隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇一

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列_____種方式確“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。并定試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起。并約用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。

二,、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為_______________。

三,、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事__________工作。甲方根據(jù)工作要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

(三)乙方原意服從甲方的工作調整,，并服從因乙方工作內(nèi)容調整而導致的赫酬調整安排,。

四、工作時間

甲方安排乙方的__________工作崗位,，屬于不定時工作制,，甲方應控制適當工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休間雙方協(xié)商決定,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方同能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行芳動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動州

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每于次月_____日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇實行計件工資制,，乙方在工間內(nèi)按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。

乙方在無誤工及曠工情況下，計件工資不足3000元,，按保底3000元/月發(fā)放工資,。.

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定,。

七,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，激納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理芳動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列__________條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頁的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密的協(xié)議或競業(yè)跟制協(xié)議。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務其期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

c,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解余,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)齊補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接句勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

十、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：

____________________________________

甲方蓋章：

甲方法定代表人或負責人簽名：

_________年_____月_____日

乙方簽名：

_________年_____月_____日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇二

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

a,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止， 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排及培訓等工作,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,，乙方應當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 .

三,、工作時間和休息休假 .

每周周 至周 工作，上午 下午 .

每周周 為休息日,。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班,。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5— 0萬單子按3%提成,。 0— 5萬單子按4%提成,。 5萬以上單子按5%提成

工裝視情況而定。

d.提成每月xx年 月 日生效,。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

簽名日期：

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇三

甲方_________

乙方_________身份證號碼_________

戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》及其它有關法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

1、無固定期限：自_____年_____月_____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為____個月,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、固定限期：本合同為____年____個月,。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中：試用期為____個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容,、工作地點

1,、乙方同意在工作。

2,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點,、崗位及職務。

3,、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn)假,、計劃生育假、年休假等有薪假,。

四,、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資,。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3,、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定,。

5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬。

6,、甲乙雙方對工資的其它約定：

五,、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

3,、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查,，其費用由甲方承擔。

七,、勞動紀律

1,、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導,、管理和教育,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分，直至解除勞動合同,。

八,、其它約定

乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

甲方：________________

乙方：________________

___年___月___日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇四

甲方：

乙方：

1,、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3,、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4、勞動報酬：

按天計酬,，每天80元;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5,、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

甲方：

乙方：

年月日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：________________

單位住所：________________

法定代表人(主要負責人)：________________

聯(lián)系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方(勞動者)姓名：________________

戶籍所在地：________________

現(xiàn)居住地址：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

郵政編碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同。

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止。

2,、試用期,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3,、磨合期,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方在部門，從事________________工作,。

2,、甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調整,。

3,、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。

第三條工作時間和休息休假

1,、甲方安排乙方實行日小時工作制,，周48小時。

2,、甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定,，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資,。

2、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日,。

3,、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù)等情況,，并向乙方提供工資條。

第五條社會保險和福利待遇

1,、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保

險,，依法繳納各項社會保險,。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條勞動紀律

1,、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。

2,、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第七條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第八條故意或者重大過失責任保證

1,、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

2,、在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償相應的違約金,。

第十條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔相應的經(jīng)濟損失并追究其法律責任,。

第十一條勞動合同變更

1,、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應采用書面形式,。

2,、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

第十二條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。

4,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職,。

5,、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

第十三條勞動爭議的處理

如甲,、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不妥,，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。

第十四條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章,。

甲方：________________

乙方：________________

___________年___________月_________日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇六

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月。本合同_________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

4.義務服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招待收費,。其標準為：_________。

九,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同終止

甲方（蓋章）_______ 乙方（簽章）_______

法定代表人或委托代理人（簽章）___________

_____________年___________月___________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

甲方（蓋章）_______ 乙方（簽章）_______

法定代表人或委托代理人（簽章）___________

_____________年___________月___________日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇七

甲方(用人單位)：__________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三,、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。

四,、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月,。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反勞動合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金__________元,。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_______年______月_____日_______年______月_____日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇八

建安小學(簡稱甲方)因工作需要，同意雇用 (簡稱乙方)做臨時工,，從事廚房烹調工作;經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：

一,，合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,，福利待遇：

1,，待遇：經(jīng)雙方協(xié)商以每月 天計算，按 元/月發(fā)給,。工作不足 天的,，按實際天數(shù)平均計算(除去每周應得的假期天數(shù)),。

2，勞保用品,，根據(jù)所從事的工作按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3，因工傷致殘,，死亡的，其福利待遇按有關規(guī)定辦理,。

4,，甲方負責乙方的社會保險費計入乙方所得的報酬中。

三,，雙方權利和義務：

1,，甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬,。

2,，合同期內(nèi)，甲方為乙方購買校內(nèi)意外保險,，乙方一旦在校內(nèi)發(fā)生意外事故,，由保險公司負責，學校不承擔任何責任,，只協(xié)助乙方辦理相關工作,。

3，合同期內(nèi),，乙方在校外發(fā)生事故,，后果自負。

4,，乙方應嚴格遵守憲法,，法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度及完成各項工作任務,。尊重領導,，尊敬全體老師，關心,，愛護全體學生,，尊重學生人格。要堅持鍛煉身體,，確保有健康的體魄開展工作,。要不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。

5,，有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的;(2)乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆的;(5)不履行合同,，不按質量,，要求完成工作任務或累計曠工超過3天/月或缺勤累計超過60天/任期內(nèi)的;(6)學校因事業(yè)發(fā)展的需要進行編制壓縮或用人單位因工作任務發(fā)生改變，確需裁減人員的;(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成損害的;(8)被依法追究刑事責任的,。

6，乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期限未滿,，又不符合本合同第三條第5項各款的;(2)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7，甲方有下列情況之一的,，乙方可以辭工：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī),，政策侵害臨時工合法權益的。

8,，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

9,，任何一方需要解除勞動合同,，應提前通知對方，并將書面報告送教導處核準,，由教導處總務負責人會同學校校長辦理解除勞動合同手續(xù),。對符合第三條第5項第(1)，(3),，(4),，(5)，(7),，(8)款規(guī)定的,，用人單位有權即時解聘臨時工。

10,，勞動合同期滿,，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者,，由本人申請,，經(jīng)教導處同意后報學校校長審批，并重新簽訂勞動合同。

11,，符合第三條第5項第6款情況,，由甲方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方,。

12,，任何一方擅自解除勞動合同或違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,，追究對方經(jīng)濟責任。并賠償三個月工資額,。

四,，合同期滿，如工作需要,，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，如工作不需要,，甲方與乙方無任何關系,。

五，本合同一式二份,，甲方,，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效,，雙方均應遵守執(zhí)行,。

六，其它補充條款,。

1,， 甲方提供乙方住宿

2， 甲方提供乙方?jīng)_洗熱水器,，免乙方水電費,，燃氣費自負。

3,， 乙方在學校無特殊情況下,，按教師回校上班日期上班(一般是五天制)。

甲方總務負責人簽章： 乙方簽章：

學校蓋章

學校法定代表人簽章：

年 月 日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇九

__________________公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工,。經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業(yè)禁止條款兩部分,，同時簽訂,，以供公司與員工共同遵守。

總則：

1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關法律，在雙方平等,、資源的基礎上達成一致,。

2.本合同同時作為維護公司制度的合法依據(jù)。

3.本合同充分體現(xiàn)維護簽約員工的合法權益的精神,。

第一條：合同期限

合同期限為年,。從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止為試用期,，試用期滿后,，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動履行正式勞動合同,。

第二條：工作崗位

1.甲方聘用乙方擔任_________工作崗位,。

2.甲方有權限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方應服從甲方的管理和安排,，乙方應按時,、按質、按量完成甲方指派的工作,。

第三條：工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供防署、防寒,、勞保費用,。

第四條：培訓教育

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、設備技術,、商務技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條：工作時間

甲方實行每周四十個小時工作制度,。上下班時間按照甲方員工手冊的有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、年假,、帶薪假日,。

第六條：勞動報酬

1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。

2.按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金。

3.甲方所支付乙方的工資,、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳,。

4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調整,。

第七條：勞動保險和福利待遇

1.甲方按照國家勞動社會保障局有關規(guī)定,，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。

2.甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下,，可以為乙方購買商業(yè)保險,，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種,。

第八條：勞動紀律

1.甲乙雙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,，保密規(guī)定等制度,。

3.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰、直至解除勞動合同,。第九條：勞動合同解除與不解除規(guī)定甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

一,、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件,。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但是甲方應當提前30日以書面方式提前通知乙方本人：

1.乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,。

2.乙方不能勝任工作的,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

三、下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的,，需在提前一周書面通知甲方。

2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

4.乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方,。

第十條：違反勞動合同責任

一,、甲乙雙方履行本合同因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲乙雙方協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

二,、由于乙方單方面提前解除勞動合同的，甲方有權扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制),。

三,、由于甲方單方面提前解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴重違紀違法與試用期間不受本條款限制),。

由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷售行業(yè),，所有的經(jīng)營資源、客戶資源,、供應商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機密和無形資產(chǎn),，也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎,。乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓,、技術交流,、業(yè)務指導等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內(nèi)容，實際上已經(jīng)成為公司資源的管理者,，保護甲方的經(jīng)營資源,、客戶資源、供應商資源成為保護企業(yè)和所有員工的正當合法權益,，根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等、資源,、公平,、誠信的精神，甲,、乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)禁止義務,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本條款,，以資信守：

第一條：乙方保證并確認,，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務給原用人單位造成任何損失,，由乙方承擔賠償?shù)确韶熑巍?/p>

第二條：乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi),，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1.乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi),，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益,。

2.乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關系的第三人,。

第三條：乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意,，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括股東、經(jīng)理,、代理人,、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi),，不得搶奪甲方客戶,，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務,。

第四條：乙方離職后承擔保密義務和競業(yè)禁止業(yè)務的期限為下列三種：

1.在甲方公司任職不滿一年的(包括一年),，其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。

2.在甲方任職一年以上的,，保密和競業(yè)禁止期限為三年,。

第五條：違約責任

1.乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)禁止義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應再負責賠償,，(甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償)如無法計算甲方經(jīng)濟損失,，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權益所得為賠償標準;

2.甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調查費,、鑒定費等),，應當包含在損害賠償金額之內(nèi)。

第六條：在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補助,。三,、本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效,。四,、爭議發(fā)生后，在爭議進行(訴訟)仲裁時,，除爭議事項外,，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務,。勞動合同的終止,、撤銷、無效不影響前款約定的效力,。

甲方法定代表人：

公司蓋章：

_________年_____月_____日

乙方簽字：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

_________年_____月_____日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十

甲方：___酒店

乙方:

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作。勞動合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,至 年 月 日止。

第二條 基本權利和義務:

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益,，應按有關規(guī)定，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發(fā)放一次,，定于10號發(fā)放。

6.特聘廚師工資為 元,。

7.乙方按酒店有關特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權利,、義務及各項待遇;

2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標,。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密,。

第六條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

甲方：______________________

乙方：______________________

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十一

甲方：

公司名稱:

公司地址:__________

法人代表:__________ 簽名：__________ 時間：__________

乙方簽名： __________時間：__________

姓名: __________性別: __________身份證號碼:__________

家庭住址: __________聯(lián)系電話:__________

__________ 你目前所在的工作崗位是 車間 工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:

1. 電焊煙塵 其主要特性是: 電焊煙塵是由于高溫使焊藥、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā),，逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細的氣溶膠,。對人體的主要傷害是: 早期可有咽干、鼻干,、輕度干咳,、少量痰、胸悶,、胸痛等癥狀,。肺紋理有增多、紊亂改變,，隨病情加重,，肺功能逐漸降低，少數(shù)患者肺功能改變明顯,，出現(xiàn)電焊塵肺,。防護措施有:車間整體(局部)通風企業(yè)提供的個體防護用品有：防塵口罩,。

2. 油漆 其主要特性是: 油漆中主要含有甲醛,、苯系物等對人體有害的物質。甲醛 是一種無色易溶的刺激性氣體,。苯系物是一種無色,、具有特殊芳香氣味的氣體,。對人體的主要傷害是: 影響中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能，出現(xiàn)頭暈,、頭痛,、嗜睡、無力,、胸悶等癥狀,，還可能影響消化系統(tǒng)，出現(xiàn)食欲不振,、惡心,，影響造血系統(tǒng)出現(xiàn)貧血、血常規(guī)異常,，最終可能導致白血病,。防護措施有: 崗位水簾局部和車間整體通風強制排風，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：防毒面具,、乳膠手套,、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時應急處理方法是:脫去染毒工作服等、脫離現(xiàn)場到陰涼的新鮮空氣的地方 ,、進行現(xiàn)場搶救,、送醫(yī)院救治。

3.噪聲,。對人體的主要傷害是:會導致頭暈,、頭痛、心煩,、失眠,、多夢、記憶力減退,、注意力不集中和惡心,、欲吐、胃痛,、腹脹,、食欲呆滯等癥狀，最終可能會導致聽力損害,，耳聾,。企業(yè)提供的防護措施有：隔音罩。個體防護用品有：耳塞(耳罩),。

4.硫酸理化特性：硫酸純品為透明,、無色、無嗅的油狀液體,有雜質顏色變深,甚至發(fā)黑,。對人體主要危害：急性吸入中毒:吸入酸霧后可引起明顯的上呼吸道刺激癥狀及支氣管炎,重者可迅速發(fā)生化學性肺炎或肺水腫,高濃度時可引起喉痙攣和水腫而致窒息,。伴有結膜炎和咽炎,。急性口服中毒:可引起消化道灼傷。立即出現(xiàn)口,、咽部,、胸骨后及腹部劇烈燒灼痛,唇、口腔,、咽部糜爛,、潰瘍,聲音嘶啞,吞咽困難,嘔血,嘔吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血; 嚴重可發(fā)生喉水腫或胃腸道穿孔,腎臟損害。皮膚接觸濃硫酸后局部刺痛,未作處理者可由潮紅轉為暗褐色,繼而可發(fā)生潰瘍,界限清楚,周圍微腫,疼痛劇烈,。眼內(nèi)可引起結膜炎,、結膜水腫、角膜潰瘍以至穿孔,。防護措施有: 局部和車間整體通風強制排風,，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：耐酸工作服、鞋,、手套,，防毒面具;發(fā)生意外時應急處理方法是:吸入硫酸霧者立即脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處,保持安靜及保暖。眼或皮膚接觸液體時立即先用柔軟清潔的布吸去再迅速用清水徹底沖洗,，送醫(yī)院救治,。

5.甲方提供必要的符合法律法規(guī)要求的防護設備、設施和個體防護用品,每年一次請有資質的機構對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素檢測;每 年請有資質的機構對你進行健康體檢一次;并制訂符合職業(yè)安全健康要求的崗位操作規(guī)程,并履行對員工的職業(yè)健康安全知識的教育培訓考核等法律法規(guī)所規(guī)定的義務,。

同時 你必須遵守公司勞動紀律,按照公司制定的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程操作,并正確穿戴個體防護用品,。如公司不能提供正確的勞動防護用品，及有其它違反國家法律法規(guī)的行為,，你可以向公司提出意見或拒絕執(zhí)行,。

年 月 日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十二

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：________年____月____日居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期________年____月____日，其中試用期_________個月,。本合同_________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________,。

九,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）

________年____月____日（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十三

小編為大家收集崗位勞動合同格式合同范本，希望崗位勞動合同格式合同范本能夠幫助到你解決問題,。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂崗位勞動合同范本,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月,。本合同_________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

一、核實確認對方當事人的主體資格

1,、合同對方為自然人：核實并復印,、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力,。

2,、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性,；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托,，查驗其授權委托書,、介紹信、合同書,；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章。

3,、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章,。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章。

4,、合同對方除加蓋公章,、私章外，要親筆簽名,。

二,、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同,；

2,、采用口頭、信件,、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3,、倒簽合同要標明合同背景,。

三、合同的必備條款要具體,、明確：

1,、當事人名稱須真實、一致,；

2,、合同標的、數(shù)量,、質量,、價款、包裝方式要具體,、明確,；

3、注意驗收方法,、程序和時間,；

4,、履行方式須具體：交貨方式、結算方式,；

5,、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法,；

8,、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。

四、訂約前的合同義務：

1,、盡協(xié)助,、通知義務；

2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。

五,、對公司開出的授權委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍,、有效期限，業(yè)務結束要及時收回,。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件,，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全,。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全,。必要時要求警方介入,，追究其刑事責任。

六,、遇有重大誤解,、顯失公平、受欺詐,、脅迫,、乘人之危訂立的合同,，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權（即一年）,。

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現(xiàn)住址聯(lián)系電話：

根據(jù)有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自_______年_______月_______日起至工作(任務)完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中,，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過—小時，每周工作不超過—小時,。每周休息日為,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間工資元,。甲方每月日前向乙方支付工資,。

(二)日工資元，試用期間工資元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月日,。

(三)計件工資。計件單價約定為,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，按規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十五

甲方：醫(yī)院

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二,、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在崗位,，從事工作。乙方職稱,。

2,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排,。

三,、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

乙方的學歷,、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

乙方擁有下列有效資格：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同

四、工作條件和業(yè)務培訓

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排,，每周休息1.5天,。

2、甲方不負責乙方的社保,、醫(yī)保,、失業(yè)保險。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織,、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行,。

五,、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

2,、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職,，不享受任何福利待遇和績效工資。

3,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕。

六,、甲方對乙方的原則要求：

切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。

愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用,、泄漏或轉讓,。

不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。

七、合同的變更,、解除和違約責任

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：

乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;

雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。

甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;

甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任,。

八,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動,。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整,。

3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責,。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診,，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù),。

6、女職工在懷孕期間,，考慮到身體原因及出于安全考慮,，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng);如自己堅持上班,，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關,。

7、乙方違反計劃生育,，甲方有權終止合同,，給予辭退。

九,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議,。

十,、本院各種《規(guī)章制度》為本合同，與本合同具同等效力,。

十一,、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調解,、仲裁，也可協(xié)商解決,。

十三,、甲方持有本合同的最終解釋權,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十六

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同為固定期限勞動合同。

本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止,。

本合同于____年___月___日終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任銷售______崗位工作。

銷售產(chǎn)品為：___________,。

第三條?根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作地點為__________，出差范圍依據(jù)實際工作需要,。

第四條?乙方在合同期限內(nèi)應達到的銷售任務及考核標準,。

考核時間：_____季度；

乙方銷售任務為：_______/季度,，若因產(chǎn)品調整等因素,，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。

三,、工作時間休息休假

第五條?甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時,，每周工作不超過______小時,。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》,。

四、勞動報酬

第六條?甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資為：________元/月,，乙方職務津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。

考核無法達到銷售任務的,，甲方依據(jù)情況取消職務津貼。

第七條?乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法,、進行結算發(fā)放,。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據(jù)情況取消績效工資,。

第八條?乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度,。

五、社會_____

第九條?甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會_____（五險）,。

第十條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的_____用品。

第十三條?甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條?甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十五條?甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。

第十七條?乙方應當按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接,，歸還甲方借出物品。

八,、勞動爭議處理及其它

第十八條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

第十九條?乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反,，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。

第二十條?本合同未盡事宜或與今后國家,、_______市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字并按手印）：

______年___月___日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十七

甲方：

單位住所：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

第二條、工作地點：省市路號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_____,，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣_____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：乙方：

簽約代表：

日期：日期：

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十八

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月,。本合同_________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位（工種）工作。

第三條?乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、_____

第四條?甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條?甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條?甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

第十條?由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

五,、_____福利待遇

第十一條?甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條?乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六,、勞動紀律

第十五條?乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條?乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇十九

合同編號：

甲方(用人單位)

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責人：

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同期限

甲乙雙方的勞動期限為：自月年 月 日止。

二,、 工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作。

三,、 工作地點

乙方同意甲方安排的工作地點從事工作,。

四、 工作時間

乙方實行標準工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。

五、 勞動報酬

乙方的工資標準為 元/月,。發(fā)薪日為每月日,。

六、 福利待遇

甲方為員工提供的福利待遇,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、 勞動紀律

乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

八,、 勞動合同的變更、解除

經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除,。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門備案一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表(簽字)：

乙方(簽字)：

年月日

行政崗位勞動合同 行政助理勞動合同篇二十

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一,、甲方權力與職責

1,、甲方把廚房承包給乙方管理、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為年，即從年月日起至年月日止,，其中試用期為三個月,，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應,。

3,、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣元，每月 日~日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,，再經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵,，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5、甲方給予乙方每月天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排，在工作繁忙時,，乙方不準休假,。

6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰,。

二、乙方權力與職責

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人、涼菜人,、面點人,、打荷人)，乙方人員需技術過硬,，保證出品質量,，要求總廚，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時,，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權進行調整,。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求,，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3,、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質量的同時,，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜,、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5,、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴,、退菜時,，此損失由乙方承擔。

6,、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。

8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職,。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密,。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11,、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負,。

12,、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

三,、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：