在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇一
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
住所地：
送達地址：
第一條勞動合同期限
1,、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止,。
2,、試用期，自_年_月_日至_年_月_日,。
3,、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止,。
第二條及要求
乙方安排在_部門,，從事_工作,。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調整,。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質,、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和,。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律,。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時甲方解除本合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失,。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。
2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：
年月日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇二
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守。（試用期最長不超過3個月）
一,、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間,，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整,。
二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。
三、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。
四、乙方在試用期內,，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。試用期勞動合同五,、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內,。
五,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
六,、在試用期內，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據公司制度,，由公司按制度論處。
七,、在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算,。
八,、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
九,、在試用期內,，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償。
十,、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同,。考核不合格者,，公司根據實際情況將予以解雇,。
十一、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二,、本合同經雙方簽字后起生效,。
十三、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇三
甲方名稱：
乙方姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
1、有固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年(其中試用期自 年 月 日止，期限為 個月),。
2,、無固定期限。本合同自 年 月 日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自 年月 日至 工作(任務)完成時即行終止,。
二,、工作內容和工作地點
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在 部門(地點： )承擔 工作任務,。(具體工作內容及要求,，雙方可另簽定崗位協(xié)議)。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。
三,、工作時間和休息休假
1,、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時,。每周工作時間 小時,，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。
2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。
2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產的教育和培
3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。
五,、勞動報酬
1,、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 元(當月工資不低于國家規(guī)定最低生活標準)。乙方依法承擔個人所得稅,，由甲方代扣代繳,。
2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產,、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資,。
六,、社會保險、福利待遇
1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2,、乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期,。
七,、雙方約定的其他事項：
八、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。
2,、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并,、分立,、法定代表人，主要負責人或者投資人,、承辦人等事項變更而解除,。
九、因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方在規(guī)定期限內可以提起勞動仲裁,。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行,。
十,、其他規(guī)定：
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。
(二)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,，喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書的權限。
十一,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇四
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。
一、勞動合同期限
(一)固定期限,。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中包括試用期 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限,。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月,， 從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(三)以完成一定的工作任務為期限。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止,。
二,、工作內容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更,。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要,，對乙方的工作時間,、工作班次，休息日進行調整,，乙方愿意服從甲方安排,。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為 元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為 元/月,。
2.計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。
3.其他形式 . 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)甲方可根據其實際經營情況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當地最低工資標準,。
五,、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七,、雙方約定的`事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八,、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同,，應當采取書面形式記載變更內容,，注明變更日期，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立,。變更勞動合同,，應訂立《勞動合同變更書》，
也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，具有與勞動合同同等的約束力。
九,、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十,、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟,。
十一、本合同沒有訂明的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日
乙方(簽章) 年 月 日
鑒證單位(蓋章) 年 月 日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇五
對于正規(guī)的勞動合同,，按照中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》第二章“勞動合同的訂立”,，第七條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，正規(guī)的勞動合同,。用人單位應當建立職工名冊備查,。”
第十條規(guī)定“建立勞動關系,，應當訂立書面勞動合同,。”“已建立勞動關系,，未同時訂立書面勞動合同的,，應當自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,。用人單位應當建立職工名冊備查?！?/p>
第十七條“勞動合同應當具備以下條款”規(guī)定：
（一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點,；
（五）工作時間和休息休假,；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險,；
（八）勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的.其他事項,。
我們要求工作人員要嚴格按照法律、法規(guī)的要求,，認真審驗證件,，對于審核出來部分偽造證件，要對家長做詳細說明,。同時,，要進一步向家長宣傳政策，解讀勞動局正規(guī)的勞動合同樣本,，指導外來務工人員維護自己的合法權益,。
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇六
公司(單位)(以下簡稱甲方)__________________
員工(以下簡稱乙方)________________________
身份證號：________________________________
家庭住址：________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
依照國家有關法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經過_______至_______個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同,，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內,。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,，技術革新、經營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,，可根據員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。
(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。
(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間)，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時,，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲方根據生產經營需要,，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的.教育,。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。
第六條 勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經期,、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。
(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種,。
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同,。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的,。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。
(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內,，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。
第九條 勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產的損壞,，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任,。
(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等,。
第十條 合同的實施和批準
(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準,，用_______文字書寫,，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部,。
(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。
(三)本合同一經鑒定,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內容,，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理,。
(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_____月___日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年,。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。
甲方(簽字)______________乙方(簽字)________________
____________年_______月___日____________年_______月___日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇七
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
第四條 乙方實行_________工時制,。
(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè),。
第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。
甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：
1._________
2._________
3._________
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查,。
第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇八
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
組織機構代碼：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經營需要與乙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，雙方共同遵照執(zhí)行。
一,、勞動合同期限
本合同期限為固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年,，其中試用期 個月,。
合同期滿，合同終止,。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。
二、工作內容與工作地點
1,、乙方同意按甲方工作需要,，安排在 崗位工作。工作地點：
,。甲方因經營變化需要,，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務,。
2,、乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》,、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。
三,、工作時間和休息休假
1,、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同,，公休日未能安排休息的,，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);
2,、根據國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);
3,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經營需要,，經與乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休,。
四,、勞動報酬
1、甲方按本單位崗位工資,、績效工資標準,，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。
2,、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為
元/月,。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應當由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五,、用工約定
1,、簽定勞動合同協(xié)議后,，在試用期內經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬,，每月4天有薪假期,。)
2、勞動協(xié)議期內,，乙方要求辭職,，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職,，須提前3日以書面形式通知甲方,，以最高領導審批時間為準;(勞動合同法第37條)
3、乙方在甲方工作期間,，甲方提供兩套工衣給予乙方,，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退,、除名等),，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用,。
六,、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，認真履行崗位職責,。
七、勞動合同的變更,、解除和終止
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、以欺詐,、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的`;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方,，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,、試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(五)甲方因下列情形之一,，提前15天向全體職工說明情況,，可以裁減人員，解除勞動合同：
1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
(六)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后,，乙方不得到與甲方經營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類行業(yè),。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為xx地區(qū),。
九,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任。
甲方(單位)蓋章： 乙方(勞動者)簽字：
法人代表(或委托人)簽字： 年 月 日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇九
甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止,，其中試用期天,。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息____日,，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元,。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的`。
第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應提前____日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;
3,、甲乙雙方不能依據本合同
第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
第十六條乙解除本合同,，應當提前____日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：
1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時,，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同
第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇十
同志(身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 )系我單位(單位法人代碼：xxxxxx)勞動合同制工人，與我單位簽訂了為期 年的勞動合同(合同期自 年 月 日起至 年 月 日止)?，F(xiàn)因
原因，從即日起解除(終止)雙方簽訂的勞動合同,。
單位(印章)
年 月 日
備注：本合同一式六份：職工本人,、職工檔案、用人單位,，勞動和社會保障局勞動管理
科,、社會保險中心、職業(yè)介紹服務中心各存一份,。
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇十一
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事,，甲,、乙雙方經友好協(xié)商，約定如下：
一,、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止,。
二、實習內容
1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術,，基本掌握外貿工作的程序和實務;
3.乙方應根據甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務,，同時完成甲方交辦的`其它事務;
4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道,，爭取在實習結束前業(yè)務能上手,。
三,、實習報酬
實習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費,。
四,、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，乙方在業(yè)務上受指導老師指導,，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定,。
五,、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任,。
六,、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件,，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權,。若乙方違反此規(guī)定，應向乙方支付違約金__________元,。
七,、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條,、第六條的擔保,。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。
九,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇十二
合同編號：123097
甲方（用人單位）： 乙方：
根據《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1,、本合同為固定期限的勞動合同,。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、其中試用期個月,，自本合同生效之日起開始計算。
第二條工作內容
1,、乙方同意根據甲方工作需要,，在部門擔任崗位工作,。
2、乙方應按照甲方的工作要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的工作標準。
第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執(zhí)行：
1,、甲方根據實際情況，合理安排工作時間,。
2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
3,、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間,，乙方應服從甲方的安排,，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。
4,、根據工作需要和特殊崗位特點,，月工作工資包括固定超時工作部份。
5,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準,；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度,。
6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度等的教育和培訓,。
7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼,。
第四條勞動報酬
1,、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元,。試用期滿,，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準,。
2,、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資、崗位工資,、職務工資,。
3、甲方視本企業(yè)經濟效益狀況和工作任務完成情況,，并根據乙方工作考績結果發(fā)放獎金,。
4、增薪
1）乙方有特殊貢獻時,，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。
2）乙方職位晉升時,，甲方按職位增加工資,。
5、減薪
1）乙方未能按本合同約定完成工作任務時,，甲方按一定比例減發(fā)工資,。
2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時,，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。
3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資,。 工
4）乙方被解職或調整崗位時,，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條社會保險福利
1,、乙方試用期滿轉為正式員工后,，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,，并根據崗位需要辦理工傷保險。
2,、乙方患病或非因工負傷,，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的`病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費,。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第六條勞動紀律
1,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度,；嚴格遵守各項工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等,；愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
第七條合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
3,、經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1）在試用期內不符合聘用條件的,；
2）隱瞞嚴重既往病史的,；
3）失職或營私舞弊,，給甲方利益造成損失的,；
4）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
5）被依法追究刑事責任的,；
6）違反本合同的保密條款的,；
7）有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的,。
5,、下列情況之一發(fā)生時,，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷,，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3）雙方不能依據本合同
第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
6,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現(xiàn)嚴重困難,，經向全體職工說明情況而需精簡職工時,，甲方可依法解除本合同。
7,、乙方提出解除本合同時,，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同。
8,、有下列情形時,，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；
（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。
9、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時，本合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同。
10,、乙方達到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止,。
11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。
第八條爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時,，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的,，應承擔賠償責任,。
第十條其它
1、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分,。
2、本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ ____
____年____月____日
________年____月____日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇十三
甲方：____市xx公司
乙方： 身份證號碼： 根據《勞動法》的規(guī)定，我____市xx公司因工作需要招用志為臨時工,，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據工作需要解除合同,。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,，000元,，甲方承擔辦
公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。
三,、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。
五、乙方工作職責：
1,、對工作場所的`重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。
2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。
3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110,。
4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用,。
六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責,。
七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。
八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小予以賠償,。
九、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。
甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日
正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同幾年一簽篇十四
甲方：
公司地址：
乙方：
居民身份證：
家庭住址：
聯(lián)系電話： 郵編：
乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書,、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同,。
依據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。
第一章 合同期限
第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止,。
如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數不限,。
第二章 工作內容,、工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位(工種)工作,。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定,，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
第三條 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準,。
第四條 乙方的工作地點為
第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容,、工作崗位、工作地點進行調整,。
第三章 工作時間,、休息休假
第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時,，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇,。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。
第八條 乙方同意：甲方根據工作需要,，可調整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間,。
第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬,，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外,。
第四章 勞動報酬
第十條 甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，次月15日發(fā)放。
第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資,、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考,。
第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升,。
第十三條 甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎,，可根據員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。
第十四條 甲方根據國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。 第十五條 除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。
第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬,，具體比例是報酬的15%,。
第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準,。
第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：
(一) 根據乙方工作表現(xiàn),、能力調整工作崗位的;
(二) 根據甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的;
(三) 根據甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的;
(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;
(五) 甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。
第五章 社會保險
第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險,。
第六章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。
第二十一條 甲方根據工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期,、孕期,、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行,。
第二十二條 在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務技術安全生產,、各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育。
第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護,。
第七章 勞動紀律
第二十四條 乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
第二十五條 甲方有權依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀律。
第二十六條 乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,，甲方有權按本公司的有關規(guī)定給乙方相應的紀律處分，直至開除;因乙方違反公司的規(guī)章,，造成本公司利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損失,，甲方根據嚴重程度,，可采取一次性罰款措施;
第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職,、營私舞弊或其他不道德行為,，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權立即予以開除,，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產利益所造成的損失,，由乙方承擔全部賠償責任;
第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項,，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。
第八章 雙方的權利和義務
第二十九條 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整,。
第三十條 甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。
第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利,。
第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。
第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。
第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務,。
第九章 合同的解除與終止
第三十五條 經甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。
第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同,，但需提前30日書面通知乙方：
(一) 乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二) 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協(xié)議的;
(三) 乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的;
(四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn),。
第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：
(一) 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二) 生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三) 企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁員的;
(四) 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履的.;
第三十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;
(三) 嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大 損害經濟損失的;
(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的;
(五) 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂產或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;
(六) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、依法追究刑事責任的,。
第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方勞動權利;
(二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。
(三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方的利益的;
(四) 甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;
(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方,。
第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
(一) 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的;
(二) 乙方患病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內的;
(三) 女員工在孕期,、產期或哺乳期的;
(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第四十一條 任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金,。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。
第四十二條 乙方在合同期內,，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應向甲方支付培訓費用,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。
第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經濟、管理,、財務等高級職務,，在合同期內，無正當理由不得提出辭職,，如乙方未經甲方同意決意辭職,，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任,。
第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：
(一) 勞動合同期滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產的;
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十章 違約責任
第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定,。
第十一章 其他
第四十六條 本合同經職工代表大會討論產生,，報經董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室);
第四十七條 本合同一經簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容,。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;
第四十八條 本合同未盡內容或內容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;
第四十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
本合同自雙方簽署之日起生效!
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
