人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇一

申請(qǐng)人：

住所：

電話：

法定代表人：

委托代理人：

被申請(qǐng)人：

住 所：

電話：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)與理由：

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,、證人姓名和住所（通信地址,、編碼、電話,、傳真和電報(bào)號(hào)碼）

此致

__________委員會(huì)

申請(qǐng)人： （蓋章或簽名）

年 月 日

注：1,、申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是公民的.，應(yīng)寫(xiě)明姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作 單位,、電話等；是法人或其他組織的,，應(yīng)寫(xiě)明法人或其他組織的名稱,，法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),、電話等,。

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二

_________勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)

_________勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：

性別：女年齡：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

身份證地址：廣西

現(xiàn)常住有效通訊地址：廣州

被申請(qǐng)人全稱：廣州_________廣告有限公司

法定代表人：黃_________單位性質(zhì)：私營(yíng)

編碼：510000聯(lián)系電話：136

注冊(cè)地址：廣州市海珠區(qū)南

現(xiàn)辦公地址：廣州海珠區(qū)工業(yè)大道中313號(hào)東方

_____申請(qǐng)：

1、要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自201_________年1月1日起至_________年1_________月1_________日止存在勞動(dòng)關(guān)系;

2,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額2_________0元;

3,、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人補(bǔ)足因曠工扣款造成的_________年10月工資不足額部分的24_________元;

4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未提前三十日書(shū)面通知申請(qǐng)人離職的待通知金4_________0元;

5,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金1_________0元;

6,、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明;

(雙倍工資、_________年1_________月未足額工資,、待通知金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)：45_________元)

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人于201_________年1月1日入職被申請(qǐng)人單位工作,，任文案策劃一職,，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫(xiě)和項(xiàng)目的策劃,、統(tǒng)籌工作,。申請(qǐng)人_________年1月至3月的試用工資為_(kāi)________元、_________年4月至_________年2月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元,、_________年3月至_________年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,、_________年1月至8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元,、_________年9月至11月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元。

申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人單位后,，盡心盡職工作,，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人試用期間簽署一份的試用期合同，期滿后,，被申請(qǐng)人沒(méi)有依法與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。且申請(qǐng)人自入職以來(lái),，_________年1月至_________年7月被申請(qǐng)人單位未為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社保,。_________月8月至_________年10月被申請(qǐng)人也均未依法為申請(qǐng)人足額繳納社保。

_________年10月17日下午至10月22日,，申請(qǐng)人需請(qǐng)假3.5天北上參加婚禮,。申請(qǐng)人已于10月13日提前遞交請(qǐng)假條，被申請(qǐng)人表示假期長(zhǎng),，需考慮,。10月16日，申請(qǐng)人再次遞交假條,，被申請(qǐng)人只口頭批復(fù)1.5天假期,，同時(shí)臨時(shí)表示申請(qǐng)人10月17號(hào)需出差深圳，建議申請(qǐng)人機(jī)票改簽,。申請(qǐng)人表示與朋友同行,，特價(jià)機(jī)票無(wú)法退改，且申請(qǐng)人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員,，相關(guān)人員均已知曉?，F(xiàn)，被申請(qǐng)人駁回請(qǐng)假需求,，申請(qǐng)人無(wú)奈曠工3.5天,。

被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請(qǐng)假擅自脫崗者，以30分鐘為計(jì)算單位(未滿30分鐘視同一次計(jì)算),，每次扣100元;達(dá)31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款,，申請(qǐng)人連續(xù)曠工3.5天，累計(jì)罰款5300元,，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放;被申請(qǐng)人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3次將按照勞動(dòng)合同管理中的第6條規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同”及在沒(méi)有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺(tái)發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司,，對(duì)公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的再求職?，F(xiàn)要求被申請(qǐng)人重新出具離職證明,，注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限信息,。在被申請(qǐng)人沒(méi)有依法支付申請(qǐng)人代通知金,、經(jīng)濟(jì)賠償金、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下,，申請(qǐng)人一直工作到_________年11月17日,。

申請(qǐng)人已事先請(qǐng)假并妥當(dāng)安排假期工作，被申請(qǐng)人均不批復(fù)假期,，迫使申請(qǐng)人曠工赴約,。事后被申請(qǐng)人以公司制度為由對(duì)申請(qǐng)人做出曠工罰款，并以“一年內(nèi)累計(jì)曠工3次”為由在11月17日當(dāng)即與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,，而申請(qǐng)人連續(xù)曠工3.5天也并未符合被申請(qǐng)人單位制度中的“一年累計(jì)曠工3次”條件,。

計(jì)算公式：

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇三

申(被)請(qǐng)人:

姓?名：張某?性別：女?國(guó)?籍：中國(guó)?民族：漢族?身份證號(hào)碼：x1?出生日期：_____1年4月3日?工作單位：上海某某餐飲管理有限公司?住?址：上海市某路某號(hào)某室?電?話123x5678?郵?編_________0_________

被(申)請(qǐng)人?單位名稱：某某電器(上海)有限公司?單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)?代表人姓名：趙某某?性別：男?職務(wù)：法定代表人?單位注冊(cè)登記地：上海市某區(qū)某路某號(hào)?電?話234x6789?郵?編_________0_________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù);

2,、要求被申請(qǐng)人支付_________年春節(jié)三天的加班工資900元;

3,、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人張某于_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任出納,，每月工資_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放,。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù),。工作期間，申請(qǐng)人任勞任怨,，有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn),，但被申請(qǐng)人從未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。_________年3月15日,，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書(shū),。該通知書(shū)上寫(xiě)明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_________年4月14日解除,，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至_________年4月14日,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至_________年4月14日，但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù),，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工,、退工管理辦法》的規(guī)定,，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_________年4月14日解除,，故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù),。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?，F(xiàn)被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資，故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_________年春節(jié)期間的加班工資,。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》,，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請(qǐng)人按_________元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

申請(qǐng)人確認(rèn)以下為文書(shū)送達(dá)地址：

申請(qǐng)人名稱：?張某?被申請(qǐng)人名稱：某某電器(上海)有限公司

文書(shū)送達(dá)地址：上海市某路某號(hào)某室?文書(shū)送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號(hào)某室

編碼：?_________00?編碼：?_________00

某某?勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：?張某?(簽名或蓋章)

_________?年?_________?月?_________?日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇四

申請(qǐng)人：________________

性別：________________女

年齡：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證地址：________________廣西

現(xiàn)常住有效通訊地址：________________廣州

被申請(qǐng)人全稱：________________廣州_______________廣告有限公司

法定代表人：________________黃_______________單位性質(zhì)：________________私營(yíng)

郵政編碼：________________聯(lián)系電話：________________136

注冊(cè)地址：________________廣州市海珠區(qū)南暉路二樓

現(xiàn)辦公地址：________________廣州海珠區(qū)工業(yè)大道中313號(hào)東方紅創(chuàng)意園

仲裁申請(qǐng)：________________

1,、要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自201______年1月1日起至20_______________年1______月1______日止存在勞動(dòng)關(guān)系;

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額2_____________0元;

3,、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人補(bǔ)足因曠工扣款造成的20_______________年10月工資不足額部分的24_______________元;

4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未提前三十日書(shū)面通知申請(qǐng)人離職的待通知金4_______________0元;

5,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金1_____________0元;

6,、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明;

(雙倍工資、20_______________年1______月未足額工資,、待通知金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)：________________45_____________元)

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人于201______年1月1日入職被申請(qǐng)人單位工作,，任文案策劃一職,，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫(xiě)和項(xiàng)目的策劃,、統(tǒng)籌工作,。申請(qǐng)人20_______________年1月至3月的試用工資為20__元、20_______________年4月至20_______________年2月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元,、20_______________年3月至20_______________年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,、20_______________年1月至8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元、20_______________年9月至11月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元,。

申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人單位后,，盡心盡職工作，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人試用期間簽署一份的試用期合同,，期滿后,，被申請(qǐng)人沒(méi)有依法與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。且申請(qǐng)人自入職以來(lái)，20_______________年1月至20_______________年7月被申請(qǐng)人單位未為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社保,。20_______________月8月至20_______________年10月被申請(qǐng)人也均未依法為申請(qǐng)人足額繳納社保,。

20_______________年10月17日下午至10月22日，申請(qǐng)人需請(qǐng)假3.5天北上參加婚禮,。申請(qǐng)人已于10月13日提前遞交請(qǐng)假條,，被申請(qǐng)人表示假期長(zhǎng)，需考慮,。10月16日,，申請(qǐng)人再次遞交假條，被申請(qǐng)人只口頭批復(fù)1.5天假期,，同時(shí)臨時(shí)表示申請(qǐng)人10月17號(hào)需出差深圳,，建議申請(qǐng)人機(jī)票改簽。申請(qǐng)人表示與朋友同行,，特價(jià)機(jī)票無(wú)法退改,，且申請(qǐng)人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員，相關(guān)人員均已知曉?，F(xiàn),，被申請(qǐng)人駁回請(qǐng)假需求，申請(qǐng)人無(wú)奈曠工3.5天,。

被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請(qǐng)假擅自脫崗者,，以30分鐘為計(jì)算單位(未滿30分鐘視同一次計(jì)算)，每次扣100元;達(dá)31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款,，申請(qǐng)人連續(xù)曠工3.5天,，累計(jì)罰款5300元，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放;被申請(qǐng)人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3次將按照勞動(dòng)合同管理中的第6條規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同”及在沒(méi)有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺(tái)發(fā)布事件的片面信息,，以及辱罵和誹謗公司，對(duì)公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明,，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的再求職。現(xiàn)要求被申請(qǐng)人重新出具離職證明,，注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限信息,。在被申請(qǐng)人沒(méi)有依法支付申請(qǐng)人代通知金,、經(jīng)濟(jì)賠償金、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下,，申請(qǐng)人一直工作到20_______________年11月17日,。

申請(qǐng)人已事先請(qǐng)假并妥當(dāng)安排假期工作,，被申請(qǐng)人均不批復(fù)假期，迫使申請(qǐng)人曠工赴約,。事后被申請(qǐng)人以公司制度為由對(duì)申請(qǐng)人做出曠工罰款,，并以“一年內(nèi)累計(jì)曠工3次”為由在11月17日當(dāng)即與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，而申請(qǐng)人連續(xù)曠工3.5天也并未符合被申請(qǐng)人單位制度中的“一年累計(jì)曠工3次”條件

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇五

申?請(qǐng)?人：_________,，女,，?1962年3月14日出生，漢族,，住址：海南省?？谑忻捞m區(qū)下洋_________號(hào)

被?申?請(qǐng)?人：?海口_________市場(chǎng)管理有限公司

住?址：??？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南

法定代表?人：?_________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.?請(qǐng)求確認(rèn)自?20_________年9月15日至20_________年5月18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,；

2.?被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_________年9月15日至20_________年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷及生育_____五項(xiàng)_____，具體數(shù)額由社會(huì)_____征稽部門(mén)確定,；

3.?請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20_________年9月15日至20_________年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12_________【（『850÷21.75』_________10_________3）＋（『850÷21.75』_________104_________2）】〕,；

4.?請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471＋（8_________2_________『1471÷21.75』）】_________11〕；

5.?請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元〔【1471＋（8_________2_________『1471÷21.75』）】_________13_________2〕,。

事實(shí)與理由?：

申請(qǐng)人于20_________年9月15日經(jīng)人介紹,，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工,。在職期間，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作盡心盡責(zé),，按時(shí)上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班,。在水果市場(chǎng)交易旺季,，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班,；從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日,，也沒(méi)有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20_________年3月12日,。

20_________年3月12日下午,，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人,，你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了,，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的20_________年4月27日，申請(qǐng)人詢問(wèn)被申請(qǐng)人法定代表人邱何時(shí)能回來(lái)上班,，他講“路面還未修好,，暫時(shí)還不能上班”。之后,，見(jiàn)到工友的工作量多時(shí),，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他（她）們一起參加勞動(dòng)。至20_________年5月18日,，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好,，申請(qǐng)人再次詢問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了,，不用人了”,！至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退,。

自20_________年9月15日至20_________年5月18日,，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也從未給申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)過(guò)任何種類(lèi)的社會(huì)_____,，更沒(méi)有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益,，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)_____費(fèi)及加班工資,，但是均未果。

此致

?？谑协偵絽^(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二0一_________年六月三日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇六

申請(qǐng)人：__________________________________

被申請(qǐng)人：__________________________________

法定代表人：__________________________________

申請(qǐng)請(qǐng)求：

1,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。

2,、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人___________年___________月份工資___________元,。

3、依法裁決被申請(qǐng)人自______年___________月起每月按___________元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止,。

4,、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。

5,、依法裁決被申請(qǐng)人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)__________元,。

6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

______年___________月,，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事___________工作，自___________年___________月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資,。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。___________年___________月，被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi),。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述,，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決,。

此致

x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。

證據(jù)二：

書(shū)證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇七

申訴人：

電話：

住所地：

被訴人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

_____請(qǐng)求：

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

事實(shí)與理由：

申訴人于20_________年到被訴單位上班,，從事專業(yè)的拉絲工作,，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元,，到了20_________年6月30日,，被訴人關(guān)閉了拉絲車(chē)間，要求申訴人到另一個(gè)車(chē)間參加勞動(dòng),，可是申訴人根本不會(huì)操作,，無(wú)法適應(yīng)新的工種。因此,，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止,。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也不能勝任工作的,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,，每工作一年支付一個(gè)月工資,，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資,。即7_________1000元=7000元的補(bǔ)償金,。在簽訂勞動(dòng)合同后,，被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì)_____，損害了申訴人的合法權(quán)益,。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系,，必須要簽訂合同和辦理社會(huì)_____。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1,、用人單位解除勞動(dòng)合同后,，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)_____費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)_____費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)_____費(fèi),，申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系,。至此,，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇八

申請(qǐng)人,，男，_______年_______月_______日生,，住址,，鄭州市金水區(qū)南陽(yáng)號(hào)院號(hào)。

被申請(qǐng)人,，河南省xx公司,，住所，鄭州市,。法定代表人,，經(jīng)理

_____請(qǐng)求

一要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資、保證金共計(jì)元,。

二_____費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于年月到被申請(qǐng)人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金,。在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為2500元,，但是只發(fā)給申請(qǐng)人500元錢(qián)，剩余的工資一直未給,。20_________年4月申請(qǐng)人離開(kāi)公司要求退還保證金并支付剩余的工資20_________元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付,。公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)_____,，以此維護(hù)合法權(quán)益,。

此致

鄭州市管城區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_______年_______月_______日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇九

申訴人：_________，男,，漢族,，______________年_________月_________日出生，

身份證號(hào)：

住住址：

通訊方式：

代理人;_________,，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))

3,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償,。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為20_________元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)職工基本社保,。20_________年3月_________被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，20_________年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷,，20_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20_________]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。

3,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此致

_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申訴人：

20_________年7月26日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十

申請(qǐng)人__________,，女，_____年_____月_____日出生,，住________________,，電話________________。

被申訴人_____________,，地址,，_____________。

法定代表人：______________,，電話________________,。

就原申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提出如下請(qǐng)求：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,，申請(qǐng)人于_____________年_____月_____日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并受理后案號(hào)：(_____________)，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解,。故申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，依法申請(qǐng)撤訴，請(qǐng)予準(zhǔn)許,。

此致

_____市_____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_____________年_____月_____日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十一

申請(qǐng)人：,，性別，住所：,，身份證號(hào)：,。

被申請(qǐng)人：_________有限公司，住所：,。

法定代表人：

_____請(qǐng)求：

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)元,，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資元,，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資元,，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

……、

事實(shí)和理由：

_______年_______月_______日,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，職位是，工作時(shí)間是每天工作小時(shí),，每周工作天,，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資,。

……,。

……、申請(qǐng)人認(rèn)為,，被申請(qǐng)人無(wú)故解雇申請(qǐng)人,，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金,。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng),。

此致

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_______年_______月_______日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十二

申請(qǐng)人：_________________,，__________，__________,，出生年月日

被申請(qǐng)人：______________公司

法定代表人：_________________,，電話：______________

地址：_________________，郵編：______________

仲裁請(qǐng)求

一,、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳200_____年_____月至200_____年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

事實(shí)與理由：_________________

…………………………

以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

年? ? ?月? ? ?日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十三

申請(qǐng)人：,，（個(gè)人信息）,。

被申請(qǐng)人：海南某某科技有限公司，（基本信息）。

法定代表人：,，總經(jīng)理

直營(yíng)事業(yè)中部某某大區(qū)河南區(qū)域某某戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人：某某,。

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年12月工資共計(jì)3500元,；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年7月至20__年12月工作一年5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5444×1.5=8166元（標(biāo)準(zhǔn)按20__年的月平均工資5444元計(jì)算）,；

3,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年7月至20__年12月工作一年5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5444×1.5×2=16332元（標(biāo)準(zhǔn)按20__年的月平均工資5444元計(jì)算）；

4,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一個(gè)月的代通知金5444元,。

5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人協(xié)助申請(qǐng)人辦理失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20__年7月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位海南某某科技有限公司工作,，勞動(dòng)合同規(guī)定月基本工資3000元，全勤獎(jiǎng)100元,，常規(guī)類(lèi)補(bǔ)助475元,，每日工作9小時(shí)，實(shí)行大小周輪休,，一周單休,，一周雙休，許昌辦公地點(diǎn)位于某某廣場(chǎng)4號(hào)樓419,。正常工作期間,，20__年12月15日進(jìn)行辦公室退租，12月17日本人名下所有門(mén)店,、充電寶設(shè)備被公司強(qiáng)制劃走,。12月20日企業(yè)微信賬號(hào)被強(qiáng)制清退，釘釘工作臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)被強(qiáng)制清退,。12月20日強(qiáng)制更改考勤班次,、打卡地點(diǎn)，最近打卡地更改為xx辦公室（路2號(hào)）,，距離本地147.6千米,，導(dǎo)致本人無(wú)法打卡進(jìn)行考勤。本組其他同事系統(tǒng)均正常,，以上公司均在本人未知情情況下強(qiáng)制操作,，是想讓我系統(tǒng)顯示曠工三天，自動(dòng)離職,。后來(lái)被申請(qǐng)人于20__年1月5日向我推送了解除勞動(dòng)合同通知書(shū),，將申請(qǐng)人予以辭退。被申請(qǐng)人找各種理由將申請(qǐng)人辭退。其行為已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提起勞動(dòng)仲裁,，望貴委依法支持申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求,。

此致

xx市xx區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20__年1月20日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十四

申請(qǐng)人：_________，男/女,，漢族（或具體的_____名稱）,，1_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào),。聯(lián)系電話：_________,。

被申請(qǐng)人：_________有限公司，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào),。電話：_________,。

法定代表人：_________，職務(wù)：_________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(月平均工資_________元_________個(gè)月),。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_________年_________月至_________年_________月加班費(fèi)共_________元,，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;2、休息日加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_________年_________月進(jìn)入被訴人單位工作，任_________一職至今,。_________年_________月_________日,，雙方簽訂了(無(wú))固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為_(kāi)________,，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)________元,，每日工作8小時(shí)、每周工作5天,。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天外，星期六,、日還要求我加班,，平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡記錄,，由公司保管,，請(qǐng)_____庭要求被申請(qǐng)人提供我的_________年_________月至_________年_________月間的考勤記錄),。另外，休息日也是隨時(shí)加班,，我早上_________時(shí)_________分上班,，直到_________時(shí)_________分下班，除去中午吃飯和休息時(shí)間_________個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作_________個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資_________元(_________年_________月_________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)________元)為基數(shù)計(jì)算,，_________年_________月至_________年_________月間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元(_________元/21.75_________1.5倍_________個(gè)小時(shí)_________周_________個(gè)月_________年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)_________元(_________元/21.75_________2倍_________個(gè)小時(shí)_________天_________個(gè)月_________年)未付,。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)_____,，請(qǐng)求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請(qǐng)求，依法裁決,。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________(簽名)

_______年_______月_______日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十五

申請(qǐng)人:武漢市xx公司,，住所地為武漢市硚口區(qū)古田（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)），編碼：,，電話號(hào)碼,。

被申請(qǐng)人：王，女,，漢族,，1969年4月29日出生,，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)，編碼：,，電話號(hào)碼：,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷(xiāo)硚勞_____字[20_________]第_____號(hào)_____裁決書(shū),。

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1,、_____所依據(jù)的事實(shí)不清,。

2、_____裁決的法律適用錯(cuò)誤,。

被申請(qǐng)人于20_________年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,，因故于20_________年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于20_________年11月份向###勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)_____,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，其_____請(qǐng)求已明顯超過(guò)了_____時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回,。但是##_____委員會(huì)在沒(méi)有任何法律依據(jù)的情況下,，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有超期，并予以支持,，是不符合法律規(guī)定的,。

3、_____程序違法,。

在_____開(kāi)庭前,，申請(qǐng)人向###勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書(shū)》，_____委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審,、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn),。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人,，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由,。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的,。

此致

武漢市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十六

申請(qǐng)人：郝某某。

被申請(qǐng)人：四川某某制藥有限公司,。

地址：四川######107國(guó)道東側(cè),。

法定代表人：李某某。

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一,、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效,。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3_________元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會(huì)_____;不能補(bǔ)繳的,，賠償損失。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元,。

五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元,。

六,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。

事實(shí)與理由：

此致

四川###勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二〇_________年_________月?日

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十七

申訴人：李_________,，男,，漢族，住址：江西人,，身份證號(hào)碼：_________,，原_________公司員工。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長(zhǎng)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20_________年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元,，合計(jì)9750元,；

2、裁決被訴人支付申訴人20_________年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計(jì)8537元；

3,、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元,；

4、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來(lái)的養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷_____費(fèi)；

5,、被訴人承擔(dān)本案_____費(fèi)用,。

事實(shí)和理由：

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十八

申請(qǐng)人：_________________某某，男,，漢族,，某年某月某日日出生，現(xiàn)住室

電話：_________________

被申請(qǐng)人：_________________有限公司

住址：_________________大廈20f

電話：_________________

法定代表人：_________________

仲裁請(qǐng)求：_________________

1,、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。2,、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的20__年4、5月工資人民幣6000元,。3,、裁定被申請(qǐng)人支付違約金人民幣3，000元,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9,，000元。4,、裁定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交20__年5月起的“三金”,。5、裁定被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi),。事實(shí)與理由：_________________

1999年4月1日,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了一份《勞動(dòng)合同》，約定被申請(qǐng)人聘用申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人的辦公室主任,，期限自1999年4月1日至20__年3月31日,。20__年4月10日，被申請(qǐng)人無(wú)故免去申請(qǐng)人的全部任職要其等待公司的分配,，并拒不支付申請(qǐng)人自20__年4月起的工資,，也不為申請(qǐng)人繳交“三金”。根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動(dòng)合同》第十一條,、第十四條之約定，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,，特具狀貴委,，懇請(qǐng)裁定如所請(qǐng)。此致

某某市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

________年____月____日

附：_________________

多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十九

申請(qǐng)人：某某,，男,，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________

被申請(qǐng)人：北京某某有限公司,，住北京市朝陽(yáng)區(qū)

法定代表人：_________,，性別：職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234,。80元,；

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058,。70元,；

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,；

4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17,。50元。

事實(shí)和理由：

_________年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，_________年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

_________年8月15日至_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí),，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于_________年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

________________年_______月_______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作,、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴,，請(qǐng)依法裁決。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

_________年_________月_________日