在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

物業(yè)公司領導年會致辭篇一

大家下午好,！

一元復始,，萬象更新。值此20xx年度總結表彰之際,，我謹代表物業(yè)向集團公司的領導們致以最衷心的感謝,；向一年來辛勤奮戰(zhàn)在公司服務前線的同志們致以最衷心的感謝,，謝謝你們！

20xx年,，在尊敬的段董事長的正確領導下,，公司秉持“至誠服務，精準管理,，締造增值物業(yè),、和美人居”的宗旨，恪守“堅實,、負責,、共享、發(fā)展”的.企業(yè)精神,，在全體人的共同努力下,，又取得了新的驕人業(yè)績。這些成績的取得離不開集團公司的大力支持,、離不開公司領導的正確領導,，也離不開我們物業(yè)全體員工的辛勤勞動。

回望過去,，我們躊躇滿志,；展望未來，我們豪情滿懷,！20xx年又將是機遇和挑戰(zhàn)同在,，光榮和夢想共存的一年。除了集團公司開發(fā)的國金項目正在運籌帷幄之外,，公司領導班子也希望在新的一年承接新的項目?，F(xiàn)承蒙公司的信任和委托，被提升為總經(jīng)理,，我感到非常榮幸,，同時也感到肩上的擔子不輕。在此,，我希望與物業(yè)全體同事一起再接再厲,、共同進步、共同成長,，抓住機會,，在新的平臺上取得更加卓越的成績。希望我們每個人都用一份心去做事,，堅持“服務從每一件小事做起”,，講大局、講團結,，比智慧,、比貢獻,。我們會繼續(xù)關心員工的生活和福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,。相信物業(yè)的明天一定會更加美好,，相信我們所有人的明天一定會更加美好！

最后,，再次祝大家新年快樂,、闔家幸福！謝謝,！

物業(yè)公司領導年會致辭篇二

各位職工同志們：

你們好!

在這一年里,，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助,、互相指點,、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作,。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過,，就像展銷會期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象,，我們曾一起加班,，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同,，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致,，群策群力,，解決難題。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些復印、打印,、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時,，其他同事會幫他接聽電話、接待客人,、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作,。

在這一年里,，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男,、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班,，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼,。公司時時刻刻都關心著我們的生活,，關心我們的.健康，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。

一切的一切,，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,，感謝公司。

最后祝各位同事,，身體健康!

公司高層領導年會講話稿六

尊敬的各位同仁,，女士們、先生們：

大家好!

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年,，值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,，身體健康，家庭康泰,，萬事如意!

回首不平凡的20xx年,，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表,，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定,。

在大家的努力下,，20xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“xx資信評估3a等級”,、“xx市重點工業(yè)企業(yè)”,、“xx市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“xx省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮,。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果,。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與希望共存,。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌,，然而新的跑道也充滿這坎坷,，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念,，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,，充分發(fā)揮員工的潛力,，極大的推進生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓,。我相信我們文通人能做到,，一定能做到。

十載風雨身后事,，策馬揚鞭向前看,。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟,，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后,，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利、身體健康,、合家幸福,、!祝愿文通的明天更加美好!!謝謝!

物業(yè)公司領導年會致辭篇三

各位領導,，各位同仁：

大家下午好！

緊張而富有收獲的20xx年,，充滿希望和勃勃生機的20xx年舊迎新的日子里,，首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻,！

一分耕耘,，一分收獲。20xx年,，我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,。

去年我們有很多經(jīng)驗值得總結,，有很多成果值得珍藏：20xx年對于物業(yè)來說是可喜的一年，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年,。一年來，我們先后順利接管了辦事處,、道路保潔、綠化,、購物中心,、中學、干部宿舍,、銀行,、研發(fā)中心等11個項目，保潔服務范圍遍及各企事業(yè)單位,、學校,、商場、辦公樓等,。同時,，經(jīng)各方面努力，物業(yè)將在新的一年接洽更多項目,，也會為員工提供更多的工作發(fā)展機會,。

公司的發(fā)展不是一蹴而就的，物業(yè)的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心,、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進取,。在這里，我們主要強調(diào)三個字：

品就是品德,、品質(zhì),、品牌。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。古人說：“人之立身,，所貴者惟在德行”,。品格如同樹木，名利如同樹蔭,。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本,。的確,，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基,。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功,，首要問題就是學會做人,，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢,？曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧,、創(chuàng)新,、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題,，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他,。”集團總裁說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先,。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌,，才能就像馬力,。如果方向、路軌偏了,，馬力越大,，造成的危害也就越大?！毕嘈?，沒有好的人品，是難以成就好品質(zhì)的服務,，而我們的服務正是物業(yè)提供的,。

服務要有優(yōu)良品質(zhì)，靠的是大家齊心協(xié)力,、認真負責,，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。沒有好品質(zhì),，品牌就是無源之水,、無本之木。有了過硬的服務,，我們才能全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌。

當然,，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,，不因私利而廢公,。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人,！能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪,，到達成功的彼岸,。

贏，是指雙贏。我贏你輸,，我輸你贏,，都不是贏。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲勝，大家都獲益,。

這里包括三層意思：

1,、企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，是誰發(fā)的呢,？是客戶！我們的客戶越多,，我們的收入就越多,。

2、企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的,。開辦企業(yè)的目的,，其實不是急于要賺錢，而是增加社會就業(yè),，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力，努力工作,，我們才能都有錢賺,。

3、企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺,。企業(yè)要對社會發(fā)展獻一份力,，樹立良好的`社會形象。最終使社會上更多的人擁護我們、支持我們,。

和,，就是和睦和諧。

《詩經(jīng)》說：“謙謙君子,，賜我百朋”,。有一首歌唱道“團結就是力量――這力量是鐵，這力量是鋼,，比鐵還硬,，比鋼還強?！眻F結就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量,，團結,，一切困難都可以迎刃而解。一個集體如果不團結就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使,，公司才會持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀律，必須有紀律,。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音，集體的動作,，集體的表情,，集體的信念。和,，主要注意以下三點：

1,、家庭要和睦。家庭是社會的細胞,，和睦的家庭會使你安心愉快的工作,。我們每天忙忙碌碌,，回到家里卻又吵吵鬧鬧,，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家,。希望大家處理好家庭關系……

2,、班組要和睦,。同事之間若有良好的關系,，決對有利于你的工作和健康。建議有些員工用心處理好同事關系,。閑談莫論人非,，靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準則,。同事之間還要互諒互讓、互幫互助,。相信你會和同事的關系相處得非常融洽,。

3、社會要和睦,。人是社會的人,，離開了社會，人是無法生存的,。所以,，我們要和每個人搞好關系，讓所在之處成為我們成長的土壤,。

花放梅稍生意滿,，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年,，牢記品,、贏、和三個字,，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收,！

衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康,，合家歡樂,，生活美滿！

物業(yè)公司領導年會致辭篇四

物業(yè)的全體員工們：

大家下午好,！

首先感謝公司的信任和厚望,，予我擔負甘肅小哲實業(yè)物業(yè)管理中心經(jīng)理重任，面對公司目前的高速發(fā)展及對管理人員高標準要求的現(xiàn)狀,，本人將面臨著實打?qū)崙?zhàn)的嚴峻挑戰(zhàn)和考驗,，將通過不懈努力提高服務水平和管理能力,，不負眾望。在今后的工作中,，本人將結合公司的管理方針、服務理念,，以商戶滿意為目標,，不斷提高管理服務水平和服務質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì),，并為公司發(fā)展儲備人力資源,，保證所帶團隊能夠快速健康發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)目前情況做以下管理規(guī)定,。

工作重點：

1,、堅持良好的工作作風，逐步完善服務體系,，理順關系,，明確責任，健全制度使管理工作逐步走向正?；?。

(1)實行內(nèi)部分工逐級負責制，各部門員工崗位分工明確,。

(2)制定切實可行的管理措施,，切實執(zhí)行"首長責任制"。

(3)建立激勵機制,、健全績效考核制,，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績,、崗位技能等真正做到獎勤罰懶,，提高員工的工作熱情。對一些表現(xiàn)不好,、工作能力,、業(yè)績較差的、達不到公司要求的員工,，采取嚴格的內(nèi)部管理措施,，該罰的罰、該勸退的勸退,。

2,、培養(yǎng)部門間的`團結協(xié)作精神，調(diào)動員工的主觀能動性,，增強主人翁意識,。

(1)每周召開一次主管級工作例會,，定期召開區(qū)域員工會議，在傳達工作方法,、總結工作經(jīng)驗的同時,，充分聽取員工的意見和建議，提高執(zhí)行力,。

(2)不定期開展團隊活動,。組織員工進行多樣化的互助活動，加大部門間的協(xié)助力度,，增強員工的凝聚力和向心力,。

(3)加強員工思想品德教育，杜絕凡事"等,、要,、靠"的思想，樹立以商戶為中心全新的服務理念,。20xx年是公司成長壯大的一年,，我們將積極配合公司的發(fā)展目標，在服務的整體水平和服務質(zhì)量上下功夫,，服務重在細節(jié),，細節(jié)貴在"以人為本，以誠為準",，于細微處見精神,，真正做到"服務從每一件小事做起"，以規(guī)范操作,、熱情服務來展開各項工作,，認認真真、扎扎實實地做好每一件事,，使我們的服務工作讓商戶滿意,、讓公司滿意、讓社會滿意,。相信在公司的支持領導下,。

物業(yè)公司領導年會致辭篇五

尊敬的各位朋友們：

您們好！

中豪物業(yè)自成立以來,，在社會各界朋友們的幫助下,，發(fā)展和壯大，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，給很多的業(yè)主帶來快樂的同時,，也使我們的員工增加工作樂趣，培養(yǎng)了一大批待業(yè)人員當起了社會的服務貢獻者,。中豪物業(yè)也從最初的起步階段進入到了一個全面發(fā)展的時期,，所以當今天我們在享受著累累碩果的時候,。首先，我代表公司及全體同仁向您們及您們的'家人表示誠摯的問候和衷心的感謝,！感謝您們對中豪的鼎力協(xié)助,，感謝您們對中豪的高度信任，感謝您們的堅持與支持,！公司的發(fā)展,，企業(yè)的壯大，無不浸透著各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘,。千言萬語化作一句話：感謝您們！

我們知道,，中豪成長的每一步都離不開全體中豪人的辛勤努力,，更離不開所有客戶及社會各界給予的支持和幫助，在此向各位表示最誠摯的感激與謝意,。

幾載風雨歷程,，我們有艱辛、有付出,、有快樂,、有收獲。我們始終懷著一顆感恩的心,，為了讓客戶更滿意,，我們一直在努力……

展望未來，我們將一如既往,，不斷努力,，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，與廣大客戶共創(chuàng)美好未來,，為社會和諧做出更大貢獻,。

最后，恭祝各位朋友及你們的家人：健康,、如意,！

謝謝大家！感謝您們對中豪的信任,、支持和幫助,！

物業(yè)公司領導年會致辭篇六

各位領導，各位同仁：

大家下午好,！

很高興也很榮幸在今天晚上能夠和大家一起共聚一堂,，來參加物業(yè)20xx的團年晚會。在這樣一個特別的夜晚,，我有一些感想,，有一些心里話想要和大家分享一下,。

回想起來，四年前的春節(jié),，我們當時剛剛起步,，只有十多個人，當時我們服務的項目是豪園,，都是做一些前期的工作,，我們分頭在的幾家大排檔吃團年飯，四年后的今天,，我們今晚到會的員工有兩百多人,。4年當中我們經(jīng)歷了很多的事情，也付出了許多的汗水和努力,，如果將我們的經(jīng)歷寫出來,，差不多就可以寫成一本現(xiàn)實版的創(chuàng)業(yè)及勵志的案例書，所以今天在這里,，我的心中有一些感慨,。

我們當中的.大部分人，都是出身在農(nóng)村,，來自五湖四海,，從遙遠的家鄉(xiāng)來到了這里，我知道我們每一個人都有著一段艱辛的經(jīng)歷,，兩百多人,，背后就有著兩百多個故事，加上我們的父母,、愛人,、孩子等等，我們的背后有著更多雙期待的眼睛,。

那么,，我們這一群人的命運是什么，我們的未來將會怎樣,？這是一個很大的問題,。要想清楚這個問題，不妨先讓我們先回顧一下過去,。

讓我來講關于幾個人的真實的故事,。

在20xx年的時候，有一個人,，他在物業(yè)當巡樓員,，不管嚴寒酷暑、春夏秋冬，每天大概要爬9棟7層的沒有電梯的樓梯到樓頂去簽到,，在夏天的時候,，汗水經(jīng)常把衣服都濕透了，除了巡樓簽到,，他每月還要負責抄上千戶的水表和電表,，有一些水表是隱藏在地下的沙井里的，要先用鉤子把很重的鐵井蓋鉤開,，然后再趴在地上抄,，那時候，他感到很迷茫,、很困惑,。

另外的兩個人，一個大概在xx年的時候去花園找工作,，由于并不怎么起眼,，一開始的時候并沒有應聘上，都是過了一個月才候補通知他去上班的,，而另一個的情況也差不多，他們兩人都是從站門崗開始,，而且兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，一站就是兩年,。

還有一個人,，他的父親很早就去世了，他輟了學,，和村里的大人到的搬家公司去工作,，有幾次因為搬很重的東西爬樓梯，又餓著肚子,，差點暈倒在樓梯間里,。

我和大家講到的這幾個人，就是總和總經(jīng)辦的經(jīng)理,。

我在這里和各位同事,，特別是一些年輕的同事分享這些故事，其實是想告訴大家,，我們許多人的出身,、起點和經(jīng)歷都是比較相似的，我們都不是富二代,，但這些經(jīng)歷說明,，即便是起點比較低，通過努力，我們還是有機會使我們的命運得到改變,。

而所有的改變,，我想很重要的，是從心懷夢想開始的,。有了夢想,，就有目標有計劃，然后持之以恒,，堅持不懈,，就可以每天一點點，一步步的接近自己的目標和夢想,，因此大家來到e物業(yè)這里,，最重要的，是我希望能在每一位同事的心里,，播下一顆夢想的種子,。因為夢想有一種神奇的力量，你的世界會因此而不同,，它可以改變你的世界,，改變你的人生。

在平時工作的過程中,，我非常留心觀察我們的同事及員工（包括我們的安管員,、保潔阿姨等等）。他們大多是平凡的人,，在平凡的崗位上默默工作,，有的時候看到我，他們會點點頭,，羞澀的笑,。在很多時候，我會問我自己,，我在他們的身上看到了什么,？――我在他們身上看到了“善良、誠實,、正直,、熱忱和勤奮等等”。這使我感到有一種力量,，也使我感到了一種希望,。我認為這些品質(zhì)對于一個人、一個團隊甚至是一個社會來說都是非常重要的,。

不同的人,，他的出身,、地位會有所不同，能力也有差異,，但這不會影響我對每一位員工的人格,、思想和勞動的`尊重，因為我認為每一個人,，在精神上和人格上其實是平等的,，我們可以看到，在小悅悅事件中,，挺身而出的那位老婆婆,，在出席電視臺的頒獎晚會上，當她出場時,，全場起立,，為她鼓掌，長達5分鐘,，因為她的品格和行為,，無法不令人肅然起敬。

人生的道路很長,，在人生的道路上,，我們會遇到許多的困難與波折，但我認為,，我們要保持和堅守這種善良和誠實的本性,，因為我相信“大道至簡，守正出奇”,，就像董事長所說的，善良和誠實可以護佑我們的一生,。相反,，用一些投機取巧、旁門左道的方法,，短時間內(nèi)也許有用,，但我們身邊的許多例子已經(jīng)證明這樣做是不長久也是行不通的。因為水落終會石出,，時間可以證明一切,。

作為一家沒有背景，沒有資金,，也沒有平臺的起點很低的公司,，我們一步步走過來，從一個項目到現(xiàn)在的十個項目,，服務業(yè)主近萬戶,，我有時也在想，我們靠的是什么？

許多和我們接觸的客戶或一些同行朋友都對我們說過,，對我們印象最深的,，就是作為一個團隊，我們有著很強的凝聚力,，加上我們扎實的,、較好的專業(yè)功底和能力，以及我們的誠實,、善良和熱忱,，使我們打動了別人，贏得了客戶,。是的,，如同那一次我在項目的崗亭里看到員工們貼的那首歌――團結就是力量，這是我們一貫以來的優(yōu)良傳統(tǒng),，每當遇到一些困難,，在一些危急的時刻，我看到我們的同事們總會眾志成城,，總會一起上,，沒有一個人會退縮。我覺得這樣的傳統(tǒng),，是我們非常寶貴的一筆財富,，我們一定要繼續(xù)傳承和發(fā)揚。

在我們成長的過程中,，我們得到了許多好朋友,、好心人的.幫助，回想起來,，物業(yè)的發(fā)展過程,，其實就是一個不斷得到幫助的過程。對于這些幫助,，我覺得我們一定要感恩,，不能忘記。我開會的時候經(jīng)常講,，也經(jīng)常提倡――我們得到別人的幫助,，所以我們也要去幫助別人，幫助別人就是幫助自己,，因為我覺得一個互相幫助團隊是溫暖的團隊,，一個互相幫助的社區(qū)是美好的社區(qū)，一個互相幫助的社會是美好的社會,。

我記得在我們起步的時候,，在艱難的時候,，我的老領導――花園的總，給了我們許多關心,、幫助和指導,，也包括在資金上給以支持，我們的好朋友――地產(chǎn)的先生也給了我們很多幫助,，還有的先生的幫助如同雪中送炭,。許許多多幫助過我們的人我都會銘記在我的內(nèi)心。我想特別提到和感謝的是,，在幫助過我們的朋友中,，今天有地產(chǎn)的朋友作為嘉賓到達我們的晚會，讓我們用最熱烈的掌聲對他們表示感謝,！

當然了,，不能忘記和感謝的是我們的這些好同事，我們很多都是多年的同事及好朋友,，,，我想說，能夠和你們作為同事,，是我一輩子都感到榮幸的事,。

物業(yè)公司領導年會致辭篇七

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家好!

首先,，我向為公司辛勤工作,、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地,，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始，又到了我們總結過去,，展望未來的時候,。過去的xx年里，公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段,。在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了滿意的成效,，各部門整合更新,，相互協(xié)作，使得各項既定經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn),，這對一個在波折中整頓的公司來說,，實屬不易。

同時,，經(jīng)過總經(jīng)辦的適時調(diào)整,，各部門嚴格管理,，明晰責任，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結一心,、積極向上、高效務實的'良好工作氛圍,，為公司致力于打造高端汽車品牌,、創(chuàng)高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在的發(fā)展寫下濃重的一筆!在此,，我要真誠的深深感謝總經(jīng)辦的傾力奉獻和各位同事們?yōu)榈陌l(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水,。謝謝大家!

盤點過去、展望未來,，總經(jīng)辦適時對2年的市場做出了正確而準確的分析,，為我們企業(yè)來年的發(fā)展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里,，我們將面臨更多的困難與風險,，當然，這也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。我們要繼續(xù)圍繞總經(jīng)辦的經(jīng)營決策,，抓住機遇，把握當前汽車行業(yè)發(fā)展的良好勢頭,，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境,，挖掘整合資源，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破,，以市場為導向,，強力推進我們現(xiàn)有四個品牌店的運作，集中精力打造汽車品牌形象,，全力以赴抓好品牌建設工作,，練好內(nèi)功、迎接挑戰(zhàn),，使品牌及公司形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍,。

在總結成績和肯定經(jīng)驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,，作為一家正在向集團化模式發(fā)展的公司,，未來的20xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路,，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理,，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,，使公司日常工作更加合理有序,。同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓,，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平,，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘出每一個員工的潛能,，集中力量實現(xiàn)20xx年的新目標,。

物業(yè)公司領導年會致辭篇八

各位領導，各位同仁：

大家下午好,！

首先,，我要感謝x總的支持，在工作上,，是領導的支持才使我的工作得以順利開展,，其次，我要感謝各位同事們,，沒有各位同事相互配合,、相互幫助，我也無法取得今天的成績,。

一個公司的發(fā)展,、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心,。物業(yè)管理作為一個新興的行業(yè),，它的發(fā)展是以服務作為主旋律的，無論未來的物業(yè)管理的發(fā)展方向,、管理模式和戰(zhàn)略目標如何變革,，“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先”的理念是永恒的，一個物業(yè)項目的服務和經(jīng)營成功與否,，項目經(jīng)理的作用是關鍵,。

作為公司的項目經(jīng)理，是要求有獨當一面,、對于復雜環(huán)境極強的協(xié)調(diào)處理能力,，項目經(jīng)理是一個項目的靈魂，他所具備的精神決定了物業(yè)管理項目達到的標準和為業(yè)主提供的服務,，以下是我工作的一些心得,，希望能與大家交流：

我覺得建設積極進取的員工隊伍是很重要的，物業(yè)管理員工不一定是全部優(yōu)秀人才的集合,，但他可以是員工優(yōu)點的'整合,，每個員工都有其優(yōu)點和缺點,，作為項目經(jīng)理,，一定要了解員工,，用其所長。建立高效的團隊,。還有應該為員工營造一個溫馨的工作氛圍,。良好工作氛圍的營造體現(xiàn)在良好的工作心態(tài)上。目前的物業(yè)管理正處于法規(guī)不完善,、業(yè)主不理解,、背負的壓力過重，我們的員工常在工作中受到部分業(yè)主不公正的待遇,，難免產(chǎn)生委屈,。作為一名項目經(jīng)理，要注意緩和矛盾,，寬慰員工,，放寬胸懷；

然后,，堅持科學的管理制度才是制勝的法寶,。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。要知道,，工作中必須高標準、嚴要求,，才有可能為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務,。營造和諧的物業(yè)氛圍，今年年初,，公司開始準備按照iso9001質(zhì)量認證體系建立高水準,、規(guī)范化的現(xiàn)代化物業(yè)企業(yè)，我們項目響應公司號召,，整理檔案資料,，規(guī)范了實際操作，按照體系標準制定了新的工作標準,，最終通過了來檢查的專家組的初步審核,。

最后，是要處理好與業(yè)主以及社會各界的關系,，物業(yè)項目經(jīng)理一定要具有親和力,，讓業(yè)主愿意同你交往，因為感情投入也是開展好物業(yè)管理的一個有利因素,，在確保規(guī)范管理的前提下開展親情服務,，讓員工更加真誠地為業(yè)主服務，同時,，積極處理好同政府主管部門,、公安,、消防、社區(qū)等各界的關系,。支持配合各單位,、各部門的工作，才使物業(yè)管理水平在社會各界的支持下進一步的提升,，最終達到更優(yōu)質(zhì)更快捷地為業(yè)主服務的目的,。

最后在新年即將到來之際，我為大家提前送上祝福,，祝大家在新的一年里幸福美滿,、好事連連，謝謝大家,。