隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇一

名稱:

法定代表人:

地址:

電話:

乙方(農(nóng)民工):

姓名:

性別:

年齡:

文化程度:

住址:

身份證號:

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部分關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款題目意見的通知》規(guī)定,同等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本合同,。

一、 合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結(jié)束止,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標準為:

三,、 工作時間

1,、甲方實行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部分批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時,。

四、 勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行:

1,、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),逐日工資 元,每月工資 元;

2,、實行計件工資制,具體標準為:

五、 勞動保護

1,、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負傷,、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇,。

2,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施;

3,、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操縱規(guī)程,不得違章操縱。

六,、 其他約定的事項

七,、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償相關(guān)損失,。

八,、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章): 法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年 月 日

鑒證機關(guān)(章): 鑒證人(簽章):

年 月 日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇二

甲方：乙方：

為維護雙方共同利益,，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,，經(jīng)協(xié)商,，雙方訂立以下合同。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同于________年____月____日始,，試用期至________年____月____日，試用期滿,，經(jīng)甲方考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制員工,，本合同于________年____月____日終止，合計________年,。

二,、工作內(nèi)容

第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在擔任職務(wù),。

第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準,，完成本崗位的工作任務(wù)，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排;出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故時,，積極分析產(chǎn)生原因,，并按公司規(guī)定承擔相應(yīng)責(zé)任,。

三、勞動保護勞動條件

第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性,，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制,，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時,，多余時間為加班,，已含在基本工資中。

第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

四,、勞動報酬

第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月____日,，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,。

第七條：由于甲方工資任務(wù)不足，使乙方待工的,，按約定標準給予支付工資,。

第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按____市相關(guān)政策執(zhí)行。

五,、勞動紀律

第九條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第十條：乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經(jīng)濟損失,，乙方按相關(guān)規(guī)定負責(zé)相應(yīng)賠償,，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同,。

第十一條：乙方在職期間,，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍相近的企業(yè),，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條：本合同期限滿,，勞動合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十六條：勞動合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求進行交接,。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料,、物資。

七,、違約處理

第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同,，任何一方違反合同的有關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔違約責(zé)任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資的違約金,，另外造成對方經(jīng)濟損失的,，按損失程度承擔賠償責(zé)任。

第十八條：本合同一式二份,，雙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽訂日期________年____月____日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學(xué)徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。

（三）以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）,。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的_____和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；

2,、按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分,；

3、根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位,；

4,、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

5,、雙方約定的其他權(quán)利：_________。

（二）甲方的義務(wù)

1,、按照有關(guān)勞動安全,、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,；

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇,；

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________。

（三）乙方的權(quán)利

1,、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利,；

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會_____福利待遇,；

3,、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；

4,、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同,；

5,、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

6,、雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

（四）乙方的義務(wù)

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2,、遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物；

3,、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德,；

4,、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn),；

5、雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

四,、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

（二）勞動報酬

1,、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周,、日）_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________；

2,、甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3、加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

4、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：

5、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6,、雙方商定的其他報酬：_________。

五,、社會_____和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會_____，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育_____費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________,。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間,，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)_____福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他_____福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇四

甲方(用人單位)名稱：______________________乙方(勞動者)姓名：______________________地址：______________________性別：______________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：______________________年齡：______________________現(xiàn)住址：______________________身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從起至止,，期限為。

其中試用期從起至止,，共,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：______________________

在 ______________________崗位，為 ______________________工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元,。

第四條 勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1,、乙方每月工作天,，每天實行小時工作制。

如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時 元。

2,、合同期內(nèi),，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,、支付時間和方式等)按下列約定辦理：

(1)______________________

(2)______________________

(3)______________________

(4)______________________

第六條 社會保險福利待遇

1,、乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)乙方非因工負傷,、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé) %，病假工資為 元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費,。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,，甲方負擔喪葬費 元,，撫恤費 元。

2,、乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長 月。

(2)乙方的醫(yī)療費,。

(3)因工負傷致殘的,，其待遇： 。

(4)因工死亡的,，喪葬費 元,，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費,，最多不超過12個月的。

第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2,、下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,。

3、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。

4,、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工合法權(quán)益的;

5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6、任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。

本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同,，不需要提前通知對方,。

7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。

如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為 月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工;

第九條 雙方需要約定的其他事項：

第十條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,，支付對方違約金元，進行賠償,。

第十一條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。

第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十三條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：(蓋章)______________________ 乙方：(簽章)______________________

法定代表人：______________________ 主要負責(zé)人、委托代理人：______________________

合同簽訂日期：______________________ 合同簽訂日期：______________________

鑒證機關(guān)：(蓋章)______________________ 鑒證機關(guān)：(蓋章)______________________

鑒證人：(鑒章)______________________ 鑒證人：(鑒章)______________________

合同鑒證日期：_______ 年_______月_______日 合同鑒證日期：_______年_______月_______日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇五

甲方名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止,。期限為年。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔任崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_____元,，,。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,，由過錯方承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一,、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法定代表人：

_________年____月____日

乙方：

_________年____月____日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇六

甲方(用人單位)：_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)：_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九,、違反合同承擔的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇七

甲方：______________ 乙方：_______________

雇主_________________ 受雇職工_______________

根據(jù)《勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自年月日開始,，至年月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：,。

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和**省(市)社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀是：。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條 下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條 甲方出現(xiàn)本合同第十四條,、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、**省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)_______________乙方簽章_______________

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇八

甲方:

名稱:

住所:

法定代表人(主要負責(zé)人):

乙方:

姓名:

住址:

證件名稱:

證件號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為:_,。期限為:_。

使用提示:當事人可從下列類型中任選一種:

(一)有固定期限合同,。期限_年,，自_年_月_日至_年_月_日(星期_)

(二)無固定期限合同。自_年_月_日起,。

(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為:_。

若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間,，同時到期終止時間_。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》

第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

第十三條固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立固定期限勞動合同,。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

二、試用期

第二條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日,。(星期_)

使用提示:

試用期條款屬于選擇性約定,。同一用人單位與同一勞動者試用期只能約定一次;僅約定試用期，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

勞動合同期限不滿三個月或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。勞動合同期限滿一年不滿三年的,，試用期由現(xiàn)行的三個月(《上海市勞動合同條例》規(guī)定)減為兩個月,。甲方解除乙方勞動合同須說明理由,。

法規(guī)示要:

1,、《勞動法》第二十一條規(guī)定:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月,。

2,、《勞動合同法》

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

第二十一條在試用期中,，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同,。用人單位在試用期解除勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者說明理由。

第三條錄用條件為:_,。

使用提示:如文化知識,、身體狀況、勞動技能,、工作能力,、團隊精神等。

第四條乙方解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

三,、工作內(nèi)容

第五條甲方聘用乙方在_部門擔任_工作,，詳見"職責(zé)描述"。

使用提示:工作內(nèi)容指工作崗位和工作任務(wù)或工作職責(zé),，屬于勞動合同的核心條款,。這一條應(yīng)與"崗位職責(zé)"或"職責(zé)描述"做好配套規(guī)定。

第六條乙方的工作地為:_

第七條因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

使用提示:甲方應(yīng)以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由,。

四,、工作時間和休息休假

第八條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制，具體為:_,。

使用提示:

現(xiàn)行法定工時制度分為:標準工時制,、綜合計算工時工作制、不定時工作制,。當事人應(yīng)明確選擇其中之一,。

執(zhí)行標準工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準。

第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:

元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

第十條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方愿意服從甲方統(tǒng)一安排;甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定,，安排同等時間的補休或支付加班加點的報酬，以保證雙方的利益,。五,、勞動報酬

第十一條本合同的工資計發(fā)形式為:_。

使用提示:企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當事人可從下列方式中任選一種:

(一)計時形式,。乙方的月工資(若非特別說明均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為_元(其中試用期間工資為_元)。

使用提示:試用期工資應(yīng)同時符合三個條件:1)不得低于本單位相同崗位最低檔工資;2)不得低于勞動合同約定工資的百分之八十;3)不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

法規(guī)示要:《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為_,計件單價為_,。

使用提示:勞動定額應(yīng)當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

法規(guī)示要:

1,、《勞動法》第四十八條規(guī)定:國家實行最低工資保障制度,。…用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2,、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分,，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:

一,、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;

二,、延長法定工作時間的工資;

三,、中班、夜班,、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;

四,、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼,、住房補貼,。

3、《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,，引發(fā)爭議的,，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,，適用國家有關(guān)規(guī)定。

第十二條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

使用提示:甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄,。甲方未及時足額支付勞動報酬,，勞動者有權(quán)直接向法院申請支付令。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時足額支付勞動報酬,。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令,。

第十三條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

法規(guī)示要:

《勞動法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

第十四條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費,。

六、保險福利待遇

第十五條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

使用提示:本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。

法規(guī)示要:

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;…

第十六條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:_,。

使用提示:甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定,。本條屬約定性條款,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度進行公示或者告知乙方;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。

第二十一條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

法規(guī)示要:

1,、《勞動法》第五十二條規(guī)定:用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第五十四條規(guī)定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。

第五十五條規(guī)定:從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。

第五十六條規(guī)定:勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

2、《勞動合同法》第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同:

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

第二十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第二十三條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八,、勞動合同的變更

第二十四條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式,。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

九,、勞動合同的解除

第二十五條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方若在試用期內(nèi)提出解除本合同,，應(yīng)當提前3天通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

(四)未依法為勞動者交納社會保險的;

(五)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(六)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

使用提示:相比《勞動法》，《勞動合同法》增加了勞動者可以解除勞動合同的條件,，如本條第(四),、(五)、(六)項,。

第二十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資:

(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

使用提示:《勞動合同法》明確了提前三十日可以用一個月工資來代替提前通知期,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

使用提示:針對兼職問題，《勞動合同法》的規(guī)定存在實務(wù)操作的困難,，應(yīng)從規(guī)章制度和勞動紀律加以操作性的規(guī)定,。

法規(guī)示要:《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:…

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;…

第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十八條的約定解除本合同:

(一)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

使用提示:當事人應(yīng)當依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。用人單位解除勞動合同,，應(yīng)當符合法定程序，履行提前通知和通知工會等義務(wù),，否則要按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金,。

法規(guī)示要:《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會,。用人單位違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正,。用人單位應(yīng)當研究工會的意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。

十、勞動合同的終止

第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止:

(一)本合同期滿的;

(二)甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;

(三)乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的,。

(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

使用提示:《勞動合同法》對于當事人是否可以約定終止條件未作規(guī)定,，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定當事人可以約定終止條件,，但這是否屬于《勞動合同法》第四十四條第一款第六項"法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形",，有待進一步明確,。

另依據(jù)《勞動合同法》，作為勞動合同終止條件之一的"勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的"該如何把握,，也存在實際操作的困難,。因某些原因?qū)е聞趧诱咭恢辈荒芟硎莛B(yǎng)老保險待遇的情形是普遍存在的，這是否就意味著用人單位就永遠不能與勞動者終止合同

法規(guī)示要:

1,、《勞動法》第二十三條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終女條件,勞動合同即行終止,。

2、《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第三十條規(guī)定情形之一的,，同時不屬于本合同第二十九條第(二)項、第(三)項,、第(四)項,、第(五)項、第(六)項約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

十一、補充條款和特別約定

第三十三條乙方接受了甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。約定為甲方的服務(wù)期自工_年_月_日至_年_月_日,。

乙方若違反本條約定，提前解除勞動合同的,，應(yīng)支付違約金_元人民幣,。

使用提示:用人單位和勞動者經(jīng)協(xié)商一致后，在勞動合同中可以約定關(guān)于服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容，也可另行通過專項協(xié)議的形式約定更為詳細的內(nèi)容。關(guān)于服務(wù)期用人單位只能和特定的勞動者,，即提供專項培訓(xùn)費用,、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，約定服務(wù)期。《勞動合同法》排除了用人單位對出資招用或者提供其他特殊待遇的勞動者約定服務(wù)期的情形。另這里的違約金約定是一個培訓(xùn)費用返還的概念,，在實際操作中，應(yīng)注意保存培訓(xùn)費用方面的證據(jù),。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密,，指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容:_

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日,。競業(yè)限制的范圍為_,，地域為_。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為_,，支付方式為_。

若乙方違反第三十四條和第三十七條的規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金_元人民幣,。

如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

使用提示:對用人單位和勞動者約定違約金的情形,，《勞動合同法》只限定為服務(wù)期和競業(yè)限制，對于競業(yè)限制的違約金約定不同于服務(wù)期,，沒有數(shù)額的限定,。另關(guān)于商業(yè)秘密的保護是否依然可以約定服務(wù)期,，法律沒有明確，有待進一步商榷,。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第二十三條…對負有保密義務(wù)的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,，不得超過二年,。

十二、違反合同的責(zé)任

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，雙方有明確約定的,，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責(zé)任,。

十三,、其他

第三十八條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同自乙方赴甲方報到(即乙方在甲方的用工名冊簽到)之日起生效,。

使用提示:為加強勞動合同的書面化,，《勞動合同法》允許先簽合同后用工,，但勞動關(guān)系自實際用工之日起算。同時要求用人單位應(yīng)建立用工名冊備查,。因此在實踐操作中應(yīng)將兩者結(jié)合起來,。

法規(guī)示要:

《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查,。

第四十條本合同一式四份,，甲執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

委托代理人(簽章)

_年_月_日_年_月_日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇九

貸款抵押人：________________________,，以下簡稱甲方

貸款抵押權(quán)人：______________________，以下簡稱乙方

甲方因生產(chǎn)需要,，向乙方申請貸款作為___________________資金,。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，在甲方以其所有的______________(以下簡稱甲方抵押物),，作為貸款抵押物抵押給乙方的條件下,，由乙方提供雙方商定的貸款額給甲方。在貸款期限內(nèi),，甲方擁有抵押物的使用權(quán),，在甲方還清貸款本息前，乙方擁有抵押物的所有權(quán),。為此,，特訂立本合同：

第一條 貸款內(nèi)容

1.貸款總金額：___________________元整。

2.貸款用途：本貸款只能用于___________________的需要,，不得挪作他用，更不得使用貸款進行違法活動,。

3.貸款期限：在上述貸款總金額下,，本貸款可分期、分筆周轉(zhuǎn)審貸,。因此,，各期貸款的金額、期限,，由雙方分別商定,。從第二期貸款起，必須有雙方及雙方法定代表簽字蓋章的新的抵押貸款合同,，并將其中的一份送交_________市公證處公證,，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。第一期貸款期限為：_________個月,，即自_________年______月______日起,，至_________年______月______日止。

4.貸款利率：本貸款利率及計息方法,，按照中國______________銀行的規(guī)定執(zhí)行,。

5.貸款的支取：各期貸款是一次還是分次提取,，由雙方商定,，甲方每次提款應(yīng)提前_________天通知乙方，并經(jīng)乙方的信貸部門審查認可方可使用,。第一期貸款分_________次提br>6.貸款的償還：甲方保證在各期合同規(guī)定的貸款期限內(nèi)按期主動還本付息,。甲方歸還本貸款的資金來源為本公司生產(chǎn)、經(jīng)營及其它收入,。如甲方要求用其它來源歸還貸款,，須經(jīng)乙方同意。第一期貸款最后還款日為_________年______月______日,。

7.本合同在乙方同意甲方延期還款的情況下繼續(xù)有效,。

第二條抵押物事項

1.抵押物名稱：________________________。

2.制造廠家：________________________,。

3.型號：________________________,。

4.件數(shù)：_____________________________。

5.單件：_____________________________,。

6.置放地點：_____________________________,。

7.抵押物發(fā)票總金額：_____________________________。

8.抵押期限：_______年(或為：自本貸款合同生效之日起至甲方還清乙方與本合同有關(guān)的全部貸款本息為止),。

第三條甲乙雙方的義務(wù)

乙方的義務(wù)：

1.對甲方交來抵押物契據(jù)證件要妥善保管,，不得遺失、損毀,。

2.在甲方到期還清貸款后,，將抵押物的全部契據(jù)、證件完整交給甲方,。

甲方的義務(wù)：

1.應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定時間主動還本付息,。

2.保證在抵押期間抵押物不受甲方破產(chǎn)、資產(chǎn)分割,、轉(zhuǎn)讓的影響,。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方抵押物有違反本條款的情節(jié)，乙方通知甲方當即改正或可終止本合同貸款,，并追償已貸出的全部貸款本息,。

3.甲方應(yīng)合理使用作為抵押物的___，并負責(zé)抵押物的經(jīng)營、維修,、保養(yǎng)及有關(guān)稅賦等費用,。

4.甲方因故意或過失造成抵押物毀損，應(yīng)在15天內(nèi)向乙方提供新的抵押物,，若甲方無法提供新的抵押物或擔保時,，乙方有權(quán)相應(yīng)減少貸款額度，或解除本合同,，追償已貸出的貸款本息,。

5.甲方未經(jīng)乙方同意不得將抵押物出租、出售,、轉(zhuǎn)讓,、再抵押或以其它方式處分。

6.抵押物由甲方向中國人民保險*司___分公司投保,，以乙方為保險受益人,，并將保險單交乙方保管，保險費由甲方承擔,。投保的抵押物由于不可抗力遭受損失,，乙方有權(quán)從保險公司的賠償金中收回抵押人應(yīng)當償還的貸款本息。

第四條 違約責(zé)任

1.乙方如因本身責(zé)任不按合同規(guī)定支付貸款,，給甲方造成經(jīng)濟上的損失,，乙方應(yīng)負責(zé)違約責(zé)任。

2.甲方如未按貸款合同規(guī)定使用貸款,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方有權(quán)提前收回部分或全部貸款，并對挪用貸款部分在原貸款利率的基礎(chǔ)上加收___%的罰息,。

3.甲方如不按期付息還本,，或有其它違約行為，乙方有權(quán)停止貸款,，并要求甲方提前歸還已貸的本息,。乙方有權(quán)從甲方在任何銀行開立的帳戶內(nèi)扣收，并從過期之日起,，對逾期貸款部分按借款利率加收___%的利息。

4.甲方如不按期付息還本,，乙方亦可向有管轄權(quán)的人民法院申請拍賣抵押物,，用于抵償貸款本息，若有不足抵償部分,，乙方仍有權(quán)向甲方追償,。直至甲方還清乙方全部貸款本息為止。

第五條 其它規(guī)定

1.發(fā)生下列情況之一時，乙方有權(quán)停止發(fā)放貸款并立即或即期收回已經(jīng)發(fā)放的貸款,。

(1)甲方向乙方提供情況,、報表和各項資料不真實。

(2)甲方與第三者發(fā)生訴訟,，經(jīng)法院裁決敗訴,，償付賠償金后，無力向乙方償付貸款本息,。

(3)甲方的資產(chǎn)總額不足抵償其負債總額,。

(4)甲方的保證人違反或失去合同書中規(guī)定的條件。

2.乙方有權(quán)檢查,、監(jiān)督貸款的使用情況,，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)報表和資料。

3.甲方或乙方任何一方要求變更合同或本合同中的某一項條款,，須在事前以書面形式通知對方,，在雙方達成協(xié)議前，本合同中的各項條款仍然有效,。

4.甲方提供的借款申請書,、借款憑證、用款和還款計劃及與合同有關(guān)的其它書面材料,，均作為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

第六條 有關(guān)本合同的費用承擔有關(guān)抵押的估計,、登記,、證明等一切費用均由甲方負責(zé)。

第七條 本合同生效條件(登記生效)

第八條 爭議的解決本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，雙方同意由蘇州市仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構(gòu),，事后又沒有達成仲裁協(xié)議的,，可向人民法院起訴)。

本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，公證處留存一份,。

甲方：公章

代表人：簽字

乙方：公章

代表人：簽字

年 月 日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十

甲方：名稱________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人,。

遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。

勞動合同期限為年(月),，從______年____月____日至______年____月____日止,。

其中試用期為個月,至______年____月____日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇。工,、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同,，須提前天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

______年____月____日

______年____月____日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十一

甲 方：________________

乙 方：____________

簽訂日期：____________年 ________月 ________日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 ___________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 ____________________

注冊地址 ___________________________

經(jīng)營地址 ___________________________

第二條 乙方 ____________________

居民身份證號碼 _________________

或者其他有效證件名稱：____________

證件號碼：____________

在甲方工作起始時間：____________

家庭住址：____________

在鄭居住地址：____________

戶口所在地：____________

聯(lián)系方式：____________

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_______年______月_____日生效,，其中試用期至_______年 ________月 ________日止,。本合同于_______年_____月 ______日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設(shè)計、工程監(jiān)理崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

第六條 乙方工作應(yīng)達到 甲方有關(guān)制度規(guī)定的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量 標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 周六,、周日 ,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家,、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按 市最低生活費標準______________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和河南省,、鄭州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、河南省,、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家,、地方有關(guān)規(guī)

定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的,，乙方應(yīng)當按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的,，視為不符合錄用條件：

①提供不真實的應(yīng)聘資料的;

②隱瞞違紀、違法,、犯罪的事實的;

③隱瞞競業(yè)限制約定的事實的;

④不能在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動合同終止或解除證明的;

⑤不能在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;

⑥不能通過試用期考核的;

⑦雙方約定的其它情形,。

(2)試用期已滿，經(jīng)查證,，乙方提供的證明文件為弄虛作假的,。

(3)違反本合同約定，與其他單位存在事實勞動關(guān)系的,，或雖與其他單位無事實勞動關(guān)系,，但領(lǐng)取兼職報酬的,。

(4)連續(xù)曠工滿四天，一年內(nèi)累計曠工滿十天的,。

(5)未經(jīng)甲方書面同意,，在工作時間從事甲方禁止事項的。

(6)被勞動教養(yǎng)或強制戒毒,、判刑的。

3,、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動合同書的補充附件,，與勞動合同書具有同等法律效力。

4,、出現(xiàn)下述情形時,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：

(1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的;

(2)乙方被證明不能勝任工作的;

(3)"不能勝任工作"包括(但不限于)下列情形：

①考核不合格的;

②從業(yè)資格喪失的;

③乙方出現(xiàn)違法行為的,。

5,、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行離職義務(wù), 或者未履行其他相關(guān)特別約定, 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的, 乙方應(yīng)承認其負有過錯，并承擔相應(yīng)地責(zé)任,。

6,、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實有效、準確無誤,，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方人力資源部,，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達乙方。

7,、乙方提前解除合同(含試用期解除合同),，乙方承擔應(yīng)賠償甲方的招錄費用。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方檔案一份,。

甲方(公 章)：_____________________ 乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十二

甲方(用人單位)名稱：___________________

地址：___________________________________

性質(zhì)：___________________________________

法定代表人(委托代理人)_______________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合向期限

本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,，合同期限為_____年,。試用期自_____年_____月____日起，至_______年_____月_____日止,，期限為_____個月,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_______________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在__________崗位承擔_____任務(wù)，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_____________________________

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的.基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕 期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________,，公休假為______,，婚喪假為_____，探親假為_______.

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十三

甲方：

乙方：

一,、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起,。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起,，預(yù)計至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,，則本合同即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方安排乙方的工作崗位為_____________,，工作地點為__________________,，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位以及工作地點,。

三、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時,、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。

第五條甲方對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制,。

執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

五、勞動報酬

第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中,，試用期工資為：_______,。

第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費,，其標準為：__________。

第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險,，屬乙方個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢,。

第十三條乙方履行合同期間,，患病、負傷,、因工傷殘,、患職業(yè)病，退休,、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,，應(yīng)當按《民法典》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。

第十五條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付,。

第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接,。

八、約定事項

第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項：___

九,、其他

第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

第二十條合同期內(nèi),，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同簽訂日期：

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十四

甲方(用人單位)名稱：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

地址：__________

乙方負責(zé)人(勞動者)姓名：__________ 年齡：__________

性別：__________ 民族：__________

現(xiàn)住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結(jié)清,，不得有拖欠現(xiàn)象,。

第四條 工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費,。

第五條 勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定

第六條 本協(xié)議的解除,、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

(二)本協(xié)議到期，自行終止,。

甲方(蓋章)： 乙方負責(zé)人(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)

年月日 年月日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十五

甲方(用人單位)名稱：__________________

法定代表人：___________________________

地址：__________________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

年齡：__________________________________

文化程度：______________________________

現(xiàn)在住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_____________________________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位,，承擔任務(wù)，擔任_______工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_____________________。

第三條勞動保護和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下(略)

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：____________,。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

第五條勞動報酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補貼為：________,。乙方試用期間工資為：________,，試用期滿的定級工資為：________，乙方現(xiàn)工種工資為：________,。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補貼,。乙方的工資性補貼為其標準工資的____%。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.因生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費。

第六條保險,、福利待遇

1.乙方的獎金,、津貼、保健食品,、勞動保護用品,，物價補貼等待遇,，應(yīng)當與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當與甲方同工種,、同崗位的原固定工人同等對待;

3.乙方患病或非因工負傷,，按其為甲方工作時間的長短，給予________個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期內(nèi),，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方發(fā)給相當于本人標準________個月的醫(yī)療補助費,。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,，應(yīng)當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為：_________,。

5.乙方的休假,、探親、上下班交通費補貼,、取暖和防暑降溫補貼等,，應(yīng)當與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項規(guī)定情況,，解除勞動合同時,，甲方應(yīng)當按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當于乙方標準工資_____個月的生活補助費,，但是,，最多不超過_____個月的乙方標準工資。

乙方按照第八條第2款第3項規(guī)定被解除勞動合同的,，或按照第八條第5項規(guī)定自行解除勞動合同的,，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費,。

7.乙方標準工資的______%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳,。

8.甲方按國家規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。

第七條教育與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想教育和上崗前培訓(xùn),。

2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準,。

3.乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準。

4.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)________年,，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費________元,。

第八條合同的變更、解除

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),，已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)乙方按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.下列情況,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行本合同，或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

4.甲乙雙方任何一方解除合同,，除試用期內(nèi)和因本條第2款第(3)項規(guī)定解除合同以外,，應(yīng)提前30天通知對方。

解除合同,，甲方應(yīng)當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。

甲方解除乙方合同,，應(yīng)當征求甲方工會的意見。

5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及被判刑的，本合同自行解除,。

6.下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的;

(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

1.在本合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作,，但下列約定情況除外：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(______個月為限);

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月時間的短期停工;

(4)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況,。

2.甲方可解除合同約定的情況：

(1)乙方經(jīng)批準出境定居的;

(2)乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的;

(3)乙方有其他特殊情況,。

3.乙方在享受法定假期期間，以及_________情況下,，甲方不得解除合同,。

4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的,，以及______情況下,，可以同甲方解除合同。

5.乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補貼(住房公積金)為：_________,。

6.其他需要約定的事項____________________,。

第十條違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：______,。

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效,，當事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁：當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：________________________(蓋章)

法定代表人：__________________________

乙方：________________________(簽章)

(委托代理人)：______________(簽章)

合同簽訂時間：________年_____月_____日

合同鑒證機關(guān)：________________(蓋章)

合同鑒證人：__________________(簽章)

合同鑒證時間：_______年______月_____日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十六

第一章總則

第一條為了規(guī)范集體協(xié)商和簽訂,、履行集體合同的行為,，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市實際,，制定本條例。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工一方就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同,，適用本條例,。

第三條本條例所稱的集體協(xié)商，是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行平等協(xié)商的活動,。

本條例所稱的集體合同,，是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,。

第四條企業(yè)與職工一方應(yīng)當建立集體協(xié)商機制,，就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商。

企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商和簽訂,、履行集體合同應(yīng)當遵循合法,、公正、平等,、相互尊重,、誠實守信、兼顧雙方合法利益的原則,。

第五條市和區(qū),、縣勞動和社會保障行政管理部門(以下簡稱勞動保障行政部門)對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同進行監(jiān)督,。

第二章集體協(xié)商

第六條企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商,，應(yīng)當按照本條例規(guī)定的程序產(chǎn)生各自的協(xié)商代表和首席代表。協(xié)商代表具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定,，但每方協(xié)商代表人數(shù)不得少于三人,，企業(yè)一方的協(xié)商代表不得多于職工一方的協(xié)商代表。

第七條已經(jīng)建立工會的企業(yè),，職工一方的協(xié)商代表由本企業(yè)工會選派,，建立女職工委員會的，應(yīng)當有女性協(xié)商代表,。首席代表由工會主要負責(zé)人擔任,。

尚未建立工會的企業(yè)，職工一方的協(xié)商代表由上級工會指導(dǎo)職工民主推薦,，并經(jīng)本企業(yè)半數(shù)以上職工同意,，首席代表由協(xié)商代表民主推薦產(chǎn)生。

企業(yè)一方的協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派,，首席代表由法定代表人或者其書面委托的人擔任,。

集體協(xié)商雙方根據(jù)實際需要可以聘請本企業(yè)以外的專業(yè)人員擔任本方協(xié)商代表，但其人數(shù)不得超過本方協(xié)商代表人數(shù)的三分之一,。

集體協(xié)商雙方可以更換本方的協(xié)商代表,。更換協(xié)商代表,，應(yīng)當遵守本條例規(guī)定的代表產(chǎn)生程序。

第八條協(xié)商代表履行代表職責(zé)的期限,，由被代表方確定,，但最長至集體合同期滿時為止;因集體協(xié)商達不成一致或者未能簽訂集體合同的，協(xié)商代表履行代表職責(zé)的期限為自擔任協(xié)商代表起六個月,。

第九條協(xié)商代表應(yīng)當履行下列職責(zé)：

(一)參加集體協(xié)商;(二)搜集與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;

(三)聽取本方人員的意見,，回答本方人員的詢問;

(四)參加集體協(xié)商爭議的處理;(五)其他需要履行的集體協(xié)商職責(zé)。

第十條本企業(yè)產(chǎn)生的協(xié)商代表在工作時間內(nèi)參加集體協(xié)商,，以及在履職期限內(nèi)利用不超過三個工作日的工作時間，從事搜集與集體協(xié)商有關(guān)資料等活動,，視為提供了正常勞動,，工資及各項福利不受影響。

職工一方的協(xié)商代表在履行代表職責(zé)期間,，企業(yè)無正當理由不得變更其工作崗位,。

第十一條協(xié)商代表應(yīng)當履行下列義務(wù)：

(一)維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序;

(二)保守在集體協(xié)商過程中知悉的企業(yè)的商業(yè)秘密;

(三)遵守集體協(xié)商雙方約定的紀律,，不散布協(xié)商過程中不宜外傳的信息,。

第十二條企業(yè)在制定、修改或者決定下列直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當與本企業(yè)職工一方進行集體協(xié)商后確定：

(一)勞動報酬;

(二)工作時間;

(三)休息休假;

(四)勞動安全衛(wèi)生;

(五)保險福利;

(六)職工培訓(xùn);

(七)勞動紀律;

(八)勞動定額;

(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容,。

企業(yè)應(yīng)當就職工工資水平、工資調(diào)整機制與本企業(yè)職工一方進行集體協(xié)商,。

企業(yè)職工一方可以就涉及職工利益的事項要求企業(yè)與其進行集體協(xié)商,。

第十三條集體協(xié)商雙方的任何一方均可以向?qū)Ψ揭詴嫘问教岢鲞M行集體協(xié)商的建議。另一方在收到集體協(xié)商建議書之日起十五日內(nèi)應(yīng)當給予書面答復(fù),，拒絕集體協(xié)商的,，應(yīng)當有正當?shù)睦碛伞?/p>

集體協(xié)商的任何一方因下列事項向?qū)Ψ教岢黾w協(xié)商建議的，另一方不得拒絕或者拖延：

(一)需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的;(二)勞動糾紛導(dǎo)致群體性停工,、上訪的;

(三)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患或者職業(yè)危害的,。

第十四條已經(jīng)建立工會的企業(yè)，由工會代表職工向企業(yè)一方提出集體協(xié)商;企業(yè)一方建議開展集體協(xié)商的,，應(yīng)當向本企業(yè)工會提出,。

尚未建立工會的企業(yè)，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表向企業(yè)一方提出集體協(xié)商;企業(yè)一方建議開展集體協(xié)商的,，可以向本企業(yè)職工直接提出,，也可以向上級工會提出。

第十五條集體協(xié)商雙方在正式協(xié)商前應(yīng)當進行下列準備工作：

(一)自雙方同意集體協(xié)商之日起十五日內(nèi)產(chǎn)生協(xié)商代表,，并書面告知對方;

(二)協(xié)商確定集體協(xié)商的時間,、地點;

(三)搜集與本次集體協(xié)商議題有關(guān)的情況和資料;

(四)聽取各有關(guān)方面對本次集體協(xié)商的意見和建議;

(五)了解與集體協(xié)商議題有關(guān)的法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定;

(六)草擬集體協(xié)商議題的解決方案;

(七)其他需要準備的工作。

第十六條集體協(xié)商會議由協(xié)商雙方首席代表共同主持,。提出協(xié)商議題的一方應(yīng)當就議題的具體內(nèi)容以及解決方案作出說明,。

集體協(xié)商會議應(yīng)當做好會議記錄，協(xié)商雙方首席代表應(yīng)當在會議記錄上簽字,。

協(xié)商雙方可以就與協(xié)商議題相關(guān)的事項,，要求對方提供相應(yīng)的資料和說明。

第十七條上級工會組織應(yīng)當指導(dǎo)職工一方與企業(yè)進行集體協(xié)商,，必要時可以派員觀察職工一方與企業(yè)的集體協(xié)商活動,。

第十八條企業(yè)合并、分立,、重組的,，合并、分立,、重組后的企業(yè)應(yīng)當就集體合同繼續(xù)履行事宜,，與職工一方進行集體協(xié)商。協(xié)商一致的,，原集體合同可以繼續(xù)履行;協(xié)商不一致的,，企業(yè)與職工一方應(yīng)當就與勞動關(guān)系有關(guān)的事項重新進行集體協(xié)商。

第十九條在進行集體協(xié)商期間,，企業(yè)及其職工應(yīng)當維護本企業(yè)正常的生產(chǎn),、工作秩序，不得采取任何影響生產(chǎn),、工作秩序或者社會穩(wěn)定的行為,。

第三章集體合同

第二十條以簽訂集體合同為目的的集體協(xié)商，協(xié)商一致的,，應(yīng)當形成集體合同草案,，經(jīng)協(xié)商雙方首席代表簽字后，作為草案的正式文本提交職工代表大會或者全體職工討論,。職工一方的協(xié)商代表就集體協(xié)商的情況和集體合同草案的內(nèi)容應(yīng)當向職工代表大會或者全體職工作出說明,。

集體合同草案經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過,。

第二十一條集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過后,，由職工一方的首席代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi),，負責(zé)將集體合同報送市或者區(qū),、縣勞動保障行政部門。

企業(yè)報送集體合同時,，應(yīng)當提交下列材料：

(一)由協(xié)商雙方首席代表簽署的集體合同文本;

(二)協(xié)商雙方及其代表的基本情況;

(三)集體協(xié)商過程的情況說明;

(四)職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案情況的報告,。

勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效。

第二十二條企業(yè)與職工一方經(jīng)集體協(xié)商,，可以就工資調(diào)整機制,、勞動安全或者女職工權(quán)益保護等專項內(nèi)容簽訂專項集體合同。

第二十三條集體合同約定的勞動條件,、勞動報酬等標準不得低于國家和市人民政府規(guī)定的最低標準,。

企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，或者企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標準,，不得低于集體合同的規(guī)定,。

第四章行業(yè)性和區(qū)域性集體合同

第二十四條縣級以下區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)的工會組織,，可以選派代表與企業(yè)方面代表進行集體協(xié)商,，簽訂行業(yè)性集體合同或者區(qū)域性集體合同。

第二十五條下列涉及本行業(yè)職工切身利益的事項可以進行行業(yè)性集體協(xié)商：

(一)本行業(yè)的最低工資標準;(二)本行業(yè)工資調(diào)整的最低幅度;

(三)本行業(yè)同類工種的定額標準;

(四)本行業(yè)各工種,、崗位的勞動安全和衛(wèi)生標準;

(五)本行業(yè)各工種、崗位的職工培訓(xùn)制度;

(六)其他需要進行行業(yè)性集體協(xié)商的事項,。

第二十六條行業(yè)性集體合同草案應(yīng)當取得本行業(yè)企業(yè)法定代表人的認可,。

行業(yè)性集體合同草案應(yīng)當經(jīng)認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過,。

第二十七條下列涉及本區(qū)域職工切身利益的事項可以進行區(qū)域性集體協(xié)商：

(一)本區(qū)域的最低工資標準;(二)本區(qū)域工資調(diào)整的最低幅度;

(三)其他需要進行區(qū)域性集體協(xié)商的事項,。

第二十八條區(qū)域性集體合同草案應(yīng)當取得本區(qū)域企業(yè)法定代表人的認可。

區(qū)域性集體合同草案應(yīng)當經(jīng)本區(qū)域職工代表大會,，或者認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意,，方獲通過。

第二十九條行業(yè)性,、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織負責(zé)將集體合同以及相關(guān)材料報送區(qū),、縣勞動保障行政部門。

勞動保障行政部門自收到報送的集體合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效,。

第三十條依法訂立的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對認可該集體合同的企業(yè)及其職工具有約束力,，企業(yè)與其職工簽訂的集體合同及勞動合同中約定的勞動條件,、勞動報酬等標準不得低于行業(yè)性、區(qū)域性集體合同約定的標準,。

第五章爭議的處理

第三十一條本市建立由政府有關(guān)部門,、工會和企業(yè)方面代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。

第三十二條職工一方或者企業(yè)一方無正當理由拒絕或者拖延另一方的集體協(xié)商要求,，或者雙方在集體協(xié)商過程中不能達成一致或者簽訂集體合同的,，集體協(xié)商的任何一方可以提請勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理,。集體協(xié)商雙方未提請協(xié)商處理的，勞動保障行政部門認為必要時,，也可以進行協(xié)調(diào)處理,。

勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議時，可以會同同級工會或者企業(yè)方面代表共同處理,。

第三十三條因履行集體合同發(fā)生爭議,，職工一方與企業(yè)協(xié)商解決不成的，雙方均可以提請勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理,。

第三十四條企業(yè)違反集體合同,，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,，經(jīng)協(xié)商解決不成的,，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第六章法律責(zé)任

第三十五條違反本條例規(guī)定,，法律、行政法規(guī)有處理規(guī)定的,，適用有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定。

第三十六條違反本條例第十條第二款規(guī)定,，無正當理由調(diào)整職工一方協(xié)商代表工作崗位的,，經(jīng)協(xié)商代表本人提出，企業(yè)應(yīng)當恢復(fù)其原工作崗位,。

第三十七條違反本條例第十三條第二款規(guī)定,，拒絕或者拖延集體協(xié)商的，勞動保障行政部門應(yīng)當責(zé)令其改正,。

第七章附則

第三十八條企業(yè)分支機構(gòu)經(jīng)企業(yè)法定代表人同意,，與本分支機構(gòu)的職工就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的,，依照本條例執(zhí)行,。

個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的本單位職工就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商和簽訂,、履行集體合同的,，依照本條例執(zhí)行。

第三十九條本條例自年月日起實施,。

企業(yè)代表：

職工代表：

年月日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十七

合同編號

甲方：(通常為用工單位)

乙方：(姓名,、性別、年齡,、住址)

用工形式：

鑒證編號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事(工作名稱),。

第二條 勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日時止,。其中試用期限為個月，至______年____月____日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條 工資待遇(要寫明確具體)

第六條 工作時間(每周不超過多少小時)

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條 本合同一式 份,，甲乙雙方各執(zhí) 份,，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

______年____月____日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十八

甲方(用人單位)名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

本市辦公地址：_________

乙方(勞動者)姓名：________年齡：_________

性別：_________民族：_________

戶籍所在地：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街)

居民身份證號碼：_________

現(xiàn)住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款

一,、有固定期限勞動合同,。

本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、以完成一定的工作為期限勞動合同。

甲乙雙方的具體約定：_________,。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。

乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付,，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。

甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：_________

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費,。

其他保險和福利待遇約定如下：_________

第五條勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條勞動紀律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條本合同的解除,、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：_________

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_________

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇十九

甲方： 地址： 法定代表人：

乙方： 性別 ， 族,，住 ,，身份證號： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日,。其中試用期 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為 ,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日支付工資,，支付的勞動報酬為 元/月，其中試用期的勞動報酬為 元/月,。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方,。

第六條 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

乙方違反本合同約定的保密事項,，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算,。

第七條 其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇二十

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年__用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動安全,、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周、日)_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7,、8、9項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

八、其他有關(guān)事項

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標準為：_________,。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：_________。

九,、雙方需要約定的其他事項

_________,。

十、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十三、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：________________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四,、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________。

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè),，合營、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2.屬于技術(shù)骨干,，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

八,、其他有關(guān)事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________,。

九,、雙方需要約定的其他事項

_________。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

建筑企業(yè)職工勞動合同書怎么簽篇二十一

甲方：______________________

住所：______________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

統(tǒng)一社會信用代碼：______________________

乙方：______________________

住所：______________________

居民身份證號碼：______________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

1.本合同期從_年_月_日至 _年_月_日止，期限為年,。其中試用期從 _年_月_日至 _年_月_日止,，共_個月。

2.試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同,?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,，包括提供虛假學(xué)歷證書,、虛假職業(yè)資格證明、假身份證,、假護照,、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷,、知識,、技能、業(yè)績,、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷,、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的.