在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

軟件開發(fā)人員辭職報告 軟件開發(fā)離職原因篇一

來到xx公司兩年多了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,， 自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的樽樽教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達,。

申請人：

20xx年05月14日

軟件開發(fā)人員辭職報告 軟件開發(fā)離職原因篇二

尊敬的領導：

我于________年____月_號成為公司的試用員工,，到下月5號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

本人在試用期間,，作為公司的一名it技術人員,，工作認真，按時完成分配任務,，工作技能和技術不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學習,，和同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,。并積極學習一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運用到實際開發(fā)中去,。

在這里作為it部的一員,，提出一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間,，當我從踏進公司面試開始,，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的`地方，在我以前的公司和工作,，我有過一段時間的迷茫期,，感覺直接在技術上很難有突破，感覺干一些技術比較吃力,，可能應該是我自己的原因,，來這公司后，在我工作的期間,，剛開始有一段時間的新鮮期,，后面越來越感覺好像又回到以前的時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識,，并且運用到實際開發(fā)中來,，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學習技術解決問題,，當問題解決后,，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術開發(fā)，并且重復的運用一種東西,，任務逐漸增多,，也就沒有了去學習的知識。現(xiàn)在就是這種情況,。

給公司的建議,，是應該安排或者指定我們?nèi)W習知識，然后運用到實際開發(fā)中來,，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間,。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

辭職人：

軟件開發(fā)人員辭職報告 軟件開發(fā)離職原因篇三

尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理：

經(jīng)過這幾天的考慮,，主要從未來個人技術發(fā)展的方面,，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,，去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理的工作,。

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在x公司工作過而感到榮耀和自豪,。

由于離職的時間比較緊,，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,，既是比較專門的一面,，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),，如果公司愿意,，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,，直到公司另外招到適合此職位的人,，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓,。

希望在xx年里,，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：