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車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇一

為了加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,，控制和消除重大事故的發(fā)生，保障施工作業(yè)人員生命和財產(chǎn)安全,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定;推廣應(yīng)用安全系統(tǒng)工程，以系統(tǒng)工程的原理,、標準及技術(shù)方法,，對施工過程中的重大危險源進行定性和定量的分析、評價,、及預(yù)測系統(tǒng)中的危險性,，采取綜合安全措施，來消除或控制危險的發(fā)生,，防止?jié)撛谖ｋU轉(zhuǎn)成實際危險,，從而保證施工中的人身安全、設(shè)備安全,、結(jié)構(gòu)安全,、財產(chǎn)安全和安全的施工環(huán)境，特制定本制度,。

1,、危險源調(diào)查

首先對生產(chǎn)目的、工藝過程,，操作條件和周圍環(huán)境，作較為充分的.調(diào)查了解,，然后再按照過去的經(jīng)驗和同類施工中所發(fā)生過的事故,，分析對象中是否也會出現(xiàn)類似狀況，查找能夠造成人員受傷,，物質(zhì)損失的危險性,。

2、識別危險因素

潛在的危險性往往是很難辨識的,，危險性是固有的潛在性質(zhì),，應(yīng)采取根據(jù)現(xiàn)場實際工程特點系統(tǒng)地去辨別它，才不會造成遺漏,。

3,、建立重大危險源告知，一般風(fēng)險源以《施工作業(yè)危險源告知書》下發(fā)給施工隊伍,。重大危險源實行現(xiàn)場公示,，公示資料包括重大危險源名稱、出現(xiàn)的時段,、涉及的危險因素,、控制措施、職責部門和職責人,，在施工現(xiàn)場重大危險源的作業(yè)點附近掛牌公告,。

4、安全培訓(xùn)

組織上場作業(yè)人員進行安全教育學(xué)習(xí)，根據(jù)各工種作業(yè)特點講解其工作時周圍存在的危險因素,，以及針對各種危險因素采取的安全對策,，防止或者避免危險的發(fā)生，將涉及到人身傷害和財產(chǎn)損失降到最低限度,。

1,、項目經(jīng)理全面負責施工現(xiàn)場的預(yù)警監(jiān)控工作。

2,、成立預(yù)警控制安全領(lǐng)導(dǎo)小組(具體安排如下)

組長：林鳳國(項目經(jīng)理)

副組長：王洋(總工)張建國(安全總監(jiān))王立國(工區(qū)經(jīng)理)秦文學(xué)(工區(qū)經(jīng)理)

組員：寧世凱(工程部部長)侯永壽(安全環(huán)保部部長)

張昭(計劃合同部部長)王冬(物資設(shè)備部部長)

李繼光(綜合部部長)任海濤(工程質(zhì)量部部長)

王景運(試驗室主任)董波(安全工程師)

各施工隊負責人,、各施工隊伍安全員

3、由安全預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組組員及各施工隊長,、各隊工班長進行日常監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。

4,、日常監(jiān)控的結(jié)果是整個系統(tǒng)共享的,，信息交流務(wù)必是上傳下達，信息公開化,。

5,、發(fā)現(xiàn)問題立即限期進行整改，一時難以消除的隱患,，要定人員,、定時間、定措施限期整改,。

6,、當現(xiàn)場發(fā)生事故時有關(guān)人員立即組織力量搶救，當出現(xiàn)的事故出現(xiàn)難以控制時,，立即向政府有關(guān)部門報告,，爭取社會各界的支持和幫忙。

7,、根據(jù)危險源可能出現(xiàn)的意外事件,，配備應(yīng)急救援物資。

8,、務(wù)必堅持日常預(yù)警監(jiān)控與定期重點預(yù)警監(jiān)控相結(jié)合,，互為補充和促進。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇二

全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度之相關(guān)制度和職責,，為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度,。

1、嚴格執(zhí)行國家,、上級有關(guān)規(guī)定,適時組...

為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度,。

1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關(guān)規(guī)定,適時組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,認真落實國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),及有關(guān)人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;

2,、所有在崗人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的`安全操作技能,增強預(yù)防事故,、提高應(yīng)急處理能力。

3,、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī),、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力,、崗位操作規(guī)程等,。

4、新職工要進行崗前教育培訓(xùn),掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識,、各項規(guī)章制度和勞動紀律,、應(yīng)急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施,、有關(guān)事故案例等內(nèi)容,。

5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行,。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識,、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預(yù)防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇三

第一條：為貫徹安全第一,、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生,，制定本制度,。

第二條：公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn),、后上崗的制度,。

第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。

(一)公司法定代表人,、項目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間,，不得少于30學(xué)時;

(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，時間不得少于40學(xué)時;(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時;

(四)特殊工種(包括電工,、焊工,、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工,、起重工等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,，每年仍須理解有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時;

(五)其他職工每年理解安全培訓(xùn)的時間,，不得少于15學(xué)時;

(六)待崗,、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,，在重新上崗前,，務(wù)必理解一次安全培

訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時,。

(七)以上(一)(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn),。

第四條：公司新進場的職工，務(wù)必理解公司,、分公司,、項目部的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗,。

(一)公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法規(guī),、標準,、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等,。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時,。

(二)分公司安全培訓(xùn)教育的.主要資料是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境,、工程施工特點及可能存在的不安全因素等,。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

(三)項目部安全培訓(xùn)教育的主要資料是：本工程,、本崗位的安全操作規(guī)程,、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等,。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時,。

第五條：實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,，沒有理解安全培訓(xùn)教育的職工,，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

第六條：安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn),，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,，提高業(yè)務(wù)水平。

第七條：勞動人事部會同分公司定期選派,、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn),，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

第八條：公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費,，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇四

1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,，為加強公司安全管理,，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性,，維護正常的生產(chǎn)工作秩序,，保證員工的安全與健康，特制定本制度,。

2,、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面,，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法,。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)定,。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力,，確保安全生產(chǎn),。

4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工

1,、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵:

(1)貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī),，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，成績顯著的,。

(2)在改善勞動條件，防止傷亡事故,，消除職業(yè)危害方面,，取得成效或者有重大貢獻的,。

(3)在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員,。

(5)制止違章指揮,，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。

(6)其它應(yīng)當給予獎勵的,。

2,、對員工的獎勵分為:通報表揚、記功,、記大功,、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號,。在給予上述獎勵時,，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元-500元,。

3,、對員工的獎勵，發(fā)給獎金,，授予榮譽稱號,，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料,，安全部門審核并提出獎勵意見,，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案,。

1,、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當給予行政處分或經(jīng)濟處罰:

(1)嚴重違反國家安全生產(chǎn)方針,、政策,、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的,。

(2)違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律的'。

(3)玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者違章指揮，造成事故使人民生命,、財產(chǎn)遭受損失的,。

(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報,，或故意破壞事故現(xiàn)場,，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證,，情節(jié)嚴重的。

(5)對制止違章指揮,，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復(fù)的,。員工有上述行為，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的,，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

2,、對員工的行政處分分為:警告,、記過、記大過,、降級,、撤職、留用察看,、開除,。對員工的經(jīng)濟處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失,。

3,、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元-100元,。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,，罰款額為100元-300元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月,，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分,。

對嚴重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為,，態(tài)度惡劣,，給予警告以上處分，直至開除,。

4,、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通,、火災(zāi),、爆炸、中毒,、污染等事故)的有關(guān)責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

5,、事故有關(guān)責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正,，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的,，行政處分可酌情減輕,，賠償金額酌情減少，反之,，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣,，表現(xiàn)極差的，加重行政處分,，賠償金額加重,。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實,，取得證據(jù),，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為,，并經(jīng)過會議討論,，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨,，慎重決定,。

7、對于弄虛作假,，騙取安全獎勵的人員,，應(yīng)當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額,，取消榮譽獎勵外,，還可給予必要的處分。

8,、對于濫用職權(quán),，利用處分員工進行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員工進行包庇的人員，應(yīng)當從嚴予以處分,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇五

第一條為了貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處,，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段,、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵,、教育,、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終,。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職,、瀆職,、違章指揮、違章作業(yè),、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故,、弄虛作假的，給予重罰,。

第四條符合下列情況之一的,，項目對責任單位實行獎勵：

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行獎勵,。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵,。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位,，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組,、施工隊,、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法令,、法規(guī),，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的.,。

(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施,，防止事故擴大,，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù),，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績顯著的,。

(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的,。

(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責任大孝貢獻多少,、安全工作難易程度，分開檔次,，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,。

第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰)：

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定,，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：

1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的,，按10%的比例對事故責任人進行處罰。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的,，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的,，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的,，上報公司,，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時,，涉及對事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任和管理責任的各級責任人,，應(yīng)按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者,，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外,，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重,、觸犯刑律的,，將依法追究刑事責任。

第七條符合下列情況之一的,，項目對責任單位負責人實行處罰：

(一)負傷率超1%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行處罰,。事故費率超1.5%0的單位,，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經(jīng)目標考核不合格的單位,，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款,，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格,。

第八條被罰款單位要按照要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部,。不按規(guī)定時間交納罰款,，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金,、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。

一,、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場,，違者責令離開施工現(xiàn)場,，并每次罰款30元，工班長每次50元,。

2,、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作,，每次罰款30元,。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),，違者罰款30元,。

4、嚴禁打架,、斗毆,，違者雙方當事人各罰款50元。

5,、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品,，違者罰款50元，造成后果的責任自負,。

6,、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè),。

7,、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶,，拴好安全繩,，違者罰款30元,。

8、嚴禁上料盤,，自主升降平臺乘人,，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元,。

9,、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機械設(shè)備零部件，違者罰款100元,，嚴重者按偷盜論處,。

10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索,，違者罰款200元，造成后果的責任自負,。

11,、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元,。

12,、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元,，罰施工單位300元,。

13、對安全檢查中查出的安全問題,，未在限期內(nèi)整改的,，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元,。

14,、施工中各種機械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn),，取得合格證后方準許上崗,，罰款50元，違章指揮者,，罰款100元,。

15、所有機械必須實行“三定”(定人,、定機,、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌,，未實行“三定”的機械不得使用,，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

16,、嚴禁非操作人員動用機械,，違者罰款100元，罰施工單位200元,。

17,、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋,，違者罰款30元,。

18、機動車輛嚴禁無證駕駛,，違者每次罰駕駛者200元,。

19、非載人機動車輛,，嚴禁載人,，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元,。

20,、嚴禁酒后操作機械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元,。如不接受處罰,，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

21,、一切電照設(shè)備要有合格的保護接零,，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50元,，非電工操作罰款100元,。

22、電動機械必須裝設(shè)觸電保護器,，違者每臺件罰責任電工30元,，罰施工單位100元。

23,、非電氣工作人員,，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元,。

24,、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,，檢查提出不改者,，罰款50元,。

25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè),，違者罰當事人30元,，罰指派人100元。

26,、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替,，違者罰責任人30元。

27,、移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線,，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離,，違者罰責任人50元,，罰違章指揮者100元。

28,、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等,，按價格的10倍罰款。

29,、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用,，違者按價格的10倍罰款,。

30、配備的防火器材,，要定期更換防火材料,，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元,，施工單位100元,。

31、氧氣瓶,、乙炔瓶,，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板,，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方,，違者罰款50元，施工單位100元,。

32,、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元,。

33,、爆破工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作,，違者罰款200元，罰施工單位500元,。

34,、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時,，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款,，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇六

1,、目的：規(guī)定安全會議內(nèi)容、形式和會議責任人要求,，確保各項安全生產(chǎn)工作的.落實

2,、范圍：班組以上部門

3、責任者：班長以上人員

4,、程序：

4.1為了及時了解,、掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，加強安全生產(chǎn)管理,，積極知道,、主動地做好預(yù)防措施，確保安全生產(chǎn),，必須認真貫徹安全生產(chǎn)會議制度,。

4.2會議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面：

4.2.1了解前段時間,、前一班的安全,、生產(chǎn)、工藝情況,，存在的問題和注意事項,，布置下一步安全、生產(chǎn)和操作等工作,。

4.2.2學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標準,、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識,，傳達上級部門的有關(guān)通知,、文件精神。

4.2.3通報違章違紀,、先進事跡,。不良現(xiàn)象和不安全行為。

4.3會議形式和會議責任人

4.3.1班前,、班后會由班長或加油站站長負責召開,，在每天上班前15分鐘開始,，時間一般5―10分鐘，地點自定,。在各班組交接班記錄中進行記錄,。

4.3.2公司安全會議每月一次，由部長,、安全員,，站長負責召開，地點由召集人決定,。并在事業(yè)部,、加油站安全記錄中進行會議記錄。

4.3.3緊急會議視情況由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)決定召開,。

4.4會議召集者在開會之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出,，重要會議會后要下發(fā)會議紀要,。

4.5被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議,，做到善始善終,，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許,。

4.6對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員，會議召集人有權(quán)對其進行經(jīng)濟處罰,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇七

為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力,，及時溝通公司各方面的安全信息,，分析安全管理存在的問題，研究對策措施,，互相配合,、互相支持，形成齊抓共管的合力,，搞好公司的安全生產(chǎn)工作,，結(jié)合公司安全管理實際情況，特制定本制度,。

本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進行管理,。

3.1編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》([20xx]第70號)第19條3.2術(shù)語安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期組織召開，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全體成員參加,，主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況,，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有專門的議題,，并形成會議紀要,。

(1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機構(gòu)，負責研究,、協(xié)調(diào)安全管理工作,。

(2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開,。安委會會議原則上全體成員都應(yīng)參加,，因故不能參

加的，應(yīng)向會議主持人請假,。

(3)參會人員的職責：認真貫徹“預(yù)防為主,、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作,，統(tǒng)一安全管理思想,。會議討論議定的北京首安信息技術(shù)有限公司事項，各成員應(yīng)認真組織貫徹落實,。

(4)安委會辦公室負責安委會會議的.籌備工作,，負責向安委會成員通知會議時間、會議地點,，收集需安委會集體討論的議題機構(gòu),，負責草擬安委會會議紀要，負責督辦安委會議定的事項,。

5.1安委會全體成員會議

5.1.1召開時間及主持人公司安委會全體成員會議每季度一次,，全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況,，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開,。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬，并提前三天通知參會人員,。會議由安委會主任或受委托的副主任主持,。

5.1.2參加會議人員

(1)會議組成人員：安委會主任、副主任,、成員;

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各有關(guān)部門,、重要崗位人員等,。

5.1.3會議主要內(nèi)容

(1)傳達和學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府,、市政府,、區(qū)及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件,，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示。

(2)通報本地區(qū),、本行業(yè)的安全情況,，分析安全工作存在的問題，研究解決的辦法和對策,，提出下階段的安全工作目標,。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故原因,，舉一反三,，研究防范措施。

(4)分析,、布置,、督促、檢查公司防范重大,、特大安全事故的工作;審定重大,、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

(5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實情況,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇八

1,、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù),，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用,。

2、培訓(xùn)對象及范圍

培訓(xùn)對象：新入職員工,、在崗員工,、工作崗位調(diào)動員工、脫崗三個月以上的復(fù)崗員工等,。

培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員,。

安全培訓(xùn)目標、計劃,、組織實施是整個培訓(xùn)活動的實質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實,，培訓(xùn)目標能否實現(xiàn),。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾,，培訓(xùn)目標就無法實現(xiàn),。因此，為做好培訓(xùn)計劃的組織實施工作,，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法,。

1,、確定安全培訓(xùn)的課程目標

1）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設(shè)施維修、養(yǎng)護,、搶險技能,，并進一步加強安全意識。

2）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責,、流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程,，能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3）通過各種技能培訓(xùn),，使受訓(xùn)人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內(nèi)涵,，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平,。

2,、安全培訓(xùn)計劃的基本原則

1）計劃的嚴肅性

必須堅持計劃的嚴肅性，并應(yīng)通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務(wù)和目標,，以保證培訓(xùn)效果,。

2）計劃的靈活性

計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓(xùn)計劃時靈活掌握,。

3）計劃的科學(xué)性

計劃必須從實際出發(fā),，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準確的信息,，完整的數(shù)據(jù)資料等,，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性,，又具有可行性,。

4）計劃的有效性

計劃不僅要確保組織目標的實現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的.方案,，以求得合理利用資源和提高效率,。

3、組織實施安全培訓(xùn)計劃的方法與步驟

1）公布安全培訓(xùn)計劃

將安全培訓(xùn)計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員,，以便明確其具體工作職責,，并掌握培訓(xùn)項目的整體情況。

2）做好安全培訓(xùn)資源的準備

①培訓(xùn)管理人員,、培訓(xùn)講師的落實,。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場所的選擇與布置,。為確保培訓(xùn)效果,，最好選擇較安靜的培訓(xùn)場所，且室內(nèi)光線、溫度,、通風(fēng)要好,，使受訓(xùn)人員感到舒適。

③應(yīng)用工具的準備,。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：資料類工具和設(shè)施類工具,。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義,、討論資料,、測試資料等；設(shè)施類工具主要包括白板或黑板,、投影儀,、幻燈機、音響器材,、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等,。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要,，因為培訓(xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺,、視覺和心里的共同接收效果。

1,、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃,，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進行上崗實踐培訓(xùn),。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時培訓(xùn)的方式,，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

2,、三級安全教育培訓(xùn)

1）公司安全教育培訓(xùn)（一級）：由公司人力資源部門組織,，安全監(jiān)察部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義,，一般安全知識,，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源,、防范措施及事故應(yīng)急措施,，公司各項規(guī)章制度，重大事故案例,，績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識,。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育，之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓(xùn),。

2）部門安全教育培訓(xùn)（二級）：由部門經(jīng)理負責教育培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門主要概況、工作流程,、安全注意事項,、安全事故的典型事例等知識。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進行培訓(xùn),，應(yīng)以部門月例會為基礎(chǔ),，對月度安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3）班組安全教育培訓(xùn)（三級）：由主管,、班組長或安全員負責教育培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規(guī)程,、安全規(guī)章制度,、工作性質(zhì)、服務(wù)標準等,，并講解事故教訓(xùn)及案例,，使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進行培訓(xùn),，班長應(yīng)以周例會為基礎(chǔ),，對每周的安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3,、重點崗位的安全培訓(xùn)

公司直接從事燃氣生產(chǎn),、加工、運輸,、存儲,、檢查和燃氣設(shè)施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次,，必須做到持證上崗,。

4、日常安全教育培訓(xùn)

1）對各部門員工進行經(jīng)常性的安全思想,、安全技術(shù)和遵章守紀教育培訓(xùn),，增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題,。

2）充分利用展覽,、宣傳畫、安全專欄,、報刊雜志等多種形式,，以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等,，開展對員工的安全教育和培訓(xùn)。

3）應(yīng)定期開展部門安全活動,，班組安全活動（即安全活動月或安全活動日）,。

4）在進行規(guī)模化的燃氣設(shè)施改造,、更換,、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育,。

5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復(fù)工,，應(yīng)由公司安監(jiān)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔,。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要,，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成,。

1,、燃氣安全知識（天燃氣基礎(chǔ)知識，使用,、維修,、養(yǎng)護燃氣設(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項）

2、燃氣泄漏現(xiàn)場應(yīng)急處置（燃氣泄漏的檢查,、現(xiàn)場處置,、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動）

3、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容,、安檢,、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等）。

4,、其它相關(guān)知識培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃氣設(shè)備設(shè)施的使用方法）,。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強全員的安全意識和責任意識）,。

6,、國家級燃氣管理的法律法規(guī)（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行,。）

可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點,，向員工進行安全培訓(xùn)，并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通,，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實踐相結(jié)合,，在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。

1,、明確分工,，落實責任

培訓(xùn)計劃實施前,，應(yīng)召開一個相關(guān)人員的會議，一方面明確分工,，落實責任,；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。

2,、密切配合，相互溝通

安全培訓(xùn)項目的實施是一個系統(tǒng)工程,，具有針對性,、專業(yè)性、長期性等特點,，受訓(xùn)人員較多,，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此,，要特別強調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通,、配合及全局觀念。

3,、嚴格監(jiān)控,，保證進度

要特別注意按培訓(xùn)計劃的進度安排課程，既不要前緊后松,，造成后期學(xué)員的松懈,；也不要前松后緊，后期趕進度,，影響培訓(xùn)的質(zhì)量,。

在對員工進行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評工作,，將考試與評分工作落到實處,。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項培訓(xùn)結(jié)束,，必須對參與人員進行理論閉卷考試,、專業(yè)技能操作考核?？己藰藴视晒靖鶕?jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案,。考核完畢,，公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓(xùn)檔案表》的記載,，并進行完整存檔。

2,、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn),，以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù),，對受訓(xùn)人員進行全面評估，并將安全培訓(xùn)評估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料,，主要內(nèi)容有：崗位安全知識掌握程度,、考核成績、員工培訓(xùn)效果等,。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況,，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時也為員工轉(zhuǎn)正,、晉升,、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考,、處罰,、降級、調(diào)職,、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù),。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇九

為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識,，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想,，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能,。特制定本制度,。

1、企業(yè)實行“三級”安全教育培訓(xùn)

企業(yè)的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部組織實施,，車間的培訓(xùn)由各車間的主要負責人組織實施,，班組的培訓(xùn)由各班組長負責組織實施。

2,、培訓(xùn)計劃的制定

根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓(xùn)計劃,，由安全生產(chǎn)管理部門負責制定半年、季度,、月培訓(xùn)計劃,；各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計劃,，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,。

3、培訓(xùn)的原則

要本著“要精,、要管用”的原則,，培訓(xùn)應(yīng)有針對性和實效性。

4,、培訓(xùn)的內(nèi)容

安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、基本知識,、管理制度、操作規(guī)程,、操作技能,、及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、方針政策,、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間,、班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程,、勞動紀律、崗位職責,、工藝流程、事故案例剖析等為主,；特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的.操作規(guī)程,、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險源的危險因素,、現(xiàn)實情況,、可能發(fā)生的事故、注意事項為主,。

5,、培訓(xùn)的形式

學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí),、實地參觀,、實際演練、安全技能比賽,、看錄像,、研討交流、現(xiàn)場示范等,。

6,、培訓(xùn)的學(xué)時要求

較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學(xué)時；其他部門主要負責人培訓(xùn)每年不得少于8學(xué)時,；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時,。

7、要求

新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料在使用前,，必須進行安全教育培訓(xùn),；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前,，必須進行安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)后方可上崗,。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》,，做到持證上崗。

8,、建立培訓(xùn)檔案,，實行登記存檔制度

要建立培訓(xùn)臺帳，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)名單,、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。

xx有限公司

20xx年8月20日

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇十

一,、安全生產(chǎn)會議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主,，具體包括以下幾方面：

1、了解前段時間安全,、生產(chǎn),、工藝情況，存在的問題和注意事項,，布置下一步安全,、生產(chǎn)和工藝操作等工作。

2,、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī),、標準、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識,，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神,。

3,、通報違章違紀，先進事跡,，不良現(xiàn)象和不安全行為,。

二、企業(yè)主要負責人每季度至少組織召開1次安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，總結(jié)本階段安全工作情況,，研究、制定存在問題的解決方案,，布置下一階段安全生產(chǎn)工作,。每次會議要有專門的議題，形成會議紀要。

三,、每周一召開“安全生產(chǎn)例會”,。會議參加對象為各部門負責人及公司領(lǐng)導(dǎo)。各部門負責人對本部門上周的安全生產(chǎn)情況進行匯報,，總結(jié),，指出不足和需改進的地方，對難以改進的局面由公用交接班召開班前,、班后會,，由車間負責人及交班班長對上一班的安全生產(chǎn)情況進行匯報，交待注意事項,，同時由車間負責人補充,，并傳達上級部門的有關(guān)安司和廠部領(lǐng)導(dǎo)研究解決。會議不僅要對上周的安全生產(chǎn)情況做總結(jié),，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署,。同時利用例會對典型的事故案例進行分析、教育,，防止類似事故的發(fā)生,。

四、科室,、車間(部門)級安全會議要求每月一次,，由科長,、車間主任(部門主管)負責召開,，時間不限，地點由召集人決定,。傳達公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神,，指出工作過程中的不足以及需注意的.事項;教育員工各種防護用品的使用方法，指出一個月來生產(chǎn)中存在的各種安全隱患及處理方法,。

五,、班前、班后會由班長或車間主任負責召開,，在每天上班前15分鐘開始,，時間一般5―10分鐘，各班組利全生產(chǎn)的精神,，強調(diào)安全生產(chǎn),，在各班組交接班記錄中進行記錄。

六,、各專業(yè)性安全會議由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負責,，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，由召集人負責記錄,。

七,、緊急會議視情況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開,。

八、會議召集者在開會之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作,，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要,。

九,、被通知需要參加會議的人員，必須按時參加會議,，做到善始善終,，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許,。

十,、安全會議上決定的情況，各部門和責任人,，必須不折不扣的認真執(zhí)行,，及時完成。

十一,、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員，按公司管理規(guī)定對其進行處罰,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇十一

為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》,，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì),，根據(jù)省交通廳,、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際,，特制定本制度,。

第一條公司安全一、二,、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員,，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》,，方可上崗,。

第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，定期組織輪訓(xùn),，輪訓(xùn)不合格者,，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn),，并進行考核,，考核不合格者繼續(xù)進行培訓(xùn)，直到合格為止,。

第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識,、技能培訓(xùn)。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn),，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間,。

第五條充分利用廣播、電視,、報紙,、網(wǎng)站，以及板報,、標語,、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”,、“反三違月”,、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間,，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識,，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員,、生產(chǎn)人員的安全知識,。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進行政治思想,、職業(yè)道德,、勞動紀律,、安全法規(guī),、法律意識、敬業(yè)精神的教育,。

二,、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽,。嚴格安全學(xué)習(xí)考核制度,。對未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要組織補課,，并進行考試,，不合格者不準上崗駕駛車輛。

三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展,，搞好公司職工的安全法律,、法規(guī)、安全意識教育,、普及和提高職工的遵章守法自覺性,。

四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn),，即：公司安全教育,、安全科安全教育、安管員安全教育,，及道法安全綜合考試,。

五、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn),。邀請交警,、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能,。每期培訓(xùn)時間為2天,，共培訓(xùn)3-5期，經(jīng)考試合格后,，方能上車駕駛,，不合格者進行補考，直至合格為止,。

為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神,，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。

一,、對新進駕駛員及職工進行政治思想,、職業(yè)道德、勞動紀律,、安全法律法規(guī)意識,、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì),、技術(shù)狀況,、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù),。

二,、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的`，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個月,；中斷3-6個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個月,；中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個月,。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護駕駛。

三,、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育,。

四,、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，即：公司安全教育,、安全科安全教育,、安管員安全教育，及道法安全綜合考試,。

五,、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄,。

六,、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證,、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明,、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇十二

第一條為加強安全教育培訓(xùn)工作,，增強員工安全素質(zhì),，提高公司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合工作實際,，特制定本制度。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位,。

第三條安全教育培訓(xùn)計劃納入公司年度培訓(xùn)計劃,，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計劃，并及時上報安全環(huán)保部,。

第四條管理職責

(一)人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門,，負負責定期識別安全教育培訓(xùn)需求,，制定各類人員的安全培訓(xùn)計劃;對安全教育培訓(xùn)計劃的實施效果進行抽查評估,。

(二)安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓(xùn)工作進行指導(dǎo),、監(jiān)督和考核,。

(三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度,，并負責本單位安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施。

第四條公司員工進行安全培訓(xùn)期間,，應(yīng)當支付其工資和必要的費用,，并建立員工安全培訓(xùn)檔案。

第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn),，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能,，增強預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,，不得上崗作業(yè),。

第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當理解安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力,，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職,。

第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育,，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時,。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工(包括大學(xué)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,、外調(diào)人員,、勞務(wù)工等)上崗前，務(wù)必進行公司級,、單位級,、車間(科)級、班組級的四級安全教育,，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔,。

(一)公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,，由安全教育科負責組織,，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育,。

公司級安全教育資料包括：

1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

2,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

3,、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

4、有關(guān)事故案例等,。

(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝撠熃M織,，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間(科)進行車間(科)級安全教育。

單位級安全教育資料包括：

1,、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

2,、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施;

4,、有關(guān)事故案例等。

(三)車間(科)級安全教育務(wù)必由車間主任(科長)負責組織實施,，車間安全員協(xié)助,，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進行班組級教育,。

車間(科)級安全教育資料包括：

1、工作環(huán)境及危險因素;

2,、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

3,、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

4,、自救互救,、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

5,、安全設(shè)備設(shè)施,、個人防護用品的使用和維護;

6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

7,、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

8,、有關(guān)事故案例;

9、其他需要培訓(xùn)的資料,。

(四)班組級安全教育務(wù)必由班長負責,，班組安全員協(xié)助，教育結(jié)束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔,，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄,。

班組級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當包括：

1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;

2,、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

3,、有關(guān)事故案例;

4、其他需要培訓(xùn)的資料,。

四級安全教育結(jié)束后,，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同,，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作;師徒合同期滿后,，務(wù)必進行出師考試,，考試合格后，方可獨立上崗工作,。培訓(xùn)記錄,、考試資料務(wù)必建檔保存。

第十五條特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械、場(廠)內(nèi)機動車輛,、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員,。

(二)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗,。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰,。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復(fù)審,，逾期未復(fù)審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷,。

(三)特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作由人力資源部負責制定年度培訓(xùn)計劃;安全環(huán)保部負責電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械,、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審。

(四)各單位負責特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時取證,、復(fù)審，持證上崗,，并建立特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報,、培訓(xùn),、考核、復(fù)審的組織工作,。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識,、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓(xùn)和考試,，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時,，培訓(xùn)資料要做好記錄，本人簽字確認,，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷,。考試不合格者不得上崗操作,。

車間堅持每月一次,、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度,，并保存記錄,，參加人員要簽字確認。車間主任和班組長要結(jié)合每日的`工作任務(wù),、性質(zhì),，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場所,，并確保其正常運行,，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

(二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目,，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工,、檢修單位對職工進行安全教育，對施工,、檢修安全措施進行交底,，并保存記錄。

(三)各單位對外來參觀,、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知,，并建檔保存。

(四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點,、生產(chǎn)特點,、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武,、的演練,、事故案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想,、安全法制和組織紀律性的教育,，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn),。

(五)各單位要經(jīng)常利用黑板報,、墻報、簡報、標語,、櫥窗等宣傳媒體,，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗,，弘揚企業(yè)安全文化,。

第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備,、新材料”前,，應(yīng)當對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn),。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷,。

第二十九條轉(zhuǎn)崗,、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級,、車間級和班組級安全教育,，經(jīng)考核合格后，方可上崗,。

第三十條對工種不變,，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期，進行安全,、設(shè)備,、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作,。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè),。

第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

應(yīng)重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗,。發(fā)生工傷事故的人員,，除對有關(guān)職責人進行處罰外，務(wù)必對其進行脫崗安全教育和學(xué)習(xí),。

第三十二條對外來參觀,、學(xué)習(xí)、實習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知,、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等資料的安全教育,，保存記錄，并由專人帶領(lǐng),。

第四十二條職責追究

對于未履行安全教育培訓(xùn)職責的行為以及造成事故的,，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責單位和職責人進行職責追究。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部,。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行,，原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時廢止。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇十三

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和建設(shè)部建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關(guān)要求,，搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是促進安全生產(chǎn)的重要手段，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作務(wù)必經(jīng)常抓,、重點抓,、反復(fù)抓，才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn),，在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識,，在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領(lǐng)。為了保證安全教育的有效性,，特制訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度：

1,、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預(yù)防為主“和安全就是效益的思想,，努力做到安全生產(chǎn),。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學(xué)時的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時間,，學(xué)習(xí)有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī),，做到安全生產(chǎn),、安全行車，結(jié)合公司實際,，有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育,，抓好安全生產(chǎn);

3、公司要根據(jù)施工任務(wù)和特點,，利用安全廣告,、展覽、板報,、經(jīng)驗介紹,、現(xiàn)場分析、班前班后會,、知識競賽等形式,，適時進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;

4、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術(shù)教育培訓(xùn),，一般應(yīng)不少于8學(xué)時,。架子工、電氣焊工、起重工,、機械操作手等工種的考核檢查,，未領(lǐng)取上崗合格證書的，一律不予招聘用,，對持有合格證書的人員,，上崗前要組織對其實際操作、理論,、安全生產(chǎn)等進行綜合考評,，合格者上崗;

5、各項目經(jīng)理部,、分公司對工人上崗前要針對不同工種,，有目的、有重點的安全教育培訓(xùn)工作,，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度,，上崗前要進行考核,，不合格人員不得上崗;

6,、各項目經(jīng)理部、分公司應(yīng)堅持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,，堅持作業(yè)前進行安全技術(shù)交底,，專職人員要進行檢查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，要及時糾正,，消除事故隱患,。

教育資料

1,、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī);

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

③預(yù)防事故的基本知識,，急救措施,。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標準;

②在施工程基本狀況和務(wù)必遵守的安全事項;

③施工用化工產(chǎn)品的用途,，防毒知識,，防火及防煤氣中毒如識。

(3)班組級教育資料

①本班組生產(chǎn)工作概況,，工作性質(zhì)及范圍;

②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),，必要的安全知識，各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用;

③本工種的安全操作規(guī)程;

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責制,。

2,、轉(zhuǎn)場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個工程項目時務(wù)必進行轉(zhuǎn)場安全教育。

(2)轉(zhuǎn)場教育資料

①本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;

②施工現(xiàn)場中危險部位的.防護措施及典型事故案例;

③本工程項目的安全管理體系,、規(guī)定及制度,。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進行變換工種安全教育。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時，教育考核合格后方準上崗,。

③教育資料

a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況,、工作性質(zhì)和職責;

b新工作崗位必要的安全知識，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;

c新工作崗位,、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管,。

3、特種作業(yè)安全教育資料

電工,、焊工,、架工、司爐工,、爆破工,、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,，除進行一般安全教育外,，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后,，方準獨立操作,，每年還要進行一次復(fù)審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育,。

4,、外施隊安全生產(chǎn)教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊，務(wù)必理解三級安全教育,，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),，末經(jīng)安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè),。

(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育,，分別由用工單位(公司、廠或分公司),，項目經(jīng)理部(現(xiàn)場),、班組(外施隊)負責組織實施，總學(xué)時不得少于24學(xué)時,。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負責將外施隊人員名單帶給給安全部門,，由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負責組織安全生產(chǎn)教育,，授課時間不得少于8學(xué)時,，具體資料是：

①安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度,。

②安全生產(chǎn)的重要好處和必要性,。

③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點,。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

(4)項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務(wù)必在外施隊進場后,，由負責勞務(wù)的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員,，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產(chǎn)教育，時間不得小于8學(xué)時,，具體資料是：

①介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況,。

②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定,。

③講解建筑施工中高處墜落,、觸電、物體打擊,、機械(起重)傷害,、坍塌等五大傷害事故的控制預(yù)防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學(xué)材料的用途和預(yù)防中毒的知識,。

(4)外施隊上崗作業(yè)前,，務(wù)必由外施隊長(或班組長)負責組織學(xué)習(xí)本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識。

(5)對外施隊進行三級安全教育時,，務(wù)必分級進行考試,。經(jīng)考試不合者，允許補考一次,，仍不合格者,，務(wù)必清退，嚴禁使用,。

(6)外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工,、起重工(塔式起重機,、外用電梯、龍門吊,、橋吊,、履帶吊、汽車吊,、卷揚機司機和信號指揮),、鍋爐壓力容器工、電焊工,、氣焊工,、場內(nèi)機動車司機、架子工等,，務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證,，并換領(lǐng)北京市臨時特種作業(yè)操作證,，方準從事特種作業(yè)。

(7)換崗作業(yè)務(wù)必進行安全和產(chǎn)教育,，凡采用新技術(shù),、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前,，務(wù)必認真進行應(yīng)對面地,、詳細的新崗位安全技術(shù)教育。

(8)在向外施隊(班組)下達生產(chǎn)任務(wù)的時候,，務(wù)必向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術(shù)交底并講解,，凡沒有安全技術(shù)交底或未向全體作業(yè)人員進行講解的。外施隊(班組)有權(quán)拒絕理解任務(wù),。

(9)每日上班前,，外施隊(班組)負責人，務(wù)必召集所轄全體人員,，針對當天任務(wù),，結(jié)合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施,、設(shè)備狀況及本隊人員技術(shù)素質(zhì),、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài),，有針對性地進行班前安全活動,，提出具體注意事項，跟蹤落實,，并做好活動紀錄,。

車輛安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度篇十四

為加強和規(guī)范單位職工的安全教育培訓(xùn)工作，提高職工的安全素質(zhì),，防范傷亡事故,，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度,。

1,、單位所有職工應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識,，掌握安全操作技能，增強預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力,。

2、單位主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書,。且每年接受再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時,。

3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過三級安全培訓(xùn)教育,。保證其具備本崗位安全操作,、應(yīng)急處置等知識和技能。

安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

①安全生產(chǎn)情況和安全基本知識;

②安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

③安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),，有關(guān)部門事故案例;

④事故應(yīng)急救援,，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。

⑤預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的.安全事項;

4,、職工人員在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,，應(yīng)當重新接受單位的安全培訓(xùn)。

5,、職工人員的安全教育培訓(xùn)工作,、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負責。