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人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇一

20__年_月_日至20__年_月_日一個(gè)月的時(shí)間里，我在____貿(mào)易有限責(zé)任公司組織資源部員工關(guān)系崗實(shí)習(xí),。

在此期間,，我本著接觸社會(huì)，了解行業(yè),，提升自我能力的目的,，在員工關(guān)系崗位上努力學(xué)習(xí)工作，使我在校內(nèi)所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合并應(yīng)用于實(shí)踐中,，使這些知識(shí)得到了更好的理解與運(yùn)用,，也熟悉了現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，鍛煉了社會(huì)實(shí)踐能力,，這將指導(dǎo)我未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向,。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我與人力工作親密接觸,，對(duì)人力資源管理業(yè)有了基本的認(rèn)識(shí),。拓展了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和交際能力。以下是我工作的具體內(nèi)容：

1.管理公司二級(jí)檔案,。建立電子化的檔案查詢,，使檔案的查詢快捷化。系統(tǒng)化,。

le系統(tǒng)的信息錄入與信息維護(hù),，及時(shí)更新員工信息。

3.勞動(dòng)合同的存檔與續(xù)簽,。在員工勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月提醒員工本人與部門(mén)長(zhǎng),，在部門(mén)長(zhǎng)同意續(xù)簽的情況下，著手與員工進(jìn)行續(xù)簽手續(xù),。

4.日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理,。日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職,、崗位調(diào)動(dòng)和試用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在__貿(mào)易公司實(shí)習(xí)期間最重要的工作之一。

5.進(jìn)行日?？记诠芾?，將請(qǐng)假單、加班申請(qǐng)單,、公出單等上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,。

二、實(shí)習(xí)中的工作表現(xiàn)

在此期間,，我及時(shí)高效地完成了二級(jí)檔案的電子化查詢工作,，使得公司的二級(jí)檔案有了系統(tǒng)化的管理。參與了電子考勤系統(tǒng)(人臉識(shí)別系統(tǒng))的引進(jìn)與上線,，并完成了員工個(gè)人信息的采集與其他的后續(xù)工作,。及時(shí)完成了日常的考勤管理，使員工能及時(shí)享受自己的權(quán)力,。按時(shí)完成了員工的入職、離職手續(xù)辦理工作,。按時(shí)收集分公司人力資源報(bào)表,，使總總司及時(shí)了解各級(jí)機(jī)構(gòu)的最新?tīng)顟B(tài)。完成了領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)交辦的其他工作,。

在實(shí)習(xí)期間,，我嚴(yán)格要求自己，準(zhǔn)時(shí)出勤,，努力工作,，努力使“今日事，今日畢”,，工作雖然很辛苦,，但是我樂(lè)在其中，遇到不懂的問(wèn)題,，及時(shí)向指導(dǎo)老師和同事請(qǐng)教解決,，沒(méi)有耽誤任何工作的進(jìn)展。

工作中經(jīng)常會(huì)使用到辦公軟件尤其是e_cel,，這使我的操作能力得到了極大的鍛煉與提升,，使我能夠更加熟練高效地完成自己的工作。

三,、自己在實(shí)習(xí)中有什么收獲與體會(huì)

這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，我感受頗多。有句話說(shuō)得好,，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行”，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的,，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。

回想起自己在這兩個(gè)月的工作經(jīng)歷，雖然有諸多辛酸,，但最多的還是歷練與收獲,。在這里，我體驗(yàn)到了__貿(mào)易大家庭的溫暖,，同事對(duì)我的幫助使我成長(zhǎng),、使我快樂(lè)。在這里,，我收獲了一個(gè)美好而充實(shí)的假期,。

記得剛進(jìn)__貿(mào)易的那幾天，感覺(jué)一切都是陌生和全新的,。在最初的幾天里,，復(fù)印機(jī)不會(huì)使用，工作流程不清楚,，接聽(tīng)電話不知道如何回答,，員工反映的問(wèn)題也不能及時(shí)解決，一切都是從零開(kāi)始,，然后就是不斷的請(qǐng)教和問(wèn),，拿不定的就去找部門(mén)的同事確認(rèn)。這段時(shí)間所做的事情雖小,，但事無(wú)巨細(xì),，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。因?yàn)?，自己的每一個(gè)行為每一句話都關(guān)系到部門(mén)和公司的形象和利益,，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個(gè)電話或接待一個(gè)來(lái)公司面試的應(yīng)聘者,，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化,，哪一點(diǎn)做的不好或者不夠到位都有可能對(duì)公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個(gè)人的事情,。

在公司實(shí)習(xí)的三個(gè)月時(shí)間里,，我學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的東西。我知道了做人力一要有愛(ài)心,、愛(ài)職業(yè),、愛(ài)員工、敬重領(lǐng)導(dǎo),。二要有責(zé)任心,，認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”,。人力資源管理工作事無(wú)巨細(xì)，事事重要,，事事都是責(zé)任,。三要業(yè)務(wù)精益求精，時(shí)時(shí),、事事尋求合理化,，精通人力資源管理業(yè)務(wù)，知人善任,，用人有方,，追求人與事結(jié)合的最佳點(diǎn)。四要具有探索,、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào),、服從,、自律、健康等現(xiàn)代意識(shí),。五要樹(shù)立誠(chéng)信觀念,，誠(chéng)信乃做人做事之本。

令我最受益的就是了解了在工作中溝通的重要性,。無(wú)論是在日常工作中，還是在項(xiàng)目需求的提出中,，良好的溝通可以使我們的工作事半功倍,，與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通可以使我們更加清楚自己的任務(wù)要求以及所需要達(dá)到的程度，提高工作效率,。

另外一件就是工作中,，需要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，比如發(fā)郵件時(shí)先添加附件最后輸入收信人郵箱會(huì)減少工作失誤,。工作中還應(yīng)該注意幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：什么時(shí)間,、干什么、為什么怎么做,、所需要達(dá)成的效果,。

還有一樣令我受益匪淺，那就是工作中應(yīng)時(shí)時(shí)保持積極的心態(tài),，用微笑面對(duì)生活,。仔細(xì)也是工作中的很重要一點(diǎn)，這樣可以大大減少失誤率,。

其次,，工作的時(shí)效性對(duì)于每一個(gè)人至關(guān)重要,。在這段期間里，我明白了時(shí)間就是金錢(qián)就是效率,，一般工作應(yīng)該當(dāng)天完成或者及時(shí)答復(fù),。

之后，我明白了周工作計(jì)劃與總結(jié)的總要性,。它是對(duì)一周工作的一個(gè)計(jì)劃,，可以使自己明確知道自己這周的任務(wù)，那些事自己能完成的,，那些是需要配合完成的,，這樣就能更好的完成工作。同時(shí),。周總結(jié)是對(duì)這一周工作的梳理與反思,，可以更好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

最后,，我收獲了樂(lè)觀積極的心態(tài),，用微笑面對(duì)生活，享受工作,，追求卓越,。

四、存在的問(wèn)題

通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn),，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距還是很大的,，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的?？赡軙?shū)本上有些知識(shí)是滯后的,，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化,、網(wǎng)絡(luò)化,、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的,。

經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn),，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí),，實(shí)際操作能力還比較差,，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺,。當(dāng)然,，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤，如發(fā)郵件忘記添加附件,，寫(xiě)錯(cuò)過(guò)員工姓名,?？傊瑢?shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題,、檢驗(yàn)知識(shí),、鍛煉能力的過(guò)程，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法,，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng),。

“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章,?！边@段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程,，對(duì)招聘工作也有了一定的了解,，鍛煉了實(shí)際操作能力，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,，很感謝__貿(mào)易給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。雖然，這次短暫的假期實(shí)習(xí)結(jié)束了,，但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始,。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂,，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向,，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合,，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基矗,。

人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇二

快畢業(yè)了，我也開(kāi)始找實(shí)習(xí)單位,，經(jīng)過(guò)視頻面試之后,，我被___公司選中,。成為了公司人力資源助理實(shí)習(xí)生,，我的實(shí)習(xí)就此來(lái)拉開(kāi)了序幕。

坐上早就買(mǎi)好的機(jī)票,，匆匆忙忙的收拾了行李,，走上了工作崗位，推開(kāi)公司的大門(mén)走進(jìn)我們?nèi)肆Y源部,，我接受了熱烈的歡迎,。面對(duì)眾多陌生的面孔，心中還是非常緊張,，我知道這些歡迎我的人是我今后的同事,，以后我會(huì)與他們經(jīng)常打交道,，在這一天，我?guī)е⑿邮芰怂麄兊臍g迎,。

我們?nèi)肆Y源部門(mén)只有我一個(gè)實(shí)習(xí)生,，面對(duì)工作，我選擇了勇敢的接受考驗(yàn),，做很多工作都需要靠我摸著石頭過(guò)河,，畢竟，工作的河水,，我還沒(méi)有試過(guò)深淺,，并不知道其中的一些竅門(mén)，雖然有同事的幫助,，我卻不能依靠他們,，想要獨(dú)自成長(zhǎng)起來(lái)，不能只靠著他們,。所以,，我在崗位上選擇邊學(xué)邊工作，用端正的態(tài)度,，去面對(duì)一關(guān)關(guān)考驗(yàn),。我在崗位上第一次給新人面試，新人不緊張,，我卻緊張的說(shuō)話都沒(méi)有說(shuō)清楚,，尷尬的捂住了嘴。經(jīng)過(guò)那次的失誤,，我自己在家里對(duì)著鏡子苦練,，沒(méi)有抱怨，更沒(méi)有放棄,。我鍥而不舍的朝著前方前進(jìn),，終于沒(méi)再次發(fā)生那么尷尬的事情了。

我對(duì)所有新鮮的工作,，都積極的去接受,，哪怕壓力再大。也都會(huì)先做了在看,，而不因?yàn)榫o張或者擔(dān)心,，就不敢去做?；蛟S是我性格好強(qiáng),，我對(duì)于工作非常執(zhí)著，所以我也適應(yīng)的很快,，一個(gè)月左右,，我已經(jīng)可以完成工作上的任務(wù),，不需要領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)和提醒，自己就能完成,。雖然表面上看我有了很大的進(jìn)步,，其實(shí)我付出了很多，我經(jīng)常會(huì)在下班后自己去練習(xí)提升,，自從我進(jìn)入崗位后,，很少有時(shí)間去玩，一門(mén)心思都在工作上面,。

我在崗位上的壓力非常大,，工作量也很多，我不想自己在崗位上犯錯(cuò),，就需要時(shí)刻的朝著前方走,，經(jīng)常會(huì)提醒自己，不要忘記任務(wù),。在工作中我被大家看好,，因?yàn)槲覍?duì)工作的態(tài)度，大家都認(rèn)同我這個(gè)新人,，經(jīng)過(guò)了三個(gè)月我就得到了轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì),，但是因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間，沒(méi)有畢業(yè),，沒(méi)有正式成為公司的一員,。

其實(shí)在我走出學(xué)校的那一刻，我就已經(jīng)想好了,，既然選擇了這份工作,，好與不好，先付出努力,，取得成就后再說(shuō),。這時(shí)候就算自己想要離開(kāi)也不會(huì)被人說(shuō)是逃兵，因?yàn)橐呀?jīng)在崗位上有成績(jī),，沒(méi)有令大家失望,，做到了，然后才會(huì)考慮是否決定繼續(xù)留下來(lái),。實(shí)習(xí)雖然說(shuō)是我工作的第一站,，但是并不代表我會(huì)輕易的舍棄,，我想要在這次的工作中鍛煉自己,，也希望了解到工作的本質(zhì)。從而可以全面的提升自己,。

我不喜歡去接受失敗,，我在人力資源部也受到過(guò)批評(píng),，每次被批評(píng)，我都會(huì)飛快成長(zhǎng),，因?yàn)樽龅牟缓妙I(lǐng)導(dǎo)才會(huì)說(shuō)我,，雖然有些尷尬，但是這些本來(lái)就是我自己做的不好,，又怎么能夠怪責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小肚雞腸呢?只能說(shuō)明自己還需努力,，欠缺鍛煉，開(kāi)始第一個(gè)月,，被教訓(xùn)最多,，到了第三個(gè)月，我?guī)缀鯖](méi)有在被教訓(xùn)過(guò),，很多時(shí)候都能夠按時(shí)完成交代的工作,。時(shí)間因此悄然溜走，我的實(shí)習(xí)也走進(jìn)了尾聲,，對(duì)于這次的實(shí)習(xí),，感到非常充實(shí)，得到了鍛煉,，更得到了成長(zhǎng),。

人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇三

在短短一個(gè)月實(shí)習(xí)中，我選擇的崗位,，是人力資源專(zhuān)員,，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。在我看來(lái),，人力資源是一座很重要的橋梁,，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運(yùn)送到公司各個(gè)合適的部門(mén)?？雌饋?lái)像是一份很簡(jiǎn)單的工作,，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō),，是一份很重要的經(jīng)歷,。

這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊,。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作,，比如說(shuō)：組織員工每月的免費(fèi)體檢、板報(bào),、墻報(bào)評(píng)比,、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話尋找應(yīng)聘人員等等。因?yàn)檫@只是我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的一門(mén)支科,，許多東西都是要從頭開(kāi)始,。在這之前也沒(méi)接觸過(guò)關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工,，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類(lèi)的問(wèn)題,。

剛開(kāi)始去的一兩個(gè)星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況,，因?yàn)檎n長(zhǎng)說(shuō)作為招聘人員,，是必須非常熟悉掌握公司情況，這樣才能夠把的,、最完整的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員,，以此來(lái)吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案,，處理一些行政事務(wù),，工作是很簡(jiǎn)單。但可以順便看看別人是怎么樣來(lái)寫(xiě)他們的簡(jiǎn)歷的,，從中學(xué)到點(diǎn)對(duì)自己以后畢業(yè)工作寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷有點(diǎn)幫助,。一份簡(jiǎn)歷首先要字體公整，表面整潔;接下去便是簡(jiǎn)歷的內(nèi)在了：求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì),、工作經(jīng)驗(yàn),、學(xué)歷......

第一、兩個(gè)星期中還學(xué)到了面試的一些要求,。著裝之類(lèi)的是很重要的,，這是每個(gè)人都知道并且必須知道的。還有一點(diǎn)便是禮節(jié)禮貌,，這可以表現(xiàn)一個(gè)人的基本修養(yǎng)素質(zhì),。然后是面試時(shí)的心態(tài)、語(yǔ)言,、舉止,，很多都是可以建立在自己的自信心上來(lái)成功完成的。

接下來(lái)的時(shí)間主要是用來(lái)學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識(shí),。兩周的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,，而且不是我的專(zhuān)業(yè)的，因此所學(xué)的也只是一些表面的,，對(duì)它還是不能理解透徹,。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門(mén)所要做的一些事情和處理員工關(guān)系,、薪資福利等等,。

其他的一些工作還有就是參加會(huì)議，做一些會(huì)議記錄，會(huì)議反饋工作,，了解福建一些大型的招聘會(huì)等等。

一晃,，時(shí)間就到了,，只是約好的一個(gè)月學(xué)習(xí)時(shí)間，很短,，短得很多東西一接觸又要中斷,。太多想學(xué)的，想知道的東西都來(lái)不及學(xué)了,。我想,，或許，在以后的深造中,，我會(huì)選擇人力資源管理來(lái)作為我的深造項(xiàng)目,，因?yàn)檫@個(gè)工作開(kāi)始吸引我了。

一,、實(shí)習(xí)目的

這次時(shí)間短暫的實(shí)習(xí),，最主要的目的，我想是要讓我們?cè)谡嬲厴I(yè)出去工作前有個(gè)鍛煉,，可以先體驗(yàn)一下找工作,、工作中的一些事情。雖然是實(shí)習(xí),，但也是工作,，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個(gè)公司中,，有不同的人,，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會(huì)閱歷,，不一樣的工作體會(huì)心得,。在和他們的交流中，可以學(xué)到很多東西,。讓自己慢慢學(xué)會(huì)怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系,。

在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處

一個(gè)月的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處,，有待改進(jìn)的地方太多了,。首先：最重要的一個(gè)不足就是知識(shí)不夠，這里所說(shuō)的知識(shí)不是我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到的,，不是寫(xiě)在我們每天拿著讀著的書(shū)本上面的,，而是一些社會(huì)閱歷，一些不在自己專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識(shí)。我一直記得一位老師講過(guò),，他說(shuō)能夠把知識(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)踐中來(lái)用的,，那才是智慧。許多人可以擁有知識(shí),，但不一定是智者,。這或許需要我們多成長(zhǎng)才能夠?qū)W會(huì)的。

第二個(gè)不足之處是：好像自己對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)一些變化影響的反應(yīng)實(shí)在是太遲鈍了,。這必須責(zé)怪自己平時(shí)在校少讀報(bào)紙,，少關(guān)心這方面的知識(shí)。畢竟學(xué)的是工商管理,，若是對(duì)經(jīng)濟(jì)都不熟悉的話,，談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢?

第三個(gè)不足之處：不夠努力勤奮。在還沒(méi)去實(shí)習(xí)之前,，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情,，不管那件事情是多么繁瑣和簡(jiǎn)單。但是事實(shí)證明,，我沒(méi)做到,。有時(shí)候還是想著能夠偷懶下還是很不錯(cuò)的。我想在這偷懶中,，或許我錯(cuò)過(guò)了很多,。

不足之處真的是不勝枚舉，在這里就主要講講我認(rèn)為的三點(diǎn)不足之處,，既然認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處,，那么接下去該做的事情就是如何來(lái)改進(jìn)。

還有時(shí)間就是多多豐富自己的課外生活,，充實(shí)自己的知識(shí),。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應(yīng)該也不會(huì)很長(zhǎng),。因此,，有空時(shí)間盡量多花在一些報(bào)紙、雜志,、國(guó)內(nèi)外新聞等,，也可以經(jīng)常出去社會(huì)上找找合適的兼職，經(jīng)常來(lái)鍛煉下自己,。

二,、實(shí)習(xí)總結(jié)

每次要提到的都是實(shí)習(xí)的時(shí)間短，雖短,，啟發(fā)卻也深,。

在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗(yàn)是那么重要,，而如何去積累自己的經(jīng)驗(yàn)，那就需要每個(gè)人自己要好好把握每個(gè)可以鍛煉自己的機(jī)會(huì),。

工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡(jiǎn)單的工作,，交到手上，都要好好完成,，爭(zhēng)取每件事情都做到自己的,，那么這樣的工作才有意義，而不是時(shí)時(shí)想著如何偷工減料來(lái)逃避工作,。天下的每個(gè)人都是必須靠工作來(lái)養(yǎng)活自己的,，沒(méi)有人可以一輩子依靠父母朋友,，所能做的是讓自己成長(zhǎng),，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分,?；蛟S，我認(rèn)為,，工作這部分會(huì)是讓我們覺(jué)得什么才叫做有付出就有回報(bào),。你的一分努力就會(huì)換來(lái)一分收獲，這是我一直堅(jiān)信的!

還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣,，大家都心無(wú)城府,，毫無(wú)保留?；蛟S,，大家會(huì)為了一個(gè)職位的升遷而明爭(zhēng)暗斗。但,，不管怎么樣,，我都告訴自己記得每件事情都是問(wèn)心無(wú)愧，那自己便可以朝著自己的夢(mèng)想而一步一步努力,。社會(huì)畢竟也是優(yōu)勝劣汰的,。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們的一個(gè)很好的和社會(huì)接觸的中介，也是我們?cè)诓痪脤?lái)工作的跳板,，它使我在實(shí)踐中了接觸了社會(huì),，了解的出校園后的社會(huì)人情冷暖，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí),，在實(shí)習(xí)中我拓寬了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。啟發(fā)太多了,，短短的時(shí)間,，很多感概，這會(huì)是人生重要的一筆,。希望這小小的一筆經(jīng)歷能夠?yàn)樽约阂院蟮墓ぷ?、學(xué)習(xí)、生活增添一些不一樣的色彩和奮斗的動(dòng)力,。

人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇四

今天是實(shí)習(xí)培訓(xùn)的第二天,，早上第一節(jié)課是由肖老師給我們上的移動(dòng)通信基礎(chǔ)知識(shí)。詳細(xì)地介紹了移動(dòng)通信技術(shù)的發(fā)展,，主要有三代：

第一代是模擬技術(shù)和頻分多址,，雖然模擬蜂窩網(wǎng)絡(luò)取得了很大的成功，但也逐漸暴露不少問(wèn)題,，如：安全保密性差,，數(shù)據(jù)承載業(yè)務(wù)難開(kāi)展，特別是隨著用戶數(shù)增加,，其容量已無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需求,，因此模擬蜂窩系統(tǒng)已逐漸被數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信所取代。

第二代是數(shù)字時(shí)分多址和碼分多址,。由于數(shù)字通信系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn),，如：頻譜效率高、容量大,、業(yè)務(wù)種類(lèi)多,、保密性好、話音質(zhì)量好,、網(wǎng)絡(luò)管理能力強(qiáng)等,，使得數(shù)字通信網(wǎng)得到迅猛發(fā)展。特別是gsm系統(tǒng),，技術(shù)成熟,、管理靈活、有完善的技術(shù)規(guī)范,，在泛歐取得很大的成功之后,，在世界許多國(guó)家更是得到廣泛的應(yīng)用，已成為陸地公用移動(dòng)通信的主要系統(tǒng),。

第三代就是現(xiàn)在最熱門(mén)的話題“__”,，現(xiàn)在的歐洲的制式是，美國(guó)的還有我們正在研發(fā)的,。

__它能夠處理多種媒體形式,，提供包括網(wǎng)頁(yè)瀏覽、電話會(huì)議,、電子商務(wù)等多種信息服務(wù),。為了提供這種服務(wù),，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)必須能夠支持不同的數(shù)據(jù)傳輸速度，也就是說(shuō)在室內(nèi),、室外和行車(chē)的環(huán)境中能夠分別支持至少2mbps,、384kbps以及144kbps的傳輸速度。未來(lái)的移動(dòng)市場(chǎng)將是數(shù)據(jù)信息代替?zhèn)鹘y(tǒng)話音服務(wù),。我們期待這一天的到來(lái),。

下午的課程老師給我們講述了人際交流的技巧，從性格上可以把人劃分為支配型,，分析型,，表現(xiàn)型和平和型四種類(lèi)型，與這四種人交流的方式個(gè)不相同,，所要注意的事項(xiàng)也不相同,。這堂課對(duì)我們的幫助很大，不光是在工作中,，在人與人溝通的每一個(gè)方面都可以派上用場(chǎng),。也讓我知道一名合格的員工不僅要有技術(shù),，專(zhuān)業(yè)知識(shí),，更重要的是與人溝通和合作的能力。交流其實(shí)也是一門(mén)很深?yuàn)W的學(xué)問(wèn),，如何把你想要標(biāo)答的觀點(diǎn)較為容易的人別人接受是我們溝通的目的,。

接下來(lái)的一節(jié)課姜華老師給我們介紹了移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的渠道，包括自辦營(yíng)業(yè)廳,，合作營(yíng)業(yè)廳和代理營(yíng)業(yè)廳等?，F(xiàn)在南京市場(chǎng)上代理營(yíng)業(yè)廳占了絕大多數(shù)，目前移動(dòng)正在過(guò)大自辦營(yíng)業(yè)廳的數(shù)量同是突出品牌,，開(kāi)設(shè)了全球通營(yíng)業(yè)廳,，動(dòng)感體驗(yàn)廳，滿意100營(yíng)業(yè)廳等等,，給用戶提供了更方便更全面的服務(wù),。同時(shí)移動(dòng)還有自己的網(wǎng)站實(shí)施自助式的服務(wù)，然用戶足不出戶就能夠辦理所需的業(yè)務(wù),，隨著__的到來(lái),，不久我們將可以同過(guò)手機(jī)直接辦理業(yè)務(wù)。

人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇五

在收到公司招聘人資部門(mén)實(shí)習(xí)生的消息時(shí),，雖然指明要人資專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，可除了收索團(tuán)隊(duì)中有資格的隊(duì)友外第一個(gè)念頭就是自己能不能試一試。不知道自己掌握的學(xué)識(shí)和能力是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西,。在說(shuō)服家人的同時(shí)也收到了被錄用的好消息,，匆匆整理了行裝，帶著種種不舍踏上了實(shí)習(xí)的旅程!

一,、準(zhǔn)備

尋路：下了火車(chē),，一股熱氣蒸的我頭暈，還是滿足的笑著告訴自己：新的開(kāi)始!沒(méi)人接站的滋味雖然酸酸的,，可找不到路才是最苦惱的,。地鐵，這很熟悉的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了,，研究了很久才買(mǎi)到票,，到住處已經(jīng)是下午。

住處到公司的路程：很累,，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車(chē)。走了幾個(gè)站牌每次看到“小北站”都會(huì)很激動(dòng),。幸好離住處不是很遠(yuǎn),，半小時(shí)的車(chē)程。

裝扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下,，明天穿什么呢?選了很久,，也讓表妹做了參謀，最后決定了那件白色連衣裙,、_,、黑色高跟鞋、淺綠色休閑包,，本子,、筆是必備的了，又挑揀了些日用品隨身帶著,。還有就是零錢(qián),，定了鬧鐘。想著早點(diǎn)睡,，可躺在床上反而睡不踏實(shí),，合上眼睛想著明天睜開(kāi)眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和總監(jiān)見(jiàn)面他的問(wèn)題,，我們的交談內(nèi)容,，我的回答方式…..

二、趕車(chē)

雖然是早上7點(diǎn)鐘,，可太陽(yáng)還是很大,，穿過(guò)一個(gè)小巷衣服和臉上都粘滿汗水。等了幾分鐘我期盼的公車(chē)來(lái)了,，可滿滿的,，還有很多和我一樣趕路的人一擁而上,。我見(jiàn)識(shí)了傳說(shuō)中__的上班族。我也竭盡全力找一個(gè)可以把自己塞進(jìn)去的縫隙,，可不知道是誰(shuí)把握丟出來(lái)了,。最終我無(wú)緣第一趟公車(chē)了…..望著公車(chē)慢慢的爬在公路上，我既委屈又憤怒,。用自己很深的指甲摳著自己的手心,，一定要擠上下一趟車(chē)!眼看著一分一秒過(guò)去，剛好一輛的士停下來(lái),，顧不得等那上面的乘客下來(lái),，我就沖上去坐在位置上了。__的的哥比長(zhǎng)沙好些,，不會(huì)繞很遠(yuǎn)的路,，不到二十分鐘就到了，只是車(chē)費(fèi)貴了些,。當(dāng)電梯門(mén)打開(kāi),，看到藍(lán)色的“__實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司”時(shí)特別高興，也為之而驕傲,。__總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個(gè)同事在談了,，在洽談室等候的時(shí)候在架子上選了本__月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去,，__總問(wèn)了些人力資源方面的知識(shí),，又問(wèn)了幾個(gè)我個(gè)人意向的問(wèn)題：人力資源有幾個(gè)方面,，每個(gè)方面各式上面含義;我來(lái)__參加實(shí)習(xí)的目的是什么?想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個(gè)小方面,，比如薪酬、招聘?在了解這些之后,，__總安排我在人事部做事,，主要負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜。

1,、翻開(kāi)一章看里面分多少節(jié),，而每一節(jié)的內(nèi)容敘述是不是詳細(xì)深刻，又使用價(jià)值,。

2,、整體翻一下，看章節(jié)之間內(nèi)容關(guān)系是否有重復(fù)或很寬泛

3,、帶著問(wèn)題去看書(shū)

4,、書(shū)不是用來(lái)看的是用來(lái)思考的

三、做表

人員需求表是我實(shí)習(xí)期間做得第一個(gè)表格,，也是用的時(shí)間做長(zhǎng)的一個(gè)表,，一個(gè)星期,。一張表做得是不是合格從兩個(gè)方面看，一方面是形式,，另一方面是內(nèi)容,。形式也就是格式、排版,，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格,。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定，都要是一張格式排版認(rèn)真合理的表格,，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看草稿，下場(chǎng)就是直接打回來(lái),。內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要循序漸進(jìn),，自己的學(xué)識(shí)還沒(méi)有到一步到位的地步，不能怕自己做得不夠完善被打回來(lái),，要希望領(lǐng)導(dǎo)多給意見(jiàn)和建議,，這樣自己學(xué)到更多。不單單要采納領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn),，還要思考,。在自己修改完后問(wèn)問(wèn)自己，這張表如果拿給“客戶”(也就是使用這張表的人)看,，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎?任何人都可以看懂嗎?任何人看了都會(huì)很舒服嗎?要有這樣的服務(wù)意識(shí),，做出來(lái)的所有表都是為了給填表和用表部門(mén)看的，他們就是自己的客戶,，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識(shí),，而不是自己看得懂，自己覺(jué)得ok就可以的,。

人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇六

關(guān)于赴__生物科技有限公司實(shí)習(xí)的報(bào)告,。

物科技有限公司進(jìn)行了三個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間我擔(dān)任該公司的人事專(zhuān)員,。通過(guò)這次實(shí)踐讓我更多的了解到了人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容,。該公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn),、銷(xiāo)售于一體的專(zhuān)業(yè)化科技小型私人企業(yè),，實(shí)習(xí)過(guò)程中我學(xué)會(huì)了溝通技巧、招聘技巧,、交際技巧等,，在理論與實(shí)踐相結(jié)合的環(huán)境下讓我感到了自身的不足，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后自己的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ),。

一,、實(shí)習(xí)的目的和動(dòng)機(jī)

1.開(kāi)闊自己的視野，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，達(dá)到鍛煉能力,。

的目的。檢驗(yàn)自己的動(dòng)手操作能力,，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中,，反過(guò)來(lái)檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性。將自己的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相融合,，進(jìn)一步鞏固,、深化自己已經(jīng)學(xué)過(guò)的理論知識(shí)，提高綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的技能,，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理所學(xué)的各種模塊的進(jìn)一步了解和學(xué)習(xí),。一切都是為了讓實(shí)踐者對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)有客觀的認(rèn)識(shí),，理性的了解，從而不育現(xiàn)實(shí)社會(huì)相脫節(jié),。

2.更廣泛的直接接觸社會(huì),。了解社會(huì)需要，加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性,，將自己融合到社會(huì)中去，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離,。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.了解公司部門(mén)的構(gòu)成和職能,，整個(gè)工作流程,，從而確立自己在公司里最擅長(zhǎng)的工作崗位。為自己未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用,。

二、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位簡(jiǎn)介

__生物科技有限公司是一家集研發(fā),、生產(chǎn),、銷(xiāo)售于一體的專(zhuān)業(yè)化科技企業(yè)。深諳于洗滌之道的遠(yuǎn)江生物科技有限公司,，秉承“一心一意做洗滌”的理念,，將尖端技術(shù)融入人們的生活，成為洗滌行業(yè)的潮流代表。公司的產(chǎn)品深得消費(fèi)者的喜愛(ài),。公司主要經(jīng)營(yíng)液體洗滌用品：洗衣液(全效洗衣液內(nèi)衣洗衣液寶寶洗衣液嬰兒洗衣液羽絨洗衣液衣領(lǐng)凈絲毛凈柔順劑)洗手液(抑菌洗手液護(hù)理洗手液滋潤(rùn)洗手液泡沫洗手液),，洗發(fā)水，沐浴液,，賓館清潔用品,，酒店清潔用品，洗浴清潔用品,，玻璃水,，地板清潔劑，瓷磚清潔劑,。該公司有_多名員工,，分為生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部,、人事部,、財(cái)務(wù)部、后勤部五個(gè)部門(mén),。

我在公司人事部實(shí)習(xí)從事人事專(zhuān)員工作,，工作主要職責(zé)是：

1.公司日常考勤,，錄入員工信息,，制作日常報(bào)表，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù),。

2.辦理新員工入職手續(xù)和老員工離職手續(xù),。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì),、招聘文稿的草擬,、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作,，幫忙整理一些資料,，打電話約面試者，錄入面試者的基本信息,，制作成表格交給上級(jí)主管,。

4.幫助經(jīng)理組織新入職的員工進(jìn)行基本知識(shí)的培訓(xùn)。

5.發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品,，協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù) ,。

人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇七

將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性,，有利于融會(huì)貫通,。同時(shí)，也能開(kāi)拓視野，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，達(dá)到鍛煉能力的目的,。讓我們對(duì)本__知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí),，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié),。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn),、銷(xiāo)售流程和理解企業(yè)文化精髓,，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理現(xiàn)狀的了解，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí),，并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng),，鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

就此次實(shí)習(xí)職位來(lái)看,，熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來(lái)的工作重點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展方向,。

學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事__作，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí),，領(lǐng)會(huì)掌握,，融會(huì)貫通，并培養(yǎng)實(shí)際__作能力,，從宏觀上了解人力資源管理的方法,。了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿Γ钊肜斫馊肆Y源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r,，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問(wèn)題以及其需求模式,，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理方式。

一,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__年_月_日至20__年_月_日

二,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

__省__電視信息網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司__支公司人力資源部。辦公地址：__省__市__縣農(nóng)業(yè)局旁,。

三、實(shí)習(xí)單位概況

__網(wǎng)絡(luò)是經(jīng)__省__和國(guó)家廣電總局批準(zhǔn)成立的省級(jí)大型國(guó)有高新科技文化企業(yè)，是__省唯一一家負(fù)責(zé)全省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、建設(shè)、管理,、運(yùn)營(yíng)和開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的廣電網(wǎng)絡(luò)綜合運(yùn)營(yíng)商,。公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、經(jīng)營(yíng);廣播電視網(wǎng)絡(luò)增值業(yè)務(wù)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、產(chǎn)品開(kāi)發(fā);廣播電視設(shè)備的銷(xiāo)售;廣播電視信息咨詢;遠(yuǎn)程信息傳遞服務(wù),。

公司注重人力資源的培養(yǎng)，通過(guò)積極開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng),，著力提高員工的綜合素質(zhì);通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本,，以目標(biāo)化,、細(xì)分化、程序化,、量化來(lái)保_各項(xiàng)工作高效低成本的順利執(zhí)行與完成,。

我的職位是人事助理，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、薪酬、績(jī)效考核,、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè);管理勞動(dòng)合同,、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的__作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理;協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷及安排面試,，辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng);完成上級(jí)安排的其他工作。

四,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：

第一階段從_月_日—_月_日，主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn),，并且辦理了相關(guān)的入職手續(xù),，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。

第二階段從_月_日—_月__日,，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司的人事激勵(lì)計(jì)劃,、員工手冊(cè)、還有招聘計(jì)劃做了修改和完善,。

(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職,、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,，這也是在s公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程,，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1,、入職

(1)核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有_,、兩張一寸__免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格_書(shū),，_或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)。

(2)收取入職者的_,、畢業(yè)書(shū),、學(xué)位書(shū)及其他相關(guān)資格_書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印,，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹_作流程,。

(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(4)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后,，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范,、完整,。

(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》,，辦理廠牌,、工作。

(6)簽訂完成后,，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表,、錄用審批表、合同/保密協(xié)議,、照片,、_復(fù)印件,、學(xué)歷/資格_書(shū)復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備,。

(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn),。

(8)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅做標(biāo)記表示本月新近,，然后在k3金蝶k3人力資源管理系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔,。

2,、離職

(1)提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》,。

(2)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工,，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接,。

(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn),，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌,、工作,，簽字確認(rèn)。

(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中,，并在員工花名冊(cè)中將其刪除，同時(shí)在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息,，完成后將離職員__料歸檔,。

3、轉(zhuǎn)正

(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核、審批,。

(2)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn),。

(3)經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批,。

(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整,，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定,，部門(mén)意見(jiàn)是否明確,，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn),。

(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批,，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改,，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔,。

人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告3000字 人力資源管理專(zhuān)業(yè)篇八

在收到公司招聘人資部門(mén)實(shí)習(xí)生的消息時(shí)，雖然指明要人資專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，可除了收索團(tuán)隊(duì)中有資格的隊(duì)友外第一個(gè)念頭就是自己能不能試一試,。不知道自己掌握的學(xué)識(shí)和能力是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西,。在說(shuō)服家人的同時(shí)也收到了被錄用的好消息,，匆匆整理了行裝，帶著種種不舍踏上了實(shí)習(xí)的旅程!

一,、準(zhǔn)備

尋路：下了火車(chē),，一股熱氣蒸的我頭暈，還是滿足的笑著告訴自己：新的開(kāi)始!沒(méi)人接站的滋味雖然酸酸的,，可找不到路才是最苦惱的,。地鐵，這很熟悉的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了,，研究了很久才買(mǎi)到票,，到住處已經(jīng)是下午。

住處到公司的路程：很累,，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車(chē)。走了幾個(gè)站牌每次看到“小北站”都會(huì)很激動(dòng),。幸好離住處不是很遠(yuǎn),，半小時(shí)的車(chē)程。

裝扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下,，明天穿什么呢?選了很久,，也讓表妹做了參謀，最后決定了那件白色連衣裙,、黑色高跟鞋,、淺綠色休閑包，本子,、筆是必備的了,，又挑揀了些日用品隨身帶著。還有就是零錢(qián),，定了鬧鐘,。想著早點(diǎn)睡,，可躺在床上反而睡不踏實(shí)，合上眼睛想著明天睜開(kāi)眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司,，和總監(jiān)見(jiàn)面他的問(wèn)題,，我們的交談內(nèi)容，我的回答方式…..

三,、趕車(chē)：雖然是早上7點(diǎn)鐘,，可太陽(yáng)還是很大，穿過(guò)一個(gè)小巷衣服和臉上都粘滿汗水,。等了幾分鐘我期盼的公車(chē)來(lái)了,，可滿滿的，還有很多和我一樣趕路的人一擁而上,。我見(jiàn)識(shí)了傳說(shuō)中__的上班族。我也竭盡全力找一個(gè)可以把自己塞進(jìn)去的縫隙,，可不知道是誰(shuí)把握丟出來(lái)了,。最終我無(wú)緣第一趟公車(chē)了…..望著公車(chē)慢慢的爬在公路上，我既委屈又憤怒,。用自己很深的指甲摳著自己的手心,，一定要擠上下一趟車(chē)!眼看著一分一秒過(guò)去，剛好一輛的士停下來(lái),，顧不得等那上面的乘客下來(lái),，我就沖上去坐在位置上了。__的的哥比長(zhǎng)沙好些,，不會(huì)繞很遠(yuǎn)的路,，不到二十分鐘就到了，只是車(chē)費(fèi)貴了些,。當(dāng)電梯門(mén)打開(kāi),，看到藍(lán)色的“__實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司”時(shí)特別高興，也為之而驕傲,。____總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個(gè)同事在談了,，在洽談室等候的時(shí)候在架子上選了本__月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去,，_總問(wèn)了些人力資源方面的知識(shí),，又問(wèn)了幾個(gè)我個(gè)人意向的問(wèn)題：人力資源有幾個(gè)方面，每個(gè)方面各式上面含義;我來(lái)__參加實(shí)習(xí)的目的是什么?想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個(gè)小方面,，比如薪酬,、招聘?在了解這些之后，_總安排我在人事部做事,，主要負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜,。

看書(shū)：怎樣選一本好書(shū)?

1,、看目錄：內(nèi)容是不是自己想要的

2、翻開(kāi)一章看里面分多少節(jié),，而每一節(jié)的內(nèi)容敘述是不是詳細(xì)深刻,，又使用價(jià)值。

3,、整體翻一下,，看章節(jié)之間內(nèi)容關(guān)系是否有重復(fù)或很寬泛

4、帶著問(wèn)題去看書(shū)

5,、書(shū)不是用來(lái)看的是用來(lái)思考的

做表：人員需求表是我實(shí)習(xí)期間做得第一個(gè)表格,，也是用的時(shí)間做長(zhǎng)的一個(gè)表，一個(gè)星期,。一張表做得是不是合格從兩個(gè)方面看,，一方面是形式，另一方面是內(nèi)容,。形式也就是格式,、排版，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格,。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定,，都要是一張格式排版認(rèn)真合理的表格，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看草稿,，下場(chǎng)就是直接打回來(lái)。內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要循序漸進(jìn),，自己的學(xué)識(shí)還沒(méi)有到一步到位的地步,，不能怕自己做得不夠完善被打回來(lái)，要希望領(lǐng)導(dǎo)多給意見(jiàn)和建議,，這樣自己學(xué)到更多,。不單單要采納領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)，還要思考,。在自己修改完后問(wèn)問(wèn)自己,，這張表如果拿給“客戶”(也就是使用這張表的人)看，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎?任何人都可以看懂嗎?任何人看了都會(huì)很舒服嗎?要有這樣的服務(wù)意識(shí),，做出來(lái)的所有表都是為了給填表和用表部門(mén)看的,，他們就是自己的客戶，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識(shí),，而不是自己看得懂,，自己覺(jué)得ok就可以的。

表不是看來(lái)那么簡(jiǎn)單它重要的工具之一，想做好招聘,，

就要合理的運(yùn)用還招聘的工具,。工具做不好，招聘就會(huì)變的很吃力和雜亂,。

作圖：圖和表的共性就是同樣從當(dāng)工具的角色,，這些工具的合理運(yùn)用會(huì)受益匪淺。做得最重要的一個(gè)圖就是《招聘流程圖》,，作流程圖很累眼睛,，一天下來(lái)眼睛又干又澀。箭頭不能過(guò)長(zhǎng)也不能接觸不到文本框,，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同,，排版美觀，不能有交叉線,，不同步驟要用不同要色區(qū)分開(kāi),，步驟說(shuō)明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強(qiáng)并且要簡(jiǎn)潔,。

招聘：完成《人員需求表》后,，開(kāi)始拿人事部的一名專(zhuān)員做實(shí)驗(yàn)，檢測(cè)它的實(shí)用性,。同時(shí)__總安排了我協(xié)助一名招聘專(zhuān)員__老師去肇慶招聘。從來(lái)到公司就一直做表,，終于有一次可以出去實(shí)踐的機(jī)會(huì)了,，我當(dāng)然不會(huì)放過(guò)(雖然是雙修日)__老師通知了我明天出發(fā)的時(shí)間地點(diǎn)(6點(diǎn)半到車(chē)站集合7點(diǎn)半發(fā)車(chē))，我準(zhǔn)備的__份申請(qǐng)表和一個(gè)記錄本,。同樣前一天查了車(chē)程,，天哪，好遠(yuǎn)好遠(yuǎn),。雖然5點(diǎn)鐘起床半個(gè)小時(shí)后就出發(fā)了,，可要轉(zhuǎn)車(chē)又要找公交站，六點(diǎn)半還是沒(méi)有趕到__南站,。__老師電話里的聲音很?chē)?yán)厲而且不讓我去了,，她說(shuō)今天車(chē)會(huì)提前發(fā)車(chē)不讓我去了。我當(dāng)時(shí)很著急,，顧不得那么多下了公交打了的士,，還好師傅說(shuō)只要十分鐘就到?？蒧_老師還是很?chē)?yán)厲：“你到了車(chē)已經(jīng)走了又什么用,，你回去吧….”我一邊和她聊拖延時(shí)間：“一邊催司機(jī)然后快步的沖去買(mǎi)票又快步?jīng)_進(jìn)候車(chē)廳”，還好一眼找到了__老師。沒(méi)有解釋很多上前我拿起了她手上的東西(海報(bào)什么的)站了會(huì)發(fā)現(xiàn)還沒(méi)有發(fā)車(chē),。又坐等了一會(huì),，__老師說(shuō)剛才還說(shuō)要提前發(fā)車(chē)呢現(xiàn)在不知道怎么回事還沒(méi)有發(fā)車(chē)。我想__的車(chē)站還真是會(huì)開(kāi)玩笑,，不過(guò)不管怎么樣做得上車(chē)可以去就好了,。早上沒(méi)有吃早餐，顛簸了兩個(gè)小時(shí)終于到了,。__老師說(shuō)我的工作就是負(fù)責(zé)掛海報(bào),，抄一下來(lái)的所有企業(yè)和招聘的所有職位。我掛好海報(bào),，不久就有人來(lái)應(yīng)聘了,。可我還之剛剛開(kāi)始抄,，想著為什么要抄這些呢?一會(huì)找個(gè)機(jī)會(huì)一定要問(wèn)問(wèn),。可如果我來(lái)的這一天就是找這些東西再整理個(gè)表格買(mǎi)個(gè)車(chē)票企不是學(xué)不到什么,。于是用自己最快最快的筆速去抄那些東西,。一邊抄還一邊看著__老師和應(yīng)聘者，想著快點(diǎn)抄完,，不讓我找我就去旁聽(tīng)還不行嗎?看看專(zhuān)業(yè)人士是怎么招人的,。抄完后趕緊做到位置上，邊聽(tīng)他們交談自己邊記錄下來(lái),，也在想著__老師我為什么這樣問(wèn)呢,。看得出來(lái),，她對(duì)那個(gè)財(cái)務(wù)主管還是比較中意的,，其他的好像她都沒(méi)怎么看上。只不過(guò)有時(shí)候我們這比較冷清她為什么吸引應(yīng)聘者就和那幾個(gè)人多聊幾句,。一天下來(lái)收上來(lái)了__張應(yīng)聘表,，訂了一點(diǎn)半的票回__了。路上我問(wèn)了些問(wèn)題,，原來(lái)抄所有來(lái)這個(gè)人才市場(chǎng)的公司并記下他們的地址和應(yīng)聘職位,，是為了了解這個(gè)人才市場(chǎng)適合招哪些職位的人。

修改手冊(cè)內(nèi)容：本來(lái)以為前臺(tái),、清潔工這類(lèi)的職位是比較容易描述而且又是大家顯而易見(jiàn)的,。但是查閱了大量的資料后發(fā)現(xiàn)，如果公司是一個(gè)機(jī)器人,，這樣的職位就是一個(gè)螺絲釘,。每一個(gè)螺絲釘都要符合相應(yīng)的規(guī)格,。手冊(cè)的內(nèi)容很多很細(xì)。每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要仔細(xì)對(duì)敲,，由此我想到了我們的團(tuán)隊(duì)的章程,，需要仔細(xì)推敲推敲了。

打電話：“喂__先生/小姐您好!這里是__化妝品有限公司,，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在方便接聽(tīng)電話嗎?......”這是上班的第一天的時(shí)候聽(tīng)到旁邊同事這樣說(shuō)的自己記錄了下來(lái),。過(guò)了不久就又用了。我也負(fù)責(zé)通知一部分應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘,，并把回應(yīng)情況做成表格,。

復(fù)印：_姐告訴我,，這些材料都是公司非常重要的材料,，絕對(duì)不可以丟失，一步都不能離開(kāi),，如果有事離開(kāi)必須找人在那看管,，并且教會(huì)了我怎樣復(fù)印。發(fā)現(xiàn)連復(fù)印這樣的小事都是既費(fèi)體力又費(fèi)腦力的,。很多執(zhí)照要印的很清楚才行,，濃度要掌握好。最后分公司的要相互隔開(kāi),。

二,、八榮八恥

以責(zé)任為榮，以抱怨為恥

以效益為榮,，以浪費(fèi)為恥

以行為為榮,，以清談為恥

以溝通為榮，以自我為恥

以規(guī)則為榮,，以違規(guī)為恥

以危機(jī)為榮，以愿望為恥

以結(jié)果為榮,，以任務(wù)為恥

以自救為榮,，以他就為恥

__主任的一堂講座，講了這八榮八恥的深刻含義,。他的感染力和口才讓我很羨慕,。他曾說(shuō)過(guò)：要找到自己的敵人，然后超越你的敵人?，F(xiàn)在他就是我的敵人,，只可惜我對(duì)我的敵人還了解甚少。

三,、溫馨

在公司第一個(gè)溫馨就是把飯盒放在那等自己忙完手頭的工作再去摸自己的飯盒就是熱呼呼的,，然后和另幾個(gè)廣商的實(shí)習(xí)生綁著飯盒站在樓梯的過(guò)道上吃,，不論飯菜怎么樣食欲都是很好的。過(guò)了沒(méi)過(guò)久,，我們就可以再培訓(xùn)室吃飯了,。聽(tīng)同事說(shuō)室__總申請(qǐng)的，他又一句很經(jīng)典的話：“關(guān)不為民妄為管”,。

每天聽(tīng)著__之歌和遠(yuǎn)航把自己從睡夢(mèng)中叫醒也讓自己很很幸福,。不知道為什么，以前只要室自己在睡覺(jué),，中途被吵醒就會(huì)很心煩,。可是在公司午休的時(shí)候,，趴在桌子上休息的時(shí)候,，總是很想那兩首歌再多放一會(huì)，很喜歡聽(tīng),。

我喜歡__的工作環(huán)境喜歡那里的工作氛圍,，也許是前期對(duì)那里就已經(jīng)很親賴(lài)，所以不管工作有多難多累都會(huì)覺(jué)得幸福,。

四,、告別

臨走時(shí)向__總、__主任和同事們告了別,，本來(lái)以為自己會(huì)很大方的站在前面向大家招招手,，大聲的說(shuō)再見(jiàn)，可能時(shí)心情的原因,，還是走到了每個(gè)人的位置上和大家告別,。雖然實(shí)習(xí)期間都是_總分配工作給我和大家接觸的不多，可每個(gè)人的言行工作方式我都那么記憶猶新,，也那么喜歡他們,。走出公司那一刻我回頭望著，是不是還會(huì)走進(jìn)呢…