在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

面試時(shí)離職原因怎么回答篇一

通常,，跳槽,，是個(gè)上家到下家的過程，表現(xiàn)形式就是：上家---->下家,。你的新雇主以及今天來面試的企業(yè),，自然就是有可能的下家，它有理由知道你從上家離開的原因,。

我們可以變通下,，變成這樣的形式：上家---->緩沖區(qū)---->下家。這樣一來,，下家能夠問你的則是,，從這個(gè)緩沖區(qū)出來的理由，而不會(huì)過多問你為何離開上家了,。

這怎么理解呢?語言描述有時(shí)是蒼白的,，實(shí)例則更好說明，你看下如下幾個(gè)真實(shí)回答吧,，足夠覆蓋你任何一種離職原因了,，從在職跳槽的無縫連接，到裸辭職業(yè)空檔1-3個(gè)月,，再到失業(yè)6個(gè)月甚至好幾年的原因解釋,。

“我老家有急事，現(xiàn)在事情已經(jīng)完成，我心也安定了,，所以重新回來找工作,，回歸職場(chǎng)?！?/p>

“我父母開了一個(gè)小廠,，很多年了，他們年事已高,，我必須回去打理?，F(xiàn)在廠也關(guān)了，我安心回來工作了,?！?/p>

“我已經(jīng)在一個(gè)小公司上班1個(gè)月,，貴司人事通過獵頭找到我,，我看這個(gè)職位跟我非常吻合，所以來了興趣,，今天才會(huì)來面試,，請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)?！?/p>

“我這幾個(gè)月回石家莊,，賣掉了那里的房子，我老公一直在廣州工作,，此間我們也剛買了廣州的房子,，現(xiàn)在安定下來，我要重新回到我喜歡的工作中來,，貴司是一個(gè)不錯(cuò)的雇主,。”

“我年邁的父親得了重病,，無人照看,，我必須辭職照顧。現(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了,，我也已經(jīng)將她接到深圳來了,。所以現(xiàn)在我重新找工作，看到貴司這個(gè)職位很符合我,，這就來面試了,。”

“我前面工作了12年,，就換過1次工作,，中間一天都沒休息。這次我辭職給自己放松一下，參加了一個(gè)徒步西藏的旅游,，完成了我人生的最大心愿,，現(xiàn)在我回來了?！?/p>

“家里沒人照看孩子,，懷孕和哺乳這2年，我必須辭職?，F(xiàn)在有人照顧小孩了,，因此我繼續(xù)出來工作?！?/p>

... ...

通常,，如上理由你只要說出一個(gè)，對(duì)方就不再追問了,，不然就是不通情達(dá)理,，不近人情，反而顯得他她自己有點(diǎn)二了,。

這里的規(guī)律就是,，找一個(gè)客觀原因作為你上家離職的緩沖區(qū)，而緩沖區(qū)顯然要是一個(gè)不能長(zhǎng)久的客觀偶發(fā)事件,，你從偶發(fā)事件中回來求職,，這就順理成章了。

面試時(shí)離職原因怎么回答篇二

一,、正面回答,，不要搞得太理論化

離職原因不要涉及原來單位，這樣容易招致反感,。同樣離開公司的人,，原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告，我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的,。畢竟這個(gè)社會(huì)人脈很重要,，將來說不定還有機(jī)會(huì)與老東家打交道。

二,、直言相告,，切莫胡編亂造

很多求職者擔(dān)心說出全部的實(shí)情，會(huì)影響面試成績(jī),，所以你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才能經(jīng)得起hr以后的背景調(diào)查,。

以下是舉幾個(gè)適合說出口的離職原因：

1,、女朋友在其他城市，為了以后感情穩(wěn)定,，所以想去女朋友的城市發(fā)展,。

2、父母年老,，身體不是太好,，需要去老家發(fā)展，照顧他們,。

3,、有朋友或者至親，創(chuàng)業(yè)初期邀請(qǐng)幫助,。

雖說現(xiàn)在大多數(shù)求職者對(duì)于這個(gè)離職原因的回答,，或多或少參雜一點(diǎn)水分，這樣做的目的也是為了獲得工作,。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài),，終有一天會(huì)被hr識(shí)破，這不僅阻礙了你的職場(chǎng)發(fā)展之路,，所以對(duì)于每次的離職原因需要適當(dāng)反省一下,，不要把全部責(zé)任歸結(jié)到用人單位,，相信一定會(huì)為你的面試加分,。

面試時(shí)離職原因怎么回答篇三

跳槽的目的，正常來說應(yīng)該是加薪,、晉級(jí),、換行，理論上三者都占才好,，實(shí)際中只要有一個(gè)能滿足,，就算成功跳槽。

那么,，對(duì)于企業(yè)招人來說,，它要求“本科學(xué)歷5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”，請(qǐng)問這5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膩淼?顯然是從別家那里學(xué)來的,，所以,，從本質(zhì)來說，招人就是挖人,，目標(biāo)就是從其他公司離職過來的人,。

所以，企業(yè)最關(guān)注的,，是與這個(gè)職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì);至于你之前的歷史,，包括跳槽的原因、上家離職的原因,，都不是企業(yè)關(guān)心的主要矛盾。

由此可見,，我們往往過分看重了這個(gè)次要矛盾,。企業(yè)早就準(zhǔn)備好了你的跳槽,，甚至用更高的工資、各種福利,、美好前程來誘惑你離開上家,，引誘你跳槽過來，它又怎會(huì)計(jì)較你離開是啥原因呢?只要沒犯法,，理論和實(shí)際中,，都是沒問題的。

既然是次要矛盾,，則我們的應(yīng)對(duì)之策當(dāng)然是外交語言,。

對(duì)于在職跳槽的人，盡量就這一句話“追求更好的事業(yè)發(fā)展”,，官話為主;

對(duì)方如果問你“王先生,，請(qǐng)問你離職的原因是什么呢?”你直接回答“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可;

對(duì)方再追問：“離職總有個(gè)理由吧，請(qǐng)問您辭職的理由到底是什么?”還是回答剛剛那句話“為了追求更好的事業(yè)發(fā)展,?！边@里就不咬文嚼字了，職業(yè)發(fā)展,、事業(yè)發(fā)展,，都一樣。

正常的hr只會(huì)問一次,，也有一些拎不清,、心理陰暗的,，會(huì)問你兩三次。這些hr會(huì)強(qiáng)調(diào),，問你這個(gè)問題是想看看你的職業(yè)傾向性,、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容,，等等，這都是套話,，是hr想強(qiáng)調(diào)人力資源部門在企業(yè)分工中的地位。

你就給對(duì)方一個(gè)面子,，每問必答即可,。

實(shí)際上,，hr須要將你的履歷維護(hù)進(jìn)公司系統(tǒng)里去，其中要填寫“從前雇主離職的原因”。這一欄大多數(shù)公司會(huì)有一個(gè)選項(xiàng)是“追求更好的職業(yè)發(fā)展”，沒有的話他她寫上去即可,，這就是個(gè)備案,，上文也說了，叫做“例行公事”,。所以，你不用擔(dān)心對(duì)方接受不接受你的離職理由，統(tǒng)一用外交語言答復(fù)即可,。

對(duì)于部門主管來說,，主要是面試你的工作技能，但也有不開竅所謂花花腸子的部門主管可能會(huì)越權(quán),，他她也會(huì)問你離職原因，你照樣那句“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可，多問就多答一次,，不問不答，這幾乎不會(huì)成為是否錄用你的依據(jù),。

外交語言中，還有一種，這里也介紹下,，就是“家庭原因離職”或者“個(gè)人原因離職”,。

這個(gè)理由對(duì)于外資企業(yè)雇主,，比較好理解，這句個(gè)人原因出來后,，外資企業(yè)一般不會(huì)追問“是啥個(gè)人原因?”歐美比較尊重個(gè)人隱私，所以,，這招在外企很有用,，但在內(nèi)資企業(yè)則用處不大。

內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會(huì)繼續(xù)追問你的個(gè)人原因,，甚至追問到你“吵架”“離婚”“喪偶”“父母去世”“小孩無人照顧你又請(qǐng)不起保姆房子還是租的急缺錢用!”他們這才罷休,。沒辦法，這還是同胞嘛!?你也別罵人心理陰暗,，只能說是中國(guó)特色,，現(xiàn)實(shí)如此，將來你面試人你也會(huì)這么來,，跟貪官是一個(gè)道理,。所以，這招在內(nèi)資企業(yè),，要慎用,。

第三種方法，如果是獵頭挖你,，或者朋友引薦的職位,，或者你個(gè)人能力強(qiáng)且很自信，則你說“貴司的這個(gè)職位,，我無意間碰到,，覺得非常適合我，我很感興趣,，所以這才過來面試,，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)?！币馑季褪?，你們想法設(shè)法來挖我的，我本來工作做得好好的本不想跳槽,，是你們引誘了我,，要問我如果離職的話原因是啥，原因就是你們下一步錄用我,，否則我不會(huì)離職,。這招適合在職還沒提出離職的人。

總之,，三種情況下的外交語言,，你懂就行，順便你也體會(huì)下啥叫外交語言,。

問：“請(qǐng)問您對(duì)美國(guó)軍艦這次駛?cè)肽虾u嶼12海里以內(nèi)的航行自由行動(dòng),，怎么看?”

外交語言答：“我們的立場(chǎng)是明確的，請(qǐng)域外國(guó)家不要攪亂南海秩序,?！?/p>

繼續(xù)問：“這明顯是對(duì)中方的不尊重和挑釁，請(qǐng)問你們下一步如何應(yīng)對(duì)?”

外交語言繼續(xù)答：“我們的立場(chǎng)是一貫的,，希望域外國(guó)家不要攪亂南海安寧,。”

面試時(shí)離職原因怎么回答篇四

究竟如何回答,，hr才會(huì)比較滿意?

正面回答,。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷,。

原因要真實(shí),。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

原因不要過多,。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象,。

原因主次分明,。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗,，其次合同剛好到期,。”主次分明的原因讓hr感覺你思路清晰,，邏輯性強(qiáng)。

希望與失望的剛好結(jié)合,。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望,。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美,，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然,，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備,，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解,。

要三個(gè)匹配相結(jié)合,。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期,，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗,，想找一個(gè)識(shí)貨的老板,，hr反而會(huì)覺得你太嫩,，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層,、中層、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配,，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

思維積極,，把握情緒,。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說辭，對(duì)面試沒有任何好處,。一定要控制好自己的情緒,，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問題較為客觀,。

特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的，但是可以不是全部的事實(shí),。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度,、工作技能需求等，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩,。又比如,，職業(yè)操守，社會(huì)道德,、違法等問題,，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事,，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng),。

比較避諱的離職原因

1

因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓hr覺得你計(jì)較個(gè)人得失,，工作的意義就是為了收入,，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷,。

2

因?yàn)榉峙洳还蕉x職,。績(jī)效工資,、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合,，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3

因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職,。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺,，沒辦法很好的融入群體,。

4

因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職。人又很多種,，當(dāng)然,，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性,，同時(shí)，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。

面試時(shí)離職原因怎么回答篇五

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”

這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及,，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此,，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力,。

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng),、專業(yè)不對(duì)口,、結(jié)婚、生病,、休假等等人們都可以理解的因素,，是盡可以如實(shí)道來的?？墒?，有些因素談起來就要很慎重了，比如：人際關(guān)系復(fù)雜?，F(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對(duì)人際關(guān)系的膽怯和避諱,，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳,，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向,。

收入太低,。這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍苡?jì)較個(gè)人得失,，并且會(huì)把“如果有更高的收入,，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì),。分配不公平。

現(xiàn)在企業(yè)中實(shí)行效益薪金,、浮動(dòng)工資制度是很普遍的,，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)和效率;同時(shí)，很多單位都開始了員工收入保密的措施,。如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口,，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑,。

上司有毛病,。既然是在社會(huì)中存在，就得和各式各樣的人打交道,。假如你挑剔上司,，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么,，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人,。工作時(shí)間,，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的,。你對(duì)此過于敏感,，也表現(xiàn)了你的不成熟和個(gè)人角色的不明確。競(jìng)爭(zhēng)過于激烈,。隨著市場(chǎng)化程度的提高,，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈,，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作,。

工作壓力太大。現(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的,，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下,，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作,，這是越來越明顯的趨向,。

離職原因的填寫指導(dǎo)

不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨x職，什么工資低,、工作太累之類的,，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫。因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,，以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司,。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,，比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,，這樣新公司一定不會(huì)錄用你,，因?yàn)樗麄儠?huì)想，如果有一天你離開了這家新公司,，也會(huì)這樣在背后罵他們,。

上面朋友說的公司破產(chǎn)的原因，一定要慎重,，如果你原來所在的單位是家大公司,，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的。如果你的謊話被揭穿,，工作是肯定沒有了,。

可以填寫如下原因:

1。單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,，很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;

2。你自己是經(jīng)人介紹去的單位,，無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力,。

3,。原來的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現(xiàn)象,。

4,。公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋,。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問題,，曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問起來你沒的說,，就有可能穿幫了,。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因,，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃,、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電,、休假,、生病等。

注意：避免敏感答案,，并不意味著欺騙,，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題,，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣,，成功可能性更小,。

無論怎樣的離職原因，希望你到了新的單位好好工作,，一切順利!

面試時(shí)離職原因怎么回答篇六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職,，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的，請(qǐng)相信我,，這并非一時(shí)沖動(dòng),，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f,，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，_年的學(xué)習(xí),，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng),，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性,，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨，這是真的,。

由此我開始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村,，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過很多苦,，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

習(xí)慣了不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。

其實(shí)我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,，考慮了很久,，我還是決定離開!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院,，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

此致

敬禮!

面試時(shí)離職原因怎么回答篇七

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我非常感謝你能在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院提出辭職,，首先致以我深深的歉意,，請(qǐng)?jiān)徫业拿懊链驍_，此次離職并非因?yàn)槭裁刺厥獾脑?，而是因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，需回家時(shí)間較長(zhǎng)，為了不因我個(gè)人原因而影響醫(yī)院的正常運(yùn)作,，故而提出辭職,，我知道這個(gè)過程會(huì)給你帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我懇請(qǐng)醫(yī)院能接受我的請(qǐng)求!到醫(yī)院工作以來,，在您及科主任和同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,，不論是在工作、學(xué)習(xí),，還是生活的各個(gè)方面,，我都學(xué)到了很多東西，讓我受益匪淺,，這將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富,。在這里，非常感謝您及各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作,、生活中給予的關(guān)照,、指導(dǎo)和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我關(guān)心和幫助的同事們,。由于個(gè)人能力有限,，如果在工作中有什么失誤與不足的地方，請(qǐng)您原諒,。

最后,，不敢耽誤你太多寶貴時(shí)間，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻(xiàn)自己微薄的力量,，只有衷心祝愿醫(yī)院的發(fā)展蒸蒸日上!醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康,，工作順利!

此致

敬禮

面試時(shí)離職原因怎么回答篇八

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我母親前段時(shí)間身體不是很好，家里的生意需要人照顧?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開,。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意,。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題,。本人在__年月日離職!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骰顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：___

面試時(shí)離職原因怎么回答篇九

尊敬的_主任：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職,，或許我還不是正式職工,，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個(gè)月了,，開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑,，有過收獲,，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西,。

在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西,。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。我開始了思索，認(rèn)真的思考,。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作,。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢,，也沒有想過要在這里發(fā)展,。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料,，也就稀里糊涂的來到了這里,。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的,，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用),。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說,。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了,。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了,。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了,。

我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng),，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓中心因我而造成失誤,，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號(hào)―8月7號(hào))的事情給做完。至于剩下的事,，留給其它的同事去做吧,。

離開這個(gè)中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

但是我還是要決定離開了,，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開,。

祝愿中心蒸蒸日上!

ps:我也學(xué)會(huì)了利用紙張，用反面打這封辭職信,。

此致!

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十

親愛的__領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在_月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司,。

自從____年入職以來，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快_年過去了,，我要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì)、壓力,，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意。但,，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。

當(dāng)然,，若你容許的話，我愿意,，并且渴望在工余時(shí)間,，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后,，我也不知道可以說什么,，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十一

尊敬的：您好。

在公司已經(jīng)工作了一年了,。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。并增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

辭職的原因是,，我家在山陰,，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著,，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息,，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了,，難免吃不消,。再說，兒子到了入學(xué)的年齡,，老人心有余而力不足,。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職,，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫覀兊碾x開,。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國(guó)的名牌產(chǎn)品,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很高興成為醫(yī)院的一員,，經(jīng)過我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況,，我不得不作出辭職申請(qǐng),，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，因此我將辭去在___醫(yī)院擔(dān)任的__位,我已經(jīng)無法繼續(xù)在醫(yī)院中工作下去,。

希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉給您寫這封辭職報(bào)告,。在酒店工作達(dá)九個(gè)月的我，雖然時(shí)間很短暫,，但對(duì)這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺,，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中,，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識(shí);為此,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個(gè)工作平臺(tái)和升職機(jī)會(huì);感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短,，對(duì)我人生而言卻很有意義,，是一種激勵(lì)、鞭策,、鍛煉,。九個(gè)月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會(huì)了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系,，學(xué)會(huì)了理解和寬容,。

同時(shí),，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識(shí)太多;四是認(rèn)識(shí)到做好三酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大,。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素,，同時(shí)由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增,，這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題,。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒店管理的健全,。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇,，其實(shí)當(dāng)我寫下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能平靜，因?yàn)槲襾淼臅r(shí)候就是作為一個(gè)長(zhǎng)線計(jì)劃,。

借此機(jī)會(huì),，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對(duì)我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容,。

如果有機(jī)會(huì)的話我還會(huì)回來的，相信我在我離開這一階段中,，我會(huì)用心學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí),，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時(shí)候與大家共同努力,，共同進(jìn)步,，實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢(mèng)想。

最后,，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆,，蒸蒸日上!同時(shí)也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個(gè)酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址-----東方邁點(diǎn)博客。因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營(yíng)銷案例,，以及一線員工工作中的貼身感受,，讓我受益非淺。

請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝!在工作有不足之處,，望領(lǐng)導(dǎo)見諒!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：___

____年_月_日

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的,，請(qǐng)相信我,，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定,。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,?？梢哉f,，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，_年的學(xué)習(xí),，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高,。重要的是,，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng),，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性,，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨，這是真的,。

由此我開始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村,，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利,，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明,，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了,，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。

其實(shí)我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,，考慮了很久,，我還是決定離開!!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院,，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從20__年1月至今，在單位工作已經(jīng)一年多的時(shí)間了,，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,，我誠(chéng)摯的感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，感謝這個(gè)單位中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng),。

但是由于個(gè)人原因使我不得不向單位提出辭職申請(qǐng),，望委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十六

x有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo),，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信,。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā),，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請(qǐng),，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十七

1. 尋求更大突破

為了更好的發(fā)展而辭職是最基本但同時(shí)也是最有說服力的理由,。在職場(chǎng)中,，不論任何一個(gè)公司都需要有發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳠崆榈娜耍绻粋€(gè)人對(duì)自己的工作沒有熱情,，沒有進(jìn)取心,，那么肯定就不能完成好工作。

因?yàn)檎f實(shí)話,，大部分人的能力是相當(dāng)?shù)?，只要足夠努力都能取得成?jī)。所以有時(shí)候職場(chǎng)中缺的是努力,。如果你辭職是為了能發(fā)展得更好，那么你的熱情便不言而喻,，hr肯定會(huì)相信你在公司會(huì)好好表現(xiàn),。

2. 原來公司管理有問題

劉強(qiáng)剛剛辭職，最近正在找工作,，在新的公司面試時(shí),，他也遇上了這個(gè)問題，他是這么回答的：我在原來的公司職位并不低,，作為職業(yè)經(jīng)理每個(gè)月收入過萬,，如果僅僅按照收入來說似乎不錯(cuò)，但是思考再三我覺得還是應(yīng)該辭職,。

我任職的上一家公司在管理上是有問題的,，很多部門安排了老板的親戚在重要的崗位上，而這些親戚在專業(yè)能力上并不突出,，而且不足以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位,。長(zhǎng)期這樣下去，公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)出現(xiàn)問題,。任人唯親的地方根本不不適合長(zhǎng)期發(fā)展,。而貴公司管理方面制度規(guī)范，獎(jiǎng)罰分明,，是值得努力工作的地方,。

非常理性的分析，劉強(qiáng)當(dāng)場(chǎng)便被錄取,。

3. 和自己的規(guī)劃相沖突

林敏在進(jìn)入上家公司之前和公司協(xié)商之后,，確定了崗位才入職上班的，可是在工作不斷推進(jìn),，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整,，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖，這讓她十分受不了,。

所以在面試新公司時(shí),，林敏對(duì)面試官說的辭職理由是這樣的：所謂人盡其才,，意思是我們?cè)诠局袘?yīng)該做自己擅長(zhǎng)的事情，這樣才能把工作效率提到最高,，如果不顧實(shí)際隨便安排工作,，必然是整體效率的低下。

林敏的辭職理由有理有據(jù),，面試官十分滿意,。

尋求更大突破、原來公司管理有問題,、和自己的規(guī)劃相沖突,，應(yīng)聘時(shí)離職原因說這三種回答hr肯定滿意!

你覺得在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該如何回答辭職理由呢?說出你的觀點(diǎn)寫在評(píng)論中。

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十八

尊敬的__：

您好!

在公司工作的這段時(shí)間里,，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上,，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,。工作的這段時(shí)間,，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。隨著時(shí)間推移,，越來越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱,，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,，準(zhǔn)予我的辭職申請(qǐng)!

在這里,，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感_總一直以來的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),，在沒離開公司只前，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮!

面試時(shí)離職原因怎么回答篇十九

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先向您誠(chéng)摯的說聲對(duì)不起,，正當(dāng)我們學(xué)校開學(xué)之初缺少老師之際,，我辜負(fù)了您對(duì)我的期望，向您提出辭職申請(qǐng)。

自從20__年9月進(jìn)入__中學(xué)這個(gè)大家庭以來,，我備受各位領(lǐng)導(dǎo),、同事長(zhǎng)期對(duì)我工作、生活的幫助,，支持,，肯定及關(guān)心，在這里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為__中學(xué)服務(wù)的同時(shí),，自身也在各個(gè)方面得到良好的發(fā)展,。正值__中學(xué)迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開__中學(xué),，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍,，因?yàn)檫@里是我三尺講臺(tái)生涯的頭兩個(gè)年輪，這里記錄了我從一個(gè)準(zhǔn)教師逐漸走向成熟教師的每一個(gè)腳印,。之所以我選擇離開__中學(xué),，原因有很多：

一、離家太遠(yuǎn),，不能照顧年老父母

都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠(yuǎn)的地方工作,，未能盡到做兒子的責(zé)任,。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差,，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活,，兩個(gè)姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計(jì),，沒人照顧,，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試，而且有幸考上,，我想去離家近點(diǎn)的地方工作,，周末可以回家照料母親。

二,、方言不同,，溝通困難

我從小生活在少數(shù)民族地區(qū)，直到小學(xué)畢業(yè)老師都在用民族語言交流,，來__的這兩年,，我說話有很多時(shí)候別人都聽不懂，挺尷尬的,。我也有心在教育事業(yè)做貢獻(xiàn),，很想跟陸校您申請(qǐng)擔(dān)任班主任，可是想到要和學(xué)生家長(zhǎng)溝通，我就犯難了,，打退堂鼓了,，寫好的申請(qǐng)書沒有交給您，因?yàn)槲抑牢覀兊姆窖圆灰粯?，跟家長(zhǎng)溝通起來真的好困難,，有時(shí)候好事變壞事。

還有很多原因,，這里我就不一一羅列出來,，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年,，我也與這片美麗的土地結(jié)下了不解之緣,，為了表達(dá)__中學(xué)對(duì)我的恩情，我決定把我20__年上半年的績(jī)效工資捐給__中學(xué),，作為辦公經(jīng)費(fèi),。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對(duì)不起!我愿意為當(dāng)初來__許下的承諾承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。最后祝_校及學(xué)校所有老師,，身體健康，幸福美滿,，事業(yè)順利!

此致

敬禮!

面試時(shí)離職原因怎么回答篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為酒店一名普通傳菜員,，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時(shí)候我們直接面對(duì)客戶,，也受到了很多質(zhì)疑,，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時(shí)上菜,，客戶只會(huì)怪責(zé)我們,，還要我們承擔(dān)結(jié)果，而且也要經(jīng)常面對(duì)憤怒的客戶,。

工作很累,，不是工作累，是心累,，沒有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé),，如果是自己的原因還好，但很多時(shí)候只能承受無妄之災(zāi),，解釋也解釋不通,，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動(dòng)物,，誰又愿意一直承受著這樣的委屈,，公司內(nèi)部有什么問題,，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決,，每個(gè)月總會(huì)遇到那么幾個(gè)客戶,，讓我們承受很多壓力。

這是磨礪,，更是一次嚴(yán)重打擊,，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職,，就是這樣簡(jiǎn)單的理由,，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機(jī)會(huì)已經(jīng)感激不盡,，我只是接受不了這種工作方式,，我想重新?lián)Q一個(gè)工作?？赡艽蠹視?huì)說其他人也一樣遇到這樣的問題,，為什么其他人沒有事情，就我事多,。我不善言談,，很多時(shí)候我都只會(huì)默默聽，因?yàn)榕c客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果,，還不如不解釋,，有些同事覺得這沒什么不了，他們習(xí)慣了,，我才來到崗位上不足一年時(shí)間。

我對(duì)于這樣的工作感受到的只有壓力,，一開始進(jìn)入公司也是抱著期望而來,，但現(xiàn)實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡(jiǎn)單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對(duì)，我不能應(yīng)對(duì)好這樣壓力,，就要承擔(dān)這樣的后果,，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作,，這也是我想要離職的因素之一,。說來說去，也就是個(gè)人的一些想法和公司的想法不同,，當(dāng)做出選擇時(shí),，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應(yīng)該考慮的問題,。

公司對(duì)待客戶,，尊重禮貌,，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心,，讓客戶更加認(rèn)同我們酒店,，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗(yàn)比較少,，沒有經(jīng)歷過多大波折,，沒有應(yīng)對(duì)問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱,，很容易就被外界因素影響到自己工作心情,，我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會(huì)出現(xiàn),，到底是什么原因,，是自己不努力，還是做得不好,，其實(shí)只有一點(diǎn),，那就是自己并沒有充分接受公司的價(jià)值觀。我總是跟不上工作的腳步,，這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因,，所以我希望自己可以辭職，避免出現(xiàn)這樣事情,。

此致

敬禮!

辭職人：___

面試時(shí)離職原因怎么回答篇二十一

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出辭職申請(qǐng),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧,。

感謝八年來對(duì)我的信任和關(guān)照,，但是由于個(gè)人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作,。正是考慮到這些因素,，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接,。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的關(guān)愛,，也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因,，我對(duì)自己所做工作已感到力不從心,。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去,，加之工作無規(guī)律性,，對(duì)家人關(guān)心不夠,，也讓自己倍感壓抑,。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí),，已對(duì)這份工作失去應(yīng)有的熱情,，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請(qǐng),，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作,。

本人考慮再三，決意辭去會(huì)計(jì)工作,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。謝謝!

此致

敬禮!

教師離職原因6

面試時(shí)離職原因怎么回答篇二十二

一、以家庭原因辭職的理由

1,、家里孩子太小,，離不開。

2,、家里準(zhǔn)備蓋房子,。

3、家里莊稼要開始收割,。

4,、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理,。

5,、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家,。

6,、父母生病了，需要回家照顧,。(這個(gè)離職原因要慎用,，如果不是實(shí)際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)

二,、以個(gè)人原因的辭職理由

1、身體吃不消,。

2,、自己要回去結(jié)婚。

3,、回去讀書,，再也不打工了。

4,、我水土不服,。

5,、我非常想家。

6,、自己太笨,，學(xué)不好技術(shù)。

7,、我不適應(yīng)眼前的崗位,。

8、我個(gè)人在這里沒有發(fā)展,。

9,、我與這里人相處不來。

10,、我承受不了這樣的工作壓力,。

三、以公司原因的辭職理由

1,、工資太低,。

2、時(shí)間太長(zhǎng),。

3,、環(huán)境太差。

4,、上班太累,。

5、沒有休息,。

6,、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

7,、車間太熱,。

8、管理太嚴(yán),。

9,、分配的崗位不好。

10,、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我,。

11、生活及住宿條件不好,。

12,、車間里的活太重。

四,、以其他原因辭職的理由

1,、我要換個(gè)環(huán)境,。

2、我親戚叫我到他那里去,。

3,、有親戚開店叫我過去幫忙。

4,、我女朋友懷孕了,。

5、我沒有了生活費(fèi),，公司又不借給我,，我辭職。

6,、我一到上班就頭疼,。

7、我這里沒有老鄉(xiāng),。

8,、我老公(老婆)不要我干了。

9,、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值,。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng),，眼不見為凈,，我要辭職。

十大不得不離職的原因

1.每天早上,，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上,，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股會(huì)變大,，腹部會(huì)臃腫———這很不美觀;

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;

5.面對(duì)上司的不合理決策,，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹,、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂,，下要愛撫男(女)朋友，上班時(shí)間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定,，整天想著這個(gè)問題,，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

9.每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;

10.放眼望去,，這家公司沒有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象,，不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在!

還有一個(gè)辭職理由：我要回家去找對(duì)象了,，要不就耽誤了青春了,。這個(gè)理由也是比較厲害的,。因?yàn)樗狡蟮睦习宥贾溃约旱钠髽I(yè)就是“血汗工廠”,。員工從早上頂著星星進(jìn)廠,，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時(shí)間談戀愛呀,。

還有一個(gè)最令老板苦悶的理由“人往高處走,，水往低處流”，我就看到一份辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字,。當(dāng)時(shí)老板苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字,。

我想，其實(shí)所有的離職原因,，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字,，所以辭職的人都充滿了對(duì)新職位的向往和憧憬。在這里,，我祝辭職的人都能步步登高!

辭職的理由

辭職正確理由1：有一個(gè)各方面條件都比較好的公司,，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn),，特提請(qǐng)辭職

人往高處走水往低處流,，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職,，老板被炒了也沒有話說,。

辭職正確理由2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職,，這樣方便照顧我的父母,，也不至于和我的愛人兩地分居

這個(gè)理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職,，還能夠獲得一場(chǎng)溫情的歡送會(huì),。

但是辭職以后，一定要換個(gè)城市工作哦,。

辭職正確理由3：我經(jīng)過認(rèn)真的考慮,，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活,。

這個(gè)看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由,，卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由,。人的情懷是不同的,，需要去尊重不同的情懷，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持,。

hr比較喜歡聽到的員工辭職理由

1,、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面,、觀念等的時(shí)候,，我會(huì)因無所突破而離職。

2,、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間,，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職,。。

3,、個(gè)人成長(zhǎng)問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候,，我會(huì)因難以突破而離職。,。

4,、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職,。

5,、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職