隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
企業(yè)法律服務(wù)合同篇一
乙方：_________________
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利,、協(xié)商一致,、互相信任的基礎(chǔ)上達成如下條款：_________________
1、乙方指派的律師
乙方應(yīng)指派工作勤勉,，認真負責(zé),，并對所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商,，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù),。
2、服務(wù)事項
在甲方支付了規(guī)定費用后,，乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：_________________
(1)對甲方目前勞資狀況進行分析,，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;
(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;
(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同,，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同,。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;
(5)根據(jù)甲方的運作流程,，擬定商業(yè)保護策略;
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機制》;
(7)對甲方的有關(guān)人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。
企業(yè)法律服務(wù)合同篇二
委托人_____有限公司因_____事項,，于_____年_____月_____日起,，委托受托人_____律師事務(wù)所指派律師提供法律服務(wù)，受托人決定接受委托,。雙方就委托事宜,，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、 委托事項：_________________________
二、服務(wù)律師：受托人決定指派本所姜曉亮律師及其合伙律師,，為委托人提供約定法律服務(wù),，委托人沒有異議。
三,、服務(wù)程序
四,、相關(guān)費用
法律服務(wù)費：
1.按時計算(每小時人民幣_____元)，或
2.按件計算(雙方協(xié)商),。
其它費用：
簽約之日起,，承辦律師在為委托人提供服務(wù)過程中，所必須的費用如交通費,、及異地辦案的差旅費等由委托人全額負擔(dān),。先由委托人先墊付一定費用，后按實際支出的發(fā)票結(jié)算,。
五,、雙方義務(wù)
委托人不得隱瞞事實或利用律師提供的服務(wù)從事不合法的活動，對所提供的證據(jù)材料的真實性負責(zé),。
受托人根據(jù)律師法有關(guān)規(guī)定提供法律服務(wù),，不得泄露委托人的商業(yè)秘密。
六,、合同效力：本合同經(jīng)雙方簽章后生效,。
七、合同文本：本合同一式二份,，各方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)法律服務(wù)合同篇三
小編為大家收集企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本，希望企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本能夠幫助到你解決問題,。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。
甲方：
乙方：上海市大道*師事務(wù)所
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利,、協(xié)商一致,、互相信任的基礎(chǔ)上達成如下條款：
1、乙方指派的律師
乙方應(yīng)指派工作勤勉,，認真負責(zé),，并對所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派?律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù),。
2,、服務(wù)事項
在甲方支付了規(guī)定費用后,，乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：
(1)對甲方目前勞資狀況進行分析,，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;
(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;
(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同,，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同,。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;
(5)根據(jù)甲方的運作流程,，擬定商業(yè)保護策略;
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機制》;
(7)對甲方的有關(guān)人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。
一,、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格
1,、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認其真實身份及行為能力,。
2、合同對方為法人：
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,，確定其真實性,；
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書,、介紹信,、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章,。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。
4、合同對方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。
二,、合同形式：
1,、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭,、信件,、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字,；
3,、倒簽合同要標明合同背景。
三,、合同的必備條款要具體,、明確：
1、當(dāng)事人名稱須真實,、一致,；
2、合同標的,、數(shù)量,、質(zhì)量、價款,、包裝方式要具體,、明確；
3,、注意驗收方法,、程序和時間；
4,、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式；
5,、履行期限須確定某一時間點或時間段,；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地,；
7,、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8,、解決爭議辦法為協(xié)商,、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。
四,、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助,、通知義務(wù),；
2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用,。
五,、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信,、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回,。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件,，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全,。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認,；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全,。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任,。
六,、遇有重大誤解、顯失公平,、受欺詐,、脅迫、乘人之危訂立的合同,，及時收集保全證據(jù),，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
