工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇一

一,、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機制

1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標,，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。

2,、不斷完善工會組織管理體制,。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進一步擴大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事、有錢辦事,。同時,，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度,。

二、認真履行工會的維護,、參與職能,，有效維護職工的合法權(quán)益

1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100%,。同時,，加強合同檢查，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查、大摸底,，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口,，維護勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負責(zé)人分三片下基層進行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份,。四是對本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研,，向縣人大進行匯報

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4,、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度,，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老,、工傷等社會保險制度工作。

三,、加強教育培訓(xùn),，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1,、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識、主人翁意識,。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才,，增強職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神,、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì),、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標,。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn),。

2、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位、做文明職工”活動,，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進,、爭先進的良好氛圍,。

下步主要工作：

1、抓好工會全面建設(shè)。

2,、組織一次工會干部上崗培訓(xùn),。

3、組織工會主席參加一次體檢,。

4,、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,。

6、加強職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇二

x年,，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責(zé),，扎實做好各項工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，健全工會機制

x組[x]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會,，由x任工會主席、x任女工主任,、x任經(jīng)審主任。今年,，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,，并將其裝裱上墻。同時,，為保證工會工作的順利開展,，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程,、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算,，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二,、組織職工,，服務(wù)中心工作

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的積極性,，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。

1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建了專門的工作班子,，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,，認真開展批評和自我批評等一系列活動,，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，凝聚了人心，形成了合力,，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。

2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動,。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套,、學(xué)習(xí)用品,、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難,。

3,、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事,、計生,、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧,、行風(fēng)評議等工作,。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施,，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量,。

三、履行職責(zé),，關(guān)愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣,，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作,，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點,。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學(xué)費、生活費,，全年共慰問貧困下崗職工30多戶,，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。

2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設(shè)備廠易可可,、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生,，共計支助學(xué)費、生活費3000元,。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡,。

四,、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動,，增強了干部職工的凝聚力,，向心力、感召力,，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活、珍惜崗位,。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽,、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月,，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷,、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍,、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和x組織的演講比賽。

總之,，x年,，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作,，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中,，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工x作,，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù),、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作,，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè),，合資企業(yè),，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟,，積極創(chuàng)收,，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧,，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇三

20xx年，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在平遙縣總工會的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內(nèi)容，以企業(yè)建會為基礎(chǔ),，以維護職工合法權(quán)益為抓手,，切實發(fā)揮好工會在經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會中的積極作用,，全面落實開展好20xx年工會各項工作。

一,、指導(dǎo)思想

以xx大精神為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中,、四中精神和重要講話,，堅持“組織起來，切實*”的方針,，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。

二,、主要抓好的幾項工作

（一）大力抓好建會工作,，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn),，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作；促進轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能,，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上,，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識,，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,，做到組建一個，規(guī)范一個,，發(fā)揮作用一個,，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用,，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展,。

（二）堅持以人為本,，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作,，是為職工辦實事,，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會對深入實施送溫暖工程的深化,，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求,。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查,、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助,、法律援助,、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權(quán)益,，年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動,，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力,、感召力,。

（三）大力組織工會干部培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

工會要想全面履行各項社會職能,，突出*職能,，必須要有堅持主動*、科學(xué)*,、依法*的堅強有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子,；建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題,，及懂經(jīng)濟,、懂管理,、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務(wù),，具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)ｉT培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，組織2-3次工會干部培訓(xùn),，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進行深入學(xué)習(xí)；就工會組織建設(shè),、活動開展,、制度完善、會員管理,、安全生產(chǎn),、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。

（四）豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔(dān)負著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度,，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,，抓出實效，擴大書屋影響力,。

三,、工作要求

轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心,、服務(wù)大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來，切實*”的工作方針和“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的要求,，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,，將工會工作納入所在單位年度工作計劃,，做到同規(guī)劃,、同安排、同考核,、同總結(jié),；二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度,；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ),；四是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查、統(tǒng)計,、*等各項工作,。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè)、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構(gòu)建設(shè)為保障，切實維護職工合法權(quán)益為突破,，心往下傾,，力往上使，結(jié)合實際,，開拓創(chuàng)新,，經(jīng)費上盡其用,，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌,，形成活動開展到位、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結(jié)合的良好工作格局,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇四

20xx年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆x中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實全總xx大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進,，強化自身建設(shè)，突出*,、參與,、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進集團經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻。

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

集團公司工會以《浦房集團報》,、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會,、市房地資源局,、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務(wù),、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高實際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、xx屆x中全會精神和全總xx大會議精神,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識、職責(zé)意識,、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二,、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化,、民主化、法制化為目標,，推進工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,，做到工作有計劃,、有目標,、有總結(jié)、有考核,。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目##標職責(zé)書,。職責(zé)書以基層工會實際狀況為基礎(chǔ),，針對性強,，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度,，定期召開工會主席,、工會委員會議，研究探討新狀況,、新問題;開展紅旗工會,、優(yōu)秀工會工作者評選。集團公司,、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會,，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司,、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。透過工會新聞、自身建設(shè),、民主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù),、工會報表等基礎(chǔ)管理工作,。

三、深化企務(wù)公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年，集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺;加強群眾合同管理,。集團公司工會在擬訂集團群眾合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位群眾合同,、勞動合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認識,，推動企業(yè)民主管理。

四,、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團公司工會用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課,、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn),、居委、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會、人大代表,、政協(xié)委員,、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度,，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法,，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個居住小區(qū),，對行風(fēng)建設(shè)工作進行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開座談會,、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,，推行物業(yè)管理禮貌用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實、作風(fēng)更深入,，切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚信,、錦旗300多件，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，開展“危機在哪里”大討論。透過討論,，分析原因,，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》,，挖掘職工潛能,，群策群力，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

六,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭潛力

為增強職工市場適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競爭力,，集團公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺xx年崗位培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料,、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范,、健全集團公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的用心性，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強,、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理,、善經(jīng)營后備人才,。欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際,，透過學(xué)習(xí)園地,、黑板報、征文評選,、演講比賽,、專題研究等形式，開展職工讀書活動,，增強職工學(xué)習(xí)意識,。上半年共有2500人次參與人事財務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點實事立功競賽活動,，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù),，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團品牌形象,。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度、趕先進,、幫后進,、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚先進,，加強協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標兵”,、“窗口服務(wù)先進個人”、“內(nèi)勤能手”等評選活動,，調(diào)動職工用心性;濰坊,、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會的好評。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇五

進入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團號召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),，進一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇六

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點，尋亮點,，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間,、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難，重點攻堅,、全面推進”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標準，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,，建立目標責(zé)任制，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人，組織到位,，任務(wù)落實,。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧,；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”（職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會）作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè),，完善工會工作機制,，提升工會服務(wù)手段。同時,，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準,、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機,，全力推進,。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇七

一,、年度工會工作開展情況

1、嚴格落實工會制度,，規(guī)范工會各項工作,。20__年__公司嚴格依據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關(guān)工會活動，嚴格規(guī)范工會各項工作,，積極落實工會職責(zé),。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊,，并對分中心全體工會會員信息進行月度整理并報送上級工會組織,。目前__公司在崗員工全部入會，為進一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎(chǔ),。

2,、注重思想文化建設(shè)，努力凝聚民生力量,。20__年,，__公司工會積極組織各項文化活動：開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進行輔導(dǎo)培訓(xùn),、建設(shè)員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情,，更對提升工會建設(shè)和管理水平有很大幫助,。

3、積極開展文娛活動,，豐富員工業(yè)余生活,。截止11月30日，__公司已累計組織開展十余項文娛活動,，內(nèi)容涵蓋季度員工生日會,、傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié))慰問,、世界杯期間早茶活動,、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動,、公司籃球友誼賽,、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響,，同時也為我公司進一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗,。

二、年度工會工作亮點

1,、開展戶外拓展活動,，積極宣揚民生精神，弘揚正能量,，增強員工凝聚力;

2,、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升全員工作能力,。

三,、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法

工會活動的組織和開展離不開人力,、財力,，二者缺一不可。因此,，從財力的角度來說,，工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費開支，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難,，基層工會組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來說,，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營生產(chǎn),。

四,、需要上級工會給予的支持

1,、簡化工會活動、物資等相關(guān)費用的審批報銷流程,，在經(jīng)費支持上可側(cè)重各基層工會組織,。

2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件,，分享更多優(yōu)勢資源,。

五、工作建議

在具體工作中,，建議工會組織要注重對自身職能的行使,，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)力為職工維權(quán)尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題,，使基層工會組織真正站在員工的立場,，做讓員工舒心、放心,、有溫度的“小家”,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇八

過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的支持下,，以“三個代表”的重要思想為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù),，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，大力加強職工之家的建設(shè)，開展了形式多樣的,，豐富多彩的活動,，并不斷改進和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強職工之家的自身建設(shè)，進一步健全各項組織,，充分發(fā)揮職工之家的,。

年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求,，作了認真的部署和仔細的考核,，準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設(shè)備進行了更換,，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記,，重新理順了各項資產(chǎn)。現(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊,，倡議捐贈123冊),，球臺一張,，書卡200張，書貼200張,，借書登記手冊2本,，書柜鎖2把,。在此基礎(chǔ)上,，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野,，學(xué)習(xí)新知識的條件,，并對有特長員工的挖掘。

要求每月開展12次的有益活動,，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí),，有獎知識搶答，并開展主題晚會,，座談會等項目,。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通,，增進了友誼,。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化,，最新公司動向的宣傳,。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,，受到了公司的表彰,。

二、大力開展有意于員工身心的健康活動,，陶冶員工的思想情操,，增進員工的感情交流。

車隊為方便組織各種球類活動,，年初重新組建了籃球隊和足球隊,。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己的能力,，取得了較好的名次,，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽,，加強了隊友間的交流和學(xué)習(xí),，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志,。

三,、充分利用現(xiàn)有的資源,，努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng),。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的,，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,，借書有56人次,，借書率達23%，羽毛球借用有10人次,，象棋借用10人次,，圍棋借用4人次，足球,、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,，借用有5人次，這些設(shè)施的開放,，豐富了員工的業(yè)余生活,，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高,，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年,，在職工之家的管理方面與去年有了改進,，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤,，在保管方面,，達到完好率。

四,、回顧過去半年,，雖然有成績，但還是有不足之處的,。主要有以下幾個方面：

1,、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制,。

2,、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后,。

3,、康樂設(shè)施的使用率有所下降。

4,、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習(xí)的機制,。

在今后的工作中,，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展,。

五,、20xx年下半年的工作設(shè)想。

20xx年下半年,，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，以創(chuàng)新,、發(fā)展為主題,，以服務(wù)為宗旨,，以加強自身建設(shè)為保障，在新的起點實現(xiàn)新的跨越,。

1,、加強職工之家的建設(shè)，完善各項管理,。

2,、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動,。

3,、鼓勵員工多學(xué)習(xí)交流，以增進隊友間感情交流,。

4,、繼續(xù)開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇九

在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務(wù),，活躍凝聚,，參與維護”的作用，著力提高-干部職工的綜合素質(zhì),，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領(lǐng)域,，為更好地服務(wù)于審判事業(yè),，豐富和活躍我院干警的文化體育生活,，加強精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻,。

一,、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)建高績效機關(guān)工作中,，大力加強高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)

全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位,，保持黨的先進性的迫切需要。落實科學(xué)發(fā)展觀,，就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作,，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意法官”的機關(guān)建設(shè)新目標,，充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用,，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和-諧社會,、和-諧法院,，堅持“圍繞中心、促進工作,，活躍生活,，凝聚人心”，充分發(fā)揮“橋梁紐帶,、幫助服務(wù),、活躍凝聚、參與維護”作用,，努力建設(shè)新型的高素質(zhì),、高績效的干警職工隊伍，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動,，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識,，熟悉新領(lǐng)域,，掌握新技能，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室,，爭當(dāng)知識型法官,。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動，組織廣大干部職工積極投身機關(guān)“三個文明”建設(shè)，立足本職崗位,，勇于開拓創(chuàng)新,，敬業(yè)奉獻實干，為建設(shè)繁榮,，文明建功立業(yè),。

一年來，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，牢牢把握工會的“紐帶,、服務(wù)、凝聚,、維護”作用,，不斷加強服務(wù)意識，樹立服務(wù)思想,，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人,，只有找準了位置，才能有的放失,，才能有所作為,。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路,；工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài),，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向,。

二、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，更好地發(fā)揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,，履行*職責(zé)，加強工會組織建設(shè)的迫切需要,，通過深入開展“建家活動”,，進一步健全了工會組織，加強了規(guī)范化建設(shè),，夯實了*基礎(chǔ),，保證了工會更好地發(fā)揮作用。

認真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神,，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解,，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來,，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我院實際認真制定計劃和措施,，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準,，依靠群眾,，創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)求實效,，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列,。

三、堅持以人為本,，努力為干警職工辦好事,、做實事、解難事

為干警職工辦好事,、做實事,、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想,，落實胡-錦-濤總書記“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn),。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警,、職工服務(wù)的宗旨,，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒,，把握會員需求,，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一選擇,，把干部職工的滿意作為第一標準,，多做得人心、穩(wěn)人心的工作,，真心實意地幫助會員排憂解難,，營造即使會員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍,，進一步提高送溫暖,、辦實事、保健康對加強機關(guān)建設(shè),，提高執(zhí)政能力重要性,，緊迫性的認識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，強化全心全意為會員服務(wù)的意識,。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題,，解決現(xiàn)實問題和解決長遠問題的關(guān)系,。限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事,。積極爭取各方面的人力物力財力,，逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入，不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道,。進一步完善全員覆蓋,，全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò)，嚴格履行“三必訪”,、“四落實”工作制度,，做好對困難干部、職工走訪和幫助工作,，充分發(fā)揮職工互助保險的作用,，及時做好對患重病干部、職工的醫(yī)療費理賠工作,，努力為干部職工看病治病,，排憂解難，并逐步擴大參保范圍,、險種,，使受益群眾延伸；在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上,，在自愿的前提下,，又辦理了部分干警的安康保險，今年理賠35人,，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟負擔(dān),，并逐步擴大職工互助保險范圍,，使受益群體不斷延伸。

四,、加強機關(guān)文化建設(shè)

廣泛加強機關(guān)文化建設(shè),，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì),，是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容,，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績效工會的客觀要求,。組織干部職工開展豐富多彩,、健康向上的文體活動，是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),，他不僅可以活躍機關(guān)文化生活,，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志,、塑造品質(zhì),、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益,，而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),，根據(jù)市直機關(guān)工會工委的要求，圍繞進一步加強機關(guān)文化建設(shè),，圍繞文明機關(guān),、和-諧機關(guān)，突出“圍繞中心,，促進工作,，活躍生活，凝聚人心”的工作思路,，廣泛開展豐富多彩的文體活動,，充分利用現(xiàn)有器材和條件，積極開展豐富多彩,、健康向上,、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，限度地吸引廣大干警,、職工廣泛參與,，不斷提高機關(guān)干警、職工的身體素質(zhì),，為做好本職工作提供身體保障,。

繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動,，形成領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會牽頭，多部門協(xié)作,，骨干帶頭,，全體干部職工參與的良好氛圍，繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊,、籃球隊,、田徑隊、乒乓球隊,、羽毛球隊,、象棋隊,、圍棋隊、太極拳隊,、健美隊的活動,，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊，常年堅持活動,。同時開展法官合唱團,、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動，把有愛好,，有特長的人才組織起來,，采取統(tǒng)一組織、自愿參加,、堅持業(yè)余,、不斷提高的方法，展現(xiàn)法官的風(fēng)采,，使內(nèi)容健康向上的文體活動,，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體,。同時,，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。

為推動機關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展,，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”,；組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機關(guān)第22屆運動會；在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中,，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎,、一等獎和二等獎，組織參加了市文明辦,、市紀委舉辦的大合唱比賽,，分別榮獲二等獎，為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻,；組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球,、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績,；組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動；組織了全院規(guī)模的五次登山活動,，通過這一活動增進了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解,，增進了干警間的感情，也增進了庭處室間的了解,；完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作,；堅持每月為干警職工放映一次,。放映了《張思德》、《東京審判》,、《牛玉儒》等十多部影片,，把教育與娛樂很好的結(jié)合起來；為全院工會會員發(fā)放游泳更-衣證,，促進了群眾體育活動的開展,。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會組織得力,，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻,。

我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ),，形成了為增強身體素質(zhì)，做好強身健體工作,，人人重視健康,，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊,、足球隊,、乒乓球隊、羽毛球隊進行了定期訓(xùn)練,，并同共建單位,，部分區(qū)、市法院進行了多場友誼比賽,，通過比賽,，活躍了文體生活，陶冶了干警情操,，促進了我院同社會及區(qū),、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,，起到了很好的作用,。

五、加強工會自身建設(shè),，在完善制度,、規(guī)范工作、夯實基礎(chǔ)上下功夫,，努力建設(shè)個高績效機關(guān)工會

按照市總工會的部署要求,，認真落實《關(guān)于進一步加強**市機關(guān)工會工作的意見》，加強機關(guān)工會的制度化,、規(guī)范化建設(shè),，精心打造全市工會“溫暖到家,、*到位”的服務(wù)品牌，真情澆鑄機關(guān)工會“心系干部職工,、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念,，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”,。圍繞法院先進文化建設(shè)開展好工會工作,，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化,、管理文化等方面進行不斷的探討,。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹立為中心工作服務(wù),，為基層服務(wù),、為干警職工服務(wù)的理念，逐步深化“干部職工需要的,，就是我們要做的”服務(wù)品牌,。強化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察,，密切與基層法院機關(guān)工會的聯(lián)系和活動,。

加強組織建設(shè)。逐步完善機關(guān)工會委員會會議制度,，加強對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo),。要加強民-主建設(shè)，按照上級工會的要求,，做好準備,，逐步試行《機關(guān)工會會員（代表）大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度》探索機關(guān)工會民-主參與、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑,。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要,，加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研，進一步加強和改進機關(guān)工會工作的新思路,，逐步建立和完善各項工作制度,，認真做好工會經(jīng)費收繳、審計和管理工作,，確保工會經(jīng)費的使用合理,。在落實工會各項財務(wù)制度方面，我們嚴格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求,，設(shè)有專職財務(wù)人員,，對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查，對上解經(jīng)費更是制度化,。

我們雖然做了一些工作,，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距,，我們一定要繼續(xù)努力,，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下,，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,，是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友,，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺階,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十

隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入,，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè),、增強集體的凝聚力,，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,，這一年里,，在集團和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實執(zhí)行,?；厥?0xx年，只有總結(jié)出過去的成績與不足,，才能在新的一年里,，將各項工作做得更好。過去的一年,，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

一、舉辦生日聚餐晚會,，增強員工凝聚力

根據(jù)集團人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,，加強員工的凝聚力,，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過,，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”,。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會，增添了晚會氣氛,。

二,、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應(yīng)

在xx年4月份,，集團公司為更好貫徹落實黨的xx屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動,。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項活動,，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。

三,、舉行燒烤活動,，共渡“五一”國際勞動節(jié)

“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動,。同去的有干部、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃,。活動中,，處處充滿歡聲笑語,，一派歡樂、團結(jié)的氣氛盡顯其中!

四,、賀中秋聯(lián)歡晚會

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,，為使新入職員工能進一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個大家庭,，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后,，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加,，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為,，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導(dǎo)“融合,、敬業(yè),、務(wù)實、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團結(jié)友愛的氣氛,。

五,、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進各廠之間的交流,，九月份,，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠,、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門,、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠,、各部門等同事間感情的傳遞和交流?；@球場上個個生龍活虎,，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。

在運動場上,，大家不計較輸贏,，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺階,。

六、積極發(fā)揮工會,、婦委的職能作用

在工作中,，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里,，為切實做好“感情留人,，待遇留人”，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,。一年來,，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位,、職業(yè)道德,、安全、消防,、治安法規(guī),、廠紀廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

通過對員工關(guān)心,、慰問,、教育、培訓(xùn)等一系列的工作,，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同,。

以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報,，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足,。在新的一年里,，我廠將在集團工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進一步學(xué)習(xí)《工會法》,、《合同法》等知識,，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設(shè),，進一步提高管理水平和服務(wù)意識,，時時了解職工的所需、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé),，為集團的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十一

20x年，我支行工會工作堅持以黨的十八大,、十八屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo)，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署,，緊緊圍繞“外塑形象立威信,，內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，切實履行“四項職能”,，積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用,，注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性，有力地促進了支行三個文明建設(shè)和全行工作進位爭先,。

一、建“學(xué)習(xí)之家”,，提升履職能力

(一)深化“創(chuàng)爭”活動,。結(jié)合支行實際，在創(chuàng)新上求突破,，促進“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理,。開展“全行學(xué)習(xí)月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學(xué)習(xí)標兵”評比活動,，提升“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建層次,，大力推進“職工書屋”建設(shè)。

(二)完善“創(chuàng)爭”體系,。結(jié)合形勢變化和履職要求,，深入推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型股室,、學(xué)習(xí)型課題組,、爭做知識型職工活動，把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚,、更牢,。培育“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”和“一專多能”,、“一崗多能”的?fù)合型人才。完善學(xué)習(xí)制度,，建立述學(xué),、考學(xué)、評學(xué)、獎學(xué)機制,，進一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系,。

(三)打造“創(chuàng)爭”品牌。在“五四運動”95周年來臨之際,，召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會,，并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書，號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”,、“央行夢”,、“青x做出貢獻。為進一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,，提高對“大局觀”的理解和認識,，增強全行干部職工的大局意識和責(zé)任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學(xué)習(xí)體會,，從不同角度闡釋自身對“服從大局,、維護大局、推動大局”的認識,?；顒悠陂g，支行共收到活動心得31篇,，并被中支網(wǎng)站錄用18篇,。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,，共上報征文,、調(diào)研報告6篇。

二,、建“和諧之家”,，推進民主治行

(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會,，聽取,、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告,，組織,、動員全體會員積極參與全行建設(shè)和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作,，努力提高提案質(zhì)量,，做到“件件有回音，事事有著落”,。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案,，涉及民主建設(shè),、內(nèi)部管理、工會工作等3個方面,，目前已基本落實,。

(二)拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度,，規(guī)范民主管理流程,，完善行務(wù)公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見,，對一些合理化的建議,，也能夠及時采納、吸收,。開展“金點子”和合理化建議征集活動,，引導(dǎo)職工為支行建設(shè)和進位爭先獻計獻策。認真總結(jié)行務(wù)公開的經(jīng)驗和做法,，不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式,。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導(dǎo)全行職工積極參政議政,。

(三)拓寬上下溝通渠道,。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,，并做好回復(fù)反饋和思想工作，為領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾之間暢通言路,、加強互信,、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間,，支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會,，并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加,，收集到內(nèi)部管理,、隊伍建設(shè)、職工福利等方面的意見,、建議10多條,，既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因,、明確思路奠定了基礎(chǔ),，又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督。

三,、建“溫馨之家”,，陶冶職工情操

(一)關(guān)心職工生活,。堅持“四到家、五必訪”制度,，切實幫助職工解除后顧之憂,。為職工群眾多辦實事，多做好事,，對困難職工,、困難家庭做好“送溫暖”工作，增強“職工之家”的向心力和凝聚力,。春節(jié)前夕,，支行領(lǐng)導(dǎo)逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上,，調(diào)整體檢項目,，以逐步適應(yīng)支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復(fù)興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,，進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素,。

(二)回饋反哺社會?；⒛晷麓浩陂g,，支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊，冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村,，把反洗錢知識和人民銀行的服務(wù)送進一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中,。“三八節(jié)”來臨之際,，組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花,、馬秀芳兩位老人家，開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動,。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動,，呼吁等多的市民朋友投入到預(yù)防霧霾，治理霧霾的活動中來,，營造濃厚的綠色生活氛圍,。在“全國助殘日”當(dāng)天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復(fù)中心,，開展助殘獻愛心活動,。兒童節(jié)前夕，開展相約“留守兒童”過“六一”活動,。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園,，看望慰問“留守兒童”，捐贈食品,、學(xué)習(xí)用品,、衛(wèi)生用品和藥品,。全國統(tǒng)一高考期間，在射陽中學(xué)考點設(shè)立央行志愿者“愛心x服務(wù)點,，開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務(wù),。“八一”建軍節(jié)來臨之際,，組織員工帶著慰問禮物,，到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家，向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候,。支行復(fù)轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神,，開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間,，支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,，惠及百姓生活，共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動,，集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款,、銀行卡、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識,。

(三)豐富文體活動,。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會，全行職工歡聚一堂,，喜迎新年,，共敘情誼，共謀發(fā)展,。組織開展“感恩,、責(zé)任、愿景”主題教育活動,，并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽，評出一等獎1篇,、二等獎2篇,、三等獎3篇。清明節(jié)前夕,，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,，踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動。在“世界微笑日”來臨之際,，開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設(shè)的推進者和實踐者,。選派1名男運動員,，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽,。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中，其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”,。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動,，支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感。

四,、建“合格之家”,，加強自身建設(shè)

(一)強化隊伍建設(shè)。組織工會委員及小組長學(xué)習(xí)工會新知識,、新業(yè)務(wù),，并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織工會干部認真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和工會xx大精神,，緊密結(jié)合工作和思想實際,，進一步提升工會工作水平，為共筑偉大中國夢努力奮斗,。切實加強工會組織的思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織。

(二)強化職能建設(shè),。找準工會工作的突破口和切入點,，積極探索工會工作服務(wù)大局的新思路、新途徑,，搭建領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的橋梁,，傾聽職工呼聲，了解職工訴求,，努力為職工辦實事,、做好事。以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、服務(wù)職工群眾能力為目標,，采取講座、輪訓(xùn)等措施,，建設(shè)一支政治堅定,、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬,、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍,。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況匯報,，并對工會工作進行專題研究,。工會工作做到年有計劃,、月有安排，目標責(zé)任明確,，分工落實到位,。

(三)強化基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)加強工會規(guī)范化,、制度化建設(shè),，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。年初,，根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,，認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃,，做到每季有主題活動,，每月有重點活動，并認真組織實施,。認真做好工會財務(wù)工作,，及時收繳、上解工會經(jīng)費,，合理使用工會經(jīng)費,。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念，本著少花錢,、多辦事,、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十二

20xx年度,，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下,，圍繞學(xué)校的總體目標,，深入學(xué)習(xí)、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀,，落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以法治會，以《教師法》,、《教育法》、《工會法》《學(xué)校章程》為契機和突破口,，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理,，加強自身建設(shè)，組織全校教職工開展團結(jié)互助,、新穎活潑,、開拓創(chuàng)新的各類活動,，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮,，主人翁的地位得到了顯著的提高,，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn)。

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在黨的xx大精神的指導(dǎo)下，在上級教育行政部門的工作部署下,，今年,，我校開展了群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動,、深入學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改進工作作風(fēng)的活動等,。在一系列的活動中，首先,，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平理論、習(xí)總書記有關(guān)講話,，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并進行師德測試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動,，用法律的知識維護自己的權(quán)利,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。

同時,，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育,、強化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事,、切實維護師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,，鞏固活動成果,，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色,。在我校的市級的課題組活動中,，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎,。嚴俊英老師的論文,、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了獎項不等。黨員教師,、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務(wù)公開,，加強行風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

二,、教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實施民主管理,。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。

2.堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開,。今年，我們對教職工關(guān)心的問題如評職,、評先,、兩免一補、學(xué)校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示,，進一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三,、急教工所急,，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。

首先,，關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動能力強,，知識結(jié)構(gòu)先進,，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕,，思想,、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長,，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關(guān)懷，工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子,，與他們談心,、交心,，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng),，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),，關(guān)心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校工會深入實際,，準確了解每一位困難教職工的情況,，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補助,，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,，學(xué)校工會都組織人員前去慰問探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次),。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，為學(xué)校發(fā)展作貢獻,。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間,，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物,，表達了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個健康的體魄,，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向?qū)W校申請,，組織教職工進行體檢,。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,，進一步減輕了心理上的壓力。

四,、開展各種文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè),。

我校年輕教師多,，年輕人精力充沛，充滿了活力,。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會,，贈送每人一枝玫瑰花,、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥取＝衲陣鴳c節(jié)后,，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下,，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球,、下下棋,，娛樂一下，放松一下,，調(diào)節(jié)一下,，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中。

五,、當(dāng)好學(xué)校參謀,，積極協(xié)助其他部門工作

學(xué)校工作千頭萬緒，光憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根本忙不過來,，工會作為學(xué)校管理機構(gòu)的組成部分,，是學(xué)校工作的有力補充。工會充分發(fā)揮其職能作用,，對學(xué)校管理工作積極獻言獻策,，協(xié)調(diào)其他部門，努力當(dāng)好學(xué)校的參謀,，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé),。今年年初，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察,，要求學(xué)校住戶搬遷,、小賣部停止營業(yè)，工會立即會同其他部門深入各家各戶,，宣傳上級精神,，與其促膝交談，經(jīng)過多次努力,，學(xué)校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止營業(yè),，平房拆除工作順利進行,，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路,，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹,，使工程順利進行,，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴重影響學(xué)生放學(xué)時的交通,，學(xué)校與醬菜廠責(zé)任人協(xié)商后,，找來推土機搬運走并進行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時家長停放車輛,，緩解了放學(xué)交通壓力;另外,，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾,，使家校關(guān)系更加和諧了,。

總之，20xx年,，我校工會在區(qū),、街道教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十三

xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實二屆三次,、四次職代會精神，履行維護,、建設(shè),、參與,、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想,，頑強拼搏,，扎實工作，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻,。

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際,，以抓指標進步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、主要工作：

(一)工會組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會16個，工會小組166個,，設(shè)立工會小組長166人,，工會勞動保護監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護監(jiān)督員126人,。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會工作計劃》,，夯實基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

(二)工會民主管理工作方面

xx年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強企業(yè)民主管理,，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項,，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

年初,，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,，對xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰獎勵;并向職工進行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對xx年在職干部履職進行民主評議,，改善了干群關(guān)系,。

堅持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實,，公司對廠務(wù)公開的廣度,、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式、程序等方面進行了規(guī)范,，促進各分廠,、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅持職工代表巡視制度,。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點,、焦點問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護了職工的切身利益。

(三)工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報》,、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際,，組織兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會,、座談會,、報告會等方式進行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運動會,，運動會的內(nèi)容包括趣味運動項目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強職工凝聚力,。

(四)工會女職工工作方面

加強工會女職工組織建設(shè)，切實做好維護女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識講座、演講比賽,、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識,，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標再立功的決心,。

(五)工會經(jīng)濟工作方面

兩級工會認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動,，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項,，整改128項,，整改率95%以上。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點開展了勞動競賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，確定競賽原則，完善競賽考核細則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟技術(shù)指標進步為內(nèi)容的勞動競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓(xùn)中,。

(六)工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實事,、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,，及時掌握困難職工家庭困難狀況,，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進個人,、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護職工合法權(quán)益的廣度還需進一步增強;兩級工會干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認真加以改進和解決,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十四

20xx年，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實履行工會職能,，以"服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工，服務(wù)客戶"為己任,，扎實開展勞動競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化"名師帶高徒"活動，提升職工素質(zhì)水平;積極開展"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動,，助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下：

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu),。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會,，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對于代表提案和建議,，工會及時會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù),、船務(wù)公開,，維護員工民主權(quán)益。職代會的知情權(quán),、建議權(quán),、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

工會始終以"為黨政分憂"為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。20xx年，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好"五比一創(chuàng)"勞動競賽的開展,，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班,，考核到人頭,，有效促進加油站班組建設(shè)及各項基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會,、專題經(jīng)營會,、連環(huán)促銷、"油非互動"以及發(fā)揮"小浪花青年志愿者"作用等,，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。不僅如此，工會還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好"安康杯"競賽,、開展"職工安全大家談"、通過充實船舶靠把,、補充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的"安全生產(chǎn)月"期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得"交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書"。此外,，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位,、無私奉獻的信心和決心,。

5月份我們廣泛開展了以"優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴銷增量創(chuàng)佳績"為活動主題的群眾性"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的前提下,，我們從實際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地,、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動主題,、口號,、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進行宣傳,，營造了濃郁氛圍。在活動現(xiàn)場,，我們通過落實以"抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新"為活動主要內(nèi)容的"五個抓好",，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月17日是公司首個"經(jīng)理接待日",，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺,。活動當(dāng)天,，分公司黨政工負責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種"接地氣"方式,，真正達到了用服務(wù)促經(jīng)營,，促效益、促發(fā)展的良好效果,。

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍,，工會積極推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺,。

20xx年我們抓住"名師帶高徒"活動這個主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位，勤勉務(wù)實地工作,。通過開展讀書,、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動,，激勵員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。多年來，在抓班組建設(shè)的實踐中,，我們逐步認識到班組長的個人素質(zhì),、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為,、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位,，他們中有的是"名師帶高徒"活動中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，"技能大賽",、"名師帶高徒"等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用"職工書屋"這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律,、學(xué)管理,，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》,、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備,，鼓勵員工自學(xué)成才,。

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了"迎新春"文體活動，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會到了"家"的愉悅,。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進,，較好地提振了廣大干部職工精氣神,。"三八"節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進了友誼和團結(jié),。"五四"青年節(jié)，通過組織贈書活動,、開展以"安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長"、"奮斗的青春最美麗",、"我為加油站管理獻一計"為主題的征文活動,，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動,，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng),、鼓舞作用,。

本著"以人為本"理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會堅持組織困難職工送溫暖活動,，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦,，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感"雙重溫暖",。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重,，我們親自到他家中進行慰問,。同時，堅持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時治療;每次有職工生病或住院,，親自前去看望，20xx年以來,，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達23890元;對于困難職工進行了全面摸排,、建檔,，定期對病困職工進行幫扶，為他們跑保險,，尋求工會大病救助,。職工快樂，我們就更快樂,，考慮到水上加油站地處偏遠,，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素,，在經(jīng)費有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點送去了健身器材跑步機3臺,，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中,，我們通過走訪了解到有的站點生活設(shè)施老壞,，工會及時出資為加油站購買了洗衣機2臺、電視機3臺,，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅持開展"秋季愛心助學(xué)"活動，幫助困難職工子女順利入學(xué),。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見、享受得到的好事,、實事,，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到"家"的溫暖,。

一年來,，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力,，切實履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行,。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，改進不足,，探索創(chuàng)新,，使工會工作邁上一個更新的臺階,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十五

在工會及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強企業(yè)的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,，著力加強工會建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會職工的積極性和創(chuàng)造性,，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將公司工會本年度工作開展情況總結(jié)如下：

一,、 扎實做好廠務(wù)公開工作,，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。

公司工會高度重視廠務(wù)公開工作,，把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,，為深化和規(guī)范公司廠務(wù)公開工作，完善以職工代表大會為基本形式的民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督制度，公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓廠務(wù)公開工作,，專門設(shè)置通知通告公示欄,，對廠務(wù)公開時間、內(nèi)容,、形式等提出要求,、意見和建議。保證了工作的公開,、公平,、公正和透明度，切實增強了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,，提高了管理,、科學(xué)、民主,、規(guī)范性,。

二、 加強工會組織建設(shè),，提高工會工作質(zhì)量,。

公司黨委高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會，規(guī)范自身行為,，加強工會組織自身建設(shè),，始終按照《工會法》的要求，組織好各項工會活動,。并積極開展工會信息宣傳工作,，更好地為公司各項工作服務(wù)。

三,、掌握職工思想動態(tài),，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,。

公司工會深入員工隊伍,，認真做好調(diào)查研究,，就職工關(guān)心的熱點,、難點問題進行收集，將其進行整理匯總,，并及時把職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,，都分別給予解決,。

四,、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動,，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。圍繞公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點,、難點和薄弱環(huán)節(jié),，我公司計劃在下半年度開展“強技能,、保安全,、提效益”的勞動競賽,、合理化建議等活動，同時,，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍,，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍,，公司計劃開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，人人爭做技術(shù)能手,。員工業(yè)務(wù)技能水平能得到長足的進步。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十六

社區(qū)工會成立于20__年,工會共有會員597人,。根據(jù)中街辦事處年初工會工作安排意見,，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，社區(qū)工會開展了得有聲有色，以維權(quán),、就業(yè)技能培訓(xùn),、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、4050人員二次再就業(yè)等為主要內(nèi)容的各項活動,，有力地推動了社區(qū)工會工作有序開展?，F(xiàn)就全年工會總結(jié)如下：

1、加強了工會組織建設(shè),，提高工會工作質(zhì)量

一是社區(qū)成立了工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，充實班子明確了責(zé)任，社區(qū)年初召開專題會議研究布署工會工作,，全年共召開各類會議6次并對每季度工會工作進行通報安排,。二是社區(qū)堅持工會學(xué)習(xí)制度，每周三利用兩小時組織工會工作人員及會員學(xué)習(xí)《工會組織法依法》,、《工會章程》,、通過不斷的學(xué)習(xí)使工會工作開展有序，發(fā)揮了工會在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

二是認真扎實的組織學(xué)習(xí)教育,，不斷提高工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高社區(qū)每月組織了一次政治理論學(xué)習(xí)。以__講話和重要思想及__大會議精神為指導(dǎo),認真開展了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，使工會會員政治思想不斷提高,，社區(qū)要求工會工作人員摘抄學(xué)習(xí)筆記2萬余字，撰寫心得體會一篇,，通過學(xué)習(xí)是每個工作人員政治,、思想、工作作風(fēng)得到明顯提高,，服務(wù)意識不斷加強,。

三是社區(qū)不斷加強管理、提高工會工作水平,。社區(qū)為了更好的為下崗失業(yè)人員和離退休人員搞好服務(wù),社區(qū)工會工作人員利用節(jié)假日對東大街社區(qū)20__年以來工會各種資料進行了歸檔,。使社區(qū)工會工作更進一步規(guī)范化、經(jīng)?；?。在今年8月份，社區(qū)對418戶下崗職工進行了摸底建檔登記,為以后的工作打下了一個堅實的基礎(chǔ).,。

四是社區(qū)發(fā)揮工會平臺,、活躍社區(qū)文化生活。社區(qū)為了了活躍工會文化生活,，社區(qū)在黨支部和工會組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員,、離退休人員和農(nóng)民工在水岸新城參加了大型文藝演出活動。參加人員400余人，及大的提高了工會人員的精神和文化生活,。同時社區(qū)在“五一”“十一”期間組織工會工作人員上街宣傳兩次,，極大的提高了轄區(qū)居民參與工會的意識。雖然社區(qū)的工會工作取得了一定的成績,，但于上級工會組織的要求還有一定的差距,，在今后的工作中，社區(qū)將以學(xué)_大精神為契機,，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十七

我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神,，按照上級教育部門和市教育工會的工作部署，以構(gòu)建和諧校園和新時期師德建設(shè)為核心,，以教代會的進一步規(guī)范,、校務(wù)公開工作的深入和教職工之家建設(shè)為重點，以促進提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標,，進一步推進教師隊伍建設(shè),、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),，切實履行工會的各項職能,，團結(jié)動員全校教職工在實現(xiàn)“”規(guī)劃，構(gòu)建社會主義和諧社會中建功立業(yè);深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,，全面推進素質(zhì)教育的決定》,，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取,、奮力開拓,，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色,，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認真組織開展了我校的“規(guī)范管理年”活動,、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和矛盾糾紛排查化解工作等,。

在活動過程中，我校分層分階段認真學(xué)習(xí)活動精神,，全面審視本校實際工作,，虛心聽取廣大群眾、代表的意見和建議。在建設(shè)和諧校園,，全面貫徹教育方針,，加強學(xué)校管理，認真實施素質(zhì)教育,，努力提高教育教學(xué)方面取得了一定成效,。

二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé),。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、教研室等開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平,。

圍繞“四個一”活動，首先,，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論,，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策,、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育,。并組織全體教師踐行高善的師德,。面對20xx年初的那場雪災(zāi)，我校教師慷慨解囊獻愛心,。20xx年5月12日下午2時許,，四川汶川發(fā)生里氏7.8級強烈地震。在重大災(zāi)難面前,，我校全體教工情系災(zāi)區(qū),，關(guān)注災(zāi)區(qū)救援情況。同時,，校工會,、德育處,、少隊部聯(lián)合發(fā)出倡議，號召全校師生為地震災(zāi)區(qū)捐獻愛心,。在5月16日的募捐大會上,，全校教工踴躍捐獻，共捐得5000余元人民幣,。表達對災(zāi)區(qū)人民,、災(zāi)區(qū)孩子的深切慰問。另有金秋助學(xué)活動等,。

其次,，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,，我們堅持以法治教,，以法治校。近年來工會組織教師反復(fù)學(xué)習(xí)了《教師法》,、《教育法》,、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》,、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,，通過知識競賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,，進一步完善了《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。多年來我校教師沒有違章現(xiàn)象發(fā)生。

(2)堅持關(guān)心青年教師,，促進青年教師快速成長,。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力,。在要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué),、函授等方法提高文化素質(zhì)的基礎(chǔ)上,，工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

把工會開展的“四個一”活動和教導(dǎo)處的教育教研活動結(jié)合起來,。緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一中心,，為教師特別是青年教師全面發(fā)展、提高教學(xué)能力和創(chuàng)新能力搭建平臺,，組織開展形式多樣的教學(xué)競賽和青年教師教學(xué)基本功競賽活動,。在活動中，教師們得到了鍛煉和提高,，取得了可喜的成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的肯定。

由于長年堅持教育教研工作的扎實開展,，我校教師特別是年輕教師成長很快,。他們有的擔(dān)任重擔(dān)，教學(xué)成績突出,，被評為市優(yōu)秀教師;有的專業(yè)成績突出,，成為市級學(xué)科帶頭人。

其次,，工會配合教科室,，組織開展教師的繼續(xù)教育，緊跟時代發(fā)展步伐,，提高教師業(yè)務(wù)水平,。由于我校地處偏遠，與外界學(xué)校,、特別是先進學(xué)校學(xué)習(xí)交流不便,。限制了我校教師的快速成長、培優(yōu),。為此,，我校主動與市一小結(jié)對，得到他們的教育教學(xué)等多方面的幫扶,。另外工會還組織教師去兄弟學(xué)校,、去周邊的先進學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十八

20xx年,，市直機關(guān)工會工委在市直機關(guān)黨工委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結(jié)合機關(guān)工作實際,，積極組織和發(fā)動廣大機關(guān)干部職工,，圍繞中心,、服務(wù)大局，為推動機關(guān)各部門工作任務(wù)的完成作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一,、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神,，用科學(xué)的理論指導(dǎo)隊伍建設(shè),，提高工會干部的服務(wù)意識和責(zé)任意識

市直機關(guān)工會工委高度重視加強機關(guān)干部職工的思想建設(shè)，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大,、xx屆三中全會,、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和中央關(guān)于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神,，堅持用中國特色社會主義理論體系,、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領(lǐng)機關(guān)干部職工，建設(shè)工會干部隊伍,。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標,，完善工會工委會議制度、情況通報制度,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等工作制度,，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓(xùn),，提高機關(guān)工會干部對工會工作重要性的認識,，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設(shè)得到了加強,，服務(wù)意識和責(zé)任意識得到了增強,。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則,，積極開展工作,，建立健全工會基層組織，切實服務(wù)職工,，維護職工合法權(quán)益,，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。目前,，市直機關(guān)各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家,，共有工會會員4859人,，專兼職工會干部156人。

二,、圍繞中心,，服務(wù)大局,，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量

(一)積極組織參加主題教育實踐活動,，引導(dǎo)機關(guān)干部職工立足崗位建功立業(yè),。市直機關(guān)工會工委按照市委宣傳部、市總工會關(guān)于開展“凝聚正能量,、共筑中國夢”

職工思想教育主題活動的部署,，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博,、職工征文,、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關(guān)干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,，限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機關(guān)干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦,，預(yù)計近期將進行表彰,。

(二)組織開展機關(guān)先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關(guān)干部職工比學(xué)趕超,。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗,、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號,，市國稅局工會,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海,、市人社局女工委員韋繡山,、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進工作者,，市戒毒勞教所蔣婷婷,、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍,、市公安局李忠先,、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。

三,、開展豐富多彩的文化體育活動,，豐富廣大干部職工精神文化生活

市直機關(guān)各級工會組織積極協(xié)助市直機關(guān)黨工委、市文體廣電局,、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關(guān)運動會,。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔(dān),，各單位工會認真組織,、精心籌劃,、熱情服務(wù)，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎(chǔ)上得到了較大水平的提升,，獲得了廣大干部職工的積極響應(yīng)和普遍好評,。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風(fēng)采,。共有來自市直機關(guān),、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆,。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點,，開展了棋類、球類,、郊游,、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動,，進一步豐富了機關(guān)業(yè)余生活,，促進了和諧機關(guān)建設(shè)。

四,、堅持為廣大干部職工服務(wù),，當(dāng)好“娘家人”

(一)積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。20xx年,，全國總工會在我市設(shè)立職工互助醫(yī)療服務(wù)辦事處,。自20xx年市直機關(guān)工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳,、組織,、參與作為服務(wù)職工的重中之中，組織各基礎(chǔ)工會廣泛參加,。目前,，市直機關(guān)部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃,，為機關(guān)干部職工解除了后顧之憂,。20xx年，市總工會還將進一步增設(shè)種類,，擴大覆蓋面,，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展,。

(二)開展聯(lián)誼活動,，做干部職工“娘家人”。為解決市直機關(guān)大齡未婚干部職工的個人問題,，市直機關(guān)工會工委與遵義醫(yī)學(xué)院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上,，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務(wù),，做好了推薦,、審查、協(xié)調(diào)工作,，鼓勵符合條件的干部職工參加,。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動,，活動內(nèi)容豐富多彩,，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功,。目前,，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭,。

五,、抓好工會報刊征訂、閱讀工作,，不斷提高機關(guān)干部職工綜合素質(zhì)

在工會工作中,，如何針對機關(guān)工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關(guān)工會的緊迫課題,。市直機關(guān)工會工委把抓好“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè),、參與“書香遵義”活動、在學(xué)習(xí)中破題作為重要手段,，組織廣大工會干部認真學(xué)習(xí)工會工作理論,。同時，抓好《報》,、《報》等報刊資料的訂閱和學(xué)習(xí),、使用。目前,，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升,，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運事業(yè)的發(fā)展,。

在市直機關(guān)各單位工會的重視和支持下,，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關(guān)工會組織底數(shù)和工作開展情況,，圓滿完成了市總工會的工作任務(wù),。

市直機關(guān)工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距,。主要表現(xiàn)在：一是機關(guān)工會工委成立時間短,，對如何做好新時期機關(guān)工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足,，有的未能及時換屆,，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題,。三是部分單位工會責(zé)任意識,、服務(wù)意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務(wù)干部職工的職能,，工作開展很不平衡,。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決,。

六,、20xx年的工作打算

20xx年，市直機關(guān)工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線,，以開展豐富多彩的機關(guān)文化活動為載體,，以推動“四型”機關(guān)建設(shè)為核心，圍繞中心,、服務(wù)大局,，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻,。

一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動,，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導(dǎo)干部職工積極參與“書香遵義”活動,，營造“讀好書,、好讀書、讀書好”的機關(guān)氛圍,。機關(guān)工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關(guān)工會干部培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)先進發(fā)達地區(qū)機關(guān)工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關(guān)工會工作者能力素質(zhì),，探索機關(guān)工會工作新機制,，提高機關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。

二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關(guān)文化體育活動,，引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣,，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍,。機關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢,，以干部職工喜聞樂見的活動為載體,，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力,。年度內(nèi),，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關(guān)工會工委擬舉辦一次全機關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動,。通過舉辦積極健康的文化體育活動,，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

三是抓好職工互助保障工作,，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責(zé)任意識,，進一步加大宣傳力度,，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障,、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃,，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面,，扎扎實實為干部職工辦實事,、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭?。

四是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強工會組織自身建設(shè),。各單位工會要按照改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定,，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》,、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定,，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè),，特別要抓好工會組織的及時換屆,、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面,，增強工會工作的機關(guān)的凝聚力和影響力,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇十九

今年以來，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以規(guī)范化建設(shè)為重點、以活動為載體,、以維權(quán)為中心,、以幫扶為紐帶，切實履行工會職能,，服務(wù)大局,、務(wù)實創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進,，呈現(xiàn)良好態(tài)勢,。

一是推進基層工會組織規(guī)范化、制度化

配齊配強了基層工會干部的隊伍,，完善"職工之家"建設(shè),，建立起"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持,、各方配合,、工會運作、職工參與"的工會工作格局,，夯實組織基礎(chǔ),。

二是完善困難職工長效幫扶救助機制

建立困難職工檔案，配合總工會做好"送溫暖",、"金秋助學(xué)"等幫扶助困活動,，推廣職工互助保障計劃，拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò),，爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟困工作，彰顯人文關(guān)懷

三是豐富職工的業(yè)余文化生活

成立女子樂隊,、合唱團,、舞蹈隊、話劇社等團體,，為職工搭建展示平臺,，緩解工作壓力，增強工會活力,。組織機關(guān),、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)和全體觀眾的一致好評,。

四是維護女工權(quán)益,，重視女工工作

我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本"，堅決維護女職工的合法權(quán)益,，不斷加強女職工組織的規(guī)范化建設(shè),，提高組織,、引導(dǎo),、服務(wù)女職工的能力。繼續(xù)做好"國壽團體女性安__險"的宣傳,、組織工作,，圓滿完成了保險費收繳工作，女職工參保率達100%,。

為豐富女職工的業(yè)余文化生活,，結(jié)合女性特點，工會組織全鎮(zhèn)機關(guān),、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊,。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰(zhàn)略，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的工作安排,，__鎮(zhèn)女子樂隊經(jīng)常深入基層,，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活,，提高了職工的音樂素養(yǎng),，同時也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了__鎮(zhèn)的文化內(nèi)涵,。同時,，多次承擔(dān)全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務(wù),。節(jié)目排練期間,，女職工們經(jīng)常在工作之余，放棄休息時間堅持排練,，甚至經(jīng)常排練到深夜,，以保證演出效果和質(zhì)量。7月15日晚,，美食節(jié)系列演出__鎮(zhèn)專場,，東方之門——現(xiàn)代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》,、《東方之門》,、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅,、動聽的音樂聲迷醉了聽眾,，贏得了群眾的一致好評,。

我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績，今后的工作中,，我們要在實事求是的基礎(chǔ)上與時俱進,，繼續(xù)落實好強化"職工之家"建設(shè)、抓好職工培訓(xùn),、完善基層工會組織建設(shè)等各項工作,，按照市總工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會的積極作用,。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)篇二十

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善,、維權(quán)到位、服務(wù)有力,、作用明顯,，黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會組織,，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責(zé),，不斷加強自身建設(shè)、增強工會

凝聚力、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ),。

一,、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ),。堅持以人為本,、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作。其次,，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳,、引導(dǎo)和服務(wù)，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時，通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會,、會務(wù)公開,、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠,、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ),。最后,，抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ),。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù),。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責(zé)任感,，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng),、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程。

二,、以維護職工權(quán)益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

第一，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán),、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力,。

第二,，要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作,，必須提高兩個方面的維權(quán)能力,。一方面，從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權(quán)乏力的工會干部進行通報批評,、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金,，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達其利益訴求,。

第三,，要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合,。在加強醫(yī)院工會維權(quán)機制建設(shè)、增強醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情,、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,，應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作,，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。

第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,，結(jié)合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。