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公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇一

1.健康優(yōu)先原則：

各級管理者在安排加班時，應(yīng)結(jié)合加班人員身體狀況,，對加班頻次,、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康,。

2.調(diào)休優(yōu)先原則：

員工加班后,，原則上優(yōu)先安排調(diào)休。加班發(fā)生12個月以后,，員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的,，按《勞動法》規(guī)定支付加班費。

3.懷孕七個月以上(含七個月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工,，公司盡量不安排其從事夜班勞動(當(dāng)日22點至次日6點之內(nèi)從事的勞動和工作),。

二、適用范圍

全體員工適用于加班費用報銷,，但下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班補償：

(1)管理者或持股者(包括持有分紅權(quán),、股權(quán)、期權(quán)等),。

(2)參與銷售提成制度的各類人員,。

(3)臨時工人、司機,、實行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別,，其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報支加班費,。

三,、加班認(rèn)定

1.當(dāng)出現(xiàn)但不限于下列條件之一時，可組織員工加班：

(1)在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷,，須連續(xù)作業(yè)的;

(2)發(fā)生有可能造成較大負面影響,，需要緊急處理的;

(3)為完成公司下達的緊急任務(wù)的。

2. 周六周日算公休日加班,，國家法定節(jié)假日(元旦,、春節(jié)、清明、五一,、端午,、中秋、十一)加班算節(jié)假日加班,。

3.值班不屬于加班,，值班是指公司為臨時負責(zé)接聽、協(xié)調(diào),、看門,、防火、防盜或為處理突發(fā)事件,、緊急公務(wù)處理等原因,，安排有關(guān)人員在公休日、法定休假日等非工作時間內(nèi)進行的值班,。

4.有下列情況之一者,，不認(rèn)定為加班：

(1)直接主管確定因個人原因?qū)е抡９ぷ魅蝿?wù)未按要求及時完成，需延長工作時間或利用公休日,、節(jié)假日完成的;

(2)在正常工作日因接待公司客戶延時工作的;

(3)周一至周五工作日內(nèi),，每日因需要延遲工作不超過4小時的不算加班;

(4)開會、培訓(xùn),、應(yīng)酬,、出差的(出差補貼政策另計);

(5)正常工作時間以外參加公司組織的公共活動的;

(6)公司因工作需要，組織項目封閉開發(fā),、集訓(xùn)等情況,。

四、加班費用報銷

加班費用報銷分為加班交通費和加班餐費兩項內(nèi)容,。

1.加班交通費：

周一至周五延遲工作,、公休日和節(jié)假日加班，在晚上21：30以后結(jié)束的,，經(jīng)直接主管認(rèn)可,，可享受加班交通費報銷。最高標(biāo)準(zhǔn)人民幣￥100元/每次,，實報實銷,，以出租車票上顯示的時間為準(zhǔn)。

2.加班餐費：

加班或者延遲工作時公司將報銷餐費,，每滿四個小時為一餐,，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣￥10元/每餐，公司負責(zé)餐食將不再報銷此項費用,。

五,、加班補償

加班補償原則上采用加班調(diào)休。員工加班后可在適當(dāng)時間安排員工調(diào)休,。員工也可將加班時間累積到一起調(diào)休,，但調(diào)休時間最長原則上不得超過三天。具體調(diào)休時間由員工領(lǐng)導(dǎo)和員工協(xié)商安排,，二天(含)以上的調(diào)休需總經(jīng)理批準(zhǔn),。

六、執(zhí)行原則

1.各級管理者負責(zé)直接下屬員工的加班批準(zhǔn),、記錄,、調(diào)休安排。

2.公休,、法定假日加班時作息時間與正常工作日相同,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇二

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率,，明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算,，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于公司全體員工,。

第二章 加班的原則和程序

第三條 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作,，不鼓勵加班,，確因工作需要加班，才予批準(zhǔn),，計算相應(yīng)加班工資,。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項,，必須繼續(xù)工作者,，稱為加班。

第五條 公司計件員工的加班費已含在計件工資中,，不另行計算加班工資,。

第六條 公司實行每周六天工作制，員工標(biāo)準(zhǔn)薪資中已包含周六加班工資,。

第七條 銷售人員計算提成的,，不計算加班工資。

第八條 因工作性質(zhì)特殊,，司機,、安裝等在正常工作日延時工作不超過規(guī)定時間的加班費已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計加班費一律視為正常上班,，不算加班;但周日和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。食堂人員不計加班，周日和國家節(jié)假日上班的，可自行安排調(diào)休,。

第九條 辦公室文職人員因工作需要而進行的加班不超過規(guī)定時間的加班費已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里,，不另計加班費作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日上級主管安排繼續(xù)工作,，可安排同等時間的調(diào)休,。

第十條 公司中高級職員，其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù),，報酬已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資中,。不計算加班及調(diào)休。

第十一條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一),，經(jīng)部門主管同意簽字,、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交人力資源中心審核備案后,，方可實施加班,。

第三章 加班申請和記錄

第十二條 為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習(xí)慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法,。因此,，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，視為沒有相應(yīng)的加班,。其實際加班時間將視為無效,。

第十三條 工作日加班者，需在實際加班的前一天下午六點鐘前,，把經(jīng)過批準(zhǔn)的 加班申請交到人力資源中心,，收到加班申請表的負責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點,。

第十四條 周日加班者,，需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資源中心,，收到加班申請表的負責(zé)人需要在上面簽收時間,，包括日期和鐘點。

第十五條 假日加班者,， 員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午六點鐘前,，把

經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資源中心,，收到加班申請表的負責(zé)人需要在上面簽收時間,，包括日期和鐘點,。

第十六條 加班時間以0.5小時作為起點記時單位,，并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù),。

第十七條 加班時數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計需要工作的小時數(shù),，實

際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠,，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。

第十八條 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班者,，須于事后1個工作日內(nèi)填寫《加

班申請單》并由分管領(lǐng)導(dǎo)加以額外說明,。

第十九條 加班打卡： 無論是工作日、周日或是假日加班,，員工均應(yīng)如實打卡,，記錄加班時間。

第二十條 因殊情況需撤消加班的,，部門主管必須于加班前書面通知分管領(lǐng)導(dǎo)及加班人員,，撤消加班申請，并交至人力資源中心,。

第二十一條 不能在規(guī)定時間提交加班申請,，且無正當(dāng)理由，視為沒有加班,。其實際加班時間將視為無效,。

第二十二條 《加班申請單》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后,，不得擅自修改。

第二十三條 有下列情形之一的,，延長工作時間不受本規(guī)定第十五條的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作,，必須及時搶修的,。

第四章 加班限制

第二十四條 加班時間限制：

(一)生產(chǎn)一線人員(生產(chǎn)制造課)每月加班一般不應(yīng)超過36小時，特殊情況除外,。經(jīng)過批準(zhǔn)的可超;

(二)后勤服務(wù)保障人員一律不得超過36小時,，自行安排好自己的工作及加班時間。否則視為工作效率低下,。超過36小時的,，按36小時計加班工資。

第二十五條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班,。

第五章 加班補償標(biāo)準(zhǔn)及計發(fā)

第二十六條 加班補償方式有調(diào)休和計算加班工資兩種,，調(diào)休時間按1：1計算。

第二十七條 周日或節(jié)假日加班的,，如員工當(dāng)月缺勤的,，先作調(diào)休扣除缺勤后再計加班。 第二十八條 辦公文職人員加班調(diào)休應(yīng)在兩個月內(nèi)使用完畢,，未使用完按放棄處理,，不累計到以后月度,。凡調(diào)休的文職人員均應(yīng)填寫《調(diào)休申請單》(附表二),，并經(jīng)主管,、分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源中心同意審批。

第二十九條 加班工資計算：

(一) 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計算加班工資;

(二) 周末加班按正常工作日工資2倍計算加班工資;

(三) 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算加班工資,。

第三十條 加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次,，由人力資源中心核實后月底隨工資一起發(fā)放。

第六章 罰 則

第三十一條 因工作需要而被指派加班時,，無特殊理由應(yīng)予加班,。推諉者，按曠工情節(jié)論處,。

第三十二條 在加班期間遲到,、早退者，按正常工作時間的遲到,、早退情節(jié)2倍處罰,。 第三十三條 加班期間消極怠工,，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班工資,，并視情節(jié)輕重懲處,。

第三十四條 為獲取加班補償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機會進行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償,，并可要求賠償相應(yīng)損失,。處以200元罰款。

第七章 附 則

第三十五條 本辦法由人力資源中心解釋,、執(zhí)行,，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三十六條 本辦法規(guī)定于20xx年一月十日發(fā)布,，自20xx年一月十日起實施,，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時廢止。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇三

一,、總則

為規(guī)范加班管理,，提高工作效率，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī),，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員,。

二、加班的含義及原則

(一) 含義：加班系指在規(guī)定工作時間外,，因本身工作需要或主管指定事項,，必須繼續(xù)工作者，稱為加班,。

(二) 原則：

1. 公司提倡高效率的工作,，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班,，如因處理工作時間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計加班。

2. 嚴(yán)格控制加班加點的時限,，保證員工的休息時間,。

3. 加班時間以0.5小時為單位計算,累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日,，并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù),。(加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入)

4. 因公司特殊情況需要臨時加班的,，公司所有員工必須服從命令。

5. 加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配

合工作,。

三、加班申請及記錄

1. 工作日加班：

需在實際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班,。

2. 雙休日加班：

員工需在星期五下午下班前如實填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班,。

3. 節(jié)假日加班：

員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。

4. 公司統(tǒng)一安排加班者：

不需另外填寫《加班申請單》,，由行政部統(tǒng)一匯總,。

為了更好地培養(yǎng)員工做計劃的習(xí)慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法,，因此,，如果不能在規(guī)定時間提前遞交加班申請的員工，原則上其實際加班時間將視為無效,。

5. 緊急任務(wù)：

特殊情況需要臨時計劃加班者, 員工需在加班后實際上班的第一個工作日內(nèi)補辦手續(xù),，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請單上加以說明。

6. 領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：

如果員工提出申請時,需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意,，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時補簽。

7. 加班打卡：

無論是工作日,、雙休日或是節(jié)假日加班,，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間,。

四,、以下幾種情況不算加班：

1、因業(yè)務(wù)不熟練而延長工作時間;

2,、正常工作時間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn);

3,、正常工作時間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時以外工作的;

4、正常工作時間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門組織的公共活動的;

5,、員工出差期間不應(yīng)申報加班;

6,、其他情況。

五,、統(tǒng)計

行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計,，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補償?shù)囊罁?jù)。

六,、加班補償

1. 員工平時零星加班以及周末加班或公司項目的緊迫需要而統(tǒng)一強制性加班,，原則上都采取調(diào)休的方式進行補休。

2. 安排員工在法定節(jié)假日(五一/國慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班，采取發(fā)放加班工資的方式進行補償,。

3. 員工因為自身工作安排需要延遲下班,，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長的時間不計加班,。

4. 由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補貼。

5. 周末加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種,，當(dāng)月加班補休或補償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休,，未能安排調(diào)休的報公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補貼。

6. 調(diào)休時間計算：

⑴零星加班累計時間按1:1的比例折算調(diào)休時間;

⑵周末加班按1:1的比例折算調(diào)休時間;

⑶國家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調(diào)休時間,。

7. 加班補貼計算：

⑴零星加班按時薪*70%*1.5*共計小時,，計算加班津貼(時薪=工資基數(shù)/21.75/8);

⑵周末加班按正常工作日工資100%，計算加班津貼;

⑶節(jié)日加班按正常工作日工資300%,，計算加班津貼;

8. 加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完,，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄，公司不再給予 加班調(diào)休,。

9. 部門負責(zé)人及其以上人員,，不計加班工資，只能安排補休,。

10.調(diào)休依據(jù)調(diào)休通知規(guī)定執(zhí)行,。

七、加班罰則

1. 未依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個人自愿行為,，不算加班,，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)。

2. 因工作需要而被指派加班時,，無特殊理由推諉者,，按曠工情節(jié)論處，并扣除指定加班時間三倍工資處罰,。

3. 在加班期間遲到、早退者,，按正常工作時間的遲到,、早退情節(jié)3倍處罰。

4. 加班期間消極怠工,，在指定加班時間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者,，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處,。

5. 為獲取加班補償,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增

工作任務(wù)”等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,，公司有權(quán)取消加班補償,，并處以500元罰款。

八,、本規(guī)定經(jīng)過公司討論,，自頒布之日起執(zhí)行，由公司行政部門負責(zé)制定,、修改,、廢止和解釋。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇四

為進一步加強校風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè),，保證學(xué)校良好的教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境,，使學(xué)生在德,、智、體,、美等各方面全面發(fā)展,，根據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等相關(guān)文件的精神，結(jié)合我校實際制定本規(guī)定,。

第一條 學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校紀(jì)律,，積極參加教育教學(xué)計劃規(guī)定和學(xué)校組織的活動。每學(xué)期開學(xué)時,，學(xué)生應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理注冊報到手續(xù),，因故不能報到注冊者，必須辦理請假手續(xù),。

第二條 學(xué)生上課,、實習(xí)、勞動,、軍訓(xùn),、社會實踐等都應(yīng)當(dāng)實行考勤，因故不能參加者,，必須按規(guī)定請假,，否則以曠課論處。凡未請假,、請假未經(jīng)批準(zhǔn)超過兩周不注冊或未請假,、請假未經(jīng)批準(zhǔn)、未批準(zhǔn)超過請假期限連續(xù)兩周不參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動的,，按自動退學(xué)處理,。

第三條 學(xué)生在雙休日、節(jié)假日期間離開南寧市區(qū)外出活動，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請假手續(xù),。

第四條 因故不能按時上課者,需提前請假,。因特殊原因不能提前請假者，應(yīng)電話向任課老師(班主任)口頭請假,，并事后補假,。

請病假者應(yīng)提供有資質(zhì)醫(yī)院的診斷書及建議休假的證明，因公請事假者應(yīng)提供有關(guān)證明,，因私請假者應(yīng)寫明理由及請假時間,。

第五條 學(xué)生經(jīng)選拔代表學(xué)校參加文體、科技等比賽活動而不能上課必須請假的,，應(yīng)由組織單位按照相關(guān)要求出具請假證明,，并協(xié)調(diào)辦理請假手續(xù)，學(xué)生應(yīng)及時按要求向任課教師出具請假單及證明材料,。

第六條 學(xué)生請假期滿必須辦理銷假手續(xù),，否則以曠課論處。

第七條 學(xué)生考勤工作由任課教師,、班主任,、班干部協(xié)同進行，專任教師全面負責(zé)上課,、實 習(xí),、畢業(yè)論文(設(shè)計)等環(huán)節(jié)的紀(jì)律考勤工作，班主任,、班干部負責(zé)其他環(huán)節(jié)的考勤工作,。學(xué)生考勤一律記入各班考勤本。

第八條 學(xué)校正常上課時間,，學(xué)生曠課按學(xué)生應(yīng)選課程的實際授課時間計算,，畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)等環(huán)節(jié),，每天按5學(xué)時計算,。

第九條 請假時間在一天以內(nèi)的由班主任批準(zhǔn);請假二天(含二天)以上一周以內(nèi)由班主任簽署意見，并注明去向,、家庭地址,、個人和家庭聯(lián)系電話，由學(xué)院學(xué)生工作組審批,并登記備案;請假一周以上由學(xué)院學(xué)生工作組審批,，報學(xué)生工作處備案(經(jīng)批準(zhǔn)的假條由審批部門存查)。

第十條 學(xué)生宿舍實行寢室長晚點名制度,，學(xué)生應(yīng)在每天23︰30以前回宿舍就寢,。在23︰30以后不回校住宿的，寢室長或宿舍成員應(yīng)及時向班主任報告。班主任應(yīng)向?qū)W院學(xué)生工作組報告,，并設(shè)法查明學(xué)生去向,。

第十一條 學(xué)生因病經(jīng)有資質(zhì)醫(yī)院診斷，停課治療,、休養(yǎng)占一學(xué)期總學(xué)時三分之一以上或一學(xué)期請假,、缺課超過總學(xué)時三分之一以上的須辦理休學(xué)手續(xù)。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學(xué)校將根據(jù)《廣西大學(xué)學(xué)生處分規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分,。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實施,，由學(xué)生工作處、教務(wù)處負責(zé)解釋,。此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

廣西大學(xué)

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇五

1.目的：為規(guī)范廠區(qū)內(nèi)叉車使用,，保證公司人員和財產(chǎn)安全,，特制定本制度。

2.適用范圍：適用于公司叉車駕駛?cè)藛T,。

3.內(nèi)容：

3.1使用部門負責(zé)本部門叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛?cè)藛T的調(diào)度,、管理。

4.作業(yè)程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動部門培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后方能上崗,，無證人 員嚴(yán)禁駕駛叉車,。

4.1.2沒有公司的安排，叉車司機不準(zhǔn)擅自教別人駕駛叉車,。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，其 他人員不得動用叉車。

4.2駕駛前檢查

4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈,、剎車,、喇叭、前燈和后觀鏡是否完好;叉子是否彎曲,、損壞及裂 縫產(chǎn)生,。

4.2.2檢查水箱水位、電池水是否足夠,。不足時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求或標(biāo)準(zhǔn)線增添后方可使 用,。

4.3 駕駛規(guī)定

4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鑰匙,，啟動時不允許拔出車鑰匙,，更不能用 其它非叉車鑰匙啟動叉車，避免損壞車鎖,。

4.3.2叉車需依照“右上左下“方向行駛,。叉車出入口應(yīng)減速慢行并響喇叭,。駕駛時 必須集中精神，不可麻痹大意,。

4.3.3叉車啟動時,，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時要看后 倒鏡及觀察左右側(cè)的情況,，要亮指示燈,，慢行并響喇叭;倒車時應(yīng)先看倒后 鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛,。

4.3.4車輛與道路邊緣應(yīng)保持一定距離,，以策安全，叉車載有物料,，在下斜坡時,，應(yīng)倒車行駛并控制好車速。上下斜坡時應(yīng)慢速行駛,，下斜坡時嚴(yán)禁空檔滑行,。

4.3.5行駛時貨叉應(yīng)距地面200-300mm，在行進中不允許升高或降低貨物,，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎,。

4.3.6 遵守工廠限速規(guī)定，車速不得超過5km/h;嚴(yán)禁高速行車,，以保證安全,。

4.3.7 在十字路口或其它困難不見的地方，請減速慢行,，并鳴喇叭;在潮濕,、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時，請減速;避免急轉(zhuǎn)彎,，避免在不牢固的物體表面 行駛,。

4.3.8 運輸途中停車時，一定要關(guān)閉電源后放可離開叉車,。

4.3.9 叉車出入口應(yīng)注意構(gòu)筑物的高度,，不得盲目始入或始出。

4.3.10 行車時,，非業(yè)務(wù)需要,，一般人員不得站在叉車司機身邊，更不能用來載人,， 或進行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作,。

4.3.11 不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產(chǎn)生火花,。

4.3.12 嚴(yán)禁超載行駛,。

4.4裝卸規(guī)定

4.4.1 叉車裝運的貨物不能太高,，以免擋住駕駛員的視線，導(dǎo)致事故的發(fā)生;除短 距離移位外,，不得同時運輸兩板的貨物。

4.4.2叉起貨物時,，貨叉應(yīng)先仰后提升;下降時,，應(yīng)先下降后傾斜。

4.4.3 利用叉車升空工作時,，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作,。不準(zhǔn)站立在 鏟叉上作業(yè)。

4.4.4 不要運送松散的貨物以免翻倒,，運送前應(yīng)將其固定牢固;提升物品要用卡板,， 不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設(shè)備,、空桶,、易滑動之缸體或物件必須綁上繩 索，綁緊后放可提升,。

4.4.5 不準(zhǔn)用貨叉直接叉運易燃,、易爆、有毒等危險品,。

4.4.6 停車時,，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車,。

4.4.7 無論有無裝貨,，貨叉下面絕對不可有人停留。

4.4.8 卸下的貨物定要井然有序的堆放在無礙通行的地點,，貨物或叉車都不得停放 在通道口,。

4.5 停放要求

4.5.1 作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查 整理清潔,。嚴(yán)禁將叉車停放在五金庫外,，占用安全通道;下雨天請把叉車停放到雨棚內(nèi)。

4.5.2 停放后將貨叉調(diào)整至中央位置,。

4.6 保養(yǎng)規(guī)定

4.6.1 注意保養(yǎng)工作,，駕車前檢查遇有剎車不正常或其它故障要及時通知行政部來處理,。

4.6.2 在正常工作中,，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用并通知 行政部進行檢修,。司機不得私自檢修,。

4.6.3 每周清洗叉車一次,，保持車輛整潔。

4.6.4 各部門指定保養(yǎng)叉車的司機,，每一個季度應(yīng)進行一次全面的保養(yǎng)和維修工作,。

4.6.5 叉車保養(yǎng)責(zé)任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員。

4.7 如違反作業(yè)程序的每次給與200元成長贊助,。

5.保養(yǎng)

5.1 馬達,、發(fā)電機3個月保養(yǎng)一次;電瓶2個月加水一次;

5.2 第一次維護：80-100小時，維護內(nèi)容：換機油,、柴油濾芯器,、機油濾芯器、空氣濾芯器,，以后每300小時維護一次,。

5.3 每到維護時間由叉車駕駛員申請維護，若未申請,，造成損失由駕駛員承擔(dān),，并給與200元成長贊助。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇六

一,、工作時間：

上午08：30～11：30 下午12：15～17：15

二,、適用范圍：

除總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān)之外的所有南之非一線員工,。

注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計為準(zhǔn),。

三,、管理規(guī)定：

1、打卡規(guī)定：

公司實行上,、下班打卡制度,。全體員工必須自覺遵守，按時親自打卡,。打卡次數(shù)：2次,，即上班1次和下班1次。若出現(xiàn)故障,，請及時聯(lián)系綜合管理部陳晨,。

注：無論任何原因，到達公司和離開公司必須打卡,。

2,、因公外出需要填寫《外出申請單》，并需在回公司后一個工作日內(nèi)交至綜合管理部,。

3,、所有請假必須先履行請假審批手續(xù),，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后方可休假;特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的，必須在休假之前以電話方式請假,，上班后立即補辦請假審批手續(xù),，否則以曠工處理。

4,、請假的審批權(quán)限：

四,、缺勤：

1、基本定義：

1),、遲到：上班時間已過，因非工作原因20分鐘以內(nèi)到崗者;

2),、早退：不到下班時間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者;

3),、曠工：遲到、早退超過20分鐘且無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假單,。

2,、未打卡的定義：上班或下班無打卡記錄。

3,、對缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見補充說明,。

本制度于20xx年4月1日起正式實行，未盡事宜另行補充,。

南京普天王之電子有限公司 綜合管理部

二oxx年三月廿六日

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇七

第五章法律責(zé)任

第三十三條隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請注冊的,，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予受理或者不予注冊，并給予警告,，申請人1年內(nèi)不得再次申請注冊,。

第三十四條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊證書的,，由注冊機關(guān)撤銷其注冊,，3年內(nèi)不得再次申請注冊，并由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門處以罰款,。其中沒有違法所得的,，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款,。

第三十五條違反本規(guī)定,，未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章，擔(dān)任大中型建設(shè)工程項目施工單位項目負責(zé)人,，或者以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動的,，其所簽署的工程文件無效，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,，責(zé)令停止違法活動,，并可處以1萬元以上3萬元以下的罰款,。

第三十六條違反本規(guī)定，未辦理變更注冊而繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,，可處以5000元以下的罰款。

第三十七條違反本規(guī)定,，注冊建造師在執(zhí)業(yè)活動中有第二十六條所列行為之一的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告，責(zé)令改正,，沒有違法所得的,，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款,。

第三十八條違反本規(guī)定,，注冊建造師或者其聘用單位未按照要求提供注冊建造師信用檔案信息的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的,，可處以1000元以上1萬元以下的罰款,。

第三十九條聘用單位為申請人提供虛假注冊材料的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,，責(zé)令限期改正;逾期未改正的,，可處以1萬元以上3萬元以下的罰款。

第四十條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其工作人員,，在注冊建造師管理工作中,，有下列情形之一的，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正,，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)對不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予注冊的;

(二)對符合法定條件的申請人不予注冊或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予注冊決定的;

(三)對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺?

(四)利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或者其他好處的;

(五)不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)或者監(jiān)督不力,，造成嚴(yán)重后果的,。

第六章附則

第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇八

1 目的

為進一步完善公司公務(wù)車管理制度,，強化企業(yè)管理,，保障用車安全，提高車輛的使用效率,，降低成本,，制定本辦法。

2 范圍

本辦法適用于公司公務(wù)用車的申報,、費用核算,、車輛維修保養(yǎng)的管理。 3 管理程序

3.1 公司公務(wù)車由公司辦公室統(tǒng)一使用管理，嚴(yán)格各項申報,、審批制度,。

3.2 公司各處級以上領(lǐng)導(dǎo)出省用車，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意,，將《公務(wù)用車單》填清報送公司辦公室安排,。

3.3公司各部門省內(nèi)用車，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，市內(nèi)用車由部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，并提前填清《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由小車班統(tǒng)一安排車輛,。

3.4 公司領(lǐng)導(dǎo)省內(nèi)用車經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意后,，簽寫《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由公司辦負責(zé)安排;市內(nèi)用車可通知小車班安排車輛,。

3.5 公司公務(wù)車輛禁止私用,，杜絕一切形式的公車私用。

3.6 對各部門公務(wù)用車實行計費核算,。計費標(biāo)準(zhǔn)：總費用=過路過橋停車費用+公里數(shù)×單車每公里成本。該費用納入本部門辦公費用統(tǒng)一考核,。

3.7 保障公司公務(wù)車安全行駛,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，定時保養(yǎng),、維修車輛,，5000—7000公里保養(yǎng)一次，維修嚴(yán)格遵守公司審批制度,，維修前必須事先申報事項,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到公司辦指定維修廠家修理,，500元以上公司辦主任批準(zhǔn),，數(shù)額較大的提交公司辦公會決定;每半年結(jié)算一次費用，報公司審批,。

3.8 公司公務(wù)車由財務(wù)部統(tǒng)一投保,，年審時公司車管站按時向市公安局交通車輛管理所報審，確保車輛安全,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇九

為有效使用公司辦公用品和耗材,，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性成本支出，建立降本增效長效機制,，按照省公司在全省范圍內(nèi)開展降本增效活動(豫聯(lián)通〔20xx〕449號)的有關(guān)精神和要求,，結(jié)合公司實際，特制訂本辦法。本辦法進一步規(guī)范了市公司本部辦公用品和耗材的領(lǐng)用流程及相關(guān)管理要求,，請各單位遵照執(zhí)行,。

一、辦公用品和耗材的分類

公司辦公用品和耗材分為消耗品,、控制品,、管制品三種。

(一)消耗品,，主要包括：圓珠筆芯,、水筆芯、鉛筆,、橡皮,、大頭針、回形針,、訂書針,、碳粉等。

(二)控制品,，主要包括：膠水,、標(biāo)簽、文件夾,、文件架,、計算器、電池,、訂書機,、筆記本、會議記錄本,、膠帶,、圓珠筆、水筆,、檔案盒,、檔案袋、印臺(油),、刀具(片),、刻錄盤、打印紙,、名片,、印刷品、信封,、稿紙,、便簽,、紙杯、墨盒,、u盤,、硬盤、內(nèi)存條,、鍵盤,、鼠標(biāo)(及其他計算機、復(fù)印機,、傳真機耗材)等,。

(三)管制品，主要包括：打孔機,、碎紙機,、飲水機、驗鈔機,、保險柜,、辦公桌,、書柜等。

二,、領(lǐng)用流程及說明

領(lǐng)用流程為：需求部門發(fā)起申請→本部門經(jīng)理、歸口部門經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理及副總審核→ 庫管發(fā)放→ 各單位登記

(一)需求部門發(fā)起申請

需求部門填寫《月度辦公用品計劃申領(lǐng)表》(附件1)，說明用品的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、使用人等，經(jīng)部門經(jīng)理審批后，提交綜合部。

(二)歸口管理部門審核

綜合部作為歸口管理部門，根據(jù)各部門每月的實際用量進行審核，并按財務(wù)審批流程進行辦理,。

(三)發(fā)放

正常情況,，日常辦公用品每月15日前領(lǐng)取一次，其余時間無特殊情況不予辦理、發(fā)放。

三、辦公用品和耗材的管理原則

(一)消耗品,，消耗品可依據(jù)工作性質(zhì)、歷史紀(jì)錄,、經(jīng)驗法則(估計消耗時間)設(shè)定領(lǐng)用管理制基準(zhǔn)。

如：筆芯,，最小單元經(jīng)理,、客戶經(jīng)理,，職能部室,、生產(chǎn)班組長及相關(guān)人員月人均領(lǐng)取筆芯不超過1支;營業(yè)場所(紅旗路營業(yè)廳除外)領(lǐng)取筆芯,，10人及以上營業(yè)場所,，月均不超過5支，10人以下月均不超過2支,。

除新進應(yīng)發(fā)人員，原則上不再配備整枝筆,，筆芯更換需以舊換新。

(二)控制品，控制品限定人員限量使用,，根據(jù)工作需要嚴(yán)格發(fā)放、限定總數(shù)，自第二次領(lǐng)用起以舊換新,。

如：名片為營銷一線人員提供，各單位在領(lǐng)用時要針對各業(yè)務(wù)工種制定不同發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，避免浪費,。

計算器限定財務(wù)、審計,、稽核,、營業(yè)等數(shù)據(jù)核算人員使用;筆記本對班組長、職能管理部門以上人員發(fā)放使用,。如重復(fù)申領(lǐng),，應(yīng)說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領(lǐng),。

各部門使用計算機顯示器,、主機、鍵盤,、鼠標(biāo)等各類硬件需要升級或更換,、購置，需由使用單位提交申請報綜合部,，由綜合部根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,，結(jié)合計算機自身配置情況，與技術(shù)維護單位共同提出意見,，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

控制品必要時可依據(jù)部門或人員工作狀況調(diào)整發(fā)放。

(三)管制品，管制品應(yīng)列入移交項目,，由綜合部根據(jù)各部門的實際工作需要,，統(tǒng)一安排購置。

如：飲水機原則上營業(yè),、會議、綜合等涉外接待部門給予配備,，其他部門及個人需求應(yīng)請示相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

四、辦公用品和耗材的采購要求

采購需面向社會公開招標(biāo),，本著適用,、低價、優(yōu)質(zhì)的原則,，在滿足公司要求的前提下低價中標(biāo)的方式確定指定供應(yīng)商,。

五、辦公用品和耗材的領(lǐng)取要求

(一)領(lǐng)取原則：工作任務(wù)清楚,，使用目的明確,，用多少領(lǐng)多少，專領(lǐng)專用,。

(二)領(lǐng)取要求：領(lǐng)取時,，領(lǐng)取人須填寫領(lǐng)取計劃申請。應(yīng)嚴(yán)格控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù),，保證辦公需要,。對于明顯超出常規(guī)的申領(lǐng)，領(lǐng)取人應(yīng)做出解釋,。各部門未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得擅自外購辦公用品，否則不予報銷,。

六,、辦公用品和耗材的使用要求

(一)加強管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品,，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小、環(huán)保,、質(zhì)優(yōu),、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品,。

(二)辦公用品應(yīng)為辦公所用,，不得據(jù)為己有，挪作私用;不得用辦公設(shè)備干私活，謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置,。

(三)精心使用辦公設(shè)備,，認(rèn)真遵守操作規(guī)程，及時關(guān)閉電源,，定期維護保養(yǎng),，最大限度的延長辦公設(shè)備、用品使用壽命,。綜合部物業(yè)與領(lǐng)用部門應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，領(lǐng)用部門應(yīng)及時向綜合部反饋辦公用品和耗材使用的服務(wù)質(zhì)量情況。綜合部物業(yè)對部門提出的意見,、建議記錄備案,，并據(jù)此向供應(yīng)商提出改善其產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量要求。

(四)文件,、材料的起草,、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進無紙化辦公,。

(五)辦公用品使用要物有所值，物盡其用,。大頭針,、曲別針等反復(fù)使用;紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等,，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率,。

(六)印制文件材料要有科學(xué)性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式,，既要方便快捷,，又要考慮成本，并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符,，避免不必要的浪費,。

(七)對于高檔及耐用辦公用品，部室間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用,，一般不得重復(fù)購置,。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，由原采購人員負責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換,、保修,、維修、配件事宜;因使用不當(dāng),，人為造成設(shè)備損壞的,，直接責(zé)任人應(yīng)負賠償責(zé)任,。

(八)嚴(yán)格履行辦公用品出入庫登記制度，杜絕物品不正常流轉(zhuǎn),。各單位管理員負責(zé)本部辦公用品的領(lǐng)取,、保管，并建立臺帳,、發(fā)放(附件：表2《辦公用品領(lǐng)取,、發(fā)放登記表》)。

七,、其他

(一)毛巾,、肥皂為勞保用品，辦公費用原則上不再列支,。

(二)除涉外單位接待、公司重大會議,、來客來訪外,，各單位辦公場所、公司內(nèi)部培訓(xùn),、生產(chǎn)例會等,，原則上不再提供一次性紙杯，提倡廣大員工自備(帶)水杯,。

(三)專項活動或大型會務(wù)所需辦公用品和耗材,，不在日常辦公用品開支標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，主辦部門需提前三天編報計劃,，經(jīng)綜合部核準(zhǔn)報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，通知采購發(fā)放。

(四)凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時,，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)交接或歸還,。有缺失的應(yīng)照價賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)(附件：表3《辦公用品交接登記表》),。

本辦法由市公司綜合部負責(zé)解釋,，從20xx年8月17日起暫行，在暫行中有意見和建議的,，請及時反映,，以進一步完善本規(guī)定。

二〇xx年八月十七日

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十

為規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理,，使全體教師能按照學(xué)校的制度進行工作,、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象,，更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平,，加快教師專業(yè)化成長,，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達到共享，使每次學(xué)習(xí)活動達到學(xué)有所獲,，學(xué)有所值的目的,。特制定教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報制度：

1.教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)須根據(jù)上級有關(guān)部門的文字通知,，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮，由校長室按審批意見安排并登記,。

2.教師外出學(xué)習(xí)時,，須提前調(diào)好課并帶調(diào)課單向教導(dǎo)處匯報，以便于教導(dǎo)處常規(guī)檢查,。

3.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí),，作好筆記,，并積極參加交流討論。

4.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律,，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退,。

5.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意,，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍,、光盤等資料，必須上交教導(dǎo)處登記備案,，登記后可再行借出,。

6.外出教師必須儀表端莊，舉止文明,，虛心好學(xué),，遵守社會公德，維護學(xué)校聲譽,，處處為人師表,。

7.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教導(dǎo)處進行口頭匯報,。教導(dǎo)處再安排合適時間通過匯報課(每位學(xué)習(xí)的教師上一節(jié)匯報課),、講座或撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)(聽課)心得在學(xué)校匯報交流等，通過多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達學(xué)習(xí)的精神實質(zhì),，傳遞新信息,、使全體教師了解新動態(tài),。

8.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師回校后,，學(xué)習(xí),、培訓(xùn)費用在完成學(xué)校交流匯報、材料上交,，檢查學(xué)習(xí)或聽課筆記后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明、校長簽字審批,，方可到學(xué)校會計室報銷所用費用,。

9.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，有名額限制時,，按對應(yīng)年級安排,，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻,，愛學(xué)習(xí),，師德高，師能強的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，輪流指派。

10.學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，既是一種福利,，也是一種任務(wù)，希望各位教師正確對待,，認(rèn)真執(zhí)行,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十一

一、交接班工作內(nèi)容

1,、交清本班生產(chǎn)運行及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

2、交清生產(chǎn)報表,、生產(chǎn)工具,。

3、交清上級工作指令,。

4,、交接班人員共同對設(shè)備進行巡回檢查。

二,、交接班要求

1,、接班人員必須提前15分鐘到崗。

2,、交接班時,，交接人員應(yīng)全部到齊,。

3、交接雙方共同對設(shè)備運行狀況進行檢查,，確認(rèn)設(shè)備運轉(zhuǎn)正常后,，方可交接班。

三,、交班人員任務(wù)

1,、交班前，交班人員必須對設(shè)備進行全面檢查,。

2,、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報表，運行記錄,。

3,、交班時，有責(zé)任回答接班人提出的問題,。

4,、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時,，不得交接,，并有責(zé)任堅守崗位，報告有關(guān)部門,，等待處理,。

5、接班人逾時不到,，交班人有責(zé)任堅守崗位.并向有關(guān)部門匯報,。

四、接班人員任務(wù)

1,、接班人必須認(rèn)真聽取交班人介紹情況,，嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項檢查。

2,、交班人員提前離崗,，接班人應(yīng)及時記錄錄并向有關(guān)部門匯報。

3,、交班人交班不清,，接班人可拒絕接班，并向有關(guān)部門匯報,。

五,、特殊情況處理：

1、交接班時,，突然發(fā)生事故或設(shè)備故障,，應(yīng)由交班人負責(zé)處理,，接班人應(yīng)協(xié)助工作。待處理完畢后方可交班,。

2,、如事故或設(shè)備故障在短時間內(nèi)難以解決的，應(yīng)匯報有關(guān)部門,，由部門負責(zé)人決定交班人是否可離崗,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十二

一、目的

為了規(guī)范公司車輛管理,，提高車輛使用效率,，控制成本，規(guī)范行車安全行為,，特制訂本管理辦法,。

二、管理部門及人員

公司指定綜合部為公車管理部門,，負責(zé)對車輛使用情況進行管理,，具體包括：公司用車事宜記錄、車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計,、車鑰匙及行車證的保管及交接,。

三、用車管理

1,、公司車輛僅作為工作用途,，嚴(yán)禁公車私用。

2,、各部門因公外出申請用車,，應(yīng)填寫《車輛使用登記表》明確時間,、地點,，并由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)。長途出差用車,，應(yīng)提前一天提出用車申請,，綜合部按照申請先后次序及工作重要性調(diào)整調(diào)度。

3,、用車申請應(yīng)在工作時間提交辦理,，如遇特殊情況時，用車申請人可電話請示公司負責(zé)人,，綜合部在接到通知后安排用車,，事后由用車申請人及時補辦相關(guān)手續(xù)。

4,、申請人用車前須檢查車況,，比如水,、油、潤滑油等是否滿足用車條件,。

5,、申請人用車完畢后，應(yīng)及時填寫《車輛使用登記表》,，辦理車輛移交手續(xù),。

6、申請人還車時,，應(yīng)將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài),，并將車輛停放在指定停車區(qū)域，車內(nèi)外應(yīng)保持清潔,。

7,、公司車輛必須當(dāng)天歸還，車輛不得在外過夜,。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時間將公司車輛交回的,，須電話通知車輛負責(zé)人，并在移交時補辦相關(guān)手續(xù),。

8,、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題，不宜申請使用公司車輛,。

9,、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復(fù)印件報綜合部部備案。

10,、公司車輛應(yīng)由申請人駕駛,，不得借他人使用。

11,、用車申請人應(yīng)遵守《道路交通安全法》,，安全駕駛公司車輛。違反交通法規(guī)受到的罰款,，由用車申請人或部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(綜合部負責(zé)定期查詢公司車輛違章記錄并落實相關(guān)責(zé)任人);若發(fā)生交通事故,，應(yīng)及時辦理維修與保險理賠并報公司綜合部，如負有全責(zé)或主要責(zé)任的,，據(jù)情節(jié)輕重當(dāng)事人負損失的10-20%的經(jīng)濟賠償,。

四、此規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十三

1,、檔案管理員負責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的檔案,，并及時輸入計算機,。

2、每期培訓(xùn)班結(jié)束,，檔案管理員必須及時對所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時間,、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況,、成績等上檔,。

3、檔案管理員負責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱,、借用等有關(guān)事項,。

4、學(xué)籍檔案一般不外借,，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,。

5、查閱檔案時,，嚴(yán)禁涂改,、圈劃、泄露檔案內(nèi)容,，違者予以紀(jì)律處分,。

6、借出或收回檔案時,，必須當(dāng)面點清核實,。

7、凡歸入學(xué)籍檔案的材料,，應(yīng)及時整理,，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時,，數(shù)字準(zhǔn)確,，真實、可靠,、齊全,。

8,、建立檔案資料查閱簿,，誰管誰負責(zé)，誰用誰簽字,。

9,、學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得丟失,、損壞,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十四

為加強和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強全體干部職工的節(jié)約意識,更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法。

一,、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務(wù),。使用電話通話要言簡意賅，禁止在電話中閑聊,，嚴(yán)禁撥打聲訊和信息電話,。

二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話,，部分經(jīng)理專人專號可使用非插卡電話,，月末根據(jù)電話費詳單核定話費。

三,、辦公話費定額標(biāo)準(zhǔn)按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月30元,，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理50元，保安部值班電話50元執(zhí)行,。特殊情況由部門申報,，總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，辦公室增補話費,。

四,、每月1—5日由辦公室統(tǒng)一將當(dāng)月定額話費輸入各部室，輸入話費可累計使用,。如提前使用完話費后,，到辦公室充值，并進行登記,，月末在通訊補助費中扣除,。

五、安裝管理插卡電話后,，任何部門和個人,不準(zhǔn)避開話機接線和私自接電話副機,發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費予以處罰,并交于質(zhì)檢部進行處理,。

六、各處室負責(zé)人及員工要切實負起責(zé)任,，以主人翁的態(tài)度管好,、用好電話。員工因公或特殊情況需要撥打長途電話者,，統(tǒng)一到辦公室登記后,，方可撥打。

七,、由辦公室月末對各部門電話使用情況進行查詢監(jiān)督,，并予以公布，超出部分在此月通訊補助費中扣除。

八,、自本制度執(zhí)行之日起,，原辦公電話管理辦法自行廢除，同時由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十五

為加強金色家園科技有限公司新辦公區(qū)管理工作,，倡導(dǎo)文明辦公，為全體員工創(chuàng)造一個安全,、整潔,、舒適的工作環(huán)境，特制定辦公區(qū)域管理規(guī)定,，請全體員工自覺遵守,。具體事項通知如下：

一、辦公環(huán)境管理

(一)每位員工應(yīng)時刻保持自己的辦公桌面物品整齊,、整潔無雜物,，不擺放與工作無關(guān)的物品;

(二)辦公室內(nèi)擺放的文件柜、辦公桌,、電腦等設(shè)備設(shè)施,，應(yīng)規(guī)范、合理,、整齊并隨時保持清潔;

(三)員工應(yīng)注意保持地面,、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾,、不吐痰,、不亂張貼;

(四)員工個人垃圾桶由使用人自行清理更換垃圾袋，于當(dāng)日下班前將垃圾放入樓層指定垃圾箱內(nèi);

(五)茶葉水應(yīng)倒入指定濾桶內(nèi),，嚴(yán)禁倒入洗手池或小便池內(nèi);

(六)工作期間,，辦公樓內(nèi)所有獨立辦公室的門在工作期間要敞開，百葉窗要全部打開,，提倡陽光辦公;

(七)公司行政事業(yè)部將不定期對辦公室環(huán)境衛(wèi)生等情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題由各部門相關(guān)責(zé)任人及時作出整改。

二,、消防安全管理

(一)確保消防安全是公司全體員工的職責(zé),，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即通知公司安保人員,。及時采取有效措施消除隱患;

(二)日常工作時間,，禁止員工隨意操作和故意損壞樓層各類通信系統(tǒng)配套設(shè)備，強,、弱電控制箱,、消防設(shè)施、報警按鈕等;

(三)不準(zhǔn)損壞或擅自挪動各樓層安全疏散標(biāo)志;

(四)不準(zhǔn)在辦公室區(qū)域堆放易燃,、易爆,、劇毒、放射性物品;

(五)不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)焚燒任何物品,、使用大功率熱水器等電器設(shè)備,。

三、用電安全管理

(一)每位員工都要提高節(jié)能降耗,、節(jié)約用電意識,，辦公室必須做到人走燈滅，并斷開電腦等電器電源開關(guān)和空調(diào)開關(guān);

(二)不許亂拉,、亂接電源和自行移動各種電器設(shè)施;

(三)不準(zhǔn)用水沖洗或用潮濕物品擦洗電器;

(四)行政事業(yè)部派專人不定期負責(zé)對各部門工作時段外的用電等安全情況進行檢查,，建立通報機制。

四,、員工行為規(guī)范

(一)辦公區(qū)域內(nèi)禁止員工吸煙;

(二)禁止員工在樓道內(nèi)大聲喧嘩,、奔跑或打鬧嬉笑，保持安靜,、良好的工作秩序;

(三)要保持桌面物品,、資料擺放整齊、美觀;

(四)不準(zhǔn)在辦公室存放貴重物品,、現(xiàn)金及辦公無關(guān)的物品;

(五)不許亂扔垃圾和隨意堆放各種物品;

(六)工作期間必須衣著整潔;

(七)要愛護辦公桌與各樓層公共區(qū)域內(nèi)的綠植,，不得隨意損壞。

五,、治安防范

(一)每位員工都要提高治安防范意識,，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人或意外事故跡象，應(yīng)立即通知值班保安告知具體情況;

(二)公司員工在下班后,，最后離開辦公室的工作人員,，要負責(zé)關(guān)閉門窗、電器,、空調(diào),、電燈等設(shè)備，公司員工要自覺服從保安人員身份識別驗證;

(三)上班期間,，公司所有員工必須佩帶工作牌以便識別,，對于公司外來人員，由前臺接待人員或值班保安負責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門并做好外來人員信息登記工作,。

六,、緊急事故處理

(一)火災(zāi)事故處理

如發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)采取下列措施：

1.在火勢無法控制的情況下,，立即撥打緊急情況火警聯(lián)系電話：119,，準(zhǔn)確說明事故情況;

2.立即用滅火器進行撲救或按下就近的火災(zāi)報警按鈕;

3.發(fā)生電氣火災(zāi)時,，切勿用水撲救，應(yīng)先斷電后滅火;

4.發(fā)生火情,，切勿乘坐電梯;

5.在火勢無法控制時,，要聽從統(tǒng)一指揮，保持現(xiàn)場秩序,，從樓層西側(cè)消防步行梯撤離,。

(二)治安事故處理

如發(fā)生人身意外或罪案情況，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打公司值班電話,，準(zhǔn)確說明事故情況;

2.如有任何人士自稱是公共機構(gòu)或政府人員,，須檢查其有效證件。如有疑問,，請致電有關(guān)機構(gòu)或通知物業(yè)公司要求協(xié)助;

3.如果發(fā)生治安案件,，要及時報告保安或警方，在有關(guān)人員未到達之前,，不得隨意翻動,，并阻止無關(guān)人員進入，保護好案發(fā)現(xiàn)場;

4.保持鎮(zhèn)靜并向警方或保安人員敘述詳情,。

(三)停電事故處理

若發(fā)生停電,，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打物業(yè)緊急情況聯(lián)系電話：010—57789110，準(zhǔn)確說明事故情況;

2.不得使用有機燃料點火作為照明,，防止引起火災(zāi);

3.使用大廈西側(cè)的步行梯通行;

4.電力供應(yīng)恢復(fù)正常后,，應(yīng)檢查室內(nèi)電源情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況,，立即通知物業(yè)公司,。

(四)電梯困人事故處理

若發(fā)生電梯困人事故，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打物業(yè)緊急情況聯(lián)系電話：010—57789110;

2.保持頭腦清醒,，不要試圖強行打開或敲打電梯門;

3.如有警鈴等通信設(shè)備,，要借助該設(shè)備求助，物業(yè)公司人員會采取措施援救困在電梯中的員工,。

七,、違規(guī)處罰

(一)對無視管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的,，將給予通報批評;

(二)對造成惡劣影響及財產(chǎn)損失的責(zé)任人,，除通報批評外，并按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰;

(三)對于觸犯治安和刑律的人員,，報公安部門處理;

(四)本規(guī)定由行政事業(yè)部負責(zé)解釋,，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。

行政事業(yè)部

20xx年6月12日

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十六

第一章 總則

第一條 為了加強倉庫消防安全管理,，保護倉庫免受火災(zāi)危害,。根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)則。

第二條 倉庫消防安全必須貫徹預(yù)防為主,、防消結(jié)合的方針,，實行誰主管誰負責(zé)的原則。倉庫消防安全由本單位及其上級主管部門負責(zé),。

第三條 本規(guī)則由縣級以上公安機關(guān)消防監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督,。

第四條 本規(guī)則適用于國家,、集體和個體經(jīng)營的儲存物品的各類倉庫,、堆棧、貨場,。儲存火藥,、炸藥、火工品和軍工物資的倉庫,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二章 組織管理

第五條 新建、擴建和改建的倉庫建筑設(shè)計,，要符合國家建筑設(shè)計防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機構(gòu)審核。倉庫竣工時,，其主管部門應(yīng)當(dāng)會同公安消防監(jiān)督等有關(guān)部門進行驗收;驗收不合格的,，不得交付使用。

第六條 倉庫應(yīng)當(dāng)確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)人為防火負責(zé)人,，全面負責(zé)倉庫的消防安全管理工作,。

第七條 倉庫防火負責(zé)人負有下列職責(zé)：

一、組織學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，完成上級部署的消防工作;

二,、組織制定電源、火源,、易燃易爆物品的安全管理和值班巡邏等制度,，落實逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制;

三、組織對職工進行消防宣傳,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,，提高職工的安全素質(zhì);

四、組織開展防火檢查,，消除火險隱患;

五,、領(lǐng)導(dǎo)專職、義務(wù)消防隊組織和專職,、兼職消防人員,，制定滅火應(yīng)急方案,，組織撲救火災(zāi);

六、定期總結(jié)消防安全工作,，實施獎懲,。

第八條 國家儲備庫、專業(yè)倉庫應(yīng)當(dāng)配備專職消防干部;其他倉庫可以根據(jù)需要配備專職或兼職消防人員,。

第九條 國家儲備庫,、專業(yè)倉庫和火災(zāi)危險性大、距公安消防隊較遠的其他大型倉庫,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立專職消防隊,。

第十條 各類倉庫都應(yīng)當(dāng)建立義務(wù)消防組織，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，開展自防自救工作,。 第十一條 倉庫防火負責(zé)人的確定和變動，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機構(gòu)備案;專職消防干部,、人員和專職消防隊長的配備與更換,，應(yīng)當(dāng)征求當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機構(gòu)的意見。 第十二條 倉庫保管員應(yīng)當(dāng)熟悉儲存物品的分類,、性質(zhì),、保管業(yè)務(wù)知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法,，做好本崗位的防火工作,。

第十三條 對倉庫新職工應(yīng)當(dāng)進行倉儲業(yè)務(wù)和消防知識的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格,，方可上崗作業(yè),。

第十四條 倉庫嚴(yán)格執(zhí)行夜間值班、巡邏制度,，帶班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查,，督促落實。

第三章 儲存管理

第十五條 依據(jù)國家《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的規(guī)定,，按照倉庫儲存物品的火災(zāi)危險程度分為甲,、乙、丙,、丁,、戊五類(詳見附表)。

第十六條 露天存放物品應(yīng)當(dāng)分類,、分堆,、分組和分垛，并留出必要的防火間距,。堆場的總儲量以及與建筑物等之間的防火距離,，必須符合建筑設(shè)計防火規(guī)范的規(guī)定,。

第十七條 甲、乙類桶裝液體,，不宜露天存放,。必須露天存放時，在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施,。

第十八條 庫存物品應(yīng)當(dāng)分類,、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米,，垛與垛間距不小于一米,，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁,、柱間距不小于零點三米,，主要通道的寬度不小于二米,。

第十九條甲,、乙類物品和一般物品以及容易相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或者滅火方法不同的物品，必須分間,、分庫儲存,，并在醒目處標(biāo)明儲存物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法,。

第二十條 易自燃或者遇水分解的物品,，必須在溫度較低、通風(fēng)良好和空氣干燥的場所儲存,，并安裝專用儀器定時檢測,，嚴(yán)格控制濕度與溫度。

第二十一條 物品入庫前應(yīng)當(dāng)有專人負責(zé)檢查,，確定無火種等隱患后,，方準(zhǔn)入庫。 第二十二條甲,、乙類物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固,、密封，發(fā)現(xiàn)破損,、殘缺,，變形和物品變質(zhì)、分解等情況時,，應(yīng)當(dāng)及時進行安全處理,，嚴(yán)防跑、冒,、滴,、漏,。

第二十三條 使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝,，應(yīng)當(dāng)存放在安全地點,，定期處理。

第二十四條 庫房內(nèi)因物品防凍必須采暖時,，應(yīng)當(dāng)采用水暖,，其散熱器、供暖管道與儲存物品的距離不小于零點三米,。

第二十五條 甲,、乙類物品庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室,。其他庫房必需設(shè)辦公室時,，可以貼鄰庫房一角設(shè)臵無孔洞的一、二級耐火等級的建筑,，其門窗直通庫外,，具體實施，應(yīng)征得當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機構(gòu)的同意,。

第二十六條 儲存甲,、乙、丙類物品的庫房布局,、儲存類別不得擅自改變,。如確需改變的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機構(gòu)同意,。

第四章 裝卸管理

第二十七條 進入庫區(qū)的所有機動車輛,，必須安裝防火罩。

第二十八條 蒸汽機車駛?cè)霂靺^(qū)時,，應(yīng)當(dāng)關(guān)閉灰箱和送風(fēng)器,，并不得在庫區(qū)清爐。倉庫應(yīng)當(dāng)派專人負責(zé)監(jiān)護,。

第二十九條 汽車,、拖拉機不準(zhǔn)進入甲、乙,、丙類物品庫房,。

第三十條 進入甲、乙類物品庫房的電瓶車,、鏟車必須是防爆型的;進入丙類物品庫房的電瓶車,、鏟車，必須裝有防止火花濺出的安全裝臵。

第三十一條 各種機動車輛裝卸物品后,，不準(zhǔn)在庫區(qū),、庫房、貨場內(nèi)停放和修理,。 第三十二條 庫區(qū)內(nèi)不得搭建臨時建筑和構(gòu)筑物,。因裝卸作業(yè)確需搭建時，必須經(jīng)單位防火負責(zé)人批準(zhǔn),，裝卸作業(yè)結(jié)束后立即拆除,。

第三十三條 裝卸甲、乙類物品時,，操作人員不得穿戴易產(chǎn)生靜電的工作服,、帽和使用易產(chǎn)生火花的工具，嚴(yán)防震動,、撞擊,、重壓、摩擦和倒臵,。對易產(chǎn)生靜電的裝卸設(shè)備要采取消除靜電的措施,。

第三十四條 庫房內(nèi)固定的吊裝設(shè)備需要維修時，應(yīng)當(dāng)采取防火安全措施,，經(jīng)防火負責(zé)人批準(zhǔn)后,，方可進行,。

第三十五條 裝卸作業(yè)結(jié)束后,，應(yīng)當(dāng)對庫區(qū)、庫房進行檢查,，確認(rèn)安全后,，方可離人。

第五章 電器管理

第三十六條 倉庫的電氣裝臵必須符合國家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計和施工安裝驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定,。

第三十七條 甲,、乙類物品庫房和丙類液體庫房的電氣裝臵，必須符合國家現(xiàn)行的有關(guān)爆炸危險場所的電氣安全規(guī)定,。

第三十八條 儲存丙類固體物品的庫房,，不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過六十瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。當(dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃型照明燈具時,，應(yīng)當(dāng)對鎮(zhèn)流器采取隔熱,、散熱等防火保護措施，確保安全,。

第三十九條 庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)臵移動式照明燈具,。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得小于零點五米。

第四十條 庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路,，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。

第四十一條 庫區(qū)的每個庫房應(yīng)當(dāng)在庫房外單獨安裝開關(guān)箱,，保管人員離庫時,，必須拉閘斷電。禁止使用不合規(guī)格的保險裝臵,。

第四十二條 庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐,、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機,、電冰箱等家用電器,。

第四十三條 倉庫電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放物品。對提升,、碼垛等機械設(shè)備易產(chǎn)生火花的部位,，要設(shè)臵防護罩,。

第四十四條 倉庫必須按照國家有關(guān)防雷設(shè)計安裝規(guī)范的規(guī)定，設(shè)臵防雷裝臵,，并定期檢測,，保證有效。

第四十五條 倉庫的電器設(shè)備,，必須由持合格證的電工進行安裝,、檢查和維修保養(yǎng)。電工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項電器操作規(guī)程,。

第六章 火源管理

第四十六條 倉庫應(yīng)當(dāng)設(shè)臵醒目的防火標(biāo)志。進入甲,、乙類物品庫區(qū)的人員,，必須登記，并交出攜帶的火種,。

第四十七條 庫房內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,。庫房外動用明火作業(yè)時，必須辦理動火證,，經(jīng)倉庫或單位防火負責(zé)人批準(zhǔn),，并采取嚴(yán)格的安全措施,。動火證應(yīng)當(dāng)注明動火地點、時間,、動火人,、現(xiàn)場監(jiān)護人、批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容,。

第四十八條 庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用火爐取暖,。在庫區(qū)使用時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)防火負責(zé)人批準(zhǔn),。 第四十九條 防火負責(zé)人在審批火爐的使用地點時,，必須根據(jù)儲存物品的分類，按照有關(guān)防火間距的規(guī)定審批,，并制定防火安全管理制度,，落實到人。

第五十條 庫區(qū)以及周圍五十米內(nèi),，嚴(yán)禁燃放煙花爆竹,。

第七章 消防設(shè)施和器材管理

第五十一條 倉庫內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，設(shè)臵,、配備消防設(shè)施和器材,。 第五十二條 消防器材應(yīng)當(dāng)設(shè)臵在明顯和便于取用的地點，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物,。 第五十三條 倉庫的消防設(shè)施,、器材，應(yīng)當(dāng)由專人管理,，負責(zé)檢查,、維修、保養(yǎng),、更換和添臵,，保證完好有效，嚴(yán)禁圈占,、埋壓和挪用。

第五十四條 甲,、乙,、丙類物品國家儲備庫、專業(yè)性倉庫以及其他大型物資倉庫,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定安裝相應(yīng)的報警裝臵,，附近有公安消防隊的宜設(shè)臵與其直通的報警電話。

第五十五條 對消防水池,、消火栓,、滅火器等消防設(shè)施、器材，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進行檢查,，保持完整好用,。地處寒區(qū)的倉庫，寒冷季節(jié)要采取防凍措施,。

第五十六條 庫區(qū)的消防車道和倉庫的安全出口,、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品,。

第八章 獎懲

第五十七條 倉庫消防工作成績顯著的單位和個人,，由公安機關(guān)、上級主管部門或者本單位給予表彰,、獎勵,。

第五十八條 對違反本規(guī)則的單位和人員，國家法規(guī)有規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)按照國家法規(guī)予以處罰;國家法規(guī)沒有規(guī)定的,，可以按照地方有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進行處罰;觸犯刑律的,，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任,。

第九章 附則

第五十九條 儲存丁、戊類物品的庫房或露天堆棧,、貨場,，執(zhí)行本規(guī)則時，在確保安全并征得當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機構(gòu)同意的情況下,，可以適當(dāng)放寬,。

第六十條 鐵路車站、交通港口碼頭等晝夜作業(yè)的中轉(zhuǎn)性倉庫,，可以按照本規(guī)則的原則要求,，由鐵路、交通等部門自行制定管理辦法,。

第六十一條 各省,、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部,、委根據(jù)本規(guī)則制訂的具體管理辦法,，應(yīng)當(dāng)送公安部備案。

第六十二條 本規(guī)則自發(fā)布之日起施行,。一九八0年八月一日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),、同年八月十五日公安部公布施行的《倉庫防火安全管理規(guī)則》即行廢止。

附表： 生產(chǎn)的火災(zāi)危險性分類

生產(chǎn)類別 火災(zāi)危險性的特征

甲 使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)：

1,、閃點<28℃的易燃液體

2,、爆炸下限<10%的可燃氣體

3,、常溫下能自行分解或在空氣中氧化即能導(dǎo)致迅速自燃或爆炸的物質(zhì)

4、常溫下受到水或空氣中水蒸氣的作用,，能產(chǎn)生可燃氣體并引起燃燒或爆炸的物質(zhì)

5,、遇酸、受熱,、撞擊,、摩擦以及遇有機物或硫磺等易燃的無機物，極易引起燃燒或爆炸的強氧化劑

6,、受撞擊,、摩擦或與氧化劑、有機物接觸時能引起燃燒或爆炸的物質(zhì)

7,、在壓力容器內(nèi)物質(zhì)本身溫度超過自燃點的生產(chǎn)

乙 使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)：

1,、閃點≥28℃至<60℃的易燃、可燃液體

2,、爆炸下限≥10%的可燃氣體

3,、助燃氣體和不屬于甲類的氧化劑

4、不屬于甲類的化學(xué)易燃危險固體

5,、生產(chǎn)中排出浮游狀態(tài)的可燃纖維或粉塵,，并能與空氣形成爆炸性混合物者 丙 使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)：

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十七

1、目的：

為嚴(yán)格規(guī)范值班費與加班費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，保證公司日常生產(chǎn)和節(jié)假日的有序安排,，特制定本管理制度。

2,、范圍：

適用于日照廣信化工有限公司員工,。

3、內(nèi)容：

3.1值班的定義：值班是指員工根據(jù)公司要求,，在正常工作時間之外負擔(dān)一定的非生產(chǎn)性,、非本職工作的責(zé)任。一般而言,，值班是公司因安全,、消防、假日防火,、防盜或為處理突發(fā)事件,，緊急公務(wù)處理等原因，臨時安排或根據(jù)制度在夜間,、公休日、法定假日等非工作時間安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作,，或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián),，但為非生產(chǎn)性的責(zé)任且值班期間可以休息的工作,。

3.2加班的定義：加班是指公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)相關(guān)程序獲得批準(zhǔn)后,，安排員工在法定工作時間以外繼續(xù)從事本職工作,。

3.3所有值班和加班原則上先用調(diào)休或補休予以沖抵，在不能保證調(diào)休或補休的情況下予以發(fā)放費用,。

3.4費用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3.4.1值班費用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：由于《勞動法》等相關(guān)法律無明確規(guī)定值班費用放標(biāo)準(zhǔn),，因此由公司自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 。

3.4.1.1 非法定假日值班：按5元/小時標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

3.4.1.2 法定假日值班：由于法定假日是帶薪休息,，因此公司按10元/小時標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.4.2 加班費用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工在非法定假日加班的,，一律按員工本人日工資的1.5倍計發(fā)加班工資;法定假日加班的將按本人日工資的3倍計發(fā)加班工資,。

3.5當(dāng)月加班和值班費用在次月工資中發(fā)放，個稅按相關(guān)政策予以扣除,。

3.6門衛(wèi),、餐廳工作人員全年發(fā)放11天法定假日加班工資，在本年度底一次性發(fā)放,。

3.7班組長以上中層干部采取固定工資方案,，月工資中已包括因倒班而超勞工作的報酬，除法定假日外不再計發(fā)加班工資,。

4,、附則：

4.1本制度由公司行政部制定并負責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,，修改時亦同,。

4.2本制度自20xx年10月1日起執(zhí)行。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十八

一,、 目的

為進一步規(guī)范和加強公司危險品的管理,，嚴(yán)防事故的發(fā)生，保障公司全體員工的安全和健康,，保證公司正常運營,，特制定本制度。

二,、 定義

本制度的危險品指的是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《危險貨物分類與品名編號》規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)中的爆炸品,、壓縮氣體、易燃液體,、易燃固體,、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物,、毒害品和腐蝕品七大類,。

公司危險品管理由企業(yè)管理中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，各部門主管負責(zé)自己管理范圍內(nèi)的安全預(yù)防、具體檢查工作,。

三,、 職責(zé)

1.采購人員負責(zé)危險品的采購、運輸和裝卸,，并索取相應(yīng)的危險化學(xué)品供應(yīng)商的資質(zhì)證明和危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds);

2.庫管人員必須經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)后,，能夠正確地、合理地,、安全地儲存,、發(fā)放和管理危險化學(xué)品;

3.庫管人員必須根據(jù)供應(yīng)商提供的危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds)，出庫時隨物品同時下發(fā);

4.生產(chǎn)部門和實驗室操作人員必須經(jīng)過合格的培訓(xùn)后,，才能領(lǐng)取,、搬運、儲存,、使用,、廢棄和處理危險化學(xué)品，并負責(zé)危險化學(xué)品的應(yīng)急處理過程;

5.安全員或體系管理員負責(zé)庫房安全的檢查和特殊事情(過程)的審批,。

四,、 具體管理辦法

1.購買申請

1.1公司各危險品的采購，必須首先填寫“申請表”,，詳細寫明品種,、數(shù)量和用途，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由采購人員到相應(yīng)的采購地點采購,。

2.危險品的購買,、運輸和裝卸

2.1采購人員必須按照國家關(guān)于危險化學(xué)品管理規(guī)定注冊登記的規(guī)定比價選擇擁有危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證的供應(yīng)商，具體參照《采購控制程序》;

2.2供應(yīng)商供應(yīng)危險化學(xué)品時必須提供“安全技術(shù)說明書(msds)”采購人員必須認(rèn)真檢查包裝上是否張貼安全標(biāo)簽,，并要求供應(yīng)商提供應(yīng)急服務(wù)電話;

2.3供應(yīng)商必須選派有上崗資質(zhì)的運輸人員,，使用符合國家安全要求的運輸車輛，采取必要的防范措施,，將危險化學(xué)品安全運輸?shù)焦緝?nèi),，在運輸過程中必須配備必要的應(yīng)急處理器材和保護用品;

2.4供應(yīng)商在距離庫房1.5米外停車裝卸，裝卸人員必須經(jīng)過培訓(xùn)后方可進行裝卸,，裝卸時必須要輕拿輕放,，防止撞擊、拖拉和傾倒,，卸完物品后應(yīng)徹底清掃現(xiàn)場,，并在裝卸現(xiàn)場放置必要的防范器材。

3.庫房管理

3.1入庫

3.1.1公司各危險品采購入庫時，庫房管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員檢查采購手續(xù)是否齊全,，產(chǎn)品是否符合國家規(guī)定和公司的采購要求,，全部符合要求后庫房管理人員辦理產(chǎn)品入庫手續(xù);

3.1.2在領(lǐng)取危險品前,，領(lǐng)料人必須先學(xué)習(xí)該危險品的msds,，并了解其性質(zhì)和應(yīng)急措施，領(lǐng)取時必須穿戴必要的防護用品;

3.1.3在領(lǐng)取的過程中,，領(lǐng)料人必須嚴(yán)格檢查標(biāo)簽,，確認(rèn)所領(lǐng)用的物品正確無誤，以免錯領(lǐng)造成危險;

3.1.4危險品的領(lǐng)取必須嚴(yán)格執(zhí)行兩人共同管理,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放,，領(lǐng)取雙方當(dāng)場交收等規(guī)定，不符合以上規(guī)定的,，堅決不領(lǐng)貨和發(fā)貨;

3.1.5搬運危險品時必須嚴(yán)格遵守規(guī)定,，輕拿輕放，嚴(yán)禁與其它貨物混裝,，在搬運的過程中采取必要的防范措施,。

3.2庫房統(tǒng)一管理

3.2.1危險品在入庫前，必須嚴(yán)格檢驗登記,，入庫后每月定期檢查各危險品;

3.2.2危險品必須統(tǒng)一存放在公司的庫房中(如有特殊情況或原因儲存在其它地方,，要向公司相關(guān)技術(shù)人員申請并妥善處置)，庫房的設(shè)計必須符合建筑設(shè)計院規(guī)范的安全要求和公安部爆炸物品管理規(guī)則的規(guī)定,，設(shè)有明顯的“嚴(yán)禁煙火”和“有毒”的標(biāo)識和安全圍欄,，庫房管理人員根據(jù)物品的種類、性質(zhì),，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng),、防爆、泄壓,、防火,、防雷、報警,、滅火,、防曬、調(diào)濕,、消除靜電等安全措施,，庫房中嚴(yán)禁使用碘鎢燈、電熨斗,、電爐子,、電烙鐵等電器設(shè)備，必須使用防爆燈照明和防爆開關(guān),，嚴(yán)禁吸煙和使用明火;

3.2.3庫管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)危險品的msds,，危險品應(yīng)當(dāng)分類分項存放,，相互之間要保持安全距離，堆垛之間的主要通道應(yīng)達到規(guī)定的安全距離,，不得超量儲存;

3.2.4遇火,、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險品,，不得在露天,、潮濕和低洼容易積水地點存放;

3.2.5受陽光照射容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險品和桶裝,、灌裝等易燃液體,、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)地點存放;

3.2.6化學(xué)性質(zhì)或防火、滅火方法相互抵觸的危險品,，不得在同一倉庫或同一儲存室存放;

3.2.7對有揮發(fā)性的液體,、有毒氣體或液體要保證封口的完好，并定期檢查封口的完好性;

3.2.8對所有危險品庫房管理員要嚴(yán)格遵守庫房管理制度,，在辦理出庫手續(xù)時嚴(yán)格控制出庫和記錄出庫情況,。

4.各危險品的具體管理

4.1液化氣的管理

4.1.1要存放在安全的地方(加鎖鐵柜或單獨房間內(nèi))具體到每個液化氣罐要明確安全責(zé)任人，食堂用液化氣由企業(yè)管理中心負責(zé),，生產(chǎn)車間用液化氣罐由研發(fā)中心負責(zé),，同時生產(chǎn)用氣罐不準(zhǔn)用大罐;

4.2.2不可靠近熱源，可燃,、助燃氣體瓶使用時與明火距離不得小于10米;

4.2.3化學(xué)性質(zhì)相抵能引起燃燒,、爆炸的氣瓶要分開存放;

4.2.4不得使用過期未經(jīng)檢驗的氣瓶。各種氣瓶必須按期相關(guān)檢驗部門申請進行技術(shù)檢驗：盛裝腐蝕性氣體的氣瓶每兩年檢驗一次,，盛裝一般氣體的氣瓶每三年檢驗一次,，盛裝惰性氣體的氣瓶每五年檢驗一次。氣瓶在使用的過程中,，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重腐蝕或損傷時,，應(yīng)提前進行檢驗;

4.2.5氣瓶內(nèi)的氣體不能用盡，必須保留有剩余壓力或重量,，永久氣體氣瓶的剩余壓力應(yīng)不小于0.05mpa,，液化氣體氣瓶應(yīng)留有不少于0.5%～1.0%規(guī)定充裝量的剩余氣體;

4.2.6氣瓶的瓶帽要保存好，充氣時要戴好,，避免在運輸裝卸的過程中撞壞閥門而造成事故;

4.2危險化學(xué)試劑的管理

4.2.1公司危險化學(xué)試劑指的是酒精,、乙醚和丙酮等易燃或有毒的試劑;

4.2.2危險化學(xué)試劑由部門安全員統(tǒng)一領(lǐng)用，實行誰領(lǐng)用誰負責(zé)的原則;

4.2.3安全員領(lǐng)用危險化學(xué)試劑時,，庫房管理人員要做好發(fā)放記錄,，并且對安全員進行msds培訓(xùn);

4.2.4對于暫時沒有用完或沒有用完的危險化學(xué)試劑，不得遺留在生產(chǎn)區(qū)域或辦公室，要由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里,。

4.3印刷物質(zhì)的管理

4.3.1公司的印刷物質(zhì)指的是油墨,、亮油、稀釋劑和洗網(wǎng)水等易燃或有毒的物品;

4.3.2印刷物質(zhì)僅限定為操作工領(lǐng)取,，車間內(nèi)指定統(tǒng)一地方存放,，存放量要有限制，并且配有必要的消防措施;

4.3.3停機時要及時清理現(xiàn)場,，現(xiàn)場不得遺留印刷物質(zhì),。

4.4機物料管理

4.4.1機物料由技術(shù)研發(fā)中心統(tǒng)一管理;

4.4.2對于潤滑類用油，由使用人現(xiàn)用現(xiàn)領(lǐng),，其它類機械類用油，由安全員統(tǒng)一領(lǐng)用,、管理;

4.4.3 對于所有的機物料,，使用剩余時由使用人退回庫房或者由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里，確保安全存放管理,。

5.危險品的使用

5.1操作人員在工作前必須做就業(yè)前體檢,，確認(rèn)無任何禁忌后方可上崗;

5.2操作人員必須嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備、安全操作規(guī)程的規(guī)定操作;

5.3操作人員在使用危險品的過程中必須穿戴必須的防護用品,，應(yīng)保持操作現(xiàn)場空氣流動,，操作結(jié)束后應(yīng)將現(xiàn)場清理干凈;

5.4操作人員在使用的過程如發(fā)生意外情況，應(yīng)采取必要的救急措施,。

6.剩余處理

6.1對于當(dāng)時沒有使用完的危險品,，使用人要交由相關(guān)技術(shù)人員保管或退回庫房，確保剩余的物品不能危及到人身安全和健康,，生產(chǎn)現(xiàn)場不得遺留任何化學(xué)危險品;

6.2危險化學(xué)品容器如原料桶,、油桶等，需交給供應(yīng)商進行回收處理;

6.3危險品的外包裝如包裝器皿,、包裝袋等必須由相關(guān)人員經(jīng)過預(yù)處理后方可交由供應(yīng)商統(tǒng)一回收,，嚴(yán)禁亂扔;

6.4生產(chǎn)實驗過程中產(chǎn)生的有毒、有腐蝕性的化學(xué)品殘液必須經(jīng)過預(yù)處理后方可排放到相應(yīng)的排水管道中,。

7.預(yù)防檢查

7.1公司每季度由安全委員會組織全面大檢查,，部門內(nèi)部要每月進行檢查，力求公司不違規(guī)使用或使用過期的危險品,，確保各種危險品的安全使用;

7.2各部門要指定至少一名人員要定期檢查自己部門的各項安全情況,，并且及時向部門主管匯報，做到以預(yù)防為主;

7.3對于相關(guān)設(shè)施不符合國家規(guī)定的器具,，要及時向公司申請報廢,，確保公司所有器具合格使用;

7.4對于已經(jīng)到期的危險品，庫房管理人員要及時向部門主管申請報廢，對其進行安全處理,，確保每一種危險品在出庫時是合格的產(chǎn)品,。

8.安全管理

8.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司危險品有潛在危險時，公司員工有責(zé)任和義務(wù)向部門主管或總經(jīng)理匯報,，確保公司的安全生產(chǎn);

8.2公司相關(guān)負責(zé)人工作過程中與政府相關(guān)部門密切聯(lián)系,，關(guān)注國家在危險品方面的要求和動向，做到與國家要求及時吻合;

8.3公司定期組織人員到國家相關(guān)部門參加培訓(xùn),，使得公司技術(shù)人員及時補充自己的不足,，做到業(yè)務(wù)熟練，持證上崗,，加強公司的管理能力,。

9.應(yīng)急措施

9.1當(dāng)發(fā)生少量危險品泄露時，要按照危險品安全技術(shù)說明書處理,，并采取措施防止泄露加劇,，造成環(huán)境污染;

9.2如發(fā)生危險品大量泄露，對環(huán)境造成污染,、釀成火災(zāi),、發(fā)生人員中毒或灼傷等事故時，應(yīng)按照《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案》執(zhí)行應(yīng)急行動,，并按照《改進,、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》進行糾正和預(yù)防;

9.3對危險化學(xué)品中毒、灼傷等事故可按照化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds)中的救急措施來進行;

9.4未涉及內(nèi)容可按照《中華人民共和國危險化學(xué)品安全管理條例》中的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行,。

五,、本制度自20xx年5月1日起執(zhí)行。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇十九

第一條 為規(guī)范本所值班補助及夜班補助標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)本所實際,，特制定本規(guī)定。

第二條 值班補助及夜班補助對象為特殊工種及特殊崗位人員,。

第三條 管理人員及地調(diào)科研人員日常業(yè)務(wù)加班原則上不發(fā)放加班費,。由于臨時增加工作任務(wù)需加班的，報主管所長批準(zhǔn)后按實際天數(shù)發(fā)放加班費,。

第四條 值班補助及夜班補助標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.國家規(guī)定的法定節(jié)假日(不含雙休日),，由所統(tǒng)一安排值班且時間超過4小時的，每人每天按30元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),，不足4小時者,，不得發(fā)放值班費。

2.雙休日及夜間值班：

①保衛(wèi)人員白天值班按每天每人12元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);夜間巡邏按每晚每人4元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),。

②門衛(wèi)夜間值班夜餐補助標(biāo)準(zhǔn)為：18:00-24:00時,，按每人每班2元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);0:00-7:00時按每人每班4元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),。

③駕駛員雙休日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班的，每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),，平時八小時以外領(lǐng)導(dǎo)安排臨時用車,，由部門安排補休。

④電工雙休日值班(含夜班)每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),，日常夜間值班按每人每晚2.5元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),。

⑤醫(yī)務(wù)室及其他公益服務(wù)崗(維修等)八小時以外及雙休日臨時加班，由部門安排補休,。

3.基建現(xiàn)場管理人員工地補貼標(biāo)準(zhǔn)：

①本所職工每天在現(xiàn)場工作時間4小時以上,，每天按3元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工地補貼;如有特殊任務(wù)需晚上加班4小時以上，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可按每晚4元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)夜餐補貼;雙休日加班4小時以上,，每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班費,。

②外聘或返聘人員按合同約定執(zhí)行。

第五條 加班費及夜餐補貼在嚴(yán)格考勤的基礎(chǔ)上,，由各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)于每月28日前報人事教育處審核后由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

第六條 本所獨立核算的法人單位，可按國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合各自實際制定相關(guān)管理規(guī)定,，報人事教育處備案后實施。

第七條 本規(guī)定由人事教育處負責(zé)解釋,。

公司加班管理制度規(guī)定 加班的規(guī)定篇二十

為加強公司對費用的管理和控制,，使日常開支的各種費用納入即定軌道，使各項開支合理化,、制度化,，特制定本制度。

一,、費用預(yù)算制度

1,、董事長根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出公司一定時期的總目標(biāo),，并下達各機構(gòu)指標(biāo);

2,、各機構(gòu)自行根據(jù)下達的指標(biāo)編制本機構(gòu)預(yù)算(含資金預(yù)算、成本預(yù)算,、管理費用預(yù)算),，編制的預(yù)算應(yīng)在以收定支的前提下做到可控、符合實際,、全面完整;

3,、預(yù)算指標(biāo)報財務(wù)總監(jiān)、董事長,，董事長召集有關(guān)人員討論通過或駁回修改;

4,、批準(zhǔn)后的預(yù)算下達給各機構(gòu)執(zhí)行;

5,、各機構(gòu)應(yīng)于次月5日之前將上月預(yù)算的執(zhí)行情況報財務(wù)總監(jiān)、董事長;

6,、根據(jù)公司資金的實際情況,，適時修改預(yù)算，以便更好的控制資金,，避免公司陷入窘困;

7,、財務(wù)部門核算、監(jiān)督各項目預(yù)算執(zhí)行情況,，避免不必要的超支給公司帶來不利影響,。

二、費用報銷的基本程序

1,、每項經(jīng)濟活動發(fā)生后的三天內(nèi),，由經(jīng)辦人將發(fā)票與單據(jù)分類進行粘貼，填制報銷單;

2,、單據(jù)交部門主管,，由部門主管對費用的發(fā)生給予證明后交各機構(gòu)負責(zé)人審批;

3、交財務(wù)部主管審核(審核重點:①預(yù)付及應(yīng)付款項應(yīng)與合同相核對,，看是否與合同相一致,。②該項費用是否在預(yù)算范圍之內(nèi)，是否超支,。③有關(guān)金額是否計算正確,。)，如經(jīng)審核費用在預(yù)算范圍之內(nèi)且無超支,，可以批準(zhǔn)報銷付款,。(各機構(gòu)負責(zé)人發(fā)生的費用必須報財務(wù)總監(jiān)審查簽字);

4、單次金額超過限額(bbb超過150000元,、ccc公司超過1000000元,、ddd超過60000元、采購單次金額超過1500000元)交財務(wù)總監(jiān)審查簽字后方可報銷;

5,、單次金額超過限額(bbb超過300000元,、ccc公司超過20xx000元、ddd超過100000元,、采購單次金額超過20xx000元)經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報銷;

6,、凡現(xiàn)金支付超過100000元、轉(zhuǎn)賬支付超過1500000元的事項,，必須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長簽字后方可報銷;

7,、預(yù)算外的開支經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報銷;

8、有規(guī)律性報銷如稅金,、養(yǎng)路費,、車輛保險費等國家明文規(guī)定的開支,，經(jīng)各機構(gòu)負責(zé)人審批后，財務(wù)部門可受理,。有明確制度規(guī)定的報銷如業(yè)務(wù)招待費,、差旅費、通訊費參照附件執(zhí)行;工資性支出應(yīng)報財務(wù)總監(jiān)審批后,，財務(wù)可受理;

9,、費用報銷必須是誰發(fā)生誰報銷，嚴(yán)禁代報,，對發(fā)生的代報費用財務(wù)部門應(yīng)拒絕辦理;

10,、費用報銷中報銷人、審批人應(yīng)堅持分權(quán)原則,，對報銷人,、審批人為同一人簽字的費用財務(wù)部門應(yīng)拒絕報銷。

三,、財務(wù)部門的職責(zé)和權(quán)利

1,、財務(wù)有權(quán)拒絕報銷任何不真實的原始單據(jù);

2、財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)國家的制度和公司的規(guī)定,，以及合同,、協(xié)議、董事長批示的報告進行審核,，對手續(xù)不完整的要求給予補充完整,，對不合規(guī)的報銷憑證予以拒絕并退還報銷人;

3、財務(wù)每月應(yīng)匯總各機構(gòu)費用明細,、費用開支實際情況明細表報董事長、財務(wù)總監(jiān),、各機構(gòu)負責(zé)人審閱;

4,、對各項報銷憑證，財務(wù)總監(jiān)可再次審查,，對可疑經(jīng)濟業(yè)務(wù)提出質(zhì)詢,，拒絕不合理、不合規(guī),、不合法的報銷憑證;

5,、出納應(yīng)對已按規(guī)定程序?qū)徟膱箐N憑證，進行最后一次全面的把關(guān)和審核,，對不符合有關(guān)規(guī)定的憑證應(yīng)予以拒絕;

6,、對各機構(gòu)的正常性開支實行財務(wù)主管負責(zé)制，財務(wù)人員必須做到一周內(nèi)處理,，不得無故拖延各機構(gòu)的票據(jù)報銷,，否則給予公開批評和罰款;

7,、財務(wù)部將定期對各公司費用情況進行審查，對錯報費用進行糾正,，并分別向董事長,、總公司總經(jīng)理、各機構(gòu)負責(zé)人提交相關(guān)報告,。

四,、單筆支付金額在150000元以上(含150000元)，須至少提前一天通知財務(wù)部門,，以便提前做好資金的籌集和準(zhǔn)備,。

五、本制度附件與本制度具同等效力,。

六,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，本制度解釋權(quán)由財務(wù)部執(zhí)行,，修改權(quán)由財務(wù)部修訂后報董事長審批后執(zhí)行,。

附件一:關(guān)于業(yè)務(wù)招待費的規(guī)定

一、業(yè)務(wù)招待費:包括因生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的需要,，用于招待相關(guān)人員而發(fā)生的接待費,、餐費等費用;

二、業(yè)務(wù)招待費各機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)實行限額使用,、不得超支的的原則;機構(gòu)內(nèi)部有關(guān)部門實行“先申請,，后執(zhí)行”的原則，申請時應(yīng)說明招待客人的級別,、人數(shù),、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等;

三、各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算限額:各機構(gòu)應(yīng)結(jié)合本機構(gòu)的實際情況按年度經(jīng)營經(jīng)營指標(biāo)收入(不含折扣,、折讓)的1%為限額預(yù)算業(yè)務(wù)招待費并將其分解到各月(鑒于ccc公司于本年剛設(shè)立,，其本年業(yè)務(wù)招待費的限額定于按經(jīng)營指標(biāo)收入的5%為限額;2x年1—6月按經(jīng)營指收入的2、5%為限額;2x年7月起按公司業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算限額執(zhí)行);各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費限額中的20%由董事長使用;

四,、業(yè)務(wù)招待費按董事長批準(zhǔn)的預(yù)算規(guī)定的數(shù)額開支,，由各機構(gòu)負責(zé)人決定執(zhí)行。各部門發(fā)生的招待費,，由各機構(gòu)負責(zé)人簽字,，財務(wù)部審查后報銷。各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費不可突破預(yù)算指標(biāo),。預(yù)算外支出部分一律由各機構(gòu)負責(zé)人以書面形式向財務(wù)總監(jiān),、董事長匯報后，按董事長批示執(zhí)行;

五,、一般情況下,，只有各機構(gòu)負責(zé)人,、招待事項所涉相關(guān)人員有權(quán)出面接待客戶。如遇特殊情況:如各機構(gòu)負責(zé)人,、部門領(lǐng)導(dǎo)均不在的情況下,，需經(jīng)辦人員接待的，應(yīng)先向各機構(gòu)負責(zé)人提出口頭申請,，經(jīng)同意后方可接待;

六,、業(yè)務(wù)招待費發(fā)生后，必須及時報賬,，并在業(yè)務(wù)招待費報銷單(此單僅作內(nèi)部核算使用,，不對外)上注明接待理由、明確接待對象,、時間,、地點、參加人數(shù),、接待規(guī)格,，否則財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷;

七、財務(wù)部門應(yīng)在每月底匯總各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費發(fā)生明細表,，報財務(wù)總監(jiān),、董事長審閱;八、各機構(gòu)負責(zé)人對業(yè)務(wù)招待費使用的合理性,、真實性承擔(dān)責(zé)任,。財務(wù)人員對費用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及票據(jù)的真實性承擔(dān)連帶責(zé)任。