在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

購銷工廠鋼材合同書 購鋼材購銷合同篇一

甲方(需方)：____________________

乙方(供方)：____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《糧食流通管理條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平,、公正和誠實信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就糧食訂單收購有關(guān)事項達(dá)成協(xié)議如下：

第一條品種、質(zhì)量指標(biāo),、數(shù)量,、約定最低收購價,、收購期限

第二條糧食價款

1.糧食收購價格：合同簽訂時雙方應(yīng)約定最低收購價,，約定的最低收購價不得低于同期國家規(guī)定的最低收購價，若市場價低于最低收購價的,，按最低收購價收購;高于最低收購價的,，按市場價收購。

2.本合同糧食價款按照實際交付的數(shù)量和收購價格確定,。

第三條包裝

包裝要求：________________________,。

包裝費用由________________方承擔(dān)。

第四條交付方式

1.時間與數(shù)量

(1)乙方于________年____月____日前向甲方交付,。

(2)實際交付數(shù)量與合同約定不一致時,，雙方約定按以下方式執(zhí)行：________________。

2.方式

按照下列第________項方式執(zhí)行,。

(1)甲方自行提貨,。

(2)乙方按照約定的地點交貨：________________________。

(3)其他：________________________________,。

3.運輸費用

運輸費用________元/噸,，由________方承擔(dān)。

第五條驗收

雙方按合同約定的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收,，并開具收購憑證,。如對驗收結(jié)果有異議的，以當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的糧食質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢測結(jié)果為準(zhǔn),，檢測費用由責(zé)任方承擔(dān),。

第六條價款支付

按下列第________項方式支付價款

1.即時結(jié)清。

2.在糧食交付后____日內(nèi)結(jié)清,。

3.其他方式：________________________,。

第七條違約責(zé)任

1.甲方少收或乙方少交合同約定數(shù)量的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц渡偈栈蛏俳徊糠旨Z食價款______%的違約金,。

2.甲方遲延提貨或乙方遲延交貨的,，每遲延一日,，按合同價款______%的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

3.甲方逾期支付價款的,，應(yīng)當(dāng)按照逾期支付價款每日______%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金,。

4.乙方交付的糧食質(zhì)量不符合約定的，由雙方協(xié)商解決,。

5.其他違約責(zé)任：_____________________,。

第八條其他約定事項__________________。

第九條爭議的解決

本合同在履行過程中發(fā)生爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或者申請調(diào)解解決或選擇下列第_______種方式解決,。

1.提交______________仲裁委員會仲裁。

2.依法向人民法院起訴,。

第十條附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，本合同一式_______份，甲方_______份,，乙方_______份,，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

住所：_______________________住所：________________________

法定代表人：__________________身份證號：____________________

委托代理人：__________________委托代理人：__________________

聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系地址：____________________

郵政編碼：____________________郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________

其他通訊方式：________________其他通訊方式：________________

合同簽訂地址：________________________________________________

合同簽訂日期：________年____月____日

購銷工廠鋼材合同書 購鋼材購銷合同篇二

第一章總則

第一條為了使員工對本廠簡況,、工作要求,、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營,、工作、生活的正常秩序,，保障員工的合法權(quán)益,，特制訂本手冊。

第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：_______________以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，堅持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍,，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三條 公司情況介紹,。

第四條 本手冊僅適用本廠全體員工,。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策,、法規(guī),、法令,。

第六條 員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司,，公司為我"的企業(yè)文化理念,，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守,、快節(jié)奏,、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。

第七條 員工必須努力學(xué)習(xí)政治,，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，不斷提高政治、文化,、技術(shù),、業(yè)務(wù)水平。

第八條 員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度,，對規(guī)章制度不同意見的建議,，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長提出,。

第九條 員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評、建議的權(quán)利,，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、控告或檢舉的權(quán)利。

第十條 員工可按本廠制度規(guī)定,，享受勞動,、工資、福利等各項權(quán)利的待遇,。

第三章 勞動合同

第十一條 本廠實行勞動合同制度,，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同。

第十二條 勞動合同由廠長與員工本人簽訂,，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容,，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率,。

第十三條 新員工招聘,，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核,，擇優(yōu)采用,，并執(zhí)行3-6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件,，可即時辭退,。

第十四條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工,，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外,，其余,，均應(yīng)提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案,、財物,、技術(shù)資料等的清理交接工作。

第十五條 勞動合同期滿,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同,。

第十六條 家居外地員工,，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具"身份證",、"外來人員務(wù)工"和"計劃生育"證明,。

第四章 工作紀(jì)律

第十七條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，不準(zhǔn)曠工,、遲到、早退,、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事,。

第十八條 員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動的指揮,。

第十九條 員工必須高度集中精力,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān),，節(jié)約原材料,，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財物,。

第二十條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn),、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔,，維護(hù)企業(yè)良好形象,。

第二十一條 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù),、商務(wù)等機(jī)密,。

第二十二條 員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度,，接聽電話用禮貌語：_______________"您好,，*公司"：_______________客人來訪,，笑臉相迎，請字當(dāng)頭,，執(zhí)情接待：_______________客人辭行,，以禮相送，須說"再見",，"歡迎再來",，"一路順風(fēng)"等：_______________洽談業(yè)務(wù)，說話和氣,，舉止大方,，處事慎重。

第五章 考勤和請假制度

第二十三條 上下班作息時間,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換,，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行,。

第二十四條 考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行,。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負(fù)責(zé),。

第二十五條 考勤內(nèi)容包括：_______________出勤,、病事假、遲到,、早退,、曠工、工傷,、加班、公出等項目,。

第二十六條 考勤記錄表,，由表勤員每天按時正點考勤，班中,、班后考勤,，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后,，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明,，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

第二十七條 員工因病,、因事請假,，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病,、急事可事后補辦請假手續(xù)),，假期不發(fā)工資,、午餐補貼。

第二十八條 員工因工受傷,，需要休息,，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核,，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理,。

凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者,，一概以曠工論處。

第六章 工資福利

第二十九條 員工工資按職務(wù),、職稱,、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平,，工作表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小，由廠自行確定實施辦法,。實行計時工資(月薪制)的員工,，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資(勞動分)的員工,，工資多少按計件考核辦法,，與勞動效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

第三十條 全廠的工資管理由廠辦公室,、財務(wù)部具體負(fù)責(zé),，每月依據(jù)各人和考勤實績，由財務(wù)造冊報廠長批準(zhǔn)發(fā)放,。公司的發(fā)工資日為次月五日,。

第三十一條 本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人實際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資,，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

第三十二條 本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),，按所在地政庥勞動部門規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條 員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天,，春節(jié)三天,，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。

第三十四條 員工可享受午餐補貼,，補貼以出勤天計發(fā),，每月與工資一起發(fā)放。

第三十五條 本廠為員工提供宿舍,，住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規(guī)定",。(附后)

第三十六條 本廠將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實力增強(qiáng),，在承受能力許可的前得下,，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老,、患病,、工傷、待業(yè),、生育情況下獲得幫助和補助,。

第七章培訓(xùn)

第三十七條 所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

第三十八條 凡經(jīng)廠批準(zhǔn),，受本廠指派赴廠外培訓(xùn),，進(jìn)修的員工，占用的上班時間不計缺勤,，取得合格證書后,，學(xué)費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn),、進(jìn)修,、不得占用工作時間，學(xué)費全部自負(fù),。

第三十九條 經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工,，如合同期未滿，中途自動離職者,，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限,，每年遞減20%收回培訓(xùn)費(含工資、學(xué)費),。

第八章安全質(zhì)量

第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的部門,，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

第四十條員工在工作過程中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,，不準(zhǔn)違章指揮,，不準(zhǔn)違章作業(yè),。

第四十二條加強(qiáng)對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè),、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育,，建立安全責(zé)任制度，開展定期的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，必須立即查找原因并采取整改措施。

第四十三條加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程,，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程,，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工,，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故,，要堅持按照"三不放過"的原則(即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期,，整改措施不制訂不放過)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度,，對客戶提出的意見,，做到條條有著落，有答復(fù),、有整改,、有記錄。

第九章治安管理

第四十五條門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位,，堅持夜間巡查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導(dǎo),。

第四十六條加強(qiáng)財務(wù)現(xiàn)金,、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理,，切實做好安全防范工作,。

第四十七條員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：_______________不準(zhǔn)無理取鬧,，擾亂正常的工作和生活秩序：_______________不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物,，損壞設(shè)備;不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件,。

第十章衛(wèi)生守則

第四十八條辦公室,、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊,，地面潔凈無雜物,，通道暢通無阻。

第四十九條禁止隨地吐痰,、亂扔果皮,、紙屑、煙蒂;禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜,、茶葉,、雜物、;禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫,、亂畫,、亂涂，亂掛;禁止穿拖鞋,，赤膊上班,。

第五十條不準(zhǔn)任意攀摘、損壞,、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶,、花草、樹木,。

第五十一條各部門工作場衛(wèi)生,，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生,、不整潔現(xiàn)象時,，要立即清掃。

第十一章獎懲制度

第五十二條本廠對全體員工實行有功者獎,，有過者罰,，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法,。對犯有過失的員工,，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

第五十三條對于有下列十個方面的有功員工,，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：_______________

1,、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定,，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵;

2,、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的,，予以一次性獎勵;

3,、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的,，予以一次性獎勵;

4,、為維護(hù)本廠利益，在對外經(jīng)濟(jì)活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的,，經(jīng)核實確有其事,，予以一次性獎勵;

5、對提出并實施重大技術(shù)革新,，經(jīng)評定,，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的,，予以一次性獎勵,。

6、為樹立社會正氣,，企業(yè)形象,，維護(hù)企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的,，予以一次性獎勵,。

7、為保護(hù)公共財產(chǎn),，防止或者搶救事故有功,，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵,。

8,、對一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé),，廉潔奉公,，舍己為人，事跡突出的,，予以一次性獎勵;

9、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù),、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面,，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵;

10,、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的,。

一次性獎勵分為記功,，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等，在給予上述獎勵時,，同時發(fā)給一次性獎金,，獎金最低不少于100元，最高不封頂,。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于50元,，最高為1000元,。

第五十四條對犯有過失行為的員工,，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款,，賠償經(jīng)濟(jì)損失,。行政處分分為警告,、記過,、記大過、撤職,、辭退,、開除。對于員工的行政處分,，必須在弄清事實,、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上,，按規(guī)定審報程序辦理,。

第五十五條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。

1,、 以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元：_______________

上班遲到,、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的(超過一小時作曠工半天論處,，超過四小時作曠工一天論處);

穿拖鞋或赤膊上班的;

工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧,、閑談,、看無關(guān)書報行為的;

在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的;

亂丟煙蒂,、果殼、紙屑;亂倒飯,、菜,、茶葉、亂扔雜物,，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;

攀折、損壞,、挪用廠區(qū)樹木,、花草的;

廁所、浴室,、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的;

在員工宿舍私拉電線,、安裝電路、新加插座,，不按時熄燈的;在營銷和對外交往中,，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的;

有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為,，但未造成不良后果的,。

2、 對犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元;當(dāng)月上班遲到，早退累計已達(dá)到三次,，第三次及其以上的;

曠工半天的：_______________

工作器具,、倉庫材料、機(jī)電另部件等,，不按規(guī)定存放的;

非電工人員,，亂拉、亂開用電設(shè)備的;

非本設(shè)備操作人員,，擅自動用該設(shè)備的;

在本廠范圍內(nèi)干私活的;

上班時睡覺,、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外);

多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重,，但未造成不良后果的;

在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;

門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的,。

3、 對犯有以下過失行為的員工,，處予50-200元的罰款;

(1) 曠工一天的;

(2) 謊報虛報考勤的;

(3) 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自明火的;

(4) 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，動用消防器材的;

(5) 非駕駛員或無證開鏟車,、汽車的;

(6) 隨意挪用,、損壞設(shè)備或安全器材的;

(7) 有賭博或打架斗毆行為的;

(8) 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為,，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的;

(9) 因工作失職,，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的;

(10) 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;

(11) 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度,，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的;

(12) 占用,、挪用本廠原材料、設(shè)備,、工具,、上班干私活的;

對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分,。

第五十六條 對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工,，可酌情給予警告、記過,、撤職,、辭退、開除的行政處分,，對情節(jié)特別嚴(yán)重的,，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理,。

1,、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;

2,、 有行兇斗毆,、盜竊及其他違法行為的;

3、 損害企業(yè)形象的社會公德,，給社會,、本廠及他人造成不良影響或損害的;

4、 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn),、經(jīng)教育不及時歸還的;

5,、 玩忽職守，造成事故,，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、 無故曠工，經(jīng)教育不改的;

7,、 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度,，屢教不改的;

8、 有意損害公共財物的;

9,、 偷竊本廠,、同事或客戶錢物的;

10,、 觸犯國家刑事法律的;

11、 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動,、指揮而影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序、生活秩序和社會秩序的;

12,、 工作不負(fù)責(zé)任,，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具,、浪費原材料,、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

13,、 泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密,，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽蒙受重大損失的,。

在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理,。

第十二章 附則

第五十七條 "手冊"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

第五十八條 本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部。

門衛(wèi)崗位職責(zé)

一,、 嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度,，堅持原則，一視同仁,，按制度辦事,。

二、 負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報紙,、信件,、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),，對急件,、匯款單要

妥善保管，及時轉(zhuǎn)送,。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠,，私人會客辦好登記手續(xù),。

四、上班時集中精力,，不干私活,，不喝酒,，不打瞌睡，不參與娛樂活動,，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所,。

五、物資出廠要一律憑出廠證,，并檢查物,、證是否相符，憑證每天封存保管,，于月底上交廠辦公室處理,。

六、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員,，應(yīng)及時查問,，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。

七,、夜間必須加強(qiáng)巡查,，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水,、門窗,、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施,，并于次日報告辦公室查處,。

八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況,，會掌握使用治安,、消防的報警電話和消防設(shè)備。

九,、忠于職守,，并做到語言文明、禮貌待人,，不借故刁難,，不以職謀私。

十,、搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生,。

員工宿舍管理規(guī)定

為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍區(qū)的安全,，文明,、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定,。

一,、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地"暫住證",，暫住證應(yīng)由本人妥善保管,，以便治安查檢。

二,、住宿員工應(yīng)服從廠辦公室統(tǒng)一安排,，不得多占床位，不準(zhǔn)公物,。

三,、住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來人員，家屬探親,，必須憑身份證(或其他有效證明),，到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿(全年最長不超過一個月),，不再安排住宿,。

四、宿舍鑰匙,，一個房間配備一把，由室長保管,，任何人不得私自配制鑰匙,。鑰匙遺失應(yīng)報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔(dān),。

五,、個人物品，尤其是貴重物品,，必須各自妥加保管,。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看,，亂翻,、挪用別人的物品。

六,、嚴(yán)禁私拉電線,、改裝電路，新架插座,，嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火,。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘)，照明用電應(yīng)注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔(dān),。

七,、宿舍走郎、樓梯,，或其他空地,，不準(zhǔn)堆放雜物，必須保持通道暢通,。

八,、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃,，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，主動整理好自己的房間和物品，做到衣,，被擺放整齊,，地面潔凈，玻璃明亮,。嚴(yán)禁向窗外拋物,、倒水、吐痰,、扔煙蒂,。

九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩,、打鬧,、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。

十,、宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博,，嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生。

十一,、本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制訂,，解釋權(quán)屬廠辦公室。

違反第1,、2,、3、4,、7,、8、9條者,，每發(fā)現(xiàn)一次,，罰款10元;違反第6條者,，每發(fā)現(xiàn)一次，酌情罰情10-20元,。違反第5,、10條者，酌情罰款50-200元,。對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?，可另給予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。

購銷工廠鋼材合同書 購鋼材購銷合同篇三

供方：

需方：

二,、質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、供方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限：供方提供符合需方要求的鋼筋及型材

三、交貨地點,、方式：合同生效后十天內(nèi)送貨至需方指定地點

四,、運輸方式及到達(dá)站港和費用負(fù)擔(dān)：供方負(fù)擔(dān)

五、驗收標(biāo)準(zhǔn),、方法及提出異議期限：按國家標(biāo)準(zhǔn)驗收結(jié)算方式及期限：預(yù)付總價的30%,，即人民幣合同生效,供方按需方要求的時間提供符合需方要求的鋼筋及型材，方組織驗收,需方驗收合格后,供方提供全額增值稅發(fā)票后,，需方 個工作日內(nèi)付清余款,。

六、如需提供擔(dān)保,，另立合同擔(dān)保書,。

七、違約責(zé)任：由違約方負(fù)責(zé),。

八,、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，雙方可向需方所在地的人民法院起訴,。

九,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

十,、其他約定事項：供方提供的發(fā)票內(nèi)容需填寫為鋼制構(gòu)件。

需方：供方：

地址：地址：

傳真：傳真：

開戶行：中開戶行：

帳號：帳號：

稅號：稅號：

代表人：代表人：