每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇一

下午好!我是葡萄酒工程技術(shù)系輔導(dǎo)員王紀(jì)睿,，非常榮幸學(xué)院能給我這次與大家學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),，今天就和大家簡單的交流一下我的經(jīng)驗(yàn)和感受。

首先簡單介紹一下我的工作情況,。

作為系部專職輔導(dǎo)員,，我主要負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的日常管理、學(xué)生思想教育,、教育教學(xué)輔助工作,，同時(shí)結(jié)合自身專業(yè)特長，負(fù)責(zé)管理系部學(xué)生會(huì),、團(tuán)委,、學(xué)生社團(tuán)工作。

20__年入校以來,，我接任__級(jí)高職中職3個(gè)班輔導(dǎo)員,，管理學(xué)生67人。20__年我擔(dān)任20__級(jí)中職,、高職四個(gè)班輔導(dǎo)員,，學(xué)生人數(shù)共計(jì)__人。20__年上半年由于系部人事調(diào)整,，我又同時(shí)接任了12級(jí)高職2個(gè)班的輔導(dǎo)員,，共計(jì)56人。目前我負(fù)責(zé)20__級(jí)高職3個(gè)班,，共計(jì)96人,。所帶班級(jí)已畢業(yè)學(xué)生65人,。

學(xué)生會(huì)方面,，我共指導(dǎo)并管理了3屆學(xué)生會(huì)，組織開展了系部文體活動(dòng)30余次,。

20__年下半年我擔(dān)任公共學(xué)科部美育課程教師,，至本學(xué)期共累計(jì)授課320個(gè)學(xué)時(shí)。并利用課余時(shí)間組建院合唱隊(duì),，培養(yǎng)了聲樂興趣學(xué)生數(shù)20余名,。

談到入校的感受,，應(yīng)該說是越來越好的。剛進(jìn)校時(shí)不熟悉工作,，通過不斷磨礪,，現(xiàn)在面對(duì)工作時(shí)就顯得從容了許多，對(duì)新老生的心理特點(diǎn)也有所了解了,。曾經(jīng)承受過管理230人的巨大壓力,，也在輔導(dǎo)員ab崗時(shí)創(chuàng)過一個(gè)月23天在校的記錄，但是隨著學(xué)院制度的不斷完善,，學(xué)院硬件設(shè)施的建設(shè),，讓我們學(xué)生管理工作者感受到越來越多的關(guān)懷，工作效率,、成效明顯提高,，學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全也更好的得到了保障。學(xué)院近年不斷組織輔導(dǎo)員隊(duì)伍外出培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、參加比賽，放寬了眼界,，開展學(xué)生工作的業(yè)務(wù)能力也明顯增強(qiáng)了,。

由于我工作的主要職責(zé)是學(xué)生管理，在專業(yè)教學(xué)方面還處于熟悉階段,，我就分享一下我的學(xué)生工作中的困難和經(jīng)驗(yàn),，順便提一些我的建議。如有不足請(qǐng)批評(píng)指正,。

一,、關(guān)于學(xué)生管理與課堂相結(jié)合建議

20__年開始我兼職帶課，教學(xué)班級(jí)正好是我當(dāng)時(shí)所帶的20__級(jí)中職葡萄種植與釀造班,。通過一學(xué)期課堂教學(xué),，我充分了解了大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，比如哪些學(xué)生學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),、哪些學(xué)生學(xué)習(xí)興趣差缺乏目標(biāo),、哪些學(xué)生有壞習(xí)慣。通過對(duì)這些情況的掌握,，我在學(xué)生管理時(shí)明顯有了更好的目標(biāo)和思路,，跟學(xué)生談心時(shí)也更容易起到好的教育作用。我的體會(huì)是參與所帶班級(jí)的課堂教學(xué),，非常有利于掌握學(xué)生心理活動(dòng)和平時(shí)表現(xiàn),。對(duì)管理學(xué)生有著非常積極的作用。

因此我建議,，學(xué)院應(yīng)該盡可能的安排班主任或輔導(dǎo)員參與所帶班級(jí)的課堂教學(xué),，班主任也可以通過課堂教學(xué)的過程加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理,。這對(duì)提高學(xué)生管理能力，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣都有極大的幫助,。

二,、關(guān)于加強(qiáng)各系部黨組織建設(shè)

參與學(xué)生工作以來，我一直負(fù)責(zé)系部的學(xué)生會(huì),、黨團(tuán)建設(shè)的相關(guān)工作,。雖然學(xué)院有下發(fā)過關(guān)于培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生黨員，開展思政教育的有關(guān)文件,，但是在實(shí)際操作過程中,，由于基層黨組織建設(shè)不完善，對(duì)如何開展黨團(tuán)建設(shè),、還有如何開展學(xué)生黨員思想教育時(shí),，比較迷茫。

三,、關(guān)于提高輔導(dǎo)員思政教育能力的建議

由于學(xué)院的條件限制,，有大部分輔導(dǎo)員不是思政專業(yè)畢業(yè)，又沒有接受過思政方面的專業(yè)教育,，理論與實(shí)踐的能力都相對(duì)不足,，在后續(xù)的輔導(dǎo)員方向職稱評(píng)定中有一定的困難。這既影響到青年教師的自身發(fā)展,，也影響著學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)水平,。

因此我希望，學(xué)院一方面能夠在基層黨組織建設(shè),，比如開展主題教育,，給些材料學(xué)習(xí)，給一些指導(dǎo)意見,，慢慢培養(yǎng)系黨支部和輔導(dǎo)員在這方面工作的能力,。一方面希望能夠加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)，尤其是加強(qiáng)在思政領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)補(bǔ)充,，提高專業(yè)水平,，促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍健康發(fā)展。

四,、關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生文化活動(dòng)的建議

我認(rèn)為,，很多學(xué)生雖然學(xué)習(xí)興趣不高，但是總會(huì)有興趣愛好,。通過開展文體活動(dòng),，可以提高學(xué)生的興趣,，還能培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)以外的能力,。畢業(yè)生中,，有很多學(xué)生正是因?yàn)檫@種知識(shí)之外的能力，獲得了用人單位的青睞,，這也是職業(yè)院校人才培養(yǎng)的重要組成部分

在我的輔導(dǎo)員工作中,，學(xué)生的文化活動(dòng)一直是我在工作中的一個(gè)重點(diǎn)，也一直在盡力去做,。學(xué)生活動(dòng)給學(xué)生帶來的向心力,、認(rèn)同感、集體意識(shí)等等,，都是課堂教學(xué)無法給予的,。每次辦了一期好活動(dòng)后，看到系里的學(xué)生精神面貌都好了很多,。也有可能是我的心里作用但是由于硬件設(shè)施和經(jīng)費(fèi)的問題,，很多好的活動(dòng)沒能夠達(dá)成預(yù)期的效果。

所以我建議學(xué)院對(duì)開展學(xué)生活動(dòng)能夠提高重視,，給予多方面支持,，讓學(xué)院的學(xué)生活動(dòng)越搞越好。

以上就是我的建議,，希望通過我們青年教師隊(duì)伍的不斷努力,，能夠更好的促進(jìn)學(xué)院的和諧發(fā)展，感謝大家,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

作為集團(tuán)公司與公司合資經(jīng)營開發(fā)建設(shè)的 省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一的 煤礦， 自20__年7月籌備處組建以來,，在上級(jí)相關(guān)部門的大力支持下,，我們積極抓項(xiàng)目建設(shè)、機(jī)構(gòu)組建,、內(nèi)部管控,、文化建設(shè)等工作，通過內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì),，外抓作風(fēng)樹形象,，兩年來，籌備處的礦井建設(shè),、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、文明生產(chǎn)、員工素質(zhì),、制度機(jī)制建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作均取得了一定成績，實(shí)現(xiàn)了階段性工作目標(biāo)任務(wù)的完成。現(xiàn)將我們?cè)诠ぷ髦械囊恍┙?jīng)驗(yàn)與大家共同交流,，不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指正,！

一,、統(tǒng)一思想，凝聚人心,、形成合力,，為項(xiàng)目建設(shè)乃至企業(yè)發(fā)展打牢思想文化基礎(chǔ)

針對(duì)工作團(tuán)隊(duì)來源組成紛繁復(fù)雜這一基建項(xiàng)目的共性特點(diǎn)，我們?cè)谶吘S持和推進(jìn)項(xiàng)目日常工作的同時(shí),，首先突出抓好以下基礎(chǔ)工作：

1.我們首先以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn),，通過各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會(huì)股東和員工利益的共同最大化是本企業(yè),、項(xiàng)目發(fā)展的愿景目標(biāo),；讓努力從物質(zhì)基礎(chǔ)和文化生活兩方面為員工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境管理理念、人文理念深入員工之心,，用這樣切實(shí)有效的文化建設(shè)促進(jìn)人心凝聚,、促進(jìn)工作目標(biāo)任務(wù)完成。

2.狠抓建立建制促規(guī)范管理,。俗話說,，沒有規(guī)矩就不成方圓?；I備處剛組建之初,，聘用員工來源廣泛，好比一盤散沙,，沒有長期溶合形成的工作習(xí)慣和文化,，于是我們便從抓制度建設(shè)著手，建立健全了辦公總務(wù),、安全監(jiān)察,、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理,、機(jī)電設(shè)備,、財(cái)務(wù)勞資、后勤服務(wù)七大類近100多項(xiàng)管理制度,，規(guī)范了管理流程,，使員有行有章可循。

3.在力圖健全制度的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)制度貫徹學(xué)習(xí),。主要方法是利用員工晚上休息時(shí)間,，每周安排1-2次集中培訓(xùn)。許多單位制度都比較健全的,，但許多制度一旦文件下發(fā)后,，再過一段時(shí)間都沉入箱箱柜柜，再問員工甚至部門負(fù)責(zé)任乃草擬相關(guān)制度的人都會(huì)一問三不知,，更談不上落實(shí)和執(zhí)行。針對(duì)此現(xiàn)象,，我們采取了強(qiáng)制集中學(xué)習(xí)管理制度（包括各級(jí)下發(fā)文件）,，并逐步推行月考，成績與績效掛鉤,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核還包括業(yè)務(wù)知識(shí),、合同的更新與貫徹。

二,、規(guī)范和強(qiáng)化日常管理,，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程

1.強(qiáng)化班子分工協(xié)作，進(jìn)一步明確籌備處領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任,，主要措施：一是根據(jù)班子組成特點(diǎn),，與普遍企業(yè)一樣采取業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)并同時(shí)強(qiáng)調(diào)協(xié)作的重要性；二是在業(yè)務(wù)分工的基礎(chǔ)上,，實(shí)行籌備處聯(lián)系點(diǎn)工作制度,，明確處每位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)至少重點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)施工單位工作，如此簡化和明晰了各施工單位與業(yè)主間業(yè)務(wù)聯(lián)系的層級(jí),，力避拖延扯皮,，也是發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效途徑、找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在的手段,更是保證企業(yè)加快改革,、構(gòu)建和諧礦區(qū),、發(fā)展和做好穩(wěn)定工作的需要。

2.以各種手段方法,，讓籌備處全體員工形成如下共識(shí)：一切工作務(wù)必圍繞項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo),、在合同條件下，竭力為施工單位創(chuàng)造更好的施工條件,，對(duì)故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的態(tài)勢,，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態(tài)。

3.逐步規(guī)范管理流程,，力避因決策失誤導(dǎo)致重大損失,。

4.采取必要的考核激勵(lì)機(jī)制和手段，逐步形成真正獎(jiǎng)勤罰懶的氛圍,?；I備處從20__年下半年起,，已初步建立了一套效益工資量化考核制度，促進(jìn)部門業(yè)績的提高,，激勵(lì)職工能力建設(shè),，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，讓職工與籌備處共同進(jìn)步實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)目標(biāo),。通過處每月下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解及各階段重點(diǎn)工作,，確定各部室月度重點(diǎn)工作計(jì)劃，分為部門考核,、職工考核兩類,，讓出勤率高、勞動(dòng)強(qiáng)度大,、工作積極好的人員多勞多得,，普遍向生產(chǎn)一線、工作臟,、累崗位傾斜,，此舉得到了廣大員工的認(rèn)可，取得了實(shí)在的效果,。同時(shí)另一方面強(qiáng)調(diào)了開資的及時(shí)性,。

三、采取力所能及的科技投入,，在常規(guī)制度落實(shí)基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化安全管理

主要方法：

1.將對(duì)施工安全管理以合同形式納入業(yè)主統(tǒng)一管理，完善相應(yīng)合同條款,。

2.不斷健全和完善安全管理制度,，做到先有制度，后有相應(yīng)獎(jiǎng)罰,、懲處,，要力避因業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)、代表隨意獎(jiǎng),、隨意罰,，引發(fā)和激勵(lì)甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛，從而影響項(xiàng)目建設(shè)工作,。

3.多措并舉,，強(qiáng)化制度落實(shí)。

（1）前后列舉的制度集中學(xué)習(xí),、考核與績效工資掛鉤,。

（2）在強(qiáng)調(diào)認(rèn)真現(xiàn)場落實(shí)的同時(shí)，盡力投入適用的科技設(shè)備以加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管,。比如新華投入針對(duì)目前各施工單位員工流動(dòng)性大,、施工隊(duì)伍極不穩(wěn)定,、期間出現(xiàn)施工單位項(xiàng)目班子對(duì)其下屬對(duì)人員狀況都難以準(zhǔn)確掌握現(xiàn)象和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)的監(jiān)督，經(jīng)調(diào)研,，今年七月份在所有施工出入井口均安設(shè)了視頻監(jiān)控,，七個(gè)井口共投入約3萬元，實(shí)現(xiàn)了任意時(shí)段出入井人員數(shù)的準(zhǔn)確查詢,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好！首先我要說明的是,，我并不是一個(gè)優(yōu)秀的班主任,。這點(diǎn)，我對(duì)自己有著非常清醒的認(rèn)識(shí),。在我近二十年的班主任的工作經(jīng)歷中我兢兢業(yè)業(yè)地做了一些好事,，也認(rèn)認(rèn)真真地做了不少錯(cuò)事,，留下了太多的遺憾,。今天，我更愿意以一個(gè)老班主任的身份跟大家談?wù)勎耶?dāng)班主任的心得體會(huì),。

首先,，我覺得當(dāng)班主任一定要有愛心，要從內(nèi)心真正意識(shí)到每一個(gè)學(xué)生都十分重要,，要以家長對(duì)待孩子的那份感情去對(duì)待學(xué)生,。如果把學(xué)生只看成是學(xué)生，他充其量只是我所教過的成百上千個(gè)學(xué)生中的一個(gè),，他們的成敗得失對(duì)我個(gè)人而言只是成百上千分之一,，學(xué)生的事自然也就無關(guān)痛癢；而如果把他們看成孩子,，那他的一舉一動(dòng)就會(huì)牽動(dòng)你的神經(jīng),，你就會(huì)竭盡全力去幫助他、教育他,。其實(shí)我們班主任也都有或都會(huì)有另一個(gè)身份：學(xué)生家長,。想想身為家長的我們是如何期望自己的孩子成人成材，就不難理解其他的學(xué)生家長也有這樣的期盼,；想想我們是如何期望孩子遇上一個(gè)關(guān)心他,、愛護(hù)他的好班主任，就該明白我們應(yīng)如何善待自己的學(xué)生,。

其次要敬業(yè),。說來慚愧，我既沒有愛因斯坦的天分,、錢學(xué)森的睿智,，也不如商人精明,，農(nóng)民勤勞。就我這樣一個(gè)混進(jìn)人堆里再也找不出來的普通至極的人居然能找到一個(gè)非常穩(wěn)定的工作,，居然會(huì)有那么多家長用謙卑熱切的態(tài)度把兒女托付到我的手中,，希望我能夠、請(qǐng)求我能夠,，使他們的子女進(jìn)入一種境界,，達(dá)到一種要求，實(shí)現(xiàn)他們幾代人的夢幻與夢想,。捫心自問,，我何德何能，蒙此厚愛,，受此重托,？除了感謝上蒼，要做的自然就是兢兢業(yè)業(yè),，學(xué)春蠶,，做蠟炬，鞠躬盡瘁,，死而后已,，否則，豈不要人神共憤,，天地不容,？

第三，關(guān)鍵要專業(yè),，也就是要講究工作方法,。當(dāng)初以為班主任這個(gè)崗位沒有什么技術(shù)含量，只要兇一點(diǎn),，能嚇唬住學(xué)生管住紀(jì)律就可以,。及至自己做了班主任，方才明白此言差矣,。班主任做的是人的工作,，教育是心靈的藝術(shù)，要對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極的影響,，空憑一腔熱血遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，非按教育規(guī)律來辦不可?！耙话谚€匙開一把鎖”,，班主任要做的，就是找到那把打開學(xué)生心結(jié)的鑰匙,。用鐵棍和錘子也可開鎖,，鎖是開了,，可鎖也毀了。

早戀,，確實(shí)是一個(gè)令班主任頭痛的問題,。今年寒假剛過，有一個(gè)的家長就找到我,，說我班有一個(gè)女同學(xué)正月初三獨(dú)自一人來到他家找兒子,，兩人談笑風(fēng)生，關(guān)系很親密,。出于對(duì)兒子同學(xué)的尊重,，家長以待客之禮接待了她，而心里卻十分不安：擔(dān)心一向成績優(yōu)秀的兒子因早戀而毀了前途,，而兒子的個(gè)性極強(qiáng),，父母又不敢明說，于是一開學(xué)就來找我,。我一聽,，頭都大了。這個(gè)女生也非常優(yōu)秀,，英語聽力競賽曾獲省一等獎(jiǎng),，學(xué)習(xí)成績名列前茅,，富有愛心,，就住在學(xué)校公寓里，獨(dú)立能力超強(qiáng),。前年我們學(xué)校高中部有一個(gè)學(xué)生受傷,，她發(fā)動(dòng)室友到洪客隆超市門口與洲下居民區(qū)募捐，將募集的一千多元善款轉(zhuǎn)送到傷者手中,。萬萬沒想到她竟會(huì)早戀,。我是60后,，也非常封建,，對(duì)這個(gè)膽大妄為的女生的舉動(dòng)瞠目結(jié)舌，真想立馬把她叫出來臭罵一頓,。這個(gè)女生我?guī)Я私鼉赡?，?duì)她的敢做敢當(dāng),、敢愛敢恨的性格十分了解，簡單粗暴的做法是不會(huì)有任何作用的,。我冷靜了一天,，第二天晚自習(xí)時(shí)把她找出來，試探性地說：“__×家長昨天跟我談過,，說你正月初三到他家里玩,，那個(gè)日子不大適合走親訪友,，你怎么會(huì)選擇那天去？”她說那天她什么事都沒有,，爸媽在新疆賣瓷器又沒回家過年,，她住在姑姑家，很煩,，就想找同學(xué)聊一聊,，就這樣。她不知道那天不能串門,。我接著問：“你干嘛不找附近的同學(xué)玩,？”她聲音突然提高了8度：“你不就是想說我跟他談戀愛嗎？我就覺得我和他談得來,，我就是想見他,。”果然是快人快語,。于是我微笑著說：“你很有眼力,，這個(gè)孩子確實(shí)不錯(cuò)，人講義氣,，成績又好,，老師也很欣賞他。其實(shí)青春期的少年有這種愛慕優(yōu)秀異性的心理也很正常,，你不必為此感到不好意思,。問題是現(xiàn)在你們的心智發(fā)育很不成熟，你還沒有能力去承擔(dān),。再說你還要讀書,，還有很多重要的事做。你把大好時(shí)光耗在這件事上,，你倆的學(xué)業(yè)都會(huì)受到影響,。你希望他的前途受影響嗎？”她低頭不語,，好一會(huì)兒才搖了搖頭,。我又說：“你是一個(gè)聰明活潑的學(xué)生，成績優(yōu)異,，前途無量,，若因這事影響了你的學(xué)業(yè)，成績一落萬丈,，前途渺茫,，你覺得他還會(huì)喜歡你嗎？”她抬起頭，愣愣地望著我,，說：“沒想過,。可我就是怕失去他,?！薄澳闳羰钦媾率ニ蔷偷锰岣咦陨淼乃刭|(zhì)，讓自己各方面都更加優(yōu)秀起來,。你若是真喜歡他就得為他著想,，讓他有更好的前途。現(xiàn)在談這事,，實(shí)在是不妥,。且把這份感情深埋在心底，等你長大后,，你還有今天這樣的心情,，老師祝福你們！”話已至此,，她重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭,。幾天后，她在周記中這樣寫道：余老師,，其實(shí)我看到了__×的爸爸媽媽在學(xué)校找你,，也知道他們會(huì)說什么，原以為等待我的是一場狂風(fēng)暴雨,。實(shí)不相瞞,，我已作好了直面一切的準(zhǔn)備，食堂卡都已轉(zhuǎn)給了室友,，換成了現(xiàn)金,，只等您老一聲怒喝,，我就離校出走……沒想到迎來的卻是一場和風(fēng)細(xì)雨,。我知道您心里很生氣，我能感受到您強(qiáng)裝出來的微笑,，你的“虛偽”與“真誠”讓我感動(dòng)又慚愧,，細(xì)細(xì)想來，您是對(duì)的,，謝謝您的煞費(fèi)苦心,，我知道怎么做了?？赐曛苡?，我驚出了一身冷汗，后怕不已,。要是當(dāng)初簡單粗暴地訓(xùn)了她一頓,，這孩子的人生軌跡恐怕就得改寫了,。這讓我明白教育無小事，班主任工作的確高危,，不可不慎之又慎,。教育學(xué)生一定要講究方法。

每當(dāng)我接手一個(gè)新的班級(jí),，我一般不敢一開始就輕易找學(xué)生談話,，而是試著與學(xué)生接觸，仔細(xì)觀察學(xué)生,，以盡快地熟悉他們,、了解他們。一兩個(gè)星期后,，才會(huì)在初步了解的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地找學(xué)生談話,。談話之前要認(rèn)真準(zhǔn)備，比如說我今天找他談些什么內(nèi)容,，根據(jù)我對(duì)他的了解從哪個(gè)角度切入比較好,，談話的預(yù)期目的是什么。這樣,，我有備而來,，就能牢牢掌握主動(dòng)。之后,，如果我覺得有必要,，會(huì)在一本名為學(xué)生成長日志的本子上記下談話的經(jīng)過。班上比較有特色的學(xué)生,，我都給他們?cè)谶@個(gè)本子上建立了個(gè)人檔案,，檔案里就記載著他們每次考試的成績、平時(shí)遵守紀(jì)律的情況,、我找他談話的情況,、談話后的情況等內(nèi)容。時(shí)間一久,，我對(duì)這個(gè)學(xué)生的脈搏就能把準(zhǔn),，自然也就清楚該如何對(duì)癥下藥了。遺憾的是,，近三年下來,，只給了不到十位同學(xué)記錄了這樣的檔案，大部分乖巧懂事中不溜秋的同學(xué)的成長日志里依然只有幾條干巴巴的成績記錄,，我竟有意無意地忽視了他們,。

我班上的學(xué)生大多只有十三四歲，我已經(jīng)四十二歲。年齡的懸殊勢必影響我與他們的溝通與交流,，而我要對(duì)學(xué)生施加影響，就必須了解他們,，設(shè)身處地地站在他們的角度看問題,，從而走進(jìn)他們的心靈世界,。然后,，再以老師的身份，用成年人的學(xué)識(shí),、智慧引導(dǎo)他們。這就是所謂的“蹲下去”與“站起來”,。今年教師節(jié),，許多學(xué)生紛紛向我表示祝福,，我沾沾自喜,，很是得意,。這時(shí)，有一個(gè)學(xué)生嬉皮笑臉地說：老師,，我用白紙?jiān)皇ㄋ徒o你,。送白花,，你這不是詛咒老師么,？頓時(shí)我十分生氣,，神圣的節(jié)日你不祝福老師也就罷了,，為何平白無故地要詛咒老師呢？怎么教出這樣的學(xué)生,？頓時(shí)氣不打一處來,。事后想想頗感不對(duì),。據(jù)我了解,，這孩子調(diào)皮雖調(diào)皮,，本質(zhì)還應(yīng)是不錯(cuò)的,。于是在課后找他談話，方才知道他原來是為了惹人笑,，以引起老師的注意,，就口無遮攔地說出了這樣的話，對(duì)送白花有什么隱義也不太清楚,，有點(diǎn)像小品《不差錢》中丫蛋對(duì)畢姥爺所說的“我感謝你八輩子祖宗”類似,。明白了這些，我又好氣又好笑,，站在他的角度設(shè)身處地地原諒了他,，然后以老師的身份正告他不要在喜慶的場合口無遮攔，說話要顧及聽眾的心理,，雖說童言無忌,，但你已不小了，也該明白事理,。試想如果我當(dāng)初沒有控制住情緒,，一個(gè)巴掌拍過去，效果可能會(huì)很好,，估計(jì)再不會(huì)有學(xué)生胡說八道了,，可這孩子與老師的感情也疏遠(yuǎn)了，師生之間溝通的大門恐怕再難打開,。

這一屆我班上學(xué)生的家庭情況有點(diǎn)特殊：有兩個(gè)同學(xué)的家長患精神病,，有一個(gè)同學(xué)的家長是啞巴，還有一個(gè)同學(xué)幼年喪父,。這些學(xué)生特別自尊又特別自卑,，過于敏感。針對(duì)這種情況,，我就召開主題班會(huì),，引導(dǎo)他們明白人沒有選擇出生家庭的自由，家境貧寒不是你的錯(cuò),，家境富有也不是你的功勞,，長得帥與丑不關(guān)你的事，個(gè)子高與矮你也無須操心,。我們只須對(duì)兩件事負(fù)責(zé)：品德與學(xué)業(yè),。要比，也只能在這兩個(gè)方面比,。這樣一來,，這些寒門弟子不再因自己寒酸而自卑,，在學(xué)業(yè)上的勁頭也更大了。隨后,，一個(gè)突如其來的狀況把我給驚呆了：那天快上晚自習(xí)時(shí),，一個(gè)衣衫襤褸的神經(jīng)病人站在教室門口，不停地呼喚著我班一個(gè)學(xué)生的名字,。那個(gè)學(xué)生十分窘迫,，其他學(xué)生在那看熱鬧。憑直覺,，我明白,，那個(gè)男子應(yīng)是這個(gè)學(xué)生的父親，他思子心切,，歷盡千辛萬苦,，獨(dú)自摸索著找到了他的兒子?？伤麅鹤拥K于臉面,，竟然不出來。怎么辦,？情急之下我向他伸出了右手,，他竟然也伸出手和我握了握，看來還不至于太瘋,。于是我以對(duì)待家長的正常方式與他談話,。學(xué)生看到我這樣，有些驚訝,，

不久就平靜了下來,。然后我把他帶到辦公室，抽空脫身打電話通知他的家屬來把他接回去,。我意識(shí)到這事若不好好引導(dǎo),，勢必會(huì)給這個(gè)學(xué)生的身心帶來重創(chuàng)！于是我折回教室,，對(duì)同學(xué)們說：“今天,，我看到了令人感動(dòng)的一幕，一個(gè)世界已在他頭腦中變得混亂不堪的父親,，還牢牢地記住了他的兒子,，以至于歷經(jīng)千辛萬苦，徒步從遙遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村摸索到了我們的教室,，來看望他的最牽掛的兒子,。面對(duì)此情此景，我想說的是：父愛如山,，親情無價(jià),?？擅鎸?duì)這樣的父愛，有人無動(dòng)于衷,，有人趁機(jī)起哄,，難道他們幼小的心靈就已麻木冷漠到了這個(gè)地步嗎？”全班靜悄悄的,。那個(gè)同學(xué)哭了起來,，有同學(xué)拿出了紙巾,。事后,，我又找到那位同學(xué)，告訴他,，不幸中的你又是幸運(yùn)的,，你有濃得化不開的父愛。后來,，這個(gè)家長也會(huì)時(shí)不時(shí)地溜來看他兒子,，但班上再也沒有同學(xué)捉弄他。有時(shí)還會(huì)主動(dòng)幫他找兒子,。這位同學(xué)也漸漸卸下了心理包袱,，慢慢地融入了這個(gè)集體，后來參加班干部競選,，擔(dān)任了我班班長,。

當(dāng)了這么多年的班主任，我做的大多是這樣細(xì)小而又瑣碎的事,。這些年,，我愈來愈感到自己的心理學(xué)、教育學(xué)知識(shí)的欠缺,。也找來一些這方面的書進(jìn)行學(xué)習(xí),。魏書生、李鎮(zhèn)西兩位名家的帶班經(jīng)驗(yàn)至今仍讓我非常受用,。孫云曉,、盧勤等人的專著我看了一遍又一遍。在名家的引領(lǐng)下,，我更清醒地認(rèn)識(shí)到班主任工作是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位,，也清楚地意識(shí)到一個(gè)不專業(yè)的班主任將會(huì)給學(xué)生造成怎樣的危害。我現(xiàn)在做的,，正是一項(xiàng)復(fù)雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作,，不求能做出驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但求走過的每一段路都能印下自己的每一個(gè)足跡,，都能折射出自己生命的價(jià)值,?；蛟S會(huì)失去很多，但無怨無悔,，因?yàn)槲疑類壑约簭氖碌倪@個(gè)職業(yè),。借用汪國真的一句詩來表達(dá)我此時(shí)的心情：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程,。

謝謝大家,！

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇四

尊敬的__校長、__校長中學(xué)各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們：

值此大__中學(xué),、__中學(xué)校際交流活動(dòng)在我校開展之際，我謹(jǐn)代表正在__學(xué)習(xí)的__校長,、__中學(xué)全體師生,，向蒞臨本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)，1991年建校,，是__縣最年輕的一所學(xué)校,。學(xué)校服務(wù)半徑15公里，總?cè)丝?5000余人,。學(xué)校占地面積1.3萬平方米,，現(xiàn)有12個(gè)教學(xué)班，學(xué)生總數(shù)606人,，有教師39人,。近幾年來通過狠抓校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件,，規(guī)范內(nèi)部管理,，優(yōu)化師資隊(duì)伍，深化課程改革,，加強(qiáng)特色建設(shè),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，力爭把我校辦成“環(huán)境一流,、管理一流,、質(zhì)量一流”的名牌農(nóng)村學(xué)校為目標(biāo)。以抓德育工作,，創(chuàng)“文明校園”,；抓教學(xué)工作，創(chuàng)“人文校園”；抓學(xué)校管理,，創(chuàng)“和諧校園”,；抓安全教育，創(chuàng)“平安校園”的辦學(xué)思路,。兩年來課題研究成效顯著,。學(xué)校以“對(duì)外團(tuán)結(jié)一切力量，對(duì)內(nèi)抓精細(xì)化管理,，創(chuàng)建民族特色校園”為主題,，通過全體教師的共同努力，我校的辦學(xué)特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來,，但與我們兄弟學(xué)校相比起來,，我們還有很大的差距，還需我們繼續(xù)加倍的努力,。

此次校際交流活動(dòng)又一次為我們提供了一個(gè)相互交流的平臺(tái),，也是一個(gè)加深了解、增進(jìn)友誼的平臺(tái),，同時(shí)更是為我們提供了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)將更加促進(jìn)我校的成長與進(jìn)步,。參加這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和老師都具有淵博的知識(shí),，高深的造詣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，您的到來是我們的榮幸,，您的指導(dǎo)是我們的渴望,。期望著各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的教學(xué)工作多提寶貴意見，在教研活動(dòng)中真誠地希望大家積極參與,、暢所欲言,、真誠交流，使我們學(xué)校的教研活動(dòng)越辦越好,。

我們相信：通過這次活動(dòng),，必將進(jìn)一步增進(jìn)同各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的友誼,；同兄弟學(xué)校的友誼,；必將進(jìn)一步提高我校課堂教學(xué)水平，促進(jìn)教學(xué)理念的更新,、教學(xué)模式的改革,、教學(xué)質(zhì)量的提升。你們的指點(diǎn)為我校各項(xiàng)工作推波助瀾,，將邁上新臺(tái)階,，并希望在今后的工作中與兄弟學(xué)校攜手并肩，與時(shí)俱進(jìn)，為__鄉(xiāng)教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌,！最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、老師的蒞臨指導(dǎo)，祝這次校際交流活動(dòng)圓滿成功,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁

我院當(dāng)前各項(xiàng)工作在上級(jí)主管部門的正確指導(dǎo)下、在當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)心支持下,、在兄弟單位的幫助下取得了一定的成績,，較往年也有了較大的進(jìn)步，但與上級(jí)的要求還有相差很遠(yuǎn),，與兄弟單位相比也存在不小的差距,，特別是在衛(wèi)生院內(nèi)部管理、醫(yī)療質(zhì)量病歷書寫,、公共衛(wèi)生兒童系統(tǒng)管理方面還需要下大力氣來整改提高,。今天我就我院醫(yī)療控費(fèi)等幾個(gè)方面的工作與大家交流一下，有不對(duì)的地方請(qǐng)大家批評(píng)指正,。

1：傳染病報(bào)告制度的.落實(shí)

20__年我院共報(bào)告?zhèn)魅静?例,，在縣市兩級(jí)傳染病漏報(bào)檢查中，未發(fā)現(xiàn)一例漏報(bào)現(xiàn)象,，得到了縣市的好評(píng),。

主要做法:加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，制定確實(shí)可行的傳染病報(bào)告獎(jiǎng)懲制度,；建立健全門診日誌,、出入院登記、_光,、化驗(yàn)登記,；每月進(jìn)行一次傳染病漏報(bào)自查，并將自查結(jié)果通報(bào)相關(guān)人員,。

2：新農(nóng)合普通門診補(bǔ)償

自12年6月份我院基衛(wèi)系統(tǒng)全面運(yùn)行以來,，我院認(rèn)真執(zhí)行新農(nóng)合普通門診補(bǔ)償即時(shí)結(jié)報(bào)政策，至12月底普通門診補(bǔ)償3231人,，合計(jì)補(bǔ)償金額8.5萬元,，有效緩解了農(nóng)民群眾看病難看病貴的問題。

主要做法：積極宣傳新農(nóng)合有關(guān)政策和惠民措施,，加強(qiáng)我院職工培訓(xùn),，主要是培訓(xùn)基衛(wèi)系統(tǒng)操作、新農(nóng)合有關(guān)的政策和相關(guān)規(guī)定,，并對(duì)每位病人及家屬進(jìn)行耐心解釋,，將新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行公示，并在大廳顯眼處懸掛病人門診補(bǔ)償需知和報(bào)銷申批流程圖。

3：醫(yī)療費(fèi)用不合理增長控制取得一定成效

20__年1-3月我院合計(jì)醫(yī)療收入20.61萬元,，同比12年1-3月（19.73萬元）增加0.88萬元,，其中藥品收入11.97萬元，同比（14.16萬元）下降2.19萬元,，藥占比58.09%,，比20__年（63.1%）下降了5個(gè)百分點(diǎn)。普通門診次均費(fèi)用52.23元,，與20__年（51.93元）基本持平,，比全縣平均78元低近26元，次均住院費(fèi)用489元,，與12年（488元）基本持平,，低于文件規(guī)定值311元。每百門診住院人數(shù)8.05,，比12年（8.46）下降0.4個(gè)點(diǎn),。

主要做法：我院采取了新農(nóng)合和醫(yī)療費(fèi)用“雙控”管理措施，圍繞“三回歸”（讓公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸到公益的性質(zhì),、讓醫(yī)生回歸到看病的角色,、讓藥品回歸到治病的功能）、“三合理”（合理檢查,、合理用藥,、合理治療）的要求來控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。一是全面實(shí)施國家基本藥物制度,，落實(shí)藥品零差率銷售，進(jìn)一步完善基本藥物管理制度,，定期分析基本藥物采購使用情況,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)不參與藥品采購,，但一定要加強(qiáng)采購,、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管；要將基本藥物合理使用情況與醫(yī)師定期考核,、職稱晉升,、績效工資發(fā)放、年終評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作掛鉤;二是完善藥品網(wǎng)上,、集中采購制度,，保證所有藥品均從正規(guī)渠道購進(jìn)，確保藥品的性價(jià)比優(yōu)化合理,；三是規(guī)范臨床診療行為,，嚴(yán)把住院費(fèi)用關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療病人住院“日費(fèi)用”管理制度，控制抗菌藥物和貴重藥品的臨床使用比例,，要求責(zé)任醫(yī)師

對(duì)患者合理檢查,、合理用藥，力保把療效確切,、價(jià)格低廉的基本藥品作為臨床一線用藥,；四是調(diào)整規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。所有醫(yī)療服務(wù)價(jià)格一律按照物價(jià)部門的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)和分解收費(fèi)行為;五是規(guī)范用藥行為,。主要是加強(qiáng)相關(guān)人員培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)【抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法】，對(duì)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用量,、使用率和使用強(qiáng)度情況進(jìn)行排名和公示;六是開展中醫(yī)藥適宜技術(shù),。我院通過在獎(jiǎng)勵(lì)性績效傾斜的激勵(lì)辦法鼓勵(lì)臨床醫(yī)生開展安全有效、成本低廉的中醫(yī)藥技術(shù)如針灸,、推拿理療等,，這樣不僅提高了中風(fēng)、腰腿痛等患者的療效,，也降低了醫(yī)療成本,，取得了雙贏的效果。

通過以上舉措,，雖然在控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長上取得了一定的成效,，但由于種種原因仍有個(gè)別指標(biāo)達(dá)不到上級(jí)要求，如目前仍有使用部分目錄外藥品,，網(wǎng)上藥品采購率達(dá)不到要求,，每百門診住院人數(shù)偏高等。我院在今后工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，力爭各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到上級(jí)要求,，確實(shí)緩解農(nóng)民群眾看病難看病貴的問題。謝謝大家,！

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇六

各位教師：

今日,，我們?cè)谀抢锱e行一個(gè)座談會(huì)，新聘教師坐在一齊交流,，歡迎你們進(jìn)入我們這個(gè)教師圈子,，盡快融入這個(gè)圈子。下頭,，我就我所學(xué)所經(jīng)歷所感悟的與大家共同交流,，期望大家暢所欲言,，有什么期望和想法，都能夠表達(dá)的,。

一,、崗位不分好壞，素養(yǎng)決定境界

在學(xué)校,，崗位沒有好壞之分,，沒有高低之別，僅有分工不一樣;每個(gè)崗位都是一個(gè)舞臺(tái),，能否扮演好自己的主角完全取決于自身,。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個(gè)人素養(yǎng),，打造自己人生的最高境界,。就我們的工作特點(diǎn)而言，上好課是基本工作,，我們要為每一堂課備好充分的教學(xué)思路,。這就要求我們?cè)陂_始上課之前做很多的案頭工作。

這樣,，我們的技藝就會(huì)不斷提高,。也僅有這樣，才證明我們是一個(gè)愛崗敬業(yè)的教師,，才會(huì)在其它教師心目中有一席之地,，也才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和工作上的支持。

就拿我個(gè)人來說,，到學(xué)校工作后,，能夠說我把整個(gè)身心都投入到了學(xué)校，我以學(xué)校的苦為苦,，以學(xué)校的樂為樂,，我與學(xué)校同榮辱、共進(jìn)退,。也許，有人會(huì)問,，你是怎樣到達(dá)這一境界的,。我的答案就是我有著強(qiáng)烈的職責(zé)感，我盡我最大本事做到最好,。

二,、環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度

在那里,，我要告訴大家的是,，環(huán)境不論優(yōu)劣,，態(tài)度決定高度。既然走上講臺(tái),，想要成為一個(gè)好教師,，這就需要我們對(duì)職業(yè)生涯做一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，定好每個(gè)階段的目標(biāo),，再按部就班地去實(shí)施,，最終實(shí)現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。

從我個(gè)人的感受來看,，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要,，它會(huì)養(yǎng)成我們一生的習(xí)慣、決定我們起步的速率,、影響我們今后的發(fā)展,。我把教師的成長概括為三個(gè)階段：一是成人階段，即初步把握住教學(xué)方向,、教學(xué)體系,，了解了教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)在體系中的位置,，學(xué)會(huì)了一般的教育教學(xué)技巧,，初步探求出學(xué)科的教學(xué)規(guī)律的階段，也就是明白該怎樣教的階段,。

二是成才階段,，在成人的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步吃透教材,、研究教法,、讀懂學(xué)生、自己反思,、多學(xué)科滲透,，初步構(gòu)成自己的教學(xué)風(fēng)格;三是成名階段，在初步構(gòu)成教學(xué)風(fēng)格的基礎(chǔ)上,，再結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),、個(gè)性特點(diǎn)、興趣方向,、教學(xué)風(fēng)格等方面的特色,，探索出一條屬于自己的道路，爭取成為本學(xué)科在本校,、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師,。這也就是說，年輕教師要力爭“成人,，成才,，成名”,，當(dāng)大家成功的時(shí)候，就會(huì)更真切地感到：選擇做一個(gè)教師,，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的決定,。

三、英雄不問來源,，認(rèn)識(shí)決定出路

我經(jīng)常在思考一個(gè)問題,，為什么同樣是人，有的人大有作為,，而有的人卻碌碌無為,，到底是什么在決定著一個(gè)人的命運(yùn)?是身高、長相,、體重,，還是家庭背景、學(xué)歷,，答案都是否定的,。記得有這樣一句名言：“一個(gè)人的自己思想決定他的為人?！彼?，我要告訴大家的是，英雄不問來源,，認(rèn)識(shí)決定出路,，認(rèn)識(shí)不到位，做事沒出路,。如今是知識(shí)爆炸的時(shí)代,，以前是要教學(xué)生一杯水，自己得有一桶水,，可如今,，需要的是一汪源源不斷的清泉，因?yàn)橹R(shí)是活的,。所以,，大家走上工作崗位后，必須不要忘記學(xué)習(xí),。如果要成為一名教師,，懂一些知識(shí)和教學(xué)方法是能夠勝任的，但要成為被學(xué)生,、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西,，你的口才,，你的知識(shí)面,，你的專業(yè)本事，你的教學(xué)魅力,，都是缺一不可的,。

四、本事不講大小,，職責(zé)決定績效

本事不講大小,，職責(zé)決定績效，職責(zé)保證一切,。職責(zé)心是一個(gè)人的品格問題,，也是一個(gè)人素質(zhì)高低的體現(xiàn)。一般來說,，本事和職責(zé)的幾種情形是：有本事且盡職責(zé),，有本事但職責(zé)心差，職責(zé)心強(qiáng)但本事弱,，本事弱且無職責(zé)心,。對(duì)于一件事，你去做了,，說明你有職責(zé)心,，你做好了，說明你本事強(qiáng),。一個(gè)本事再強(qiáng)的人如果沒有職責(zé)心,，是干不出好成績的。

一個(gè)有知識(shí)的人能夠成為學(xué)者,，但不必須能成為一名教師,。因?yàn)橐蔀榻處熯€需要有一名特殊的功夫：教學(xué)。師者,，授業(yè),，傳道，解惑也,。我們的職責(zé)我們的職責(zé)就是要把知識(shí)傳遞給學(xué)生,，不是簡單的給予，而是藝術(shù)性地,、技巧性地給予,，那種只管自己講，不管學(xué)生聽得如何的教師,，是不能真正做到授其業(yè),，傳其道，解其惑的,。選擇了教師這份職業(yè),，也就選擇了教書育人這份職責(zé),，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好,。同樣是一齊畢業(yè)的大學(xué)生,、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年,，所取得的成績卻大不相同,，除了個(gè)性、機(jī)遇,、自己期望的因素,，相當(dāng)大的一部分原因是職責(zé)感的強(qiáng)弱在起作用。本事不是萬能的,，沒有職責(zé)是萬萬不能的!

五,、工作不談報(bào)酬，努力決定成就

我們究竟為了什么而工作?為了生活還是為了夢想?為了生活而工作,，說得明白一些,，就是為了生計(jì)。常言道,，今日不努力工作,，明天努力找工作。從某一個(gè)層面看,，工作是為了報(bào)酬,，但得到報(bào)酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中,，我們更多的時(shí)候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責(zé)的做好每一件事,，來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、同事,、學(xué)生對(duì)我們的支持,、關(guān)愛和期待，開始時(shí)是為了生活而工作,，但一個(gè)有志青年總應(yīng)當(dāng)有事業(yè)心,，總應(yīng)當(dāng)不斷要求上進(jìn)。那里有一段話與大家共勉：“當(dāng)你擁有一份工作時(shí),，你正在實(shí)現(xiàn)你生命的價(jià)值;當(dāng)你做好一份工作時(shí),，你正在使你生命的價(jià)值提升。僅有當(dāng)你意識(shí)到是為自己工作時(shí),，你才能體會(huì)生命是多么歡樂和有意義,。”讓我們珍惜自己,、善待自己，經(jīng)營自己,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們大家好：

我是21隊(duì)技術(shù)員__，自從06年參加工作以來一直在小隊(duì)擔(dān)任技術(shù)員,，今天很榮幸的站在這里和大家進(jìn)行交流。我想分3個(gè)方面來說，1工作方面,，2對(duì)于公司變化的一些感受，3一點(diǎn)不成熟的建議,。下面就把我的磚拋出去,，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)大家的玉。

工作方面態(tài)度

有人說態(tài)度決定一切,，我很同意這個(gè)觀點(diǎn),，小隊(duì)技術(shù)員就得有一個(gè)認(rèn)真的工作態(tài)度才行。前線的工作一般來說不需要你有多高深的知識(shí),，因?yàn)榇蟛糠止ぷ鞫际侨粘５?、簡單的基礎(chǔ)工作，把工作真當(dāng)回事了基本上都可以完成的很好,。我總結(jié)了三點(diǎn)法：工作當(dāng)中心細(xì)一點(diǎn),，多想想為什么、行不行,；眼睛尖一點(diǎn),，有問題早發(fā)現(xiàn)早解決；嘴巴勤一點(diǎn),，不懂的不會(huì)的多請(qǐng)教,。

就我自己來說，只要現(xiàn)場施工我必在井場盯著,。每個(gè)工序施工之前進(jìn)行技術(shù)交底,，和大家充分溝通，讓他們了解自己的具體任務(wù),，提前準(zhǔn)備好各種工具,，減少施工中的盲目性，不然真正站到井場干活了,，才發(fā)現(xiàn)缺這少那,，這樣必然會(huì)影響工作效率。磨刀不誤砍柴工,。 在實(shí)際工作中我嚴(yán)格按設(shè)計(jì)施工,，每一根油管、變絲、工具入井前必須親自檢查,、丈量,，并且做好記錄 ，保證井內(nèi)管柱規(guī)格,、型號(hào),、大小符合要求，能按工藝要求正常施工,，杜絕井下事故隱患,。我參加工作以來，未出現(xiàn)一起工程事故,。就在我們剛剛完成的新85井第二層準(zhǔn)備壓裂過程中,，送到井的封隔器與設(shè)計(jì)不一致，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)與工程科取得聯(lián)系,，經(jīng)過確認(rèn)由于沒有y341封隔器,，變更為k344封隔器。有人可能會(huì)說單位既然給你了就有他的道理,，你何必費(fèi)那事,，給你啥你就下啥得了，但是我覺得這樣等我真正干起活來會(huì)很踏實(shí),，心里有底,。

去年以來，公司大力推行現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化,，標(biāo)準(zhǔn)化,、正規(guī)化成為公司的主旋律，我積極協(xié)助隊(duì)長搞好此項(xiàng)工作,，

（1）杜絕挖土油池的老辦法,，改為直接方箱計(jì)量、存放,，及時(shí)外運(yùn),，從根本上治理人為污染問題。

（2）解決抽汲油水飛濺問題,，抽汲時(shí)一方面保證防噴盒正常工作,，在出口管線的方箱處，覆蓋防油墊布,，抽汲時(shí)用墊布包圍井架,，在乾安黑59區(qū)塊施工時(shí)采用此法取得了良好的效果。

（3）現(xiàn)場開工驗(yàn)收,，按標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng),、逐條落實(shí) ,，嚴(yán)要求，硬指標(biāo),，確保一次開工驗(yàn)收合格,。

（4）狠抓安全環(huán)保工作，全面推進(jìn)hse管理體系,，重點(diǎn)抓好作業(yè)現(xiàn)場,，徹底改變以前的低、老,、壞毛病,，狠抓習(xí)慣性違章，提高職工的安全環(huán)保意識(shí),，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，不做表面文章,，不搞花架子,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，保證安全無事故,。5月份前郭縣環(huán)保局對(duì)新立地區(qū)大檢查時(shí),，我隊(duì)未發(fā)生任何問題。

在說說我感受到的變化,。人員素質(zhì)的提高,，更加的重視人才，技術(shù)也在不斷進(jìn)步,。

我剛參加工作的時(shí)候,，地研所的人經(jīng)常上井去檢查報(bào)表什么的，現(xiàn)在專人上井的時(shí)候少了,，電話溝通的時(shí)候多了,，比如求產(chǎn)期間，差不多天天打電話問生產(chǎn)情況,，我覺的這種變化不是說地研所的人變懶了,，而是大家的素質(zhì)變高了，地研所相信大家,，不用派專人去檢查監(jiān)督才能寫好報(bào)表,。我參加工作以后才改成電子報(bào)表的，剛開始改得時(shí)

候報(bào)表問題很多的,，現(xiàn)在基本上寫完就成型了,，資料驗(yàn)收的時(shí)候基本一次通過了。這樣的話地研所的人有更多的時(shí)間去完成自己的工作,，小隊(duì)人也不會(huì)因?yàn)榻?jīng)常有檢查的而反感,。上井的次數(shù)少了,，無形之中也就減少了人員，車輛的開支,，這也算是降本增效的實(shí)例啊,。

重視科技人才

王總每年和小隊(duì)簽訂資料錄取責(zé)任書，這不是一個(gè)形式,，一個(gè)過程,，當(dāng)你把責(zé)任狀貼到墻上的時(shí)候，它就像一雙眼睛天天在監(jiān)督著你,。心中有了工作,，才知道肩上的責(zé)任，主動(dòng)用責(zé)任去約束自己的行為,，轉(zhuǎn)變了工作的被動(dòng)性,，主動(dòng)的取全取準(zhǔn)各項(xiàng)資料，提高了工作質(zhì)量,。 原來沒有人愿意在小隊(duì)工作,，干幾年都爭著回后線單位，都說小隊(duì)苦,，小隊(duì)累,，離開小隊(duì)才能不受罪，而這兩年轉(zhuǎn)正的大學(xué)生有主動(dòng)選擇去小隊(duì)工作的,，說明了什么,？？一方面是小隊(duì)待遇,、工作條件的改善,，更重要的是張經(jīng)理提出的用3-5年建設(shè)國內(nèi)一流專業(yè)化公司的目標(biāo)的引領(lǐng)作用，使科技興企,、人才強(qiáng)企的理念的得到了貫徹,，小隊(duì)技術(shù)員得到了尊重，在前線一樣也有奔頭,。事業(yè)留人 感情留人 待遇留人得到了驗(yàn)證,。

去年在王總精心組織下，開展了技術(shù)比武大賽活動(dòng),，比武大賽是公司發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才的重要途徑，是為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。廣大的技術(shù)人員能夠踴躍參加,，我想沒有人是為了那點(diǎn)獎(jiǎng)金才去的，而是大家是找到了一個(gè)可以展示自己證明自己的舞臺(tái),，相信自己是最棒的,，看到了公司在重視人才上最真實(shí)的態(tài)度,。

建議：

變絲問題 精細(xì)化管理 不開口說話的東西

公司正在開展精細(xì)管理年活動(dòng)的基本思路第一條就是細(xì)化管理單元，就是要把管理責(zé)任具體化,，各種工具由技術(shù)員作為第一責(zé)任人來管理,，是毫無異議的，在這么多的工具當(dāng)中變絲其實(shí)是個(gè)不起眼的東西,，但是正是這個(gè)小東西有時(shí)候卻造成了巨大的損失,，曾經(jīng)就發(fā)生過因?yàn)樽兘z問題造成壓裂失敗的教訓(xùn)，可是現(xiàn)在沒有建立一個(gè)定期檢測的機(jī)制,。變絲目前來講很多都是使用了好幾年了,，甚至更長時(shí)間，就算平時(shí)維護(hù)的再好它也得磨損,，尤其是要進(jìn)行壓裂,、試壓等作業(yè)，由于它沒有一個(gè)合格證,，下到井里總感覺不踏實(shí),，一旦有問題，可能損失就會(huì)很大,。為了降低事故發(fā)生的可能性，提高工序一次成功率,，應(yīng)該對(duì)變絲進(jìn)行定期檢測,，這部分的支出是值得的。

缺少一個(gè)相互交流的平臺(tái),，在實(shí)際工作中,，可能有些非常情況你遇上了,，他沒遇上，不管你最后弄沒弄明白,，可不可以給大家講講，弄明白了大家學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn),，沒明白呢大家就此討論一下。一人一個(gè)蘋果互相交換以后你還是一個(gè)蘋果,，可是一人一個(gè)想法交換后你就有很多想法。每個(gè)季度的科技例會(huì)最后可不可以增加一個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享的單元,，這樣對(duì)于大家提高技術(shù)水平很有幫助,。

好我就說到這里,，謝謝大家,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新老同事：

大家晚上好!

今日我們來到__公司大學(xué)生公寓,，與大家應(yīng)對(duì)面進(jìn)行交流，這是一次難得的機(jī)會(huì),。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人大力支持,，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個(gè)活動(dòng),，證明大家具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)體觀念。

剛才_(tái)_主任講的十分全面,、實(shí)際，她對(duì)宿舍管理方面的規(guī)定進(jìn)行了闡述;在同大家的聯(lián)系溝通方面,，大學(xué)生公寓管理辦公室確實(shí)做了不少工作，想了很多辦法,，還用上了飛信，真是費(fèi)了不少心思;針對(duì)調(diào)查問題,，__公司也及時(shí)進(jìn)行了反饋,。__公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作,，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的,。

在上頭，大學(xué)生管理辦公室對(duì)這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進(jìn)行了通報(bào)表彰,，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采,。但與此同時(shí),，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事,。在此，我們向大家提幾點(diǎn)提議：

1,、住宿人員要學(xué)習(xí)榜樣，追求上進(jìn);期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅(jiān)持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷使我們的宿舍變得更加整潔,、溫馨;暫時(shí)做的不是太好的宿舍和同事，經(jīng)過這次交流,，你們要學(xué)習(xí)榜樣，積極追求上進(jìn),，逐漸使我們的宿舍環(huán)境“一天一個(gè)樣，三月變先進(jìn)”;

2,、負(fù)責(zé)人員要?jiǎng)討B(tài)管理,，積極協(xié)助;今日與會(huì)的還有入住大學(xué)生公寓人員相關(guān)單位后勤負(fù)責(zé)人,，這個(gè)活動(dòng)也是一個(gè)窗口，經(jīng)過它能夠讓各單位領(lǐng)導(dǎo)很好地了解本單位住宿人員的情景,，掌握大學(xué)生在生活中的表現(xiàn)，這樣能夠?qū)Υ髮W(xué)生有一個(gè)比較全面客觀的評(píng)價(jià),。期望各位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位大學(xué)生多關(guān)心、多指導(dǎo),、多幫忙,，但同時(shí)也要多督促,、多教育,、多考核;主動(dòng)與大學(xué)生公寓管理辦公室溝通，及時(shí)了解住宿情景及人員表現(xiàn),，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理;協(xié)助大學(xué)生公寓管理辦公室將抓好此項(xiàng)工作;

3、互相尊重,，提高修養(yǎng)，有所成就;有句古話這么說：“倉廩實(shí)而知禮節(jié),，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學(xué)生,，理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自己的同時(shí),，也要收拾好團(tuán)體宿舍衛(wèi)生;尊重宿管阿姨的勞動(dòng)成果，就是尊重自己的前途事業(yè);“一屋不掃,，何以掃天下”?我想在座的大學(xué)生都不是那個(gè)往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對(duì)未來完美的夢想!期望大家能夠提高修養(yǎng),，事業(yè)有所成就!多謝大家!

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月,，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)，我是來自__公司的__,。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。自從20__年9月進(jìn)入__公司至今已將近一年多的時(shí)間,，現(xiàn)在回想起來,，讓我收獲頗豐，獲益良多,。20__年10月,，我和我的同事一起到__住站學(xué)習(xí),，那時(shí)我們僅有6人,，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況,，而且還不定期開展巡線工作,，以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息,。到__輸氣站的時(shí)候,，站場剛剛場平完，那時(shí)我們就一個(gè)念頭,，作為__支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員,，我們要__的精神，不怕苦不怕累,，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患,，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程,，至今為止也有一萬多張的照片,，詳細(xì)記錄了__支線建設(shè)的全部過程,。

20__年5月8日__支線正式投產(chǎn),，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),，終于迎來了初步見成果的日子,。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,，如人員缺乏,、吃住、飲水等問題,，但是大家一想到肩負(fù)“__”的責(zé)任，公司對(duì)我們寄予的厚望,，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動(dòng)力十足,。

目前，__支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌,，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì),，自己要時(shí)刻心存安全,，自己才安全,，同事才能安全,，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展,。二是集約降本求增效,。我們站隊(duì)全員集思廣益,，貼標(biāo)簽和互提醒,，大家一起做好節(jié)約用水,、用電,、用氣,，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全,。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動(dòng)作,，沒有自選動(dòng)作”,，并且事前我們認(rèn)真填寫,、審核操作票,，杜絕盲目操作,。

__輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號(hào)召,，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作,，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法,。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌,、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號(hào)噴漆標(biāo)識(shí)、給各個(gè)房間編號(hào)并懸掛門牌,，在站區(qū)門口__,。正在開展的重點(diǎn)工作是對(duì)站區(qū)進(jìn)行綠化工作,，爭取把__輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,，隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

目前__公司的優(yōu)勢是新員工較多,，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn),，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，勤實(shí)踐,，積極向老員工虛心請(qǐng)教，同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的講話,，努力__，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里,，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助,、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識(shí),、財(cái)務(wù)知識(shí)、__等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演,、演講比賽及技能競賽活動(dòng),，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺(tái),，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,，對(duì)新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對(duì)這些問題,，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,，才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司,。

我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!