在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

無期限勞動合同解除條件 無期限勞動合同解除賠償方法篇一

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日,，其中試用期_________,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1．遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2．遵守甲方的規(guī)章制度；

3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

4．忠于職守,，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

無期限勞動合同解除條件 無期限勞動合同解除賠償方法篇二

第一條 為明確違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責(zé)任,，維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。

第二條 用人單位有下列情形之一,，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失：

（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,；

（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的,；

（三）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的,；

（四）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償,，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）造成勞動者工資收入損失的,，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用,；

（二）造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品；

（三）造成勞動者工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

（五）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第四條 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的,，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：

（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用,；

（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理,；

（三）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（四）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第五條 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng),，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用,。

第六條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%。向原用人單位賠償下列損失：

（一）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。賠償本條第（二）項(xiàng)規(guī)定的損失,，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 因賠償引起爭議的，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理,。

第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。

無期限勞動合同解除條件 無期限勞動合同解除賠償方法篇三

聘方（甲方）：xxx幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

二,、聘請待遇：

1,、每月 （ ） 元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算,。

2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn),、

三,、其它事宜：

1、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事——————————工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學(xué)校安排,，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%,。

2、押金：乙方一個月工資80%

3,、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí)、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān)。

5,、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效、

6,、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金,。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,，甲方將乙方押金,、工資、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

8,、本協(xié)議自————年—月—日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

二、簽訂勞動合同應(yīng)注哪些事項(xiàng)

1,、未簽勞動合同先知法,。勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié),，都需要勞動者有一定的法律常識,，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

2,、合同形式,、內(nèi)容要合法。一份具有法律效力的勞動合同,，首先簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定,，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同。

3,、合同細(xì)節(jié)仔細(xì)審查,。仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制,、勞動紀(jì)律,、工資支付規(guī)定、績效考核制度,、勞動合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度,。

4、陷阱合同要警惕,。部分用人單位為了實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化,，千方百計(jì)在勞動合同中設(shè)立種種陷阱，侵害勞動者的合法權(quán)益,。

5,、發(fā)生爭議辦法多。目前解決勞動爭議的機(jī)構(gòu)和途徑很多,。

無期限勞動合同解除條件 無期限勞動合同解除賠償方法篇四

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方）,，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限）

（一）有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）,。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；

2．按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分,；

3．根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

4．當(dāng)乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；

5．雙方約定的其他權(quán)利：_________

（二）甲方的義務(wù)

1．按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù),、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,；

2．創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3．根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇,；

4．向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

5．雙方約定的其他義務(wù)：_________

（三）乙方的權(quán)利

1．享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利,；

2．按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇,；

3．享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；

4．按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同；

5．甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；

（四）乙方的義務(wù)

1．服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2．遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物,；

3．遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德,；

4．努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會活動,；從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn)；

5．雙方約定的其他義務(wù)：_________

四、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際,，實(shí)行_________工作制,。甲方對乙方實(shí)行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計(jì)不得超過36小時,；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,。

（二）勞動報酬

1．乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每（月,、周、日）按元支付給乙方工資,，支付時間為 _________,；

2．甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_________

3．加班工資,，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動法》的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________

4．從事午間（12時至14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________

5．因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：_________

6．雙方商定的其他報酬：_________

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間,，患病,、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的,；

2．甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的；

3．由于不可抗拒力致使本合同無法履行的,；

4．雙方約定的其他情況：_________

（二）在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方違反或不履行勞動合同的,；

3．乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的,；

5．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6．乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

8．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

9．經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)，合營,、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

依照第6,、7,、8、9項(xiàng)解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

10．雙方約定的其他情況：_________

（三）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的；

2．乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3．乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5．乙方在享受法定休假,、探親假期間的,；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

7．雙方約定的其他情況：_________

（四）在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3．甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4．甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；

5．甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的,；

6．經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

7．乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的,；

8．雙方約定的其他情況：_________

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1．由甲方出資培訓(xùn)（包括送大,、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的,；

2．屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的,；

3．雙方約定的其他情況：_________

七,、違反勞動合同的責(zé)任

1．甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________

2．乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________

八、其他有關(guān)事項(xiàng),。

（一）甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

（二）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________,。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________