在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

口腔診所勞動合同篇一

一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀守法,、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項工作,團結(jié)同志,、勤奮工作、努力完成各項工作任務,。

二,、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。

三,、乙方要樹立全心全意為患者服務的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務態(tài)度好,、服務質(zhì)量高。

四,、乙方要認真學習本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實際,不斷提高醫(yī)護技術水平,要嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)范,謹慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯事故,。

五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資,。享受每月出勤補助,節(jié)假日加班補助,。年終獎金和每月獎金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻大小,單位(甲方)效益的情況而定,。

`六,、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。

七,、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘,。

八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止,。

用人單位(甲方)簽字:

被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：

年 月 日 年 月 日

口腔診所勞動合同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方為建立勞動關系,，明確雙方權利義務，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一、勞動合同期限

本合同為___固定期限_____勞動合同,。

本合同于___年___月___日生效,，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日,。

試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉(zhuǎn)正,，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限,，此后一年一簽,。

(試用期滿乙方合格則自動轉(zhuǎn)為正式合同)

二、工作內(nèi)容和要求

1,、乙方同意甲方工作的需求,，安排在本口腔診所從事牙醫(yī)工作。

2,、乙方應按照甲方關于崗位工作內(nèi)容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;

3,、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;

4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

5,、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

6、遵守職業(yè)道德,，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密,。

此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

三,、工作時間及休息休假

1,、甲方安排乙方在______工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;

2,、在國家法定節(jié)假日期間,，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

3、因特殊原因需要延長工作時間的,，并應根據(jù)當年工作情況給予適當調(diào)休(跨年作廢)。

四,、勞動報酬

1,、雙方實行保密工資制度,。

試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元,。

2,、甲方___公司每月10日，甲方___公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資,。

去___學習或工作的員工在基本工資外另加每天___元補助,，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定,。

3,、甲方在經(jīng)濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工),。

4,、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金,。

5,、派往___工作的人員，去___車費由___公司承擔,。

先由員工個人墊付,，到___工作一個月后，員工憑車票在___公司報銷車費,。

6,、到___工作的試用期員工，公司提供免費住宿,，并提供一套全新被子,、褥子、枕頭,，但需自備被套,、床單、枕套等生活用品,。

三個月試用期結(jié)束后,，被褥免費，歸個人所有,。

員工在試用期內(nèi)或派去___工作期間因個人原因離___,，公司所提供的被褥每套費用___元，則由個人承擔,，被褥歸個人所有,。

7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。

五,、保險和福利

1,、在___及在___的員工由本人申請即可將保險檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下,，依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費;

2,、雙方解除,、終止本合同后，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方必須配合;

六,、勞動紀律

1、甲方依照國家有關法規(guī)和公司實際情況,，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方應該嚴格遵守，服從管理;

2,、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

七,、勞動保護和勞動條件

1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

2,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

八,、勞動合同的變更與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除),。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在工作期間,，技能,、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;(早退累計超過五次,，曠工累計超過三天,，事假累計超過三十天)

(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;

(6)無論任何原因泄露公司商業(yè),、技術機密者;

(7)在外做兼職工作,。

(8)被依法追究刑事責任;

3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

九,、經(jīng)濟補償和違約責任

1、甲方有下列情形之一的,，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

(3)甲方無故解除勞動合同,，對乙方造成損害的;

2、乙方有下列情形之一的,，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,，給予甲方經(jīng)濟補償和賠償。

(1)乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動紀律,、技術與商業(yè)機密等保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的;

(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的;

(3)辭職交接有隱瞞,，或惡意漏缺不配合交接的;

3,、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算,。

4,、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟損失,，高級管理人員要對公司年度經(jīng)營目標造成的損失進行賠償,。

十、勞動爭議處理

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，調(diào)解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服可向___市人民法院提起訴訟。

十一,、員工需將個人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù),，并需找一位具有___市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納___元退職移交工作,、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分五個月扣交,，合同終止時退還)。

十二,、乙方需提供真實的履歷表,、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明,、身份證,、擔保人證件和擔保證明，并要保證其真實性,，如有虛假由乙方承擔全部法律責任,。

十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏,，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，涂改或未經(jīng)授權代簽均為無效,。

附加條款與正式條款具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽訂時間：

委托代理人： 簽訂時間：

口腔診所勞動合同篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方在平等,、互利、自愿的情況下達成以下協(xié)議,。

1,、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度,。

2,、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。

3,、上班時間：每天上班 小時,。

4、工資待遇：月薪 元整,，年終獎金 補給,，未上滿一年無年終獎金。

5,、休息安排：一個月休假 天,，不能累積休假。特殊情況除外,。

6,、甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿,。

7,、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊在甲方,，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊地點,，在檢查期間乙方不得休假,。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回,。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達成一致,，二人必須共同遵守，享有法律效應,。未盡事宜,，協(xié)商解決。合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。同等有效,。

甲方：

乙方：

時間：