在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

口腔診所勞動合同篇一

一,、該同志必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作,、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: ,。

三,、乙方要樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高,。

四,、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實(shí)際,不斷提高醫(yī)護(hù)技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯事故。

五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資,。享受每月出勤補(bǔ)助,節(jié)假日加班補(bǔ)助,。年終獎金和每月獎金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,單位(甲方)效益的情況而定,。

`六,、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。

七,、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘,。

八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止,。

用人單位(甲方)簽字:

被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：

年 月 日 年 月 日

口腔診所勞動合同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、勞動合同期限

本合同為___固定期限_____勞動合同,。

本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止,，其中試用期為___個工作日,。

試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動解除,，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限,，此后一年一簽。

(試用期滿乙方合格則自動轉(zhuǎn)為正式合同)

二,、工作內(nèi)容和要求

1,、乙方同意甲方工作的需求，安排在本口腔診所從事牙醫(yī)工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;

4,、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

6,、遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密,。

此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

三,、工作時間及休息休假

1,、甲方安排乙方在______工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;

2,、在國家法定節(jié)假日期間,，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

3、因特殊原因需要延長工作時間的,，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢),。

四、勞動報(bào)酬

1,、雙方實(shí)行保密工資制度,。

試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元,。

2、甲方___公司每月10日,，甲方___公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資,。

去___學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天___元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制,，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定,。

3、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上,，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工),。

4、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn),，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金,。

5、派往___工作的人員,，去___車費(fèi)由___公司承擔(dān),。

先由員工個人墊付，到___工作一個月后,，員工憑車票在___公司報(bào)銷車費(fèi),。

6、到___工作的試用期員工,，公司提供免費(fèi)住宿,，并提供一套全新被子、褥子,、枕頭,，但需自備被套,、床單、枕套等生活用品,。

三個月試用期結(jié)束后,，被褥免費(fèi)，歸個人所有,。

員工在試用期內(nèi)或派去___工作期間因個人原因離___,，公司所提供的被褥每套費(fèi)用___元，則由個人承擔(dān),，被褥歸個人所有,。

7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計(jì)算工資,。

五,、保險和福利

1、在___及在___的員工由本人申請即可將保險檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方,，并在乙方同意的前提下,，依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，甲,、乙雙方應(yīng)按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi);

2,、雙方解除、終止本合同后,，乙方必須在當(dāng)月20日前及時辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方必須配合;

六、勞動紀(jì)律

1,、甲方依照國家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況,，制定公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守,，服從管理;

2,、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

八,、勞動合同的變更與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除),。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在工作期間,，技能,、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;(早退累計(jì)超過五次,，曠工累計(jì)超過三天,，事假累計(jì)超過三十天)

(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷,、履歷者;

(6)無論任何原因泄露公司商業(yè),、技術(shù)機(jī)密者;

(7)在外做兼職工作。

(8)被依法追究刑事責(zé)任;

3,、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一的,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;

2,、乙方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償,。

(1)乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動紀(jì)律、技術(shù)與商業(yè)機(jī)密等保密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的;

(3)辭職交接有隱瞞,，或惡意漏缺不配合交接的;

3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,，乙方加班不再計(jì)算,。

4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作,，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,，高級管理人員要對公司年度經(jīng)營目標(biāo)造成的損失進(jìn)行賠償。

十,、勞動爭議處理

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，調(diào)解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服可向___市人民法院提起訴訟。

十一,、員工需將個人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù),，并需找一位具有___市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔(dān)保人，乙方向甲方交納___元退職移交工作,、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分五個月扣交,，合同終止時退還)。

十二,、乙方需提供真實(shí)的履歷表,、離職證明、畢業(yè)文憑,、戶口證明,、身份證、擔(dān)保人證件和擔(dān)保證明,，并要保證其真實(shí)性,，如有虛假由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

十三,、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏,，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。

附加條款與正式條款具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽訂時間：

委托代理人： 簽訂時間：

口腔診所勞動合同篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方在平等、互利,、自愿的情況下達(dá)成以下協(xié)議,。

1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作,，服從湘鳳診所工作管理制度,。

2、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日,。

3,、上班時間：每天上班 小時。

4,、工資待遇：月薪 元整,，年終獎金 補(bǔ)給,，未上滿一年無年終獎金。

5,、休息安排：一個月休假 天,，不能累積休假。特殊情況除外,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿,。

7,、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意,，不得私自變更注冊地點(diǎn),，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間,，甲方有權(quán)將乙方召回,。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達(dá)成一致，二人必須共同遵守,，享有法律效應(yīng),。未盡事宜，協(xié)商解決,。合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。同等有效,。

甲方：

乙方：

時間：