在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

基層員工轉正申請書篇1

尊敬的公司領導：

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

擔任倉庫主管期間,，主要負責倉儲,、物料的管理。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義,，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領域,，增加個人的工作經(jīng)驗,。

三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

基層員工轉正申請書篇2

尊敬的領導：

我于二○xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任XXX一職,，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學日語課程,，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在潘總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。

因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年10月起,，轉正工資調(diào)整為XXXX元/月。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

基層員工轉正申請書篇3

尊敬的酒店領導：

大家好!我于20xx年4月17日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職,。

進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣,、適應,、勝任。每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式,、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變,。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體,，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺,。

當然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

在此,，本人提出轉正申請,，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

基層員工轉正申請書篇4

尊敬的領導：

您好,！

轉眼間，來到xx已經(jīng)三個月了,。三個月里我明白了作為一名xx人應該具有的一絲不茍,，追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應該具備素質(zhì)：具備扎實的專業(yè)技能,，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,，以及堅強的忍耐力。這三個月里,，通過與公司內(nèi)部其他部門的溝通,，我也真正體會到xx企業(yè)是一個經(jīng)濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善,，正飛躍向前發(fā)展的公司,。作為一名xx人我感到自己是幸運的！

xxxx年2月6日,，在工程部領導的安排下,，我被派往xxx工地實習。來工地第一天xxx王經(jīng)理就對我提出了要求,，要求我在一個月時間內(nèi)熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙并知道所有構件安裝的部位,，在工地現(xiàn)場王經(jīng)理和施工員溫宏的親切指導下,，經(jīng)過一個月的時間學習已基本完成領導的要求,。在實習期間,，王經(jīng)理和溫工經(jīng)常把一些事情放手讓我去處理,，在領導的指導下，我接觸了和業(yè)主,、監(jiān)理的溝通,，自己獨立找過業(yè)主協(xié)調(diào)過許多事情以及找監(jiān)理簽證,，通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,，鍛煉了我的現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及實際的工作能力,。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面，王經(jīng)理經(jīng)常教導我們：做工程，一定要設法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐,，牽著他們的鼻子走,，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解,。的確,，在事業(yè)一部工程部領導以及王經(jīng)理的超能力領導下，圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關系發(fā)展良好,，讓我真正明白了事在人為的道理。

xxx工程是一個單體較多,，工程隊較多的大工程,，通過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現(xiàn)場管理能力和專業(yè)技能,，我體會到在現(xiàn)場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質(zhì)保量能順利完成.在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集,、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中,，積極監(jiān)督施工隊把工程做好,，想施工隊之所想，在工程現(xiàn)場,，與業(yè)主,、監(jiān)理、土建及公司內(nèi)部溝通,、協(xié)調(diào),，為施工隊能順利施工創(chuàng)造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊,，尤其是對安全的重視,。本著“安全第一，質(zhì)量至上”的主導思想,，對工程的安全,、質(zhì)量、進度進行監(jiān)控管理,。在與業(yè)主,、監(jiān)理的接觸中，積極地維護公司的利益.

不足之處：在工地期間,，本工程已進入后期維護階段,，雖學習了鋼結構的維護過程中墻面板，屋面板等結構的安裝流程,，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規(guī)范，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習,。我非常喜歡王經(jīng)理的一句話:“年輕人不要怕,，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓,，得到提高,，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”,。我明白,，干工作就是一個態(tài)度問題，能力只是一方面,。我相信我的能力,，以踏實的工作態(tài)度，一定能勝任這份工作,。

我非常珍惜這份工作,，現(xiàn)作為一名xx員工，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請,，希望領導批準,，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今后工作的一個鼓勵,。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,，與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。

此致

敬禮,！

基層員工轉正申請書篇5

尊敬的領導：

您好!

轉眼間,，來到已經(jīng)三個月了。三個月里我明白了作為一名xx人應該具有的一絲不茍,，追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì),，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應該具備素質(zhì)：具備扎實的專業(yè)技能，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,，以及堅強的忍耐力,。這三個月里，通過與公司內(nèi)部其他部門的溝通,，我也真正體會到xx企業(yè)是一個經(jīng)濟實力雄厚,，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發(fā)展的公司,。作為一名xx人我感到自己是幸運的!

x年2月6日,，在工程部領導的安排下,，我被派往x工地實習。來工地第一天王經(jīng)理就對我提出了要求,，要求我在一個月時間內(nèi)熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙并知道所有構件安裝的部位,，在工地現(xiàn)場王經(jīng)理和施工員溫宏的親切指導下，經(jīng)過一個月的時間學習已基本完成領導的要求,。在實習期間,，王經(jīng)理和溫工經(jīng)常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下,，我接觸了和業(yè)主,、監(jiān)理的溝通，自己獨立找過業(yè)主協(xié)調(diào)過許多事情以及找監(jiān)理簽證,，通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,，鍛煉了我的現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及實際的工作能力。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面,，王經(jīng)理經(jīng)常教導我們：做工程，一定要設法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐,，牽著他們的鼻子走,，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解,。的確,，在事業(yè)一部工程部領導以及王經(jīng)理的超能力領導下，圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關系發(fā)展良好,，讓我真正明白了事在人為的道理,。

工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程,，通過與各安裝隊的溝通和學習,，增強了我的現(xiàn)場管理能力和專業(yè)技能，我體會到在現(xiàn)場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理,，只有這樣才能保證工程保質(zhì)保量能順利完成.在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集,、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中,，積極監(jiān)督施工隊把工程做好,，想施工隊之所想，在工程現(xiàn)場,，與業(yè)主,、監(jiān)理、土建及公司內(nèi)部溝通,、協(xié)調(diào),，為施工隊能順利施工創(chuàng)造較好的條件,。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視,。本著“安全第一,，質(zhì)量至上”的主導思想，對工程的安全,、質(zhì)量,、進度進行監(jiān)控管理。在與業(yè)主,、監(jiān)理的接觸中,，積極地維護公司的利益,。

不足之處：在工地期間，本工程已進入后期維護階段,，雖學習了鋼結構的維護過程中墻面板,，屋面板等結構的安裝流程,，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工經(jīng)驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規(guī)范，感覺只是紙談兵,，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習,。我非常喜歡王經(jīng)理的一句話:“年輕人不要怕,，更不要怕犯錯,，只有在錯誤中吸取教訓,，得到提高,，但不能一錯再錯,，這是不可原諒的”,。我明白，干工作就是一個態(tài)度問題,，能力只是一方面,。我相信我的能力，以踏實的工作態(tài)度,，一定能勝任這份工作,。

我非常珍惜這份工作，現(xiàn)作為一名xx員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,。在此我提出轉正申請,，希望領導批準,，這既是對我這段時間工作的一個肯定,，也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來,。

此致

敬禮!

申請人：

基層員工轉正申請書篇6

尊敬的領導：

您好,！首先感謝您給我到公司從事設計工作的機會,，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,，在今后的工作中,，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去,，為公司明天的發(fā)展,，貢獻自己全部的力量。

我于20xx年x月xx日成為貴公司的試用員工,，來到貴公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要,，目前在公司任設計一職。我深知一名設計人員,，不僅需要有耐心,、細心,，還要具有較強的責任心，能夠為自己所設計的作品負起全部責任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，力爭使自己的作品登上一個新的臺階,，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些,。

本人工作認真,，極富工作熱情，善于與他人溝通,，注重團隊的合作協(xié)調(diào),，責任感強。更關鍵的一點是，做一名設計人員是我一直以來最大的愿望,，我愛好設計這一行,，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負責人,，成功地完成各項工作。今后,，我會更積極學習新知識,，新技能，注重自身發(fā)展和進步,，努力提高自己的綜合素質(zhì),，努力成為公司所需要的合格人才。雖然我來公司時間不算長,，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

這段時間來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，希望可以和公司一起成長。貢獻自己一份微薄的力量,。同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

基層員工轉正申請書篇7

尊敬的人事部：

我于xx年六月二十五日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任一職,，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學日語課程,，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在潘總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從,；二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,；四,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從xx年10月起,，轉正工資調(diào)整為x元/月,。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

基層員工轉正申請書篇8

尊敬的公司領導：

您好！我叫XXX,。我于20xx年7月后正式進入公司實習,，根據(jù)公司的需要，目前擔任現(xiàn)場整改一職,，負責辦公及現(xiàn)場整改事務,。三個月多月來,，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下,，較好地完成了各項工作任務,。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：

我認真工作,，自到公司上班以來,，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己,。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，熱情工作,；性格開朗，樂于與他人溝通,。執(zhí)行力強,，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間自學,，來提高自己的綜合素質(zhì),，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

一）接待業(yè)主查看整改問題處理情況，和同事一起進行裝修管理,。在這期間我才意識到：1,、現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理,，只用法律,、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識,，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍,，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛,。

2,、對于業(yè)主的違規(guī)行為,，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種情況下,，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任,，掌握證據(jù)為自己解除后顧之憂。

二）接待業(yè)主領取入住的相關物品,，收取各種車輛管理費用,。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認,。

三）,、我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日?，嵤?。在工作中

我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點,，什么都得會一點”是什么意思,。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能,，希望我能做一個真正的萬精油,，做一個好的物業(yè)從業(yè)人員。

四）,、經(jīng)過這幾個月的實習,，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差,，缺乏必要的技巧,；工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,；做事急躁大意等缺點和不足,。

金無足赤、人無完人,，有缺點不可怕,，可怕的是不能改正缺點、補全不足,。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，補全自己的不足,，爭取在各方面取得更大的進步,。

俗話說機不可失失不再來，因此,，我特向公司申請：希望公司能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工,，并能享受相應的薪金福利,。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創(chuàng)造更好的明天。

申請人：

年月日

基層員工轉正申請書篇9

尊敬的人力資源主管：

我于20xx年8月7日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任采購專員一職，負責成本部采購管理中的相關工作,。到今天3個月試用期臨近結束,，遵照公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

我的主要工作可以總結如下：

在供應商普遍生產(chǎn)多種產(chǎn)品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產(chǎn)品,，按要求歸類,，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費一定的時間和精力,，采購人員要給與一定的重視,。

正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導;和其他部門有工作聯(lián)系時,，制作工作聯(lián)系單;建立接收和發(fā)放文件登記表,，及時對流入流出本部門的文件或相關通知作詳細記錄;跟隨部門經(jīng)理進行工地、材料供方實地考察,，切實做好考察報告;參加我部門有關會議,，會后整理出會議紀要，做好留痕工作,。以后開展招標采購工作,，繼續(xù)按部門經(jīng)理安排參與相關程序，努力做好文字方面的工作,。

因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作,，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以,，只能一遍遍的仔細閱讀,，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查,，接著繼續(xù)完善其內(nèi)容和格式,，盡自己最大努力把它做好,。

由于正常上班時間忙于學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業(yè)務工作,。我主要利用業(yè)余時間認真做了內(nèi)審員測試題,。

認真學習貫標文件，留意核對部門經(jīng)理所做的工作是否符合公司體系ISO文件要求,，如果和文件要求有偏差,，及時提醒他，以免出現(xiàn)錯誤,。如果我部門經(jīng)理工作繁忙,，遵照要求寫出本部門的周工作動態(tài)和計劃。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作,、采購業(yè)務方面工作,、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等,。但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝x總,、y經(jīng)理、xx哥對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

現(xiàn)在是一個追求生活層次和生存質(zhì)量的時代。與此同時競爭日益激烈,，生活壓力不斷加大,。意外傷病層出不窮，我大學畢業(yè)時計劃讓我的父母享受每年至少兩次的全面體檢，以避免意外疾病,。希望在他們身體硬朗之時,，我能帶他們游遍大好河川,錦繡江山?；I劃讓我的侄子,、外甥能來城市接受更寬松更利于全面發(fā)展的素質(zhì)教育。實現(xiàn)自己應有的價值,，不白活一世,。為了此目標我遠離親人走南闖北、東征西戰(zhàn),，現(xiàn)今為了進一步深造,，我只身來到東北。

在一個陌生的城市不長時間,，我能成為吉林信達置業(yè)公司的一名員工,，對我具有非同尋常的價值。我們公司隸屬于信達投資有限公司,，該公司由中國信達資產(chǎn)管理公司等股東于 20xx年發(fā)起設立,，注冊資金人民幣20億元，信達投資有限公司現(xiàn)在的資產(chǎn)和市場價值遠遠超過20億元,。而中國信達資產(chǎn)管理公司是經(jīng)國務院以及中國人民銀行批準,，并經(jīng)國家工商行政管理局注冊登記，于1999年4月20日在北京正式成立,，注冊資本金100億元人民幣，收購了中國建設銀行,、國家開發(fā)銀行3830億元不良資產(chǎn),。我們公司現(xiàn)在正在運作信達東灣半島項目，總投資約40億元,。我們公司可謂之實力雄厚的國有企業(yè),。從長遠來說，個人有廣闊的發(fā)展空間;公司領導擁有先進的管理理念,、具有把握大局的氣魄,、公正開明的作風、雷厲風行的辦事風格,、愛惜人才,、尊重知識的良好意識，因此員工會有良好的晉升渠道;我們公司現(xiàn)在正全力以赴貫徹投資公司體系ISO文件認證工作,，迎接英國皇家BSI認證機構的審核,，通過認證，無疑能提升公司品牌價值和影響力，公司正規(guī)化,、規(guī)范化,、程序化管理必然會上升到新的高度。這種積極的影響必然惠及每位員工,。

為了實現(xiàn)自己立足城市,、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母,、幫弟輔妹的愿望,。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自己的本職工作外,，我要給自己提出更高的要求,。做一份長遠的職業(yè)規(guī)劃，把通過職業(yè)經(jīng)理人考試納入其中,，考取建筑類中級職稱,，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑,。注重全面發(fā)展,，提高自身素質(zhì)，盡快報輔導班學習二胡,、嗩吶,、葫蘆絲演奏，加強練習,，提高自己唱歌,、溜冰、滑旱冰,、打籃球,、打羽毛球的技術。雖然每天挺辛苦,，有些勞累,，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉(xiāng)，時常夢到身在農(nóng)村年過半百父母的兩鬢白發(fā),，期望的眼神;天真可愛,、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種種困難,、干勁十足!

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

基層員工轉正申請書篇10

尊敬的領導：

我叫XXX,，于20xx年6月19日進入公司，成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要,，目前擔任XXX項目資料員一職,，負責資料收集、發(fā)放和整理的工作,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很迷茫,，不知道該如何做好工作,，但是在項目上寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。自我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有三個月的時間,，這三個月中在領導的傾力扶持下我學了很多,，感悟也很多，從之前的一無所知到現(xiàn)在對工作有了一定程度的了解,，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1.資料預控

這一點至關重要,，也是做好資料管理的必備條件。工程資料是項目施工過程中逐步形成的,，是工程施工過程-真實,、全面的反映，對控制工程質(zhì)量有著至關重要的作用,。所以說,，如果資料不符合要求，工程實體質(zhì)量根本就無從談起,，也勢必會影響到后面工程竣工的驗收,。

2.掌握各階段資料收集的范圍及內(nèi)容

由于本人進入項目時，項目工程施工已經(jīng)基本完成,，在項目部各成員的帶領和指導下,，慢慢熟悉一些基本的工作流程,，及時收集,、整理、發(fā)放洽商記錄,、工程簽證,、工程聯(lián)系函等。對這些工程資料,，認真檢查其內(nèi)容是否符合相關的要求后,，交由項目經(jīng)理審核簽字，在交與甲方或監(jiān)理并及時做好簽發(fā)文件臺帳。另外,，在工程施工過程中有材料進場的,，必須及時向材料員要回材料檢驗報告與合格證同時記錄好材料種類、名稱,、型號數(shù)量等,，為以后上報材料報驗做好準備。再來的就是必須及時做好檢驗批和隱蔽工程的申報,，這對以后竣工資料順利移交有著至關重要的影響,。

3、加強學習

作為一個項目的資料員,，還應該不斷學習新知識,。因技術、材料等是不斷更新的,，只有通過不斷地學習,，補充自身的不足，才能適應發(fā)展的需要

經(jīng)過三個月的試用期,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。XX公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

申請人：

20xx年9月20日