人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工廠員工檢討書篇一

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進(jìn)來放好,導(dǎo)致模特被商場的領(lǐng)導(dǎo)拿走,通過這起事件,，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此致

敬禮

工廠員工檢討書篇二

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5,、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6,、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受,。

此致敬禮!

檢討人：

工廠員工檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書,，嚴(yán)肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作,，以及肆意打牌,，害單位工作風(fēng)氣的行為,。

因為我錯誤導(dǎo)致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來的損害,，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討,，如下：

關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

第一,，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認(rèn)識觀念很淺薄,。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念,，以至于犯下這次的嚴(yán)重錯誤,。

第二,，我責(zé)任感欠缺。身為公司員工,，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間,，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責(zé)任感是多么的欠缺,，我沒有好好地履行自己的工作職責(zé)。

第三,，我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類消遣用品,，就是應(yīng)該回到宿舍或者下班時候才玩的,。而我卻在崗期間，私自打牌,。

現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實,，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起,，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

工廠員工檢討書篇四

尊敬的：

x月x日,，在工作中，我不僅沒有認(rèn)真投入工作,，還在下面偷偷玩電腦,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng),，講文明，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻吃起瓜子,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

此致

敬禮

工廠員工檢討書篇五

12月16日晚10點,，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了,，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo),、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求比較高,，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作,。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉,，進(jìn)入常態(tài)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤,。因此，通過這件事,，我在深感痛心的同時，也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，是一次深刻的教訓(xùn)。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果大家都像我一樣,，怎么能及時把工作落實好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

工廠員工檢討書篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

20xx年某月的一中午,，12點正，這個時間是我們門前柜員交-班的時間,，在這個時間，為了交班的順利,，錢款清楚。所以,，交-班時是不對外收付款業(yè)務(wù)的。

當(dāng)我正在緊張有序的清點庫存時,，忽見一女子正走入大門，準(zhǔn)備走向窗口時,，為了不影響清庫存,，為了不影響顧客等待時間,，我主動對她說：“要干什么,，交-班，等一下再來：“,，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎,，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬,。由于客戶不理解交-班的規(guī)定，又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母,，硬要存，這時,，我放下手頭的工作,，耐心，禮貌的解釋,，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴。

以上事件之所以發(fā)生,，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。

一,、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務(wù),。

二,、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低,。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧。

三,、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠(yuǎn)是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

一葉可知秋,，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒，時時自照,，日日面對，在以后的工作中,，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋,。最終達(dá)到服務(wù)無止境，更上一層天,。

檢討人：

年 月 日

工廠員工檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認(rèn)真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給公司造成了很大的負(fù)面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng),，工作作風(fēng)懶散，不實際,。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細(xì)節(jié)。

2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：

x年xx月xx日

工廠員工檢討書篇八

尊敬的：

月 日,，在 會議上，正當(dāng) 在臺上講話時,，我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

事發(fā)于x市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實,，一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。在一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進(jìn)行核對,。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下,，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省,。古人又說，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會,，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

檢討人：

工廠員工檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好：

9月26日下午,，我縣**鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒,，嚴(yán)重污染了幸福周邊環(huán)境,，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響,。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸?？h政府主要負(fù)責(zé)人,，由于工作不認(rèn)真,，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向市委,、市政府作出深刻檢討。

盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期,，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強(qiáng)化宣傳,，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，責(zé)令各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村細(xì)化責(zé)任、死看硬守,，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查,，嚴(yán)格責(zé)任追究,，加強(qiáng)秸稈綜合利用等多種措施,，開展秸稈焚燒,，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了**鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象,。認(rèn)真分析，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認(rèn)識不到位，

對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的,、模糊的認(rèn)識,。在我縣還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，這項工作抓了多年,，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒,，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭;還有個別干部至今思想認(rèn)識不到位,，總認(rèn)為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒,，是小題大做，自找麻煩,。另外,，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的,、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務(wù),，要求我們必須以更大的決心，更大的力度,，更強(qiáng)硬的舉措，更嚴(yán)明的紀(jì)律,，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效,。

二是工作不夠扎實。

禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作,，要得到群眾的理解、支持和配合,，要調(diào)動人民群眾的積極性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要宣傳,、教育群眾,、引導(dǎo)群眾,。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾,，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí),，可以通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作去解決。如果我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能去積極引導(dǎo)群眾,，不能用正確的思想、正確的觀念,、正確的辦法去引導(dǎo)群眾、教育群眾,，領(lǐng)導(dǎo)比群眾還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?從秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明,，我們的工作不夠扎實。

三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認(rèn)識和定位禁燒工作,。

在xx大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件,，實不應(yīng)該,，新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù),、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一,。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用,，變廢為寶，循環(huán)利用,，符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本特征,，同時，秸稈還田又能增強(qiáng)土壤有機(jī)質(zhì),，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

四是工作措施落實不到位,。

盡管我們也確定了“源頭控制、嚴(yán)管重罰,、堵疏并舉,、標(biāo)本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式,。比如,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應(yīng)急分隊,，并在主要交通要道和各行政村設(shè)安全檢查員、監(jiān)督員,，晝夜巡回督查，嚴(yán)防死守,，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位,。再如，要求各村為單位,，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實,。

五是責(zé)任落實不到位,。

今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時,，還明確了交通、公安,、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責(zé)任,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責(zé)任量化到人,、到村、到地塊路邊,。但從**鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責(zé)任事故,，由于分管責(zé)任人責(zé)任缺位造成的，縣委,、縣政府已對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理，并要求**鎮(zhèn)黨委,、政府深刻檢討。

總之這起事故發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步，我們將引以為誡,，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識,，以本次事件為契機(jī),，對禁燒工作再動員,，再安排,，認(rèn)真做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識到位，政策宣傳到位,。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰,。實行行政措施,、經(jīng)濟(jì)措施,、法律措施三結(jié)合，對禁燒行為做到查處一起,，教育一片;三是大力加強(qiáng)秸稈綜合利用，通過出臺優(yōu)惠補(bǔ)貼政策,，增置秸稈還田機(jī)械，新上綜合利用項目,，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力,、物力、財力,，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊,，嚴(yán)格落實責(zé)任制，死看硬守,，確保禁燒工作萬無一失。

此致敬禮

檢討人：

日期：20xx年x月xx日

工廠員工檢討書篇十

尊敬的方老師：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上電腦課沒帶鞋套這件事情的深刻認(rèn)識以及以后再也不會不帶鞋套的決心,。

星期一,，電腦課，老師規(guī)定要帶鞋套,，而我沒帶，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,，我真的不應(yīng)該忘記,，真的應(yīng)該每天檢查一直書包,。我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話,，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉,，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻,。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生,，希望老師可以相信我的悔過之心,。相信老師看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的`事件,，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會忘記帶鞋套,。

所以，老師讓我寫檢討,，也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點。

中國是一個禮儀之邦,，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德,，拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人,，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動,，他的勞動成果。我忘記帶鞋套,，直接造成了不尊重老師，不尊重他人,，不尊重他人勞動的惡劣影響,。作為一名當(dāng)代小學(xué)生，一名正在接受教育的人來說,，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。

作為忘記帶鞋套的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果.

望老師能念在我認(rèn)識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)心愛護(hù)我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進(jìn)步.

今后我一定會好好學(xué)習(xí),，忘記帶鞋套，并且積極為班級做貢獻(xiàn),，為班級添光彩!請老師相信我!

三(4)班 方博涵

工廠員工檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書,，以表示我對不假外出,，工作失職的不良行為,，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心,。

本人，公司員工林,，工作崗位是負(fù)責(zé)榮耀洗煤廠地磅司稱。于20xx年5月10日晚19時,，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里,，造成工作失職,，影響較壞,，嚴(yán)重違反了公司<<員工考勤制度>>規(guī)定，在此向公司領(lǐng)導(dǎo)道歉,。

犯下這種錯誤，我非常羞愧,，作為公司一名員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo),和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，有事請假。而我的態(tài)度和行為,，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認(rèn)識不深,導(dǎo)致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象,。

對于這次的失誤,，我覺得我錯啦,，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了我錯了，完全的錯了,，真的錯了，犯了大錯,，這是為什么呢?因為我發(fā)現(xiàn)自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關(guān)機(jī)呢?首先客觀原因是放學(xué)后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間,，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑,，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓,。

在我寫這份檢討的時候我的內(nèi)心在掙扎，為什么第一次寫的那么認(rèn)真呢?我百思不得其解,，最后我得出了答案，那就是我錯了,，真的錯了，我知道我挑戰(zhàn)不了**部的規(guī)章制度,，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼,，誒… 對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯,。

檢討人：

x年xx月xx日

工廠員工檢討書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討!作為公司一名重要店面在崗人員,，因為擅自離崗而寫檢討書,，感到十分的無奈和懊悔!今天寫下這份檢討書,，是對我以后不再犯類似錯誤而做出的決心,。由于我有僥幸的心里，認(rèn)為公司不會發(fā)現(xiàn)我的擅自脫崗,，沒料到今天上海公司總部領(lǐng)導(dǎo)正好過來，但無論如何觸犯了公司的鐵律,，就要承擔(dān)起自己犯下的錯誤!但我可以保證，一次而已,，絕對不會有下次。我不再是學(xué)生了,，對自己的業(yè)績和公司的未來我很清楚，思想上的覺悟也是很強(qiáng)烈的。我于xx年10月21日中午13時——當(dāng)日下午18時期間因為個人原因未曾向單位請假,，并在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重擾亂了公司的管理秩序和個人工作業(yè)績,，給公司的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間也造成了不好的影響,。我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安!

在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我今日的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)闡述,。工作也有一段時間了，在大家的批評指導(dǎo)下我也有了些進(jìn)步,。這次我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，和同事對我的愛護(hù),。深覺我對不起大家,，在這里向你們表示深深的歉意,。同時借此機(jī)會我也總結(jié)了幾條自己的缺點由于經(jīng)驗不足,，偶爾熱情、耐心不夠,，以及能力上還未能達(dá)到秀的表現(xiàn)，以后會逐一改正,。希望早日能成為各位心中的理想員工!匯報如下：

每個員工都是公司的一份子，因此個人的行為都代表著我們的整體形象,，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中,，不管發(fā)生什么事情都要首當(dāng)站在集體的立場上為我們整個團(tuán)隊負(fù)應(yīng)盡的責(zé)任,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以公司利益為出發(fā)點,，服從領(lǐng)導(dǎo)的合理統(tǒng)一安排，按時做好自己的本職工作,，努力提高工作質(zhì)量和效率。自此,，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴(yán)重后果：如果在公司內(nèi)部形成這種目無組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高個人工作能力將無從談起,。

同時我也要為今天所做的行為予以交代希望領(lǐng)導(dǎo)的諒解。首先我是一名來自外省的員工又是女孩子自身的物品尤其是電話,、證件等是我與家庭聯(lián)系個人安全最為緊密和提高自我安全的重要財務(wù)。一旦在不該發(fā)生的情況下被盜自然會緊張和無助從而條件反射下做出一些不夠冷靜和激動的行為,。當(dāng)然這不但需要領(lǐng)導(dǎo)的理解，更該通過這件事加強(qiáng)自我的安全防范意識這也是搞好工作的一個重要保證,。不過在這么正規(guī)、有內(nèi)保,、有監(jiān)控的商場，遇到類似時間安全部門不能有效及時的為我們商鋪人員做出正確積極的處理措施也是導(dǎo)致此次事情的緣由,，當(dāng)然如此規(guī)模和對他們來說微不足道的事情即便做出合理的反映也可能無濟(jì)于事但是我連最起碼的事件處理方法也沒有看到,。

其次因為一時心急忘記在如此重要的店面工作中只有我區(qū)區(qū)一人在崗，由于我的暫時離開使公司工作沒能正常開展,，我在對我的行為感到后悔同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能在遇到類似突發(fā)事件時能妥善安排一名公司內(nèi)部合適的工作人員臨時替班，以避免公司不必要的利益損失,。

最后我想說明中午我本打算利用午飯時間最快速度回家取相應(yīng)證件去重新辦理電話卡以便最短時間內(nèi)保護(hù)個人和公司部分利益的安全，同時也是怕在遺失期間不能及時接聽到客戶的來電和公司的領(lǐng)導(dǎo)臨時要求,。但是沒想到交通的堵塞和營業(yè)廳人員過多的現(xiàn)實問題導(dǎo)導(dǎo)致延誤過久時間,，對此我也十分懊惱。

無論如何我愿意接受應(yīng)該的懲罰,，對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度,，并保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況。我對可能會受到的處罰沒有任何想法堅決執(zhí)行,，至于是什么樣的處理結(jié)果我都沒有怨言，但如果過于苛刻我也無法分清心理是否能承受,，自私的來講如果過重我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當(dāng)然我明白,，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此我所犯下的錯誤由此!我特作出此檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻(xiàn)，在同時也希望同事們對此引以為戒妥善保管好個人重要物品,，不要發(fā)生類似事情。至于在此次錯誤中我應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任,，真誠地接受領(lǐng)導(dǎo)批評，并愿意接受給予的合理處理方式,。

工廠員工檢討書篇十三

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

我深深的懺悔,，我感謝您們給我新生,，給了我機(jī)會，感謝您們的寬宏大量,。想起我以前的一個失誤(不，在您們眼中應(yīng)是大錯)是太不應(yīng)該了,，愧對上級多年培養(yǎng),。

單位發(fā)生這事后，我自認(rèn)為沒什么錯,，初期對我的處分還不服氣,，認(rèn)為咱只是辦事人員,，主要責(zé)任不在我，居然認(rèn)為不公平,，偏重，還說什么深文周納,，所以才提出上訴。您們批評我為什么搞“串聯(lián)”,，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下,，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什么蠱惑人心,，動搖軍心，也只是證實一下自己清白,，只是沒有提前向您們請示，現(xiàn)在想起太不應(yīng)該了,。

事后,，通過您們批評教育,，我才深深體會到了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話,，今后沒經(jīng)您們準(zhǔn)許一定不點燈。

我以前也錯誤的認(rèn)為“真理掌握在群眾手中“,，通過教育,，今后一定走正常渠道,，相信群眾,，相信黨，不,，應(yīng)是相信您們——黨。的確八次申訴不成,，還有九次,，十次嘛,，這點都沉不住氣，給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩,，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關(guān)心,，而不是我們上訪的結(jié)果，把我們從走人改為緩期兩年執(zhí)行,，以觀后效,，且這兩年雖不發(fā)工資,，卻發(fā)當(dāng)?shù)刈畹突旧钯M(fèi),，比低保強(qiáng)多了。感謝領(lǐng)導(dǎo),，終于又喝上稀飯了。

千言萬語說不完我之過,，萬語千言道不完關(guān)愛情，正是：巍巍大巴山數(shù)不完上級愛,，滔滔長江水訴不盡領(lǐng)導(dǎo)情,。

最后仍真誠的感謝幫助過我的人,，特別是尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們!

檢討人：

年 月 日

工廠員工檢討書篇十四

尊敬的：

古人常說，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上,，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中,?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,?！弊罱?，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致

敬禮

工廠員工檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強(qiáng),，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細(xì)節(jié),。

2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮

檢討人：

工廠員工檢討書篇十六

尊敬的部長大人：

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,，以及保證在以后的工作中,，盡自己的努力,，做到。

這是一次十分深刻的反省,，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著,，沒有一點積極性。我不應(yīng)該感到害怕,，不應(yīng)該感到害羞,，對于別人冷淡的反應(yīng),，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學(xué)會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習(xí),，學(xué)習(xí)他們的積極性,，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),，積極上前介紹，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作工作態(tài)度不端正深刻檢討。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”,。所以,，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人,，認(rèn)識更多不同的人,，擴(kuò)大自己的交際圈子。

同時，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,，對此,，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該,。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方,。

2,、做事要有積極性，對于自己的任務(wù),，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感檢討書

3,、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

日期：20xx年x月xx日

工廠員工檢討書篇十七

尊敬的宋經(jīng)理：

您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書,，首先我作為一名公司的醫(yī)藥代表,，身在這樣一個重要崗位，對于公司的整體運(yùn)行起到至關(guān)重要的作用,，但對于公司規(guī)定我寫周計劃及周總結(jié)，我卻聽之任之,，敷衍了事,。而且趁著年前的經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，然后我便索性偷懶一直重復(fù)發(fā)一份計劃給經(jīng)理，敷衍了事,。此時此刻我的心情無比沉重,，因為當(dāng)我想起此次的錯誤,，都感到深深地愧疚和自責(zé)。

我對自己的工作怠慢作風(fēng)感受深深的遺憾和懊惱,，并且我這樣重復(fù)發(fā)一份周計劃及周總結(jié)也帶有一定的欺騙成分,，這是多么的要不得的，這關(guān)系到我的個人誠信問題,。

如今,，面對錯誤,，我沒有理據(jù)再為自己辯護(hù)，我為自己所犯的錯誤向經(jīng)理與給相關(guān)的同事們造成的影響,，表示深深地自責(zé)和歉意,。

首先我的錯誤源自于我的工作散漫和不誠實,，工作散漫是我較為嚴(yán)重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患,。因為這涉及到我的人格,。我這樣的帶有欺騙性質(zhì)的重復(fù)發(fā)送一份周報告,，直接地說是一種撒謊行為，是非常要不得的,。而面對工作散漫這一問題,，我也覺得我前段時間的工作態(tài)度存在一定問題,。

我為此感到非常的抱歉。

檢討人：

x年xx月xx日

工廠員工檢討書篇十八

我們要檢討的事很多,，我就說五樣事情吧,。

第一,、我們沒聽好老師說的話，因為我們太想去園游會買東西,，就忘記老師說的話,，把老師說的話當(dāng)作耳邊風(fēng),，到處亂跑。

第二,、我們沒做好整潔工作,，我們喝完飲料、汽水就隨地亂丟垃圾就不管了,，所以老師叫兩位同學(xué)打掃我們的休息區(qū),，他們費(fèi)了九牛二虎的力氣才把所有的垃圾丟到垃圾袋,，所以老師叫我們謝謝他們這兩位同學(xué)，老師就給他們兩位一人一顆星星,，我希望大家不要再亂丟垃圾了,。

第三,、我們在休息區(qū)的時候一直玩，所以我們的休息區(qū)都是在講話的聲音,，別班的老師叫我們小聲一點，要不然會吵到別人,，要不然他們會很生氣,。第四、有些人會在準(zhǔn)備比賽的時候還找不到人,，因為他們都去園游會埋東西或者是游戲，也去買一些東西吃,。

第五,、我們沒做好垃圾分類,，所以老師就叫我們要在早上之前做好垃圾分類，而且老師也很生氣,，因為我們都沒做好垃圾分類，老師叫我們檢討自己的行為,，老師就問我們，是誰沒做垃圾分類?自己承認(rèn)吧!結(jié)果很多人自己承認(rèn)了,，我希望大家可以做好垃圾分類喔!

運(yùn)動會雖然已經(jīng)結(jié)束,，以上這些缺點希望全班同學(xué)都能改進(jìn),。

工廠員工檢討書篇十九

上級領(lǐng)導(dǎo)：

今年春季開學(xué)后,，我們靈光小學(xué)收取了部分代收代付費(fèi)用，在收取過程中,，采取了“湊整數(shù)”的形式，擅自提高了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。這一作法,，引起了部分學(xué)生家長的不滿，縣教育局紀(jì)檢,、監(jiān)察組成專班來我校進(jìn)行了調(diào)查走訪，并提出了嚴(yán)肅批評,，作為校長的我深感愧疚和懊悔,。

針對這一錯誤事件,，我冷靜地反省了很多，深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,，這一事件不僅加重了家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，也嚴(yán)重影響了部門形象,，我們一定要痛改前非，于是,，我組織全體行政領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)學(xué)習(xí)政府有關(guān)政策及縣教育局關(guān)于禁止亂收費(fèi)的規(guī)定,，提高一班子人的思想認(rèn)識,、徹底根除“打擦邊球”的念頭，并集體決定全額退款,。

目前,，超收部分已全額清退,，并先后召開了全體教師大會，家長代表大會,，學(xué)校公開承諾：保證做到校務(wù)公開,、收費(fèi)公示,、決不讓此類事件在靈光小學(xué)重演。

檢討人：白螺鎮(zhèn)靈光小學(xué)

校長：王大平