合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

車間勞務(wù)合同篇一

住所：

法定代表人(委托代表人)

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資,。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______,、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元月、_______元月,、_______元月,、_______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為_______元,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資xx年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

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九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十條 乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2.造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

3.造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

4.乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________

______________________________________________________________________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

車間勞務(wù)合同篇二

甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司 乙方：

地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號 身份證號碼：

聯(lián)系電話：020-37410868 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致原則訂立本合同,。

一、 合同期限

甲方聘用乙方為其員工,，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限,。

1、合同期限為 5 年,，本合同于 年 月 日生效,，自 年 月 日終止。

2,、試用期 3 個月,，從 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同,。

三,、工作時間

1、時間為： 8小時 ,，甲方可根據(jù)不同崗位需要,，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。

2,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班,。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時間外工作的,，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費(fèi)用,。

3,、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間,、工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、工資薪酬

1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元,，轉(zhuǎn)為正式員工后,，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外,，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn),，計發(fā)績效獎金。如有加班費(fèi),、加班餐費(fèi),、補(bǔ)助、津貼,、補(bǔ)貼,、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費(fèi)計算基數(shù),。

2、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資,，如遇假日或法定節(jié)假日,，則提前發(fā)放。

3,、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、績效記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

五,、勞動紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度,、崗位制度、勞動紀(jì)律等),，甲方將在

辦公室,、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)重違反上述各項制度而造成公司損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同,。

2,、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密,。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，全部由乙方賠償,。

六、合同變更,、解除,、終止及續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù),。

2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同,。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù),，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金,，從甲方應(yīng)付款中予以扣除,。

3、合同期限屆滿則合同終止,，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同,。

七、其他

1,、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2,、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件,。

3,、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實,。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷,、學(xué)位、技能,，工作經(jīng)歷,、家庭情況、婚姻狀況,、身體狀況,、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述,，則視為乙方的欺詐行為,，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì),、法律責(zé)任,。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方,，給甲方造成的損害,，由乙方承擔(dān)。

4,、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件,，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的，一經(jīng)公示生效,，即視為本合同附件之變更,。

5、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度,、崗位制度、勞動紀(jì)律,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等),，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知,。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,，就具體事項之決定作出書面通知,、文書、文件,，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的,，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的,，即視為同意。

7,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20 年 月 日

車間工人勞動合同范文二

甲 方： 四川天強(qiáng)重工機(jī)械有限公司 地 址： 德陽市廬山南路三段28號 法人代表： 馬林 郵 編： 618000 公司性質(zhì)： 其它有限責(zé)任公司 電 話： 0838-2906262

合同編號：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種) ,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時保質(zhì)完成規(guī)定的工作職責(zé)或工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(以甲方相關(guān)文件即崗位說明書為準(zhǔn)),。 第四條 工作時間

(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準(zhǔn),，但因甲方工作及職責(zé)需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當(dāng)時加工工件進(jìn)行核算),。

(二)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點(diǎn),，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定; (三)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,。

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前,，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施,。

第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告,。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式： 1、計時工資,。乙方正常工作時間的工資按月薪 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行,。 第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。

第十一條 甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。 第十二條,、社會保險及其他保險福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi),，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向 甲

方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理,。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù),， 乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任,。

乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單,、身份證、戶口本,、照片,、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等),，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān),。

第十三條 勞動紀(jì)律

在訂立本合同時，乙方確認(rèn)已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第十六條 合同的變更,、解除與終止

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關(guān)文件或《勞動合同法》第四十條第(二)款

“勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形); 2,、嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的; 5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作,。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第二十條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

第二十二條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。 第二十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,。

第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。

第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。 其他約定

甲方：乙方：日期：

車間勞務(wù)合同篇三

甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司

乙方(姓名) ___________性別____民族 身份證號碼 家庭住址

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同,，并訂立下列條款：

第一條 勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月,。

2,、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務(wù)完成時止,。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位(工種)工作,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條 勞動紀(jì)律

1,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程,，造成甲方財產(chǎn)設(shè)施損壞的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條 勞動報酬

1,、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。試用期滿后，乙方的月工資采用計件形式計發(fā)工資,。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資。

2,、公司設(shè)出勤獎,，按每月28天計算(下雨停工、斷料或機(jī)械損壞維修期間不計入內(nèi)),，每月100元計發(fā),，按年度結(jié)算。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資,。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意,，可以延期支付,。

第六條 保險福利

1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險,，工傷保險投保費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

2、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的,，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

3、乙方日?？上蚣追浇柚钯M(fèi)用(須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批),，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%。

第七條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

第八條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

第九條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

5、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十條 本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十一條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第九條第5款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用1000元(若乙方從事特殊工種,，金額為1500元),。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)堅持協(xié)商諒解為主,，協(xié)商不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十四條 雙方約定的其他事項

第十五條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十七條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方乙方(簽名)：

(蓋章)

法定代表人或委托代理人 聯(lián)系電話(手機(jī))：

(簽名)

簽訂日期_____年_____月_____日

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車間勞務(wù)合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同,。

本合同期限為年。從年月日起至

年月日止;其中試用期個月,。試用期包括在合同期限內(nèi),，從年月日起至年月日止,。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,，從事工作,，工作地點(diǎn)在。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗

位,。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息、休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度,。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理,。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作員工,，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時,，每周至少休息1日,。

2、實行不定時工作制,。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù),。滿足累計不超過40小時,。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息,、輪休,、調(diào)休。

第五條甲方安排乙方加班的,，加班報酬按以下方式計算：

1,、延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬;

2,、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報酬;

3、法定休假日加班工作的,，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報酬,。

實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全

衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品,，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。

五,、勞動報酬

第七條雙方確定乙方實行月工資制,。

乙方月工資為￥元(大寫：)。

試用期月工資為￥元,。(大寫：),。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六、社會保險和福利待遇

第九條甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費(fèi)和足額繳納工傷保險,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省、

市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條甲方根據(jù)單位的特點(diǎn),，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí),。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容,，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八,、勞動合同的變更

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動合同的解除

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條有下列情形之一,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履

行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營方式調(diào)整,、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況，并向xx市勞動和社會保障局報告后,，可以解除本合同,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條,、第十九條終止,、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿xx年，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

2、甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安

全和身體健康的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

十,、勞動合同的終止

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一,、違約責(zé)任

第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定：

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動

合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

2,、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行,。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。

3,、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金,。

第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù),，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏,。若乙方違反該條約定,，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金,。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用,，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用,。

第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、附則

第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項協(xié)議,。無特別約定的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

委托代理人：身份證號碼：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

車間勞務(wù)合同篇五

姓名：________,，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日,，于_________年_________月_________日到本單位工作,，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門,、崗位和職務(wù)為：_________,，本單位工作年限共計_________月。

一,、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系,，因以下第項(只選一項)于_________年_________月_________日終止、解除：

試用期內(nèi)符合法定解除條件：由單位解除;由勞動者解除;勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度勞動者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對單位造成重大損害;勞動者被依法追究刑事責(zé)任;雙方協(xié)商一致，由單位解除;雙方協(xié)商一致,，由勞動者解除;勞動者辭職;合同期限屆滿,，依法可以終止的;

二、單位依法(填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須”)支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，金額為_________元;社會保險費(fèi)已繳至：_________年_________月_________日,。單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________法定代表人(或委托代理人)：__________________年_________月_________日 經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________留置送達(dá)的時間和地點(diǎn)：_________證明人：_________送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)說明：

1、終止,、解除勞動關(guān)系的,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向勞動者送達(dá)本證明書。用人單位直接送達(dá)證明書時,，勞動者拒簽收的,，可留置送達(dá);無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動者下落不明的,，才可以公告送達(dá),。

2、本證明一式兩份,，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份,。用黑色水性筆填寫,，不能復(fù)寫，涂改無效,。

3,、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查,。解除勞動合同證明書范文(離職證明)2

茲有本單位職工________,，性別________，身份證號碼________,，勞動合同期限為________年________月________日止?，F(xiàn)因：

(1)協(xié)商一致解除勞動合同;

(2)合同期滿終止;

(3)辭職

(4)辭退

(5)其他：;根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動關(guān)系,。特此證明,。

(用人單位蓋章)

________年________月________日

解除勞動合同證明書范文(離職證明)3

茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。特此證明。

公司蓋章

日期：________年________月________日

車間勞務(wù)合同篇六

甲 方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址： 住 址：

郵政編碼 ： 郵政編碼：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____,。

(一)有固定期限合同,。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____,。

使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期,。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月,。

2,、《上海市勞動合同條例》規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的,，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的,，試用期不得超過六個月,。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限,。

3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。

三,、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

四,、工作時間和勞動條件

第六六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。

使用提示：

現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,。

2、《勞動法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時,。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、《勞動法》規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

3、《勞動法》規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。

4,、《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

5、《勞動合同法》 【勞動者拒絕違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同,。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____,。

使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》規(guī)定：國家實行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定,，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付

一,、個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金;

二,、延長法定工作時間的工資;

三、中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;

四,、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼,。

3、《勞動合同法》【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式,，作好各項必要的臺帳記錄。

法規(guī)示要：

《勞動法》規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

法規(guī)示要：

《勞動法》規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

《勞動法》規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動合同法》【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

2、《勞動法》規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

3,、《勞動合同法》【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班,。用人單位安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。

六,、保險福利待遇

第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的,，可在合同中另行約定,。

七、勞動紀(jì)律

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更

九,、勞動合同的解除

十,、勞動合同的終止

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十二,、補(bǔ)充條款和特別約定

十三,、違反合同的責(zé)任

十四、其他

第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日 __年__月__日

車間勞務(wù)合同篇七

甲方：

乙方：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在完全平等

自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同期限為 年(月),，自 年 月 日

二,、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況,，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 社會保險和福利待遇

雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險，先由甲方統(tǒng)一投保,，保險期滿或本

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條 勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。

三,、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實施(乙方必須逐條簽字確認(rèn))：

1、進(jìn)入工作現(xiàn)場,，乙方必須佩戴工作(安全)帽,，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系,。如乙方不按甲方要求工作,，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。

2,、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班(上下班時間按照季節(jié)規(guī)定),。

3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息,，不影響第二天工作,。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。

4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外,，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé),。

5、上班時間禁止打鬧嬉戲,、睡覺,、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次,。

6,、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞,、丟失,，由乙方賠償。

7,、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的,，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因,。

第七條 勞動時間,、休假、休息制度

1,、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作,，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度,。

2,、標(biāo)準(zhǔn)工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資,，無故

3,、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。

第八條 本合同的解除,、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，本合同終止。

第九條 勞動爭議處理和其它事項

一,、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同共三頁，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

車間勞務(wù)合同篇八

甲方(用人單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________

現(xiàn)在住址：_________

身份證號碼：_________

務(wù)工許可證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為勞動合同,。期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年(_________月)。

(乙方如為臨時工,，合同期限不得超過一年,，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人,，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號,。)

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位,，承擔(dān)任務(wù)，從事工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品,。

具體為：_________

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

四,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制,，保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、津貼、補(bǔ)貼,。

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：_________

3.甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報酬。

五,、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務(wù),。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定,，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。)

六,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險費(fèi),。

乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險費(fèi),。

乙方離退休,，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇,。

(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元,。

八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。

如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6.乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1._________

2._________

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

十二,、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同自_________年_________月_________日起生效。

一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)一份。

涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

車間勞務(wù)合同篇九

甲方：_____乙方：_____

一、《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

二,、《上海市勞動合同條例》第六條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動合同方面的指導(dǎo),、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督,。用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的,，工會應(yīng)當(dāng)代表勞動者與用人單位交涉，依法維護(hù)勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權(quán)益,。

三,、《上海市勞動合同條例》第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度,、勞動條件,、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明,。用人單位在招用勞動者時,，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。

四、《勞動法》第十九條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,，并具備以下條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動保護(hù)和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀(jì)律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責(zé)任,。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,。

(以下所列的合同形式,、條款及其編排，僅供參考)

甲方__________________ 乙方________________

法定代表人________________ 身份證號碼______________

地址__________________ 住址________________

郵政編碼__________________ 郵政編碼________________

聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________

車間勞務(wù)合同篇十

甲方(實習(xí)單位)名稱：_____________

乙方(實習(xí)生)姓名：_____________年齡：_____________

性別：_____________民族：_____________

身份證號碼：_____________

戶籍所在地：_____________

現(xiàn)住址：_____________

學(xué)生所在學(xué)校：_____________

所學(xué)專業(yè)：_____________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行,，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對雙方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習(xí)工作,，其中

工作內(nèi)容：__________________

工作時間：_____________________ 下午_____________________

就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_____________元/月

二,、工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作時間,。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品,。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),。

(三)甲方不得安排_____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作,。

(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

四,、勞動紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。

(二)甲方在乙方實習(xí)期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬,。無論甲方辭退或乙方辭職,，甲方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實習(xí)用工關(guān)系,，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方,。

五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，乙方學(xué)校保存______份,。

甲方(蓋章)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

________年______月____日 ________年______月____日

車間勞務(wù)合同篇十一

據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自________年________月________日________年________月________日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日________元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章)________________ 乙 方(簽名)________________

________年________月________日________年________月________日

車間勞務(wù)合同篇十二

甲方：石家莊__公司

乙方：

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同,。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為年個月;其中試用期為個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在崗位工作，工作地點(diǎn).因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第三條勞動保護(hù),、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所,。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn),，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,，應(yīng)征得乙方同意,。

第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度，試用期滿后月工資為元,，并執(zhí)行最低工資保障制度,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

試用期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

工資支付日期為每月日,。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn),、支付項目和工資的扣除項目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資,。

第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇,。

甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險,、其他福利約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

符合《民法典》第三十七,、三十八條情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。

符合《民法典》第三十九,、四十,、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

符合《民法典》第四十二條規(guī)定下列情形之一的,，用人單位不得依照《民法典》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

第八條終止合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止,。

符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除,、終止合同時，符合《民法典》第四十六條情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用時,，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任,。專項協(xié)議作為本勞動合同一并執(zhí)行,。

第十一條雙方約定的其他條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份,。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：

法定代表人

簽約日期

乙方：

簽約日期

車間勞務(wù)合同篇十三

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五,、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

車間勞務(wù)合同篇十四

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 2 種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標(biāo)段 工程開勞 動 合 同始之日起到該工程竣工之日止。

用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯(lián)系電話： 0813-7196888員工姓名(乙方)： 性 別：

身份證住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止,。 (二)試用期的約定，采取下列第 1 種形式：

1,、無試用期,。 2、試用期為1個月,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為 ,。

(三)乙方工作地點(diǎn)是：

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。

三,、 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制 2,、不定時工作制 3,、綜合計算工時工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

四,、 勞動報酬及福利(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制，月薪為3200.00元 ,。 (二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險由乙方自行購買,，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險;鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行,，為此,，甲方在發(fā)放乙方工資時已經(jīng)一并將各類保險費(fèi)發(fā)給了乙方。如以后國家不認(rèn)可或一方反悔,，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險,，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。否則視為乙方違約,，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔(dān)違約金20xx.00元,。

(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外,，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同。 (四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣,。

(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員,，如因工作需要使用這些資料，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用,。

六,、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

七,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處),。

(四)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動合同 ：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。 4,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;6,、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;7,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(五)有下列情形之一的,，勞動合同終止： 1,、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后,，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn),，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方,。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，視為乙方違反競業(yè)限制 ,，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20xx元。 (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

九,、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。 十,、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(二)乙方因故辭職，在提出申請后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案,、資料等全部移交給甲方,，否則，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù),，同時甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報案,。

(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件,。

(四)本勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)

年月日

車間勞務(wù)合同篇十五

甲方(用人單位)：______________________________________

乙方(勞動者)：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從月年月

2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日止。

(說明：_______________________________________________________)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向,，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門,，擔(dān)任 臨時性 職務(wù)。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求,，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為 。

(四)本合同期內(nèi),，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時,，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作,，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變,，不影響本合同的履行與效力,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制,。

2.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天,。

3.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

4.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

5、目標(biāo)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假可自行安排。

(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、等休息休假,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資,，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，初始工資額為 元/月，績效獎金為_____元/月,，其他_____元/月,。或___元/時;

(2)乙方試用期工資為 元/月,。

2.計件工資：

(1)計件單價 ,。

(2)勞動定額 。

(3)其他形式 ,。

(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn)。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

(三)甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二).有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,，對甲方造成重大損害,，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。以下行為為乙方的欺詐行為：

(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的,。

(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的,。

(3)向甲方提供虛假的身份證件,、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書,、資格證書,、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的,。

(4)向甲方提供虛假的工作履歷的,。

(5)患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的,。

(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

7,、乙方患病或非工傷負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

8、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

9,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用,，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同,。

(五)甲乙雙方可解除、終止勞動合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金,。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接,，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的,。

②,、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù),。

③,、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方。

九,、其他

(一)因行業(yè)特點(diǎn),，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排,。

(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方,，至乙方被重新推薦就業(yè)期間,，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個人承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用,。

(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時,，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補(bǔ)償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利,。

(四)雙方在簽署本合同時,，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。

(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險,，或因乙方原因造成東莞冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的,，一切后果由乙方承擔(dān)。

(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策,，若違反計劃生育政策而生育,，甲方有權(quán)辭退乙方，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(七)乙方在甲方客戶任職期間,，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。未經(jīng)甲方客戶同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。否則,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方及甲方客戶造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計曠工時間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時,，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方可以立即辭退乙方，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(九)若乙方離職，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的,，提前三天通知,，試用期過后，提前三十天通知),，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù),、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時辦理的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更,、解除,、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn),，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件,，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達(dá),。

(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表

②. 冠業(yè)派遣員工入職須知

③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。

十,、勞動爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁,，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟。

十一,、本合同之未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充合同,，與本合同具有同等效力,。

十二、本合同簽訂后,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

車間勞務(wù)合同篇十六

方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一),、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

(二),、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

(三),、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi),。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1甲乙雙方協(xié)商一致的;

2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(六),、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金_________________元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到,。

(七),、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)_________________

乙方(簽字或蓋章)_________________

___________年___________月_________日

___________年___________月_________日

車間勞務(wù)合同篇十七

甲方(用人單位)名稱

單位勞動保障代碼□□□□□□

法定代表人郵編□□□□□□

甲方注冊登記地址

乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□

居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。

一、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，簽訂二年以上的固定期限合同,，從年月日起至年月日止。實行試用期制度的,，其中試用期為個月,，從年月日起至年月日止。

二,、派遣單位,、派遣期限

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到單位工作,。

(二)派遣期限為個月,，從年月日起至年月日止,。

三、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要,，安排其在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按時完成勞動任務(wù),，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為。

四,、工作時間和休息休假

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。

,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。具體工作時間為。

,、綜合計算工時工作制,。

、不定時工作制,。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的,，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。

(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權(quán)益,。

五、勞動報酬

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款,。

、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定,。

,、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。

,、用工單位實行計件工資制,。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

,、其他形式

。

(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，享有最低工資保障,。

(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元,。

(四)合同期內(nèi)乙方無工作期間,，甲方按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報酬。

(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動報酬,。甲方不得向乙方收取費(fèi)用,。

(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費(fèi),，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

(二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時,、足額繳存住房公積金,，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

八、勞動合同的變更

因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣,，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,，確認(rèn)派遣單位,、派遣期限、工作地點(diǎn),、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。

九,、勞動合同解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一,，被用工單位退回的,，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的;

4,、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，而致使勞動合同無效的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一,，被用工單位退回的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4、用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方違反《勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿,，勞動合同即終止,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

十,、雙方約定的其它事項

十一、法律責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二,、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

(三)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。雙方另有約定的,，從其約定。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人或委托

代理人(簽名)：

年月日年月日

車間勞務(wù)合同篇十八

合同編號：_________

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名,、性別,、年齡、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱),。

第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽之日起生效。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽)：_________

法人代表(簽)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

車間勞務(wù)合同篇十九

甲方(用人單位)： (公章)

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____個月,。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2,、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。

乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。

此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1、_________________________________________,。

2,、_________________________________________。

3,、_________________________________________,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4,、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

一十,、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。

全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

一十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條本合同自___________之日起生效,。

第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(公章) 法定代表人(委托人)：

聯(lián)系電話：

單位地址：

乙方： 身份證號碼：

手機(jī)：

通訊地址：

簽訂日期：

車間勞務(wù)合同篇二十

甲方(用人單位)

乙方(職工)名稱：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2、試用期從年月日起至年月日止,。

(試用期最長不超過六個月,。

其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。

試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。

)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。

如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的'有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。

對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、____________________________________

2、____________________________________

3,、____________________________________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：鑒證日期：年月日

車間勞務(wù)合同篇二十一

編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同,。

一,、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

二,、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為：_________,。

(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、______;其金額分別為______,、_______、____,、_________,。

2.全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價為_________。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確,。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠,。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi),，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。

(二)福利待遇

1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1.標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天,，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資,。

3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。

3.甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,，日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2._________

3._________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

2.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1.合同期限屆滿的;

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;

3.乙方達(dá)到法定退休條件的;

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的;

5.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

(十二)有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償

(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理,。

(二)發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費(fèi)用;

2.支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用,。

(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點(diǎn)解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1._________;

2._________;

3._________,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。

(二)其他違約責(zé)任：_________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、本合同的附件如下_________

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管

附件

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同,，期限為_________年,，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

乙方(簽名)：__________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

車間勞務(wù)合同篇二十二

甲方(用人單位)

法人代表：

乙方(勞動者)：

性別：男

地址：

戶籍地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循合法,、平等,、誠實、信用的原則,，同意訂立本合同,，并共同遵守合同如下條款：

一、勞動合同期限

固定期限時間從 年 月 日至 年 月 日止,，為期 年,，其中包括試用期1個月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)。

2,、乙方在甲方工作期間,，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位責(zé)任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店： 超低折扣品牌運(yùn)動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持,。

1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□,、不定時工作制□,、綜合計算工時工作制□。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

3、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

四,、勞動報酬

1,、乙方在試用期間工資為 元/月。試用期滿后,，按□計時工資 元/月,、□計件工資、□其它計酬形式 ,。工資結(jié)算發(fā)放日期 ,。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn),，如加強(qiáng)培訓(xùn)提高了工作效益,。乙方應(yīng)享有晉升、調(diào)資的權(quán)利,。

4,、乙方的獎金、津貼,、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付,。

五,、社會保險和福利待遇

2,、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和勞動紀(jì)律

1,、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

2、甲,、乙雙方議定,，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時，甲方按乙方的月工資總額1%計算,，(按月補(bǔ)發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治,、營養(yǎng)、康復(fù),、醫(yī)治專項費(fèi)用,，由乙方安排使用。但甲方有任務(wù)承負(fù)乙方在崗工作時,，每年度職業(yè)病的集中檢查費(fèi)用支付,。乙方領(lǐng)用本企業(yè)職業(yè)病專項費(fèi)用后，甲方不再承負(fù)乙方的職業(yè)病的營養(yǎng),、康復(fù),、治療等一切費(fèi)用支出。

3,、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度,。

七,、勞動合同的變更和解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運(yùn)動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現(xiàn)行《勞動合同法》有關(guān)條款執(zhí)行,。

(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，甲,、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。也可以協(xié)商解決。

2,、任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，對乙方造成損害的，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、本合同沒有明確的事項,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同明確的事項如與新法律,、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范有抵觸,，按新法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

甲方簽字(蓋章)

簽訂合同日期： 年 月 日

乙方簽字(蓋章)

簽訂合同日期： 年 月 日

車間勞務(wù)合同篇二十三

甲方;______ 乙方：______

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

4,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合,。

7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

8,、乙方在試用期間的月工資為_____元,，試用期滿后月工資為_____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

9,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

10,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

11、甲乙雙方依法參加社會保險,。

12,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

14、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

15,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

16、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

17,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

甲方：______ 乙方;______

日期;______