在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇一

此次百村調(diào)研活動其目的主要是了解基層群眾方方面面的需求以及對本村,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各市直單位的工作的意見和建議,，為我市基層工作的下一步開展提供參考數(shù)據(jù),。

一,、村情概況

翟城村地處石門橋鎮(zhèn)東北部，毗鄰106國道,，南鄰張村,，北鄰東、西關(guān)張,。全村約有1321人,，自然戶約330戶,，且由于外出打工或舉家搬遷等原因,，很多村民不在本村居住,。村黨支部4人,，34名黨員,，2名預備黨員,。村委會3人,，村民代表26名,。我村擁有耕地約1250畝,，全村分為8個生產(chǎn)隊,，主要產(chǎn)業(yè)是務農(nóng)和鋁合金加工業(yè)、鑄造業(yè)等,。

在為期二十天的入戶調(diào)研中,，我通過問卷調(diào)查的形式走訪入戶，對村里絕大部分住戶的家庭狀況,、收入來源,、對各級干部和各個科局，以及市里推進的各項工作滿意度等問題進行了摸底調(diào)查,，調(diào)研情況如下：

二,、調(diào)研情況分析

本次走訪調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問卷224份，其中因問題敏感,、怕隱私泄露,，部分村民只留下姓名和聯(lián)系方式，不做問卷，部分村民配合問卷但拒絕留下姓名和電話,。通過匯總問卷,，本次調(diào)研得出以下結(jié)論：

1、主要收入來源,。據(jù)問卷結(jié)果顯示：務農(nóng)(即：糧食生產(chǎn))排在首位,，其次是外出打工，另有一小部分是自己做生意(即：私營工商企業(yè))

2,、最滿意的人是村干部,。

3、村民們最滿意的事主要是天然氣入戶,、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等,。

4,、不好辦理的事務。調(diào)研問卷顯示：由于我村沒有學校,，有少部分村民表示子女入學事情不好辦理,。

三、建議及措施

1,、加強村內(nèi)道路建設和排水系統(tǒng)建設,。村支書在我鎮(zhèn)上半年工作述職大會上已明確表示，下半年將修水泥路1000米,、排水溝150米,，鋪設防滲管道100米，目前資金正在籌措之中,。接下來村里會逐步解決村內(nèi)小路的規(guī)劃和整改,。

2、加強政策宣傳以及村干部同村民的交流,。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇二

前言

為響應區(qū)委組織部要求,，我于20xx年8月20日至20xx年9月30日，對我所任職的潘集鎮(zhèn)潘集村進行了專題調(diào)研,，結(jié)合我入村工作一個多月來所看,、所想,，寫下此份調(diào)研報告,，做一個系統(tǒng)的整理和歸結(jié)。

正文

一,、基本情況

一）村情村貌

潘集鎮(zhèn)潘集村位于潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)中心地區(qū),，西鄰張圩村，北接茨淮新河,，土地面積3373余畝,，其中塌陷地210多畝,，被占地287畝,。轄4個自然村，14個村民小組,?？?cè)丝?684人，63名黨員,，其中女性黨員12名,，農(nóng)民人居純收入達到4250元。潘集村礦產(chǎn)資源豐富,，被潘一,、三，朱集,，潘北4個礦區(qū)所覆蓋,，交通也比較便利，屬于潘集鎮(zhèn)下屬條件較好的村,。

二）經(jīng)濟發(fā)展

1）潘集村為典型的皖中農(nóng)業(yè)村,，這里氣候溫和，四季宜人,，土質(zhì)肥沃,，雨量充沛，生產(chǎn)稻,、麥,、雜糧。

2）潘集村經(jīng)濟作物比如各類蔬菜、瓜果,。尤其是是酥瓜種的比較多,。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

3）村民養(yǎng)殖雞,、鴨,，牛、羊養(yǎng)殖比較普遍,，不過未成規(guī)模,，只有第6生產(chǎn)組有個比較大的生豬養(yǎng)殖場。

4）村里年輕人一部分外出打工,，同時由于毗鄰幾個大型礦區(qū),，也有一百多人選擇進礦務工。

二,、基層黨組織情況

潘集村兩委在村支書潘冠力,、村主任潘明德的帶領下，努力學習貫徹科學發(fā)展觀,，不斷加強和完善基層組織建設,，成績斐然。全村共有黨員63人,，村兩委成員7人,，潘集村也成為新農(nóng)村建設重點村。村雙委班子精誠團結(jié),，齊心協(xié)力,，努力做好村里的各項工作。

潘集村兩委堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，采取多項措施，以改革創(chuàng)新精神研究新情況,、解決新問題,、進行新探索、總結(jié)新經(jīng)驗,，全面,、深入、扎實,、持久地推進農(nóng)村基層組織建設,，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐,，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展,，富民興村”的目標提供堅強的組織保證,。

1)全面深化了本村的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

2)扎實推進了村級組織辦公活動場所建設,。

3)健全村干部管理機制,。在干部的管理上，潘集進一步規(guī)范了黨支部“三會一課”制度,、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度,、黨費收繳制度、坐班督查等制度,，使村組干部的管理進一步制度化,、科學化、規(guī)范化,。

4）以老百姓的利益為重,，堅持以人為本、和諧為重地解決村內(nèi)矛盾,，極大的促進了村內(nèi)的安全和穩(wěn)定,，從而較好的推動村子的發(fā)展。

5）潘集村的基層機構(gòu)

①建立了《村民自治章程》,、《村規(guī)民約》各崗位工作職責等規(guī)章制度,，設有簡易的村務公開欄，通過該窗口欄目基本能做到不定期在向村民公布村務,、財務收支及計劃生育工作等情況,。

②隨著市場的進一步開放，農(nóng)副產(chǎn)品價格不斷上升,，群眾收入也隨之提高，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍,，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去,，保一方平安，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環(huán)境,。

三,、本村存在的問題

一）特色經(jīng)濟不成規(guī)模

（1）雖然潘集村的養(yǎng)殖戶比較多，可以說家家戶戶都有,，但是形成規(guī)模的只有6組有個生豬養(yǎng)殖場,，遠未達到集中式長期發(fā)展的目的。

（2）潘集村的經(jīng)濟作物也是比較分散,，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園,，而且規(guī)模也不大，其他的經(jīng)濟作物都是自種自銷,，沒人組織,，想種就種,，不想種就不種。

二)交通問題

今年上半年,，我們村在鎮(zhèn)政府的支持下和村兩委的努力下,，為了解決本村一隊，二隊,，三隊,，四隊，六隊,，七隊,，八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題,，鋪修了用于生產(chǎn)和生活的4000多米長的矸石路,，但是由于資金不足，矸石路路況不盡人意,，特別是我村的經(jīng)濟作物遇到天氣不好的時候,，運輸并不方便，造成經(jīng)濟損失,。

三）水利設施薄弱

我村北部毗鄰茨淮新河,，有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經(jīng)村里，但因農(nóng)田水利設施年久失修,，原本的4條水渠現(xiàn)只有2條可用,，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。

四）空巢老人和留守兒童問題

這兩年國家宣傳新農(nóng)村的力度加大,，我們總以為農(nóng)民的生活都富裕了,，其實農(nóng)民還有很多地方是需要我們?nèi)リP(guān)注與關(guān)心的。有很多人鼓勵農(nóng)民去城市創(chuàng)業(yè),，我卻不贊成這么做,。城里人口壓力已經(jīng)夠大了，如果再有更多的農(nóng)村人涌進城里,，只會更多的給城里造成的人口壓力,。而且大多數(shù)外出務工人員都會把孩子留在家里，這樣會出現(xiàn)大批“留守兒童”,。孩子是未來和希望,，所以我們要把更多的關(guān)心放在孩子的身上，與此同時,，留守老人的問題也很突出,，很多老人在家?guī)е⒆樱沁@就出現(xiàn)了很多問題,，比如小孩教育不好,，老人一般都是溺愛孩子的,，還有的老人身體不好，沒人照顧,。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀,，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾。

四,、針對我村存在的問題,，我的看法與建議

一）解決我村的民生問題

（1）修路：要致富先修路，這是所有經(jīng)濟富裕村的經(jīng)驗,，也是想要發(fā)展必不可少的先提條件,。要繼續(xù)加大村公路的覆蓋范圍，也要將原有矸石路拓寬,，修整,。

（2）飲水工程：雖然我村因為靠近鎮(zhèn)里，利用優(yōu)勢率先完成了農(nóng)村安全飲水工程,，計劃供水600戶,，現(xiàn)在已有400多戶使用受益，但是這只解決了我村的村民吃水問題,，讓他們用上自來水,，想要發(fā)展就還要新建一個排灌站，修復原本廢棄的水渠,，解決我村的養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)濟作物的用水問題,。

（3）在力所能及的情況下，建造一座文化大院,。盡快籌建文化大院,，積極引導和豐富群眾的精神文化生活除了電視、電腦以及遠程教育平臺外,，村里基本上沒有其他的文化基礎設施和文化載體,，文化娛樂和圖書科普等方面的設施或載體，以及健身場所和設施,。村民勞作之余，精神文化生活極為單調(diào),，給消極文化活動留下了可乘之機,。建議想方設法籌集資金，盡快籌建文化大院,，開辟村精神文明活動室,，結(jié)合遠程教育平臺，既可以豐富群眾的精神文化生活,，又能增長他們的科技文化知識,，提高身體素質(zhì),，遠離不良風氣，促進村風文明,。

（4）著重關(guān)心留守兒童和老人工作

①堅持開展家庭教育工作,、青少年維權(quán)工作和調(diào)查研究。

②貼近實際,，創(chuàng)新活動載體,，配合學校開展相關(guān)活動。

③繼續(xù)開展對青少年的扶貧助學活動,，搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助,。

④組建關(guān)愛團，積極做好預防青少年犯罪工作,。

⑤建立完善的老年人組織,，為留守老人建立一個溫暖的大家庭。

⑥加大農(nóng)村保障力度,，為老人編織一張牢固的安安度晚年,。

⑦依法養(yǎng)老，對少數(shù)虐待,、遺棄老人的子女,，要以包括司法、道德,、社會,、政府等多部門、多渠道懲處他們的行為,，保護老人的權(quán)益,。

二）大力發(fā)展特色經(jīng)濟

（1）加大招商引資力度：

村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度,，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

（2）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展特色經(jīng)濟

①以占街頭和潘北礦為依托,，積極引導群眾圍繞特色農(nóng)業(yè)下功夫，鼓勵群眾經(jīng)商,。利用這一優(yōu)勢,，目前全村有1000多人從事這項工作。

②在積極引導的同時,，還須前瞻性的采取一些有利于群眾的發(fā)展措施,。目前以六組為龍頭的酥瓜生產(chǎn)，反季節(jié)生產(chǎn)不再單一,，隨時都可供應市場,，但是規(guī)模有限,，下一步可以鼓勵并支持其擴大規(guī)模。

③拓寬村民再就業(yè)渠道,，讓他們在礦上發(fā)揮自己的一技之長來增加群眾收入,。利用礦區(qū)優(yōu)勢，我村可鼓勵村民到礦里務工,，同時要為他們做好服務培訓工作,，進行安全教育，一方面可以增加村民收入,，一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題,。

三）注重基層黨組織建設和黨務政務公開

（1）關(guān)于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵、引導農(nóng)村青年,、致富能手,、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍,，為基層組織注入新鮮血液,，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識,、有文化,、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新,、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去,，使潘集村更加充滿活力，與時俱進,。

（2）充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設備當成擺設,。遠程教育不僅對黨員干部開放，也對廣大群眾開放,。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓,，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習,，提高黨員干部綜合素質(zhì),，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，學習技術(shù),，促進農(nóng)民增收,。

（3）關(guān)于兩務公開

建議將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見,，尊重廣大村民的意愿，不斷提高村民對村務的參與度,。

結(jié)束語

以上就是我到村任職以來走訪,、座談和查閱相關(guān)資料后的調(diào)研,。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一,步深入群眾當中,，急群眾之所急，辦群眾之所需,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)，積極與村民和黨員干部溝通,，積極為村兩委建言獻策,，努力做好國家政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員,、先進文化傳播員,、新農(nóng)村建設的推進員、群眾事務的代辦員,、弱勢群體的救助員和遠程教育的操作員,。以維護潘集村社會穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標,，扎實推進新農(nóng)村建設,，為潘集村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

相信在村兩委班子的帶領下,，在全體村民的共同努力下,，我們潘集村的明天一定會更美好！

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇三

為響應區(qū)委組織部要求,，我于20xx年8月20日至20xx年9月30日,，對我所任職的潘集鎮(zhèn)潘集村進行了專題調(diào)研，結(jié)合我入村工作一個多月來所看,、所想,，寫下此份調(diào)研報告，做一個系統(tǒng)的整理和歸結(jié),。

正文

一,、基本情況

一)村情村貌

潘集鎮(zhèn)潘集村位于潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)中心地區(qū)，西鄰張圩村,，北接茨淮新河,，土地面積3373余畝，其中塌陷地210多畝,，被占地287畝,。轄4個自然村，14個村民小組?？?cè)丝?684人,，63名黨員，其中女性黨員12名,，農(nóng)民人居純收入達到4250元,。潘集村礦產(chǎn)資源豐富，被潘一,、三,，朱集，潘北4個礦區(qū)所覆蓋,，交通也比較便利,，屬于潘集鎮(zhèn)下屬條件較好的村。

二)經(jīng)濟發(fā)展

1)潘集村為典型的皖中農(nóng)業(yè)村,，這里氣候溫和,，四季宜人，土質(zhì)肥沃,，雨量充沛,，生產(chǎn)稻、麥,、雜糧,。

2)潘集村經(jīng)濟作物比如各類蔬菜、瓜果,。尤其是是酥瓜種的比較多,。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

3)村民養(yǎng)殖雞,、鴨,，牛、羊養(yǎng)殖比較普遍,，不過未成規(guī)模,，只有第6生產(chǎn)組有個比較大的生豬養(yǎng)殖場。

4)村里年輕人一部分外出打工,，同時由于毗鄰幾個大型礦區(qū),，也有一百多人選擇進礦務工。

二,、基層黨組織情況

潘集村兩委在村支書潘冠力,、村主任潘明德的帶領下，努力學習貫徹科學發(fā)展觀,，不斷加強和完善基層組織建設,，成績斐然,。全村共有黨員63人，村兩委成員7人,，潘集村也成為新農(nóng)村建設重點村,。村雙委班子精誠團結(jié)，齊心協(xié)力,，努力做好村里的各項工作。

潘集村兩委堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，采取多項措施，以改革創(chuàng)新精神研究新情況,、解決新問題,、進行新探索、總結(jié)新經(jīng)驗,，全面,、深入、扎實,、持久地推進農(nóng)村基層組織建設,，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐,，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展,，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。

1)全面深化了本村的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,。

2)扎實推進了村級組織辦公活動場所建設,。

3)健全村干部管理機制。在干部的管理上,，潘集進一步規(guī)范了黨支部“三會一課”制度,、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費收繳制度,、坐班督查等制度,，使村組干部的管理進一步制度化、科學化,、規(guī)范化,。

4)以老百姓的利益為重，堅持以人為本,、和諧為重地解決村內(nèi)矛盾,，極大的促進了村內(nèi)的安全和穩(wěn)定，從而較好的推動村子的發(fā)展,。

5)潘集村的基層機構(gòu)

①建立了《村民自治章程》,、《村規(guī)民約》各崗位工作職責等規(guī)章制度,，設有簡易的村務公開欄，通過該窗口欄目基本能做到不定期在向村民公布村務,、財務收支及計劃生育工作等情況,。

②隨著市場的進一步開放，農(nóng)副產(chǎn)品價格不斷上升,，群眾收入也隨之提高,，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去,，保一方平安,，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環(huán)境。

三,、本村存在的問題

一)特色經(jīng)濟不成規(guī)模

(1)雖然潘集村的養(yǎng)殖戶比較多,，可以說家家戶戶都有，但是形成規(guī)模的只有6組有個生豬養(yǎng)殖場,，遠未達到集中式長期發(fā)展的目的,。

(2)潘集村的經(jīng)濟作物也是比較分散，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園,，而且規(guī)模也不大,，其他的經(jīng)濟作物都是自種自銷，沒人組織,，想種就種,，不想種就不種。

二)交通問題

今年上半年,，我們村在鎮(zhèn)政府的支持下和村兩委的努力下,，為了解決本村一隊，二隊,，三隊,，四隊，六隊,，七隊,，八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題,，鋪修了用于生產(chǎn)和生活的4000多米長的矸石路,，但是由于資金不足，矸石路路況不盡人意,，特別是我村的經(jīng)濟作物遇到天氣不好的時候,，運輸并不方便，造成經(jīng)濟損失,。

三)水利設施薄弱

我村北部毗鄰茨淮新河,，有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經(jīng)村里,，但因農(nóng)田水利設施年久失修，原本的4條水渠現(xiàn)只有2條可用,，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題,。

四)空巢老人和留守兒童問題

這兩年國家宣傳新農(nóng)村的力度加大，我們總以為農(nóng)民的生活都富裕了,，其實農(nóng)民還有很多地方是需要我們?nèi)リP(guān)注與關(guān)心的,。有很多人鼓勵農(nóng)民去城市創(chuàng)業(yè)，我卻不贊成這么做,。城里人口壓力已經(jīng)夠大了,，如果再有更多的農(nóng)村人涌進城里，只會更多的給城里造成的人口壓力,。而且大多數(shù)外出務工人員都會把孩子留在家里，這樣會出現(xiàn)大批“留守兒童”,。孩子是未來和希望,，所以我們要把更多的關(guān)心放在孩子的身上，與此同時,，留守老人的問題也很突出,，很多老人在家?guī)е⒆樱沁@就出現(xiàn)了很多問題,，比如小孩教育不好,，老人一般都是溺愛孩子的，還有的老人身體不好,，沒人照顧,。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾,。

四,、針對我村存在的問題，我的看法與建議

一)解決我村的民生問題

(1)修路：要致富先修路,，這是所有經(jīng)濟富裕村的經(jīng)驗,，也是想要發(fā)展必不可少的先提條件。要繼續(xù)加大村公路的覆蓋范圍,，也要將原有矸石路拓寬,，修整。

(2)飲水工程：雖然我村因為靠近鎮(zhèn)里,，利用優(yōu)勢率先完成了農(nóng)村安全飲水工程,，計劃供水600戶，現(xiàn)在已有400多戶使用受益,，但是這只解決了我村的村民吃水問題,，讓他們用上自來水,，想要發(fā)展就還要新建一個排灌站，修復原本廢棄的水渠,，解決我村的養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)濟作物的用水問題,。

(3)在力所能及的情況下，建造一座文化大院,。盡快籌建文化大院,，積極引導和豐富群眾的精神文化生活除了電視、電腦以及遠程教育平臺外,，村里基本上沒有其他的文化基礎設施和文化載體,，文化娛樂和圖書科普等方面的設施或載體，以及健身場所和設施,。村民勞作之余,，精神文化生活極為單調(diào)，給消極文化活動留下了可乘之機,。建議想方設法籌集資金,，盡快籌建文化大院，開辟村精神文明活動室,，結(jié)合遠程教育平臺,，既可以豐富群眾的精神文化生活，又能增長他們的科技文化知識,，提高身體素質(zhì),，遠離不良風氣，促進村風文明,。

(4)著重關(guān)心留守兒童和老人工作

①堅持開展家庭教育工作,、青少年維權(quán)工作和調(diào)查研究。

②貼近實際,，創(chuàng)新活動載體,，配合學校開展相關(guān)活動。

③繼續(xù)開展對青少年的扶貧助學活動,，搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助,。

④組建關(guān)愛團，積極做好預防青少年犯罪工作,。

⑤建立完善的老年人組織,，為留守老人建立一個溫暖的大家庭。

⑥加大農(nóng)村保障力度,，為老人編織一張牢固的安全網(wǎng)安度晚年,。

⑦依法養(yǎng)老，對少數(shù)虐待,、遺棄老人的子女,，要以包括司法,、道德、社會,、政府等多部門,、多渠道懲處他們的行為，保護老人的權(quán)益,。

二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

(1)加大招商引資力度：

村里的招商引資工作一直沒有起色,。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),。

(2)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟

①以占街頭和潘北礦為依托,，積極引導群眾圍繞特色農(nóng)業(yè)下功夫,，鼓勵群眾經(jīng)商。利用這一優(yōu)勢,，目前全村有1000多人從事這項工作,。

②在積極引導的同時，還須前瞻性的采取一些有利于群眾的發(fā)展措施,。目前以六組為龍頭的酥瓜生產(chǎn)，反季節(jié)生產(chǎn)不再單一,，隨時都可供應市場,，但是規(guī)模有限，下一步可以鼓勵并支持其擴大規(guī)模,。

③拓寬村民再就業(yè)渠道,，讓他們在礦上發(fā)揮自己的一技之長來增加群眾收入。利用礦區(qū)優(yōu)勢,，我村可鼓勵村民到礦里務工,，同時要為他們做好服務培訓工作，進行安全教育,，一方面可以增加村民收入,，一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題。

三)注重基層黨組織建設和黨務政務公開

(1)關(guān)于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵,、引導農(nóng)村青年,、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織,，不斷壯大黨員隊伍,，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人,。把一些有知識,、有文化,、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新,、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去,，使潘集村更加充滿活力，與時俱進,。

(2)充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設備當成擺設,。遠程教育不僅對黨員干部開放，也對廣大群眾開放,。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓,，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習,，提高黨員干部綜合素質(zhì),，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，學習技術(shù),，促進農(nóng)民增收,。

(3)關(guān)于兩務公開

建議將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見,，尊重廣大村民的意愿,，不斷提高村民對村務的參與度。

結(jié)束語

以上就是我到村任職以來走訪,、座談和查閱相關(guān)資料后的調(diào)研,。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一,，步深入群眾當中，急群眾之所急,，辦群眾之所需,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī),，積極與村民和黨員干部溝通,，積極為村兩委建言獻策，努力做好國家政策法規(guī)的宣傳員,、村情民意的調(diào)查員,、先進文化傳播員、新農(nóng)村建設的推進員,、群眾事務的代辦員,、弱勢群體的救助員和遠程教育的操作員。以維護潘集村社會穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標,，扎實推進新農(nóng)村建設,，為潘集村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

相信在村兩委班子的帶領下,，在全體村民的共同努力下,，我們潘集村的明天一定會更美好!

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇四

20xx年9月，我開始了作為一名大學生村官的生活,，進村以來,，通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情,，對赧等社區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況有了進一步的了解,。經(jīng)過這次的調(diào)研報告，我發(fā)現(xiàn)了本社區(qū)發(fā)展的一些問題,，并通過分析,、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F(xiàn)將調(diào)研報告整理如下：

一,、基本情況

(一)村情村貌

赧等社區(qū)隸屬龍陵縣龍江鄉(xiāng)，地處龍江鄉(xiāng)中心,，轄11個自然村(23個村民小組)?，F(xiàn)有總戶數(shù)930戶，其中鄉(xiāng)村戶814戶,，總?cè)丝?447人,，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動力1678人。社區(qū)國土面積12.4平方公里,，海拔1517米，年平均氣溫19℃,，適合種植水稻,、玉米、小麥等農(nóng)作物及石斛,、烤煙等經(jīng)濟作物,。

(二)經(jīng)濟發(fā)展

1.社區(qū)地處中心地段，以區(qū)域優(yōu)勢為主,，主打“魚米之鄉(xiāng)”,。

2.烤煙收入：20xx年種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝，產(chǎn)量3968擔,，總產(chǎn)值612萬元,。

3.村民對雞、稻花魚養(yǎng)殖比較普遍,，不過未成規(guī)模,。

(三)基層黨組織情況

20xx年赧等黨總支有3個黨支部,，6個黨小組，黨員共123人,，占本單位總?cè)藬?shù)3.5%,。其中少數(shù)民族1人，占0.8%;婦女黨員22人,，占19.8%,。年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下10人,，26-29歲6人，30-39歲28人,，40-49歲15人，50-59歲20人,，60-69歲36人,，70-79歲7人，80歲以上1人,。文化結(jié)構(gòu)：本科5人,，專科5人,，中專10人,，高中14人，初中58人,，小學31人,。總體結(jié)構(gòu)趨于老齡化,，黨員文化素質(zhì)學歷不高,。黨總支部下設3個黨支部(23個村民小組)，有遠程教育播放點1個,，配有圖書室和黨員活動室各1個,，有老年協(xié)會1個。

二,、本社區(qū)存在的問題

1.特色經(jīng)濟不成規(guī)模

本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打“魚米之鄉(xiāng)”,，村民普遍按照此發(fā)展路子在走，雖然社區(qū)養(yǎng)殖稻花魚的人較多,，但規(guī)模相對都比較小,，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。以至于名聲在外,，卻所有人都在虧本狀態(tài),。

2.水利設施薄弱

我社區(qū)降雨量充足，水資源豐富，但因農(nóng)田水利設施年久失修,，導致水利設施供水不足,，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。

3.烤煙成為社區(qū)支柱型產(chǎn)業(yè),，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻,，而社區(qū)靠烤煙又靠的很實。一旦烤煙出現(xiàn)波動,，對社區(qū)經(jīng)濟影響十分大,。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾,。

三,、針對我社區(qū)存在的問題，我的看法與建議

(一)解決我社區(qū)的民生問題

1.修建公共娛樂場,。隨著經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高,，人們更注重精神需求、買得起車的人也越來越多,。沒有供群眾休息娛樂的場所,，沒有停車場，就會造成社會矛盾,。

2.水利灌溉工程：雖然我社區(qū)水量充足,，但實際解決不了農(nóng)田等的灌溉問題，缺水導致矛盾糾紛增加,。要加快水利建設,，解決我社區(qū)經(jīng)濟作物的用水問題。

(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

1.加大招商引資力度

社區(qū)招商引資工作一直沒有起色,，沒有能解決一部分就業(yè)問題的企業(yè),。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

2.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展特色經(jīng)濟

本社區(qū)特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目，只是尚未形成規(guī)模,，進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。要使大力氣調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來,。

(三)注重基層黨組織建設和黨務政務公開

1.關(guān)于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵,、引導農(nóng)村青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織,，不斷壯大黨員隊伍,，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人,。把一些有知識,、有文化、工作能力強,，具有開拓創(chuàng)新,、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使社區(qū)更加充滿活力,，與時俱進,。

2.充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開放,，也對廣大群眾開放,。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技,、法律法規(guī)等知識的學習,，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，學習技術(shù),，促進農(nóng)民增收。

以上就是我到村任職以來走訪,、座談和查閱相關(guān)資料后的調(diào)研,。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一步深入群眾當中,，急群眾之所急，辦群眾之所需,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)，積極與村民和黨員干部溝通,，積極為建言獻策,，以維護社區(qū)穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標,，扎實推進新農(nóng)村建設,，為社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇五

一,、管理部門如何培養(yǎng)大學生村官

大學生村官們到村之后,，在各級組織和領導的幫助下,，如何迅速轉(zhuǎn)換身份、進入工作角色,，在基層建設工作中,，勇于開拓，敢于創(chuàng)新,，這些都是組織人事管理部門關(guān)心的事情,。為加強大學生“村官”培養(yǎng)，管理部門在崗位設置上,，除安排擔任村支書助理或村主任助理外,，并兼任遠程教育操作員、信息員,、秘書等職;結(jié)合大學生“村官”的專業(yè)特長和綜合表現(xiàn),，擇優(yōu)安排到各鎮(zhèn)辦公室掛職鍛煉,，提升他們的綜合能力,。在組織領導上,，聯(lián)系的縣級領導,、幫教的鎮(zhèn)領導和幫帶的村干部,，定期約談,、調(diào)研了解，幫助解決生活和工作困難,。在教育培訓上,，邀請了鎮(zhèn)村干部授課,、召開座談會、參觀學習,、開辟論壇,，建立qq群等載體,，搭建學習平臺;建立了大學生“村官”師徒幫帶制度，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)村干部擔任大學生“村官”的導師,，通過“一幫一,、一帶一”的形式,，發(fā)揮傳,、幫,、帶作用;落實了實踐基地,，讓大學生“村官”實地學習農(nóng)業(yè)技術(shù),，學成后回村實踐,。在實踐鍛煉上,，通過組織參與計劃生育,、綜治維穩(wěn),、治理耕地拋荒、規(guī)范油茶采摘等村級事務,，提高開展農(nóng)村工作的能力和水平,。在制度考核管理上,，實施了“每月例會制、駐村坐班制,、為民服務制,、請假程序制,、信息上報制”五項制度，推進落實大學生“村官”駐村工作,，采取平時考查與年終考核,、目標考核與群眾評議等形式,，進行績效管理和考核。通過培養(yǎng),，大學生“村官”為群眾辦實事和組織協(xié)調(diào)等方面的能力得到了提高,。據(jù)統(tǒng)計,，大學生“村官”任職以來，共巡回宣講多人次,，上門送學x人次,，走訪調(diào)研x戶,，報送鎮(zhèn)村活動動態(tài),、信息x篇,，發(fā)布致富信息,、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)xx條,，收集群眾意見建議xx條，解答群眾疑難問題xx個,，為群眾辦好事實事x余件,，排解矛盾糾紛多起,，發(fā)放中央1號文件及支農(nóng)惠農(nóng)政策資料x萬份,，較好地促進了當?shù)氐男罗r(nóng)村建設,。

二,、相關(guān)部門如何扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)

在各地大力倡導大學生“村官”創(chuàng)業(yè)的同時,，無形中也給大學生“村官”們也帶來了巨大的壓力。對于大多數(shù)剛走出大學校門的“村官”而言,，既缺技能,、經(jīng)驗,，更缺資金,，在沒有切實有力的扶持措施的情況下,，即使能夠貸到小額貸款,，“散兵游勇”般各自創(chuàng)業(yè)，潛在的風險是可想而知的,。為激發(fā)廣大大學生村官干事創(chuàng)業(yè),，祁陽縣各相關(guān)部門全方位支持、引導大學生村官創(chuàng)業(yè),，積極培養(yǎng)大學生村官創(chuàng)業(yè)能力。

一是加強智力幫扶,。在上崗前,，縣委組織部對大學生村官進行了不少于x天的崗前培訓。通過專家講課,、現(xiàn)場說法,、參觀典型等方式,，讓大學生村官熟悉農(nóng)村,，鼓勵大家增強創(chuàng)業(yè)意識。同時,，還組織農(nóng)業(yè),、林業(yè),、畜牧,、科技等部門具有中級以上職稱的專家,，組成專家服務組,，采取遠程教學,、辦班培訓,、巡回講課等方式,，有針對性地為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供項目論證,、技術(shù)指導和市場信息等系列服務,，提高創(chuàng)業(yè)項目的科技含量,，降低創(chuàng)業(yè)風險,。

二是加強創(chuàng)業(yè)政策幫扶,?？h協(xié)調(diào)工商、稅務,、技監(jiān),、環(huán)保等部門出臺了20多條關(guān)于大學生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,。政策規(guī)定，大學生村官在企業(yè)注冊,、項目審批,、場地安排,、環(huán)保評估等方面，不論項目大小,，全部可通過“綠色通道”辦理一切手續(xù),。團縣委還引導大學生村官積極立項申請團省委大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金，全縣大學生村官共申報創(chuàng)業(yè)項目x個,。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇六

來到田祥嘴村已經(jīng)兩年了,，在這兩年時間里，不論是大石鄉(xiāng)領導還是村里的領導都給了我無微不至的關(guān)懷,。兩年的工作中,，我對田祥嘴村越來越熟悉，通過實地調(diào)研,，調(diào)閱資料,，形成如下報告

大石鄉(xiāng)田祥嘴村地處泊湖之濱，太湖縣最南端,。三面環(huán)水,，北與本鄉(xiāng)棠林村接壤，南與宿松隔湖相望,，碼頭公路因直達本村田咀碼頭而得名,，是我村唯一一條與外連接的通道。全村總面積5.26平方公里，其中耕地面積4545畝,，可養(yǎng)水面40000畝,，轄22個村民組，911戶,，3659人,。村總支下設六個支部，共有黨員133人,。水面養(yǎng)殖與油棉種植系全村支柱產(chǎn)業(yè),，屬典型的“魚米之鄉(xiāng)”。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟的突飛猛進,，體制改革框架的拉大,，村民意識的轉(zhuǎn)型，村兩委班子堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，時刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準,，嚴要求,，創(chuàng)一流，爭第一,。田祥嘴村經(jīng)濟與各項事業(yè),，正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。

田祥嘴村在帶領群眾奔小康,，建設社會主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時,，為豐富群眾文化生活,，促進農(nóng)村發(fā)展,。

農(nóng)村基層工作的難點：

農(nóng)民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心,，多花時間去講解,。例如此次開展的農(nóng)村環(huán)境治理工作。我認為這對于農(nóng)村,、對村民來說是一件的好事,，他們能實實在在的享受到好處。但是經(jīng)過一段時間的實際操作,，結(jié)果并不是預期的那么好,，工作進度慢，環(huán)境保持較差,。

村里的優(yōu)點：

開陽村是一個環(huán)境優(yōu)美的地方,，有得天獨厚的自然環(huán)境，動物生態(tài)園等等,。交通便利有直達公交車,。開陽村的人民熱情好客，勤勞淳樸,，待人友善,。開陽村有較大的發(fā)展空間，前景美好,。

存在問題：

田祥嘴村經(jīng)濟實力相對比較薄弱,，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏,。 存在這些問題的主要原因我認為是：

1.村民文化水平不高,，接受新事物能力較弱。

2.村民創(chuàng)新意識不夠強,。

3.村民進取心不夠積極,，缺乏打拼意識,。

4.沒有很好利用自身資源,。

解決辦法，引導青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，提供良好的創(chuàng)業(yè)條件,，并加強對專業(yè)技能的培訓，提高思想覺悟意識,，同時積極招商引資,，吸引優(yōu)秀的企業(yè)來開發(fā)我村豐富的資源，從而帶動我村的發(fā)展,。

對田祥嘴村村的意見和建議：

田祥嘴村有得天獨厚的自然環(huán)境,，我覺得可以以泊湖為依托,，建設成為一個特色的旅游村莊。土地種植以苗木花卉為主輔以特色水果采摘,，泊湖邊結(jié)合垂釣,、餐飲、休閑為一體的農(nóng)家樂,，一個家庭周末開個車來,，男的釣釣魚，女的賞賞花,、摘摘水果,，在村里逗留一到兩天。這樣既活躍了我村的氛圍,，激活了我村的經(jīng)濟,。

綜上所述，田祥嘴村取得了一些成績,，但是還存在一些問題,，今后還要扎實工作，努力學習,，提高自己的能力,，為田祥嘴村今后的發(fā)展做出些貢獻。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇七

根據(jù)我市開展“踐行群眾路線,、爭當泥腿子村官”主題實踐活動,，通過前階段的走訪和了解，結(jié)合本村實際情況,，形成如下村情調(diào)研報告：

一,、勝山頭村村情概況

勝山頭村位于慈溪中北部，地處勝山鎮(zhèn)中心,，東靠全國聞名的勝山服裝布料市場,。勝山頭村由兩個自然村(勝山頭村、山后村)合并而成,，全村行政區(qū)域總面積2.5平方公里,，總?cè)丝?954人，總戶數(shù)1354戶,，31個村民小組,，黨支部由4人組成，村委會由3人組成,，其中交叉任職1人,，全村黨員110人。全村有95%的村民從事布料經(jīng)營,、服裝加工等第三產(chǎn)業(yè),。20xx年全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3.8億元,，村集體可用資金收入415萬元，村民人均收入120xx元,。

二,、存在問題

1、在國家惠農(nóng)惠民政策落實過程中,，部分群眾覺得民政救助工作不夠透明化,，信息不暢，相關(guān)的救濟申請條件并未公示出來,，群眾意見較大,。

2、農(nóng)業(yè)科技投入力度不大,，推廣工作滯后,。由于村級農(nóng)技推廣人員素質(zhì)偏低，甚至沒有接受過培訓,，得不到專業(yè)的技術(shù)指導,，無法保證農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的改進,，增產(chǎn)增收,，主導產(chǎn)業(yè)不明顯。

3,、村內(nèi)道路衛(wèi)生較差,。在走訪過程中，進入村內(nèi)就可見到道路垃圾和生活垃圾,，群眾介紹說環(huán)境衛(wèi)生問題一直都存在,，影響到群眾的正常生產(chǎn)生活。

4,、文化娛樂活動較少,。村落文化活動廣場已建成，但因基礎設施欠缺,、活動器材不夠多,，不能正常開展活動，群眾渴望健身娛樂活動,，得到精神慰藉,。

三,、原因分析

1,、與群眾交流溝通不夠。國家惠農(nóng)惠民政策的落實,，需要村委會宣傳和公開,，這樣才能使群眾了解相關(guān)政策,，與群眾的交流溝通不夠多，上情下達未做到,。

2,、農(nóng)技人員專業(yè)技術(shù)不夠。由于村級農(nóng)技人員素質(zhì)偏低,，無法保證農(nóng)業(yè)新技術(shù),、新品種的改進，影響了先進農(nóng)業(yè)的發(fā)展,。

3,、道路衛(wèi)生監(jiān)督不夠。我村的打掃環(huán)境衛(wèi)生過程中花了很大精力,，但是由于環(huán)境監(jiān)督工作和環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作不夠,，導致了打掃干凈后，沒過多少時間就有又垃圾了,。

4,、健身基礎設施不夠完善。在勝山頭村村落文化宮健身場所內(nèi),，健身設備不夠完善,，活動器材少，不能正常開展活動,。

四,、發(fā)展建議

1、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，增加農(nóng)業(yè)科技投入,，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效,，農(nóng)民增收,。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整離不開勞動者素質(zhì)的提高，提高勞動者素質(zhì)是加快推進農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的關(guān)鍵因素,。村民大多是都沒有接受過專業(yè)培訓,，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有一定的阻礙，需要組織群眾進行專業(yè)的培訓,，才是推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的先決條件,。立足本村農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，因地制宜,，以市場為導向綜合規(guī)劃,，集中發(fā)展，走農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路,。建設特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,，發(fā)展具有本村特色的高效農(nóng)業(yè),。大力推廣科技入戶的實施，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn),、增效,，農(nóng)民增收;推廣“綠色農(nóng)業(yè)”“生態(tài)農(nóng)業(yè)”，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

2,、在政務透明化工作中，把握公開,、公平,、公正原則，一定把關(guān)系到群眾切身利益的信息及時公布出去,，并做好宣傳動員與監(jiān)督工作,，使群眾知情權(quán)得到保障，取得群眾信任,，有利于其他各項工作的順利開展,。

3、在衛(wèi)生治理方面,，根據(jù)區(qū)塊劃片,，每片以片長為帶頭人，深入各戶向群眾進行宣傳指導,，并組織人手對村內(nèi)長期垃圾堆放的地方進行徹底清理,，并制定環(huán)境整治方案，形成長效管理機制,。

4,、在文化事業(yè)發(fā)展問題中，由于村內(nèi)正在積極購臵相關(guān)設施階段,，要豐富村內(nèi)文娛活動尚需一段時日,。

五、下一步工作打算

1,、提高自身綜合素質(zhì),。通過努力學習相關(guān)農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)能力,，更好的為村民服務,。

2、做好“五水共治”的宣傳工作,。積極配合我村開展治水行動,，做好“五水共治”的宣傳工作，制作宣傳小冊子并沿河發(fā)放。

3、配合村干部做好村內(nèi)各項惠民實事工作。

4,、將收集回來的群眾意見,，向村干部反映,，爭取圓滿解決，給村民一個滿意的答復。

5,、要深入群眾,，繼續(xù)加強與群眾的聯(lián)系和交流,。通過與群眾的交流和溝通,，更加直接地面對群眾，更好地了解他們的心聲和想法,，拉近與村民的距離,，解決他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,，更好地服務于人民,。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇八

一,、村情概況：

1,、地理位置

x村位于沁水縣城西25公里的歷山腳下,，沁東線旁,，距中村鎮(zhèn)7公里,。東西寬約4公里，南北長約4.5公里,，面積18平方公里,。與晉南翼城相接壤，該村交通方便,，土地肥沃,，礦藏豐富，人杰地靈,。村落座北朝南,，雄踞土垣之上，建筑古樸典雅,，奇特美觀,，登高俯看，酷似一只展翅欲飛的金雞,。她北枕神仙嶺,，南城登藥王殿，東西兩河環(huán)繞,，四面群山環(huán)抱,，綠樹成蔭，山青水秀,，真可謂一座獨具特色的秀麗村莊,。相傳舜的玄孫姚奕，定居在歷山的都垛村,，其后裔一支入住繁衍存世,，村名叫姚家寨。后來,，姚員外家養(yǎng)了一只惡犬,，經(jīng)常傷人，路人進村必先敲鐘,，家員出來攔狗,，從此改名x村。

2,、基本情況

全村共有村民263戶,，870多口人,，2130畝耕地,5645畝林地。自第九屆村委換屆以來,，成立北嶺聯(lián)合黨支部。黨支部,、村委會成員共有8名,，黨員45名。下轄三個村民小組,，有村民代表23人,，屬純農(nóng)業(yè)村。村民經(jīng)濟收入以種植,、養(yǎng)殖,、外出務工為主。

3,、新農(nóng)村建設情況

20xx年通過全民總動員大搞環(huán)境衛(wèi)生清潔工程,，投工2600多個,、2400多車次,，清運垃圾10000多方。新建了12個公廁和22個垃圾池,。治理了衛(wèi)生死角,，建立了長效機制，營造了干凈,、衛(wèi)生,、文明的生活環(huán)境。投資30余萬元修建東河大壩450米,，不僅徹底改善了原先垃圾灘的面貌,，而且為防汛工作打下了基礎,為本村的新農(nóng)村建設規(guī)劃提供了條件。在上級水利部門的大力支持下,，先后投資23萬元,，新打機井一眼，新建300立方蓄水池一個,，更換供水管道,。完成了本村的安全飲水工程，解決了村內(nèi)人畜吃水的問題,。投資20萬元,，將清潔能源煤層氣收入，目前全村80%的戶都用上了清潔衛(wèi)生的煤層氣,。先后投資190余萬元,，硬化了村內(nèi)的大街小巷35000余平方米,。并在村內(nèi)主要街道鋪設下水管道4000多米，徹底解決了村民出行難的問題,。投資18萬元購置了配套的健身器材,，不僅為群眾健身提供了方便，還豐富了村民的生活,。投資20萬元在村東公路邊實行新村試點工程,。安裝12組太陽能路燈，為亮化工程奠定基礎,。投資120余萬元興建x村休閑文化廣場,，目前已全部完成投入使用。投資12萬余元在全村主要街巷安裝了監(jiān)控設備,，促進了社會的團結(jié)和諧,，維護了社會穩(wěn)定。集中力量完成了集體林權(quán)制度改革,，率先完成了集體林權(quán)制度改革的任務,，受到了黨委政府的表彰。

20xx年,，全村糧食總產(chǎn)440.1噸,，平均畝產(chǎn)215.2公斤。經(jīng)濟總收入650萬元,，人均純收8444元,。有村辦醫(yī)療診所1所，合作醫(yī)療參加保率達到100%,。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險行參保率達先進水平,。六年制小學1所，在校學生100余人,。戶戶通工程全部完工,。我村作為沁水縣的基層組織建設先進村，多次榮獲縣委政府先進基層黨組織,、和諧村優(yōu)秀農(nóng)村基層黨組織等榮譽稱號,。

二、存在問題和原因分析：

通過走訪,，我們了解到盡管x村地處交通便利的沁東線,，可是本村的經(jīng)濟水平與本鎮(zhèn)其他鄉(xiāng)村比較，經(jīng)濟條件并不太好,，村民普遍反映,，黨和國家的政策越來越好，各項惠農(nóng)政策,、資金都能得到有效落實,。但農(nóng)業(yè)種植依然是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),，現(xiàn)代化水平低，農(nóng)作物品種單一,，經(jīng)濟作物少,，相對收入也就少。村中雖然有部分養(yǎng)殖戶,，這幾年也取得不少經(jīng)濟效益,，但沒有形成規(guī)模，大的養(yǎng)殖戶也就存欄百余頭,，沒有專門的技術(shù)指導,，僅憑多年的養(yǎng)殖經(jīng)驗，缺少市場經(jīng)濟眼光,，大多都是憑借感覺,。所以他們抵御風險的能力較低，一旦有病情活市場波動,，村民往往損失較大

從我村的經(jīng)濟收入和來源看,，我村的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看,，小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大,，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距。從對我村的發(fā)展現(xiàn)狀來看,，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,。

(1),、養(yǎng)殖經(jīng)濟發(fā)展缺乏規(guī)?；I(yè)化,、生態(tài)化,。養(yǎng)殖作為帶動我村經(jīng)濟發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯，大多數(shù)百姓還是單純的依靠種植業(yè),，缺乏有效的增收渠道,。專業(yè)化、高效化,、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是如今推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,，這也是未來農(nóng)村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農(nóng)業(yè)格局則僅僅是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步,，與規(guī)?；I(yè)化,、高效化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著較大的差距,。

(2),、薄弱的集體經(jīng)濟，無法支撐村居更大的跨越發(fā)展,。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為上級撥款和一個石料廠,。集體資產(chǎn)總額少。無其他集體經(jīng)濟來源,，村級財政情況十分窘迫,，過去五年的基礎設施建設都是靠借貸完成的，目前仍有200多萬外債沒有解決,。無疑直接影響到我村的發(fā)展,，20xx年以來，許多基礎設施建設的開展和公用事業(yè)的進行都因為村集體無經(jīng)濟收入而擱淺,。薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐我村較大的跨越發(fā)展,，只能勉強維持正常的運轉(zhuǎn)。

(3),、部分村,、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜,、報酬低,，工作難做，干部難當,，工作積極性不高,。

(4)、基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié),。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化,，青年人外地務工，黨組織活動開展困難,。

(5),、村民思想觀念不夠開放，精神生活單調(diào)乏味,。突出表現(xiàn)就是村民無事以打麻將打發(fā)時間,。在農(nóng)民增收工作中，雖經(jīng)村委多次會議商討,，組織村民參觀學習,，但是真正的付諸行動時大部分村民對增收計劃都是不愿意冒風險，存在觀望保本的態(tài)度,。在七月份的洪澇災害中,，部分村民存在等、靠、要的思想,，自己不積極主動的去防災減災,，在等政府的救濟和撥款。

三,、解決辦法及發(fā)展建議：

1,、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，積極開發(fā)多種經(jīng)濟增長渠道,，打破單一性的發(fā)展格局,。

建議：以我村的現(xiàn)有實際情況來看，我村森林資源和水資源豐富,，土地條件得天獨厚,，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的苗木發(fā)展帶來極大的促進作用。

2,、加大招商引資力度,。

建議：村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度,，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

3,、針對部分村干部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：(1)加強干部學習,。采取理論結(jié)合實際，采取多種形式,，有計劃,、有步驟、有重點地對村干部進行基本理論,、政策法規(guī),、管理知識和市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技,、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等知識的培訓,，提高村干部隊伍依法施政的水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟,、共同致富的能力。(2)適當改善村,、組干部待遇,。采取靈活的方式，如根據(jù)各個村干部負責的工作的開展情況,，根據(jù)個人工作業(yè)績給予適當?shù)莫剟?，以提高村、組干部的工作積極性,。

4,、生產(chǎn)要發(fā)展,，集體經(jīng)濟要壯大。首先,，要加強學習,。當今社會是一個信息社會，面對時時處處產(chǎn)生的大量的新事物,、新情況,、新問題，不管是老干部還是新干部都必須加強學習,，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的本領,。其次，要真正樹立起尊重知識,、尊重人才的意識,，并努力將其落到實處，善于和農(nóng)村的致富能人保持有效的信息交流,，及時把獲取致富的信息反饋給農(nóng)民。再次,，要采取走出去請進來的辦法,，充分發(fā)揮各類專家和研究咨詢機構(gòu)指導農(nóng)村工作的作用，擴大信息的來源,。

5,、鑒于我村農(nóng)民文化偏低的實際，為了讓農(nóng)民能夠?qū)W得進,，用得上，在送科技進村入戶的工作中,，注重改進方法,，采取理論培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合,，理論講解與參觀大戶,，由大戶現(xiàn)身說法，深入農(nóng)戶進場指導等方法進行,，應該是能收到事半功倍的效果的。

6、開展豐富多彩的集體文化活動,，以此來帶動村民的學習積極性和思想的開放性,，要弘揚表現(xiàn)優(yōu)異的正能量，抵制消極落后的負能量,，利用三八,、五四、七一,、正月十五等活動組建村極廣場舞健身隊,，八音會，從文化入手,，從轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷乃枷胗^念,，增強他們自力更生，艱苦奮斗的信心,，從而首先實現(xiàn)思想上的增收,，進一步帶動收入上的增收。

作為一名大學生村官,，我將繼續(xù)認真學習貫徹科學發(fā)展觀,，學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)，深入農(nóng)村,，積極與村民和村黨員干部溝通,，積極為村兩委建言獻策。

在今后,，我將繼續(xù)在村兩委領導下,，銳意創(chuàng)新，奮發(fā)進取,，以維護本村社會穩(wěn)定為前提,，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設,，為x村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻,。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇九

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策,，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義,。為深入了解大學生村官基層工作狀況，通過召開座談會,、下村走訪等方法,，對全鎮(zhèn)4名大學生村官的工作情況進行了全面的摸底調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況總結(jié)如下：

一,、大學生村官基本情況

梅街鎮(zhèn)自20xx年以來，共選聘5名高校畢業(yè)生到村任職，其中20xx年1人考取池州市公安局,，目前在崗的有4人,，分別在潘橋社區(qū)、烏石村,、梅街村,、劉街社區(qū)任職。其中,，男性3名,，女性1名;本科生3人，大專生1人,，任職崗位都是村黨總支書記助理,。

二、大學生村官在村任職的現(xiàn)狀

大學生做村官是近年來各地為搭建農(nóng)村人才“高地”,、推動新農(nóng)村建設進行的探索性課題,。為了使我鎮(zhèn)大學生村官能夠真正走進農(nóng)村，更快適應農(nóng)村,，更好服務農(nóng)村,，我們組織了專題調(diào)研。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，大學生村官都很主動肯干,，能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，協(xié)助村(社區(qū))兩委做好村里的工作和鎮(zhèn),、黨委政府交辦的事項,，使農(nóng)村工作呈現(xiàn)出新氣象。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)隊伍整體穩(wěn)定性,。大學生到村任職后,，都經(jīng)過了一段時間的適應期，從開始抱著猶豫不定,、試試看的心理,，轉(zhuǎn)向安心基層,、逐步適應,、踏實工作，目前已基本實現(xiàn)了由學生到基層干部的角色轉(zhuǎn)變,，表現(xiàn)出了較強的適應能力,，大部分大學生村官均表示能安心在農(nóng)村工作,。

(二)工作態(tài)度主動主動性：1、熟悉村情快,，通過崗前培訓,，村官們對村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路清晰，都對村情基本數(shù)據(jù),、地理人文環(huán)境已基本熟悉,。2、工作任勞任怨,，大部分大學生村官都有一種吃苦的精神,，工作上服從安排，堅持吃住在村,。3,、能主動走訪群眾，大學生村官通過與基層干部群眾打交道,，深刻體會到,，在農(nóng)村工作必須主動主動地融入到農(nóng)民中去，腳踏實地,，虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村干部和當?shù)厝罕妼W習農(nóng)村工作經(jīng)驗。因此,，在工作中能夠做到從小事做起,，從農(nóng)村最基礎的工作做起，主動與老百姓打交道,，具備了基層干部干好工作,、干出業(yè)績的基本素質(zhì)。

(三)工作成效明顯,。大部分大學生到村任職后,，都能主動參與村黨支部和村委會的有關(guān)工作，主要承擔上傳下達,、有關(guān)檔案資料的收集整理,、文字材料任務等。大學生村官在村里主要是協(xié)助總支書記,、主任或其他村干部工作,，普遍參與了黨建工作整理、計劃生育工作,、遠程教育播放,、種養(yǎng)殖等經(jīng)濟發(fā)展工作，得到了村干部和農(nóng)民群眾的充分肯定,。

三,、大學生村官在村任職期間面臨的主要生活和工作中的困難。

(一)在生活方面

1,、多數(shù)大學村官對現(xiàn)在生活狀況不滿意,，生活單調(diào),、文娛活動少，朋友少,，孤獨感強是主要原因,。

此次調(diào)查得知,，大部分大學生村官的生活感受是不滿意的,，尤其是那些住在偏遠的農(nóng)村，經(jīng)濟基礎薄弱,，交通不便,，想要每周一次向鎮(zhèn)黨委組織部匯報工作也較困難，他們平時都是騎著摩托車來鎮(zhèn)里參加會議什么的,，這樣也不安全,。所以，他們并不滿意現(xiàn)在的生活狀況,，大學生村官面臨的最主要的生活困難有生活單調(diào),、娛樂少、出行不方便,、朋友少,，感到孤獨等。

對于此種情況,，一方面要加強對大學生村官的思想教育,，增強其艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神意志;另一方面,，要適當?shù)母纳扑麄兊木裆钏?，特別是增加文娛活動，舉行一些文藝晚會,，比賽,，集體出游，大學生村官聯(lián)誼會等活動,，豐富他們的精神生活,，擴大交友范圍，以利于他們更好地工作,。

2,、大學生村官普遍反映收入水平較低，福利待遇的落實情況也不太滿意,。

大學生村官大都表示,，收入水平較低。一年下來,，所有的待遇薪金加在一起平均起來每個月將近20xx塊錢,，而且只給購買養(yǎng)老,、醫(yī)療和人生意外傷害險，更重要的是住房公積金和生育保險都沒有,，這對于一些80后的年輕人來說,，即將面臨著買房、結(jié)婚這樣人生中的大事,，生活壓力巨大,。

大學生村官的工資是參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄取的公務員工資水平制定的，在貴池區(qū),，大學生村官每月拿到手的工資為1200多元,，平時沒有任何其他收入來源。這種工資水平相對于城市中的公司普通員工也算是比較低的了,。盡管農(nóng)村物價水平不高,，但是，大多數(shù)大學生村官們表示日子還是非常緊,，結(jié)婚,、購房等問題現(xiàn)在根本不能考慮。

(二)工作方面

1,、部分大學生村官工作出色,，成績斐然。

這些大學生村官到村任職后,，他們利用自己所學并結(jié)合農(nóng)村實際,，做了一些實實在在的工作，受到了村民和鎮(zhèn)領導的肯定和表揚,。特別值得一提的是,，烏石村的大學生村官鞏羅勇在到村一年后的時間里，帶領本村的返鄉(xiāng)青年走上了創(chuàng)業(yè)之路,，在本村承包了幾十畝荒地種植桃樹,。他的這種大膽創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)的精神值得我鎮(zhèn)所有村官們學習?，F(xiàn)在,，我來舉例說明下我鎮(zhèn)的村官日常工作情況：

例：潘橋社區(qū)黨總支書記助理---謝慧珍的工作情況

(1)走訪群眾、了解村情,，尋找工作的切入點,。到任之初，她挨家挨戶走訪群眾,，將每戶基本情況登記在冊;通過調(diào)研村情撰寫了潘橋社區(qū)種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，并且經(jīng)常與村干部、村民代表,、老黨員座談交流,，詳細了解該村的情況和群眾所需,，找準工作的切入點。

(2)主動參與村內(nèi)各項工作,。主動主動地參與村里各項工作：親身體會了鎮(zhèn)人大和黨代會的換屆選舉及村委會,、支部的換屆選舉;參加了村級為民服務中心大樓建設的監(jiān)管工作、美好鄉(xiāng)村建設工作,、遠程教育,、留守兒童的關(guān)愛和計劃生育等各項工作。

(3)學以致用,，做農(nóng)民科技知識的輔導員,。在工作之余，她充分利用農(nóng)家書屋的知識海洋,，專心于大棚蔬菜的種植研究，協(xié)助張村組一老居民組長種植起了綠色有機菜,，經(jīng)常與他交流種植方法,。在她的幫助下，村民基本掌握了大棚種植的各項技術(shù)要領,，并且?guī)椭r(nóng)民在網(wǎng)上查找農(nóng)產(chǎn)品銷售信息,，很多反季節(jié)蔬菜的及時上市，村民增加了收益,。從對村民的訪談中了解到,，她的這項工作受到了村名的熱烈歡迎和表揚。

2,、多數(shù)工作都是輔助性的工作,。在村內(nèi)大多從事文書一類工作，村里的大事管不了,，小事管不著,，瑣事可管可不管。他們名義上是村書記助理,，實際上是最勤快,、最聽話、最得力的通訊員,，隨叫隨到,。他們現(xiàn)在最大的困惑是自己到底是一個村官還是一個專職秘書?？梢赃@么說,，大學生村官做的工作在某種程度上只是一些輔助性的工作，多半充當寫手或者打字員,，根本不能體現(xiàn)獨擋一面的工作能力,，不能從根本上改變農(nóng)村的面貌,。此外，農(nóng)村缺少資金,，工作難以推進,。農(nóng)村干部普遍感到無錢干事，大學生到村任職后,，也同樣面臨著資金不足,、工作難以打開局面、活動難以開展的問題,。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇十

為深入了解五河縣大學生村官創(chuàng)業(yè)意向狀況,，分析創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，指導和幫助大學生村官創(chuàng)業(yè)富民,，20xx年6月1日至30日,，團五河縣委以五河縣大學生村官為調(diào)查對象進行為期一個月的調(diào)查，分析,、研究了五河縣大學生村官當前創(chuàng)業(yè)的基本情況與優(yōu)劣勢,，并提出看法和建議。

目前,，五河縣在任的64名大學生村官,，3名實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目3個,。大學生村官有創(chuàng)業(yè)的美好愿望,，但農(nóng)村和社區(qū)的工作條件、環(huán)境和資源等在一定程度上限制了他們找到合適的項目,，加之農(nóng)村基層的信息來源渠道狹窄,，對外界創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)項目等了解十分有限,。根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),，由于農(nóng)村土地承包到戶，中央高度重視“三農(nóng)”工作,，五河縣農(nóng)村閑置流轉(zhuǎn)土地較少,，可供大學生村官創(chuàng)業(yè)的土地、場所等資源比較缺乏,，為大學生村官創(chuàng)業(yè)項目的選擇增添了難度,。

雖然各級黨委、政府都鼓勵和支持大學生村官創(chuàng)業(yè),，并出臺了一些扶持優(yōu)惠政策,，如團縣委為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供貸款貼息等，但總的來說，扶持政策執(zhí)行,、落實力度還不夠大,。一是部門資源尚欠整合。雖然一些部門參與到大學生村官創(chuàng)業(yè)工作中來,，但沒有形成一套行之有效的協(xié)調(diào)配合機制,，組織部門基本上還是“孤軍作戰(zhàn)”，團委能夠發(fā)揮的作用也有限,。二是扶持政策尚欠具體,。上級部門出臺的扶持政策總體上比較籠統(tǒng)，在規(guī)費減免,、稅收優(yōu)惠等方面沒有明確細化,，銀行推出的大學生村官創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)繁雜、門檻較高,。三是扶持政策宣傳不到位,。相關(guān)部門缺乏對扶持政策的宣傳，導致政策信息傳遞不對稱,，執(zhí)行和落實途徑不暢通,，致使很多大學生村官創(chuàng)業(yè)者不清楚如何獲得優(yōu)惠政策，不知道扶持政策的申請程序,、辦理部門。

從對創(chuàng)業(yè)政策的執(zhí)行情況看,，相應配套措施的出臺滯后,。大學生村官常常面臨農(nóng)村基層工作占用大量時間和創(chuàng)業(yè)所需的時間和精力投入不足的矛盾。同時,，調(diào)研發(fā)現(xiàn),，超過半數(shù)的大學生村官認為現(xiàn)有的知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需求，大學生村官有知識缺創(chuàng)業(yè)技能,、有熱情缺創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的現(xiàn)象較為普遍,。

創(chuàng)業(yè)項目的選擇是大學生村官創(chuàng)業(yè)的短板。在大學生村官選擇創(chuàng)業(yè)項目時,，主管部門要從農(nóng)林,、畜牧、商貿(mào),、科學技術(shù)等相關(guān)部門抽調(diào)一批專業(yè)人士組成項目論證組,，對其申報的創(chuàng)業(yè)項目進行風險評估;推介一些實用創(chuàng)業(yè)項目，供他們選擇,。

成立專門機構(gòu)統(tǒng)籌辦理大學生村官創(chuàng)業(yè)涉及的各項手續(xù),，開通大學生村官自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，聯(lián)合工商行政管理、稅務,、金融,、教育、人力資源和社會保障,、農(nóng)業(yè),、畜牧水產(chǎn)、林業(yè)等相關(guān)職能部門通過簡化審批手續(xù),，提供有針對性的政策支持,。很多大學生村官創(chuàng)業(yè)初期最需要的是準入、稅收和金融方面的扶持政策,。因此,，在準入方面可以采用適當降低標準、放寬條件等方式,，降低創(chuàng)業(yè)門檻;在稅收方面,，政府可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)導向?qū)Ψ袭a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)項目在一定年限內(nèi)進行稅收減免或全額退稅，以減輕大學生創(chuàng)業(yè)初期的負擔;在金融方面,，怎樣幫助他們?nèi)〉脛?chuàng)業(yè)貸款是最重要的,，他們很多有創(chuàng)業(yè)想法，但是因為剛出校門,、家庭情況一般,，缺乏創(chuàng)業(yè)的啟動資金，由金融部門協(xié)調(diào)銀行給予政策扶持十分必要,。

應制訂相應的管理辦法,，正確引導大學生村官處理好創(chuàng)業(yè)與履職的關(guān)系，進一步規(guī)范大學生村官創(chuàng)業(yè)管理,。在大學生村官創(chuàng)辦對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾致富有較強帶動效應的項目時,，允許其在任期內(nèi)占用一半的工作時間用于創(chuàng)業(yè)，其他類型創(chuàng)業(yè)的大學生村官允許占用1/3以內(nèi)的時間用于創(chuàng)業(yè),，以滿足大學生村官創(chuàng)業(yè)的時間和精力所需,。

探索推行有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，特別是加強創(chuàng)業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)風險意識培訓,。同時,，免費提供創(chuàng)業(yè)風險預警信息，提升規(guī)避風險的能力,。有關(guān)部門加強創(chuàng)業(yè)政策培訓,，就創(chuàng)業(yè)實踐中涉及的金融、稅務,、環(huán)境保護等方面相關(guān)的政策進行分析,。

整合政府職能部門資源，充分利用省、蚌埠市相關(guān)項目扶持政策,，積極與農(nóng)業(yè),、林業(yè)、畜牧水產(chǎn),、水利等部門協(xié)調(diào),，爭取上級部門的項目資金、技術(shù)向大學生村官創(chuàng)業(yè)項目傾斜;引進科研院所,、大專院校等智囊型力量與資源,，組建大學生村官創(chuàng)業(yè)服務團，加強對創(chuàng)業(yè)的技術(shù)指導,、咨詢與服務,，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

加強政策宣傳,，注重宣傳大學生村官創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)事跡,，激發(fā)大學生村官創(chuàng)業(yè)的信心和決心，增強基層干部,、群眾對大學生村官創(chuàng)業(yè)富民的認同感,。同時，在規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險方面,，要避免因任期職滿人員流動而影響創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展,，鼓勵服務期滿大學生村官繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)享受相關(guān)優(yōu)惠政策,，逐步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的社會化,，使其發(fā)揮更大、更好的示范引領作用,，逐步使大學生村官創(chuàng)業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展道路。

大學生村官調(diào)研報告提綱 大學生村官調(diào)研報告篇十一

調(diào)研報告提要：關(guān)愛留守兒童,，關(guān)注孤寡老人,。作為一名村官，有義務服務村中工作,，在配合村領導工作下,，積極組織村官抱團服務留守兒童，看望孤寡老人,，空巢老人,。

來源自建筑施工資料

大學生村官村情調(diào)研報告

擔任z鎮(zhèn)陸圩村主任助理一月有余，期間通過走訪群眾,，查資料,，向村領導咨詢等方式了解了村里的民情，對陸圩村的總體情況有了初步的了解。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下,。

一,、陸圩村總體概況

z鎮(zhèn)陸圩村位于東方紅河東南方向，距z鎮(zhèn)6公里路程,，因早期地主姓陸得名,；全村共有農(nóng)戶426戶，總?cè)丝跒?0xx人,，其中勞動力為700人,。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝,。村下共設七個村民小組,，分別為一組、二組,、三組,、四組、新莊,、李圩,、前王。

二,、陸圩村新農(nóng)村建設情況

在z鎮(zhèn)政府的領導下,，陸圩村積極學習中央關(guān)于新農(nóng)村的精神，努力貫徹科學發(fā)展觀,，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔,、管理民主”的方針，積極推進經(jīng)濟,、政治,、文化、社會,、生態(tài)五位一體和諧發(fā)展,。

（一）經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

陸圩村人均耕地面積不足1.1畝，目前無固定產(chǎn)業(yè)鏈,，以第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)為主,，一年兩季作物，小麥和玉米,。村里大部分青壯年外出經(jīng)商或務工,。村民的經(jīng)濟收入主要靠在本地和外地打工賺取,，村中外出務工達260多戶，打工地點集中在蘇,、錫,、常，浙,、寧,、滬等勞動力密集型工廠。農(nóng)民人均收入在6000-7000余元,，由于地理位置等些原因,，村中沒有企業(yè)，也沒有家庭作坊式的工廠,，村中能人大戶主要以養(yǎng)殖業(yè)為主：陸圩村前書記李龍養(yǎng)殖400余頭豬,，三組李澤養(yǎng)雞10000余只，前王組周道軍在外經(jīng)營輪船配件,，運輸和汽車用品等,。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款,，村集體獎金,，收入不穩(wěn)定。

20xx年陸圩村小區(qū)建設完成,，總投資達400余萬元,，村部設立于此，規(guī)劃建立農(nóng)貿(mào)市場,，超市等各式商鋪,。在陸圩村小區(qū)建設之前，村級道路已較為完善,，目前已建成3條水泥路,，一條水泥路即將開工。

陸圩村貧困戶現(xiàn)象也較為嚴峻,，其中低保戶為14戶,，五保戶9戶，特困戶25戶,，共48戶，約占總戶數(shù)的11%,，其他貧困戶達百余戶,，約占總數(shù)的28%。

（二）基層組織建設情況

陸圩村村支兩委構(gòu)成完善,，20xx年7月舉行了支委換屆選舉,。支委成員6人,，分別為書記，會計,，副書記,，計生專干，民兵營長,，副主任,。陸圩村村民委員會每三年選舉一次，由村民公開選舉產(chǎn)生,，村務公開和民主管理制度得到不斷完善,。全村村民努力學習科學理論，不斷加強和完善基層組織建設,，取得了一定的成績,，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開展工作以來多次得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的好評,。目前,，本村建立了新的村級組織活動場所，諸如黨員活動室,，治安接訪室,，民兵活動室，服務大廳,，勞動力平臺服務室,，廣播室，圖書室,，老年活動室,，支部書記辦公室，會計辦公室,，支部副書記辦公室,。

（三）社會治安與信訪工作現(xiàn)狀

社會治安和信訪工作是關(guān)系到人民安全的一項重要事務，維護社會穩(wěn)定是村級領導干部的職責,。陸圩村村支兩委一直高度重視本村的社會穩(wěn)定工作,，近年來，未發(fā)生重大嚴重性群體治安事件,。在信訪工作上也積極主動化解矛盾,，但在陸圩村小區(qū)建立期間，個別戶由于開發(fā)商承包問題發(fā)生上訪事件,，目前未得到解決,，村干部本著公平公正原則積極做好上訪群眾思想工作，工作進展順利,。

（四）教育建設現(xiàn)狀

陸圩村目前只有一所小學,，包含一至四年級,，位于陸圩村四組，距村部250米,，當前?？偯娣e為800平方米。在校學生數(shù)為160人,，教師總數(shù)達11人,。5-6年級，陸圩村小學的學生需到z鎮(zhèn)中心小學學習,。陸圩村每年大學升學率不高,，20xx年陸圩村考上本科為3人，占參加考試人員的8%,，大專5人,，占比為13%。

三,、陸圩村當前存在的問題與建議

（一）陸圩村建設存在的問題

1,、經(jīng)濟建設存在的問題

經(jīng)濟發(fā)展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點,，當前,，村經(jīng)濟發(fā)展的突破點較多，諸如發(fā)展高效農(nóng)業(yè)等,，對土地進行流轉(zhuǎn)以便實現(xiàn)規(guī)?；虍a(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，然而土地流轉(zhuǎn)并不樂觀,，村主要還是普通的農(nóng)業(yè)種植,，農(nóng)業(yè)效益低，結(jié)構(gòu)單一,，受市場波動大,。村土地流轉(zhuǎn)難以實施一方面是村民不配合，另一方面是村中無招商項目,，無致富之路,。另外村中青壯年勞動力也外出打工，一般只在農(nóng)忙時期回來種莊稼,。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為種植和打工,，集體資產(chǎn)總額少。村級財務支出,，捉襟見肘,，管理服務缺乏物質(zhì)和資金支持。許多基礎設施建設的開展和公用事業(yè)的進行都因為薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐正常的運轉(zhuǎn),。

（二）文化建設存在的問題

大力發(fā)展村文化活動是一件意義重大的行為,，但是村級文化生活匱乏，賭博等情況較多,。陸圩村文化場所較為豐富,，但利用率低。在農(nóng)閑時期,，村民三五成群打牌,，暑假期間，兒童主要文化生活是以電視劇為主,。由于青壯年勞動力外出打工增多,，留守兒童和空巢老人也隨之增加，

3.村級領導管理存在問題

村級支委和村民委員會是管理村民的最基層組織,，目前,，陸圩村村支兩委構(gòu)成完善，但成員結(jié)構(gòu)相對不合理,。村支委六名村級干部均為男性,，平均年齡在52歲左右。村干部對接受新事物的能力較弱,，工作主動性不高,，在工作作風上村干部有“慵懶散軟”的現(xiàn)象，有些村干部事不關(guān)己高高掛起,，不關(guān)自己的職責就不參與配合工作,，有的村干部工作形勢主義，不務實,。

（二）對當前問題提出的建議

1.招商引資,，加快土地流轉(zhuǎn)步伐。在家務農(nóng)的農(nóng)戶從事的小農(nóng)經(jīng)濟只能自給自足,，不能適應高效率,、高節(jié)奏的社會發(fā)展，所以重視土地利用率,，加快土地流轉(zhuǎn)步伐,，土地流轉(zhuǎn)找項目，一方面大力推進高效農(nóng)業(yè)規(guī)模種植,，建設規(guī)?；I(yè)化,、高效化的農(nóng)業(yè),；另一方面招商引資，在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時,，積極引進多種經(jīng)濟增長渠道,，打破單一性的發(fā)展格局,。陸圩村小區(qū)的建設是我村土地流轉(zhuǎn)的典型，在小區(qū)內(nèi)開設農(nóng)貿(mào)市場,，超市等實現(xiàn)了打破單一經(jīng)濟格局,，增加農(nóng)民多項收入。

2.重視教育,，加大基礎設施建設的投入,。當前社會的競爭是人才的競爭，教育是實現(xiàn)獲取人才和輸送人才的最基本途徑,。村財政每年盡量拿出一部分資金,，加強對校基礎設施的建設,，村支兩委經(jīng)常關(guān)注教師的生活,，為其開展一些豐富的文化活動，以期留住師資力量,。在城鄉(xiāng)教育資源的差距有不斷拉大的趨勢,，村小學也不應以成績是從，而要注重學生的德智體美全面發(fā)展,。

3.舉辦豐富的文化活動,。由于村級財政無法支撐舉辦較多的文化活動，所以在開展文化活動時要本著成本低,，意義豐富的原則,。陸圩村文化場所較為完善，村里應提高利用率,，開展一些文體活動,。在農(nóng)閑時尤其注重活動開展，使村民遠離不良風氣,，避免聚眾賭博,，促進鄉(xiāng)風文明。結(jié)合實際情況當前一段時間可以開展以下活動,。

（1）組織農(nóng)技培訓活動,。邀請鎮(zhèn)農(nóng)服中心技術(shù)人員到村給農(nóng)民講解農(nóng)業(yè)技術(shù)知識，幫助農(nóng)民解疑答惑,，農(nóng)技培訓每月組織一到兩次,，地點設在黨員會議室，每次活動由村小組組長通知,。

（2）開展普法教育活動,。由于村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領導安排,，不尊重法律,。開展普法教育活動可以鼓勵村民學法、懂法,、用法,，不做有違法律的事，對新農(nóng)村建設也意義重大,。

（3）關(guān)愛留守兒童，關(guān)注孤寡老人,。作為一名村官,，有義務服務村中工作，在配合村領導工作下,，積極組織村官抱團服務留守兒童,，看望孤寡老人，空巢老人,。通過走訪了解一些成績薄弱的留守兒童,，與之結(jié)成一對一學習幫扶對子，幫助其盡快提高成績,。對于村中孤寡老人,，空巢老人中的一部分來說，他們還要進行田間勞作,，村干部可以積極組織年輕富余勞動力幫助照顧其莊稼,，另外，經(jīng)常將孤寡,、空巢老人組織到一起聊家常,，村官可以利用各自特長為他們表演節(jié)目。

3.加強基層組織建設,。村領導樹立學習意識,，自覺規(guī)范自身行為，一方面采取集中學習與個人學習相結(jié)合,，另外可以多參加鎮(zhèn)組織的講座,，培訓，學習交流等,。村中召開黨員大會和村民代表大會討論完善干部管理制度,，明確村領導崗位職責，設立考勤制度,，指定處罰規(guī)定,，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一個好的領導集體離不開權(quán)利監(jiān)督,，有些領導班子和領導干部作風不正的一個很重要原因就是監(jiān)督管理不夠,。村領導重視村務公開透明，自覺接受村民的監(jiān)督,，設立村領導評價體系,，由村民代表每季度對村領導打分評定。另外村領導要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,，村領導在工作和生活中的重大事項,，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督,。

以上是我到任一月以來所掌握的情況,，由于時間緊，村情復雜,，對于陸圩村的了解還不夠詳細,，所提出的意見和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官,，我將任然肩負自己的職責,，走訪民情，關(guān)注民生,，扎根基層,，利用專業(yè)優(yōu)勢，理論聯(lián)系實際解民眾之所憂,。