在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

社區(qū)工作人員述職報告 社區(qū)個人述職報告總結篇一

我叫安瑩,，畢業(yè)于20xx年6月,，在今年8月中旬非常榮幸的成為一名社區(qū)工作者。作為一名大學生社區(qū)工作者,，現我就我自己任職幾個月以來的工作，學習和思想情況向領導作如下匯報：

第一,、工作匯報

1,、深入了解社區(qū)的基本情況。在9月份,，北山辦事處組織社區(qū)進行全面入戶調查,，在社區(qū)書記主任以及社區(qū)協管員的幫助下，我全面了解了我社區(qū)的基本情況,。我社區(qū)轄區(qū)面積0.8平方公里,，居民4445戶，人數7775人,。轄區(qū)特點：街道范圍廣,，高低錯落，樓區(qū)平房區(qū)交錯,。在入戶過程中得到了一些熱心居民的幫助,，使得我的入戶困難降低了很多,。人民群眾的支持和愛戴，使得我對工作的熱情更加高漲,。我不僅利用上班時間入戶還利用晚上下班以后的時間以及周六周日等居民空閑時間抓緊工作,，不到兩周的時間我便完成了我所分配入戶的片區(qū)。

2,、努力做好本職工作,。我到社區(qū)后主要負責社區(qū)黨建資料的整理工作。對年底的黨建工作材料進行全方面的總結以及更新,，保持了資料的連續(xù)性和完整性,。我努力將自己的本職工作做好，做精,，做細,。

3、積極參加集體活動,。北山辦事處舉辦了詩歌朗誦比賽,、法制宣傳等集體活動。在比賽中盡自己所能,，發(fā)自己所長,，通過這些活動我深深的體會到了這個集體的團結和向上。

4,、堅決服從組織安排,。全市市容市貌整治工作開始，辦事處組織社區(qū)工作者進行輪流站崗,，打掃衛(wèi)生,，清理垃圾點，掃雪等工作,。堅定信念,，堅信組織的正確領導，克服困難,，努力工作,。

第二、思想情況匯報

1,、堅定信念,，做出成績。剛到社區(qū)基層工作,，面對陌生的工作環(huán)境,，我感到擔子重，壓力大,，我保持一個堅定的信念,，相信上級組織和本級政府的正確領導,。基層工作是復雜而又富有挑戰(zhàn)性的,，環(huán)境苦,，條件差。吃閉門羹,受到冷言冷語是很常見的事情,，作為社區(qū)干部,，我們不能把他們當“外人”，必須把他們當成朋友,、親人,，必須要把群眾的事當成自己的事，用真心去為他們著想,，去為他們排憂解難,，才能贏得居民群眾的尊重和信任。只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事,，努力為他們營造一個生產發(fā)展,、生活幸福的和諧環(huán)境，即使沒有轟轟烈烈的事跡,，也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

2、認清形勢,，增強責任感,。社區(qū)群體較為復雜，加強社區(qū)工作,，是構建和諧社會的基礎,，關系到科學發(fā)展觀的落實。作為一名社區(qū)工作者應當認清現狀,，認清社區(qū)的形勢,，切實加強責任感，在黨和政府的正確領導下,，在廣大群眾的支持下，全心全意用知識,、青春和熱情服務一方水土,，造福一方百姓,，為社區(qū)的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

3,、不怕苦，不怕難,，不怕累,。到基層任職,，工作、生活條件相對較差,，更需要我們大學生社區(qū)工作者到基層發(fā)揮作用,，改變面貌，樹立不怕苦的精神,，以飽滿的熱情投入到工作中去,。

直接與居民群眾打交道，處于各種矛盾的交織點,，上級的各項方針政策都需要基層干部去貫徹,、去落實，因此說基層工作體,，基層干部很難當,。這就要求我們在工作中掌握基層工作經驗，把對上負責與對下負責有機地結合起來,，維護好和實現好廣大居民群眾的根本利益,，促進社區(qū)的和諧發(fā)展和社會全面的進步。

基層工作不規(guī)律,，時間不固定,。我們一定要要牢固樹立扎根基層的決心，以一流的工作態(tài)度,，一流的工作勁頭,，干出一流的工作成績?！皩殑︿h從磨礪出,，梅花香自苦寒來”。對待困難和矛盾,，應當見困難就上,，遇矛盾就抓。在艱難險阻面前,，變壓力為動力,，把挑戰(zhàn)當機遇，自覺磨練意志品格,，提升精神境界,。

我一直認為，做為一名“大學生社區(qū)工作者”,，既然來到基層,，就要有為百姓辦實事的信心和決心，時刻告誡自己要勤勤懇懇做人，踏踏實實做事,，始終把工作擺在首位,，堅定信念，積極向上,。在今后的工作中我依舊會積極努力的做好每一項工作,，為社區(qū)的發(fā)展做出應有的貢獻。

社區(qū)工作人員述職報告 社區(qū)個人述職報告總結篇二

為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度,。由于銀行的性質發(fā)生改變，要求銀行的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。根據市局(銀行)的財務制度,，結合**銀行的實際情況，組織匯編了財務制度,。為了總結經驗教訓,，更好的完成20xx年的各項工作任務，我部就財務,、審計方面的工作作出總結如下：

一,、審計方面的工作

1、根據市局財務審計工作會議精神,，對財務審計部工作的提出要求

(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊,，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用,。在全面實施信息化管理的同時,，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的銀行了解業(yè)務運行情況,，發(fā)揮主觀能動性,，多為經營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標考核的主要指標來考核,。

(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想,，增強危機感、緊迫感和責任感,，加強學習,，努力提高自身素質，適應新形勢下財務工作的要求,。

2,、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據市局(銀行)審計重點,，我部門對12月31日的財務收支進行了復查，并結合內審工作實際，緊緊圍繞**銀行的熱點,、重點,、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能,，及時為**銀行領導提供決策依據,，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

3,、財務的審計,、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌?*銀行財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年,，經驗豐富的財務人員,，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位,。明確了四位同志的工作職責和范疇,，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎,。

4,、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》

為了更好地履行總經理賦予的職責，加強()銀行財務管理和稽核檢查力度,，規(guī)范財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感,，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論,，積極思考,，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

二,、財務方面的工作

1,、增強財務服務意識，20xx年,，我們一如既往地按“科學,、嚴格、規(guī)范,、透明,、效益”的原則，加強財務管理,，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益，把為**銀行的各項工作服好務作為我部的一項重要工作,。

2,、切實加強財務管理,，根據**銀行規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序,、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統一管理,，分級負責”的原則進行管理,。財務審計部主要具體負責**銀行各類資產的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分,、**銀行的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務,，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

3,、預算管理得到穩(wěn)步推進,，一是細化預算內容。根據各分,、**銀行明細賬詳細分析了收入,、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統計,，為各分,、**銀行的20xx年全面預算奠定基礎。二是提高預算透明度,。預算方案根據各分,、**銀行反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分,、**銀行,，使各單位對本銀行的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度,。三是增加預算的剛性,。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況,，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好,，各分,、**銀行的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預算工作積累了經驗,。

4,、強力整頓財經秩序,，根據市局(銀行)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，**銀行圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經營行為,，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累的財富”的工作思路，以“摸清家底,、揭示隱患、促進規(guī)范,、推動發(fā)展”為指導思想,，嚴格按照市局(銀行)的自查要求，認真開展財務自查工作,。財務審計部從嚴從細,，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用,、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,，并實施強化經濟責責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則,，將查出來的問題根據時間,、性質等分門門別類，從中查找經營和管理上的漏洞,，并有針對性地指定整改措施,，限期整改到位。通過此次的自查,，切實加強了國有資產的監(jiān)管力度,。

5、加強資金管理的作用,，為了規(guī)范經濟運行秩序,，加強各分、**銀行的資金管理,，降低和杜絕資金的使用風險,，提高資金使用效率，促進健康發(fā)展,。**銀行從20xx年8月份起將**銀行資金管理中心納入市局(銀行)結算中心統一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC資金管理中心能順利、及時進入市局(銀行)結算中心,，按照市局(銀行)結算中心要求,，對各分、**銀行的年度和月度資金收支預算,、管理費用預算,、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編,。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展,，強調各分、**銀行要加大催收貨款力度,，保證**銀行正常的經濟運行。

為了更好的發(fā)揮財務職能,，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量,，保證會計信息的真實,、準確,、完整。強化財務的預測,、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理,，為領導決策提供有效的,、及時的數據與技術支持,。

請大家能夠認識到我們當前的形勢，認識到我們的銀行形勢,，在來年銀行的大發(fā)展中做好充足的準備,，我們銀行的業(yè)績和市場決定我們要在來年中大干一場，我們一定要努力!

社區(qū)工作人員述職報告 社區(qū)個人述職報告總結篇三

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!20xx年8月經過民政部門的考試我有幸來到社區(qū)成為一名社區(qū)工作者,，主要負責流動人口計生和社會事務網格化管理工作，同時兼任南大街第三網格網格員,。經過一年多的時間，我在新的崗位上學到了很多新的知識,，在街道領導和社區(qū)同事的幫助,、支持下，使我很快進入角色,，較好地完成了各項工作，下面就將自己的工作情況和工作體會向各位領導和同仁做一匯報,，不到之處請指教,。

一,、主要完成的工作分四個方面：

(一)流動人口計生工作方面

我社區(qū)地處市內繁華地段，流動人口比較集中,，流動性也較大,。截止20xx年底，我社區(qū)現有流動人口42戶(75人次),，其中育齡婦女24人,，超齡婦女4人，單身男14人,。一年多的時間我為二十多名流動育齡婦女辦理了臨時婚育證,，驗證70多次，下發(fā)催辦婚育證3份,。為轄區(qū)內流動人口發(fā)放宣傳品200多份,，提供免費技術服務60余人次,。為沒有實施長效避孕措施的流動育齡婦女發(fā)放避孕藥具20套。簽訂房主代管協議42份,，計劃生育合同34份,。在工作中能夠熟練掌握計劃生育的各項工作流程，與社區(qū)工作人員主動加強溝通與協作,。及時向流動人員提供服務指南,，向他們宣傳黨的計劃生育政策。

(二)城鎮(zhèn)人口計生網管理方面

城鎮(zhèn)人口計生平臺是社區(qū)人員管理和信息交換的媒介,，我們及時錄入人員信息4000多條,，將商鋪、單位,、重點人群,、老年人、健康檔案,、低保,、醫(yī)保等相關內容一一納入網格內;借助這個平臺，為各網格員發(fā)放派工單六期,，能夠為居民提供方便快捷的服務,。

(三)社會事務網格化管理方面

20xx年9月網格指揮中心推進網格化工作以來，按網格中心要求,，我們開展了集中入戶和信息采集工作,。挨家挨戶上門登記居民的身份信息、戶籍信息,、計生信息和就業(yè)信息等,。截止20xx年年底共錄入人口信息1560戶(4220人)，發(fā)放便民聯系卡1600多份,，繪制網格圖52份,，上報事部件50余次。制做懸掛版面18塊,。完善的工作職責,，嚴格的工作制度，優(yōu)良的工作隊伍為我社區(qū)的社會事務網格化管理提供了保障,?！熬W格化、責任化”的工作模式為構建和諧社區(qū),，維護社會穩(wěn)定,，起到了積極意義，不僅使網格員能夠準確掌握居民的民情民意，社情動態(tài),，更能及時幫助并解決居民遇到的困難,。

(四)進網格掌握民情了解民意

一年來，我還注重對轄區(qū)內民情民意的了解和掌握,，積極參加各種入戶活動100余戶(次),。比較準確的掌握了轄區(qū)內(特別是分管的網格)的各種信息。配合社區(qū)其他工作人員參與到安全排查和環(huán)境衛(wèi)生整治,、低保入戶調查,、計生入戶、危房排查,、保障房入戶調查,，網格化管轄等入戶調查排查工作。

二,、工作體會：

通過一年的工作,。我感到社工職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事,，做貢獻,。要想做好社區(qū)工作需要做到不斷加強學習，用積極認真的工作態(tài)度為居民提供耐心體貼的服務,。在以后的工作中也希望各位領導、同仁多多幫助,。在以后的工作中我會認真做好本職工作,，不懂的及時向領導、同仁請教;堅持自身業(yè)務學習,，不斷提高自已的服務水平和能力,。

通過一年的社區(qū)工作，年近四十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,，對金錢、名利,、權力我都沒有什么奢求,，努力工作是我的追求。說句實話,，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導、同事,、轄區(qū)居民的方式,，也是我個人信念的選擇。