隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

派遣合同和編制合同區(qū)別篇一

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿。

四,、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六,、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇二

甲方：________ 國 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報掛號：

乙方：中國__________ 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報掛號：

第一部分協(xié) 議 書

第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國某某,、技術工人,、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作,。具體人數(shù),、工種、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其費用,，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條：

1,、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2,、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3,、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京某某中國________公司________賬戶,，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處,。

5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________賬戶,。

第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____,，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤,。

第五條：

1,、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3,、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量),。

4,、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5,、甲方提供的信房,，包括水、電,、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師、技術員,、行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米,。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條：

1,、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2,、根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%,。

周假日加班為日工資的200%,。

第七條：

1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2,、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數(shù)。

第八條：

1,、根據(jù)總利益的要求,，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準,。乙方人員有權享受回________的機票。

2,、在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條：

在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換,，并負責替換者的旅費。

第十條：

1,、乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換,，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回________的旅費和替換來________的旅費,。同樣，甲方將根據(jù)________某某告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。

2,、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡,，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條：

1,、乙方人員在________服務期間,，應遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重________當?shù)氐娘L俗習慣,。

2,、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條：

1、服務期為____年,，從乙方人員到達____地算起,，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。

2,、本合同自簽字之日起生效,，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長,。

3、當本合同延期后,，乙方人員在工作____年后,，月工資增長百分之十五。

第十三條：

1,、乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外,。

3,、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在____的人員,，不享受從____到____機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從____至____的旅費,。

4,、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條：

1,、自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還,。

2,、乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條：由于地震,、臺風、水災,、火災,、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。第十六條：雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條：為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約癥其它形式的擔保,。

第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉讓給第三者。

甲方：

乙方：

年月日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互惠互利,、誠實信用的原則,，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方在滄州市設立江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司等事宜,，自愿達成如下協(xié)議,，以資雙方共同遵循：

一、 甲方的權利和義務

1,、 甲方需根據(jù)工商行政管理部門之要求提供資以辦理分公司的一切法律文件;乙方予以協(xié)助,。

2、 甲方負責與國外雇主簽訂符合國務院《對外勞務合作管理條例》規(guī)定的對外勞務合作合同,，切實維護分公司所招用的外派勞務人員的合法權益,。

3、 江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司不具獨立法人資格,，受甲方的領導，不具獨立承擔責任的能力,。

4,、 甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對外勞務合作合同等糾紛，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務輸出合同》約定的解決爭議的條款確定,。

5,、 甲方聘用乙方陳海濤為分公司負責人;負責分公司的日常事務及分公司的管理;具體權限及期限以甲方出具的書面授權委托書為準。

6,、 自分公司成立之日起,，甲方需承擔一名工作人員的工資(暫定20xx元/月/人)，按月支付;根據(jù)分公司發(fā)展需要,，需另行增加工作人員數(shù)量和工資待遇的,，雙方另行協(xié)商。

二,、 乙方的權利和義務

1,、 分公司依法設立后，乙方負責將現(xiàn)有辦公場地提供給甲方所屬分公司使用并提供必要的辦公用品;

2,、 乙方須在滄州市所屬區(qū)域內(nèi)積極開展外派勞務人員的招聘業(yè)務,，接受甲方的指導和監(jiān)督。

3,、 乙方須在甲方的授權范圍內(nèi)開展前述業(yè)務,。

三,、 合作利潤的提取

四、 合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年;以分公司營業(yè)執(zhí)照注冊日作為合作期限的起始日;期限屆滿需要繼續(xù)合作的,，甲乙雙方另行協(xié)商,。

五、 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

六,、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章并分公司營業(yè)執(zhí)照核準注冊之日起生效。

七,、 本合同未盡事宜,，甲乙雙方另行協(xié)商。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇四

甲方：____國____公司法定地址：____(電話,、電報掛號,、電傳)

乙方：中國____公司法定地址：____(電話、電報掛號,、電傳)

第一條

根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師、技術工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在____國工作。具體人數(shù),、工程,、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理，并負擔其費用,，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在____國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資=---某工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

30天

3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計

算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____賬戶,，并按____國____銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處,。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處在____銀行____賬戶。

第四條

甲方負責乙方人員從____到____的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶,。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5.甲方提供的住房,，包括水、電,、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師,、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4～5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時,。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%,。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)某假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準,。乙方人員將有權享受回____的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作,。

第九條

在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假,，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換,，并負責替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在____期間,，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用,。

如因工作而死亡,，按照____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在____服務期間,，應遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應尊重____當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條

1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起,，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年,。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后,，乙方人員在工作____年后,，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用,。

2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在____的人員,，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時,，負責其從____至____的旅費,。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達____后,，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條

由于地震,、臺風,、水災、火災,、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施,。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失,。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約定其它形式的擔保,。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任,。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力,。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔,。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔,。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于____年____月____日由甲,、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

甲方：____乙方：____

代表：____代表：____

職務：____職務：____

簽字：____簽字：____

見證人：

派遣合同和編制合同區(qū)別篇五

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同期年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個日。

第二條 工作崗位

乙方的工作崗位,、地點由服務單位確定,。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時,，乙方應當服從安排,。

第三條 工作時間和勞動保護

1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正,。

第四條 勞動報酬

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元,，試用期滿后的月工資為 _______元,。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方,。

第五條 社會保險和福利待遇

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù),。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.乙方享有法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時,，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假,。

第六條 勞動紀律

1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務,。

2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī),，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核,。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動,，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。

第七條 合同的解除

(一)合同協(xié)商解除

1.甲,、乙雙方協(xié)商一致,，并征得服務單位的同意，本合同可以除,。

2.乙方被服務單位無正當理由退回,，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位,，乙方同意與甲方解除合同,。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

3.不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同,，甲方有權向過錯方追償損失,。

(二)甲方解除合同

1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的,，甲方有權隨時解除本合同,。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對服務單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2.乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務單位退回的,，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方及服務單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

(三)乙方解除合同

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作時,，應提前_______天書面告知甲方及服務單位,，并與甲方解除本合同。

2.乙方基于服務單位以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動,，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服

3.服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資,、社會保險費等各種費用時,，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同,，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的,，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作,。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的,，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意,。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,。

第八條 離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時,，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領用的工具,、勞保用品等,，理清與甲方及服務單位的債權、債務,。否則,，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。

第九條 違約責任

1.任何一方違約而給對方造成損失的,，均應承擔賠償責任,。

2.任何一方違約解除本合同的，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。違約金按每少履行一年合同期,，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付,。

3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業(yè)證,、職業(yè)資格證等,，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用,。

第十條 爭議解決

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決,。

第十一條 雙方認為需要約定的其他事項

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷,、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外,，其余應由甲方向乙方給付,，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛,，如果是乙方原因造成的,，乙方應承擔全部責任。

第十二條 其他

1.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議,。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，送鑒證部門留存一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司和個人勞務合同范本2

甲 方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 法定代表人： 身份證號碼：

注冊地址: 居住地址：

聯(lián)系地址: 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日,。派遣到 工作,，工作崗位為 。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

第三條 錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息,，如有虛假或欺騙行為,，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關責任(追回多支付的相關報酬),。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為： ,。

第五條 乙方的工作地點為： 下屬工作場所,。

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制,，具體由用工單位實際安排,。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理,。

五,、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為 元,，其它 ,，綜合基礎工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計,，每年基礎工資調(diào)整按照上海市的最低工資標準,。

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

六,、社會保險

第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行,。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,。

第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條 甲方應根據(jù)用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條 乙方因?qū)嶋H用工單位退回,，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗,。工作崗位、工作地點,、勞動報酬也相應調(diào)整,，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關轉崗手續(xù),，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同,。

九、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方,，可以解除合同,。

第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權益的可以解除合同,。

(一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;

(二) 嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的;

(三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

(四) 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟或名譽損失的;

(五) 因家庭或社會人事關系而嚴重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的;

(六) 在應聘時或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證,、學歷證、健康證,、體檢單等證件,、證明的;

(七) 乙方曠工三日及三日以上;

(八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的;

(九) 違反計劃生育的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結算)后,，可以解除本合同。

(一) 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(四) 甲方和用工單位勞務協(xié)議變更、解除或終止的,。

第二十五條 乙方因符合法律,、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同,。

十,、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止,。

(一) 本合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè),、關閉,、撤消、或者決定提前解散的;

(五) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失或終止的,，工傷按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一,、經(jīng)濟補償

第二十八條 按照國家法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理(標準按合同的基本工資結算)。

第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的,，當月的保險費由乙方承擔,。

十二、勞動紀律

(一) 乙方應嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度,。

(二) 乙方應服從實際用工單位的管理,，自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。

(三) 乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理,。

十三,、違反合同的責任

第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定,，應按照國家法律,、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責任。

第三十一條 乙方自愿參加甲方的工會組織,，積極參加工會活動,。

第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字后生效,。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理條例》

在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司和個人勞務合同范本3

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號： 聯(lián)系電話：

第一條,、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天,。

第二條,、 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。

第三條,、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條,、 甲方的責任,、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條,、 乙方的責任,、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失,，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條、 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議,，但應提前7日通知對方,。未提前通知的,，每延遲一日,，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,，標準為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。

第七條、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時,，應書面送達另一方,，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復,。

2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。

第八條,、 違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,，應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第九條,、 其他

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二 勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止,。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始,。

三 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準,。

四 工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為_________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五 勞動報酬

第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六 社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九 當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十 勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇七

甲方（勞動力派遣單位）：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（被派遣人員）：_______________

身份證號碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利,、義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，特制定本合同,，以便共同遵守,。

第一條聘用合同期為____個月,。從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期____個月,。

第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案,。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳,。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、法令,；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平,；忠于職守,、履行職責,、誠實可靠、作風正派,、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益,。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇,。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的,，按被派遣單位的有關規(guī)定,，由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備,、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責。

第七條乙方應承擔保密義務,，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的,，由乙方承擔責任。

第八條乙方如因工致傷,、殘,、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除,；

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；

3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任,；

4.乙方嚴重失職,，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響,；

5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務,；

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的,；

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形,；

8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的,；

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國家有關部門確認,，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3.甲方不履行合同，或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應提前30日書面通知對方,。合同期滿，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方,，除經(jīng)濟賠償外,，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解,、仲裁或提起訴訟,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：______乙方：（簽字）____

______年____月____日____年____月____日

簽證機關（蓋章）____簽證人（簽章）____

___________年__________月______________

派遣合同和編制合同區(qū)別篇八

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1、勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2,、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;

3,、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3,、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

四,、甲方權利與義務

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

1,、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

2,、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

3,、嚴重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2、3款的費用,，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù);

(五)因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);

(六)確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;

(八)對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;

(九)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;

(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。

五,、乙方的權利與義務

(一)乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;

(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

(四)負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;

(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

(八)乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務;

(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的,，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。

六,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、勞務派遣人員的勞務報酬;

2、勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用;

3,、勞務派遣的服務管理費用;

(二)費用的標準：

1,、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

2,、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

3、勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取,。

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月10日前將(二)項中1,、2、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整,，雙方也應依法及時調(diào)整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)

七、勞務派遣人員的日常管理

1,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學習,、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利,。

八,、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;

2,、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

3,、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;

4,、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

十一,、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇九

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條

乙方

性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱

證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準,。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照各省,、市地方最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和各省,、市地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、各省,、市地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病舉工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和各省,、市地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及各省,、市地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、各省、市地方有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十

勞務派遣,，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，對于保安勞務派遣合同你還了解多少呢?以下是小編整理的保安勞務派遣合同,，歡迎參考閱讀,。

保安勞務派遣合同范文一

立合同單位： (以下簡稱甲方) 泰興市誠安物業(yè)物理有限*司 (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國民法典》.《中華人民共和國勞動合同法》.《物 業(yè)管理條例》和國家有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，達成合同如下：

一,、合同期限及崗位安排

合同期 年 月 日到 年 月 日止，在此期限內(nèi),，受甲方 委托,，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部 定時工作制,，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員,，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤,。

二、勞務費標準及支付方式

安保勞務費 元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資,、社會勞動保險,、考核工資、等級工資,、管理費,、)安保勞務費半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在 乙方進駐后,，有甲方一次性預付給乙方,。安保勞務費包含以下費用：

1、 安保人員工資含基礎,、考核,、等級、工齡,、超時工資等工資,。

2、 社會保險金含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷等工資

3、 管理費含稅金,、培訓費,、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用,。

三、甲方的權利和義務

1,、 指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督,、檢查和指導，有 權要求調(diào)換不適應在甲方的安保人員,。

2,、 及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施,。

3,、 負責處理安排安保人員在 執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處 理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議,。

4,、 免費提供當班安保人員工作餐和 必要的 執(zhí)勤用品(如手電筒、筆,、雨 具及各類登記簿)

四,、乙方的權利和義務

1,、 加強安保人員的教育培訓、管理及督查,，及時處理違紀安保人員和調(diào)換 不適合甲方工作的安保人員,，提高保安服務質(zhì)量。

2,、

3,、 對服務范圍的 安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。 本合同約定的安保職責以外的工作,，有權拒絕非甲方指定負責人的直接 指揮,。

4、 遇安保人員學習培訓或重大活動時,，可提前與甲方聯(lián)系,，甲方應予支持， 但乙方應保證人員在崗執(zhí)勤

5,、 與安保人員建立合理的勞動關系,，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所 需的制式服裝,。

五,、 乙方安保 人員的職責

遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件,，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求,。

1、 對出入人員實行嚴格驗證,，并依據(jù)甲方相關的 制度嚴格詢問,、聯(lián)系、登 記,、嚴禁無關人員入內(nèi),。

2、 對出入人員和車輛所攜帶,、裝載的物品,、物資進行嚴格檢查、核查,，嚴禁 物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入,。

3、 疏導出入車輛和行人,，清理責任區(qū)無關人員,，保證進出車輛暢通，人員出入有序。

4,、 加強夜間的巡邏檢查,，做好盜竊、火災的防范工作,，在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內(nèi)保共同做好服務區(qū)域內(nèi)的 安全,。

5,、 協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產(chǎn)秩序,。

6,、 上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一,。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗,，重大活動時，需立雙崗時,，甲方應提前通知乙方,。

六、合同的 變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、 雙方嚴格履行合同約定,。若遇國家或地方重大政策變化,，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同內(nèi)容,。

2、 本合同期限屆滿即終止,。如一方要求續(xù)簽,，應提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關事宜,。

七,、違約責任

1,、 在合同有效期內(nèi),，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任,，賠償對方合理可預期的損失,。

2、 如甲方拖欠勞務費，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付,，乙方有權終止合同,，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任,，違約金為人民幣8000元,。

3、 安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議,，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經(jīng)紀律,，造成的損失乙方不承擔責任。

八,、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商,。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份,。本合同雙方簽字(蓋章)生效,。

甲 方： 乙 方：

甲方代表：

乙方代表： 年 月 日

保安勞務派遣合同范文二

甲方：武漢阜旺物資*限責任公司

乙方：武漢青*勞務咨詢服務有限公司

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家有關法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、安保勞務派遣服務內(nèi)容

1,、受甲方委托乙方全權負責甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作,，兼顧一般日常工作，并對甲方負責,。做好防火,、防盜、防破壞等工作,，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主,、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生活和工作秩序,。

2,、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務安排,，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定(應在本合同中明確),。

3、計劃分區(qū)管理后附明細(必須有且應經(jīng)雙方確認),。

二,、配備安保人員的數(shù)量、服務期限和服務地點

1,、乙方配備安全保衛(wèi)人員 名,。乙方負責調(diào)整人員崗位和日常輪休,，節(jié)假日、培訓,、特殊情況下,。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗,。

2,、服務期限自年月日起至年月日止。

3,、服務地點：武漢阜旺物資*限責任公司物流園區(qū),。

三、工作時間

乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查,，管控人員,、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作,。休假期間勤務由乙方調(diào)劑并保證完成任務,。

四、服務費標準及付款方式

1,、安全保衛(wèi)人員服務費實行包干價為每人每月2100安保服務費包括安保人員的工資,、社保、意外保險等,，招聘,、培訓安保人員的費用、隊長,、經(jīng)理,、帶班員、骨干特長安保人員的補貼,、乙方管理費等費用,，安保執(zhí)勤基本設施、警具器材(如值班室,、辦公桌椅,、巡邏燈具、雨具,、通訊設備等),。

2、付款方式：

(1)安保服務費實行按月支付制,，第一月安保服務費16800元,，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金,，次月服務期滿后,，按季度支付服務費;

(2)甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月服務費。

(3)乙方根據(jù)所服務的費用向甲方開具正式發(fā)票,。

五,、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方有權對乙方所配備的安保人員的工作進行監(jiān)督,、檢查和具體指導,，有權要求乙方調(diào)換不適合為甲方服務的安保人員，并在3個工作日內(nèi)予以調(diào)換;

(2)因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的,，甲方有權提出賠償,。甲乙雙方應本著相互理解、相互支持的原則,，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案,，造成經(jīng)濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。

(3)甲方應尊重安保人員的工作,，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合;

(4)安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方負責人協(xié)調(diào)解決，如與進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時,，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當?shù)毓矙C關處理;

(5)甲方有權要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰,，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權單方解除本合同,，因此造成的損失全部由于乙方承擔;

(6)甲方有權審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細則,，并有權要求乙方修改。

2,、乙方的權利和義務

(1)乙方有義務對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議;甲方應研究解決,。

(2)乙方有權不承擔甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同服務內(nèi)容以外的職責任務;

(3)乙方負責安保人員的思想教育，業(yè)務培訓等日常管理和安保人員違紀問題的處理;

(4)乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度,。

(5)雙方簽訂合同后,，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任,。

(6)乙方應提供符合合同的約定條件,、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。

(7)甲方提供,、許可乙方使用的財產(chǎn)設備,，乙方應保證合理使用該財產(chǎn)設備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設備損壞的,，乙方應當承擔全部賠償責任,。

(8)乙方應合理調(diào)配乙方人員有法定的學習、培訓和休息時間,。

(9)乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同,，并負責繳納我國法律規(guī)定的各項保險,。

六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務標準

1,、派駐安保人員的標準

(1)年齡：18周歲35周歲;

(2)男安保人員身高：170厘米以上,，身體健康，五官端正;

(3)學歷：初中以上文化程度;

(4)派駐安保人員做到服從命令,，聽從指揮,，政治可靠，無不良記錄,、不良嗜好,。對甲方的各項工作安排、緊急調(diào)配及加班安排,，給予最大程度的配合與支持,。

2、安保服務標準：

(1)上崗人數(shù)符合設崗要求,，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責;

(2)嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度,，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益,，保障甲方的人員,、財產(chǎn)安全;

(3)維護甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域,、園區(qū)停車及進出門車輛的有序正常運營秩序;

(4)對進出目標區(qū)域的人員及車輛進行嚴格登記和驗證,，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進入園區(qū);

(5)做好服務區(qū)域的防火防盜工作,，禁止打架斗毆,、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有安全隱患及時報告甲方并妥善處理;

(6)上崗安保人員應著裝規(guī)范,，站姿端正,，精神飽滿，樹立良好的安保形象,。執(zhí)勤中態(tài)度溫和,，文明用語，做到文明執(zhí)勤,、禮貌站崗,。

(7)乙方人員應與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。

七,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同,。

2,、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。

3,、本合同期限屆滿即終止,。如雙方同意繼續(xù)合作，應當在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同,。

八、違約責任

1,、在合同有效期內(nèi),，任何一方違約，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,，大寫： 。

2,、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務費,，延遲支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任,、支付違約金,。

3、乙方安保人員不服從甲方合理安排,，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權單方解除合同,，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金,。

4,、乙方應當按照本合同約定的時間為甲方提供服務，如乙方逾期未向甲方提供服務或嚴重違反合同約定的,，視為乙方違約,，甲方有權扣除乙方的全部保證金。

5,、本合同到期之日,，雙方仍未達成延期服務合同的，乙方應在沒有其它糾紛的情況下,，期滿之日撤離本合同約定的服務區(qū)域,，逾期撤離的，視為乙方違約,，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔,。

6、乙方提供的服務不符合本合同約定的,，甲方可以通知乙方限期改正,，如乙方拒不改正,，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔,。

九,、爭議解決

在本合同履行中，如發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。

十,、其它

1,、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。

2,、本合同一式二份,。甲方一份，乙方一份,。

3,、本合同經(jīng)雙方代表簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

甲方代表人： 乙方代表人：

保安勞務派遣合同范文三

甲方：新疆伊犁河流域開發(fā)建設管理局 (以下簡稱甲方) 乙方：烏魯木齊市保安服務公司沙區(qū)勞務派遣中心(以下簡稱乙方) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，由乙方派遣 名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作,。甲,、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則,，達成以下協(xié)議,，共同信守。

一,、 治安防范區(qū)域：

對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前,、側門、停車場等人身和財產(chǎn)提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務,，具體治安防范區(qū)域,，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。

二,、 保安費結算：

1,、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費,， 人每月合計 元(大寫： ),， 本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。

2,、本合同保安費總金額為元人民幣,。

3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方,，乙方應向甲方出具收費票據(jù),。

三、甲方的職責和義務：

1,、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室,。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理,，其他人員不得參與,。

3、未經(jīng)乙方同意,，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物,。

4,、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議,，甲方應積極采納，并采取相應的措施,。對作出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵,。

5、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設施,。

四,、乙方的責任和義務

1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務,。

2,、乙方應按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險,，并配備相應的保安服裝,、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3,、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，認真履行合同規(guī)定的工作職責，在公安機關的指導下,，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作,。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊,、儀態(tài)端正,、文明執(zhí)勤,、堅守崗位。工作要認真負責,，必須做到不遲到,、不早退,、不脫崗,、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情,。

5,、乙方保安人員在工作期間,，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全,。如發(fā)生火災,、盜竊、搶劫,、打架斗毆等事件,，應立即采取應急措施，并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報,。

6,、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按照交》

五,、保安服務工作時間及休息,、休假：

1、由于保安工作的特殊性,，保安人員的工作時間及休息,、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行，即工作時間每周不得超過48小時,。

2,、乙方負責對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排,，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天,，甲方不另行承擔雙休日、節(jié)假日的保安費用,。

六,、合同的終止與解除;

1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止,。

2,、在合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同,，但應提前一個月書面通知對方,。在一個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成一致的,，解除合同的通知生效,，雙方互不承擔違約責任。

3,、在合同履行期內(nèi),，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止,。

七,、特別約定;

1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24 小時執(zhí)勤,，白天,、夜晚各兩班，白班每組兩人,，夜班每組兩人,，每班執(zhí)勤6小時。

2甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要,，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間,，乙方應及時予以調(diào)整和安排,。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定,。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩(wěn)定,，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷,、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外,，乙方調(diào)換保安人員應獲得甲方的同意,。

4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理,，工作期間,，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權向乙方提出調(diào)換的要求,，乙方應及時予以調(diào)換,。

5、乙方保安在執(zhí)勤過程中,，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷,、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助,，最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資,。

6、本合同在履行期間,，如遇家國或相關政府部門對保安費進行調(diào)整時,，本合同約定的保安費也予以相應的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定,。

八,、違約責任;

1、甲方按月支付乙方保安費,，每遲付一日,，乙方則按照當月保安費用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

2,、乙方保安人員在執(zhí)勤期間,，因工作失職、脫崗,、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災,、盜竊、搶劫等致使人,、財,、物損失的，由乙方承擔賠償責任,，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50﹪;但是,，相關案件經(jīng)公安機關立案偵查三個月內(nèi)破案的，乙方不承擔責任,。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金,、有價證券、金*珠寶,、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任,。

3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議,，因甲方未能及時采取措施造成的后果,，乙方不承擔任何賠償責任。

4,、乙方保安人員遲到,、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費,。

5,、解除合同未去一個月通知對方的,，提出解除合同一方應按本合同總金額的10﹪向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

6,、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的,，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任,。

九,、附則：

1、本合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議,。

3,、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

電話： 電話：

負責人： 負責人：

年 月 日 年 月 日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十一

甲方：(用人單位)

乙方：(個人)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到 單位工作的有關事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽定以下合同：

一、甲方,、乙方及用人單位三方之間的關系

(一)甲方為人才派遣機構,，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目,、租賃時間,、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員,，并提供相關的人事管理服務,。

(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作,。

(三)用人單位為租賃單位,，合理使用乙方完成約定工作任務。

二,、合同期限

(一)本合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 種形式。

,、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至雙方約定的工作任務完成時止。

其中雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、工作方式

(一)甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事 崗位工作,。

(二)乙方應服從租賃單位的工作安排,，按照其崗位職責的要求完成工作任務。具體崗位工作職責由用人單位根據(jù)工作需要依法確定,。

(三)試用期內(nèi),，如租賃單位按工作標準考核、考評后,，確認乙方不能勝任本崗位工作,，可以調(diào)換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi),，用人單位因業(yè)務發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位,。

四,、工作安全、衛(wèi)生

(一)甲方應當要求租賃單位為乙方提供符合國家,、施市規(guī)定的工作安全,、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。

(二)甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育,。

(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關規(guī)定,，定期為乙方進行健康檢查,，并發(fā)放保健補貼。

(四)甲方應當要求租賃單位嚴格執(zhí)行國家,、施市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權拒絕執(zhí)行。

五,、工作時間和休息,、休假

(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行 工時工作制,。

、執(zhí)行標準工時工作制：每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日,、周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3、執(zhí)行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務的前提下,，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排,。

(二)因工作需要，在特殊情況下,，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排,。

(三)甲方應當要求租賃單位按照國家、施市規(guī)定保證乙方的休息權利,。在合同期內(nèi),，乙方應當享受法定休假日以及國家、施市規(guī)定的探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等帶薪休假待遇,。

六,、工作紀律

(一)乙方應遵紀守法，遵守租賃單位規(guī)章制度,，服從管理,，愛護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失,，乙方應依法承擔賠償責任,。

(二)乙方應保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意,，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件,、資料和其他信息，否則,，乙方應當依法承擔賠償責任,。

七、工資福利和支付方式

(一)乙方的工資標準由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì),、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認可,。

(二)乙方的工資采取下列 方式支付,。

,、租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

2,、租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方,，然后由甲方在 0號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。

(三)甲方應當要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況,，對工作表現(xiàn)良好的人員,，每月給予元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵)，獎金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,，由甲方隨工資一同支付,。

(四)每年年終，甲方應當要求租賃單位根據(jù)效益情況,，發(fā)放適當?shù)男б妾劷?。獎金額由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定,。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,，然后由甲方代付給乙方。

(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛,、一線施工,、焊接等)的人員，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定,，由租賃單位直接支付給乙方,。

八、保險福利待遇

(一)租賃單位同意給乙方按每月元的基數(shù)為其繳納(①基本養(yǎng)老保險;②失業(yè)保險;③工傷保險;④生育保險)項保險;以每月元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險,。

(二)若乙方所從事的工作屬(①一般②特種)職業(yè),，租賃單位 (①同意②不同意)為其辦理 (①意外傷殘保險 ②重大疾病保險)等輔助性保險。

(三)乙方的各類保險費用中,，應由單位繳納的,，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方;應由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣,。甲方每月 0號前為其辦理保險手續(xù),，并將辦理的情況及時反饋給乙方。

(四)如乙方因公傷,、亡,，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構,，按照國家,、施市有關規(guī)定進行處理。社保之外所發(fā)生的相關費用,，按有關規(guī)定需租賃單位支付的部分,，由租賃單位承擔,。

(五)在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家,、施市有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)在合同期內(nèi),，如乙方患有與其從事的工作相關的職業(yè)病,，由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定,，保證乙方治療,，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(七)如乙方系女性,，在合同期內(nèi)，其在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、被派遣人員的退還

(一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方,，并且不受提前三十日通知乙方的限制,。

、在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2,、嚴重違反租賃單位規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,、故意損害租賃單位合法利益的;

4,、泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的;

5,、拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關證明材料的;

6,、無理取鬧給甲方聲譽造成損失的;

7、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

(二)有下列情況之一的,，甲方和租賃單位可以辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償：

,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

2、因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方有權要求租賃單位不得退還乙方：

、乙方患病或負傷,，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方系女性在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方患職業(yè)病或因公負傷,，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,，由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償,，同時解除本合同,。

(五)有下列情形之一的，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：

,、在試用期內(nèi)的;

2,、租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的;

3,、租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規(guī)定的工作條件的;

4,、租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務費的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、被派遣人員的人事檔案關系及戶籍管理

(一)甲方依照有關規(guī)定,，管理乙方的人事關系和人事檔案,，內(nèi)容包括：

、負責人事檔案材料的收集,、鑒別,、清理、歸檔、保管等工作,，按規(guī)定負責人事檔案的查閱,、借用、轉遞工作;

2,、認定乙方參加工作時間,、計算連續(xù)工齡;

3、為乙方辦理轉正定級,，代辦初聘職稱,，核定、記載檔案工資,。

4,、為乙方代為申報專業(yè)技術資格評審(報考);

5、出具以檔案為依據(jù)的有關證明;

6,、管理,、接轉乙方黨組織關系;

7、認定并保留乙方原身份,，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù);

8,、協(xié)助租賃單位對乙方進行年度考核，并將考核結果記入本人檔案;

9,、辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務中心集體戶的遷移手續(xù),，并負責乙方的計劃生育管理工作;

0、為乙方建立個人誠信檔案;

,、其他與檔案,、戶口有關的代理服務。

(二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關系,、人事檔案和戶籍管理的有關規(guī)定,，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內(nèi)容：

,、協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關系,、人事檔案轉入甲方，以便辦理托管手續(xù);

2,、乙方因特殊原因不能將其人事關系及人事檔案轉入甲方的,，應配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關的證明材料,，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案;

3,、乙方應向甲方提供戶籍所在地證明和計劃生育證明材料，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作;

4,、若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計,、出納,、營銷等)，還需提供擔保材料;

5,、乙方系黨員的,，如租賃單位有黨組織，應積極參加組織活動,，按時繳納黨費;如租賃單位無黨組織,，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應于每年底向組織關系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務工作匯報材料,，如實反映自己的思想,、工作情況,。乙方系預備黨員的,，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉正手續(xù)。

6,、乙方應積極參加年度綜合考核,，并將考核結果送交甲方存檔。

十一,、派遣人員管理費的分擔

(一)乙方的人事檔案管理費,、戶籍管理費和租賃人員管理服務費由租賃單位承擔;

(二)乙方辦理流動手續(xù)的費用由乙方個人承擔;

(三)由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務(如職稱評審或職稱資格考試等)，費用由乙方承擔,。

十二,、合同續(xù)簽和解除

(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同,，至少應當提前30日以書面方式向甲方提出,。

(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止,，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù),。

(三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務，甲方應提前通知乙方,，本合同解除,。

(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同,。

(五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時,，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三,、違約責任

(一)甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方,，應按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任,。

(二)乙方如未履行本合同約定的義務,，給甲方、租賃單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任,。

十四,、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院起訴。

十五,、其他約定

(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前,，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單,，到甲方辦理相關手續(xù),。

(二)乙方在解除或終止合同后 個月內(nèi)，應保守租賃單位的商業(yè)秘密,。

(三)乙方與甲方解除或終止本合同后,，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè),。

(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同一式叁份,，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。

附件：委托人事代理人員基本情況登記表(略)

甲方： 市人才服務中心

法定代表人或委托代理人(簽字)

乙方：(簽字)

租賃單位： (蓋章)

合同簽訂時間：年月日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十二

甲 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

乙 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

公司網(wǎng)址：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、上海市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則,，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：

一,、派遣合同期限：

1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

2,、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準,。

3、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同,，導致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延,。

二、勞務派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準,。

三,、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，明確甲方,、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務,，合同一式三份三方各一份。

四,、勞務人員招聘

1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務人員的條件、工作崗位,、工作地點,、職業(yè)危害、工資待遇,、工作期限及其他條件。

2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證,、學歷文憑,、技能證書等證件，人數(shù)應多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定),。

3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員,，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務人員的工作崗位,。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務派遣公司合作,。如甲方自行招員工,，須以勞務用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》,，建立勞動關系,，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責,。

五,、勞動保護

1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育,。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育,，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務人員。

3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。

六,、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。

2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平,，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務人員的工資水平,，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標準,。

4.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度,。

5.甲乙雙方約定,，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉入乙方企業(yè)銀行賬戶,，乙方應在5個工作日內(nèi)足額將勞務工資發(fā)放給勞務人員，甲方應負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅,。

七,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金,、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用,。

2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù),。

3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保,、綜保等)。

6.勞務人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚,、喪、產(chǎn),、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。

7.勞務人員在甲方工作期間,，加班,、節(jié)假日上班，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資,。

8.在新三險實施時,，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費,，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

八,、工傷處理

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷,，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理,。

2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動及有關部門申報。

3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作,。

4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理,，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關合理費用(包括醫(yī)療,、救護,、交通等費用)由甲方承擔。

九,、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金,，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

十,、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條,、第八十二條、第八十三條,、第八十四條,、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金,。

十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,、第八十八條之規(guī)定 十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款,，并以書面形式告知派遣人員);

6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴重失職,、營私舞弊，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責任的;

9.患病或非因工或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計劃生育的;

11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;

13.除與乙方建立勞動關系外,，還與其他用人單位建有勞動關系,，經(jīng)提出拒不改正的;

14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

15.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關責任;需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù),。

十三,、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：

1.勞務人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關規(guī)定向其支付報酬,。

2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同,，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔,。

3.因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保,、綜保)勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔,。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔,。

十四,、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報,，繳納社保費或綜保費,、勞務人員在務工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任,。

4.乙方應與派遣人員訂立勞動合同,，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

十五,、費用結算

1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費,。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納,，由乙方代繳。

3.甲方應在每月 日前將勞務人員的勞務工資,、社保費,、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證,，乙方應向甲方出具正規(guī)勞務發(fā)票,。勞務人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算,。

十六,、管理責任

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定,、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應加強對勞務人員的思想教育,，增強其法制觀念,、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī),，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作,。

3.乙方應協(xié)調(diào)甲方與勞務人員之間的關系，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。

4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關證明并協(xié)助乙方對該員工作相應的處罰,，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員,。

十七、合同的解除,、終止及違約責任

任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方,，若一方違反約定未提前通知另一方，則應向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金,，,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任,。

十八、爭議解決

在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議,，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十九,、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同,，補充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時,，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方負責的，乙方承擔相關責任;由甲方負責的,，甲方承擔相關責任,。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十三

勞務輸入單位（甲方）：

電話：

地址：

勞務派遣單位（乙方）：

電話：

地址：

戶名：

開戶行：

賬號：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一,、勞務人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。

勞務人員須具備的條件：

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員,。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。

四、費用的支付

1,、勞務費用的構成：

（1）勞務人員的工資報酬______元,。（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）,；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元,；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費：每人每月______元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,。

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶,，并提供各項勞務費用結算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付。

3,、乙方支付給甲方的相關勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

五,、甲方權利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理；

（二）勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2、不服從甲方工作安排,；

3,、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；

4,、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失,；

5,、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；

（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方,；

（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助,；

（六）對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

六,、甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務,；

（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會_____費用以及個人應承擔的其他費用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷_____條例》規(guī)定處理,。

（六）按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

八,、乙方的義務和責任

（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同,，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。

（三）負責勞務人員檔案管理,，負責建立、接轉勞務人員檔案,。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會_____,。

甲方應支付的相關社會_____費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會_____費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方,。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷_____條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。

（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。

（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向甲方屬地_____機構提起_____或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：

法定代表人/授權人簽字：

甲方蓋章：

________年_____月______日

乙方：

法定代表人/授權人簽字：

乙方蓋章：

________年_____月______日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十四

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作,。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿,。

四,、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六,、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

日期：_________________日期：_______________

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十五

甲 方： (用人單位)

乙 方： (勞動者)

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在武漢居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。 本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年月 日終止,。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月 日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條,、乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元,。 甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照武漢市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十六

甲方（勞務派遣公司）：

法定代表人：

通信地址：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

乙方（校方）：

法定代表人：

通信地址：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

甲,、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則,，保證學校的學生享受更專業(yè)英語教學的共同愿望,。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學校進行教師派遣合作事宜,，達成如下協(xié)議,，雙方保證共同遵守。

一,、合作范圍

1,、合作地點：乙方學校。

2,、合作期限：______年______月______日至______年______月______日,。

二、勞動報酬

乙方與每月______日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資,，工資按老師所上課時計算,，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突_____況,，相應調(diào)整順延,。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行,，甲方在此予以認可,。

三、甲方的權利和義務

1,、甲方教師在乙方學校進行教師派遣活動期間，應遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排。

2,、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排,，乙方應盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進行協(xié)調(diào)安排。

3,、甲方有權要求乙方保證派遣教師所承擔的相應課程和班級基本不變,。

4、除特殊情況外,，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排,，按時到乙方學校進行教學活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法按時到校進行教學活動。）

5,、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學校進行教學，需及時與乙方取得聯(lián)系,，取消或調(diào)整此次課程安排,。

6、除特殊情況外,，甲方應該按時完成所承擔的教學任務,，并保證教學質(zhì)量,。

7、甲方應在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學校維持良好的治安秩序及協(xié)助學校保障學生的人身財產(chǎn)安全,。

8,、甲方有權根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議,，并積極與乙方進行協(xié)商,，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結果做出相應調(diào)整。

9,、甲方有權要求從乙方學校獲得所承擔班級的學生情況及基本課程安排等教學信息,。

10、如因天氣原因及不可抗力因素,，阻礙甲方派遣教師教學活動的進行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學活動。

11,、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學活動,。

12、甲方承諾在教學期間內(nèi)不進行危險性的非教學活動,，如攀巖,、涉水、探險等,，如因此而造成任何安全意外,，將不追究乙方責任。

13,、甲方自行承擔由居住地前往教學點的往返交通等費用,。

14、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。

15、教師派遣教學期間,，甲方需有相關負責人與乙方負責人保持聯(lián)系,，以保證派遣教師教學活動的順利進行。

四,、乙方的權利和義務

1,、由乙方負責提供教室及相關教學用具、必需品以及必要的協(xié)助,。

2,、乙方需保證甲方派遣教師所承擔的相應課程的課時和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商,。

3,、乙方負責協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學活動的正常秩序。

4,、乙方有義務保障維持良好的治安環(huán)境,，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學地點的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學期間進行危險性的非教學活動,，如攀巖,、涉水、探險等,，造成安全意外的,，由甲方派遣教師自行負責。

5,、乙方有權根據(jù)甲方活動內(nèi)容,、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進行協(xié)商,，然后根據(jù)協(xié)商結果作相應調(diào)整,。

6、乙方有義務對甲方的教學工作進行評價,、監(jiān)督和定期的反饋,。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學活動的進行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止活動,。

8、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學校進行教學活動，乙方有權要求甲方及時說明原因,，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排,。

9、乙方有權要求甲方派遣教師在乙方學校進行教學活動期間,，遵守國家的法律法規(guī),，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排,。

10,、乙方有義務就所在學校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務之責任,，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的,，乙方不應追究甲方之過錯。

11、乙方應配合甲方節(jié)假日暫停教學的安排,。

12,、教師派遣活動結束后，乙方根據(jù)甲方的教學表現(xiàn),，為甲方開具教學證明材料,。

13、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。

14、教師派遣活動期間,，乙方需有專人與甲方相關負責人保持聯(lián)系,，以保證教學活動的順利進行。

五,、違約責任

1,、甲乙任何一方違約，對教學過程造成影響使派遣教師教學活動無_____常繼續(xù)的,，另一方可終止合作,。

2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟賠償責任,。

六,、其它

1、若甲乙雙方合作順利,，有繼續(xù)合作的意向,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同,。如需變更,、中止、解除或提前終止合作,，雙方經(jīng)協(xié)商達成一致意見之后應形成相應書面文件,，然后終止合作。

2,、本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力,。由雙方各自妥善保存,。

3、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方可以協(xié)商解決,，并另行簽訂補充協(xié)議,。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，雙方均不得擅自修改或撕毀,。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十七

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事,，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________________公司從事_________工作,。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算,。

工作內(nèi)容及工資圖表略

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1,。合同期限為_____年,，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應告知甲方。

2,。勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月,。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國,，回程機票費用由勞務人員自理。

(二)合同的終止

1,。合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時,，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2,。合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時,，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票,、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理,，按乙方安排的時間離境返回中國,。

(三)工作時間、月薪金,、年終獎金及支付形式

1,。勞務人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時,。

2-1,。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,，加班薪金按：

底薪/(4,。33周5天9小時)1。5加班時間?計算,。

2-2,。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4,。33周5天9小時)1加班時間?計算。

3-1,。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/(4,。33周5天9小時)2加班時間?計算,。外派勞務合同范文節(jié)選!

3-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4。33周5天9小時)1,。5加班時間?計算,。

4-1。勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0,。01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2,。勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算,，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

5,?；t視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1,。乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品),，免費提供水、電,。

2,。乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

勞務人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢,。

甲方：

乙方：

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十八

正文：?

員工派遣合同

員工派遣合同

甲方：_________________________________（以下簡稱甲方）

乙方：_____________人才評薦服務有限公司（以下簡稱乙方）

甲,、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡稱員工）事宜,，達成如下協(xié)議。

第一章甲方的義務與權利

第一條甲方權利

1.甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇,，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經(jīng)雙方確認后，由乙方辦理相關手續(xù),。

2.對乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期,。

3.員工有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經(jīng)濟補償：

試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方和國家造成損失的；

被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的,；

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.有下列情況之一的,，甲方可以解除派遣關系,，但應當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省,、市有關規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金：

員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

5.在不違背法律法規(guī),、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案,。

6.甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉,，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復,。

第二條甲方義務

1.尊重員工的人格和合法權益,。

2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理,。

3.對員工進行上崗培訓,，培訓內(nèi)容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓后,，應建立有本人簽字的備檔,。

4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,，應按相關規(guī)定控制加班時間,，并支付加班費。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假（含職業(yè)?。?、病假（含非因工負傷）、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期,，期間甲方應按國家和施?市有關規(guī)定承擔工資和相關待遇,。

6.員工有下列情況之一的，在法律,、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),，甲方不得解除或終止派遣關系：

（1）因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

屬于本條（2）、（3）款派遣期限屆滿的,，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿,。

7.員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方,，甲方在接到通知后,，應及時回復乙方。

第二章乙方的義務與權利

第三條乙方義務

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員（見附表一）按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同,。

2.對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業(yè)秘密,。

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關收入金額,，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅,。

4.根據(jù)當?shù)卣嘘P規(guī)定,，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

5.按有關規(guī)定,，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù),。

6.為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防,、特區(qū)的員工,，辦理出國、出境和相關手續(xù),。

7. 經(jīng)甲,、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工,，辦理離職,、失業(yè)及相關手續(xù)。

第四條乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為,，有權進行交涉,。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復,。

第三章?? 費用及結算

第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲,、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一,。此附表為本合同之組成部分,。

第六條員工加班費計算方法，按國家和施?市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目,，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。

第八條員工派遣費用,，每月10日之前,，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限,，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等。

第四章? 違約責任

第十條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時,，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,，另一方有權向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償,。

第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,，其后果應由責任方承擔。

第十三條由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定,，對員工權益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關規(guī)定應支付的經(jīng)濟補償金或賠償金,，由責任方承擔,。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關系，除本合同約定及法律,、法規(guī)另有規(guī)定外,，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工,，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限（月）乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十六條甲,、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對方。否則,，應賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失,。

第五章爭議與仲裁

第十七條在本合同履行過程中，甲,、乙雙方若發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁,。

第六章其他

第十八條本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲,、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定。

第十九條本合同在履行中,，如因國家法律,、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后,，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

第二十一條本合同有效期限為____________年,。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲,、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方：（公章）________________

代表 （簽字）：_______________

乙方：（公章）________________

代表 （簽字）：_______________

簽訂日期：____________________

員工派遣合同

員工派遣合同

派遣合同和編制合同區(qū)別篇十九

用人單位： (以下簡稱甲方)

派遣單位： (以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方 人,。

二、勞務派遣人員的招錄與變更

1.勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同。

2.甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前15個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;

3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2.勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)或發(fā)放給派遣人員。

3.甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4.勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

四,、甲方權利與義務

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

(3)嚴重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

4.甲方要求勞務派遣人員進入工作崗位前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前15個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2,、3款的費用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù);

6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準時,，應提前10日書面告知乙方,。

8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行; 3

9.對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;

10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務;

11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

五,、乙方的權利與義務

1.乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

2.對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;

3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

4.負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響,。

6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

8.乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務;

9.乙方負責勞務派遣人員的日常工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的,，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。

六,、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：

(1)勞務派遣人員的勞務報酬;

(2)勞務派遣人員的社會保險費用和意外險費用;

(3)勞務派遣的服務管理費用;

2.費用的標準：

(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

(2)勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取,。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前將2項中(1),、(2)、(3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及孫吳縣政策調(diào)整,，雙方也應依法及時調(diào)整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。

七,、勞務派遣人員的日常管理

1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作,、學習、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利,。

八、工傷事故處理

1.甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

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3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理;

4.勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償,。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十二、其他

本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇二十

甲方：______勞務派遣有限公司

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工,，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個日。

第二條工作崗位

乙方的工作崗位,、地點由服務單位確定,。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時,，乙方應當服從安排,。

第三條工作時間和勞動保護

1,、乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

3,、乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,，應及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

第四條勞動報酬

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元,。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇

1,、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù),。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假,。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假,。

第六條勞動紀律

1、乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務,。

2,、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī),，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核,。

3,、乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密,。

第七條合同的解除

(一)合同協(xié)商解除

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意,，本合同可以除,。

2、乙方被服務單位無正當理由退回,，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同,。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失,。

(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

3,、不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同,，甲方有權向過錯方追償損失,。

(二)甲方解除合同

1、乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務單位退回的,，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn),、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為之一的,。

2,、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的,，甲方有權解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方及服務單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

(三)乙方解除合同

1,、乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作時,，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同,。

2,、乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動,，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時,，應當及時書面告知甲方與服務單位。經(jīng)甲方核實后,，與甲方解除本合同,。

3、服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資,、社會保險費等各種費用時,，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同,，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的,，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作,。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任,，甲乙雙方共同向服務單位追償損失,。

4、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的,，必須提前30日以書面形式通知甲方,，并事先征得服務單位的書面同意。否則,，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,。

第八條離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù),，交還從甲方或服務單位領用的工具,、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權,、債務,。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責任

1,、任何一方違約而給對方造成損失的,，均應承擔賠償責任。

2,、任何一方違約解除本合同的,，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期,，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付,。

3、乙方參加甲方或服務單位組織的培訓,，并取得結業(yè)證,、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的,，乙方應賠償全部的培訓費用,。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決,。

第十一條雙方認為需要約定的其他事項

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷,、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外,，其余應由甲方向乙方給付,，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛,，如果是乙方原因造成的,，乙方應承擔全部責任。

第十二條其他

1,、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份,。

甲方：_______勞務派遣服務公司

住所：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________

日期：_______年_____月_____日

鑒證機關(蓋章)_____________

鑒證日期：_____年___月_____日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇二十一

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金,；

三、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬,；

2,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi),；

3,、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四,、甲方權利與義務

（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況；

（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；

（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經(jīng)甲、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù),；

（四）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行,；

（五）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；

五,、乙方的權利與義務

（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款,；

（二）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案,；

（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響,；

（四）乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務,，必要情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理,；

六,、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務報酬,；

2,、勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用；

3,、勞務派遣的服務管理費用,；

（二）費用的標準：

1,、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方；

2,、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

（三）支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將（二）項中1,、2,、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

七、工傷事故處理

勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行,；

八,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為年，自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延,；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

九,、合同的變更、解除,、終止和其他

1,、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2、本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

十,、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十一,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

派遣合同和編制合同區(qū)別篇二十二

雇請單位: (以下簡稱甲方)

服務單位: (以下簡稱乙方)

因安保業(yè)務需要,，甲乙雙方本著平等互利,、誠信務實、共同發(fā)展的原則,，就甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協(xié)議,，雙方愿共同遵守并履行,。

一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要,， 向乙方雇請保安人員2名,，要求身高1.75米以上，政治可靠,，無犯罪記錄,，身體健康，熱愛本職工作,。

二,、服務區(qū)域：

三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止,。服務期滿后如需延期,，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務合同,。

四,、服務內(nèi)容：

1,、維護管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序,，承擔安全防范、全天侯治安巡視,、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等;

2,、負責管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作(即防火、防盜,、防破壞,、防爆炸、防治安災害事故,，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全),。

3、甲方安排的其他工作,。

五,、費用支付明細及支付方式

1、保安人員的工資,、福利待遇由乙方負責發(fā)放,，住宿由甲方負責解決(被褥等生活用品由乙方提供)。

2,、甲方付給乙方每人每月保安服務費元(包括工作日,、周末、節(jié)假日等值班費),，每月共計服務費用元,，每年合計保安服務費元(大寫：整),，除了上述費用外，保安人員的伙食費用,、上班途中必須的交通費由乙方負責解決,，工傷事故費用由乙方配合有關部門依法給予解決。

3,、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù),，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務費。

六,、甲方的權利和義務

1,、制定管____區(qū)域內(nèi)相應的安全管理制度，包括安全防范和人員,、物資出入等規(guī)章制度,，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行;

2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,，如提供工作場所,、配備必要的保安器材、設置良好照明等;

3,、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中,，甲方應提供相應的配合和協(xié)助;

4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監(jiān)督,，并可對乙方工作提出整改建議;必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調(diào)整,。

5、保安員如需請假,，必須經(jīng)過甲方主管負責人同意,，報乙方有關部門批準，乙方要及時派員頂替,。

6,、甲方應保障保安員________年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排,。

七,、乙方的權利和義務

1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應的各項規(guī)章制度,，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者,，應當予以勸阻、制止或及時向甲方報告;

2,、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務的需要,，派遣相應數(shù)量、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方,，經(jīng)甲方同意,。

3,、負責對保安人員的日常管理和業(yè)務培訓，并承擔其職務行為責任;

4,、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,。如發(fā)生安全事故時，應當采取應急措施,，協(xié)助甲方做好救助工作;

5,、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資,、獎金和各項福利待遇,、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動勞務合同均由乙方承擔責任,。

6,、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換,。

八,、保安人員職責

1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務;

2,、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù);

3,、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火,、防盜,、防破壞、防爆炸,、防治安災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為;

4,、保安人員在履行職責時,，應當身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執(zhí)勤牌,，攜帶保安人員工作證,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它職責,。

九、違約責任

1,、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責,，甲方有權要求限期整改，逾期未整改的,，甲方有權終止合同;

2,、乙方保安員未能妥善提供安保服務,，保安員有失職、違法,、違紀行為,，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的,，甲方有權扣減相應的保安服務費用;

3,、乙方對保安員保安服務范圍內(nèi)的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務,，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的,，乙方應承擔相應賠償責任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失(即一次損失或者累計損失達到10萬元),，甲方有權單方解除合同,，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承擔賠償責任。

4,、 甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的,，違約方應當賠償對方三個月保安服務費用的違約金。

十,、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應當通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決,。

十一,、合同的效力

1、本合同一式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

2,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

甲方法人或委托人簽名：__________乙方法人或委托人簽名：_____

甲方單位公章：____________________乙方單位公章：_____________

_____年____月____日 _____年____月____日