否得以順利實(shí)現(xiàn),，攸關(guān)企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全能否得以保障，攸關(guān)企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證,，攸關(guān)國(guó)家與企業(yè)屬地經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否全面持續(xù)健康發(fā)展,。因此，煙草企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性,，以對(duì)國(guó)家,、行業(yè)、企業(yè),、員工高度負(fù)責(zé)的精神,，積極踐行“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，把生命高于一切的理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)這根紅線,。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識(shí)教育與安全業(yè)務(wù)能力,、安全知識(shí)、安全技能的培訓(xùn)力度,，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),。

安全生產(chǎn)實(shí)踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因。人的安全行為受安全意識(shí)的調(diào)節(jié),，受思維、情感等心理活動(dòng)的支配;態(tài)度,、意識(shí),、知識(shí)、思維決定人的安全水準(zhǔn),。

進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識(shí)教育,、安全業(yè)務(wù)能力與安全知識(shí)、安全技能的培訓(xùn)力度,，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),，不僅是安全生產(chǎn)管理的需要，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。因此,，煙草企業(yè)一方面要通過召開安全會(huì)議,、觀看安全警示教育專題片，以及企業(yè)內(nèi)網(wǎng),、平面電視,、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳載體,，教育引導(dǎo)干部員工遵章守紀(jì),，強(qiáng)化安全行為塑造，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,，營(yíng)造良好的安全環(huán)境和氛圍,，使干部員工樹立“安全保效益、安全促生產(chǎn),、安全保穩(wěn)定,、安全促發(fā)展”的思想。另一方面,，要加大對(duì)決策層,、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)能力與普通員工安全知識(shí),、安全防范技能的培訓(xùn)力度,。需要強(qiáng)調(diào)的是，在干部員工安全意識(shí),、安全態(tài)度與業(yè)務(wù)能力,、安全知識(shí)、安全技能的教育培訓(xùn)中,，要重點(diǎn)把握好教育培訓(xùn)的對(duì)象,、內(nèi)容、方式,、效果四個(gè)環(huán)節(jié),，切實(shí)提高教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、對(duì)象的層次性,、方式的多樣性,，形成“人人講安全、人人重安全,、人人抓安全,、人人要安全”的良好氛圍。例如,，在培訓(xùn)內(nèi)容上,，要通過對(duì)決策層,、管理層人員多講一些黨和國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)策與方法、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范知識(shí)等,，使決策層在思考問題的時(shí)候,，具有高度的安全意識(shí)、危機(jī)意識(shí),、預(yù)防意識(shí)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通服務(wù)能力，使管理層通過提高自身的安全管理業(yè)務(wù)素質(zhì),，能進(jìn)一步完善《崗位安全職責(zé)》,、《設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》、《應(yīng)急預(yù)案》等制度,，督促其在各個(gè)崗位,、各項(xiàng)工作流程中得到切實(shí)落實(shí)的能力;向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程,、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé),、設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識(shí)和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用;工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn),、操作步驟,、典型事故案例;個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識(shí);常見安全標(biāo)志、安全色介紹,，使其熟悉相關(guān)的安全管理制度,、掌握安全知識(shí)與安全技能。在培訓(xùn)方式上,，可以采取“請(qǐng)進(jìn)來,、走出去”、“生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)”,、“手指口述”,、“師傅帶徒弟”等方式，既可以節(jié)省培訓(xùn)的人力,、財(cái)力,、精力，又可以收到事半功倍的培訓(xùn)效果,。

(三)進(jìn)一步完善落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)防漏管失控,。

“安全重在基礎(chǔ),、基礎(chǔ)重在管理,、管理重在制度”。安全生產(chǎn)管理制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的,，是企業(yè)管理的基礎(chǔ),，是規(guī)范管理，約束人的行為的有效措施,。它作為員工作業(yè)行為最直觀的依據(jù),，要求員工必須無條件地執(zhí)行，是落實(shí)安全責(zé)任的重要保證,，推動(dòng)著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展,。煙草企業(yè)應(yīng)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、技術(shù)的進(jìn)步,、設(shè)備的更新和工藝水平的不斷提高,，要不斷完善安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度。需要強(qiáng)調(diào)的是,，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),，一定要深入生產(chǎn)一線，注重傾聽員工的意見和建議,，尊重他們的合理要求,，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度有效適用。

“制度重在落實(shí)”,?！奥鋵?shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障”。有了完善的制度,，就要大力加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè),，增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理,。煙草企業(yè)要堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲并舉,、重獎(jiǎng)重罰”的原則，及時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。突出安全考核,，提高安全考核在個(gè)人業(yè)績(jī)考核中的比重，強(qiáng)推硬逼,，堅(jiān)決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)安全管理的個(gè)人行為：一方面對(duì)違章,、違規(guī)的行為實(shí)行重罰，取消當(dāng)事人的當(dāng)月安全獎(jiǎng),，甚至取消當(dāng)事人的年終獎(jiǎng)發(fā)放及年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格,，使當(dāng)事人切實(shí)感受到安全問題帶來的“切膚之痛”。另一方面,，為了引導(dǎo)員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度,，企業(yè)應(yīng)出臺(tái)激勵(lì)措施,，鼓勵(lì)員工積極參與和配合企業(yè)的各項(xiàng)安全管理，并且對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng),，以此真正做到“有章可依,、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán),、違章必究”,。

(四)進(jìn)一步發(fā)揮黨、政,、工,、團(tuán)等組織在安全生產(chǎn)工作中的表率、先鋒,、模范,、監(jiān)督、促進(jìn)作用,，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面,。

有不少部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長(zhǎng)與安保部門的事,，與黨,、團(tuán)、工會(huì)組織無關(guān),。這種說法是不正確的,，也是不應(yīng)該的。煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,，要有新的思維模式,，不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制。廠長(zhǎng)與安保部門確實(shí)在安全生產(chǎn)中有著明確的職責(zé),、獨(dú)特的作用,，但在新形勢(shì)下，要建立黨,、政,、工、團(tuán)共抓安全生產(chǎn)工作的機(jī)制,。除了企業(yè)一把手與各科室(車間)一把手要以鐵的紀(jì)律規(guī)范自身言行,，做好表率，樹立領(lǐng)導(dǎo)良好的管理形象外,，黨委(黨支部)要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用,，時(shí)刻結(jié)合員工節(jié)假日及員工喜慶、悲傷,、失意,、生物鐘等因素,，把握員工思想脈搏，關(guān)心愛護(hù),，疏解協(xié)調(diào)，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，化解矛盾,，預(yù)防操作失誤或惡性事故;工會(huì)(分會(huì))要履行好監(jiān)督職能，切實(shí)保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益不受侵犯;團(tuán)委(團(tuán)支部)要組織開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽,、安全“金點(diǎn)子”征集,、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、安全征文,、夏日防暑降溫,、青年監(jiān)督崗、團(tuán)員身邊無事故,、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,、安全進(jìn)家庭(防火、防盜,、防食物中毒,、防煤氣中毒、防交通事故)等活動(dòng),，以此進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨,、政、工,、團(tuán)在安全生產(chǎn)工作中的表率,、先鋒、模范,、監(jiān)督,、促進(jìn)作用，努力開創(chuàng)黨,、政,、工、團(tuán)同心協(xié)力,、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面,。

(五)進(jìn)一步加大安全檢查力度，不留盲區(qū),，防患未然,。

安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù),，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針,、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;是了解安全生產(chǎn)真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)決策的主要依據(jù);是進(jìn)行安全性評(píng)價(jià),、危險(xiǎn)源評(píng)估的前提與基礎(chǔ),。它可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為;及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，改善勞動(dòng)條件,，提高本質(zhì)安全程度;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷;發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn),，預(yù)設(shè)防范措施;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

煙草企業(yè)在安全檢查中,，要組織機(jī)械,、電氣方面的專業(yè)人才與安全管理人員，根據(jù)檢查的目的,、要求,、階段、對(duì)象的不同堅(jiān)持定期檢查與突擊檢查相結(jié)合,、自查與復(fù)查相結(jié)合,、普查與抽查相結(jié)合，要突出重點(diǎn)時(shí)段(年末歲初,、中午不停機(jī)吃飯,、節(jié)假日、防洪抗汛,、寒冬臘月,、設(shè)備技術(shù)改造期間)，重點(diǎn)部位(變配電室,、鍋爐房,、香料廚房、中控室,、倉(cāng)庫(kù),、油料室、發(fā)絲房,、檔案室),，重點(diǎn)內(nèi)容(人員、機(jī)器,、能量,、物料與成品、環(huán)境、科學(xué)技術(shù)與管理),，重點(diǎn)人群(特殊工種人員,、困難員工)，做到“橫向到邊,、縱向到底”,。對(duì)排查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)責(zé)任人、限期整改,，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,。

煙草企業(yè)要以當(dāng)前行業(yè)開展的“安全大檢查”活動(dòng)為契機(jī)，樹立安全超前管理的理念,，加強(qiáng)員工日常教育，改變那種“經(jīng)驗(yàn)型”,、“事后型”疾風(fēng)驟雨似的管理模式,，把管理的重心轉(zhuǎn)向“預(yù)測(cè)型”、“超前型”,、“過程型”,，提前規(guī)劃和行動(dòng)，超前運(yùn)行,，做到安全檢查全覆蓋(查思想,、意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng),、隱患,、管理、制度)不留死角,、安全隱患零容忍不留情面,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(六)進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng),。

煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,，實(shí)時(shí)開展《地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《重大傳染疾病事故應(yīng)急預(yù)案》,、《變配電事故應(yīng)急預(yù)案》,、《鍋爐壓力容器事故應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》,、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》,、《車輛交通事故應(yīng)急預(yù)案》等演練活動(dòng)，針對(duì)應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)中存在的問題要及時(shí)加以改進(jìn),，以此進(jìn)一步提高安全專職消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)，提高防災(zāi)、避災(zāi)和自救,、互救能力,。

(七)進(jìn)一步擺正“安全與效益”的關(guān)系。

煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全,。當(dāng)生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時(shí),，要堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)服從安全”的原則,。首先解決不安全問題,，然后再進(jìn)行生產(chǎn);當(dāng)出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時(shí)，安全管理人員有權(quán)先令停產(chǎn)而后報(bào)告,。值得強(qiáng)調(diào)的是,，為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù)、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場(chǎng)供應(yīng),、樹立企業(yè)良好形象,，有的企業(yè)刻意在歲末年初期間加班加點(diǎn)生產(chǎn)。在這種情形下,，企業(yè)是很難“顧及”安全工作的,。事實(shí)上，加班加點(diǎn)生產(chǎn)容易造成員工心理,、生理極度疲憊,，以及設(shè)備長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)行極易誘發(fā)重特大安全事故。因此,，企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全,、安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系，在全年生產(chǎn)任務(wù),、產(chǎn)品品牌確定下,，以及倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)藏能力相對(duì)保證和盡可能地在滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時(shí)，合理,、均衡安排每月,、每季度的生產(chǎn)任務(wù)，力爭(zhēng)做到柔性,、均衡,、高效、安全生產(chǎn),，徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了,、生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來重要、干起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

(八)進(jìn)一步做好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

設(shè)備能否安全運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到企業(yè)的效益,、信譽(yù),、生存和發(fā)展。屢出故障的設(shè)備,，不僅會(huì)打亂生產(chǎn)的正常秩序,，還可能造成事故。在易燃,、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險(xiǎn)事故，導(dǎo)致單臺(tái),、多臺(tái)設(shè)備損毀,，甚至整個(gè)企業(yè)的覆滅,，給企業(yè),、社會(huì)造成嚴(yán)重災(zāi)難。生產(chǎn)實(shí)踐證明：多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的,。而物的不安全狀態(tài)主要是指設(shè)備的缺陷,，包括設(shè)計(jì)不合理、維修不及時(shí),，安全裝置不完善,、不齊全，自動(dòng)化機(jī)械化程度低等,。所以從安全角度考慮,，加強(qiáng)設(shè)備管理的直接目的是最大限度地消除設(shè)備的不安全狀態(tài)，從而大幅度地減少事故的發(fā)生,。煙草企業(yè)要全方位,、多角度地開展設(shè)備管理工作：采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”和“師帶徒”等形式,，讓設(shè)備操作者盡可能全方位掌握設(shè)備性能和操作方法,，使設(shè)備發(fā)揮出最佳效能;不斷修訂完善設(shè)備操作、維護(hù)責(zé)任制度,，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全操作規(guī)程,，并同崗位績(jī)效考核有機(jī)地結(jié)合起來;認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、運(yùn)行狀況,、生產(chǎn)數(shù)量,、產(chǎn)品質(zhì)量等設(shè)備運(yùn)行記錄，保證各種原始記錄準(zhǔn)確無誤;定期檢查設(shè)備的性能,、完整,、安全狀態(tài);制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備修舊利廢和零配件報(bào)廢管理辦法》;認(rèn)真登記和保管好設(shè)備檔案，不漏記、不涂改,、不遺失,、不損傷，確保設(shè)備檔案的完整;按要求做好設(shè)備生產(chǎn)能力的核查,、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計(jì),、安全狀態(tài)的普查工作，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行交接班制度,。

(九)進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入力度,。

煙草企業(yè)在開展安全教育培訓(xùn)、技術(shù)改造,、安全“金點(diǎn)子”征集,、消防演練、員工職業(yè)健康體檢,、購(gòu)置勞保用品,、表彰安全先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體等方面，都需要一定的經(jīng)費(fèi)作保障,。沒有經(jīng)費(fèi),，這些工作都很難開展。因此,，煙草企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),，并實(shí)行專款專用,，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入,，從而建立有效的安全保障機(jī)制。

(十)進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,。

煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》,，認(rèn)真開展各階段相關(guān)工作，為順利通過安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評(píng)審打下良好的基礎(chǔ),。例如,，在開展車間員工崗位達(dá)標(biāo)工作中，可以先對(duì)各崗位員工進(jìn)行崗位安全職責(zé),、設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,、現(xiàn)場(chǎng)處置方案與煙草企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范等知識(shí)的培訓(xùn)，然后再組織考試,?？荚嚳煞掷碚撝R(shí)測(cè)試(占50%)與現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”考核(占50%)兩部分。對(duì)不合格者再培訓(xùn),、再考核,，直至崗位達(dá)標(biāo)為止,。

(十一)進(jìn)一步增加技術(shù)含量，實(shí)現(xiàn)科技興安,。

預(yù)防事故和職業(yè)病,，必須具備一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。煙草企業(yè)應(yīng)增加本質(zhì)安全技術(shù)措施,，積極購(gòu)置,、采用計(jì)算機(jī)控制、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng),、自動(dòng)報(bào)警,、安全裝置等新工藝、新技術(shù),、新設(shè)備和新的安全技術(shù)裝置,，以此有效降低安全事故、設(shè)備故障發(fā)生的程度,、頻率,，減少企業(yè)損失。

(十二)進(jìn)一步加大現(xiàn)場(chǎng)安全管理力度,。

煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設(shè)備都集中在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，密集的人流、物流,、能量流,、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工藝的復(fù)雜性,、連貫性,、整體性,，以及現(xiàn)場(chǎng)涉及到人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)等因素的多元化，給現(xiàn)場(chǎng)安全管理帶來了一定難度,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，90%以上的工傷事故發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心理,、情緒心理,、僥幸心理、麻痹心理所造成的,。因此,，煙草企業(yè)必須重心下移,、關(guān)口前移，實(shí)行全員,、全過程,、全方位的安全管理，其管理內(nèi)容和成效必須在現(xiàn)場(chǎng)管理上得到充分的體現(xiàn),。在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中,，要逐步建立起一套全面完整的檢查、考核,、評(píng)比體系和辦法,，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中“人、機(jī),、料,、法、環(huán)”等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理,、有效地組織,、計(jì)劃、協(xié)調(diào),、控制,，使之處于良好狀態(tài)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并不斷予以改進(jìn),，達(dá)到安全文明生產(chǎn),。

(十三)進(jìn)一步迅速準(zhǔn)確獲取安全生產(chǎn)信息，及時(shí)果斷作出反應(yīng),。

煙草企業(yè)要及時(shí),、準(zhǔn)確、全面地掌握人流,、物流,、信息流匯聚而來的安全、危險(xiǎn),、事故等信息,，認(rèn)真研究，作出決策,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

(十四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理隊(duì)伍建設(shè)。

隨著安全管理工作越來越被重視,，煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充實(shí)到安全管理隊(duì)伍中去,，確保安全管理隊(duì)伍后繼有人、永葆生機(jī)與活力;加大教育培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì);千方百計(jì)提高其工資待遇,，使其工作有激情和確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。這些舉措對(duì)于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用。

(十五)進(jìn)一步做好安全基礎(chǔ)工作,，實(shí)現(xiàn)痕跡化管理,。

煙草企業(yè)要做好安全各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，及時(shí),、全面,、真實(shí)填寫并保管好《安全值班記錄》、《安全檢查整改記錄》,、《安全會(huì)議記錄》,、《專項(xiàng)安全活動(dòng)記錄》、《安全考核與獎(jiǎng)懲記錄》,、《安全教育培訓(xùn)記錄》,、《員工安全檔案》、《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄》,、《危險(xiǎn)作業(yè)審批記錄》,、《相關(guān)方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》、《安全分析報(bào)表》,、《安全職責(zé)與目標(biāo)責(zé)任》,、《特種作業(yè)人員檔案》等，確保有據(jù)可查,，為安全生產(chǎn)提供第一手資料,。

(十六)進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方作業(yè)安全監(jiān)管力度。

隨著相關(guān)方作業(yè)的增加,，煙草企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)制度,，落實(shí)“事前把關(guān)、過程督查,、事后評(píng)估”的各項(xiàng)要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方在設(shè)備保潔、高空,、有限空間及動(dòng)火,、動(dòng)焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度,，確保安全,。

(十七)進(jìn)一步珍惜時(shí)間，把握時(shí)機(jī),，掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán),。

“時(shí)間就是效益、生命”,。時(shí)間是產(chǎn)品的“搖籃”,，也是事故的“溫床”,。時(shí)間與安全生產(chǎn)關(guān)系密切，時(shí)間對(duì)安全生產(chǎn)既有巨大的正面影響,，又有嚴(yán)重的負(fù)面作用,。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時(shí)間的地位與作用!

煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎(chǔ)知識(shí)，適應(yīng)生物節(jié)律的要求,，預(yù)防人為失誤,，降低事故頻率，應(yīng)做好相關(guān)工作：應(yīng)盡可能實(shí)行白班生產(chǎn)工作制,，盡量減少夜班生產(chǎn),，以適應(yīng)多數(shù)人的生物節(jié)律，方便工作,、學(xué)習(xí)與生活;研究如何倒班更適應(yīng)人體生物節(jié)律;關(guān)心倒班人員,、尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠;按照每個(gè)人不同的生物節(jié)律，加強(qiáng)安全管理工作,。

大量事故統(tǒng)計(jì)資料顯示,，事故在時(shí)間的進(jìn)程中發(fā)生是不均衡的。煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化,、人事變遷,、心理驟變、身體難支,、思想差異等事故多發(fā)時(shí)刻的安全生產(chǎn)工作,。

時(shí)機(jī)是時(shí)間的特殊選擇，是指具有時(shí)間性的良好機(jī)會(huì)和有利態(tài)勢(shì),。安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時(shí),，就是生產(chǎn)的良好時(shí)機(jī)，把握住這個(gè)時(shí)機(jī),，就能掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán),。因此，煙草企業(yè)要審時(shí)度勢(shì),，把握時(shí)機(jī),，靈活運(yùn)用時(shí)間隔離原則，加強(qiáng)對(duì)事故多發(fā)時(shí)刻的管理,，以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán),。

(十八)進(jìn)一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境。

生產(chǎn)環(huán)境的好壞,，直接關(guān)系著企業(yè)員工的安全與健康,。影響著操作人員的心理狀態(tài)和勞動(dòng)熱情，影響著操作的可靠程度,。生產(chǎn)環(huán)境的好壞還同產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)效率,，建設(shè)和穩(wěn)定職工隊(duì)伍等密切相關(guān)。創(chuàng)建安全,、舒適,、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠(yuǎn)見的企業(yè)家追求的重要目標(biāo)之一。

“人命關(guān)天,，發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價(jià)”,。“安全是幸福的基礎(chǔ),，也是人生出彩的前提”,。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)較有難度的系統(tǒng)工程，具有長(zhǎng)期性,、預(yù)防性,、全員性及重要性等特點(diǎn)。在新形勢(shì)下,，煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)展理念,，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，在思想上重視、組織上加強(qiáng),、態(tài)度上端正,、責(zé)任上落實(shí)、行動(dòng)上積極,、方法上有效,、措施上得力、機(jī)制上創(chuàng)新,、獎(jiǎng)罰上分明,，就一定能保障企業(yè)和諧安全穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍(lán)圖!

月安全工作總結(jié)煙站篇五

第一條為了貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,，特制定本制度,。

第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段,、行政處罰相結(jié)合的方式,，把激勵(lì),、教育,、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終,。

第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職,、瀆職,、違章指揮、違章作業(yè),、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故,、弄虛作假的，給予重罰,。

第四條符合下列情況之一的,，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):

(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);事故率在2%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。事故費(fèi)率在1、5%0以下的單位,，按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法令,、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的,。

(二)及時(shí)消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時(shí),，積極搶救并采取措施,，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)減少損失的,。

(四)在安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納,，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績(jī)顯著的。

(五)堅(jiān)守崗位,、忠守職責(zé),，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績(jī)的。

(六)安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少,、安全工作難易程度,，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,。

1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的,，按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按8%的比例計(jì)算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的,，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按5%的比例計(jì)算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的,，上報(bào)公司,，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時(shí),，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人,，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者,，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外,，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重,、觸犯刑律的,，將依法追究刑事責(zé)任。

第七條符合下列情況之一的,，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰:

(一)負(fù)傷率超1%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰,。事故費(fèi)率超1,、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰,。

(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位,，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除,。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。

第八條被罰款單位要按照要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部,，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款,，被回罰處罰,。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金,、專款專用,、嚴(yán)禁挪作他用,。

月安全工作總結(jié)煙站篇六

1、安全生產(chǎn)會(huì)議是協(xié)調(diào)和處理部門生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施的主要形式,。因此,為了保障生產(chǎn)信息的暢通,安全生產(chǎn)會(huì)議必須及時(shí)召開,并形成會(huì)議記錄,需要時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,。

2,、部門安全生產(chǎn)會(huì)議與部門生產(chǎn)例會(huì)每周召開一次,并形成會(huì)議記錄,備查,。

3、安全生產(chǎn)例會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理組織召開,。參加會(huì)議的人員一般有:安全負(fù)責(zé)人,、安全員、辦公室主任,、技術(shù)人員和各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人,并根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減,。

4、安全生產(chǎn)會(huì)議采用到會(huì)人員簽名制,對(duì)無故不參加會(huì)議者,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

5,、安全生產(chǎn)會(huì)議參加人員應(yīng)是生產(chǎn)的責(zé)任人、各部門的主要負(fù)責(zé)人和安全人員,必須熟悉本項(xiàng)目的生產(chǎn)情況,不得隨意安排人員參加會(huì)議,。

6,、 安全生產(chǎn)會(huì)議內(nèi)容為：

1)、學(xué)習(xí)貫徹公司有關(guān)安全方針,、政策,、規(guī)定、指示;

2),、本周安全生產(chǎn)運(yùn)行的通報(bào);

4),、各部門組織人員安全學(xué)習(xí)的情況以及下周安全生產(chǎn)運(yùn)行的安排部署;

7、安全生產(chǎn)會(huì)議召開時(shí)間原則與每周生產(chǎn)例會(huì)同時(shí)召開,對(duì)于臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、安全員可臨時(shí)召開緊急安全會(huì)議，若與其他重要會(huì)議發(fā)生沖突時(shí)可提前或延后,具體時(shí)間以安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人通知為準(zhǔn),。

二,、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度

1目的

為貫徹安全生產(chǎn)方針，了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況,，協(xié)調(diào)和處理公司,、項(xiàng)目部生產(chǎn)過程中存在的安全問題，消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn),，工作的落實(shí),，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于本公司,、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會(huì)議的管理

3職責(zé)

3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持召開公司級(jí)安全會(huì)議,、重特大事故相關(guān)會(huì)議。

3.2綜合管理部負(fù)責(zé)公司級(jí)安全會(huì)議,、重特大事故相關(guān)會(huì)議的組織,、記錄。

3.3綜合管理部負(fù)責(zé)主持召開輕傷,、一般事故相關(guān)會(huì)議,，并記錄。

3.4各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持召開相關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議,，召集人記錄,。

3.5各部門安全員和班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召開班組安全會(huì)議，并記錄,。

4.內(nèi)容

4.1會(huì)議內(nèi)容

4.1.1一般安全生產(chǎn)會(huì)議內(nèi)容包括：學(xué)習(xí),、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、文件精神;布置,、落實(shí)安全生產(chǎn)工作;通報(bào)違紀(jì)違章等。

4.1.2安全事故會(huì)議內(nèi)容：調(diào)查事故原因,、落實(shí)整改措施,、處理責(zé)任者、教育相關(guān)人員,。

4.1.3緊急會(huì)議：針對(duì)緊急任務(wù),、事情進(jìn)行安全工作布置。

4.2會(huì)議形式

4.2.1公司級(jí)安全會(huì)議由總經(jīng)理主持召開,，綜合管理部記錄,，每月不少于一次。

4.2.2各項(xiàng)目安全會(huì)議由各項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人主持召開,，一般由召集人記錄,，每月不少于一次。

4.2.3生產(chǎn)班組安全會(huì)議由各部門安全員或班組長(zhǎng)(工段長(zhǎng))主持召開,，由主持人作記錄,，每月不少于一次。

4.2.4緊急會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持召開,。

4.3會(huì)議要求

4.3.1任何被召集參加會(huì)議的人不得無故缺席,，確實(shí)有事者必須事先向主持人請(qǐng)假并經(jīng)同意方可不參加會(huì)議。

4.3.2會(huì)議召集者應(yīng)在會(huì)前準(zhǔn)備好會(huì)議資料,，列出會(huì)議重要事項(xiàng),，重要的會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要并向相關(guān)部門/人員下發(fā),。

4.3.3會(huì)議召集者應(yīng)準(zhǔn)確通知參會(huì)人員會(huì)議地點(diǎn)、時(shí)間,、內(nèi)容等,。

4.3.4會(huì)議上決定的事情，相關(guān)部門和責(zé)任人必須不折不扣去落實(shí),，并及時(shí)完成,。

二、安全會(huì)議程序

(一).公司級(jí)安全會(huì)議

1安全生產(chǎn)專題會(huì)議(安全委員會(huì))

1.1這是公司級(jí)別最高會(huì)議,，每季度固定召開一次,，必須在每個(gè)季度最后十天完成。由安全科主任負(fù)責(zé)召集,，安全科主任主持,，安全處做會(huì)議記錄,。安全科成員必須參加會(huì)議,，有事請(qǐng)假，無故不參加者按規(guī)定考核,。

1.2會(huì)議內(nèi)容一般包括：貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī),，推動(dòng)企業(yè)安全健康發(fā)展;研究制訂企業(yè)公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，解決重大安全問題;督促建立,、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程,、事故應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;聽取各單位的安全匯報(bào),，督促隱患整改,，消除安全隱患;對(duì)重大人身、設(shè)備,、生產(chǎn)事故調(diào)查處理,，落實(shí)預(yù)防措施;安全科的常設(shè)機(jī)構(gòu)是安全科辦公室，具體執(zhí)行安全科的決議,，負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)事宜,。

2.公司安全生產(chǎn)會(huì)議

2.1公司安全生產(chǎn)會(huì)議，每一個(gè)季度召開一次,，由公司辦公室召集,，由總經(jīng)理主持召開，全體員工參加,。時(shí)間不限,，地點(diǎn)由召集人決定。

2.2會(huì)議主要內(nèi)容：研究,、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策,。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況,，研究解決重大隱患,，且在會(huì)上提出對(duì)策，擬定解決的辦法及防范措施,，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故,，審定并通過對(duì)重大事故的處理決定和通報(bào)等,。

2.3會(huì)議記錄由公司辦公室進(jìn)行，會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要,，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管,。公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查,、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

3.公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議

3.1公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議，每月至少一次,，由安全部門召集,，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會(huì)議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、技術(shù)負(fù)責(zé)人,、安全員、技術(shù)人員和各主管生產(chǎn)等,并根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減,。時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定,，地點(diǎn)由召集人決定。

3.3會(huì)議記錄由安全部門進(jìn)行,，會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要,，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)部門。安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)督促,、檢查,、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

(二).項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專題會(huì)議

2,、各管理人員根據(jù)作業(yè)任務(wù)情況匯報(bào)各自的安全職責(zé)履行情況;

4,、各負(fù)責(zé)人結(jié)合分管業(yè)務(wù)進(jìn)行講評(píng);

8、其他需要研究和確定的事項(xiàng),。

(三).部門級(jí)安全會(huì)議

1部門級(jí)安全會(huì)議,，每月至少召開一次，由安全的領(lǐng)導(dǎo)主持,，全體組員參加,，時(shí)間不限,，地點(diǎn)由召集人決定。

2會(huì)議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題,。

3會(huì)議記錄由召集人記錄,，部門安全員負(fù)責(zé)督促、檢查,、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。安全部門不定期抽查會(huì)議記錄及決議執(zhí)行情況。

(四).班組安全會(huì)議

1由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開,，小組成員參加,。在每天上班前15分鐘開始，時(shí)間一般5—10分鐘,，地點(diǎn)由各部門自定,。

2會(huì)議主要內(nèi)容：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神;布置、檢查,、交流,、總結(jié)安全生產(chǎn)工作;學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等;分析班組內(nèi)外事故案例;結(jié)合本班組特點(diǎn)開展事故隱患的預(yù)測(cè)預(yù),。

3會(huì)議在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄,。領(lǐng)導(dǎo)和安全員每月進(jìn)行定期檢查并簽字,。

(五).各專業(yè)性安全會(huì)議

由各主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，由召集人負(fù)責(zé)記錄,。由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查和考核。

(六).調(diào)度安全會(huì)議

專職調(diào)度人員每半月組織一次調(diào)度安全會(huì)議,，會(huì)議主要是傳達(dá)上級(jí)關(guān)于安全方面的會(huì)議紀(jì)要,、相關(guān)政策文件、最新要求等,，參加人員包括全體人員,。調(diào)度人員要充分重視對(duì)上級(jí)來文的登記、傳達(dá),、歸檔等工作,。確保項(xiàng)目部能第一時(shí)間掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全的各種指使。

(七).不定期安全生產(chǎn)會(huì)議 由各部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議,。由召集人負(fù)責(zé)記錄,。由各職能部門對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核,。

(八).相關(guān)要求 1會(huì)議召集者在開會(huì)之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,。

2通知參加會(huì)議人員時(shí)，要把會(huì)議主要內(nèi)容,、開始時(shí)間,、大約需要多長(zhǎng)時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)交代清楚,。

3被通知需要參加會(huì)議的人員,，都應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，做到善始善終,，確實(shí)不能參加的要在開會(huì)之前和召集人說明情況,，并得到允許。

對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員,，由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

4會(huì)議上決定的情況各部門和責(zé)任人,，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行,，及時(shí)完成。

5每次安全會(huì)議都要有會(huì)議紀(jì)要,。會(huì)議紀(jì)要包括日期,、參加人員、召集單位,、主持人,、會(huì)議主要內(nèi)容、處理結(jié)果,、決議執(zhí)行情況的檢查等,，安技部門應(yīng)定期對(duì)各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo),、考核,。

三.附則

本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

月安全工作總結(jié)煙站篇七

第一條為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,，增強(qiáng)員工安全素質(zhì),，提高公司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際,，特制定本制度,。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

第三條安全教育培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,，并及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保部。

第四條管理職責(zé)

(一)人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門,，負(fù)負(fù)責(zé)定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求,，制定各類人員的安全培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行抽查評(píng)估。

(二)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,，并對(duì)各二級(jí)單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和考核。

(三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度,，并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,。

第四條公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費(fèi)用,，并建立員工安全培訓(xùn)檔案,。

第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn)，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力,。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè),。

第六條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn),，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理潛力，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職,。

第七條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育,，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí),。

四級(jí)安全教育

人力資源部安排進(jìn)廠的新員工(包括大學(xué)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,、外調(diào)人員,、勞務(wù)工等)上崗前，務(wù)必進(jìn)行公司級(jí),、單位級(jí),、車間(科)級(jí)、班組級(jí)的四級(jí)安全教育,，并填寫《新員工四級(jí)安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔,。

(一)公司級(jí)安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負(fù)責(zé)組織,，經(jīng)閉卷考試合格后,，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級(jí)安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進(jìn)行單位級(jí)安全教育,。

公司級(jí)安全教育資料包括：

1,、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

3,、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

4,、有關(guān)事故案例等。

(二)單位級(jí)安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝?fù)責(zé)組織,，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級(jí)安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間(科)進(jìn)行車間(科)級(jí)安全教育。

單位級(jí)安全教育資料包括：

1,、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

2,、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

4、有關(guān)事故案例等,。

(三)車間(科)級(jí)安全教育務(wù)必由車間主任(科長(zhǎng))負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后,，由車間安全員開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級(jí)安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行班組級(jí)教育。

車間(科)級(jí)安全教育資料包括：

1,、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

2,、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

3、所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

4,、自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的處理;

5,、安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

6,、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

7,、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

8、有關(guān)事故案例;

9、其他需要培訓(xùn)的資料,。

(四)班組級(jí)安全教育務(wù)必由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),，班組安全員協(xié)助，教育結(jié)束后認(rèn)真填寫《新員工四級(jí)安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔,，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄,。

班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

3,、有關(guān)事故案例;

4,、其他需要培訓(xùn)的資料。

四級(jí)安全教育結(jié)束后,，由班組選定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同,，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護(hù)下操作;師徒合同期滿后，務(wù)必進(jìn)行出師考試,，考試合格后,，方可獨(dú)立上崗工作。培訓(xùn)記錄,、考試資料務(wù)必建檔保存,。

第十五條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機(jī)械,、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員,。

(二)特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗,。無證上崗的,，按規(guī)定對(duì)職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行處罰。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復(fù)審,，逾期未復(fù)審或考試不合格者,，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

(三)特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證,、復(fù)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機(jī)械,、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審;裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審。

(四)各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時(shí)取證,、復(fù)審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫(kù),。同時(shí)做好申報(bào)、培訓(xùn),、考核,、復(fù)審的組織工作。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識(shí),、安全技術(shù)操作規(guī)程,、危險(xiǎn)源辨識(shí)知識(shí)的培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),，培訓(xùn)資料要做好記錄，本人簽字確認(rèn),，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷,。考試不合格者不得上崗操作,。

車間堅(jiān)持每月一次,、班組堅(jiān)持每周一次的安全活動(dòng)，班組要堅(jiān)持每一天班前安全會(huì)和安全交接班制度,，并保存記錄,，參加人員要簽字確認(rèn)。車間主任和班組長(zhǎng)要結(jié)合每日的工作任務(wù),、性質(zhì),，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng)。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所,，并確保其正常運(yùn)行,，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

(二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項(xiàng)目,，項(xiàng)目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工,、檢修單位對(duì)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)施工,、檢修安全措施進(jìn)行交底,，并保存記錄。

(三)各單位對(duì)外來參觀,、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進(jìn)行必要的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)教育和告知,，并建檔保存。

(四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),、生產(chǎn)特點(diǎn),、危害因素分布特征進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練,、事故案例教育等,。并對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀(jì)律性的教育,，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí),，確保安全生產(chǎn)。

(五)各單位要經(jīng)常利用黑板報(bào),、墻報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ),、櫥窗等宣傳媒體,，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和單位安全動(dòng)態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,。

第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備,、新材料”前,，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗,，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷。

第二十九條轉(zhuǎn)崗,、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個(gè)月以上重新上崗者,，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育,，經(jīng)考核合格后,，方可上崗。

第三十條對(duì)工種不變,，一人多機(jī)(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)報(bào)告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期,，進(jìn)行安全、設(shè)備,、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),，經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨(dú)立操作。車間不得擅自安排一人多機(jī)(崗)作業(yè),。

第三十一條對(duì)嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

應(yīng)重新進(jìn)行“四級(jí)”安全教育,，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員,，除對(duì)有關(guān)職責(zé)人進(jìn)行處罰外,，務(wù)必對(duì)其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習(xí),。

第三十二條對(duì)外來參觀,、學(xué)習(xí),、實(shí)習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

相關(guān)單位要按規(guī)定進(jìn)行安全告知、并對(duì)可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等資料的安全教育,，保存記錄,，并由專人帶領(lǐng)。

第四十二條職責(zé)追究

對(duì)于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的,，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》,、《公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理管理辦法》對(duì)相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行職責(zé)追究。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部,。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行,，原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時(shí)廢止。