報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

企業(yè)員工述職報告企業(yè)員工述職報告篇一

您好!

經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈,，每一人都會遇到這樣情況,。“家家有本難念的經(jīng)”,，事實就是這樣,，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去,。

人還未走，卻已淚流滿心,。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,，酒是青春的象征,，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總,、感謝豁達而寬厚的齊總,、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐,、感謝較真的王海軍先生,、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞,、感謝真誠的張丹小姐,、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍,、感謝天真的周桂華小姐,、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵,、感謝穩(wěn)重的周濤大哥,、感謝認真負責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐,、感謝博學(xué)的冀樂,、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心,、鼓勵,、支持、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾是過公司的一員,，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里,，我注意到公司的員工不停地調(diào)動,，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,，主送給誰,，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準,，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候,，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾,。庸人在公司大行其道,，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,，沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多,，但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好,，說我高度不夠也罷,，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”,，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣,，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本,，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,，而是浪費!

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物,，也沒有很強的工作能力,，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去,，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有,。我真切的感激、誠摯的歉意,、莫名的感動都放在這里了,，請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠,、所向披靡,、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂,、開心,、幸福!!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

企業(yè)員工述職報告企業(yè)員工述職報告篇二

一、 學(xué)習(xí)方面

在3月進入公司信息部至今,，始終堅持“以學(xué)習(xí)為主”的方針,，虛心向信息部的楊總及部門同事請教，學(xué)習(xí)!了解信息部的工作范圍和工作職能,，以及相關(guān)的注意事項!正是在他們的積極指導(dǎo)下才能更好地協(xié)助信息部處理公司與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)作用,。

二、 思想方面

在進入公司至今,，始終堅持“言傳身教,，以身作則”的思想，在整燈車間實習(xí)以來積極的向三車間各生產(chǎn)流水線的班長、及線長請教,。了解他們在管理各生產(chǎn)流水線的的方式方法,，學(xué)習(xí)他們在管理各線員工上所做到的:先“以身作則”再“言傳身教”的管理方式，進入信息部以后,，同樣堅持“言傳身教,，以身作則”的思想，向楊總及部門同事學(xué)習(xí),，在工作上做到的“以身作則”,，為以后的工作積累寶貴的經(jīng)驗。

三,、 能力方面

在信息部工作學(xué)習(xí)這段時間來,，在簡單了解其工作職能和工作范圍的同時，始終堅持“學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合”,，根據(jù)政府不同部門所需要的材料,，嘗試自己編寫申報材料。編好后經(jīng)楊總確定,，同時指出其中不足!從實際操作中了解自己的不足和應(yīng)該注意的事項,，使自己能更好的提升自己的實際操作能力!

四、工作中的不足

在進入信息部工作學(xué)習(xí)至今,，雖然對信息部的工作職能和工作范圍有了初步了解,，但是依然存在諸多不足:①.在整理資料方面：對自己親手所做的許多資料會遺忘或丟失，對于工作方面產(chǎn)生了不必要的麻煩,。②,、細節(jié)方面:在對文件進行修改的同時,，只顧修改的地方,，而忽略了文件材料整體連貫性和準確性，對文件材料的正確性造成不必要的錯誤,。

五,、以后的工作情況

工作方面做到：記我所做，做我所記,。把每天的工作情況和第二天需要做的事情記錄在工作筆記本上,，做到每件事情都清清楚楚。

學(xué)習(xí)方面：繼續(xù)虛心向楊總及部門同事學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了解更多工作上面的方式方法,，使自己的能力快速提高。

以上是我這段時間的工作總結(jié),，有不足之處請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事指出,，使自己更好的做到“有責(zé)改之，無責(zé)加冕”。

企業(yè)員工述職報告企業(yè)員工述職報告篇三

我是一位普普通通的會計工作人員,，從事經(jīng)濟管理工作二十余年,，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上,，只有在工作中十分仔細,，不辛苦，一心一意的工作,。

我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理,、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理,、公司等財務(wù)工作四年,。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程,。會計核算采用微電算化,，超多減輕了會計工作者的重復(fù)腦力勞動，能抽出更多時間更新明白,，參與企業(yè)經(jīng)營管理,，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預(yù),、決算,，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用,。我喜愛這份工作,，愿意用我所學(xué)的知識奉獻給社會經(jīng)濟建設(shè)。

我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來,，在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責(zé)江津市漁種站財務(wù)會計核算工作，負責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計劃和經(jīng)濟職責(zé)制,，完善站里的經(jīng)濟管理制度;負責(zé)核算供,、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建設(shè)的核算;負責(zé)全站的社會統(tǒng)籌,，勞動工資管理等,。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理,，擁有職工約五十人,，單位小會計人員共兩人，出納一人,，會計一人,。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式,，材料按實際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等,。在編制每年的財務(wù)計劃上,，用上了在校園所的知識，對全站費用開支進行科學(xué)的劃分,，將費用分為固定性費用,、變動性費用、混合性費用,，獲得站里盈虧保本點,、保本量、保本銷售額,，目標利潤,，進行全面彈性預(yù)算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去,。在會計工作中做到了事前預(yù)算,，事中控制，事后分析;找差距,、查原因,、提出解決方案及合理化推薦。在我任職期間,，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚,。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。

我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來,，在廠長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開始從事永川化工廠財務(wù)會計核算工作,。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算,、結(jié)算資金的核算,、物資材料采購的核算、成本核算,、銷售核算、貨幣資金的核算,、總分類和明細分類帳的核算,、對整個企業(yè)資金的運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術(shù),，為了適應(yīng)會計核算電算化技術(shù),，自己平時抽出業(yè)余時間透過自學(xué),，現(xiàn)也能在工作中獨當(dāng)一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作,，由于工作上需要,，在_年全面負責(zé)廠里的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，合理地組織財務(wù)處會計核算工作,，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業(yè)的政策,，為廠里里豁免地方稅20多萬元,，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理,、合法手段,，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中,，能認真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù),，搞清經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù),，能按國家的方針政策,、法律、法規(guī)辦事,，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己,。

在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務(wù)核算,，是按國家的方針政策,、政策、法律,、法規(guī),、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的,。在財務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理上,，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進行重點檢查,，會計師事務(wù)所年終審計,，給予財務(wù)核算很高的評價。這幾年來,，由于財務(wù)部門堅持會計原則,，按會計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個人利益的違紀,、違規(guī),、違法等行為,，對財務(wù)部門意見很大，在廠里進行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中?gòu)成永化廠財務(wù)帳是假的,、帳目不清、混亂的現(xiàn)象,，給財務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟管理上設(shè)置大大小小的障礙,，企業(yè)經(jīng)濟管理失控。永化財務(wù)部門先后換了四個財務(wù)負責(zé)人,，此刻這個財務(wù)負責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后,，透過私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)工作,，職稱是會計師,，但業(yè)務(wù)水平一般，對會計電算化不會,，膽子還個性大,，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣,，強行會計人員進行帳務(wù)處理,，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財產(chǎn)盈虧,，不經(jīng)上級主管部門審核審批,，強行要求會計人員進行帳務(wù)處理;進行了財務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務(wù)上交了現(xiàn)金，財務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工,，財務(wù)上已無法進行監(jiān)督,，已失去會計的監(jiān)督職能。

現(xiàn)我深深地體會到,，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理,，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化,，搞一些虛假的經(jīng)濟職責(zé)制,，不求實際，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn),，更不重視財務(wù)工作者的腦力勞動,，每年財務(wù)部門給廠里提了不少合理化推薦，廠里都不完全認真予以采納,，這是國有企業(yè)體制造成,。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的,，生產(chǎn)部門提出急需材料,，供應(yīng)部門采購回來，價格上由供應(yīng)部門確定,，沒有嚴格的監(jiān)督措施,，造成材材?物資積壓，資金構(gòu)成極大的浪費,，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張,。時間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了,，只有等待統(tǒng)一報損,。

國有企業(yè)管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢,，是國有企業(yè)的人和管理體制造成,，也是目前國有企業(yè)zui普遍的現(xiàn)象，在銷售方面,，銷售部門從不主動去爭取市場,，占領(lǐng)市場，拓展市場,，任由市場變化,，zui終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小，面臨困境,。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛,，都是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下,，構(gòu)成人浮于事,，人心不定，雖然有自己的理想,，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮,，也不可能得到實現(xiàn)。我以前抽業(yè)余時間,，對廠歷史資料進行過認真研究分析,，由于國有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右,，構(gòu)成費用年年增,，利潤年年少，負債年年增,，市場年年小,，企業(yè)已構(gòu)成無法挽救的局面。

作為一位普普通通的會計人員,，在這種環(huán)境中生存和工作,，自己的專長和專業(yè)水平得不到應(yīng)有的發(fā)揮,，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾,，想詢求一個自己能發(fā)展的空間,，在實際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作,，積累經(jīng)驗,，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，為社會經(jīng)濟建設(shè)出一份力,。

企業(yè)破產(chǎn)使我深深地體會到,，在外打工容易，如“這天不努力工作,，明天就要努力找工作,。”私人企業(yè)管理不規(guī)范,，許多經(jīng)濟業(yè)務(wù)本是很簡單的,，卻轉(zhuǎn)成了很復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)了。在工作中,，并不是應(yīng)聘什么工作,，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作,，平時還要兼一些本職之外的事來做,。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大,，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我,。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作,，對每周的工作總結(jié),，會議記錄，每日快訊的網(wǎng)絡(luò)傳送,，都務(wù)必要由自己完成,，私人或個人的經(jīng)濟帳目，還需幫忙清理等一系列的工作,。只要在工作中不停地做事,，這總是好的呀。私人企業(yè)雖然工作忙一些,，但他也是為社會創(chuàng)造財富,，為社會解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會出了力呀?？偠灾?，在工作中，無私心雜念總是把工作做得好的,。

企業(yè)員工述職報告企業(yè)員工述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，我是一個出生再農(nóng)村的孩子,。1988年05月05日生,，是甘肅省xx市縣人士。09年畢業(yè)于湖南省市工貿(mào)學(xué)院,，在校所學(xué)電子應(yīng)用與維修?，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔(dān)任的職務(wù)副班長,。

我現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

1,、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全,，與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2,、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，時刻不忘自己是東興公司的一員。

3,、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志,，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作。

對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就09年的工作情況總結(jié)如下：一、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱,。

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源

在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

3、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏,，認識不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學(xué)習(xí),，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

我會明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí),，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

以上是我的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，取得更好的成績,，全面提高自己。

企業(yè)員工述職報告企業(yè)員工述職報告篇五

一年結(jié)束了,，有高興也有失落,，高興的是這一年工作沒有白做，做出了結(jié)果也取得了不錯的成績,，失落的是,，時間又過一年，人生又前進了一步，光陰流逝的好快,。

路要一步步走,，想要走出自己的康莊大道，就要注意自己的每一步步伐,，經(jīng)過了一年的工作我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中存在的.一些瑕疵和不足,，我工作中大錯沒有，但是總會因為一些疏忽大意反下小錯,，給自己工作帶來了麻煩,，雖然不是自己有意為之但是這樣的工作做起來也不輕松，其實經(jīng)過了一年的工作對于工作已經(jīng)了然于心,，不在是哪個初出茅廬的菜鳥,，是我的粗心，這是我從讀書生活中帶來的一些壞習(xí)慣,，雖然無傷大雅但是也總是給自己帶來一些不必要的阻礙,，對于這樣的問題，我以前意思到,，但是沒有放在心上,，但是回首一年的經(jīng)過，我突然發(fā)現(xiàn)因為自己的不在意我原本能夠取的更好的成績卻因為一些小瑕疵留下了遺憾,。在未來的工作總我要改正,，我要給自己新的開始，而不是像現(xiàn)在這樣什么都要浪費時間去彌補自己的錯誤,。

性格上我是一個丟三落四的人,，比如在公司開會的時候我容易走神，工作的時候事情一多容易忘記其他工作,，這些錯誤讓我在工作中吃了不少苦,，但是這些都是我自己的原因，想要改正也需要從此致此刻開始從現(xiàn)在開始改正自己的每一天,，不在這些錯,。

在工作中我們要有更好的未來就要給自己更大的壓力，想要成長也要學(xué)習(xí)更多的東西,，一個人如果不知道努力只知道在一個地方一直沉默這不是一個好的結(jié)果,，需要我們自己努力更需要我們堅持付出，每天的工作都是如此,，想要成長就要靠我們自己努力堅持,，我在工作中追求的是用最快捷的方法做好工作，而不是按照套路工作,，因為想要做好工作就必須要給自己更多的任務(wù)與要求,，從不讓自己留下遺憾,。在我們工作身旁都隱藏這一個個大神，他們在工作中都有自己的獨到之處,，有自己的優(yōu)勢和能力,，學(xué)習(xí)不是一件可恥的事情，反而是提升最快的方法,，可以讓我少走很多彎路,，所以在工作中我喜歡詢問同事，通過他們來提升自己,，同時在工作中讓自己有更好的發(fā)展,。

是公司的一員我們就要遵守公司的條條框框，在上班時我從不遲到,，遇到特殊事情也會事先請假,，不會違反公司的規(guī)定，在工作中努力做好工作的同時也會告誡,，上班認真,，不在工作中抽煙喝酒等也不再工作中影響他人，做一個好員工,，就要約束自己,，管住自己的毛病，所以來到公司之前我都會認真了解公司的規(guī)章制度,，避免自己在工作中觸犯。

一年工作結(jié)束,，但是我的工作還沒有完,，明年的工作還在繼續(xù)，需要我去努力去做好,，在新的工作中做出好成績,。