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委托人才招聘協(xié)議書篇一

此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂,。客戶委托宏-泰就（職位）進(jìn)行搜尋,，需求人數(shù).

1.服務(wù)及流程

1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位,。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補(bǔ)充信息及綜合評價。

1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后,，應(yīng)在5個工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見,，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試?？蛻粜杞?jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試,。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的,，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢,，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。

1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人,，應(yīng)通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司,，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn),。

1.4如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費(fèi)用見協(xié)議第二部分條款）,。

1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi),，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認(rèn)的人員，只要客戶決定錄用,，即應(yīng)視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù),，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)?？蛻粜杞?jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方,，否則宏-泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動介紹客戶員工至其他公司工作,。

2.服務(wù)費(fèi)用及條款

2.1服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪,。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平,；如是新投資公司,，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼,、個人應(yīng)交納的社會保障金等）,。最低服務(wù)費(fèi)按rmb20000/職位計算。

2.1.1在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi),，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位,。

2.1.2客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個月內(nèi)付清。

2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長途差旅費(fèi)）,，宏-泰公司應(yīng)以書面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認(rèn),，同時協(xié)調(diào)客戶按實支付。

2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式

2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內(nèi)以書面報告形式提供出客戶認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)）,，將退回客戶100%的保證金,。

2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退,。

2.3.3若客戶已進(jìn)行了對所提交候選人的面試,，則無論錄用與否，保證金不退,。

2.3.4服務(wù)保證期為3個月,。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止,。

2.4客戶認(rèn)為已通過其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位,，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時書面通知宏-泰公司,，通知到達(dá)宏-泰公司之日,，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止,，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行,。

3.協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效,。如有本協(xié)議中未盡事宜,，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國相關(guān)法律予以妥善處理,。

客戶公司名稱：

工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司

代表簽名：代表簽名：

簽約日期：簽約日期：

委托人才招聘協(xié)議書篇二

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要,，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才,，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，議定以下條款，以便雙方共同遵守,。

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信,。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,，所招聘職位的詳細(xì)崗位說明、人數(shù),、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性,，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力,，(招聘崗位要求詳見附件),。

3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金,，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪,、聯(lián)系,、安排面試等費(fèi)用(此費(fèi)不退)。并在簽約之日起,，未經(jīng)雙方協(xié)商,，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約,，乙方可終止協(xié)議,。

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方,。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說明情況,，協(xié)議將自動延期,。

6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試,，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外),。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當(dāng)調(diào)整,，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,，以備甲方在選聘人才時參考。

3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料,，除向招聘單位提供外,，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密,，以維護(hù)甲方的利益,。

4.乙方在完成項目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通,，及時了解用人情況,，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢,。

5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦),。

6.乙方可提供人才測評服務(wù),，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位,，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行,。

8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

三,、收費(fèi)及退款事宜：

1.委托定金為人民幣_________元整,。每個職位的服務(wù)費(fèi)按委托職位年薪的_________%計算，

2.委托招聘傭金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn),，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資,，福利補(bǔ)貼，年度績效,，并按稅前計算),。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作,，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個月后,，不退還委托招聘傭金,，協(xié)議履行結(jié)束。

四,、其他：

1.未經(jīng)乙方書面同意,，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用,。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系,，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用,。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性,。

3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。若發(fā)生爭議,，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

4.本協(xié)議一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

地址：_________地址：_________

開戶行：_________開戶行：_________

帳號：_________帳號：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

職位名稱：_________;

所屬部門：_________;

具體要求：_________;

招聘職位薪酬福利待遇：_________;

月薪范圍：_________天工作日,，是否年底雙薪，_________天/年假;

合同期：_________年;

保險：

養(yǎng)老保險：_________;

醫(yī)療商業(yè)保險：_________;

工傷保險：_________;

失業(yè)保險：_________;

女工生育險：_________;

住房：_________;

其它：_________,。

委托人才招聘協(xié)議書篇三

甲方：_________人力資源服務(wù)中心

乙方：

乙方因生產(chǎn)需要,，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下合同：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二,、租賃輸出內(nèi)容

1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用,。

2.甲方輸出給乙方的人員,，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并為其辦理各項社會保險,，足額繳納社會保險費(fèi)及公積金。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費(fèi),、社會保險費(fèi)、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項目標(biāo)準(zhǔn)：

租賃員工勞務(wù)費(fèi)_________元/月至_________元/月;

社會保險_________元/月;

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi);

公積金_________元/月;其中：單位_________元/月;個人_________元/月,。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單,。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

四,、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，提供適合人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù),。

2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi),、繳納社會保險費(fèi)。

3.租賃員工的工傷,、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。

4.乙方辭退的租賃員工,，由甲方辦理退工手續(xù),。

5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作,，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

五,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,。

2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對租賃員工進(jìn)行安全教育,。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故,，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲,，租賃員工經(jīng)考核不合格的,，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)和繳納各項社會保險的情況,，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費(fèi)和社會保險費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六,、勞動爭議處理

與租賃員工發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴,。

七,、其他事項

1.本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本合同一式貳份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_______________

法定代表人：_________

經(jīng)辦人：_____________

乙方：_______________

日期：