無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

旅游公司導(dǎo)游用工協(xié)議篇一

性質(zhì)：_____________

法定代表人

乙方姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號(hào)碼：_____________

導(dǎo)游資格證號(hào)碼：_____________

導(dǎo)游證號(hào)碼：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1,、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效，______年______月______日起至______年______月______日止，共______年,。

二、工作內(nèi)容,、要求

1,、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。

三,、工作待遇

1,、甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)

2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。

3,、乙方組團(tuán)出游,，乙方獲利潤(rùn)的10%酬金,。

4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金,。

5,、由旅行社委托的接：___________元/次。

6,、外出帶團(tuán) 元/次。

7,、公司提供勞動(dòng)保護(hù),，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),，利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

8,、一個(gè)月有四天休假,，休假時(shí)間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。

四,、勞動(dòng)合同的'變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,，必須符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

3,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1,、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第第項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____________

乙方簽名：_____________

甲方蓋章：_____________

蓋章日期：_____________

簽名日期：_____________

旅游公司導(dǎo)游用工協(xié)議篇二

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為共同發(fā)展旅游事業(yè),，加強(qiáng)商業(yè)與旅游業(yè)合作,，保障旅客在旅游活動(dòng)中的切身利益,，為消費(fèi)者提供最大優(yōu)惠及安全，甲乙雙方本著友好協(xié)作,，互惠互利的原則,，就雙方組團(tuán)旅游事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一,、本次旅游項(xiàng)目：_________________青巖寺歪脖老母兩日游

二,、本次旅游期限：_________________年4月3日—__________年5月7日

三、本次旅游由甲乙雙方共同承辦,。

票價(jià)為人民幣：_________________每人100元/次,，費(fèi)用包括往返空調(diào)大巴，二正一早用餐，4—6人/間賓館住宿及景點(diǎn)門票,，旅游安全人身意外傷害保險(xiǎn),。

四,、雙方權(quán)利及責(zé)任：_________________

1,、甲方應(yīng)積極宣傳組織客源,，全力推薦本次旅游項(xiàng)目,。

2,、甲方以發(fā)放旅游代金券的形式負(fù)責(zé)向乙方提供旅游客員,，委托乙方組團(tuán)出游，旅游代金券票面為：_________________65元,，由甲方向游客發(fā)放，乙方負(fù)責(zé)向游客收取甲方所發(fā)放的旅游代金券,，并再向游客收取每人/次35元現(xiàn)金，乙方承擔(dān)本次旅游全程項(xiàng)目的落實(shí)及責(zé)任,。甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用及責(zé)任。

3,、乙方負(fù)責(zé)與游客協(xié)調(diào)或簽訂具體出游時(shí)間及相關(guān)事宜。

五,、結(jié)算：_________________本次旅游活動(dòng)期限結(jié)束，由乙方財(cái)務(wù)人員按乙方所收取的代金券數(shù)量向甲方按每張5元結(jié)算,，65元代金券自行作廢,。

六,、違約：_________________乙方如有違約,，需向甲方交納違約金5萬元,。

七,、其它條款：_________________.

八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

電話：_________________電話：_________________

代表：_________________代表：_________________

旅游公司導(dǎo)游用工協(xié)議篇三

雇用方(甲方)：___________________

勞務(wù)方(乙方)：___________________

根據(jù)《民法典》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日