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最新蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同(二十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-18 13:26:34
最新蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同(二十篇)
時(shí)間:2023-02-18 13:26:34     小編:zdfb

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),,人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,,嚴(yán)格履行義務(wù),。合同對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來(lái)看一看吧,。

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇一

用人單位名稱(chēng):

用人單位住所:

法定代表人或負(fù)責(zé)人:

乙方

姓名:

性別:

出生年月:

文化程度:

聯(lián)系方式:

戶(hù)籍所在地:

實(shí)際居住地:

居民身份證號(hào)碼:

其他有效身份證件名稱(chēng):

證件號(hào)碼:

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào):

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,,在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一,、本合同于__________年______月____日生效。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任或從事以下工作:___________________________________

三,、工作地點(diǎn):_______________________

四,、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí),,自__________時(shí)起至__________________________

時(shí)止,,每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,,甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,,下半月_____________日。

六,、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法:

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),,并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件:_____________________________

八、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平,。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,,在甲方的監(jiān)督下,,乙方須采取以下防護(hù)措施:,。

九,、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。

十,、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,,均按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

十四,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:_______________________法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:_________________

甲方蓋章:____________簽名日期:_______________

乙方:_______________________乙方簽名:______________

簽章日期:_________________

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇二

用人單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

勞動(dòng)者:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《 》其他有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,就解除雙方勞動(dòng)合同一事達(dá)成如下協(xié)議:

第一條,、勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,,在簽訂本協(xié)議后即予以解除,,雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,在本協(xié)議生效后全部予以終止,。

第二條,、薪酬,、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乙方確認(rèn),,在簽訂本協(xié)議之前,甲方已履行用人單位全部義務(wù),,依法向乙方足額發(fā)放薪酬,、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

在簽訂本協(xié)議之后,,乙方不得因勞動(dòng)關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利,。

第三條、工作交接及離職手續(xù)在簽訂本協(xié)議之前,,甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù),乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理,。

第四條,、保密義務(wù)勞動(dòng)合同解除后,,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù),,不得泄露給任何第三方,。

第五條,、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,,由雙方友好協(xié)商解決,。

第六條:其他本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,,自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方:

乙方:

年月日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位):

單位地址:

法定代表人:

乙方(勞動(dòng)者):

公民身份號(hào)碼:

居住住址:______________________________________

戶(hù)籍地址:______________________________________

聯(lián)系電話(huà):

緊急狀態(tài)聯(lián)系人:

聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話(huà):

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,,遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),,雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類(lèi)型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個(gè)月,。

第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個(gè)月,,試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,,試用期同時(shí)提前或順延,。

第四條 甲方錄用乙方的條件為:

1,、學(xué)歷文化:_________________________________________,。

2,、身體狀況:_________________________________________,。

3、工作技能:_________________________________________,。

4,、團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________。

5,、其 他:_________________________________________,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意,,乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,,有權(quán)依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第十條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,,以保證乙方合法權(quán)益,。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù),。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),,同時(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,,直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,,統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi),、福利待遇以及請(qǐng)事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)下述社會(huì)保險(xiǎn)(____),,乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

a,、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);

b、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn);

c,、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),,甲方無(wú)須為乙方另行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),,在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員,,甲方無(wú)須為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);

e,、其他_________________________,。

第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,,均按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,對(duì)乙方履行告知義務(wù),,并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),,乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,,甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除合同,,辭退乙方,,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

、如無(wú)特別約定的,,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、因乙方未能在 5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,,包括但不限于:離職證明,、身份證明,、戶(hù)籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留用察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

5,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

6、乙方是駕駛員的,,因其自身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效 5天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的,,甲方可以隨時(shí)解除合同,。

7,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

0,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

,、乙方存在其它不廉潔行為的,。

2,、未經(jīng)甲方同意,,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的,。

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,,辭退乙方,,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任工作的,,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,,致使合同無(wú)法履行的。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十條 凡有下列情形之一,,乙方可以解除合同:

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定,,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定,,未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外,。

4,、甲方違反合同規(guī)定,,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

第三十一條 有下列情形之一的,,合同自行終止:

1,、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),,但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,,被公安,、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 5天的,。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,,辦理有關(guān)離職手續(xù),,并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案遷出;

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng),。

第三十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

2,、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 5日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應(yīng)乙方要求, 及時(shí),、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明,。

第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條,、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,則按該條規(guī)定處理,。

第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第九章 培訓(xùn),、保密與競(jìng)業(yè)限制

第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等,?!杜嘤?xùn)教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第三十八條 乙方在任職期間和離職后,,均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電,、客戶(hù)名單,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,,約定具體的限制期限、范圍,、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金,。《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第十章 其他規(guī)定

第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn),,在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,并理解無(wú)誤。

第四十一條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,,以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十二條 在本合同生效之前,,雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,自本合同生效之日其自動(dòng)失效,,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,,以合同為準(zhǔn),。

第四十三條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理,,該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū),、款項(xiàng)等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第四十四條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第四十五條 本合同一式三份,,甲方執(zhí)兩份,,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方蓋章: 乙方簽字:

年 月 日 年 月 日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇四

甲方:____________________

性別:_____________________

年齡:______________________

籍貫:_______________________

身份證號(hào)碼:________________

聯(lián)系電話(huà):_________________

簽訂合同時(shí)間:____________年___________月_____日至_______年__________月_____日

從事工作:__________________

乙方:__________________

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,,無(wú)犯罪前科

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,期限為天,。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事______________崗位

工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),,按時(shí),、保質(zhì)、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi),,不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。

三,、勞動(dòng)合同解除或終止

第四條合同期滿(mǎn)后,員工可續(xù)簽合同,,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)______月通知酒店,,否則視為違約,。

第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同,。離店時(shí),,可結(jié)清工資。

第六條工作期間,,屢次違反酒店規(guī)章制度,,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止

合同;工作押金,、工資獎(jiǎng)金一并扣除。

四,、雙方需要約定的事項(xiàng)

第七條保守商業(yè)秘密的約定:

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括:客戶(hù)信息,、管理信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。

第八條其他事項(xiàng)的約定:

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,,維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

2、乙方提出離職申請(qǐng),,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3,、乙方入職時(shí),不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況,,有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

六,、其他

第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,,雙方訂立的工作協(xié)議、保密,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān),均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分,,其效力與本合同條款相同,。

第十一條本合同未盡事宜,,雙方可以另行約定的,從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條本合同未盡事宜,,雙方可另行協(xié)商解決,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表:____________

乙方代表:____________

簽訂日期:______________

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇五

甲方:_____乙方:_____

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》,,______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動(dòng)合同事宜,,平等自愿、協(xié)商一致,,簽訂如下協(xié)議:

一,、甲乙雙方自______年______月______日起,至______年______月______日止,,中止履行于______年____________月日簽訂的勞動(dòng)合同,。

二、在協(xié)議有效期內(nèi),,甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù):

1,、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金和各種津貼,、補(bǔ)貼,,原工資情況作為檔案工資予以記載,并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù),。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇,,住房公積金予以封存(購(gòu)房或建房時(shí)可按規(guī)定支取),,停止執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃,其企業(yè)年金賬戶(hù)予以封存,。

2,、乙方中止履行勞動(dòng)合同期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等,,屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個(gè)人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整后一個(gè)月內(nèi),,甲乙雙方結(jié)算一次,。

3、中止履行勞動(dòng)合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整,。

三,、本協(xié)議須在勞動(dòng)合同期限內(nèi)履行,協(xié)議期滿(mǎn)雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延,,如未能達(dá)成共識(shí),,本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排,勞動(dòng)合同按乙方提出解除勞動(dòng)合同為由予以解除,,屆時(shí)甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法,,不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。中止履行勞動(dòng)合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),。其中,,違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、乙方在協(xié)議期間申請(qǐng)調(diào)出、辭職,、解除勞動(dòng)合同等事宜的,,按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

六,、本協(xié)議作為甲,、乙雙方勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,,本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

七、本協(xié)議一式二份,,甲,、乙雙方各一份。

甲方:_____ (蓋章) 乙方:_____(蓋章)

委托代理人:_____

日期:______年 ______月______日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇六

甲方:(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)________________

乙方:________________身份證號(hào)碼:________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)國(guó)家,、廣東省有關(guān)規(guī)定,,遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,,訂立此協(xié)議,,作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào):

)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,,并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù):

一、協(xié)議前提:

1,、乙方愿意成為甲方員工,,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),,并具備完全民事行為能力,,能夠訂立本合同。

2,、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性,并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn):甲方因工作需要,,在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,,可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),,經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,,乙方應(yīng)當(dāng)服從,否則,,甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,,直至解除勞動(dòng)合同。

調(diào)整工作崗位后,,工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,,乙方屬完成正常工作任務(wù),,甲方不再作加班處理。

四,、教育培訓(xùn):甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),,正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五、規(guī)章制度:

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),,提高職業(yè)技能。

2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從甲方管理,如有違反,,甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職),直至解除勞動(dòng)合同,。

3,、乙方因故意或重大過(guò)失,給甲方造成損失的,,甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),,應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,,或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,,甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除,工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,,乙方仍需賠償損失。

6,、乙方正常離職的,,甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),但有下列情形之一的,,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān):

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六,、送達(dá)條款:

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,對(duì)方均應(yīng)配合簽收,,否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,,郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶(hù)籍地址,,郵件一旦發(fā)出,,即視為送達(dá)。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,,是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

如與法律,、法規(guī)相抵觸的,,或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方:___________乙方:_________

______年_____月_____日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇七

職工姓名:______________

單位:__________________

根據(jù)_________省《_________》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),,其內(nèi)容如下:

一,、工作內(nèi)容、_____及勞動(dòng)條件

1.本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印、_____車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),,華xx廠(chǎng)實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),,本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn),,并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,,并享受相應(yīng)_____,。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作,。

5.本廠(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:有權(quán)按照_____常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和_____發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠(chǎng)《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),,不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),,參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)_____及享受勞動(dòng)_____福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),,不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,,節(jié)約原材料,、能源。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及_____福利待遇

1.試用期工資:_________級(jí)_________月_________元,。

2.學(xué)徒工資:_________元。

3.轉(zhuǎn)正后工資:_________元,。

4.定級(jí)后工資:_________元,。

5.調(diào)資晉級(jí):_________。

6._____福利待遇_________,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)。

2.遵守我廠(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

六,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同,。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

(2)職工不履行勞動(dòng)合同,,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的,。

(3)職工被除名,、開(kāi)除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

(4)職工因病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,,企業(yè)分配適當(dāng)工作,,本人不服從的。

(5)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),,或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

(2)企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的,。

(3)企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,侵犯職工合法權(quán)益的,。

(4)經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳,、臺(tái)定居的,。

(5)經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

(1)由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

(2)在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、科研任務(wù),任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,,對(duì)廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

七、合同期限:自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止,,共_________年_______月,。

八、試用期限:自_________年______月______日起至_________年_____月______日止,,共_________年_____個(gè)月

九,、其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,,對(duì)調(diào)解不服的,,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)進(jìn)行_____。

單位(蓋章):__________________

法定代表人(簽字):____________

_________年_________月________日

職工(簽字):__________________

_________年_________月________日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

地址:___________________________________

性質(zhì):___________________________________

法定代表人(委托代理人):_______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________

性別:___________________________________

年齡:___________________________________

民族:___________________________________

文化程度:_______________________________

地址:___________________________________

籍貫:___________________________________

身份:農(nóng)業(yè)人口(?),;非農(nóng)業(yè)人口(?)

身份證號(hào)碼:______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,,,,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合向期限

本合同期自_________?年_____月_____日起,,至_______?年_____月____日止,?合同期限為_(kāi)____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______?年_____?月_____日止,,期限為_(kāi)____個(gè)月,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在__________崗位承擔(dān)_____任務(wù),,擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_____________________

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_____________________________

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。

五,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),,每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí),,連續(xù)加班不得超過(guò)三天,。乙方如為未成年工,孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼為:_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資,。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資,。

六、_____和福利待遇

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,,甲方按乙方工資總額的_____%,,乙方按本人工資的____%,按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿(mǎn)的,,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),,其標(biāo)準(zhǔn)為:

工資每滿(mǎn)一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),,工作時(shí)間(或合同期)超過(guò)十二年的,,以十二年計(jì)。

3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)_____有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)_____基金,,乙方按規(guī)定享受失業(yè)_____待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,按照《勞動(dòng)_____條例》及其實(shí)施細(xì)則,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_(kāi)____________,,公休假為__(dá)____,婚喪假為_(kāi)____,,探親假為_(kāi)______,。

七、合同的變更,、解除和終止

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇九

甲方(用人單位)名稱(chēng):_________

所有制性質(zhì):_________

地址:_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

性別:_________

出生年月:_________

文化程度:_________

戶(hù)籍所在地:_________

身份證號(hào):_________

勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):_________

外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào):_________

現(xiàn)住址:_________

甲乙雙方在平等自愿,,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,、法規(guī),,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為_(kāi)________勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,共_________年(月),。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,,安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位,,從事_________工種。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,,按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)l小時(shí),,特殊情況,,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2,、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),,休息日法定休假日安排工作的,,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,,積極做好工作,,完成勞動(dòng)任務(wù)。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,,女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),,持證上崗。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi),。

八,、合同的終止、變更,、解除和續(xù)訂

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2,、在下列情況下,,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,,雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3、有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),,處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5,、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6,、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

7,、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

甲方:乙方:日期:

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十

甲方(用人單位)名稱(chēng):_____________地址:_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號(hào)碼:________現(xiàn)在住址:________

根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,,承擔(dān)任務(wù),,擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________.

第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

具體內(nèi)容如下:_________.

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下:_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。

日加班不得超過(guò)3小時(shí),,每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下:_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。

超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過(guò)本人工資的___%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。

同時(shí),如合同期未滿(mǎn),,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿(mǎn),每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。

醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。

乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。

在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是:

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________.

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù),。

試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿(mǎn),,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿(mǎn),應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,,在下列情況下,,甲方可以解除合同______.

5.除國(guó)家規(guī)定以外,,在下列情況下,乙方可以解除合同______.

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。

否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。

本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方:______(蓋章)

乙方:______(簽章)

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十一

甲方:_____

合同履行地:_____

乙方:_____

性別:_____

身份證號(hào):_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《_____省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務(wù)

(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,,保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;

(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

(七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;第一范文網(wǎng)

(八)乙方因工或非因工死亡,,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時(shí)制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用:

本合同自___年___月___日起生效,至___年___月___日終止,。

其中生效后的前__個(gè)月為試用期,。

本合同自___年___月___日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,,其中生效后的前__個(gè)月為試用期,。

本合同自___年___月___日起生效,工作(任務(wù))完成日終止,,其中生效后的前個(gè)月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),,每周至少休息一天,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。

但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事工作。

(四)工資給付:

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。

乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2,、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,,甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。

3、加班工資:

(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,。

四、勞動(dòng)合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方):

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

7,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,,又不存在上款第2,、3、4項(xiàng)情況的,,甲方不得解除本合同:

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4,、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

6,、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

(五)除上款外,,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五,、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年(不滿(mǎn)一年的按一年計(jì),。

下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的,,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

以上各款所稱(chēng)月工資,,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一),、乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二),、乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的,,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi),。

醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)、乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼,。

醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間,,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一),、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二),、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三),、甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)、乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

(五),、雙方約定:

八、附則

(一),、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二),、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三),、本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽名或蓋章):

乙方(簽名):

簽訂時(shí)間:

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十二

(用人單位)名稱(chēng):____________

經(jīng)營(yíng)地址:_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

性別:_______________________

身份證號(hào)碼:_______________

現(xiàn)住址:____________________

郵編:_______________________

1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效,。用人單位不得招用童工(未滿(mǎn)16周歲的未成________年人)。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的,,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,,試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定使用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,,該期限為勞動(dòng)合同期限,。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月(小時(shí))(年度),。

4.除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

5.甲方用工必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方訂立勞動(dòng)合同,并在30日內(nèi)到人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工變動(dòng)備案,。

6.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,,已明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,共同遵行執(zhí)行,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1.固定期限勞動(dòng)合同:自________年________月________日起,,________年________月________日止,。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自________年________月________日起。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:

自________年________月________日起,,完成工作任務(wù)止,。其中,試用期為_(kāi)_______月(日),。自________年________月________日起,,________年________月________日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_________崗位,,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。本工種(_________崗位)在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為。

2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.工作地點(diǎn):_______________,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行(定時(shí),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工作制,。

實(shí)行定時(shí)工作制的,,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),,平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,應(yīng)為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的工種(或崗位),綜合計(jì)算的周期為,,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間,,確保乙方的休息休假權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,,與甲方工會(huì)或者職工代表,,就甲方工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)后,,簽訂工資集體協(xié)議,。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式:

1.甲乙雙方實(shí)行月(日,、小時(shí))工資制,。乙方月(日、小時(shí))工資為_(kāi)_________________元(人民幣),。試用期的工資為_(kāi)_________________元/月(日,、小時(shí))。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______________元,。

3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。

勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,,但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求

1.甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。實(shí)行________月工資制的,,甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。實(shí)行日,、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為。

工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,,甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。甲方安排加班的,,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

3.乙方在享受法定________年休假,、探親假,、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假,、哺乳假等假期期間幾依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,,其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù),。甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2.乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害保護(hù)

1.甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,,如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查,,并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為,。

3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),,并在取得特種作業(yè)資格證書(shū)后上崗,。

4.乙方系女職工或未成年工的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

5.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)過(guò)程過(guò)程中對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的,,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)為:_______________,。

八,、保守商業(yè)秘密

1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的設(shè)計(jì)資料、程序,、產(chǎn)品配方,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、客戶(hù)名單、資源情報(bào),、產(chǎn)銷(xiāo)策略的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

2.如乙方屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,,解除或終止勞動(dòng)合同后,,在競(jìng)業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元,乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),。乙方如有違反,則必須向甲方支付違約金__________________元,。

3.乙方如違反約定披露,、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。情節(jié)嚴(yán)重的,,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

九,、培訓(xùn)服務(wù)期

甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用(不包括以師帶徒),,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,,雙方權(quán)利義務(wù)可通過(guò)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定,。

十,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以改變更,,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式。

(二)勞動(dòng)合同的解除

1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除,。

2.若出現(xiàn)第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形之一的,,甲方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除合同。

(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,,且距法定退休年齡不足__________年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,,可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,。

5.若出現(xiàn)第三十八條規(guī)定情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)勞動(dòng)合同的終止

若出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形之一的勞動(dòng)合同終止,。

(四)其他

1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲方違反和解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他事宜

1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的,,按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章,。

3.甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章,。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管,。

十四、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容:

甲方(蓋章)______________

委托代理人:_______(簽名或蓋章)

乙方(簽名或蓋章)_______

簽訂日期________年________月________日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十三

訂立合同雙方:

招聘方:_________(企業(yè),、事業(yè),、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;

受聘方:_________(合同制職工)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方,。

甲方招聘合同制職工,,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,,特簽訂本合同,以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)________年(或_________個(gè)月),,從_________年起至_________年_________月_________日止。(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,,應(yīng)注明本合同無(wú)一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限,。)

第二條試用期限

試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年),即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長(zhǎng)短,,有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天,星期日休息,。每天工作時(shí)間為八小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,,工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,月薪為_(kāi)________元,。試用期滿(mǎn)后,,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的,,按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,,與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,,可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷(xiāo),。

(三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

_________。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

_________。(本條國(guó)家有規(guī)定的,,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,,由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從分配,、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng),,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,,安全生產(chǎn)教育,,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,,允許變更勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,,停產(chǎn),,轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),,性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,,致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,,機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

(一)_________,。(解除勞動(dòng)合同的條件,,國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,,由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,。)

(二)解除勞動(dòng)合同,,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(三)解除勞動(dòng)合同時(shí),,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方,,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,,以致發(fā)生事故,,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項(xiàng)

(一)本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),,任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,,也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,,報(bào)主管機(jī)關(guān),,勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)_________等單位各留存一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十四

職工勞動(dòng)合同書(shū)

用人單位名稱(chēng):_________

用人單位性質(zhì):_________

職工姓名:_________

┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐

│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │

├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤ │

│ 性別│ │出生年月│ │民族 │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ 貼照片│

├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤ │

│ 身份證號(hào)碼 │ │ 戶(hù)口性質(zhì)│ │ │

├───┬───┼────┼─────┴───┤ │

│ 學(xué)歷│ │政治面貌│ │ │

├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤

│參加工作時(shí)間 ││ 健康狀況 │ │

├───────┼──────┼───────┼─────┤

│職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)││ 崗位或工種 │ │

├───────┼──────┴───────┴─────┤

│ 家庭住址 │ │

├───────┴────────────────────┤

│ 工作簡(jiǎn)歷 │

│ (或?qū)W習(xí)簡(jiǎn)歷) │

├────────────────────────────┤

│ │

└────────────────────────────┘

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),,經(jīng)協(xié)商同意,,簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,,可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,,試用期_________年個(gè)月,,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,;學(xué)徒期_________個(gè)月,,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無(wú)固定期限,,自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中,,試用期_________個(gè)月,,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月,,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動(dòng)合同的條件為:_________。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為:_________,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方從事_________工作,,為_(kāi)________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________,。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下:_________,。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),,檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),,有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,;

5.雙方約定的其他權(quán)利:_________。

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件,;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇,;

4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,;

5.雙方約定的其他義務(wù):_________。

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會(huì),、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利,;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,;

3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對(duì)違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,,可以解除勞動(dòng)合同;

5.甲方不履行本合同時(shí),,乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,;

6.雙方約定的其他權(quán)利:_________。

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,,盡職盡責(zé),,努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,,保守國(guó)家秘密,、甲方商業(yè)秘密,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,;

3.遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德,;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),,刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng),;從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn),;

5.雙方約定的其他義務(wù):_________,。

四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,,實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),,平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),在征得工會(huì)和乙方同意后,,一般每日不超過(guò)1小時(shí),,每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周,、日)_________元支付給乙方工資,,支付時(shí)間為_(kāi)________,;

2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,,另每月支付給乙方:

3.加班工資,按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,,本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:

6.雙方商定的其他報(bào)酬:_________。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,,由甲方代乙方在其工資中捉繳,,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間,,患病、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,,其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,,按國(guó)家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況下,,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的,;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國(guó)家和集體利益的,;

3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的,;

4.雙方約定的其他情況:_________。

(二)在下列情況下,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,;

2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

3.乙方嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,,泄漏甲方商業(yè)秘密的,;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的,;

7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;

8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,甲方歇業(yè),,合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉,,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,;依照第6、7,、8,、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,;

10.雙方約定的其他情況:

(三)在下列情況下,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),又不符合上款解除合同條件的,;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,;

3.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形:_________,。

7.雙方約定的其他情況:_________。

(四)在下列情況下,,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi)的,;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的,;

4.甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的,;

6.經(jīng)甲方同意,,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的,;

8.雙方約定的其他情況:

(五)在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,、中專(zhuān)院?;蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的,;

2.屬于技術(shù)骨干,,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的,;

3.雙方約定的其他情況:_________,。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________,。

2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________,。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_________,。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,解除勞動(dòng)合同時(shí),,乙方應(yīng)交回:_________。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

_________,。

十、甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂、解除,、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查,。

十二、甲,、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),,任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,,可向人民法院起訴,。

十三、本合同一式三份,,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

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│ 鑒(公)證意見(jiàn): │

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│ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

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│ 年 月 日 │

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│(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

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附件

續(xù)訂勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年,。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:_________,。

甲方:_________(蓋章)

法定代表人:_________(簽字)

乙方:_________(簽章)

簽訂時(shí)間:_________年_________月_________日

簽訂地點(diǎn):_________

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│ 鑒(公)證意見(jiàn): │

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│ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

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│ 年 月 日 │

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│(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

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蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十五

甲方姓名:_________

地址:_________

性質(zhì):_________

法定代表人:_________

乙方姓名:_________

性別:_________

年齡:_________

家庭住址:_________

根據(jù)_________省勞動(dòng)廳,、人事廳,、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲,、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限:

第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù):乙方在甲方工作期間,,甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退,,檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,、各項(xiàng)福利待遇,,繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,改善勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí)條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利,,履行義務(wù),。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。有接受甲方管理,,遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,,履行義務(wù),。

第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長(zhǎng)期病休,、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等,需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同,,明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng),。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,,應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),,合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi),,一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,,方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑,其勞動(dòng)合同自行解除,,不用提前通知對(duì)方,。一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,,予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,,由甲,、乙雙方協(xié)商確定,并遵照?qǐng)?zhí)行,。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷,,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長(zhǎng)短,,給予3-8個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿(mǎn),因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,,由乙方提出申請(qǐng),,甲方審核批準(zhǔn),可適當(dāng)延長(zhǎng),。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)后,,因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的,發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí),,甲方須按乙方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),,最多不超過(guò)十二個(gè)月,。其他情況不予發(fā)放。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)工作單位的,,甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹,,并解除勞動(dòng)合同,不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),。

第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,提供勞動(dòng)報(bào)酬,、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后,,也要享受相應(yīng)的待遇。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用,。

第十四條甲方制定的廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì),、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。

第十五條本合同一式_________份,,甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份,。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂,,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí),,可依照法律程序,,向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

第十七條其他_________,。

甲方:_________乙方:_________

法定代表人:_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十六

編號(hào):__________________

甲方:__________

乙方:__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),,每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),,每月不得超過(guò)36小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),,平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________,、_________,、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _________元/月、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),,計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)________元。

甲方:__________

乙方:__________

時(shí)間:__________

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十七

甲方:___________住所地:___________

法定代表人:___________

乙方:___________性別:___________身份證號(hào)碼:___________

根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___________起至___________止,。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________部門(mén),從事___________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,,調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù),、工作地等,,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,,按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,,不得無(wú)故拖欠,。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,,://.//53543.須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。

5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,,說(shuō)明理由,,并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,,包括客戶(hù)信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,,則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間,,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同,、證明,、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),,乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),,即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,,雙方各執(zhí)一份,,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方:___________

法定代表人:___________

乙方:___________

合同訂立日期:___________年___________月___________日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十八

私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同

甲方(用人單位):_________

地址:_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

乙方(勞動(dòng)者):_________

性別:_________

年齡:_________

身份證號(hào)碼:_________

現(xiàn)在住址:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,共_________年。

其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,共_________個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________,,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

具體內(nèi)容如下:_________,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

具體內(nèi)容如下:_________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。

日加班不得超過(guò)3小時(shí),,每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。

乙方如孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下:_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。

超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,,賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金,。

乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。

在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是:_________。

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________。

3.下列情況下,,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,,合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,,并辦理解除合同的手續(xù),。

試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿(mǎn),,應(yīng)即終止執(zhí)行。

由于生產(chǎn),、工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,,甲方可以解除合同:_________;

5.除國(guó)家規(guī)定以外,,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年,。

否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

7.其他需要約定的事項(xiàng):_________,。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,,甲乙雙方各持一份。

本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇十九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、工資支付

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,,月綜合工資元人民幣,,于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿(mǎn)十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

______年___月___日 ______年___月___日

蘇州新區(qū)勞動(dòng)合同篇二十

甲方(用人單位)名稱(chēng):______________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________地址:______________________性別:______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________________年齡:______________________現(xiàn)住址:______________________身份證號(hào)碼:______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本合同期從起至止,,期限為。

其中試用期從起至止,,共,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):______________________

在 ______________________崗位,為 ______________________工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,,保健食品費(fèi)元。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,,具體內(nèi)容:

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,,積極做好工作。

第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方每月工作天,,每天實(shí)行小時(shí)工作制。

如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。

2,、合同期內(nèi),,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:

(1)______________________

(2)______________________

(3)______________________

(4)______________________

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,,以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的,甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(zhǎng) 月,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,病假工資為 元,。

(3)醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(4)乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的,,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元,撫恤費(fèi) 元,。

2,、乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,,參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(1)醫(yī)療期為月(年),期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng) 月,。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi),。

(3)因工負(fù)傷致殘的,,其待遇: 。

(4)因工死亡的,,喪葬費(fèi) 元,,直系親屬撫恤費(fèi) 元,其他費(fèi)用 元,。

3,、在合同期內(nèi),乙方符合條件的,,享受探親假天,,婚假天,喪假天,,女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),,最多不超過(guò)12個(gè)月的,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2,、下列情況,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,,乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,。

3、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期未滿(mǎn),,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4、下列情況,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī),、政策,侵害職工合法權(quán)益的;

5,、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,,勞動(dòng)合同自行解除,。

6、任何一方解除合同,,必須提前通知對(duì)方,。

本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,,不需要提前通知對(duì)方,。

7、合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)工作需要,,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

如不終止執(zhí)行,,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條 在下列情況下,,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,,需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),,期限為 月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工;

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

第十條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,支付對(duì)方違約金元,進(jìn)行賠償,。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,,可向人民法院提起訴訟,。

第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十三條 本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。

甲方:(蓋章)______________________ 乙方:(簽章)______________________

法定代表人:______________________ 主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人:______________________

合同簽訂日期:______________________ 合同簽訂日期:______________________

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)______________________ 鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)______________________

鑒證人:(鑒章)______________________ 鑒證人:(鑒章)______________________

合同鑒證日期:_______ 年_______月_______日 合同鑒證日期:_______年_______月_______日

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