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娛樂場所的治安管理篇一

為全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作,，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,，甲方與乙方結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)共同協(xié)商,，就【_________________________】項(xiàng)目工程施工中的安健環(huán)責(zé)任,，達(dá)成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守,。

一,、安健環(huán)目標(biāo)

1. 不發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故;

2. 不發(fā)生設(shè)備損壞事故;

3. 不發(fā)生火災(zāi);

4. 不發(fā)生環(huán)境污染事故;

5. 杜絕違章指揮，違章作業(yè)情況,。

6. 不發(fā)生職業(yè)病危害因素傷害事件,。

7. 勞動保護(hù)、安全防護(hù)用品配置及合格率100%,。

二,、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，甲方必須對進(jìn)行乙方安全資質(zhì)審查,，并雙方同意預(yù)留安全文明施工保證金,。

(一)安全資質(zhì)審查

1. 營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書,，法人代表資格證書，施工安全許可證書,。

2. 施工簡歷和近三年的安全施工記錄,。

3. 施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和員工技術(shù)素質(zhì)符合要求,，特種作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的有效證件,。

4. 具有兩級機(jī)構(gòu)的承包方，必須設(shè)有專職安全管理機(jī)構(gòu);施工隊(duì)伍超過30人(含30人)的設(shè)專職安全員;施工隊(duì)伍低于30人以下的設(shè)兼職或?qū)Ｂ毎踩珕T,。

5. 甲方要求提供的其他資料,。

6. 以上材料乙方應(yīng)報(bào)甲方安全監(jiān)督部門(安健環(huán)部)備案。

(二)安全文明施工保證金

1.保證金包含在合同總價(jià)中,，用于乙方項(xiàng)目工程施工中因安健環(huán)機(jī)構(gòu)不健全;安全監(jiān)管人員未足額配備;安全責(zé)任,、安全技術(shù)措施不落實(shí);安全監(jiān)護(hù)、監(jiān)管不到位;勞動防護(hù)用品配備不全不合格及現(xiàn)場各種違章行為,、發(fā)生事故等的考核和扣罰,，考核和扣罰執(zhí)行甲方安全文明施工管理與考核制度。

2. 按合同價(jià)款的5%預(yù)留作為安全文明施工保證金,。工程結(jié)算時(shí),，須憑甲方《外委項(xiàng)目施工單位評價(jià)表》安健環(huán)總監(jiān)簽字確認(rèn)的考核結(jié)果辦理保證金結(jié)算。

三,、甲方應(yīng)承擔(dān)的安健環(huán)責(zé)任

1. 負(fù)責(zé)對乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查,。

2. 開工前，甲方工程負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員與乙方負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員進(jìn)行對口全面的安全技術(shù)交底,。

3. 提供甲方安全管理方面的規(guī)章制度,，并對乙方進(jìn)行必要的三級安全培訓(xùn)教育、考試,。

4. 乙方施工人員在施工過程中發(fā)生違章作業(yè)時(shí),，甲方有權(quán)制止，直至停止乙方的承包工作,。

5. 由于甲方原因給乙方造成的后果,，按分析結(jié)論承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6. 在保證安全的前提下,，甲方應(yīng)盡量向乙方提供工作方便,，使工程圓滿完成。

四,、乙方應(yīng)承擔(dān)的安健環(huán)責(zé)任

1.乙方的施工代表(施工第一責(zé)任者)是本工程的安全第一責(zé)任者,，應(yīng)全面負(fù)責(zé)本工程的安健環(huán)管理工作，切實(shí)履行安健環(huán)職責(zé)。

2.乙方必須建立安全監(jiān)督機(jī)制,，并配備專兼職安全監(jiān)督人員,，認(rèn)真開展安全監(jiān)督工作，并隨時(shí)和甲方互通情況,，開工前應(yīng)自上而下進(jìn)行安全技術(shù)交底,，使全體施工人員均掌握工程特點(diǎn)及施工安全措施。

3.特種(設(shè)備)作業(yè)人員必須取得政府主管部門頒發(fā)的有效資格證書,，并將復(fù)印件報(bào)甲方安全監(jiān)督部門(安健環(huán)部)備案才能上崗。

4.乙方對所有工作人員的身體素質(zhì),，精神狀況,，技能水平，作業(yè)中的安全行為及工期延誤負(fù)責(zé),。

5.乙方開工前應(yīng)組織全體施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》,、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》,、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》和甲方安全管理規(guī)章制度等規(guī)定中的相關(guān)部分，考試,、體檢合格方可進(jìn)行工作,。及后若發(fā)生人員變更，在進(jìn)入現(xiàn)場前,，保證遵照以上程序辦理,。

6.乙方負(fù)責(zé)如實(shí)將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害因素及其后果、防護(hù)措施,、待遇告知所屬工作人員,。

7.乙方負(fù)責(zé)對所屬工作人員進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，并指導(dǎo)正確使用相關(guān)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品,。

8.乙方負(fù)責(zé)所屬工作人員著裝齊,，佩戴工作標(biāo)志，符合安規(guī)著裝規(guī)定,。乙方保證不使用未成年工和不適應(yīng)現(xiàn)場安全施工的老,、弱、病,、殘人員施工,。乙方應(yīng)保證乙方工作人員的勞動保護(hù)措施、勞動保護(hù)用品落實(shí)到位,、發(fā)放并有效使用,。

9.乙方每次開工前應(yīng)對施工機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、安全用具進(jìn)行檢查,，確保符合安全規(guī)定并不超過檢驗(yàn)周期,。

10.在現(xiàn)場施工中，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全,、文明生產(chǎn)(施工)規(guī)定的有關(guān)部分,。進(jìn)入電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，還必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度,，乙方對甲方提出的意見必須及時(shí)整改,，并接受甲方安全監(jiān)督部門和工程管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

11.乙方必須接受甲方的監(jiān)督,、管理和指導(dǎo),。發(fā)生人身事故或危及生產(chǎn)運(yùn)行的不安全情況，必須立即報(bào)告甲方安全監(jiān)督部門和工程管理部門,。

12.乙方所承擔(dān)的施工(檢修)項(xiàng)目必須編制安全措施或作業(yè)指導(dǎo)書,，復(fù)雜的和危險(xiǎn)性較大的工程，乙方應(yīng)制定專項(xiàng)施方案,，經(jīng)甲方審查合格后實(shí)施,。無安全安全措施和專項(xiàng)施工方案不允許開工。

13.當(dāng)危及運(yùn)行設(shè)備時(shí),，乙方立即停止所有工作,，立即匯報(bào)甲方工程管理部門和安全監(jiān)督部門。

14.工作中人身安全受到威脅時(shí),，乙方有責(zé)任立即處理并同時(shí)報(bào)告甲方安全監(jiān)督部門和工程管理部門,。

15.由于非甲方原因而造成的人身傷亡、工期延誤,、設(shè)備損壞由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

16.機(jī)組a級檢修時(shí)，乙方出具一份項(xiàng)目施工過程職業(yè)病防護(hù)法律責(zé)任承諾書,。

17.其他應(yīng)補(bǔ)充的條款,。

五、乙方發(fā)生下列情況所產(chǎn)生的扣款,，甲,、乙雙方約定從安全文明施工保證金中扣除或在承包工程結(jié)束時(shí)從工程款中扣除。

1.乙方工作中造成人身輕傷的,，每一人次扣罰人民幣一萬元,，造成人身重傷的，每一人次扣罰人民幣十萬元,，造成人身死亡的,，每一人次扣罰人民幣三十萬,。

2.由于乙方責(zé)任造成設(shè)備損壞、環(huán)境污染事故,，一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

3.由于乙方責(zé)任發(fā)生特大、重大及火災(zāi)事故,，每次扣罰人民幣三十萬元(當(dāng)不足以彌補(bǔ)甲方損失時(shí),，以實(shí)際發(fā)生的損失額度計(jì)算)。

4.由于乙方責(zé)任發(fā)生嚴(yán)重未遂事故,，每次扣罰人民幣20__--5000元,。

5.甲、乙雙方各自承擔(dān)自身原因引起的停工,、工期延誤責(zé)任和損失,。

6. 乙方安全監(jiān)管人員未足額配備，每少一人每日扣罰人民幣20__元,。

7.乙方專職安全員在項(xiàng)目未完工前，未向甲方安全總監(jiān)請假而擅自離開,，每日扣罰人民幣500元,。

8.乙方人員發(fā)生下列違章情況，被甲方人員發(fā)現(xiàn)時(shí),，立即予以制止和令其立即整改,，甲方并可根據(jù)情節(jié)向乙方發(fā)《現(xiàn)場罰款通知單》，每人次扣罰人民幣200--1000元,，乙方按要求在“限期交款時(shí)間”內(nèi)完成交納罰款,，否則將對乙方進(jìn)行加倍處罰，從安全文明施工保證金(或從工程款項(xiàng)中)扣除雙倍“罰款金額”,。

(1)未經(jīng)三級安全教育考試合格從事生產(chǎn)工作的,。

(2)不正確佩戴安全帽或工作人員在工作中不按規(guī)定正確著裝;高空作業(yè)不系安全帶或安全帶的安全繩未系在牢固的構(gòu)架上。

(3)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具,、材料,，隨手上下拋擲東西，高空作業(yè)用的器具無防墜落措施,。

(4)使用不合格的安全帽,、安全帶、絕緣工器具未進(jìn)行定期試驗(yàn),。

(5)非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)工作的;,。

(6)將電源線直接插入插座內(nèi)或掛在閘刀開關(guān)上使用;電氣設(shè)施接線時(shí)先接電源端，后接負(fù)荷端;拆線時(shí)先拆負(fù)荷端,，后接電源端,。

(7)潛水泵工作時(shí),，大潛水泵周圍區(qū)域進(jìn)行清淤、挖土等工作,。

(8)裝設(shè)的接地線不符合安規(guī)要求;電焊機(jī)接地線未正確壓接,。

(9)設(shè)備檢修不按規(guī)定辦理工作票。

(10)設(shè)備檢修時(shí)工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍,。

(11)在所列安全措施未全部實(shí)施前工作人員開始作業(yè),。

(12)設(shè)備檢修完畢，未采取可靠措施就進(jìn)行試車工作,。

(13)非操作工操作起重設(shè)備(指需專人操作的起重設(shè)備),。

(14)在起重吊物下行走或站立。

(15)吊物捆扎,、吊裝半方法不當(dāng),，在吊物上堆放、懸掛零星物件,。

(16)在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè),，安全距離不夠。

(17)在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)無監(jiān)護(hù)人,。

(18)在電纜溝,、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作無監(jiān)護(hù)人,。

(19)不按規(guī)定使用相應(yīng)的安全工具進(jìn)行操作,。

(20)使用的電動工具金屬外殼不接地或不裝漏電保護(hù)器，使用中不戴絕緣手套,。

(21)制定的安全措施不健全或與實(shí)際不符,，使用中導(dǎo)致事故發(fā)生或延誤事故處理。

(22)憑借欄桿,、腳手架,、瓷件、管道,、電纜托架起吊物件,。

(23)工作或休息時(shí)倚靠欄桿或坐立在欄桿、腳手架上,。

(24)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動,、傳動部分保護(hù)罩上坐、立,、行走,。

(25)沒有使用或不正確使用勞動保護(hù)用品，如使用砂輪,、車床不戴護(hù)目眼鏡,，使用鉆床,、掄大錘時(shí)戴手套等。

(26)在易燃,、易爆區(qū)攜帶火種,、穿帶鐵釘、鐵掌的鞋等,。

(27)動火作業(yè)不按規(guī)定辦理動火工作票,。

(28)氫、油,、氨管道動火時(shí)不按規(guī)定接地線,。

(29)在氫、油,、氨區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施,。

(30)安排未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員上崗。

(31)將車輛交給無證人員違章操作或違章行駛,。

(32)各種孔洞蓋板掀開后未裝設(shè)遮欄,、警告標(biāo)志。

(33)擅自跨越安全遮欄,。

(34)照明行燈不按規(guī)定電壓使用,。

(35)不按規(guī)定裝設(shè)安全防護(hù)網(wǎng)。

(36)生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙或檢修現(xiàn)場有煙頭,、流動吸煙。

(37)隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志,。

(38)電氣檢修人員走錯(cuò)間隔,。

(39)焊接工作用的氣瓶與明火距離小于安全規(guī)定距離。

(40)焊接,、切割工作前,，未清理周圍的易燃物，工作后未檢查,、清理現(xiàn)場遺留物。

(41)無正當(dāng)理由挪用消防器材,。

(42)未履行有關(guān)手續(xù)即對有壓力,、帶電、充油的容器及管道施焊,。

(43)在金屬容器內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊和氣焊,、氣割或其他工作。

(44)對盛過油的容器,、易燃物品施焊未采取防火安全措施,。

(45)動火作業(yè)現(xiàn)場附近有與其相抵觸的工作(如機(jī)組排遣氫,、煤氣裝置排氣、熬制瀝青,、底子油、油漆,、油及其他溶劑清洗工作、油處理等),，不具備安全距離和安全時(shí)間間隔,。

(46)違反文明檢修“三不落地”。(注：“三不落地”是使用工具,、量具不落地,，拆卸的零、部件不落地,，油 污、油物不落地;)

(47)違反文明檢修“三凈”,。(注：“三凈”是停工現(xiàn)場凈,，檢修現(xiàn)場凈，開工現(xiàn)場凈,。)

(48)違反文明檢修“三條線”,。(注：“三條線”是工具擺放一條線，材料擺放一條線,，配件,、零件擺放一 條線)

(49)其他違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》,、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》,、甲方《事故報(bào)告、調(diào)查,、處理管理標(biāo)準(zhǔn)》及 《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)》《反習(xí)慣性違章管理?xiàng)l例》《員工勞動紀(jì)律與文明生產(chǎn)考核指標(biāo)》等規(guī)章制度的行為,。

7.其他應(yīng)補(bǔ)充的條款。

8.未盡事項(xiàng)按甲方《外委項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》《事故報(bào)告,、調(diào)查,、處理管理標(biāo)準(zhǔn)》及 《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)》《反習(xí)慣性違章管理?xiàng)l例》《員工勞動紀(jì)律與文明生產(chǎn)考核指標(biāo)》等規(guī)定的條款執(zhí)行。

六,、其他

1.工程發(fā)生不安全情況時(shí),，屬乙方負(fù)責(zé),，由乙方組織調(diào)查、分析和處理,，甲方應(yīng)給予配合,，乙方應(yīng)將結(jié)論書面報(bào)甲方安全監(jiān)督部門;發(fā)生較大的不安全事件時(shí)，可由甲方組織調(diào)查,、分析和處理,。

2.未盡事宜由甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及甲方行業(yè)相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,。

3.本協(xié)議一式陸份,，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)貳份,，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，具有同等法律效力。本協(xié)議作為合同附件,，與合同具有同等的法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后隨合同生效而生效，隨合同終止而終止,。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

或授權(quán)代表： 或授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

娛樂場所的治安管理篇二

甲?方：___________________________________________

法定代表人或委托代理人：_____________________________________________

甲方地址：___________________________________________________________

乙?方：________性?別：__________職業(yè)：______

文化程度：___________?____民族：________

出生日期：__________年_________月_________日

公民身份證號碼：___________________________

戶籍所在地：__________________郵政編碼：_______________

現(xiàn)住址：______________________郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：____________________

緊急情況聯(lián)系人：_____________電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,甲乙雙方需共同遵守本合同之約定。

第一章?勞動合同期限

第一條?本合同為【固定期限】勞動合同,。

期限_____個(gè)月,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二章?工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條?按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(職位)工作，以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位(職位),。

第三條?乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成,。

第四條?乙方從事甲方的工作崗位為_________,，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略,、方針等,，均須事先取得董事會及董事長的批準(zhǔn),。

(二)乙方在任職期間,，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng),，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)書面報(bào)告董事會及董事長。

(三)乙方在任職期間,，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保,，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。

(四)在本合同生效期間,，除了處理向董事會及董事長書面報(bào)告并獲董事會及董事長批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間,、專注及技巧投入職責(zé)及職位,，忠誠及盡職履行職責(zé)，行使董事會及董事長不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,，遵從董事會及董事長的合理合法指示,，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。

第五條?乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(周/月/季/年),，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第六條?乙方的工作地點(diǎn)為_________,。

第三章?工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時(shí)制為_________,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí),，平均每周不超過_________小時(shí)。

第八條?乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有病假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假,、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

第四章?勞動報(bào)酬及福利

第九條?甲方的工資制度,，應(yīng)遵循按勞分配原則,，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時(shí)候,，逐步提高乙方的工資,。

第十條?乙方勞動報(bào)酬為_________(年薪制/月薪制)，薪酬支付方式為(可選)：

(一)基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為_________元人民幣,，按月核發(fā),，甲方于每月_________日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

(二)績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)乙方前一年度銷售額,、銷售項(xiàng)目的收款額的發(fā)生情況,，結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪,。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定,。

(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪,。

(四)年薪制人員的績效年薪,，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策,、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者;未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者,。

(五)乙方同意按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅,、費(fèi)由公司代扣代繳,。

第十一條?若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的,，乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,，不視作加班,，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行,。

第十二條?聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和杭州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險(xiǎn)的資料,，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé),。

第五章?勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律

第十三條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息,，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事,，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的,，視為與甲方有利益沖突,，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：

(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者;不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事,、合伙人,。

(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的顧問(無論是專職或兼職,，無論是否獲取報(bào)酬),，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

(三)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連,。

(四)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù),。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù),。

(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意,，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密協(xié)議;

第十五條?甲方應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)、甲方章程和不時(shí)就有關(guān)高級管理人員所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),。乙方有下列行為的視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：

(一)利用其在公司的地位及權(quán)力為自己謀私利、接受與公司交易有關(guān)的傭金,、接受賄賂或其它任何不合法的收入,，或以任何形式剝奪公司財(cái)產(chǎn)，包括?(但不限于)?公司的商業(yè)機(jī)會;

(二)挪用甲方資金;

(三)將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開立賬戶存儲;

(四)違反甲方章程的規(guī)定，未經(jīng)董事會同意,，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五)違反甲方章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會同意,，與本甲方訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務(wù),。

(七)擅自披露甲方秘密;

乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有,。

第十六條?乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術(shù)崗位,、保密崗位的,，根據(jù)甲方的要求應(yīng)當(dāng)簽署關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議。

第六章?勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條?有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方當(dāng)事人應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方,，逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條?乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：

(一)符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的;

(二)雙方同意,，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：

1,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的;或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

2、不服從甲方工作安排或消極怠工,，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的;

3,、泄露或者利用公司商業(yè)機(jī)密的;或者未得到事先許可轉(zhuǎn)移甲方的財(cái)產(chǎn)或者技術(shù),、業(yè)務(wù)情報(bào);

4,、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對甲方犯有欺詐行為的;本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)物的;

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物;

6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。包括但不限于：

因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;

乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;

應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;

7、乙方在病,、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;

8,、散布不利于安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論,，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的,。

(三)違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。

(四)本合同約定的其他情形,。

第二十條?下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,，即時(shí)解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條?有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;

(四)未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)的;

(五)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(六)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十二條?乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位,，甲乙雙方約定,，乙方應(yīng)當(dāng)提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。

有下列情形的從其規(guī)定：

(一)乙方在簽訂本合同后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào),、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同;

(二)乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;

(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同;否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。

(四)服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第二十三條?本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十四條?《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止,。

第二十五條?本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用,、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款,、公物(如汽車,、電腦、機(jī)器設(shè)備,、工具、工裝,、文件,、信用卡,、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理,。

第二十六條?本合同解除或者終止,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式,，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負(fù)責(zé),。

第七章?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條?勞動合同解除或終止,，按照《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)予支付,，但乙方有下列情形之一的,，甲方可以延緩支付：

(一)乙方借用,、租用甲方提供的公款,、公物、技術(shù)資料等尚未還清的;

(二)對乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的;

(三)應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金,、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的;

第二十八條?下列情形之一,，解除勞動合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方提出解除勞動合同的(《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形除外);

(二)本合同期限屆滿,，甲方以不低于本合同工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)要求繼續(xù)聘用乙方,，乙方不同意的;

(三)依據(jù)本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;

(四)雙方約定的情形;

(五)其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?/p>

第二十九條?有下列情形之一，解除勞動合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定,，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失：

(一)乙方提前解除勞動合同,，沒有提前90日的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)(下稱“月工資”)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金;

(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的,，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第三十條?乙方未與甲方解除勞動合同,，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時(shí)為其他單位,、個(gè)人工作的，則甲方有權(quán)拒付乙方工資,，解除勞動關(guān)系,，并追究乙方的損失賠償責(zé)任。

第八章?勞動爭議處理

第三十一條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第九章?其他事項(xiàng)

第三十二條?雙方簽署下述協(xié)議的,，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴(yán)格遵守：

(一)【員工保密協(xié)議書】

(二)【競業(yè)限制協(xié)議書】

(三)【應(yīng)聘人員情況登記表】

(四)__________________

第三十三條?乙方同意甲方的規(guī)章制度,、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力,，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理,。

第三十四條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

以下無正文!

甲方(蓋?章)

乙方(簽?章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

娛樂場所的治安管理篇三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

為了切實(shí)加強(qiáng)廠礦,、企事業(yè)單位、娛樂場所等內(nèi)部治安管理,，經(jīng)

甲,、乙雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一,、乙方根據(jù)廠礦,、企事業(yè)單位、場所等特點(diǎn),，要求建立內(nèi)部保安組織,，經(jīng)甲方備案,，由乙方自備 名保安人員負(fù)責(zé)內(nèi)部的安全工作以及維護(hù)正常的治安秩序。

二,、甲方協(xié)助乙方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確工作職責(zé)和范圍，負(fù)責(zé)進(jìn)行政治教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練,，提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和處事能力。

三,、甲方要教育保安隊(duì)員必須自覺遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度,，并接受乙方的考核制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛崗敬業(yè),，出色完成乙方的安全保衛(wèi)工作。

四,、乙方根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定為保安員辦理社會保險(xiǎn),，合理安排保安員的工作時(shí)間，不得無故拖欠保安員的工資,。每月一次向甲方通報(bào)受聘保安員的實(shí)際情況,，共同提高保安隊(duì)伍的素質(zhì)。

五,、保安人員在工作中,，為維護(hù)乙方正當(dāng)利益免受不法侵害，而因公負(fù)傷,，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

六、保安員的法定休息日加班,、節(jié)假日值班由乙方負(fù)責(zé)考慮發(fā)放,。

七、乙方支付給甲方保安服務(wù)費(fèi)每人每月 元,，自合同簽訂之日起

按 支付給甲方,。其余在半年后付清,。服務(wù)費(fèi)支付要求在甲方發(fā)票送達(dá)的15日內(nèi)按下列 條支付,。(1)現(xiàn)金。(2)轉(zhuǎn)帳,。(3)通過銀行委托收款,。

八、違約責(zé)任：

本合同簽定后,，雙方必須自覺履行,，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

1、乙方如超過規(guī)定付款期限二個(gè)月未能付款,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,，繼續(xù)追討所欠保安服務(wù)費(fèi)，并追究乙方違約責(zé)任,。

2,、若任何一方違約，違約方必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金,，違約賠償金的計(jì)算方法為本協(xié)議未履行部分月份服務(wù)費(fèi),。

3、本協(xié)議有效期為 年,，自 年月日始至年 月 日止,期滿自行終止,。乙方如需續(xù)聘，提前一個(gè)月與甲方辦好續(xù)聘手續(xù),。

4,、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決,。

5,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后即生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙 方(蓋章)：

代 表(簽字)：

代 表(簽字)：

開戶銀行：

開戶銀 行：

帳 號：

帳 號：

電 話：

電 話：

合同訂立日期：年月日