隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇一

乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

3,、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 公司實(shí)行：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，如需加班,，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,，國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后,，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3,、隨著崗位變動(dòng),，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度,，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù),、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2,、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3、與甲方出資培訓(xùn),、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動(dòng)合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計(jì)劃,、項(xiàng)目，方案,，銷售,、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

2、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù),。

乙方：

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇二

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合

同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_年_月_日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí),，平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)小時(shí),。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(四)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

八、續(xù)訂,、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者

非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追

究甲方違約責(zé)任,。

九,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴,。

十,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

員工姓名：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《民法典》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式確定勞動(dòng)合同期：

有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

已經(jīng)過(guò)試用期六個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位為：

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

乙方工作地點(diǎn)是：濟(jì)南市,，,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以一個(gè)為周期，每周工作40小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形

外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工作工資按月份時(shí)間工資形式執(zhí)行，每月工資金￥元月,，獎(jiǎng)金,。

工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

甲方每月0日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

七,、履行和變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

八,、解除、終止和續(xù)訂

雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。

本勞動(dòng)合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無(wú)效,。

甲方：乙方：

法定代表人：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任務(wù)）止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期限為_____個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作,。乙方依約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（在□中打“√”,，選一種工時(shí)制度）,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1,、按日計(jì)薪：_______元/日,。試用期為_______元/日。2,、按月計(jì)薪：_______元/月,。試用期為_______元/月。3,、按建筑面積計(jì)薪：_______元/平方米,。4、其它：______________,。

（二）甲方于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資,。

（三）甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗。特種作業(yè)的,，必須持證上崗,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度,、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng),、檢舉,、控告,。

七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同

甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動(dòng)合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九,、本合同的條款與國(guó)家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式_______份,，雙方各持_______份,，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇五

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： _______________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________

性別：____________________________________

年齡：____________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

現(xiàn)在住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,，共_____年,。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個(gè)月,。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事 _________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________ 工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ ,。

第三條 勞動(dòng)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下： （略）

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下： （略）

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 _____和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____ %,，乙方按不超過(guò)本人工資的 ________%,，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)_____暫行規(guī)定）向待業(yè)_____機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)_____基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)_____待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

6.乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：（略）

甲方__________乙方__________

_____年_____月_____日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇六

編 號(hào)：

廣東省職工勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、____年廣東省勞動(dòng)合同期限

(一)廣東省勞動(dòng)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)xx年廣東省勞動(dòng)合同試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

,、無(wú)試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止,。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日,。)

二,、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資

元月(——元日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、xx年廣東省勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每

(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、xx年廣東省勞動(dòng)合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、xx年廣東省勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十、xx年廣東省勞動(dòng)合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、xx年廣東省勞動(dòng)合同中的違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二,、____年廣東省勞動(dòng)合同中的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：____年 ____月 ____日

使 用 說(shuō) 明

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。

實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房),，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1年,。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

四,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

五,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

六,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇八

甲方：

醫(yī)院地址：

乙方：_____________身份證號(hào)：______________

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及上海市滬府發(fā)4號(hào)文《上海市關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。

(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。

乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。

如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在____________工作,。

甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報(bào)酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四,、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知

乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的.;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知

乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。

乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。

在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議,，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。

可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方：(簽名蓋章)

日期：

登記單位：(蓋章)

日期：

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同,。

本合同生效日期_____年_____月_____日,，其中試用期_____個(gè)月,。

本合同_________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行______工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。

甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_____元，其中試用期間工資為______元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按__________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按___________辦理,，不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

其標(biāo)準(zhǔn)為：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度-作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：________年____月____日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十

甲方(工會(huì)或員工代表)乙方(企業(yè))

員工人數(shù):人企業(yè)性質(zhì):

協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:

姓名:姓名:

職務(wù):職務(wù):

身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:

協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):

代表產(chǎn)生方式:法定代表人姓名:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

第一章總則

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益,增強(qiáng)合作共事,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同.

第二條工會(huì)是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,依法獨(dú)立自主地開展工作.本合同由工會(huì)(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂.

第三條甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬,工作時(shí)間,休息休假,勞動(dòng)安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓(xùn),保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.

第四條進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定;

相互尊重,平等合作;

兼顧雙方合法權(quán)益;

不得采取過(guò)激行為.

第五條本合同依法生效后,對(duì)企業(yè)和全體員工具有約束力.

第二章勞動(dòng)合同

第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同.

第七條勞動(dòng)合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn),不得低于本集體合同的規(guī)定.

第八條符合規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的,除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.

第九條企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與員工約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

第十條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.

第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損害或損失的,有關(guān)規(guī)定給予賠償.

第三章勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條本企業(yè)實(shí)行工資制度.

第十三條本企業(yè)實(shí)行工資支付形式.

第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資.

第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月日(工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的,約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放.

實(shí)行周,日,小時(shí)工資制的可按周,日,小時(shí)支付員工工資.

第十六條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以為基數(shù).

按正常工作時(shí)間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報(bào)酬.

第十七條員工病假,非因工負(fù)傷的工資支付辦法

.

第十八條員工產(chǎn)假,看護(hù)假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法

.

第十九條獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼分配形式

.

第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線,工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)%.

員工增(減)工資具體辦法是

.

第四章工作時(shí)間和休息休假

第二十一條本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件,標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜:

(一)每天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),保證員工每周休息日;

(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),特殊工種特殊情況的安排:.

第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的,嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關(guān)事宜:

(一)乙方事先提出加班加點(diǎn)理由,確定工作量和加班人數(shù);

(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;

(三)乙方安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的,甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持.

第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:.

第五章保險(xiǎn)福利

第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.

第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況,建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納,費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況,逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施,膳食,交通,住房等條件.

第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

第二十七條企業(yè)依照法律,法規(guī)及規(guī)章,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制.

第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù).

第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品.

第三十條企業(yè)對(duì)在工種(崗位)的員工定期作專項(xiàng)體檢.

第三十一條員工在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程.

第三十二條對(duì)于危害員工身體健康和人身安全的工作,工會(huì)有權(quán)代表或支持員工予以抵制.

第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,并在24小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告.

第七章女職工,未成年工特殊保護(hù)

第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng).

第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng).

第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng).對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女員工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng).

第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng).

第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查.

第八章職業(yè)培訓(xùn)

第三十九條企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況,建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度,制訂培訓(xùn)計(jì)劃.員工必須接受職業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)技能.

第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?不得挪作他用.

第四十一條企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn),不得收取任何費(fèi)用.

第四十二條根據(jù)實(shí)際情況,企業(yè)需要為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,訂明培訓(xùn)時(shí)間,地點(diǎn),專業(yè),費(fèi)用,培訓(xùn)后的服務(wù)期,違約責(zé)任等事宜.

第九章集體合同的期限,履行及爭(zhēng)議處理

第四十三條本合同從依法生效之日起,至年月日止.

第四十四條本合同一經(jīng)生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的,按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查.

第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí),除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同:

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的.

員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位.

第四十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟.

第十章附則

第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂補(bǔ)充條款,并送勞動(dòng)保障行政部門審查.

第四十八條本合同期限屆滿前3個(gè)月,雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.

第四十九條本合同送勞動(dòng)保障行政部門審查,自審查登記完成之日起生效.送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的,本集體合同即行生效.

第五十條本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔.

甲方首席代表乙方首席代表

(簽字蓋章)(簽字蓋章)

年月日年月日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十一

__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從年月日起至年月日止,。

其中，從_______年_______月_______日起至_____年______月_______日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

乙方也可以隨時(shí)解除本合同,。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,，安排乙方到部門擔(dān)任工作。

甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),，包括臨時(shí)性工作,。

乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)。

2,、乙方工資及福利待遇：

(1)基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

(2)所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。

(3)遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

(4)甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金,。

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

(1)根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

(2)保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

(3)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

(4)甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4,、乙方基本職責(zé)：

(1)遵守國(guó)家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

(2)服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

(3)完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

(4)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

(5)乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

(6)按甲方的工作要求而加班和出差。

5,、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除合同

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,。

(2)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的。

7,、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

(1)經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的,。

(3)甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的,。

(4)乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8,、除按第五條第2,、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

9,、雙方終止或解除聘用合同時(shí),，如乙方符合第五條第1、5,、6項(xiàng),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10,、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。

11,、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金,。

12、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定,，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

15、合同期滿一個(gè)月,，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的,，則合同自動(dòng)延期生效一年。

16,、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17,、本合同自簽字之日起生效。

雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

甲方：(蓋章)__________________ 乙方：(簽名或蓋章)_________________

法定代表人：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十二

甲方:____________

乙方：___________

東營(yíng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

使 用 說(shuō) 明

一,，用人單位(甲方)確定招用勞動(dòng)者(乙方)后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的,， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

二,，雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三，本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效,。

四，本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上""。

五,，用人單位(甲方)不得招用未滿 6周歲的未成年人,。

六，工時(shí)制度分為定時(shí)工作制,，不定時(shí)工作制,，綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

七，本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

八,，本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

九,，本合同(含附件)簽訂后,，甲，乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：___________ 乙方(職工)：___________

名稱： ___________姓名：___________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：___________ 身份證號(hào)碼：___________

住所地： ___________戶籍所在地：___________

現(xiàn)住址：___________

注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類型：___________

聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十三

廣州市外地職工勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)：______________________

地址及編碼：____________________________________________

乙方(職工)：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村

編碼：______________________?甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過(guò)一年,。

(二)本合同自?年?月?日起至?年?月?日止,。(其中頭___________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),，每只累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工_____等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：______________________,；

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月(或___________元/時(shí))；

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、_____待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷_____的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定支付,，

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢_____待遇。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷_____費(fèi)后,，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)___________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)___________元和一次性優(yōu)撫金___________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù),。

六,、_____

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定、《女職工_____條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十四

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為________ 期合同,。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________

本合同________ 終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____ 元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十五

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

性別：____________

居民身份證號(hào)碼：____________

文化程度：____________

住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一.勞動(dòng)合同類型及期限按下列第____項(xiàng)確定,。

1.固定期限：______________年 ________月___日起至________年 ________月 ________日止,。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

1.乙方從事________工作,工作地點(diǎn)在公司所在地,。

2.乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：履行________工作職責(zé),，完成甲方交給的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程,。

3.根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。

第三條 工作時(shí)間

工作時(shí)間按公司上下班的有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一.乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三.甲方的工資發(fā)放日為次月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第七條 勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

一.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

三.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，并辦理好帳務(wù)和實(shí)物移交結(jié)清手續(xù)后可以解除勞動(dòng)合同。

四.甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4. 以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

五.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

4.以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

六.下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工代表意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十六

甲方(甲方)： ____________

名稱：____________

住所：____________

乙方(乙方)：____________

姓名：____________

住址：____________

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)： 居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 期限勞動(dòng)合同,。

雙方合同期為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。試用期為個(gè)月,。在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方并無(wú)須給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止,。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)在本合同到期7日內(nèi)征詢乙方意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部份與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作,、體力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,，(所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整，時(shí)間不超過(guò)10個(gè)工作日),。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。

三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第四條 甲方安排乙方的崗位執(zhí)行 工作制,。甲方實(shí)行其他工作時(shí)間須經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可方能執(zhí)行。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在 時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方雙休日加班的，應(yīng)安排乙方同等 時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi),。

第六條 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或_市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn) 行健康檢查,。對(duì)于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說(shuō)明和補(bǔ)償。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技 術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%,，甲方每月發(fā)放工資日為 日,。

第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè) 績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定,，安全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方休息待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 合同當(dāng)事人應(yīng)按國(guó)家和_市社會(huì)保險(xiǎn)的有限規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或符合計(jì)劃生育女職工的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方享有規(guī)定的雙休日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè),。病假、事假等有關(guān)規(guī)定詳見員工手冊(cè),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，另有約定除外。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除

第二十一條 甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

(1) 重違反甲方的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列情況：

(2) 重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的,，包括但不限于下列情形：諸如：

(3) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(4) 乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正,。

第二十二條 甲方可以提前通知解除合同但須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作,，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的;

(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

有上述情形之一的,，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十三條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng) 合同后,，仍需裁減人員的;

(4) 因防治污染搬遷的或市政動(dòng)遷的等;

(5) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第二十四條 若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,，甲方不得解除合同的 情形：

(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè) 健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被子確認(rèn)喪失或 者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的;

(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為,，甲方不得解除 勞動(dòng)合同;若乙方同時(shí)符合本合同第二十一條規(guī)定的情形,，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理,。

第二十五條 乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

(1) 未照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

(2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5) 甲方以欺詐,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方,。

第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,。可以解 除勞動(dòng)合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

第二十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1) 勞動(dòng)合同期滿;

(2) 勞動(dòng)者已開始貪污享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3) 勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的;

(4) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(6) 有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十九條 勞動(dòng)合同期滿，有本合同第二十四條規(guī)定情況之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,，但是，本合同第二十四條第二項(xiàng)規(guī)定部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)

第三十條 甲方在符合本合同第二十二條,、二十五條,、第二十八條第(4)(5)種情形，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

第三十三條甲方不降低現(xiàn)有勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情況外,，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動(dòng)合同的;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于_市上年度職工月平均工資三倍的,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱的一個(gè)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，賠償乙方損失,。

第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同和違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的`,，乙方應(yīng)賠償甲方,，具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》。

第三十七條甲方如果委派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)(即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)),，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同,，服務(wù)期合同另行簽訂。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件,。

第四十條 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

第四十一條 本合同壹式貳份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十七

編號(hào)：

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據(jù)吉林省《國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月,。

二,、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月,。

一,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),，參加民主管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：級(jí)月元,。

2.學(xué)徒工資：第一年月元,。

第二年月元。

第三年月元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元,。

4.定級(jí)后工資：元,。

5.調(diào)資晉級(jí)：

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

③職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港,、澳,、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十八

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。

日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇十九

甲方(用人單位)：______________________

地址及郵政編碼：____________________________________________

乙方(職工)：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村

郵政編碼：______________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過(guò)一年,。

(二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,。(其中頭___________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),，每只累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：______________________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月(或___________元/時(shí));

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,，

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)___________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)___________元和一次性優(yōu)撫金___________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) ___________元。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

4.

十二,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)

法定代表人：________________

(或委托代理人)：________________

________年________月________日________年________月________日

鑒證機(jī)構(gòu)：________________(蓋章)

鑒證人：________________

日期：________年________月________日

徐州職工勞動(dòng)合同管理辦法篇二十

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

簽約須知

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí),、有效。

2,、勞動(dòng)合同約定試用期的,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

3,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

5,、當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期自年月日至年月日止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。

甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元,。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納;

(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。

解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

7,、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。

如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動(dòng)合同終止,。

甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止,。

甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同

第二十二條,、

第二十三條,、

第二十五條、第三十七條第

一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。

6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。

)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

沒(méi)有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。

)

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日