在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
個人與個人勞動合同篇一
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。根據(jù)《民法典》,、《勞動法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條,、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。
第二條、實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù),。
第三條,、實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____________,。
第四條,、工作時間及休息休假
甲方實行每日工作不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作時間,。
甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
第五條,、保險福利待遇
乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害,，由甲方負(fù)責(zé)。
其他保險福利待遇約定如下：_________________________,。
第六條,、勞動保護(hù)和勞動條件
在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品,。
甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),。
甲方不得安排_______周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第_______級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。
甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_______級體力勞動強(qiáng)度的工作,。
乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。
第七條、勞動紀(jì)律
甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。風(fēng)險提示：
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2,、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5,、重要管理崗位的人員如,、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條,、本協(xié)議的解除,、變更、終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,。
雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________。
本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂,。
第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：________________________,。
第十條,、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。
簽訂地點(diǎn)：________年____月____日
乙方：
簽訂地點(diǎn)：________年____月____日
個人與個人勞動合同篇二
短期用工勞動合同
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。
二,、乙方職務(wù)(工種)為_____________,。
三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;________________
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);_______________
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為______小時，每周______工作日,，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月________元人民幣
九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理,，獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效,。
十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以____市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個人與個人勞動合同篇三
雇傭合同書
甲方：_________________性別居民身份證號碼
出生日期______年____月____日
家庭住址
郵政編碼_
乙方：_________________性別居民身份證號碼
出生日期______年____月____日
家庭住址
郵政編碼_
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：_________________
一,、合同期限
第一條本合同于______年____月____日生效，期限年,，其中試用期至______年____月____日止,。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。
二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時間為天,，每天工作小時,；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。
第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。
第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。
三,、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%,。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：_________________
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；
2,、乙方違反甲方管理制度的。
四,、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________
一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
二,、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。
四,、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六,、本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。
第十五條本合同的附件如下
附件一：_________________《保密協(xié)議》,；
附件二：_________________《崗位職責(zé)書》；
附件三：_________________甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（（簽字）：_________________
乙方（簽字）：_________________
簽訂日期：_______________________年____月____日
