在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇一

乙方：________________________

甲方招聘用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、勞務(wù)協(xié)議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))：___________________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按______市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。

五、勞務(wù)協(xié)議勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過______小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過______小時。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息______天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.____________________________________________;

3.___________________________________________;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方,，超過______日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的`以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前______日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔______〕______號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《______市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十,、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：(蓋章)______________乙方：(簽名)______________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，用工單位與勞動者雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條、工作時間

1,、根據(jù)工種的特殊性,，維修人員無固定上下班時間，公司不做個人出勤文字備案,。

2、工作人員應(yīng)根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修,，保證店面正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3、接報修電話后做報修記錄,，必須告知分店負(fù)責(zé)人什么時間處理,。

第二條、工作范圍

1.企業(yè)旗下品牌店面,、員工宿舍,、總辦公室電源、照明正常維修,。

2,、強(qiáng)電、送排風(fēng)機(jī),、冰柜,、冰箱、微波爐,、灶上下電源,、壓面機(jī)、空調(diào),、魚缸,、熱水器、開水器,、蒸飯車,、消毒柜等電源處理、照明維修,、電源改動,。

3、弱電,、電話線路故障處理,、消防設(shè)備安裝和事故處理，

4.負(fù)責(zé)所有線路,、空氣開關(guān)的日常檢查,、維護(hù)保養(yǎng),、每年不低于二次以上大型檢查工作。

第三條,、責(zé)任安全

1,、工作人員應(yīng)具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗,。

2,、嚴(yán)格按照(國家安全監(jiān)督總局)要求規(guī)范作息、工作中不違章操作,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

第四條、薪資待遇

1,、維修工作人員享受國家法訂休息節(jié)假日,。

2、維修工作人員享受企業(yè)外派學(xué)習(xí),，進(jìn)級升職,。

3、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇,。

第五條,、注意事項(xiàng)

1、維修人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的，公司可單方解除本協(xié)議,，

2,、未按要求完成維修維護(hù)工作、給企業(yè)造成重大損害的,、公司可單方解除本協(xié)議，

3,、違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,、公司可單方解除本協(xié)議，

第六條,、爭議處理

1,、本合同正本一式兩份，具有同等效力,，企業(yè)一份,、維修人員分別保存一份。

2,、在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可提交大連仲裁委員會仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。

3,、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效,。

企業(yè)代表簽字維修工簽字

電話電話

企業(yè)代碼身份證

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同,，共同遵守本合同所列條款，標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本,。

一,、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔(dān)任 工作。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件：

第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲

方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四,、勞動報酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本》,。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%） 元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六,、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)

容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇四

1、關(guān)于勞動關(guān)系解除問題：

如果單位辭退你,，單位是否應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€因素：

如果簽訂了勞動合同,，單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的,，單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

如果簽訂了勞動合同，單位按《勞動合同法》第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，單位應(yīng)給你一個半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

如果簽訂勞動合同,，單位無故解除你的勞動合同,，單位應(yīng)給你三個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果雙方未簽訂勞動合同，單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動關(guān)系的,，單位應(yīng)支付你11個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

如果未簽訂勞動合同,，單位按《勞動合同法》第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，單位應(yīng)給你12個半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

如果未簽訂勞動合同,，單位無故解除勞動合同的，單位應(yīng)給你14個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、社保及住房公積金應(yīng)交到解除勞動關(guān)系時止。

如果用人單位口頭說要辭退你,，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知,。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,，是你自己曠工數(shù)日,，按你自動離職處理了。

被用人單位辭退或解除勞動合同,，分三種情況,，一是勞動者有《勞動合同法》

第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者,，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，符合《勞動合同法》第46條的情形，,，按第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者,，還應(yīng)按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資;三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按《勞動合同法》第48,、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金,，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算范圍詳見《勞動合同法實(shí)施條例》第27條,。用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第50,、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明,，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。

注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知,、交接清單,，這些都是權(quán)益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知,，可以視為無需交接,。解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條,。如果不按時支付,，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦,。不同的是前者可以直接主張,，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇五

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上,，有效期為二個月,。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 置業(yè)顧問 工作崗位,。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的底薪為 20xx 元,，另甲方給與乙方住房補(bǔ)助 200 元和電話補(bǔ)助 100 元以及全勤獎 200 元，每月工資于次月15號準(zhǔn)時發(fā)放;如若離職人員工作未滿半個月,，工資將不予發(fā)放;如若工作未滿一個月,，工資將減半發(fā)放。

四,、公司員工傭金發(fā)放制度

1,、用世生活城第一、二套房為0.4%,，第三套房為0.6%,，其他項(xiàng)目另定。

2,、個人傭金在客戶合同簽訂并付清首付款后次月26日準(zhǔn)時發(fā)放,，貸款部分等銀行放款后結(jié)算,。

3、備注：進(jìn)公司工作滿二個月

在公司工作2個月以內(nèi)成交二套(以簽合同為準(zhǔn)),，從第三套開始計算

在2個月內(nèi)如若離職,，客戶對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付傭金提成的50%,，貸款傭金提成的50%,，(貸款放款成功的前提下方可發(fā)放)如合同額100萬，首付50萬,，則可拿50萬___所得提成點(diǎn)___50%的傭金)傭金,，交接人由公司根據(jù)實(shí)際情況安排

五、離職制度

1,、離職人員應(yīng)提前15天遞交離職報告書,，經(jīng)公司各部門簽字同意方可離職

2、離職時交接辦公用品,、銷售道具、客戶資料等公司相關(guān)資料,，交接由公司行政交接,，交接完畢填寫交接單

3、如未按照以上程序,，公司有權(quán)不發(fā)放其基本工資及傭金

4 離職后業(yè)績將不參與任何獎項(xiàng)的考核,。

5 離職后半年內(nèi)不得從事房地產(chǎn)及與公司相同行業(yè)和相同的商業(yè)項(xiàng)目。

6 不得帶走公司任何資料,，客戶資源及相關(guān)學(xué)習(xí)資料和公司一切有關(guān)文件,。

7 離職后不得議論造謠公司及相關(guān)人員，不得造謠擾亂公司正常發(fā)展,，不得議論公司長短,，不得鼓動他人離職。以上三點(diǎn)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)情況將追究相關(guān)責(zé)任,，并扣除所有工資傭金及獎金,，情況嚴(yán)重者直接追究法律責(zé)任。走司法程序,。

甲方：

乙方：

年月日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇六

解除勞動合同書

甲方：________________公司

乙方：________________(員工工號：_____________)

甲,、乙雙方于__________年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由__________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一,、解除勞動合同的日期為：_________________年_____月_____日;

二,、__________方支付__________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_______________元;

三、_____________;

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________公司乙方(簽字)：______________

法定代表人或委托代理人：________________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇七

甲方名稱：

地 址：

聯(lián)系方式：

法定代表人：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,，以資共同遵守,。

第一條 合同期限：

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

4,、試用期為 個月,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方擔(dān)任 工作,，工作地點(diǎn)為湖南省 ，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行工作調(diào)整,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時,、按質(zhì),、按量地完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制,，按公司考勤制度執(zhí)行。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件：

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮,、強(qiáng)行冒險作業(yè)的指令,。

第五條 勞動報酬：

合同期內(nèi)，甲方按國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量,，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬,。具體辦法如下：

1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

2,、月工資 元/月,，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元,。甲方每月 日前向乙方支付工資,，這包括乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和全部社會保險費(fèi)。

3,、乙方有計件工資(獎金)的,。計件單價約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降,、崗位變動、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資,。

第六條 勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理。

第七條 保險和福利待遇：

1,、甲方依照國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會保險,。

2,、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險。

3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條 勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除,。

1,、有下列情形之一的，本合同自行終止,。

(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;

(2)勞動合同期限屆滿;

(3)乙方達(dá)到法定退休年齡;

(4)乙方死亡;

(5)甲方或工作單位被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,、宣告破產(chǎn);

(6)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務(wù)的,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

(3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的;

(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)乙方不服從工作安排,、無理取鬧、聚眾鬧事,、打架斗毆的;

(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會秩序的;

4,、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

5,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。甲方依據(jù)本條第3款之第(1)、(2),、(3),、(4)項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動合同的,，依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

7,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

8,、乙方被依法開除、除名,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。

9,、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除,。

第八條 違反合同的責(zé)任：

1,、一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2,、由于一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,。

4,、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行的處理,。

5,、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任,。

第九條 乙方聲明

1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系,，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料,。

2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料,，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病,。職業(yè)疾病為：

今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān),。

3、乙方再次承諾,，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同,，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。

4,、乙方假冒,、借用他人身份參加工傷、意外,、醫(yī)療等保險，造成工傷、意外,、醫(yī)療等保險關(guān)系無效的,，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

5,、因乙方的承諾和證明不實(shí),，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償可解除合同,。

第十條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條 本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違反國家勞動法律,、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十二條公司各項(xiàng)管理文件(包括但不限于《人事管理制度》,、《崗位職責(zé)》,、《績效考核辦法》、《員工手冊》等),、保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度,，并嚴(yán)格遵守。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人(委托代理人)：(簽字)

合同簽訂時間：年 月 日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二、生產(chǎn),、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三,、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護(hù)措施等。

具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品,。

(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

五,、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

在國家法定節(jié)日(五

一,、國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù),。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資元月,。

(二)職務(wù)工資元月,。

(三)午餐補(bǔ)貼元月。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元月,。

(五)全勤獎元月,。

(六)社保元月,。

(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬0%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險和福利

第十九條甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。

乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。

未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。

商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務(wù)報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年___月___日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇九

甲方(用人單位)名稱：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制簽 約 須 知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效。

3,、勞動合同約定試用期的,，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。

4,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬。

5,、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

6,、因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。對仲裁裁決不服的,，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日起至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為 。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)、地點(diǎn),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間為 (不超過八小時)，每周 (不超過四十小時)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實(shí)行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休,，沒有安排補(bǔ)休的,，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十三條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條 實(shí)行計時或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

實(shí)行計件工資的,，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點(diǎn)工資為 元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點(diǎn)工資為 元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。

第十六條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼 元,。

第十七條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十八條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險

第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例,、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納;

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例,、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納，乙方不繳納,。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十三條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

③

4,、與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資，并需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條 甲方符合《民法典》第四十一條第一款規(guī)定,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條,、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

7,、義務(wù)服兵役期間的;

8,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

7,、違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

第三十一條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。

第三十二條 本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂或甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡,、被人民法院宣告死亡、失蹤,，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條 本合同第二十七條,、第二十八條、第三十條、第三十二條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。)

乙方月工資高于所在地職工月平均工資3倍的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、賠償辦法

第三十六條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十八條

十一,、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其 他

第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第四十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月 日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十

甲方：

乙方：______________________ __

乙方身份證號：_____________________

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

有固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行。

二,、工作內(nèi)容

(一)甲方安排乙方從事 工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

(二)乙方的工作地點(diǎn)： ,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1,、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。

三,、工作時間

每天9小時,大小周休息日,。

四、勞動報酬

按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金,，乙方的基本工資為

元，獎金根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi),，甲方每月 日左右支付乙方上月工資。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六、解除終止勞動合同的條件

(一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本公司制訂的規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本公司造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、乙方不能從事由甲方安排工作的。

(三)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

(四)有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

1,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

3,、甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個月工資)。

(二)乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的, 乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任,。

八,、補(bǔ)充條款和特別約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

(一)技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

(三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

九、本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：(簽章) 乙方：(簽字)

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十一

勞合字(20_年)第號

用人單位：(以下簡稱甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡稱乙方)

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收,、自愿報名,、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1,、合同期限為年,，自年月日至年月日止，其中試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

2、合同有效期屆滿,，合同自行終止,，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同,。

第二條工作時間

1,、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：

a.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時,，平均每周工作時間四十小時的工時制度,。

b.不定時工作制。

c.綜合計算工時工作制,。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作,。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,，必須服從甲方的工作安排。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時,、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德,、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

4,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

5,、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動報酬

1,、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2,、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額,。

3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利,。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個人所繳納的各類社會保險費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保險,、福利待遇

1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷,，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方因生,、老,、病,、傷、殘,、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條規(guī)章制度

1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評,、教育,、處罰、直至解除勞動合同,。

第七條勞動合同終止條件

1,、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止,。勞動合同期滿,，由于工作需求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動合同。

2,、有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不可抗因素,，無法履行勞動合同時。

3,、有下列情況之一,，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi),，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時,。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時,。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。

4、有下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時,。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、有下列情況之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;

6,、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接,。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。

第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的,，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。

第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號碼:

地址:

居住地址:

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十二

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時,。

四、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

甲方向乙方支付度資形式為______(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日,。

五,、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

珠

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十四

甲 方：乙 方：

簽訂日期：

本勞動合同(簡稱“合同”)由以下雙方于 年 月 日簽署,。 甲方名稱：山東齊星鐵塔科技股份有限公司 法人代表：趙長水

注冊地址：山東省濱州市鄒平縣開發(fā)區(qū)會仙二路28號 郵 編：256200 乙方姓名： 性 別： 年 齡： 出生日期： 學(xué) 歷： 專 業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

根據(jù)對乙方的綜合考評結(jié)果，甲方同意招乙方為本公司季節(jié)性農(nóng)民合同工,，遵照《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，甲、乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，共同遵守履行,。

第一章 合 同 期 限

本合同固定期限 個月，合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二章 遵 守 條 款

一,、 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，在規(guī)定的工作場所和工作時間,，按時,、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù),。

二,、 乙方應(yīng)遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及以后甲方根據(jù)情況變化不斷增補(bǔ)的

各項(xiàng)規(guī)定)。這些規(guī)定和制度將構(gòu)成成本合同的一部分,。并具有同等法律效力,。

三、 乙方在合同有效期內(nèi)全職為甲方工作,，無論何時何地都不得參與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何活動,。

四、 乙方不得直接或間接的將工作中的甲方機(jī)密或信息透露給任何人,，若有違犯甲方要求,，對乙方所造成的損失進(jìn)行全額賠償,。

五,、 甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件,。

六,、 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三章 勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，除工作服外發(fā)給乙方基本的勞保用品。 二,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第四章 勞 動 報 酬

一、 乙方工資待遇，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、 乙方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定交納工資收入的個人所得稅，并由甲方代扣代繳,。

第五章 勞 動 紀(jì) 律

一,、 乙方應(yīng)該在合同有效期內(nèi)只為甲方工作，無論何時何地都不參與甲方或甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何活動,，在合同有效期內(nèi),，乙方不得與任何第三方用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，乙方不得同時在任何其它公司,、實(shí)體或機(jī)構(gòu)兼職,。

二、 乙方同意遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及今后甲方根據(jù)變化不斷增補(bǔ)的各項(xiàng)規(guī)定),。這些規(guī)定和制度將構(gòu)成本合同的一部分,，并具有同等法律效力。

三,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,、安全操作規(guī)程、保證安全生產(chǎn),。如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故,，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任。

四,、 乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

五、 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn),、保守甲方的生產(chǎn),、技術(shù)和商業(yè)秘密，不得直接或間接的將工作中的甲方機(jī)密或信息透露給任何人,，若有違反甲方要求,，乙方應(yīng)對所造成的損失進(jìn)行賠償。 六,、 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,，督促、考核和獎懲,。

第六章 合同的變更,、解除、重新訂立和終止

一,、 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以依法變更勞動合同。 二,、 有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同。

1,、 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。 2、 乙方患病或非因公負(fù)傷,。

3,、 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。 4、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。 5,、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、 有下列情形之一的，甲方提前三天通知乙方可以解除勞動合同,。

1,、 甲方生產(chǎn)計劃減少，需要裁減部分員工,。

2,、 乙方不能勝任工作。

3,、 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生較大變化,，致使原勞動合同無法履行。 四,、 有下列情形之一的,，乙方提前三天通知甲方解除勞動合同：

1,、 甲方未按照勞動合同約定支付報酬或提供勞動條件的,。 2、 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。 3、 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 五,、 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、 甲方依法被宣告破產(chǎn),。 2、 甲方依法解散或依法被撤銷,。 3,、 乙方累計曠工三天及以上。 4,、 乙方死亡,。

六、 除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的損失,。?

七,、 重新訂立勞動合同合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前兩周內(nèi)雙方續(xù)訂勞動合同。

八,、 合同終止

1,、合同期滿或者雙方約定的，終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

2、終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,，保管的物品、工具,、技術(shù)資料和商務(wù)資料等,，如數(shù)交給甲方,，如有遺失應(yīng)給予賠償。

第七章 違 約 責(zé) 任

一,、 甲方法律責(zé)任

因乙方違紀(jì)被辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動合同的解除的,，甲方不負(fù)任何違約責(zé)任,。

二、 乙方法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,。 2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 4,、本合同其它條款約定的違約賠償,。

第八章 免 責(zé) 條 款

一、 乙方在工作期間要注意人身安全,，如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故,，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;乙方在上、下班途中必須佩戴必需的防護(hù)用品,，如頭盔等,，乙方駕駛摩托車的必須有有效證件(行駛證、駕駛證),，如因以上原因發(fā)生意外事故,，與甲方無任何關(guān)系。

二,、 無論何時何地,，乙方不在甲方工作場所內(nèi)發(fā)生的一切事故，均由乙方自行承擔(dān),，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

三、 沒有依據(jù)此合同條款履行,，造成的一切后果,，由乙方自行承擔(dān),。

第九章 其 它

一,、本合同在履行過程中,，若本合同依據(jù)的相關(guān)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時,，按國家新的法律,、法規(guī)執(zhí)行，若此合同或依據(jù)此訂立的文件中,，某些條款因有關(guān)政策的變化而失效,，不可執(zhí)行或不合法時，將不影響合同其它條款的有效性,、可執(zhí)行性和合法性,。 二、協(xié)商條款：

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自合同簽訂之日起生效。

甲 方(蓋章)：

甲方代表簽字：

日 期： 年 月 日

乙方簽字：

日 期： 年 月 日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：_______________.期限為：________________.

(一)有固定期限合同。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：________________.

二、試用期

第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條錄用條件為：____.使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時,，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同,，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：

1,、《勞動法》

第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月。

2,、《____市勞動合同條例》

第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設(shè)試用期;滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月;滿________年不滿________年的,，試用期不得超過三個月;滿________年的,，試用期不得超過六個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限。

3,、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

三,、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________.

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

四,、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____.使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制,。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),。法規(guī)示要：

1、《勞動法》

第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息____日。

2,、《勞動法》

第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時,。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。法規(guī)示要：

1,、《勞動法》

第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、《勞動法》

第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

3、《勞動法》

第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。

4,、《勞動法》

第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

5、《勞動合同法》

第三十二條【勞動者拒絕違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同,。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五,、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____.使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____.使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。法規(guī)示要：

1,、《勞動法》

第四十八條規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、根據(jù)《____市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》

第五條的規(guī)定,，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一,、個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金;

二,、延長法定工作時間的工資;

三、中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

四,、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼。

3,、《勞動合同法》

第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺帳記錄。法規(guī)示要：《勞動法》

第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。法規(guī)示要：《勞動法》

第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,?！秳趧臃ā?/p>

第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,?！秳趧雍贤ā?/p>

第三十條【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時足額支付勞動報酬,。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬,。法規(guī)示要：

1、《勞動法》

第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

2、《勞動法》

第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

3、《勞動合同法》

第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班,。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi),。

六,、保險福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險,、小____鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______.使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定,。

七,、勞動紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方,。法規(guī)示要：《勞動法》

第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更

九,、勞動合同的解除

十,、勞動合同的終止

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十二,、補(bǔ)充條款和特別約定

十三,、違反合同的責(zé)任

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________

委托代理人____________(簽章)

________年____月____日________年____月____日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十六

甲方：

乙方;

勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日,。

因________________________________,，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計________元人民幣,，工資發(fā)至________年________月份,，特此證明。

員工簽名：

________年________月________日

附：《民法典》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

未及時足額支付勞動報酬的;

未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;

勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:勞動合同期限屆滿的;

勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方：

乙方;

簽訂日期：

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十七

甲方(用人單位)：_____________________ 乙方(職工)：______________________

名稱：_________________________________ 姓名：______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________ 身份證號碼：________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_____________________________ 戶籍地址：__________________________

通訊地址：_____________________________ 通訊地址：__________________________

聯(lián)系人：_______________________________ 聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：___________,。期限為：___________,。

(一)有固定期限合同。期限___________ 年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

(二)無固定期限合同。自_________年_________月_______日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：___________,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

第三條 錄用條件為：_____________________________________,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_______________________________,。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________________,。

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為：_______________________,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：______________,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五,、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：_________________________。

(一)計時形式,。乙方的月工資為：_____元(其中試用期間工資為：_____元),。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____________,，計件單價為：__________,。

第九條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六,、社會保險

第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

八,、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

九、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;

(五)依照第二十六條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)約定終止本合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二,、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。競業(yè)限制的范圍為:______________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______________，支付方式為：______________,。

十三,、違反合同的責(zé)任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______________,。

第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：____________,。

十四,、其他

第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：___________________

日期：_________年______月______日

委托代理人(簽章)_______________

乙方(簽章)：___________________

日期：_______年_______月_______日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十八

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一 、勞動合同期限

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn),。

三,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排,。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時,、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。

第五條 甲方對乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方為服務(wù)行業(yè),，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn),。

五,、勞動報酬

第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：

其中，試用期工資為： ,。

第九條 非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績,，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。

六、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

第十一條 履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。

第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付,。

第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

七,、約定事項(xiàng)

第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無

八、其他

第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第十七條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇十九

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代表人)： 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

三,、工作時間

第五條 乙方實(shí)行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成： ,、 、 、 ,、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月,、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月三十日。

六,、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間，被證明不符錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4,、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方;

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、 對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、 本合同約定的其他賠償費(fèi)用;

十、競業(yè)限制

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十一條

十二,、勞動爭議處理

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求沖裁,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

第二十三條 甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇二十

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，勞動合同書電子版。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位工作，合同范本《勞動合同書電子版》,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和____________市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

普通員工勞動合同 簡易的勞動合同篇二十一

本附件是根據(jù)主合同

第三十七條附加的,，是主合同的一部分,，與主合同具有同等效力。

第一條 乙方在合同期間的工作時間,、勞動報酬,、加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作時間： 當(dāng)月天數(shù)-2天,每天12小時；勞動報酬：月薪元月,；全勤獎

元月,；津貼元月；工齡工資元月,；加班費(fèi):責(zé)任制工資,以上工資已含加班費(fèi),，不另計加班費(fèi)。

第二條乙方應(yīng)按甲方要求,，按時完成規(guī)定的數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位,，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時,、按質(zhì),、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律,、法規(guī)及政策,，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi),，還是在期滿之后,，均不得向任何

第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途,。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密,、營業(yè)秘密、財務(wù)信息等）

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職,，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作,，包括有償和無償?shù)摹?/p>

第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā),、教唆,、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條 乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后,，均不得有損害甲方名譽(yù)的行為。

第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修,，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的,，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計算，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的賠償,，賠償金額的具體計算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定,，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分,。

第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系,，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害

第三者有利益,，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。甲

方： 乙

方：法定代表人：

身份證號碼：________年____月________年____月日