隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
小企業(yè)用工勞動(dòng)合同 個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同篇一
法定代表人：
乙方(員工,、工作人員)：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：
一,、工作崗位
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔(dān)任職務(wù),。
二,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,，從______年____月____日起至_____年____月____日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)___,，期限自_____年____月____日起，預(yù)計(jì)至_____年____月____日止,。
三,、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作——小時(shí),、每周工作——小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四,、工資待遇
1,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)____元/月。
2,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)____元/月,。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
六、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。
3,、本合同一式_____份,，雙方各____份，員工本人檔案存入____份,。
4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方(簽名)：
_____年____月____日
小企業(yè)用工勞動(dòng)合同 個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同篇二
甲方：___________________
法人代表：_______________
住所：___________________
郵編：___________________
乙方：___________________
性別：___________________
出生時(shí)間：_______________
身份證號(hào)碼：_____________
戶口所在地：_____________
現(xiàn)住址：_________________
郵編：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。
二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,，每月___日支付上月工資。
四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。
六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書(shū)面通知對(duì)方,。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
小企業(yè)用工勞動(dòng)合同 個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商,，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任,，就檔案保管事宜商訂如下：
一,、 甲方：
1、 負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集,、整理、歸檔,，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料,。
2、 負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。
二,、 乙方：
1、 在合同簽定時(shí),，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共 元(中途終止合同,，保管費(fèi)不再退回)。
2,、 應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔,。
三,、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如：待業(yè),、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任,。
四,、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí),，乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi)，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任,。
五,、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六,、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決,。
七,、 本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
甲方： 乙方：
蓋章： 蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
年 月 日
