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企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇一

法定代表人:

乙方：

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：

家庭地址：

戶口所在地： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律,、法規(guī)之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任 職務(wù)，乙方以甲方利益為本,，高效率地完成工作任務(wù)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度,，但由于服務(wù)

行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制,。

2,、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范,、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

第四條 工作報(bào)酬和待遇

1,、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資,， 元為福利待遇(含保險(xiǎn)),。

2,、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

3、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日,。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律,。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處罰,，直至解除本合同,。

2,、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息,、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門(mén)或隸屬部門(mén)歸檔,。

4,、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候,，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

第六條 合同的變更、終止和解除

1,、本合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn),。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。

2,、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同自行終止,。

3、有下列情形之一的,，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止,。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;

(4)甲方依法被注銷或終止、解散;

(5) 乙方因病或自然死亡的,。

4,、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原職務(wù)工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止本合同),。

8. 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但出現(xiàn)以下情況,，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;

(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,。

第七條 違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2,、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金,。

3,、乙方違反合同約定,，侵犯公司商業(yè)秘密的,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5、乙方在合同期限內(nèi),，不符合本合同約定的,，不得單方解除合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:

(1)《崗位職責(zé)》

(2)《承諾書(shū)》

(3)《責(zé)任書(shū)》

(4)《安全協(xié)議書(shū)》

3,、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4,、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 ,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊(cè)地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益,，遵循平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商就店面轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一,、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。

2,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同期限為_(kāi)_____年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

二,、工作崗位和地點(diǎn)

1.工作崗位：________________________

2.工作地點(diǎn)：________________________

3.乙方的工作職責(zé),，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______,。(特殊情況除外)

2.乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)(包括就餐時(shí)間),。

3.乙方每月至少休息_______日,。

三,、工資款項(xiàng)

1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延,。

2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣),，試用期間工資為:______元(人民幣),。

3.甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

4.支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用

開(kāi)戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號(hào)：________________________________

(3)其他：_______________________________

四,、工作,、工資相關(guān)事宜

1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具,。

2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓(xùn),，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

3、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

4,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

5,、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,。

五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

1,、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷,、燙傷,、切傷,、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí),，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,。

2,、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷,、燙傷、切傷,、刮傷等傷害,，根據(jù)情況,，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3,、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為,，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件,，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān),。

4、乙方在上下班期間,，發(fā)生感冒,、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節(jié)性疾病,，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān),。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況,，甲方不予承擔(dān)責(zé)任,。

5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體,，若乙方因病不能再?gòu)氖卤拘袠I(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方,。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體,，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等,，一切責(zé)任,，均由乙方自身承擔(dān),，甲方不予承擔(dān)責(zé)任,。

6,、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi),、地震等自然災(zāi)害,，或其他不可抗拒因素,，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛(ài)護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

七、合同的解除和終止

1,、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前______個(gè)月通知乙方,。

2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前______個(gè)月通知甲方,。

3、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

4,、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人,。

(1)甲方需裁減人員時(shí);

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

八、爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同而發(fā)生的,，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

3.____________________________________________________________

4.____________________________________________________________

十,、合同生效及補(bǔ)充

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。

2.合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇三

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

2.合同有效期限為_(kāi)年,，至_年_月_日止,。

3.無(wú)固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

5.其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。

6.本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

1.安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、續(xù)訂、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名,、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日年月日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇四

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)：

甲方招聘合同制職工,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為壹年(12個(gè)月),，從年月日至年月日止,。

第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第三條工作時(shí)間及規(guī)定

1,、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間,，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利,。按實(shí)際需要安排部分人員上全班,，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度,，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排,。

2,、(乙方一般工作8小時(shí)/天,，非乙方責(zé)任范圍內(nèi),，另行安排按需加班的，超過(guò)的工作時(shí)間,，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時(shí)，計(jì)算加班工資)

3,、遲到、早退扣10元/次,，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰,，超出30分鐘按曠工處理,，曠工扣50元/次,。一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退三次的,，計(jì)曠工一次。曠工超過(guò)兩次,，以開(kāi)除處理,。

4、在不影響銷售的情況下,，個(gè)人因事需要換班休假一天的,，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng),，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。

5,、有事需請(qǐng)假的,，需提前一天,，與店長(zhǎng)協(xié)商,，需經(jīng)店長(zhǎng)同意,，并該天不計(jì)工資與提成,。

6,、上班時(shí)間內(nèi),，不允許辦理個(gè)人私事，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的,，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由,，理論上不超過(guò)半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì),。

7,、上班營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),，不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站,、看電影,、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際,，與工作無(wú)關(guān)的上qq等),，工作需要的除外,，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次,。

8、店面專人收銀,，其他工作人員不允許直接接觸,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪,、三薪等)

底薪：按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別

普通員工：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500,、550,、600的底薪。

店助：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試),，按分?jǐn)?shù)段分別給予650,、700的底薪,。店長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng),，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800,、900的底薪,。

全勤獎(jiǎng)：凡每月遲到未兩次,以及未早退,、曠工,、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元,。

工齡：從入職之日起,，底薪每滿一年加50元/月,，三年封頂。員工提前提交書(shū)面申請(qǐng),，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部,，次月生效。

崗位通訊等津貼元(店長(zhǎng)：150+50副店：100)

個(gè)人銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)的個(gè)人,，100元/當(dāng)月(店長(zhǎng)不參與)

班組銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績(jī)的班組,，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工,，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì),、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)：完成任務(wù)情況下,，店長(zhǎng)加100/元銷售獎(jiǎng),。

生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工,，生日之日寫(xiě)出申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：

店長(zhǎng)：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%,，按2.1%;完成任務(wù)100%,，按2%;完成任務(wù)90%,，按1.9%,，依此類推)

員工：團(tuán)購(gòu)折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：

加班公司需要安排加班的,，按2.5元/小時(shí)計(jì)算,，或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪,。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì),，并附上考勤表,，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算,。

出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)

1,、車旅費(fèi)實(shí)報(bào)：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機(jī),。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2,、住宿：50元/天餐費(fèi):20/天

3,、補(bǔ)助：?jiǎn)T工(培訓(xùn))：20元/天

年終獎(jiǎng)：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年,、資深員工：1100元/年、高級(jí)員工：1200元/年店長(zhǎng)：1300元/年,、

福利：,。雙薪：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，國(guó)慶節(jié),、五一節(jié),、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕,、大年初一,、大年初二,，按本人三倍底薪算

低折扣自購(gòu)：凡正式員式,，限自穿能以內(nèi)部折扣購(gòu)買(mǎi)非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額,，并記警告處罰。

第五條工資及時(shí)發(fā)放：

甲方應(yīng)在每月8號(hào)前,，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,，否則,，乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營(yíng)業(yè)上崗必備手冊(cè)》,。

2,、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

3,、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

當(dāng)合同中與國(guó)家法律法規(guī)沖突時(shí),，以國(guó)家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn),，乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第八條醫(yī)療保障

乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因公負(fù)傷,，公司積極開(kāi)展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定,，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,。

患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間,，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

第九條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性,，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修,。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能,。

第十條勞動(dòng)合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3,、乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷售任務(wù),，并連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績(jī)排名末位的。

4,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳,，甚至虛報(bào)費(fèi)用,、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者,。

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人：

1,、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(五)有下列情形之一的,，勞動(dòng)自動(dòng)解除：

1,、甲方依法解散或依法撤銷;

2,、乙方死亡;

(六)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職,。辭職員工如參加過(guò)企業(yè)出資培訓(xùn),，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位,，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者視為開(kāi)除處理,，公司有權(quán)扣除工資,、提成、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用,。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，甲、乙雙方無(wú)異議情況下,，將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同,，并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同,。

(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

第十一條保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：

1,、公司經(jīng)營(yíng)決策中秘密事項(xiàng);

2,、公司重要的合同,、客戶和貿(mào)易渠道;

3、公司非公司開(kāi)的財(cái)務(wù),、銀行帳號(hào)等

4、公司人事決策中的保密事項(xiàng),、員工工資,、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等;

5,、其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);

(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度,，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng),，并如因泄密給公司造成損失者,，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款,、辭退甚至追究法律責(zé)任。

(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù),、業(yè)務(wù)(包括通信,、備忘錄,、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資,。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇,，并追究其法律責(zé)任,。

第十二條違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任：甲方無(wú)故辭退乙方,，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資,。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)另行約定以下違約責(zé)任

1,、乙方如觸犯刑律,、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為,，甲方有權(quán)立即以開(kāi)除,，并不給予補(bǔ)償,。乙方貪污受賄等行為所造成的損失,，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開(kāi)除,。造成本公司利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施,。

3,、乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職,。

第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，

(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：乙方：代表人：

日期：年月日日期：年月日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇五

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,，同意聘用乙方為 ,，雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等,、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同,。

一,、聘用期限

1.1 聘用期為 年,，即 年 月 日至 年 月 日,。其中試用期 個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正,。

1.2 乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

二,、職能及考核指標(biāo)

2.1 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。

2.2 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展,。

2.3 負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理,、銷售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),。

2.4 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷售任務(wù)：

a、自乙方入職之日起,，至20__年12月31日止,，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)，其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo),，另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo);

b、自20__年1月1日起,，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),。

2.5 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,。

2.6 乙方在聘用期間,，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系：

a,、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù),。

b,、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運(yùn)作,。

c、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密。

d,、 連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

e,、 被依法追究刑事責(zé)任的。

三、薪金及福利

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬(wàn)元(稅后),，其中底薪￥ 萬(wàn)元，考核工資￥ 萬(wàn)元,。

3.2 工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),，發(fā)放上月工資,。

3.3 工資發(fā)放方式：

a、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,，其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

b,、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績(jī)完成的實(shí)際情況,，當(dāng)月完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月,。

3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日,。

3.5試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的,，則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資,。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),，工資依照乙方的全額底薪(￥萬(wàn)元)，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商,。

四,、工作時(shí)間及休假

乙方有權(quán)享受國(guó)家的法定節(jié)假日,，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方正常上班,，加班工資已含在乙方的年薪中,，甲方不另行發(fā)放加班工資。

五,、本合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,，無(wú)法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

日期：_____年___月___日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇六

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé)。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 公司實(shí)行：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，如需加班,，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn),。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,，國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配,。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動(dòng),，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程,、制度,，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開(kāi)公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3,、與甲方出資培訓(xùn),、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

八,、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計(jì)劃、項(xiàng)目,，方案，銷售,、市場(chǎng)廣告,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件,、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤(pán),、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出,。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū),。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù),。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《建筑安裝承包條例》的有關(guān)規(guī)定,，本著平等互利的原則，為明確雙方在合作中的權(quán)利義務(wù),，結(jié)合本工程的實(shí)際要求,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同：

一,、工程名稱： 建筑面積：

二,、承包范圍：

1、雙排鋼管落地式外腳手架的搭設(shè)及拆除;

2,、本項(xiàng)目所需要的安全網(wǎng)、兜網(wǎng)及必要的安全防護(hù),、鋼筋棚、安全通道;

3,、內(nèi)腳手架材料由乙方提供(鋼管、扣件,、頂托)甲方負(fù)責(zé)搭設(shè)及拆除;

4、基礎(chǔ)部分所用材料由乙方提供(鋼管,、扣件,、頂托)，甲方自行搭設(shè),、拆除,。基礎(chǔ)部分在2.2米以下則不計(jì)建筑面積,，如超出2.2米，則按半層建筑面積計(jì)算,。

三、承包價(jià)格及工期：

1,、項(xiàng)目按實(shí)際建筑面積(以甲方圖紙為準(zhǔn))搭設(shè)的腳手架承包價(jià)格為 元/㎡;

2,、本工程工期為 年月日至 月日止,。

四,、乙方的職責(zé)及義務(wù)：

1,、乙方班組屬甲方項(xiàng)目的組成部分，服從項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo),，接受甲方的管理和監(jiān)督,，做到組織嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范施工,。腳手架必須按照甲方提供的施工方案及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求搭設(shè),，安全網(wǎng)的安裝必須做到平整，牢固及立體美觀,。達(dá)到安全主管部門(mén)的檢查標(biāo)準(zhǔn),，如檢查不合格,，其返工損失由乙方承擔(dān),，如因甲方錯(cuò)誤的施工方案及錯(cuò)誤指揮而導(dǎo)致的返工,，則返工損失由甲方承擔(dān);

2、負(fù)責(zé)腳手架材料進(jìn)場(chǎng)保管及維護(hù);

3,、乙方在施工過(guò)程中必須嚴(yán)格按照甲方所提供的要求操作規(guī)范施工,，確保施工安全,。

4、必須確保項(xiàng)目工期要求,，如因腳手架影響工期,，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五,、甲方的職責(zé)及義務(wù)：

1,、提供乙方施工人員，看場(chǎng)人員住宿工棚及生活用水用電;

2,、提供腳手架材料垂直運(yùn)輸及設(shè)備使用;

3,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種的工作;

4,、甲方用完內(nèi)腳手架必須及時(shí)清理至地面。 做到扣件解開(kāi)歸堆,，鋼管歸堆,，如未及時(shí)清理，造成乙方材料丟失,，甲方負(fù)責(zé)賠償;

5,、甲方按合同所約定的條件向乙方支付工程款。

六,、付款方式：

按工程進(jìn)度,，在第一次懸挑工鋼付的 ，拆除全部腳手架須付到工程款的 ,，余款在工程竣工驗(yàn)收后三個(gè)月內(nèi)付清,。

七、其它：

1,、工程完工后,，乙方不開(kāi)具稅務(wù)發(fā)票;

2、如遇工程超期,，甲方須向乙方支付超期使用費(fèi),，合一個(gè)月每平方米2元;

3、如有本項(xiàng)目工作人員發(fā)生偷盜行為,，按每次不低于3000元罰款,，由甲方落實(shí)代辦扣罰,，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。

未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決，本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，自簽定之日起生效，如單方違約,，由違約方擔(dān)責(zé),。

甲方： 乙方：

年 月 日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇八

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________.

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_(kāi)________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________.

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇九

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

第三條 勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過(guò)本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條 合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的';

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______.

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______.

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：______(蓋章)

法定代表人：______

乙方：______(簽章)

(委托代理人)：______(簽章)

合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)

合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

拓展：

文書(shū)要點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

根據(jù)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織,。在我國(guó),，私營(yíng)企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè),、合伙企業(yè),、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同,。

特別提示簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：

(1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒(méi)有合同履行期限的合同,，合同期限可以是長(zhǎng)期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年),，也可以是以完成某一項(xiàng)工作,、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí),，還必須約定合同履行的起止年、月,、日,，以免以后發(fā)生糾紛無(wú)據(jù)可查。

(2)合同必須采取書(shū)面形式訂立,，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證,。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同,，以免日后發(fā)生糾紛空口無(wú)憑。

(3)生產(chǎn)任務(wù),、數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定,。

(4)關(guān)于勞動(dòng)條件,，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全,、健康的勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品,、數(shù)額、發(fā)放,、勞保,、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體,、詳盡,。

(5)工作時(shí)間，用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過(guò)40小時(shí),，每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬,，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬方面,、工資數(shù)額,、支付方式,、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資,、獎(jiǎng)金遲延支付的責(zé)任必須明確約定,。用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn),、福利待遇的規(guī)定。

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十

甲 方：________ 乙 方：________

法定代表人：________ 身份證號(hào)碼：________

地 址：________ 住 址：________

郵政編碼 ： ________郵政編碼：________

聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.

(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自________至________。

(二)無(wú)固定期限合同,。自________起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____.

二、試用期

第二條 本合同的試用期自________至________,。

第三條 錄用條件為：____.

三、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .

第五條 甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則,，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制,，具體為：________ .

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________.

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___.

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn),、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況,。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

八,、勞動(dòng)合同的變更

____________________

九,、勞動(dòng)合同的解除

____________________

十,、勞動(dòng)合同的終止

____________________

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

____________________

十四,、其他

第十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____

委托代理人(簽章)____

____年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十一

甲方用人單位：_______________

乙方職工姓名：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

勞動(dòng)合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn),、工種或職務(wù)為：

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三,、工作時(shí)間及節(jié)假日

1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,，每周六,、周日為帶薪休假日,。

2,、其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假如五一,，十一等,，過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議,。

四,、工資待遇及社會(huì)福利

(1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、基本工資：____元/月,，每月____日發(fā)放,。

2,、績(jī)效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,，與基本工資同時(shí)發(fā)放,。

4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五,，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

(2)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

2,、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

3,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動(dòng)合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七,、勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

八,、勞動(dòng)合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九,、保險(xiǎn)福利待遇

一,、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

二,、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

三、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;

四,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，

可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

一本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，

如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十二

甲方：______________

地址：______________

法定代表人：______________

乙方：緊急聯(lián)系人：______________

地址：______________地址：______________

郵政編碼：______________郵政編碼：______________

身份證號(hào)碼：______________身份證號(hào)碼：______________

聯(lián)系方式：______________聯(lián)系方式：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”),。

一,、合同期限

第一條雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年,，本合同期滿即行終止。

采用固定期限勞動(dòng)合同,，合同到期后,，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的,，本合同期限自動(dòng)順延年(月),，以此類推,。依照法律規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，本合同自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(二)無(wú)固定期限,，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)至,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限,，從______年______月______日起至任務(wù)至。

該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：

第二條試用期限,，甲,、乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個(gè)月,。

乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷或者其他個(gè)人原因請(qǐng)假,，未能正常上班的,，試用期相應(yīng)順延,。

第三條試用期錄用條件以《錄用條件告知書(shū)》(附件一)為準(zhǔn),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方在甲方單位的具體工作崗位,、工作內(nèi)容，根據(jù)《崗位薪酬協(xié)議書(shū)》(附件二)確定,。

第五條乙方應(yīng)履行甲方單位制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方安排乙方出差,、短期外地工作或者其他不影響乙方工作生活的地點(diǎn)安排,，不視為對(duì)工作地點(diǎn)的變更,。

第七條本合同簽署時(shí),，甲方已告知了乙方下列內(nèi)容：

(一)乙方在甲方的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)報(bào)酬;

(二)乙方需要了解的其他相關(guān)情況,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第八條乙方在甲方工作期間：具體工時(shí)制度由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

甲方如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的,，乙方承諾愿意服從甲方工作時(shí)間上的安排。

第九條乙方有享受各類國(guó)家規(guī)定的休息休假的權(quán)利,，具體由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方理解并同意,，在甲方工作期間：甲方可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必須征得甲方書(shū)面同意,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

第十條乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式支付乙方上月工資(遇節(jié)假日順延),，乙方勞動(dòng)報(bào)酬以雙方訂立的《崗位薪酬協(xié)議書(shū)》(附件二)為準(zhǔn),。

第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)地調(diào)整,。

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度,，并承諾嚴(yán)格遵守該規(guī)章制度,。

第十五條甲方依法制定、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動(dòng)適用于乙方,。

第十六條乙方在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。乙方違反甲方或甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第十八條乙方享有甲方執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十九條甲,、乙雙方理解并同意：有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十條甲,、乙雙方依據(jù)第十九條第(二),、(三)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在30日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。

第二十一條甲,、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形的,，甲方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

第二十三條乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

第二十四條凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

(一)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的;

(二)乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的;

(三)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲、乙雙方理解并同意,，即使乙方僅就上述解除事宜口頭通知了甲方,，亦視為同時(shí)向甲方提出辭職。

第二十五條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可解除本合同;乙方應(yīng)同時(shí)向甲方提出辭職。

甲乙雙方理解并同意,，即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系,，亦視為同時(shí)向甲方提出解除本合同。

第二十六條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件;

(三)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(四)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十八條續(xù)訂

有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十九條保密約定

(一)本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,，未經(jīng)甲方,、甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方,、甲方)泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

(二)乙方因違反保密義務(wù)而給甲方、甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方停止損害,、消除影響、賠償損失,。

第三十條服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止

(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方做如下約定：在培訓(xùn)實(shí)施前甲方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用,，要求乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)》(附件三),。如乙方拒絕訂立的,，甲方可取消其參加專項(xiàng)培訓(xùn)的資格,。

(二)乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)禁止,，訂立《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)》(附件四)

第三十一條利益沖突的約定

本合同期內(nèi),，乙方不得從事任何與甲方、甲方利益相沖突的活動(dòng),，因此給甲方,、甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任,。

第三十二條乙方的承諾

(一)乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求,，如實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。

(二)乙方承諾其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,，并且不存在任何與甲方(或甲方)有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制,。

如因乙方對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(三)乙方承諾其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

(四)乙方達(dá)到法定退休年齡,，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)在甲方辦理退休申報(bào)手續(xù)，否則造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

(五)乙方達(dá)到法定退休年齡,，非甲方原因造成社保繳費(fèi)年限未滿,，無(wú)法享受相關(guān)退休待遇，由乙方自行補(bǔ)繳,。

(六)乙方保證其向甲方提供的所有信息,、資料、證明等均屬完整,、有效,，如提供的上述資料存在缺失、無(wú)效等問(wèn)題,，責(zé)任及后果自負(fù);同時(shí)乙方保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

(七)乙方承諾本合同解除或終止時(shí),，應(yīng)履行下列義務(wù)：

向甲方指定的工作人員交接工作;完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形無(wú)形資產(chǎn);向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù);完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù);處理其他應(yīng)盡事務(wù),。

如乙方未履行上述義務(wù),，致使甲方無(wú)法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù),，乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé),。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,。

(九)乙方理解并同意,，誠(chéng)信是重要的原則,。因此乙方保證對(duì)甲方及甲方不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十三條爭(zhēng)議的解決：凡因本合同的履行而引起的任何爭(zhēng)議,，均應(yīng)由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商不成的,，雙方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,。

第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度?？勺鳛楸竞贤母郊?/p>

第三十五條甲方與甲方所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位,、期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等),，均與本合同及其附件中約定一致;乙方已全部知悉,。

第三十六條乙方確認(rèn)甲,、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方,，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方,，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：

郵編：

此為重要信息,，缺失后果由乙方自行承擔(dān),。

乙方同意并承諾，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,。該受委托人享有接收和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。

第三十七條甲、乙雙方理解并同意：如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更,，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更,。

第三十八條本合同未盡事宜,，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的,，遵從相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章;法律,、法規(guī),、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的,，雙方應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，另行簽訂補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款及附件為本合同不可分割之部分,，與本合同具有同等法律效力。

第三十九條下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力：

附件一,，錄用條件告知書(shū)

附件二,，崗位薪酬協(xié)議書(shū)

附件三，培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)

附件四,，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)

第四十條本合同一式二份,，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

簽訂日期：___年___月__日簽訂日期：___年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十三

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條 乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績(jī)效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書(shū),，簽訂日起生效,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十四

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：男,、女

出生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

手機(jī)：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同,。

合同期從-年-月-日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方實(shí)行每周工作37,、5小時(shí),，每天工作7,、5小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時(shí)不發(fā),，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā))。

2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,，聘用為正式員工，工資遞增至20--元,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十日通知的限制,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

六,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十五

范x導(dǎo)語(yǔ)：要知道合同的39;意義就要知道合同的定義,，合同是合同當(dāng)事人就一定的事件約定的雙方權(quán)利義務(wù)歸屬了文書(shū),。接下來(lái)小編整理了企業(yè)員工勞動(dòng)合同范x,，文章希望大家喜歡！甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十

一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告、記過(guò),、降級(jí),、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。十

二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十

三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。十

四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。十

五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。十

六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。十

七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十六

編號(hào)：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號(hào)碼：___________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日,，每日_________小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元,。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。

(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng),。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_(kāi)________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。

(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元,。

(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項(xiàng)：_________,。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點(diǎn)：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點(diǎn)：___________________

鑒(公)證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年 月 日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十七

勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

用人單位：____________________________

勞動(dòng)者：______________________________

北京勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)

住 所: ___________________________

通訊地址：___________________________

郵政編碼：□□□□□□

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________

勞動(dòng)者姓名：______________________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□

戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□

聯(lián)系方式：____________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________

(勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系,。

一,、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個(gè)月),。

b. 無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________;

(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________________,。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時(shí)間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_______________)。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

b.不定時(shí)工時(shí)制,。

c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：__________,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí),，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________,。

c.其他工資形式： __________________________________

______________________________________________________。

(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。

九,、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,，對(duì)已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。

乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____________________________________，地域?yàn)開(kāi)______________________________________________,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________________________,。若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。

雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,、期限,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

(六)甲,、乙雙方另行約定條款：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十八

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：

1,、《質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》,。

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》,。

3,、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》。

4,、《薪酬管理制度》,。

5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,。

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場(chǎng)所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,，包括：失業(yè)證明、離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,，或者隱瞞精神病,、傳染病史，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的,，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天,、事假超過(guò)22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。,、甲方的有關(guān)書(shū)面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

一、若勞動(dòng)合同期滿后,，甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,，視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,。

二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

三,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。

四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

法定代表人(委托代理人)：

____日期

____日期

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇十九

甲方(用人單位)：

單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，

乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條 乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四,、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績(jī)效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放,。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

第十八條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第二十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任,，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書(shū),，簽訂日起生效。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V,。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二十

甲方：?

地址

乙方：?

性別：?

年齡：?

身份證號(hào)碼：

戶口性質(zhì)： ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè)?

聯(lián)系電話：

戶口地址(包括所在區(qū)、街道,、鎮(zhèn))：

一,、試用期：期限為三個(gè)月,。在試用期內(nèi),，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排,。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。

四、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)),，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元,，國(guó)家規(guī)定有變化的則按國(guó)家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整,。按國(guó)家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間,，由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)

2.乙方在用工單位工作期間,，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生工傷事故,，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,，并實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。安排乙方加班的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi)),。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,，如有違紀(jì)行為，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù),。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止,。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3.在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。

4. 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理,、調(diào)動(dòng)的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方無(wú)過(guò)錯(cuò),，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的,，則視作自動(dòng)離職,。

2.乙方離開(kāi)用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來(lái)務(wù)工人員,，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無(wú)計(jì)劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān),，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。

十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國(guó)家有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四,、本合同一式兩份,，甲方、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng),。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二十一

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效,，于__________年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第三條,、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條,、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育。

第八條,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同,。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān),。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第十條,、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶,、元旦,、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

第十二條,、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。

第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條、在本合同期限內(nèi),，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。

八,、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條,、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī),，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條,、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除,、終止。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。

（四）因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

（七）乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同,。

（八）因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任,，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同,。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí),，本合同可以解除。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任,。

第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi),，否則應(yīng)支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷,、策略、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會(huì)計(jì)資料,、庫(kù)存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù),、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面,、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之,。

第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條,、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。

十四,、其他

第三十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二十二

1、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份,，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。

2,、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托,，否則代簽無(wú)效,。

3、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán),、黑墨水書(shū)寫(xiě),，字跡清晰、工 整,，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效,。

4,、除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、 聘用合同期限 ：

本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起,，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二,、聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。 (四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀(jì)律 (一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效 考核方案),，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制,。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇,。。(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。

六,、 聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。 (三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書(shū)》 (附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容,。 (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書(shū)》 (附件二),對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更。

七,、聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知乙方： 1,、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。(三)本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同 證明書(shū)》 (附件三)。

八,、 聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的,，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 (二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合 同證明書(shū)》 (附件四) ,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二十三

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊(cè)地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。

2,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方,。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí),。因生產(chǎn)(工作)的特殊性,，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為_(kāi)____________________

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),，持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條訂立勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動(dòng)合同形式，確定乙方實(shí)行以下____________工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)_____元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

4、全日制用工勞動(dòng)者獎(jiǎng)金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_(dá)____元最低_____元人民幣,。

非全日制用工：

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)____元/小時(shí);

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_(kāi)____日,。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

其他工資形式：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

第十一條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故,，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的`;

4、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十五條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一,，甲方可提前_____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方_____個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十六條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前_____天通知甲方。

第十八條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

八,、賠償辦法

第二十條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付_____倍的賠償金。

第二十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

九,、其他事項(xiàng)

第二十二條本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第二十三條甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力。

第二十四條____________________________________________________

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

十一,、合同生效

第二十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。

第二十七條合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日______年_______月_______日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二十四

甲方(用人單位)名稱：x工廠

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。