無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

態(tài)度不好檢討書300字篇一

您好！

你們好,！我懷著愧疚寫下這份，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心,、服務態(tài)度欠缺的決心,！

下午左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員,，我沒有履行好自己的職責,，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工,，與病人發(fā)生口角實在是不應該,。經(jīng)過一番的深刻思考,，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中,，我總是安份守紀完成自己的工作,，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角,。

經(jīng)過思考糾其原因,，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事,，心情不好的時候,，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對,。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病,，履行好自己的。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會,。

在寫這份檢討書的同時,，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了醫(yī)院的形象,。同事之間本應該互習，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設,。我非常感謝領導這次叫我寫檢討,，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己,，積極做好醫(yī)院一切工作,，理解體會領導的安排！

這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的'恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚,，我非常感謝院領導對我這次深刻的,。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己,，愛護病人就是愛護醫(yī)院,，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人,，把苦,、累,、怨留給自己，將樂,、安,、康送給病人。將心比心,，用我的愛心,、誠心、細心,，換回病人的舒心,。

態(tài)度不好檢討書300字篇二

尊敬的領導：

您好！

近幾個月以來,，售后部的工作做的十分不好,，影響了客戶關系也影響了公司的形象，幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：

一,、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠,，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待,，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關心同事哪里不會,，哪里應該怎么做。

學會包庇員工這點不對,，不應該總說員工的優(yōu)點,，應該及時批評員工的缺點。

二,、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則,，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求,，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點,，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點,，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,。做到賞罰公平。

其次是部門工作開展的也不好,，有時過于放松,，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。

三,、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心，讓部門人員成長較慢,，這是我的責任,，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認識不夠，x總說的對,，應該從公司利益,、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才,，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。

四、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗,，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會,。還應該努力學習好業(yè)務水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復合型人才,。

通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足,，我錯在哪里,，讓我知道我以后應該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤,，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,，讓我能更快成長起來。

我會已行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,。

所以，我要深深的'檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝,。親愛的領導者,，下一階段，我會牢記這次的教訓,。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失,。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤,。

我知道,，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。

檢討人：xx

20xx年x月x日

態(tài)度不好檢討書300字篇三

尊敬的領導：

您好,！

我在這里向您認錯道歉,，我這次服務態(tài)度不好，對我們銀行的影響非常大,，有損我們公司的形象,，我深感內(nèi)疚，對不起公司的栽培,。

我們的工作就是為各位來銀行的客戶提供幫助的,，在工作的時候我們難免會遇到各種各樣的客戶，有脾氣好的客戶,，有脾氣差的客戶等等,，對待這些客戶我們不能夠因為一時的氣憤就給客戶臉色看，因為我們的工作就是為客戶服務的,，義氣用事只會讓我們工作變得越來越差,，不會有任何的好結(jié)果，對一個客戶的服務態(tài)度不好就會影響到其他客戶,，我們在銀行就代表著銀行的臉面，代表著銀行,，一舉一動都不是可以隨意而為的,，都需要我們?nèi)己笮小?/p>

服務態(tài)度不好這是對自己工作不負責的表現(xiàn)，我們的工作就是服務客戶,，任何客戶我們都應該以笑臉相待,，都應該用良好的服務態(tài)度去服務客戶，不為別的職位了能夠讓客戶滿意，因為客戶滿意了才會把公司的口碑出去,，但是如果客戶不滿意那傳播的速度是好事的數(shù)倍,，影響也是極其惡劣的，這樣的結(jié)果也不是我想要看到的,，我知道我這次犯的錯已經(jīng)違反了銀行的規(guī)定,，也違背了自己的工作準則。

我們工作不能夠以自己的喜好行事,，我應該始終以服務為重,，不能夠因為其他因素而影響服務質(zhì)量，任何做法都要保證不影響客戶,，客戶就是上帝,，我們工作的對象是客戶，那么就要好好服務客戶,，這次我因為一時的.沖動,，給公司惹了麻煩犯了錯，下次絕不會了,，以后我對待任何客戶都會一視同仁,，不會歧視客戶，也不會因為客戶不禮貌而怠慢客戶更不會讓客戶不滿意,，保證客戶滿意才是我要做的,。

這次服務態(tài)度不好是我失職，是我沒有做好,，我會牢記,，不會再犯。每一個來到銀行的客戶都是非常著急,，有急事的,，客戶需要我們工作人員幫助的時候我們應該始終保持微笑，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,，我們存在的意義就是為客戶提供服務的,，一起都需要一客戶為主，而不是對客戶發(fā)脾氣,，給臉色,。我這段時間工作心態(tài)變得有些浮躁了，沒有達到一個服務人員該有的素質(zhì),，這是我的錯,，我以后會在服務的時候注意，絕不會在這樣了,，我會牢記自己工作使命,，會努力的去幫助客戶，做到自己應該做的，成為一個合格的銀行人員,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

態(tài)度不好檢討書300字篇四

尊敬的單位領導：

您好，關于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省、檢討,。如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便。此外,，由于跟領導您有親戚關系,，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響,。此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到以公司為家,、以工作為重,，以及偷懶、散漫的`不足與缺點,。如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅、認真,、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務,。

第二，針對我偷懶,、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作,。第三,，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討,、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響,。在此，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料,，對照自己,，檢查自己，嚴于律己,，謹于工作,，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

此致

敬禮！

態(tài)度不好檢討書300字篇五

尊敬的單位領導：

針對此次我與客戶起沖突的事情,，我認真接受領導批評,，深深地反省自己?；仡欏e誤,，我由于沒有一個足夠的`耐心解答顧客的問題，對于顧客提問產(chǎn)生了厭煩情緒,，導致顧客也鬧起了情緒,，最終導致顧客投訴給銀行產(chǎn)生了極其不好的影響。

反省錯誤,，我作為一名銀行柜員,，在上崗之前就經(jīng)歷了一系列的服務培訓。期間,，培訓老師特別強調(diào)柜員是服務人員,，最重要的是應該時刻保持微笑,，時刻耐心傾聽顧客詢問，為顧客答疑解惑,。然而,，這次事情當中我就沒有按照在崗工作的要求來進行。面對顧客的咨詢,，我沒有傾聽多少,，就顯得不耐煩了，這樣怎么可以呢??？

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地知道錯了,。正所謂“浪子回頭金不換,，痛改前非任是賢”，我決心聯(lián)系當事顧客做出誠摯道歉,，懇求顧客原諒,。并且我尤其應該吸取本次錯誤的經(jīng)驗教訓，注意在今后的工作當中認真改善言行舉止,，以真誠,、簡練、效率的工作服務顧客,。

最后,，我針對自身錯誤給銀行聲譽造成的影響，向領導表達歉意與愧疚,，懇請領導原諒我這一回,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

態(tài)度不好檢討書300字篇六

尊敬的領導：

您好！

由于我在工作期間服務態(tài)度不好的緣故從而引起了客戶對酒店的反感,，因為自身的錯誤行徑連累酒店的形象受損則是有些得不償失的,，而且無論是酒店領導還是部門同事都會對我這種服務態(tài)度不好的問題感到失望，而我在感到自責的同時也要深刻檢討自己服務態(tài)度不好的問題才行,。

作為酒店員工應當明白保持良好的服務態(tài)度既是對客戶的尊重也是對酒店的負責,，在酒店的經(jīng)營過程中員工服務態(tài)度的好壞也會影響到客戶的評價，所以即便是為了營造良好的口碑也做好自身的服務工作才行,，然而也許是自己近期沒能調(diào)整好心態(tài)的緣故以至于影響到工作的服務水平,，若是我能夠理智地看待問題也許便不會出現(xiàn)態(tài)度不好的問題了，畢竟無論是怎樣的'情緒都不能夠因此影響到自身的服務工作,，連這點自制力都沒有的話又怎能通過自身的努力做好酒店的服務工作,？至少面對問題的時候應當冷靜分析并考慮到服務態(tài)度不好可能導致的后果才行。

對待問題不考慮后果以至于引起客戶反感無疑是愚蠢的做法,，可惜的是我直到被領導批評以后才明白自己在酒店服務工作中的做法是極其錯誤的,，即便是客戶的要求有些過分也應該先請示領導或者詢問同事才行,，這種自作主張以至于服務態(tài)度不好的問題很容易影響到酒店的經(jīng)營效益，無論是以往的培訓還是酒店的會議都強調(diào)過這類問題自然要將其謹記在心,，至少不能因為個人做法導致酒店整體利益受損才行,，即便是明白這類道理也要將其運用到工作中去才能避免這類問題的出現(xiàn)。

其實我在酒店工作中應該多借鑒同事的具體做法才能避免錯誤的產(chǎn)生,，至少在問題產(chǎn)生的同時應該思考自己的做法將會給酒店造成怎樣的做法，須知作為酒店員工的我在工作中的做法并不僅僅代表自己從而需要更加謹慎些才行,，為了挽回損失應該向客戶進行道歉并希望對方能夠原諒自己服務態(tài)度不好的問題,，而且我也要向領導檢討自身的過失并承諾以后將會好好對待服務工作，若是能夠早些意識到這類問題的危害性也就不會導致酒店的形象遭受損失了,。

在做好酒店工作的同時也要通過自身的努力為客戶提供良好的服務,，畢竟對于酒店的長期發(fā)展來說客戶的評價往往都是十分重要的，所以我得重視客戶的評價并通過自身的服務工作幫助到對方才行,，而且已經(jīng)得到教訓的我會更加認真地對待酒店的服務工作從而提升自身的綜合素質(zhì),。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

態(tài)度不好檢討書300字篇七

尊敬的老師：

您好,！

我是___,，是小學五年級（__）的學生，我一直來都有一個缺點,，就是我學習態(tài)度不好,，總是不認真，導致我的學習也一直不好,，現(xiàn)在我向您來檢討我不好的態(tài)度,。學習是一件很重要的事情，從我踏入學?？荚?，就應該對其重視的，但是由于我愛貪玩的.緣故,，導致我學習態(tài)度不好,，進而我學習成績也不好。

讀小學以來,，我就不怎么愛學習,，到現(xiàn)在的五年級，馬上就升六年級了,，我還是這樣的態(tài)度,，由此而來我這個態(tài)度也是給您和班級帶來不小的影響。我們班成績本來很好,，但是我的到來,，直接把平均分都下降了,，我總是考倒數(shù)第一，而且在全校中我也是在倒數(shù)的,。這次我們又考了一次試,，因為平時我學習不怎么好，再加上還不復習,，又把我們班的成績拉下去了,，這次評好我們班又沒有了。

這樣的狀態(tài),，讓您很著急,，所以您事后找我談了話，而這次談話我也從中知道自己的錯誤在哪,。我明白自己因為學習態(tài)度不怎么好,，所以每一次考試我的成績都在所有人之下，也導致班級平均分上不去,，比同年級的班級低好多,。這樣一個結(jié)果，都是因為我平時就不好好上課,，不好好寫作業(yè),，也沒有認真考試，都歸結(jié)于我學習的一個態(tài)度不好的緣故,。平時上課就一直不停的講小話,，而且還不聽勸。老師布置的作業(yè)也不好好做,，很多時候都不上交,，也落下了很多作業(yè)，我這樣做,，我成績根本就拿不到好成績,，我一個人成績太差，自然也就把班上的水平都拉下去了,。更甚至我在考試的時候從來不在乎,，所以就隨便考試，中途可能還會睡覺,，這樣的態(tài)度怎么可能成績好呢,？答案是不能。所以通過老師您對我的疏通,，我知道自己的癥結(jié)是什么了,。

既然我是因為自己學習態(tài)度不好導致，那我以后一定聽老師話,，把學習態(tài)度端正了,，上課認真聽講,，所有布置的作業(yè)都做完，以及還有之前沒有做完的作業(yè),，我從現(xiàn)在起慢慢追上來,。考試的時候再也不睡覺了,，從考試開始的那一刻,，我就認真看題，做好每一道題,，并且在考完之后若還有時間就檢查一遍,，努力讓自己不把我們班的平均分拉低。希望老師您會原諒我這樣的行為,，我知錯就會改的。

此致

敬禮,！

檢討人：___

20__年__月__日

態(tài)度不好檢討書300字篇八

尊敬的領導：

您好

我懷著愧疚寫下這份檢討書,，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心,！

我于20xx年x月xx日下午左右與病人發(fā)生了口角,，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責,，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定,。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該,。經(jīng)過一番的深刻思考,，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中,，我總是安份守紀完成自己的工作,，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角,。經(jīng)過思考糾其原因,，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事,，心情不好的時候,，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對,。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病,，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會,。

在寫這份檢討書的同時,，我真正覺悟到自己的錯誤,，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象,。同事之間本應該互相學習,，互相促進，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討,，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤,。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作,，理解體會領導的安排,！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,！通過這件事情我深刻的.感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育,。更讓我明白了學做事并需學會做人,，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院,，今后我將用真誠的心,，去善待痛苦中的病人，把苦,、累,、怨留給自己，將樂,、安,、康送給病人。將心比心,，用我的愛心,、誠心、細心,，換回病人的舒心,。

學做事并需學會做人哦,！重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院。 用真誠的心,，去善待痛苦中的病人。 把苦、累、怨留給自己,，將樂、安,、康送給病人,。 將心比心，用我的愛心,、誠心,、細心，換您的舒心,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

態(tài)度不好檢討書300字篇九

尊敬的領導：

您好！

平時和客人溝通最多的,，可以說是我們前臺了,，但是我卻在昨天和客人溝通的過程之中沒有控制自己的情緒，反而和客人吵了起來,，服務的態(tài)度非常不好,，對此，我也是后面跟客人道歉了,，但同時也是要做檢討，對于此次的行為,，我也是感到非常的抱歉,，給酒店也是帶來了很不好的影響。

無論是什么原因,，我們做服務行業(yè)的,，客人即使是錯誤的，其實我們也是要有好的態(tài)度去處理事情,，如果態(tài)度不好了,，那么最后錯的就會是我們了，的確這次事情,，我是有理的,，但是既然是服務，那么就要做好,，而且不能被客人的情緒給引導了,，本來可以更好解決的問題，但是也是由于我的吵鬧,，影響了其他客人的入住辦理手續(xù),，同時也是讓客人看到我很不好的一面，當然也是感謝一些客人幫我，但我也是知道,，自己的.服務終究是沒有做好的,，無論是否在理，要恪守的要求還是要做的,，不能去吵鬧,，有理由，那么就好的態(tài)度去和客人說,，而不是還發(fā)泄情緒,，來讓自己顯得不夠?qū)I(yè)。同時也是感謝領導理解我當初發(fā)泄的原因,，但回想起來,，其實我也是完全可以避免的，還是有其他的方法可以解決問題,，畢竟吵鬧并不能真的去處理好,，甚至還會造成更不好的結(jié)果。

其實服務的態(tài)度,，之前也是有培訓過,，我也是遇到過一些刁難或者脾氣不好的客人，但是都是會去忍讓,，會做好該做的工作,，只是這次實在是氣不過，明明是客人錯了,，還不承認,，當時腦子就一熱，沖動了,，現(xiàn)在也是覺得有些后悔,，其實委婉一些，給客人一個臺階下,，完全可以解決問題的,，沒必要吵得那么兇，本來我們是有理的一方,，卻是被我吵得,，也是有些沒有道理了，畢竟去和客人吵架這就是不對的,。這次的事情其實也是提醒我,，我對于服務的理解還是不夠的，今后也是無論遇到什么情況,，還是要冷靜下來,，去處理事情,，而不是被情緒帶了，那樣去解決不了任何事情的,。

領導,，這次事情也是讓我對于自己的工作有了更多的一個理解，以后也是會做好前臺的服務,，不會再犯這樣的錯誤,，改變自己的態(tài)度，去對服務多一些理解,，盡責的把前臺的工作都是去做好,，去為客人們服務的。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

態(tài)度不好檢討書300字篇十

您好,！

首先，請允許我鄭重的向您和說一句：對不起,，以為的原因給酒店和您都帶來了不好的影響,，我感到非常的抱歉，更是作為一名酒店的接待員,，作為酒店的首要位置的工作人員,，自己的不夠好而導致酒店損失一名客人，更是給酒店的信譽和服務帶來了不好的影響,。

我也知道自己現(xiàn)在不管是說什么都已經(jīng)沒有用了,，作為服務行業(yè)的人最重要的就是我們的服務態(tài)度，客戶來我們酒店,，看中的不僅僅是我們酒店的企業(yè)文化,，看重的更是我們的服務態(tài)度，畢竟我們酒店一直是以服務好,，態(tài)度好為企業(yè)宗旨的，外界的人對我們xx酒店也是一致的贊揚我們的服務態(tài)度極佳,，但是今天我卻因為自己的一些私人情緒導致客人對酒店產(chǎn)生了誤解,，更是因為自己的原因，導致酒店的.信譽或多或少都會有一定的損失,。我知道如果是因為自己的情緒不好是可以和領班商量今天的崗位的,，但是我卻因為自己的一時間的逞強和不愿意給酒店和同事帶來其他不必要的麻煩而帶來了更大的麻煩，請您相信我,，我絕對不是故意的,，我要是知道會發(fā)生這樣子的事情，我一定會向領班說明原因的,，但是現(xiàn)在的問題是世界上根本就不可能發(fā)生什么早知道的情況,，而我的錯誤也已經(jīng)產(chǎn)生，我也知道自己錯了，作為一名服務行業(yè)的工作人員,，本身就應該做到足夠的公私分明,，更不應該將自己的私人情緒和感情帶來工作上來，不管自己的生活和私下發(fā)生了什么樣的事情,，在工作的時候就應該拿出自己最佳的服務態(tài)度來對待客人,，就像是我們換位思考，要是因為自己去外面消費,，遇到的都是對著你一臉苦悶,，對你的要求也是愛答不理的人，那樣的話我們的心里也肯定還是會非常的不舒服甚至會生氣,。

經(jīng)過自己的很久的自我反省和檢討,，我已經(jīng)認識到自己的錯誤，所以這次自己錯誤所產(chǎn)生的后果我一定會盡自己的全力去承擔,，并且在以后的工作中做到公司分明,，在工作的時候為客人和同事展現(xiàn)出自己最充足的精神和最好的服務，一定會盡自己的力量去挽救酒店的損失,，并且我也相信只要酒店愿意給我這次機會,，我也一定會更加的努力工作來回報酒店的栽培和信任。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

態(tài)度不好檢討書300字篇十一

尊敬的老師：

您好,！

我真的很抱歉，因為我在聽取您教導時的態(tài)度問題,，給您帶來了非常不好的印象和感受,，對此，我真的的感到十分的慚愧和抱歉,，還望您能原諒我的錯誤行為,，給您帶來的不好感受，我真的十分抱歉,！

回顧這次的行為,，連我自己都感到既驚訝又慚愧，作為一名學生,，但我不僅不重視自己的學習責任,，不遵守學校的紀律！更是對老師無理,，對您不尊重,！對此，我現(xiàn)在真的十分后悔,！作為xx班的學生,，我和大家一樣都是在您的教導下學習的學子,，但和認真學習守紀的大家不同的是，我卻沒有重視自己的紀律和責任,！沒有重視自己的行為和思想,，會給班級帶來怎樣的影響！此次,，我不僅僅是違反了紀律,，更是在與您的溝通中表現(xiàn)出不耐煩和不在意的情緒。現(xiàn)在仔細的回想,，我真的十分的抱歉,！這并非是我自身真正的想法的，只是因為自身情緒的激動加上思想的混亂,，導致在交流中帶著憤怒和暴躁,，給您留下了這樣的印象，真的十分抱歉,。

回顧自己至今為止的情況,，我真的十分的懊悔！至今為止,，我也十分清楚自己在性格和思想上有不少的問題,。總是和身邊的人發(fā)脾氣,，經(jīng)常自我中心,，而且十分暴躁。對此,，我往往總是在沖動的時候十分不講理,。但在事后又感到十分的慚愧。

這樣的性格和行為,，影響的不緊急是我的自己,，也同樣給我周圍的同學和朋友帶來了不少的影響。但在這次,，我卻因為一時的沖動向老師說了這樣的話,，我真的個感到十分的對不起。您是我們的班主任,，是我們這個班級學生們的“家長！”

無論是學習還是生活,，您總是關心著我們教導我們正確的方向,，學習正確的`品德。雖然跟著您學習,，但我卻沒能用您的教導分析自身的不足,，改進自己脾氣中的錯誤,！這讓我的這些毛病漸漸成為了自己心中的“頑漬”，長期的居留在我的內(nèi)心,。

如今,，發(fā)生了這樣的事情，就算是我也終于清醒了過來,！我清楚的認識到,，自己犯下了錯誤！犯下了十分嚴重的錯誤,！這樣的反思讓我意識到了自己的毛病,，意識自己絕不該這么做！

如今,，我真的很慚愧,，為此寫下了這份檢討書，望您能原諒我,。我一定會改進自己的毛病,，讓自己和同學們在今后能友善的相處。認真學習,，為班級爭光,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

態(tài)度不好檢討書300字篇十二

尊敬的領導：

您好,！

我在做工作的時候,，沒有很好的態(tài)度，不是特別認真負責,，做事情有些敷衍,，導致做出來的事情雖然過了，但是其實沒有什么質(zhì)量,，而且這種工作的態(tài)度也是會帶壞其他的同事的,，在這里我要向領導道歉，同時做出檢討,。

從思想上說,，我是沒有特別的重視工作的，不然就不會出現(xiàn)工作的態(tài)度問題了,，也是會認真的把事情做好,，我覺得我把工作做了就行了，其實這種態(tài)度就是不對的,，工作不但是為了薪資,，同時也是一種提升自己的方式，如果我每天的工作是機械的去做,，那么是完全沒有任何的進步的,，而現(xiàn)在的職業(yè)社會,，如果你不努力學習，不去進步的話,，那么這就是會被淘汰的,，就是一種退步的表現(xiàn)。而我這種馬馬虎虎工作的態(tài)度,，也是會讓公司覺得我不在乎這份工作,，不在意自己能不能做好或者做的更加的完美。

我也已經(jīng)意識到了我的這個錯誤是不對的,，而且也是會讓同事們覺得,，我這種行為也是可以模仿的，如果不是領導的批評,，我也會覺得我這樣做沒什么錯誤,，但是我的工作態(tài)度不好，不但是會影響了我的工作,，同時也是會讓同事們的工作進展沒那么的快,，沒那么的好，而且還會傳染給同事們,，讓他們的工作態(tài)度也變得差,。我真的不能再在工作當中不端正態(tài)度了，而是要認真的做好每一件事情,。

對于領導的批評,，我真的非常的感謝，我也意識到我的這個錯誤了,，我要從內(nèi)心深處記住這次的`教訓,，讓我以后不再犯這種錯誤，不再在工作上態(tài)度不好,，也要在以后把領導分配的每一份工作都積極的完成,，同時也希望領導在以后的工作當中繼續(xù)的監(jiān)督我，指導我,，這樣我也是避免犯錯,，避免再在工作當中有態(tài)度不好的時候，同時我這次的敷衍也是有我個人的情緒在里面才導致的,。

以后工作當中,，我也是要不把自己的情緒帶進來，讓我的這次錯誤再犯了,，以后無論工作是多么的忙,，無論客戶的問題是多么的難解決，我都要認真負責的做好，把態(tài)度端正好,，同時把問題解決，可能有時候還是會有情緒,，但是我要自己學會調(diào)節(jié),，學會轉(zhuǎn)移，不能影響了工作,，不能態(tài)度不好,。工作態(tài)度，是一個人表現(xiàn)自己素質(zhì)水平的表現(xiàn),，我在做好工作的時候也是要把我的素質(zhì)再提高上去,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

態(tài)度不好檢討書300字篇十三

您好,，我懷著懊悔,、自責、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”,，以此來反省我的問題與錯誤,。

我此刻真的知道自我做錯了，最近一段工作期間,，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎、草率,，經(jīng)常出錯,，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的`假幣,，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞,，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵,，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

此時此刻,，應對錯誤我真的沒有臉見您,，我原本想干脆辭職一走了之。但是回想起自我一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位,，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力,。為此，我覺得留下了理解批評,，并且檢討錯誤,，提出改正措施。如下：

第一,，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,，向這位顧客寄送一封書面道歉信,，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒,。

第二,，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我必須端正工作態(tài)度,，最大程度地減少工作出錯,，發(fā)奮地做好工作。

第三,，我就是要重點提高自我的思想覺悟,，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智!(描寫景色的句子)

最后,，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳,，為人平實跟同事關聯(lián)處理不錯的份上，原諒我這一回,，我必須改正錯誤,，不辜負領導到栽培!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

態(tài)度不好檢討書300字篇十四

尊敬的領導：

你好,！

20xx年x月x日,，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時,，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達,，對業(yè)務的范圍不夠熟悉,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作職責心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置單位領導人的威信于不顧,；置單位規(guī)定的原則于不顧,。自己放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的.后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心境，由于我個人的種種原因,，會對單位造成很大影響,，想到那里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激,。

親愛的領導，我此刻已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請單位領導能夠理解我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我明白無論怎樣都不足以彌補我的過錯，所以,，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時期望領導能給我一次機會,，使我經(jīng)過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我,。

最終,，我期望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。期望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫忙,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

態(tài)度不好檢討書300字篇十五

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx，此時此刻,，我非常的自責,，因為工作上面出現(xiàn)了過錯，自己的工作出現(xiàn)問題是第一點,，而且今天我態(tài)度也不是特別好,，讓您失望了，也讓您生氣了,，但甚至不知道怎么去面對你在工作上面自己本來就沒有什么太大的進展,，而且還出現(xiàn)了這樣的情況，態(tài)度不好是非常惡劣的,，有一份檢討也是必然的,，我相信自己能夠正視這次的錯誤，改正自身的缺點,，當然態(tài)度是一個非常不好的現(xiàn)象,，我的態(tài)度消極，對工作也不是特別認真,，這已經(jīng)觸碰到了原則了,，我需要認真的思考，反省一下,。

回顧整件事情的經(jīng)過,，首先還得從今天上午說起自己的工作，實在是做的`不好,，從早上來到公司開始就一直沒有太高的情緒,，工作狀態(tài)也不是特別高昂，有的事情處理的不是很好,，直到在辦公室,，應該要有一個清晰的工作思路，讓自己每天充實,，提高自己的工作狀態(tài),，提高精氣神，這才是作為一名員工應該有的樣子,，而我今天拿到公司之后就特別不在狀態(tài),，也出現(xiàn)了一些小小的事物，連續(xù)出現(xiàn)了幾次就顯得不正常了,，所以我非常的難受,，今天工作特別消極,，我把自己生活當中的情緒帶到了工作上面，這已經(jīng)嚴重違反到了公司的相關規(guī)定,，我自己也是特別難受,，做不好這樣的事情，就不能夠承擔起這份責任,，不能夠做好工作,，已經(jīng)是很惡劣了。

有的時候自己總是抱著僥幸心理,，我不知道為什么會有這樣的想法,，但事情發(fā)生了，就應該去承受承擔起責任,，是一名員工應該有的基本素養(yǎng),，我現(xiàn)在依然在反省自己，我知道這件事情是我做的不對,，也是我自己的工作，沒有落實好有的東西,，本來就不應該抱著僥幸心理,，更何況來到公司這么久了，我也是一名老員工,，知道自己的路線在哪里做的不對,，想法本來就應該有，工作當中不能夠有絲毫的僥幸,，不能夠讓這樣的情緒影響到了日常的辦公室氛圍,，所以我今天的情況很不好，把生活當中的情緒帶到了工作上面,，而且對待工作的態(tài)度也很消極,，反省良久之后，我才認清了錯誤,，對待這種事情就應該嚴懲不貸,，我也不能容忍這種情況，在今后的工作當中再次出現(xiàn),，這是嚴重的影響到了辦公室的其他同事,，我的做法非常不正確，我也很不樂觀,，現(xiàn)在出現(xiàn)的這些問題,，以后可能也會出現(xiàn)，不能夠容忍,，所以要堅決的處理,，您給我一個改過機會,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日