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礦工心得體會 礦山員工安全心得篇一

據有關資料證明,，在我國的各種安全事故中,，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦,，長在礦山,，那高聳的井架，獵獵的紅旗,，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念,，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉,、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄,，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷,。礦山,，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒,。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰,，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎?我不愿意,。我想,，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧!

愿望與現實是一對孿生親姊妹,，同樣美好但相差萬里,。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F實的美卻需要某種努力才能收獲,，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”,。翻開中國煤礦前進的轍印,，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去,，滿篇都是帶血的文字,，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字,，向一座座人生浮雕,，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍,，我們看到,，那隱于黃泉路中的魂魄,，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示,。那是誰用“三違”作顏料,，構涂的人間悲劇，我們也許無從考證,，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去,，教人心寒。

作為濟三人,，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處,。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中,，年年有事故,，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符,。但我們同時也看到,，隨著時代的變遷，先進技術的應用和礦山人安全意識的提高,，安全形勢越來越好，事故率越來越少,，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年,，這一年僅輕傷就出現了423人，最少的一年是1997年,，只出現3名工傷事故,。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理,，尊重人才,，尊重科學、重視安全生產,，就有好的安全形勢,。否則，天怒人怨就形成必然,。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”-不違章不生產,。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入,，就出現了那麼一些“明知山有虎,，偏向虎山行”的“英雄”，看阿,，1999,，河南平頂山韓莊礦務局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸,，死亡55人，重傷5人;20__,，徐州大黃山礦“1.11”透水事故,，死亡20人;20__，吉林某礦冒頂透水,，死亡21人,，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然,，事故責任者分別受到應有的處分處理,，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲,，兒女無父之苦,，又豈能因此告慰。

關心中國煤炭建設的人,，常讀《中國煤炭報》的同志,，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約__人,，俄羅斯約0.66人,，美國約0.038人?？梢?，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地,，很好的反思自己,，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”,。近年來,，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規(guī)章制度,，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任,，采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的管理體制,。不可否認,，“六項權力”在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好精念歪的現象也時有發(fā)生,，并造成嚴重的后果,，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發(fā)現其中的根由,。來自集團公司的統計表明,，今年三季度,，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人,。5起事故,，都是忽視安全生產造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故,，均因專業(yè)人員在自己的專業(yè)內發(fā)生;興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍,。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪,，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己,，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活,。如要避免“亡羊”之痛,，應該怎么辦?我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一,，預防為主,，切不可大意麻痹，掉以輕心”,。是的,，意識很重要，這是一切安全工作的基礎,，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度,，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠,，還要有科學規(guī)范的運作體系。因此,，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上,，注重發(fā)揮安監(jiān)機構和群監(jiān)網員、民兵哨兵,、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用,，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安全網絡,，消滅安全死角,。

不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上,，都應該負有相同的責任,，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上,，扮演好各自的角色,，努力實踐科學化的安全之路,，減少事故，減少傷亡,。善待生命,，對你、對我,，都是對黨和國家及親人的負責,。

愿礦山的生命之花常艷不遜。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇二

安全是煤礦的天字號大事,，從各級領導到區(qū)隊班組,，仍至每個礦工家庭，無不時時處處為安全苦口婆心,，反復灌輸,，天天強調。然而,，卻在部分職工中出現了“安全教育老一套,，你作報告我睡覺”的現象。朋友,，當你全家歡聚在餐桌旁享用豐盛的菜肴時,，你可曾想過此時有多少家庭因懷念失去的親人而暗自哭泣呢?當你攜著妻子，帶著孩子漫步在林蔭小道時,，你可知道此時又有多少失去丈夫的妻子,，失去父親的孩子在人生的征途上艱難地奔波?站在歷史的了望臺上回首往事，由于違章蠻干,，許多名礦工兄弟在礦井生產建設中白白地犧牲了寶貴的生命,。許多人身負重傷，甚至有的終生殘疾,，只有在輪椅上度過漫長而無味的人生,。這一幕幕觸目驚心的悲劇，這一場場生離死別的災難,，不知讓人哭了多少回,，流了多少淚，受了多少苦,。

兩年前有一位員工的妻子原在老家種地,，為了照顧幼小的孩子，她起早貪黑,，沒日沒夜地勞作,，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家,，她的心里有種說不出的幸福感,。那時她曾說：不管生活有多么難，只要有個完美幸福的家庭也就足夠了,。然而,，一場橫禍打破了她的幸福家庭夢，小小的企求即刻間化成了泡影,。那是一個夜班,，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時候,，出了差錯,，就再也沒有回來。噩耗傳來,，她驚呆了,，她怎么也不會相信這是真的，

一個生龍活虎的人怎么一下了就沒了呢?她不愿意這無情的事實與她的家庭連在一起,?？墒聦嵤菤埧岬模娴娜チ?，他的死不是天災,，是人禍，是違章蠻干,，被冒落的頂板壓在了下面,。

在礦區(qū)，乃至全國象這樣的不幸的家庭又何止他一家呢?這里我不想再去敘說他們的悲慘遭遇,，也不想去敘說那些傷亡者的妻子悲痛欲絕的哭訴,，更不想說失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大聲疾呼,，不要讓我們再失去親愛的同志,，不要讓我們再看到白發(fā)人送黑發(fā)人的悲劇，不要讓幸福家庭再度遭到毀滅!

要做到這些,，對于處在生產環(huán)境復雜條件下與大自然作斗爭的煤礦工作來說的確太不容易了。

但我們有敢于向困難挑戰(zhàn)的決心和勇氣;我們享有“現代化礦井”的美譽;更有安全生產最好年的壯舉,。盡管我們經歷過艱難的坎坷,，安全生產也曾有過滑坡，但只要我們清醒地意識到“安全就是幸?！边@個硬道理,，我們只要充分發(fā)揮設備技術的優(yōu)勢，只要我們堅定不移地實行嚴格管理,，我們實現安全生產絕對不只是個美麗的童話,。前車覆,，后車誡?！度笠?guī)程》,、《煤礦安全法》，這些用血的教訓寫成的經驗,，我們應當好好學習,，認真遵守、切實照辦,。時時卡緊安全這根弦,，讓安全警鐘常鳴于礦山。

礦工兄弟們,，我們是礦山的主人,，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍,，絢麗多彩的二十一世紀美好的生活在等待我們去建設,，去開創(chuàng)。我們應當珍惜今天的幸福生活,，珍惜自己的生命,，為了家庭永遠的幸福美滿，要時時想著安全,，時時記著安全,，讓歷史的悲劇不重演，讓我們的礦山長治久安,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇三

新的安全生產法法在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個,。

一是為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法找準了重心。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步督促煤礦企業(yè)落實安全生產主體責任,，強化隱患排查治理工作,，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，提高煤礦安全保障能力,，真正實現不安全不生產,。細化了生產經營單位的安全生產管理機構及安全生產管理人員的責任，為推動煤礦安全生產主體責任落實提供了有力的法律武器,；把加強事前預防,、強化隱患排查治理作為重要內容，賦予安全生產監(jiān)管部門相應的權力,，并設定了嚴格的行政處罰罰則,，大幅提高了罰款額度，加大了企業(yè)的違法生產成本。

二是為規(guī)范煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法指明了方向,。新的安全生產法要求安全監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管的要求,，制定安全生產年度監(jiān)督檢查計劃，并按照年度監(jiān)督檢查計劃進行監(jiān)督檢查,，為煤礦安全監(jiān)察部門實施計劃執(zhí)法提供了法律依據,。計劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的'針對性、有效性,，又要求執(zhí)法人員嚴格落實,、認真履行，是實施“1+4”工作法的前提和保證,。

三是對加強事中事后監(jiān)管提出了更高要求,。新的安全生產法調整了行政許可事項，將礦山建設項目安全設施竣工驗收工作交由建設單位負責,，進一步強化了生產經營單位的主體責任,，但同時要求煤礦安全監(jiān)察機構加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查；對驗收結果的核查可以與安全生產許可證頒證條件的審查一并進行,，即將對煤礦企業(yè)安全生產許可證頒證條件的審查和現場核查結合起來,，避免了以前既要組織驗收又要搞安全生產許可證辦證條件審查的問題，簡化了許可程序,，提高了監(jiān)察效能,。

四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律基礎。新的安全生產法加大了對安全生產違法行為的責任追究力度,。規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入,，將一些行政法規(guī)中關于事故處罰的規(guī)定上升為法律條文，大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額,，加大了對事故責任人員的處罰力度,，煤礦企業(yè)主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的將終身不得擔任任何企業(yè)的主要負責人,。加大了對安全生產違法行為的罰款處罰力度,，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且大多數罰則不再將限期改正作為前置條件,，反映了“打非治違”,、“重典治亂”的現實需要，增強了對安全生產違法行為的震懾力,，提高了違法成本,，降低了執(zhí)法成本，提高了執(zhí)法效能,。建立了嚴重違法行為公告和通報制度,，煤礦安全監(jiān)察機構要建立安全生產違法行為信息庫，對違法行為情節(jié)嚴重的要向社會公告并通報有關部門,。

為保障新安法更好地貫徹實施,，結合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責，在認真學習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時,，還應當及時制定相關配套制度，修訂相關法規(guī),、規(guī)章,、標準和規(guī)定，明確職責，進一步推動嚴格執(zhí)法,。

總之，從新安全生產法的字里行間,，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念,，那就是“以人為本”,、“持續(xù)健康發(fā)展”、“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”,。新的安全生產法是實現“發(fā)展是為了人民”美好愿望的法律保障,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇四

通過段上的違章違紀安全工作通報,，做為一名鐵路職工,，深刻的認識到尊守工作紀律的重要性，對這種違章違紀現象是我們大家非常不愿意看到的，但是事實擺在眼前,，我們要做的就是面對現實,，就是要結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思,。嚴格尊章守紀，排除設備隱患，確保鐵路運輸安全。

針對個人在具體中存在：作業(yè)不標準,；執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，不認真；安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析,，我認為自己還存在以下問題。

（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立

實踐證明,，安全意識不牢,，真正懂法守法，遵章守紀,，敬業(yè)愛崗，盡職盡責,，還需要加強日常教育，付出努力,。在日常計表工作中和故障處理時，往往會放松安全警惕性,，自己要求不是很嚴格,，造成很多的違章違紀作業(yè)現象，沒有得到充分的認識和和改正,。

（2）規(guī)章制度還不能完全掌握

每一起事故教訓,，都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故,，客觀的因素少,，設備的因素少，絕大部分是人為因素,。有的是應知不知,、應會不會，反映出個人業(yè)務素質的問題,；有的是知道了,、也會了，就是不按標準干,，反映出個人思想素質的問題,；這些現象,，都可以在一些事故中找到影子,。在日常工作中，由于沒有自覺地,、經常性的學習安全生產的有關規(guī)定和作業(yè)制度,，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業(yè)中,，還沒有完全達到用規(guī)章指導工作的工作習慣,，造成了安全隱患時有發(fā)生。由其是近年來來,，鐵路改革迅速,，新的規(guī)章制度不斷頒布，自己不能主動的去學習新的規(guī)章制度,，又不能去更深的去領會新的規(guī)章制度的內涵和重要意義,，

（3）工作中不能完全落實標準化作業(yè)

在日常計表工作中，自己不能完全按照計表工作標準執(zhí)行,，從而發(fā)現不了通信設備存在的一些問題和隱患,。主要是思想對計表工作標準化作業(yè)認識不足：一是覺得計表工作很簡單，多點少點無所謂；二是覺的計表工作過于重復,，標準化作業(yè)就意味著浪費時間,；三是好人主義嚴重，對于工作好好是是,，不愿意多管多問,；這些問題的存在給計表工作中的標準化作業(yè)帶來一定的不利因素，存在安全隱患,，這些問題,，都需要今后堅決改正。

針對以上存在的問題,，今后我在安全工作上要努力做到以下三點：

（1）加強理論學習,，提高安全意識。鐵路運輸的安全,，事關每名職工的切身利益,，所以安全意識樹立不牢，必然給安全生產造成隱患,。因此,，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習,，進一步提高安全第一的責任意識,，保證鐵路通信設備的安全運用，確保鐵路運輸的安全,。

（2）是加強業(yè)務學習,，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習,，掌握通信設備計表的標準化作業(yè)程序和安全作業(yè)方法,，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平,。

（3）是進一步提高標準化作業(yè)的意識,，做好各項工作。今后,，在實際作業(yè)中,，要嚴格按照工作標準化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好預想,，提前做好各種準備,，做到有備無患。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)程序,，不加不減,，嚴把安全關鍵，努力減少通信設備的隱患。

總之,，我要通過這次安全檢查,，反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,，不斷查找自身存在的問題,，在今后的工作中認真加以改正,，以實際行動為鐵路安全運輸生產做出新的貢獻,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇五

安全生產工作是公司管理的一項重要工作,，尤其對于我們公司這樣的生產型企業(yè),。安全生產的實現在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧一年來，我公司在安全生產管理取得了一定的成績,，這與公司一貫地堅持安全第一、預防為主,、綜合治理,、持續(xù)改進的方針,，堅持強化安全責任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管,，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：

1.全員參與，覆蓋面廣

公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年,，我們成功通過了《安全生產標準化》的審核,，舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防逃生演練,，6月的安全生產月活動,。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育,，做好安全生產的崗前培訓,，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會,、早會的形式宣講安全生產知識,，形成不僅一線員工，對班組長,、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等,，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工,，實現了全員參與,，全員接受教育的目標。

2.安全教育,，形式豐富

公司的安全生產教育,，我們的培訓方式既包括傳統的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳,、視頻觀看,、現場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的播放,，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展,，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現場操作,，參觀消防應急救援設施,，在工廠內安排消防逃生演練等等，我們還開展20__年全國注冊建造師考試建設工程造價管理建設工程計價建設工程造價案例分析建設工程技術與計量了形式多樣的項目,，通過豐富多樣的方式來鞏固知識,，既能輕松的完成培訓,，又能實效的掌握知識，量的在生產操作過程中起到作用,。

3.安全責任,，逐級落實

安全生產教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實,。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書,，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產責任,，同時也保證了安全教育日?；⒓氈禄拈_展,。

4.安全意識,，自我升華

安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng),，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣,。眾所周知，習性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作,，要轉變職工們的安全意識,，并朝著要我安全向我要安全的提升，只有長期的堅持,，不斷的教育才能實現,。公司安全生產教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加,，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望,，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持,，后續(xù)便是安全生產的正常運行,。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時,，也讓我們對下一年度安全生產管理充滿了信心,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇六

___辦公室，作為或單位的一個十分重要的職能部門,，除了自身工作的有序運作外,，切實做好檔案、印章,、單證,、物品等的安全防范工作尤為重要。

安全防范從我做起,，應堅持“誰主管,、誰負責”的原則,，落實于“管好自己的人,、看好自己的門,、辦好自己的事”，從我做起,、從現在做起,，為構建和諧社會、平安公司做出積極的努力與貢獻,。

一,、堅持經常性地開展對員工、對銷售人員等的法制宣傳和安全教育,。通過晨會,、夕會、例會,，借助ptt,、短信、飛信等方式,，讓大家時刻繃緊安全防范這根旋,。

逢周末、遇節(jié)日等,，既可以短信或飛信溫馨提示大家周末愉快,、節(jié)日快樂，再請大家認真負責地做好清潔衛(wèi)生,、安全保衛(wèi),、工作安排等事宜，做到人走關燈,、關水,、關門。還可以通過每日的現場督導,、巡查等,，提醒各部門、各團隊的負責人等,，認真負責地擔負起安全防范等方面的工作職責,。再則，公司將定期或不定期地開展檢查此項工作的落實情況,，好的鼓勵,，差的通報或處罰等。

二,、建立安全防范教育,、管理及其應急預案處理等長效機制,。定期或不定期地進行防火、防毒,、防水,、防震等人員的逃生演練;定期或不定期地進行檔案資料、電器等防水漬,、防蟲蛀,、防霉爛、防鼠咬等檢查;定期或不定期地進行單證,、印章,、物品等領用及其管理等方面的規(guī)范檢查;嚴格執(zhí)行總、省,、市公司檔案管理,、單證管理、印章管理,、物品管理等規(guī)章制度,，有效地防范和預防各種風險。

三,、認真地做好安全防范各項基礎性工作,。

1、對于收發(fā)的各類文件,，要切實地做好收文,、發(fā)文等相關的登記、傳閱,、歸檔或移交等管理工作,，嚴防文件的丟失或泄密的發(fā)生。

2,、既要做好參加司務會,、經理辦公會、員工會等會議人員的提前通知,，更要做好各類會議的記錄,，搞好上情下達等工作。

3,、對于各種申請用印材料,，須做好材料預審、法律事務會辦,、申請用印登記,、材料歸檔等工作。

4、落實好公司財務專用章,、法定代表人或委托代理人印章的分別管理,、監(jiān)督使用工作，落實好各類業(yè)務印章第一保管人的工作責任,，管好,、用好印章，防止和避免管印,、用印不當,。

5,、加強各類單證,、物品等的管理工作，切實做好領用,、核銷,、核查等工作。

6,、對于已安裝到位的固定物(包括水,、電、氣,、電腦,、電視、空調等設施及線路等)不準私自隨意拆卸,。不準將易燃,、易爆等物品放置于辦公室等公共場所，防止各種事故的發(fā)生,。

綜合服務部(或者是辦公室)的工作千頭萬緒,、事多事雜。但是,，時刻做好安全防范,、防微杜漸特別重要，安全防范從我做起最是應該!

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇七

一,、從加強黨支部建設入手,，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設

(一)堅持支部集體領導,，調動“一班人”的工作任務積極性,。

年初，中隊新一屆的支部委員會成立后,，按今年工作的主要任務和基本要求,，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮黨支部在中隊的地位和作用,。執(zhí)行黨的組織生活制度,，加強黨員教育管理，規(guī)范支部的議事程序,，保證重大問題集體研究決定,，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性,、科學性,。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實大隊黨委的各項指示,，工作分工不分家,，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實,。通過學習教育,，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性,。

(二)抓好黨員骨干隊伍,，開展群眾性的思想政治工作了。

加強了對黨員的學習教育,，以提高黨員思想覺悟,、政策水平和工作能力，掌握業(yè)務知識,、管理知識和技能,。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高,，主人翁精神得到了加強,，黨員先進性得到了充分的體現，模范作用更加明顯,。嚴格黨員發(fā)展,，按照“堅持標準、保證質量,、改善結構,、慎重發(fā)展”、“成熟一個,，發(fā)展一個”的原則,，吸收優(yōu)秀團員加入黨組織，年內共有8人向支部遞交了入黨申請書,，1人加入黨組織,，1名預備黨員按期轉正,，確保了黨員隊伍穩(wěn)定。

二,、緊跟時代脈搏,，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育,，鍛造隊員的政治靈魂

根據支隊思想政治教育方案,，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體隊員,，以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為主線,，上半年主要開展學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章教育和“立警為公、執(zhí)法為民”專題教育,。下半年重點開展心理健康教育,。同時結合實際適時開展社會主義法制理念、愛國奉獻,、艱苦奮斗等基本教育,。通過教育,，澄清了許多模糊認識,，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定,，大局意識不斷增強,。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育,。隊員的思想覺悟有了明顯提高,，收到了較好的教育效果。

(一)搞好雙擁共建工作,，服務企業(yè)抓好企業(yè)消防安全工作

雙擁共建工作經?；⒅贫然?、社會化,。__消防中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報,，使今年的雙擁工作與正規(guī)化建設同步發(fā)展,，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持,，解決了中隊的一些困難,。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建,、友好單位開展籃球,、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了__鎮(zhèn)文藝晚會,，與當地村支部開展了中秋聯歡晚會,、參加__鎮(zhèn)《安全生產法》文藝演出等活動。中隊利用自身優(yōu)勢,，積極開展消防宣傳“四進”工作,，為當地企業(yè)、農村,、社區(qū),、學校進行消防安全教育，據統計,，累計消防宣傳上百次,，接受消防教育群眾達上萬人次。

(二)加強團組織建設

重視加強中隊的團組織建設,，積極開展團章及有關基本知識學習教育,。同時，經常組織團員青年進行團的活動,，發(fā)揮團員助手作用,。年內，1人被評為優(yōu)秀團干,，2人被評為優(yōu)秀團員,，吸收2名青年加入團組織。上半年被評為“五四紅旗團支部標兵”,。

(三)大力開展文體娛樂活動,，陶冶隊員情操、娛悅隊員身心

__消防中隊始終把搞好中隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓,。堅持在每個節(jié)假日,、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。中隊根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神,，結合中隊實際,，大力開展“發(fā)揮自身優(yōu)勢、跟上時代步伐,、緊貼隊員實際,，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識,、長見識,。春節(jié)、五一節(jié),、八一建軍節(jié)等幾個重大節(jié)日期間,，組織隊員參加地方組織的激情夏日四人足球,、三人籃球等活動。根據隊員迫切渴望成才的實際,，組織隊員參加兩用人才培訓,，15人獲得電腦中級證書，六人參加成人高考,，并繼續(xù)接受大專教育,，使隊員的素質得到了提高。

三,、落實戰(zhàn)訓工作,，全面提高中隊實戰(zhàn)能力

(一)嚴格軍事業(yè)務訓練，提高練兵積極性,

1,、把軍事業(yè)務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實

年初,，支隊《________年蘇州市地方消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵計劃》下發(fā)后，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神,，研究部署中隊的年度訓練工作,，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組,，由主官親自掛帥,。之后召開隊員大會進行動員，通過動員,，使隊員明確了今年訓練的內容,、時間、步驟,、獎懲等，組織隊員代表在會上表決心,，引導隊員端正態(tài)度,，樹立信心。

認真抓好條令條列的學習貫徹與落實,，根據中隊實際,，科學安排，認真組織學習,，保證了人員,、時間、內容,、質量四落實,，充分發(fā)揮班長骨干作用，加強隊伍行政管理,，結合支隊關于開展百日安全競賽活動的要求和隊員學習條令條例規(guī)章制度,，開展查紀律,、查作風，查制度落實的“三查”工作,，反復強調紀律,、安全工作在中隊建設中的重要性，抓好日常養(yǎng)成,，嚴格中隊一日生活制度,，建立和完善各種規(guī)章制度。中隊領導堅持每天對內務衛(wèi)生,、警容風紀,、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比,，對違反中隊規(guī)章制度的人員進行批評教育,，并將其作為評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展,。強化訓練,，加強執(zhí)勤備戰(zhàn)。提高中隊戰(zhàn)斗力,。注重抓好班干教育培訓,，提高班干素質，從隊員中挑選責任心強,、政治思想表現好,、軍事業(yè)務過硬、工作能力較強的隊員擔任正副班長,，鼓勵開展爭當先進中隊,、做優(yōu)秀隊員活動，利用早操等時間集訓隊列動作,，著力提高他們組織指揮管理能力,。認真處理好業(yè)務訓練與政治學習、日常工作的矛盾,，確保人員,、時間、項目,、效果四落實,。中隊干部堅持跟班作業(yè)，如中隊長鐘燕鋒,，與全體隊員一道頂烈日冒風雨,，在訓練場上手把手地教，與隊員一起摸爬滾打,，起到了帶頭作用,。在上半年蘇州消防支隊地方專職消防隊伍業(yè)務技能考核競賽中,，中隊干部勇奪兩人障礙破拆、二人五帶兩項第一名,，為隊員做出了表率,。充分發(fā)揮班長、業(yè)務骨干作用,，切實做好互幫互學,，共同提高，對新隊員和業(yè)務基礎較差的同志,，由班長骨干包干到人,，具體負責，因人施教,。如文書黃立云,，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業(yè)務訓練,，虛心好學,，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績,。在搞好自身訓練的基礎上,，他們還手把手地教新隊員和業(yè)務基礎差的同志。同時,，不定時召開業(yè)務訓練形勢分析會,，分析查找不足，研究解決的辦法,、措施等,。

2、嚴格紀律,，科學組訓,，刻苦訓練喜結碩果

嚴格訓練紀律，科學安排訓練,，規(guī)范訓練秩序，統一訓練動作,，按條令要求規(guī)范出入列動作,。全體隊員頂烈日、戰(zhàn)酷暑,、挑燈夜戰(zhàn),，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊,、流血流汗不流淚”的響亮口號,。還利用早操,、晚飯后的時間開展小勤練兵等。一年來,，共組織隊員開展條令及法規(guī),、業(yè)務基本理論、戰(zhàn)術訓練,、體育訓練,、技術訓練等科目訓練，全年共完成了120個訓練日,，共840個小時,。軍事業(yè)務訓練堅持以戰(zhàn)斗力標準，立足崗位,，突出重點,，按綱施訓，狠抓規(guī)范化訓練,，取得了明顯的成效,。在支隊組織的地方專職隊業(yè)務考核競賽中，團體總分列地方專職隊第一名,。

(二)立足消防中隊本職,，適應群眾需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作

今年以來,，__消防中隊處置火災及搶險救援135次,，其中滅火出動129次，搶險救援6次,，出動車輛378輛次,，人員1890人，共挽回經濟損失數百萬元,，為保衛(wèi)國家財產和人民群眾的生命安全,，維護社會穩(wěn)定，促進地方經濟的發(fā)展作出了自己的貢獻,。滅火戰(zhàn)斗中,，全體隊員以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操,，以國家和人民利益高于一切的堅定信念,，發(fā)揚一往無前、戰(zhàn)勝火魔,、戰(zhàn)勝災難的消防精神,，面對險情和災難，將生命置之度外,，去挑戰(zhàn)災難,，排除險情,，戰(zhàn)勝火魔。

(三)抓好中隊經常性管理工作,，提高中隊戰(zhàn)斗力,，進一步穩(wěn)定中隊

中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想,，認真落實條令條例管理中隊,，堅持從強化隊員執(zhí)行條令條例意識入手，點點滴滴,、經常不懈地抓養(yǎng)成,，在落實上下苦功、下硬功,。嚴格執(zhí)行中隊各項規(guī)章制度,，每天堅持對內務、裝備,、衛(wèi)生,、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻,。中隊的一日生活制度,、室內擺設、隊員言談基本達到條令化,、規(guī)范化,、制度化;愛護器材裝備，消防車庫干凈明亮,，各種戰(zhàn)備器材擺放有序,、整潔。

四,、積極發(fā)揮后勤管理保障職能,，較好完成了后勤保障任務

認真貫徹 “艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則,，注重加強后勤建設,，堅持把思想穩(wěn)定、吃苦性強,、專業(yè)技術精的人員配到后勤崗位上,。嚴格財務管理，較好地完成了后勤保障任務,。

(一)加強對后勤工作的領導，合理使用各種經費,。調換后勤不稱職人員,，加強教育和管理,，提高后勤人員素質，發(fā)揮經委會作用,，嚴格監(jiān)督各種經費的開支,，做到帳目清楚，按時公布,，在財務開支方面,，達到了“三好五無”的標準。堅持經委會對采購物檢收制度,，積極改善隊員生活,，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發(fā)生食物中毒或傳染病現象,。

(二)加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養(yǎng)工作,。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員,、戰(zhàn)斗員自己動手進行維修,，確保車輛裝備器材的完整好用。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇八

我局今年的安全生產工作,，認真按照縣安全生產委員會的安排部署,，結合林業(yè)系統工作實際，全力落實安全生產目標管理責任制,，積極開展安全生產承諾活動,，對安全生產工作做到強化領導、明確責任,、嚴格措施,、消除隱患，確保了林業(yè)系統的安全生產,。主要做法是：

一,、建立組織，強化領導,。我局成立了由局長任組長,、副局長任副組長、局辦公室主任,、下屬林場場長,、苗圃主任為成員的林業(yè)系統安全生產工作領導小組，加強了對全系統安全生產工作的領導,。

二,、嚴格措施，明確責任。明確各場圃“一把手”為第一責任人,，對本單位的安全生產工作負總責,。局安全生產工作領導小組與下屬各場圃簽定了安全生產責任狀，各場圃與各攤點承包主簽定了安全生產責任狀,，將責任落實到單位,，落實到攤點，落實到人,。

三,、督促檢查，消除隱患,。今年以來,，我局安全生產工作領導小組經常對林業(yè)系統出租的1個恒溫庫和50多個個體攤點安全生產情況進行了督促檢查，對攤點主進行了安全生產教育,，落實安全措施,，禁止私拉亂接電線，消除安全隱患,，確保安全生產,。

四、加強國慶期間安全生產,，確保國慶慶典成功舉辦,。在今年的國慶60周年安全保衛(wèi)工作中，為確保國慶60周年慶典成功舉辦,，我局認真貫徹落實全縣國慶安保動員會精神及一系列文件要求,，扎實推進國慶期間安全生產各項工作措施的落實，林業(yè)系統干部職工全員參與,，全力以赴工作,，為國慶慶典成功舉辦做出了貢獻。

五,、常抓不懈,，鞏固森林防火成果。在森林防火工作中,，堅持“預防為主,、積極消滅、打防結合,、以防為主”的方針,，對森林防火工作做到早部署，嚴要求,，抓落實,，上下齊抓共管,，形成大合力，取得了三年未發(fā)生森林火情的好成績,，被市森林公安局考核為成績突出縣,。受到了省林業(yè)局的表彰獎勵。

一是認真貫徹落實盛市森林草原防火會議精神,，縣森林防火指揮部組織召開了全縣秋冬季防火工作會議，安排部署了我縣秋冬森林防火工作,，進一步統一了思想,，增強了做好森林防火工作的責任感和緊迫感。

二是按照森林防火工作行政領導負責制“五條標準”要求,，認真落實森林防火工作縣,、鄉(xiāng)政府負總責，森林防火指揮部指揮長是第一責任人,，做到了機構健全,，責任明確?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與行政村層層簽定了森林防火責任狀。我局認真落實省林業(yè)局提出的“防火責任全體擔,、工作安排全覆蓋,、檢查督導全方位、值班調度全天候”的“四全”要求,，林業(yè)局全體干部,、職工全力以赴，包鄉(xiāng)包場,，確保不發(fā)生森林火災,。

三是根據今年秋冬季嚴峻的防火形勢，修定完善了《__縣處理森林火災事故預案》,，認真落實救撲火險的組織指揮,、人員調配、機具裝備,、通訊聯絡等工作,，確保一旦發(fā)生火災能夠做到迅速組織、及時撲救,。

四是在火源管理上,，始終堅持以人為本，嚴字當頭,，嚴明制度,，嚴格要求,，嚴加教育，嚴肅處理,，嚴厲打擊,。在防火期內向群眾發(fā)布“五嚴禁”通告，即嚴禁上墳燒紙,，嚴禁燒荒,，嚴禁帶火種上山，嚴禁在重點防火區(qū)內吸煙,，嚴禁野外用火,。對呆、傻,、精神病人及小學生等關鍵人員進行重點管理,，落實監(jiān)護責任禁止他們玩火;對春節(jié)、清明節(jié)等關鍵節(jié)日加強巡邏檢查,，護林人員嚴看死守,，確保不發(fā)生火險。

五是組織開展10月13日至19日的森林防火“宣傳周”活動,?？h林業(yè)局出動宣傳車一臺，沿全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村進行巡回宣傳《森林法》,、《森林防火條例》、《__省森林防火實施辦法》及相關法律法規(guī),?？h領導發(fā)表電視講話1次，利用電視臺黃金時段打防火宣傳字幕2周,。并向林區(qū)農戶發(fā)放護林防火公約10000余份,。在道口林區(qū)書寫張貼森防標語80余條。在進入林區(qū)的主要道口設置永久性防火宣傳標牌60塊,，對原有固定宣傳牌,、碑進行了統一刷新，有效推動“宣傳周”活動的開展,。同時,，責呈教育部門在林區(qū)中小學普遍開展上一堂“森林防火課”活動，對全縣中小學生進行森林防火教育,，要求家長配合學校做好森防宣傳工作,。

六是以縣森林防火專業(yè)撲火隊建設為重點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、林場都成立了20—30人的半專業(yè)撲火隊,，并時刻處于臨戰(zhàn)狀態(tài),。在9月份由縣森林防火辦公室組織，對全縣21支撲火隊伍進行撲火專業(yè)技能培訓,，使撲火隊員人人掌握撲火技術,，能夠在撲火實戰(zhàn)中起到骨干作用，圓滿完成撲救火任務,。全縣配備專(兼)職護林員1008名,，負責巡山護林、查禁野外用火及火情報告,。使我縣的護林防火工作形成了層層有人抓,，片片有人管的良好局面。

七是充分發(fā)揮__縣森林防火指揮中心的作用,，配置防火物質儲備庫6個，防火物資做到了分發(fā),、檢修,、貯備到位。同時高標準完成重點防火林區(qū)建望火樓16座,，修防火道路21公里,，確保了防火區(qū)交通暢通無阻。一旦發(fā)生火情能夠及時報告,，迅速組織撲救,，做到打早、打孝打了,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇九

20__年,，我院的安全生產工作在“三個代表”重要思想和黨的十_大精神指引下，在省局和地方政府的正確領導下,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的安全生產方針，從提高認識入手,，加強領導,，完善制度，強化管理,，深入開展安全檢查,，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力,，較好的完成了省局和院下達的安全責任目標,，實現了零傷亡指標;無中毒事故及重大交通事故的發(fā)生。

我院在安全工作方面的具體做法是：

一,、提高認識,，加強領導,，層層落實安全生產責任制。 安全責任重于泰山,。安全生產維系職工生命和國家財產安全;事關我院經濟的興衰,。我院自今年以來，院領導高度重視安全工作,，始終把它列為“一把手”工程,，擺在重要議事日程，主要領導親自抓,，分管領導具體抓,，各崗位專業(yè)一起抓，形成了齊抓共管的局面,。并從加強學習,，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識;及時傳達省局關于安全生產的指示精神,，經常利用本系統所發(fā)生的安全事故案例來教育大家,，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規(guī)的學習更是抓緊抓實,。通過學習,，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作,，稍有馬虎,，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業(yè)人員自我保護能力,。 加強領導,，健全組織，是安全生產管理基礎,，我院自20__年改制之后,，便成立了以院長為組長，分管領導為副組長,，安?？萍坝嘘P科室負責人為成員的安全生產領導小組，并設立專(兼)職安全員,，形成了橫向到邊,，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節(jié),。 為了進一步落實安全生產責任制,，層層落實責任，在年初第一季度的安全例會上,，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書,，從而使職責明確,，責任到人，收到了良好的效果,。

二,、制定安全生產規(guī)章制度，使安全工作做到標準化,、規(guī)范化,。 俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。為確保我院的安全生產,，自去年年底開始，我院根據省局有關規(guī)定,，結合我院安全工作的實際特點,，制定《省__安全生產責任制》、《省__消防安全責任制》,、《省__安全生產管理制度》和《__消防管理制度》等一系列規(guī)章制度,。并打印裝訂成冊，下發(fā)至各科室班組,，規(guī)章制度的建立，保證了我院安全工作有章可循,，使所有從業(yè)人員做到日常工作有秩序,，行為有規(guī)范。為了保證各項安全生產規(guī)章制度得到落實,，院有關科室及負責人堅持經常對照進行檢查,，院安全領導小組定期召開安全生產例會，對每次安全生產檢查中發(fā)現的違規(guī)行為,，按照安全生產規(guī)章制度有關規(guī)定,，追究責任。用制度管理人,，這樣做既教育了大家,，又有效地促進了從業(yè)人員遵章守紀的自覺性，保證了我院日常性的安全生產,。

三,、強化宣傳培訓，增強安全意識,。 提高我院職工的安全素質,，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來,，我院充分利用安全生產例會,、廣播,、宣傳欄、安全知識競賽等多種形式對職工進行安全教育,，組織職工學習《中華人民共和國安全法》,、《安全生產法》及其相關法律、法規(guī),，學習省局有關安全生產規(guī)定及院安全生產規(guī)章制度,，并組織職工進行安全生產應知應會考試，考核合格后方準上崗,，是他們熟悉崗位的安全要求,，提高安全操作技能和自我保護意識。 為了搞好我院的安全生產,，今年來,，我院先后開展了“安全生產周”、“安全生產月”和“安康懷”知識競賽等一系列活動,。院特種作業(yè)人員都按要求進行外培,，并做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業(yè)人員的安全生產技能,，為實現我院生產奠定了堅實的基礎,。 四、強化監(jiān)督檢查,，注重隱患整改,。 常言道：“磨刀不誤砍柴工”，寧愿多點時間檢查安全,，排除隱患,，也不能違章作業(yè)，在我院客房部,、康復部,、鍋爐房等部門日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性,，麻痹,、僥幸、湊合,、敷衍的思想萬萬要不得,。只有通過檢查，才能發(fā)現 問題,。在每天上班前后,，客房部、鍋爐房、車輛,、康復部等部門負責人兼職安全員都堅持對現場進行安全檢查,。同時，我院還主動接受地方各級安全監(jiān)督管理部門的檢查,。無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患,，一律按照“三定”原則進行整改,，努力創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

總之，今年我們在安全生產中雖然取得一點成績,，但與省局要求仍有一定差距,，我們將認真總結利用今年的經驗,，在來年使我院安全工作再上一個新的臺階,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十

安全是一個隱藏在暗處的鬼，喜歡和人捉迷藏,。當你處處留心事事提防時,，它就了無蹤影;一旦你麻痹大意或者心存僥幸，他就會突然現身要么嚇你一大跳,，要么打你一記響亮耳光,。

就拿我平日里蒸饅頭這件事來說，我對自己蒸饅頭的技能頗為自信,，蒸出的饅頭也深受家人好評,。從開始和面到最后饅頭出籠的整個操作流程中，通過長期的經驗總結,，在面水比例,，酵母用量，蒸熟時長等環(huán)節(jié)已經形成成熟技術,，只要嚴格按照操作規(guī)程來干，保證蒸出的饅頭既好吃又好看,。但是在一個最不起眼又沒有技術含量的細節(jié)——蒸熟一鍋饅頭的用水量,，因為我的疏忽、輕視而讓我大吃了幾次苦頭,。

最嚴重那次是去年冬天正在追看《歡樂頌》,，隨意加水如鍋，定好鬧鈴,，就繼續(xù)回到電視機前看“五美”爭奇斗艷,。正看的開懷大笑之時，忽然聞到一股嗆人的糊味,，驀然想起我的饅頭,，沖進廚房，為時已晚：蒸饃鍋的底子已經變成炭黑，感覺鍋底馬上就要被燃著了,，本應松軟白大的饅頭都變成了糊糊的銹黃色,，一鍋饅頭和蒸鍋全都報廢了。

回想一下,，如果此前蒸饅頭時發(fā)生的幾次只是水輕微燒干的小失誤能引起我的注意,，也就不會有這次大事故了。從此,，我不在小瞧加水這件事了,，鍋里放多少水也是個大問題，多加水費時費氣費水;少加水損壞鍋,，更嚴重的會引發(fā)火災,，之后的很長時間一想到這事我就心驚肉跳的后怕。

把蒸饅頭的教訓遷移到工作中,，警告是一樣的,。隱患往往就隱藏在最不起眼的角落。時常我們會對那些不起眼的小事掉以輕心,。譬如下班不隨手關閉辦公室用電器;做生產準備時絞車電纜檢查的不夠仔細;井場施工時從操作室下來忘帶安全帽等等,，這些看似小小的疏忽也許有一天就會釀成大事故。

記得前段時間在新聞里看到黃石一起觸目驚心的客車交通事故,，車毀人亡,，慘不忍睹，只是因為剎車失靈引起：它無情的吞噬著人的生命,，使多少家庭蒙上永遠的陰影,。

很多事情在不經意、不在乎中變得不了了之,，安全事故也就悄然而至了……,這兩年我們熟知的石化系統中的一些大事故,，誰敢說在發(fā)生前沒有安全隱患?沒有苗頭呢?事情過后，大家都唏噓,，如果…,也許就不會發(fā)生后來讓人追悔莫及的事情了……,。世界上是沒有后悔藥的，人生沒有彩排,，沒有預演,，每一天都是現場直播。

所以無論在生活還是工作中,，我們都要時刻保持安全意識,，風險防范一點一滴，一絲一毫都不能放過;樹立精細嚴謹的工作作風,，防患于未然,，把安全事故拒之門外，做好安全工作，確保安全生產質量,。

干家務和干工作,，看似兩件事其實是一件事。讓我們行動起來,，自覺遵守安全法規(guī),，永遠做安全防范的的宣傳者和實踐者。

安全無小事,，重視安全,，關愛生命!

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十一

以人為本，提高職工素質,。要做好一個企業(yè)的管理人員,，首先管理人員要做到團結一心，這就要求管理人員要經常深入到職工中,，貼近職工生活,，聽取正確意見，了解職工生活環(huán)境以及職工每天上班時的思想動態(tài),，隨時做好職工的思想工作,，解決職工的生活困難，使職工感到礦山如家,，這樣才能讓職工沒有思想包袱,，心情舒暢。職工具備高的素質和以人為本的管理是礦山安全生產的必不可少的條件,，職工是我們安全生產的其中一環(huán),，這個環(huán)節(jié)把控不好安全生產就無從談起。

提高職工素質是搞好企業(yè)的必備條件,，培訓是重要手段,。礦山企業(yè)有計劃定崗后，對于新招員工,，制定培訓計劃,，組織新員工培訓，并進行考試,，合格者錄用，作業(yè)中安排好以老帶新工作,，簽訂師徒合同,。通過理論培訓與實踐指導，新員工對礦井上下有一個全方位的認識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責,，做到認真佩戴勞保用品，新員工就能夠勝任好自己的工作。

礦山管理和安全工作的特殊性,，需要制度管人,，建立企業(yè)的各項管理制度是必由之路。學習法規(guī)政策,，組織員工學習三大規(guī)程,，使員工不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動,，推動項目部形成一個良好而自覺的安全學習氛圍;通過落實制度形成你追我趕的工作氛圍,，監(jiān)督企業(yè)安全管理制度的遵守;要做好制度的檢視，從落實制度過程中得到反饋意見或建議,，不斷完善,，達到安全生產管理的目的。

開好班前會,，作為礦山生產企業(yè),，是搞好安全生產工作的一個重要過程和手段，通過班前會指出井下存在的隱患,，安排本班生產工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中存在的安全問題和安全隱患處理情況。對一些新工作操作技術進行學習,，技術交底,，安全學習礦采和項目部定期對工人進行安全培訓、教育,。學習上級部門的文件和有關政策,，讓工人對礦山開采工作的安全意識提升。

堅持落實省,、市各上級部門的安全生產方針,、政策和文件精神。在安全管理方面始終維持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，明確提出“生命至上,，預防為主,，全員參與，持續(xù)改進”礦山安全方針目標,，取得較好的經濟效益和社會效益,。有關法律、法規(guī),，標準規(guī)范要求,，在實際生產中,，對發(fā)現問題，積極進行落實整改,，使安全管理水平不斷改進和提高,，同時重視全體職工的安全教育，堅持現場教育和現場理論教育相結合,，有效提高全體職工的安全思想和安全技能,，使人、機,、環(huán)境始終在良好的安全狀態(tài)下運行,，在安全生產標準化環(huán)境內，不發(fā)生重大設備,、火災,、爆炸、污染泄露或傷亡事故,，杜絕職業(yè)病例發(fā)生,，建立起安全生產長效機制，保證公司安全穩(wěn)定,，持續(xù)發(fā)展,。

礦山安全問題是礦山企業(yè)亙古不變的主題，安全工作沒抓好,，就會成為礦山企業(yè)發(fā)展的一塊絆腳石和心病,，在如何確保礦山安全的問題上，有幾代人不斷的探尋摸索,。礦山安全生產難題,，提高礦業(yè)生產水平，就要落實安全第一,、以人為本的理念,，絕不能讓它成為空洞的口號或標語。

今年有幸加入礦山生產的一員,，任職本項目部一名安全員,，在今后的工作中，要不斷學習,，加強自身的安全知識及防護意識,，才能更好的去管理現場安全工作。做好現場施工工作面的各種隱患排查,，防患于未然,，時刻做好安全監(jiān)督工作，杜絕發(fā)生“三違”現象,。排查隱患很重要的一點是細致,，生產安全是動態(tài)的，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十二

曾經有一項社會調查,，其中有這樣一個題目，“您認為人生最大的幸福是什么?”答案有“足夠的金錢”,、“一呼百諾的地位”,、“一個相親相愛的愛人”和“一生平安”。結果顯示,，有86%的人選擇了“一生平安”!

當白發(fā)蒼蒼的老人拄著拐杖,，佝僂在路口，當稚嫩的孩子咿呀學語,，喃喃地叫著爸爸,，他們企盼的就是親人平安歸來;當妻子守在電話旁，當朋友點好接風的酒菜,，他們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上,，你的朋友、你的親人最關心的不是你富可敵國,，也不是你地位顯赫,，而是你時時平安!因為只有平安，你才能實現你的夢想,，才能享受夢想成真的喜悅,。在平安的環(huán)境里，人人生活幸福,，對未來充滿希望,，一切顯得和諧安寧又生氣盎然，所有的困難變得渺小,。

對于電力人,，平安就是工作順利，身體健康,，家庭和睦,，同事間相互關心，朋友間相互幫助;就是電網安全運行,，職工思想穩(wěn)定,，管理不斷提升，效益穩(wěn)步增長;是我們實現人生價值的前提和保障;是構建和諧企業(yè)的基石,。

只有每一個電力人都平安,，電網才能平安，只有電網平安,，電力人才能幸福,，經濟才能發(fā)展,，社會才能進步。如果一個人失去了平安,，他的親人,、朋友必將受到心靈的傷害。如果電網失去了平安,，供電就會停止,，機器不能運轉，莊稼不能灌溉,，世界將走向黑暗,，其后果我們無法想象!

電網平安，在于電網穩(wěn)定運行,，在于規(guī)避各種風險,，在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財產的安危!如果你是一名普通工人，你操作的失誤,，有可能中斷電網的正常運行,，甚至威脅你的生命;如果你是一名會計，你行為的失誤,，有可能讓企業(yè)蒙受巨大的經濟損失;如果你是一名管理者,，那么，你指揮的失誤,，有可能葬送很多人的幸福!第一范文網版權所有

平安不是樹上的蘋果,，熟了就會吊下來;平安不是天上的星星，看得見摸不著,。它是山崖上的靈芝,，需要我們艱苦攀援，它是花園里的君子蘭,，需要我們用心呵護,。從“三民主義”到“民主革命”，所追求的就是建立良好的社會秩序,，保障人人平安,，人類繁榮、進步,。先輩們用鮮血為我們爭取的平安環(huán)境,，需要我們用汗水辛勤去維護。

平安也不是憑一個人或幾個人的努力就能實現,，它需要我們團結一心,，共同努力;需要我們有愛自己愛人人的博大胸懷，需要我們在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實做好本職工作,。一撇一捺的“人”字,，其實就代表了腳踏實地和相互支撐，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福,，使自己也幸福的事業(yè),。只有每個人都付出了努力，每個人都獲得了平安,，我們的電網、我們的企業(yè)才會平安,，我們才會幸福,。

“十五”期間，__電網穩(wěn)定運行,，安全記錄創(chuàng)歷史新高,，年售電量累計__億千瓦時，增長率__%,，榮獲“全國精神文明創(chuàng)建先進單位”,、“國家電力公司一流企業(yè)”等稱號，職工收入逐年穩(wěn)步增長……正是平安保持著__電網高速,、迅猛的發(fā)展態(tài)勢,，又為我們確保人人平安、電網平安,、企業(yè)平安奠定了更加堅實的基礎!那些曾經或正在致力于平安這項偉大事業(yè)的人們,，理應感到自豪，理應受到人們的尊敬!

朋友,，電力巨輪正揚起風帆,，在急流險灘中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手還是舵手,，請伸出你的雙手,，虔誠地祈禱：一路平安!

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十三

為繼續(xù)堅持以改革創(chuàng)新為驅動力，為了確保本項目工程優(yōu)質高效,，有序推進,，順利完成本年度的建設任務，實現預期目標,，積極響應項目辦組織開展的“安全第一,、預防為主、以人為本,、綜合治理”的方針,，以深化安全生產月活動、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線,，以強化安全基礎,，推動安全發(fā)展為主題,，全面貫徹安全生產法，加強每個職工的安全意識和提高安全知識水平,，實現安全責任重在落實的安全環(huán)境,，結合現場實際工作，根據上級部門通知精神,，我項目部積極響應,，開展“安全生產月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動,，促進安全文化建設進工地,，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平，根據工程的實際情況,，現將我項目部關于20__年安全生產活動的具體情況總結如下:

一,、指導思想:

堅持已落實交通運輸部、甘肅省交通運輸廳施工標準化要求和《高速公路建設標準化指南》,、《高速公路施工標準化操作手冊》,、內容及項目辦施工標準化具體措施為重點，充分調動項目部全體參建人員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，以質量創(chuàng)優(yōu)為核心，以確保施工安全為基礎,，以加強管理為手段,，以科技創(chuàng)新為動力，以推進工程建設安全優(yōu)質環(huán)保和諧為目標,，堅持精細施工,，平安交通，嚴格管理,，力爭將我項目工程打造為精品工程,。

二、領導重視,、組織措施到位

為加強本次安全月活動的組織領導,，確保安全月活動的有效落實，我項目經理親自負責本次安全月活動的組織實施,，各職工積極配合開展,，并專項設立“安全生產月”組織機構小組，緊緊圍繞“安全第一,、預防為主,、以人為本、綜合治理”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織,，使活動開展得有計劃,、有布置、有檢查,、有落實,。

由于準備充分、布置周詳,，使我項目部“安全生產月”活動一開始就步入有組織,、有領導、有計劃的正常軌道,，并使得在本次安全月活動中項目部,、各施工班組無任何大小傷害事故發(fā)生。

三,、開展多種形式的宣傳教育活動

1、為把安全宣傳教育與實際工作結合起來,，我項目部集中組織觀看主題宣傳片《職責》,、《安全生產，成就輝煌》等宣傳教育題材影像,，總結教訓,，增強安全防范意識

2、我項目部將懸掛“安全生產月”主題橫幅,，張貼安全標語,。

制作警示性、提示性,、禁止性為主要內容的安全警告牌,、標志牌等布置在生產、加大宣傳安全知識,，使安全生產做到人人皆知,。

3、項目安全副經理對班組進行各工種安全教育,，要求對施工現場進行隱患全面排查,。

4、以安全活動為載體,，做好雨季施工的安全工作,。

四、活動總結

通過本次活動有聲有色的開展,，在上級主管部門的監(jiān)督下,，努力做好隱患整改的各項工作，在我項目部上下取得了良好的效果，提高了全體職工的安全生產意識,，使我項目部在安全生產,、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心,，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎,。

我們將以此次安全生產月活動為契機，深入現場,，努力抓好安全生產工作,，實現安全無事故，為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境做出更大的貢獻,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十四

安全是生產的根本,，有安才有全。

生產一線就是要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰”,。這種危機感是一種責任心，是敬畏法律法規(guī),，敬畏員工生命與健康,，敬畏安全規(guī)律。所謂安全責任無小事,，只有視安全為天,，將安全時刻放在心上，將安全責任看的比山還重,，時常如履薄冰不松懈,，才能步步安全到永遠。最平靜的時刻往往是最危險的時刻,。危機無刻不在,、無時不在，一個環(huán)節(jié)的疏忽,，一位員工的小小懈怠,，都可能導致重大安全事故。在安全問題上必須居安思危,，要有強烈的憂患意識,，始終保持清醒的頭腦?！盎忌谒?，禍發(fā)于細微”，不見問題,，本身就是大問題;不明隱患,，本身就是大隱患,。我們要主動承擔起安全責任，對隱患負責,，及時查處,，切實整改，萬不可等閑視之,，讓其成“禍”,。

生產再忙，安全不能忘,，決不能為了趕進度,、搶生產而心存僥幸、簡化生產流程,、忽視安全,。心存僥幸，才會造成責任心缺失,，才會視安全隱患而不見,，淡薄安全觀念與自我防范意識，才會對事物做出錯誤的判斷,，最終釀成安全事故,。要克服僥幸心理，增強員工的安全生產責任心是當務之急,。要使員工增強責任心，真正養(yǎng)成遵章守紀,、按章作業(yè)的良好習慣,，時刻保持清醒，嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)定,、嚴格遵守規(guī)章制度,，對自己負責、對他人負責,，勇于承擔安全責任,，將責任感根植于心，堅守自己那份安全責任,，切實履職,，從小事抓起，從細小處著眼,，不放過任何隱患,，不放過任何細微之處。

沒有責任意識,，制度就是一張白紙,。

在日常的安全生產管理工作中，既重視抓安全工作大的方面，又重視抓一些安全小事;既注重抓較大的安全隱患的整改,，又重視小隱患小問題的整改;既注重對重大違章的查處,，又重視對小違規(guī)小違章的查處，時刻繃緊安全弦,，將安全責任落實到底,，安全細節(jié)落實到位。只有汲取教訓,，時刻牢記安全，增強責任心,，切實履職盡責,，才能有了隱患及時排除，嚴格按照操作標準來做,，把無事故當成有事故，把小事故當成大事故,，把小隱患當成大隱患,，把苗頭當做問題來抓，把禍根當成事故來處理,。也只有這樣,，才能抓小防大，防微杜漸,，防患于未然,，才能從根本上遏制和杜絕事故的發(fā)生,。

制度上的到位比不上責任心的到位。如果沒有強烈的責任意識,，制度就是再完善，也會成為一紙空文,。自己的安全自己管,，僅靠上級從措施上把把關，不能從根本上解決自己的安全問題,，當我們的責任意識消失殆盡的時候,，再完美的制度也會形同虛設。只有樹立起強烈的責任意識,，增強每個人的責任心,，缺切實履行自己的安全責任,，狠抓現場落實，制度才能落實到位,。責任心是安全之魂,，責任能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作，將工作真真正正落實到實處,。而責任是由具體崗位或職務上的人來落實的,，為了保證工作任務或生產任務落實好,，就必須把需要落實的工作科學地分配給相關員工、具體落實到每個崗位,、細化到每個人身上,，做到事事有人管,、人人有專責,、辦事有標準、工作有檢查,，用責任心撐起崗位責任制的天，充分發(fā)揮和調動廣大員工的安全積極性和創(chuàng)造性,，才能主動承擔責任將安全責任落實到位,。對安全負責就不會忽視安全生產中的點滴小事,，就不會放任隱患的存在卻不制止、不整改,，就不會有禁不止,、有令不行;對安全負責就會勤檢查、早防范,、不斷跟進,，就會全員監(jiān)督，全過程監(jiān)督,，全方位監(jiān)管,，才會監(jiān)督檢查到位,、執(zhí)行到位。

切實履行自己的職責

一切事故都是可預防的,，只有認真汲取事故教訓,，增強責任心，提高責任意識,，切實履行自己的安全職責,，才能不斷地發(fā)現隱患、排查隱患,、整改隱患,，才能有效地監(jiān)督檢查隱患整改的效果，才能有效地貫徹落實“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產方針，才能有效地防范和遏制事故的發(fā)生,。

為了切實履行自己的職責,，須做好以下幾點：

首先，必須提高對安全工作的認識,。安全工作只有起點,，沒有終點。再大功勞,，抵不上死人之過,。不能等出了事故才去反思。

第二,，應該加強業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務能力。作生產管理人員,，沒有過硬的專業(yè)知識就不能夠及時的發(fā)現和解決存在的問題,。安全生產無小事，生產處處是學問,。

第三,，增強責任心,。只有責任意識強,，才能在日常的安全生產活動中遵章守紀，才能切實履行自己的職責,。才能保護好自己,，保護好他人。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十五

20__年我公司承建項目共計__項,，其中跨年項目__項,，新開工項目__項,。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產方針，完善公司各項安全管理制度,，規(guī)范統一施工現場安全資料管理,，并且定期性地開展了安全生產檢查活動，通過加強建筑施工安全生產管理工作,，完善和落實一系列安全管理措施,，加強對各項目部的'監(jiān)管，使各項工作取得了一定的成效,。

一,、以宣傳、教育為本,，提高全員安全意識

1,、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%;為進一步加強安全生產管理工作，安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”,，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識培訓及考試工作,，檢查各項目部落實安全技術交底情況。

2,、積極組織開展安全生產宣傳活動,，在本年度安全生產月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,，要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號,，加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,，極大的強化了公司全體員工的安全意識,。

二、加大安全生產檢查,，確保公司安全生產工作順利進行

1,、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上，還先后進行了“腳手架工程,、大型機械安全,、防物體打擊,、防高處墜落,、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。

2,、本年度截至目前安全部共計開展檢查__余次,，先后督促各項目部排查隱患累計__余項,，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工,、特殊工種持證情況及安全資料的管理,。

3、通過定期檢查和針對性檢查,，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求,，嚴格落實獎懲制度,。

三、健全完善安全生產責任制和目標管理體系

安全部在成立之初制訂了公司安全生產責任制及安全管理目標,，并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標,，分解制定各項目部的安全管理目標，完善項目安全生產責任制;并將公司安全管理方面的管理制度,，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行,。

四、20__年工作成效及難點

工作成效已在上述幾方面體現,，不再多說,。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位,，但仍存在安全生產工作落實難問題,。針對這一情況我們做出了總結分析，存在安全生產工作落實難的主要原因如下：

1,、項目部在安全管理分工方面不分明,，這一原因普遍存在，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管,，沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工,。

2、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化,，因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,，在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

3,、施工基層人員的素質低,，思想意識差。

4,、公司某些方面正處于健全階段,，不能真正做到以安全為主，導致比如：材料不合格或供應不及時,、人工不足及資金不能及時到位等情況,。綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十六

在企業(yè)安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”,。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不一樣,，且安全實現方式和管理效果也不一樣,。“要我安全”,，是從客體出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題,，最終到達生產安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產,。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因,，是動力;“我要安全”是內因,，是根據。兩者相互關聯,，相輔相成,，從不一樣方應對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè),，立足于生產第一線,，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障,，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會。

首先,、著眼人的安全心理進行安全教育

安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備,、工作環(huán)境,、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理,、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。透過對安全生產工作中心理現象的總結,，能夠提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應,，到達抓住人心,、震撼人心、深入人心的效果,。所以,，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印,。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工,、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應,，運用含蓄的,、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育,。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不一樣時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不一樣類型人的安全心理活動,，進行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理構成共鳴,，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向,。

其次,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作,。在我們電力建設行業(yè)逐步實現科學化管理,、自動化操作、現代化生產的條件下,，安全行為不僅僅是個體自我保護行為,，并且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統,，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產性質不一樣,，存在著多工種聯合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以就就應從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進行安全保護。員工們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘,，就能夠站在安全生產的地位上,。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十七

安全管理培訓上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理,，也要加強自我管理,，才能確保安全生產，順利完成好任務,，最終實現事故不再發(fā)生,。

參加了“20__年上海市道路運輸協會安全管理人員專題培訓”學習，使我深深感受到了“安全管理重于泰山”,。市集裝箱科仲武科長從車隊安全管理,、運營效率、安全檢查,、車隊管理臺賬中的主要問題及對策,、車輛運輸發(fā)生事故可能性分析,、道路安全事故的處置等方方面面進行了講解，事事來源于實際,，句句發(fā)人深省,。交警支隊警官們的一幅幅警示圖片、一個個事故案例更是讓人切實地感受到了“放過一件事故隱患,，等于埋下定時炸彈”的道理,。事實反復告訴我們，將安全工作重點從“事后處理”轉移到“事前預防”,、“事中監(jiān)督”上來,，是堵塞安全生產的“致命漏洞”,，防患于未然,，遏制安全事故的根本之策。

一,、目前我司安全生產管理存在的問題

1,、公司部分員工安全意識和責任心不強，發(fā)現問題沒有及時處理,，抱著事不關己高高掛起的態(tài)度,。

2、對安全事故隱患的處罰力度不夠,。許多安全事故的發(fā)生都是因企業(yè)的不安全狀態(tài)所引起的,，在發(fā)現問題和隱患時不及時解決和排除，只能在最后的階段以更高的代價解決,，甚至付出生命的代價,，給企業(yè)經濟代來不可挽回的損失，企業(yè)的形象也將受到嚴重的損害,。

3,、安全教育和安全培訓做得還不夠到位，流于形式,。部分員工對于安全檢查表格上的事項,、考核標準只為如何過關，日常實際安全防患措施卻全然不知,。

4,、日常安全檢查力度不夠，公司相關政策及法規(guī)很難再具體管理過程中落到實處,。

二,、如何防患于未然

1、將安全生產放在首位,，讓每個員工深刻理解“安全生產管理”的內涵和重要性,。樹立百分之百安全生產的責任感,，使百分之百的員工成為抓安全的主人，讓員工認識到存在任何安全隱患,，最終都會影響生產的正常運行,。

2、加強安全生產宣傳教育工作,，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍,。讓員工都能明白安全生產與個人、家庭,、企業(yè),、社會之間的關系。

3,、樹立“居安思?！钡膽n患意識。安全生產管理者應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,，把安全提到講政治的高度來認識,。

4、加大企業(yè)安全投入成本,，提高安全經濟觀,。通過加大安全管理的資金投入，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài),，減少安全事故的發(fā)生,。

實踐證明，只要安全工作做得扎實,、管理到位,，作業(yè)者的安全意識、技能和防范能力到位,，大多數安全事故是可以有效預防和避免的,，在安全工程科學研究中，有一條“海恩法則”：每一起嚴重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆,，以及1000起事故隱患?！昂６鞣▌t”實際上告訴了我們這樣一個道理,，在安全生產中，哪怕提前防控和治理了999起事故隱患,，但只要有一起被忽略,，就有可能誘發(fā)嚴重事故。

三,、安全“五靠”指引

1,、安全靠責任心,。在日常的生活工作中，在上班的每時,、每分里,，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體,，麻痹的神經,。只有按分守已、循規(guī)蹈矩,、踏踏實實做人做事,，強化安全意識，增強責任心,，生產的安全才不受威脅,。只有增強責任心，安全才有保障,，生命才會美麗,。

2,、安全靠人,。人必須有一定的安全素質，即道德修養(yǎng),，責任心,，業(yè)務技能，健康的身體等,。

3,、安全靠企業(yè)領導。領導高度重視,，舍得投入,，提供良好的工作環(huán)境。

4,、安全靠制度,。用科學的制度規(guī)范員工的行為，建立健全獎懲機制,，逐級落實安全責任,，實行重獎中罰。

5,、安全靠管理,。建立安全管理體系，重視過程控制,，實現規(guī)范化管理,。

安全工作“只有起點,，沒有終點”。我們將通過安全大檢查活動的開展,，強化專兼職安全員隊伍建設,，不斷提升業(yè)務知識和管理水平，推進安全生產網格化管理,，發(fā)揮好運作團隊兼職安全員的作用,，縱向到底、橫向到邊,，形成齊抓共管的安全生產氛圍,，把安全工作抓好抓實。

礦工心得體會 礦山員工安全心得篇十八

公司規(guī)模雖小,，但安全復雜程度不比其他各礦小,，尤其是五層區(qū)域_大、煤層發(fā)火期短,，所以振興礦安全的重點是看住_,，防住火;在治理_方面，主要采用_移動抽放泵,，利用工作面頂板巷抽放工作面頂板_;在防火方面,，主要利用移動注漿泵向煤巷及采空區(qū)注混合灰。這兩項工藝取得了理想的效果和很大的效益,，并榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎

三年來,，通過抓隊伍建設，建章整制,，完善井下通風設施,，健全防滅火、防塵,、監(jiān)測三大系統,，認真貫徹落實各項責任制度，打開了振興礦“一通三防”工作的局面,。

煤礦生產,，安全為天，煤礦安全監(jiān)察部門工作尤為重要,，他們擔負著煤礦安全檢查,、監(jiān)督、指導的重要使命,，他們工作的好與壞直接關系著煤礦生產命脈和廣大職工人身安全,，所以說這個部門的管理者必須精通業(yè)務，能夠抓住煤礦安全工作的重點和關鍵,，能夠深入一線,、吃苦耐勞,，應有神圣的使命感和高度的責任心、事業(yè)心,，應公平,、公正、不詢私情,，能夠用鐵的手腕,，務實的精神，過硬的本領來抓實抓靠安全監(jiān)察工作,。

1,、安全與生產的關系。安全與生產是相互依存關系,，安全伴隨著生產而言,，沒有生產就沒有安全，生產過程中必須安全,，不安全就不能更好的生產,。但在實際工作中，對安全工作說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要的思想還比較普遍。因此,，在當前煤炭市場較好的新形勢下,，煤礦的各級領導必須進一步提高認識,，牢固樹立“一切為安全工作讓路,，一切為安全工作服務”的觀念。

2,、安全與效益的關系,。就煤礦企業(yè)整體而言，經濟效益是中心,，這也是企業(yè)全部工作的目的和歸宿,，但在具體生產過程中，必須堅持安全第一,，如果沒有安全工作的保證,，生產煤炭就要付出血的代價，經濟效益也就會受到很大的損失,。

3,、偶然與必須的關系。在安全生產中常有人以“偶然”兩個字來分析和解釋各種事故,，若發(fā)生嚴重事故,，便以“事出偶然”來開脫,，這種偶然顯然是不符合事物發(fā)展規(guī)律，對搞好安全生產是十分有害的,，任何一起看似偶然的事故中,，都可以找到幾條直接或間接的原因，這些原因中深層次的問題無外乎是投入,、教育和管理的好壞,。這些方面如果不到位或不完全到位，出現問題和造成事故那就是必然的,。

4,、突擊與持久的關系。安全生產涉及到煤礦生產方方面面,，有些工作需要搶時間,，需要集中力量突擊完成，在一段時間內形成_,，如每年的安全1號文件的貫徹,，各類新法規(guī)的學習，重點隱患的整改等,，但必須將突擊與持久有機的結合起來,，用突擊來鞏固持久，以持久來檢驗突擊,，這樣才能收到預期的效果,。

5、愛護與坦護的關系,。在安全生產中由于有些安監(jiān)部門和一些領導對愛護職工,、干部的認識有偏差，往往在造成事故后把坦護當愛護,，這必然給安全生產帶來負面效應,。各級領導應把對下屬的愛護全部體現到安全管理中，寓愛于嚴,，必須堅持嚴要求,、嚴檢查，嚴監(jiān)督,，嚴管理,，嚴處理，這才是真愛護,。

6,、獨唱與合唱的關系。要唱好安全生產這首歌，即需要獨唱也需要合唱,，只有把獨唱和合唱有機融為一體才能達到效果,，然而在安全生產中，有些人認為搞好安全生產是安監(jiān)部門的事,，與其他部門關系不大,，這種認識是片面的。安監(jiān)部門作為安全生產的管理部門,，承擔著安全綜合管理和安全監(jiān)督檢查雙項職責,，它在安全生產中起著領唱的作用，在它的帶動下,，經過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力,，才能共同唱好安全生產這首歌。

7,、安全與質量標準的關系,。安全可以促進質量標準提高，質量標準是安全生產的保障,。所以,，要搞好安全生產，開展大上質量標準化活動是個很好的途徑,。因此,，物的標準狀態(tài)和人的標準行為是安全生產可靠的保障。

其次“抓住關鍵,，突出重點,，有的放矢”

抓住關鍵就是緊緊抓住“一通三防”工作這根弦，堅決控制_煤塵和火災事故,。堅決執(zhí)行落實“先抽后采,、監(jiān)測監(jiān)控,，以風定產”十二字方針,。圍繞煤礦生產15個薄弱環(huán)節(jié)展開監(jiān)察活動。

突出重點即是突出頂板支護和大型提升這個重點,，加強頂板護質量和增大大型提升的安全系數，控制住頂板和提升的大型事故,。

有的放矢就是根據不同的區(qū)域,，不同的地質自然條件，制定有針對性和可操作性的規(guī)劃和措施,。

我想只要做好了上述幾項工作,，就能制定出更加科學的安全生產和質量達標規(guī)劃，就能編制出針對性更強的安全技術措施,，就能有聲有色的開展好安全檢查和質量達標等活動,，也就能更好的指導基層做好安全管理和安全監(jiān)察工作,。

集團的成立，標志著我省煤炭產業(yè)進入了一個新的發(fā)展時期,，如果能成為集團總部一名中層管理人員，以盡微薄之力，那將是我的榮幸,，但不管競聘成與敗,，我都將一如既往，繼續(xù)以飽滿的熱情,，投入到火熱的煤礦工作中去,。