隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

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甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書(shū)》包括：崗位描述、人數(shù),、用工基本要求、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。

2,、甲方所需勞動(dòng)者,，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘,。

3,、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單，由甲方向乙方開(kāi)出《用工通知單》,。

4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向甲方開(kāi)具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5,、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工,。

6,、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開(kāi)具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書(shū)面通知乙方,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求,、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇等)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等),，專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。

5,、如勞動(dòng)者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書(shū)面通知乙方,。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方或勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動(dòng)者的;

(7)因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)國(guó)家和地方相關(guān)法律,、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

(10)雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)(7)、(8),、(9),、(10)款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資)乙方及勞動(dòng)者本人,。

如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方,，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

6,、有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：

(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2),、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8,、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬,。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)等),，并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利,，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受,。

2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)乙方,。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料,。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議,，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議,。

4,、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí),。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。

6,、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù),。

7、在本協(xié)議履行期內(nèi),，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用,。

9,、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

四,、勞務(wù)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算

1,、工資發(fā)放

(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí),、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。

2,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

(1)乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者,，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn),。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù),、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān),。

(2)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類,、參?；鶖?shù),、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣),。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時(shí)提前),，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付

甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照___元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶,。

4,、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。

5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

五,、其他約定的事項(xiàng)

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存,。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作,。

2,、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供,。

3,、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件,、客戶資料、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4,、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì),、違章、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國(guó)家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理,。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān),。處罰結(jié)果以書(shū)面形式記入勞動(dòng)者的檔案,。

六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動(dòng)者損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān),。

3,、對(duì)本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò),，則雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小,，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。

4,、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔(dān)和賠償。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決,。

6,、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé),。

七,、附則

(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1、本協(xié)議期限___年,，自___年___月___日起至___年___月___日止,。

2,、協(xié)議解除條件：

(1)如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書(shū)面通知對(duì)方,，因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決。

(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí),，協(xié)議即予終止,。

(二)其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜,。

2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí),，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào),，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任,。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過(guò)協(xié)商以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人或

法定代表人或

授權(quán)代表簽字：

授權(quán)代表簽字：

簽約日期：___年___月___日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方(勞務(wù)派遣單位)

地址：聯(lián)系電話：

乙方(實(shí)際雇主)

地址：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員及相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開(kāi)始。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1.甲方應(yīng)向乙方提供符合乙方就業(yè)需要的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和服務(wù),。(乙方要求的勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方《崗位人才需求表》);

2.甲方派遣給乙方的勞動(dòng)者為甲方員工，甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，支付工資,，辦理各種保險(xiǎn)福利及其他相關(guān)事宜。

三.人工費(fèi)用的結(jié)算和支付：

1,、人工成本的構(gòu)成：

(1)勞動(dòng)者工資(基本人工成本,、考核人工成本)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月向甲方支付的勞動(dòng)管理費(fèi)：每人每月_____人民幣;

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月_____人民幣;

(4)乙方每月向甲方繳納的社會(huì)保障費(fèi)：每人每月_____人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月向甲方繳納的`農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月_____人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月_____日前將實(shí)際發(fā)生和應(yīng)付的人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞動(dòng)者的工資由甲方在每月_____日前支付,。

3.對(duì)于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須向乙方出具正式的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票..

四.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)需要,，在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi),，派遣已達(dá)到法定就業(yè)年齡、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞動(dòng)者到乙方工作,，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2.乙方將實(shí)際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶后,，甲方將按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付被派遣勞動(dòng)者的工資并支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的稅費(fèi)由甲方從工資中代扣代繳)

3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作安排,，指派專人協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、工作調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)考核,，遵守乙方制定的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等管理規(guī)章制度,，完成乙方分配的勞動(dòng)(工作)任務(wù)..

4.甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和管理，并能以各種形式了解乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員的使用情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律法規(guī),，并有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策,、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),，并提供必要的建議和指導(dǎo)，如實(shí)介紹乙方情況。

6.甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前體檢和崗前培訓(xùn),。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用工,、退費(fèi)和退費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度而終止勞動(dòng)服務(wù)的事宜..

8.遇工傷,、職業(yè)病,、死亡等。勞務(wù)派遣人員在為乙方工作期間,，乙方應(yīng)及時(shí)通知并配合甲方處理,。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的費(fèi)用和辦理手續(xù)。

9.乙方違反本協(xié)議,，拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費(fèi)用,，違反勞動(dòng)政策法規(guī)，損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的,，甲方可依法與乙方協(xié)商,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并根據(jù)實(shí)際損失向乙方索賠,。

10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方追償。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時(shí),，必須明確告知?jiǎng)趧?wù)的內(nèi)容和要求,，以及勞務(wù)工資等。

2.乙方應(yīng)為勞動(dòng)者提供基本的工作條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并為勞務(wù)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認(rèn))。

3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時(shí)足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費(fèi)用,，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)進(jìn)行全面的勞動(dòng)考核，如考勤,、獎(jiǎng)懲等,。，對(duì)勞務(wù)派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進(jìn)行管理,，乙方可以對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正，甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對(duì)派遣員工實(shí)行每天八小時(shí),，每周至少休息一天的工作制度,。乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)或者給予休假,。

7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,，有下列情形之一的，乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返,、返還給甲方,。如有涉及經(jīng)濟(jì)處罰或賠償?shù)膯?wèn)題，甲方有責(zé)任按照乙方的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給乙方造成人民幣元以上損失的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)派遣勞動(dòng)者與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，嚴(yán)重影響乙方完成工作任務(wù),，經(jīng)提出拒不改正的;

(六)被派遣勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或者由乙方安排的其他工作的;

(七)被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。

8.根據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)的規(guī)定,，乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真相關(guān)書(shū)面材料或經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)的材料進(jìn)行處理;根據(jù)本協(xié)議第7(6)(7)條的規(guī)定，如果乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方,，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方,，以便甲方處理。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有約定外,，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員,，如有，按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理,。

其他商定事項(xiàng)：

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或其他客觀原因,，確需減少用工或無(wú)法繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商解決,，確定乙方需要減少用工或無(wú)法用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.本協(xié)議履行過(guò)程中,，如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致，以新的法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

3.如遇不可抗力或政府政策變化等,。，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,，或雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充的,，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件,，乙方將其遣返的,，甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi),、資格證書(shū)費(fèi),、勞動(dòng)管理費(fèi)及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動(dòng)力,，甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費(fèi)用,，并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方?jīng)Q定處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)的重要事項(xiàng),，須經(jīng)乙方同意方可實(shí)施..

7.雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方是否因客觀情況變化或在本協(xié)議到期前繼續(xù)履行本協(xié)議,，是否繼續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

七.協(xié)議爭(zhēng)議的解決：

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八、其他事項(xiàng)：

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結(jié)算明細(xì)是本協(xié)議的有效組成部分,。

2.本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,。本補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議有不一致之處,，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

勞務(wù)用工單位(甲方)：

勞務(wù)派遣單位(乙方)：

地址：地址：

電話：電話：

開(kāi)戶行：帳號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本協(xié)議：

第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

(一)乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

(二)提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要(用工需求作為本協(xié)議的附件),，乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員,。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)合同,。

第三條協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，到__年____月_____日終止。

第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

(一)勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé),。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方,，并通知乙方開(kāi)具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用,。

(二)甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：

1,、派遣人員的報(bào)酬(甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補(bǔ)貼每月__元,，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付,。

2、派遣服務(wù)管理費(fèi)用,。

3,、派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣,，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳,。)

4、派遣員工工傷,、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi),。

5、派遣員工的福利費(fèi),。

(三)管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi),。(四)乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報(bào)酬，派遣人員的銀行卡,、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理,、發(fā)放。(社保個(gè)人繳費(fèi)部分,、個(gè)稅由乙方代扣),。

乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資,，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

第五條甲方的權(quán)利

(一)根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理,。

(二)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試,、培訓(xùn),、試用,、不合格的有權(quán)退回乙方。

(三)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方提前7日通知乙方,，并于7日后退回乙方。

1,、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求;

1,、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的;

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

4、工作失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的;

3,、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的;

(四)甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用,。

(五)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

(六)甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核,，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場(chǎng),。

(七)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書(shū)面通知乙方,。

(八)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,。乙方應(yīng)配合甲方的工作,。

(九)對(duì)乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限,。

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,，并承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資,、獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用,。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此,，取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有,。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。

第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排,，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證,。

(二)對(duì)于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

(五)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

第八條協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商,，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。

(三)派遣員工有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,。

3,、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。6、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第九條違約責(zé)任

出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理;無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(二)雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本協(xié)議正本一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

(四)本合同有效期限為一年,，合同期滿前一個(gè)月,，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)一年，以此類推,。

甲方(蓋章)：授權(quán)代表簽字：

乙方(蓋章)：授權(quán)代表簽字：

日期：日期：

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

甲方(勞動(dòng)力派遣單位)：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方(被派遣人員)：_______________

身份證號(hào)碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守。

第一條 聘用合同期為_(kāi)___個(gè)月,。從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期____個(gè)月。

第二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),，并有償提供保管人事檔案。

第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳,。

第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律,、職業(yè)道德和崗位職責(zé),，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守,、履行職責(zé),、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派,、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益,。

第五條 乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

第八條 乙方如因工致傷、殘,、亡,，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí),，被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，被派遣單位勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行合同,，或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù),。

第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,，除經(jīng)濟(jì)賠償外,，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

第十三條 在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。

第十四條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

______年____月____日 ____年____月____日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

___________年__________月______________

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等,、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議,。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù),。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效,。

二,、派出人員的數(shù)量和條件

第二條根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州,、縣(市,、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊(cè)為準(zhǔn),。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。

三.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用,。

第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下方式選擇：

(1)按各勞務(wù)派遣人員實(shí)際月薪的%計(jì)算,。

(二)按每月每個(gè)勞務(wù)派遣人員計(jì)算。

第七條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作不滿半個(gè)月的,，管理服務(wù)費(fèi)按半個(gè)月計(jì)算,，工作超過(guò)半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算,。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi),。甲方應(yīng)在每月_____日前以銀行卡的形式按時(shí)足額向被派遣勞動(dòng)者支付工資，并按要求按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資,、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行,。

四.甲方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)

第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》,。

第十一條本協(xié)議簽訂后,，甲方應(yīng)及時(shí)到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動(dòng)合同,，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)合同管理,，并向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的協(xié)助下,，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥善保管,。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后,，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為,。

第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定,，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作,。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得克扣或拖欠。

第十七條甲方根據(jù)乙方要求,，提供人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策咨詢服務(wù),，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)

第十八條派遣期間,，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意,，不得撤回或更換人員..

第十九條被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動(dòng)者的工傷申請(qǐng),、工傷認(rèn)定,、鑒定、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案管理,，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料,。

第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠,。

第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況，乙方應(yīng)給予積極配合和支持,。

第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任,。

乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第二十三條簽訂本協(xié)議前,，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會(huì)保障局派遣用工審批表》。

第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度,，并提前告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核,。

第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場(chǎng)所、工作條件,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具,，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容,、操作規(guī)程,、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。

第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作的,，應(yīng)提供人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件,，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位,、派遣期限和工時(shí)綜合計(jì)算期限等,。作為本協(xié)議的附件。

第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位,，并及時(shí)通知甲方。

第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定,，按時(shí)足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用,，不得克扣或拖延,。

第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,，工資增長(zhǎng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)..

第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時(shí),，應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼,。

第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,，以及被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

第三十二條在派遣期間,，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件,，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商妥善處理,。

第三十三條被派遣勞動(dòng)者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,，乙方應(yīng)及時(shí)送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，積極協(xié)助甲方,，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理,，并積極配合提供相關(guān)材料。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn),，但在無(wú)效期間發(fā)生工傷的,，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠,，甲方應(yīng)積極配合處理。

第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任,。

特別協(xié)議

第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條,、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)所列情形之一的,，乙方在出具相應(yīng)的情況說(shuō)明并與甲方溝通后,，有權(quán)退回甲方。

第三十七條派遣期間有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，乙方不得返還派遣人員,，并延長(zhǎng)派遣期限，直至相應(yīng)情形消失,，并支付相關(guān)費(fèi)用,。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用,，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi),。工傷保險(xiǎn)基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動(dòng)合同,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)..

第四十條乙方未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，或者因乙方原因發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形,，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式分別通知甲方和乙方,。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)返還給甲方,，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的，乙方應(yīng)支付1&permil向甲方支付違約金,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。

第四十三條因甲方原因，未按約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果,。

第四十四條根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，每年需要重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時(shí),，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后,，按協(xié)議執(zhí)行,。

第四十五條在本協(xié)議履行過(guò)程中，如遇不可抗力,，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第四十六條在本協(xié)議履行過(guò)程中,，雙方或一方變更名稱,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議的履行;甲乙雙方如發(fā)生合并或分立,，本協(xié)議繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行,。

第四十七條在本協(xié)議履行過(guò)程中,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,，取得勞務(wù)派遣人員的同意，并做出書(shū)面決定,。

第四十八條雙方約定的其他事項(xiàng)：

第四十九條法律,、法規(guī)對(duì)本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定;法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署,。作為本協(xié)議的重要組成部分,，補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

第五十一條勞務(wù)派遣人員對(duì)任何一方提起勞動(dòng)仲裁和訴訟,，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五十二條本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，一份報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件,、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn),、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4,、本協(xié)議簽訂時(shí),，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。乙方需按照國(guó)家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7,、甲方對(duì)派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育,，采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償,。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運(yùn)行,。

9,、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國(guó)家現(xiàn)行政策不符時(shí),，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止,。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：____________________

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款,，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣),，到________崗位工作。

派遣期限為24個(gè)月,，從__年 12月 1日起至 __年11月31 日止,。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算,。

試用期為 三 個(gè)月,，從本合同生效之日起計(jì)算,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定,。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后 個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天),、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅,。試用期的工資為正常工資的 %,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付),。

乙方工傷,、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬,。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi),，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方,，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的,，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定,，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方,，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬,。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償,、補(bǔ)償,、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí),，由甲方向用工單位交涉,，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

一,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育,。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

第八條 保密和競(jìng)業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露,、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料,、商業(yè)資料返還,，不得保留。乙方若違反上述約定,，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元,，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 合同的變更,、解除,、終止、續(xù)簽

一,、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí),，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二,、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;

4,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;

6,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;

7,、乙方被追究刑事責(zé)任的;

8,、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。

(二)在本合同期限內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同,，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

乙方可以提前 日書(shū)面通知(在試用期內(nèi)提前 日通知)甲方解除本合同;

派遣單位(甲方)：

被派遣人(乙方)：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲 方(勞務(wù)派遣單位):

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方(實(shí)際用工單位):

地 址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi),、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼)

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 收取;如開(kāi)據(jù)稅票按國(guó)家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納,，由甲方代扣代交。

(3)乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 30 元;

(4)個(gè)人工資額超過(guò)國(guó)家規(guī)定數(shù)的按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：

2,、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng),、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù),。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5,、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況,。

6,、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān),。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工,、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理

9,、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給乙方造成 2000元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六,、其他約定事項(xiàng)：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、本協(xié)議履行過(guò)程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi),、資質(zhì)證書(shū)費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi),。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,，由甲方墊付后向乙方收取,。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七,、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八、其他事項(xiàng)：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲 方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人：

委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日